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Willkommen in der Familie
Als Produktionstochter der EDEKA Minden-Hannover beliefert Schäfer's rund 750 Bedientheken für Backwaren im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover und versorgt bundesweit viele SB-Backstationen der EDEKA-Gruppe mit qualitativ hochwertigen Backwaren.
Produziert werden diese an drei Standorten im Absatzgebiet. Unsere Leidenschaft fürs Backen, mit dem Händchen für das Besondere, hat uns in über 120 Jahren zu dem gemacht, was wir heute sind – eine Erfolgsmarke mit Tradition.
Trotz Größe und moderner Produktionsverfahren liegt uns ein familiäres Arbeitsklima am Herzen.
Den Einsatz unserer Mitarbeitenden wissen wir zu schätzen und begegnen deshalb jedem Einzelnen mit Respekt und Offenheit. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Sie kümmern sich schichtbegleitend um die vorbeugende und reaktive Instandsetzung der Maschinen und Anlagen im Bereich Mechanik und Elektronik.
</li>
<li>
Dabei analysieren Sie eigenständig Fehler und Störungsursachen an unseren automatisierten Produktions- und Versorgungsanlagen sowie der Gebäudetechnik und zeigen Prozessoptimierungen auf.
</li>
<li>
Die von Ihnen unter Einhaltung der geltenden Qualitätsstandards, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften durchgeführten Reparaturen und Wartungen an den Anlagen dokumentieren Sie sorgfältig in unserer Instandhaltungssoftware.
</li>
<li>
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihren Vorgesetzten helfen Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung.
</li>
</ul>
Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>
Sie haben eine Ausbildung zur Mechatronikerin / zum Mechatroniker, zur Betriebselektrikerin / zum Betriebselektriker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen.
</li>
<li>
Sie verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektro- und Anlagentechnik sowie Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
</li>
<li>
Eine hohe Lernbereitschaft sowie eine systematische und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
</li>
<li>
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit.
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit runden Ihr Profil ab.
</li>
</ul>
Gute Gründe für uns
<ul>
<li>
Sie werden in unserem hochmodernen und vollautomatisierten Arbeitsumfeld durch das Team umfassend eingearbeitet.
</li>
<li>
Mit unserer zeitgemäßen Entgeltstruktur sind wir ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber.
</li>
<li>
Die Zahlungen von attraktiven Schichtzuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich.
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben.
</li>
<li>
Attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern, interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterevents sowie günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Mitarbeiterparkplätze runden unsere Benefits ab. 
</li>
</ul>
Kontakt
Schäfer's Backwaren GmbH
Herr Aydin - Job-ID 59877
0571 / 802 2141

Mitarbeiterin in der Technik (m/w/d)

Ein attraktiver Arbeitgeber
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
<ul>
<li>
Sie betreuen unsere technische Anlagen und halten diese am Laufen.
</li>
<li>
Bei der Gebäudeinstandhaltung und der Störungsbeseitigung zeigen Sie Ihre technischen Fähig- und Fertigkeiten.
</li>
<li>
Wartungsarbeiten und Inspektionsrundgänge führen Sie regelmäßig durch.
</li>
<li>
Sie übernehmen u. a. auch die Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen einschließlich der Leistungsabnahmen.
</li>
</ul>
Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>
Sie sind Elektrikerin / Elektriker, Industrieelektrikerin / Industrieelektriker oder haben eine vergleichbaren Qualifikation.
</li>
<li>
Arbeiten an elektrischen Anlagen durchzuführen sowie haustechnische Anlagen zu pflegen, zu warten und im Bedarfsfall auch im vorgegebenen Rahmen zu reparieren stellt keine Herausforderung für Sie dar.
</li>
<li>
Sie können PC-Arbeitsplätze ohne Probleme auf- und abbauen.
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne im Team.
</li>
</ul>
Gute Gründe für uns
<ul>
<li>
Eine abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins.
</li>
<li>
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
</li>
<li>
Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes.
</li>
</ul>
Kontakt
EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH
Frau Staffe - Job-ID 59980
0571 - 802 2167

Mitarbeiterin Haustechnik / Elektrikerin / Industrieelektrikerin (m/w/d)

Deine Chance bei der EDEKA Minden-Hannover
Du willst die digitale Zukunft einer der größten Handelsorganisationen Deutschlands aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür!Mit über 76.000 Mitarbeitenden, fast 1.500 Märkten und einem Außenumsatz von über 12 Milliarden Euro sind wir, die EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste von sieben Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund und wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echte Gestaltungsfreiheit.
Deine Mission
<ul>
<li>
Du baust unser Team Digitales Marketing auf und führst es mit klarer Vision.
</li>
<li>
Du entwickelst Strategien, die klassische Printwerbung in smarte, kanalübergreifende Online-Kampagnen verwandeln.
</li>
<li>
Du analysierst Nutzerverhalten und setzt Data-Driven-Marketing gezielt ein.
</li>
<li>
Du begeisterst andere für digitale Themen und bringst frische Impulse ins Team.
</li>
<li>
Du berätst die Geschäftsführung zu technischen Marketinglösungen und strategischer Ausrichtung.
</li>
<li>
Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit unserer Zentrale in Hamburg zusammen.
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder Wirtschaft mit starker Ausrichtung auf Kommunikation und digitale Technologien.
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im Handelsmarketing mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte.
</li>
<li>
Analytisch, marktorientiert, strategisch, innovativ und gleichzeitig entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark.
</li>
<li>
Teamplayer mit Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und hoher Dienstleistungsorientierung.
</li>
</ul>
Was wir dir bieten
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt plus tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
</li>
<li>
30 Urlaubstage.
</li>
<li>
Arbeiten im Büro und mobil, abgestimmt auf deine Bedürfnisse.
</li>
<li>
10% Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf in allen teilnehmenden Märkten.
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen.
</li>
<li>
Ein motiviertes Team, das auf Professionalität, Offenheit und Vertrauen setzt.
</li>
<li>
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
</li>
<li>
Unser moderner EDEKA-Campus mit 2000 Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitsorten, kurzen Wegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
</li>
</ul>
Noch nicht überzeugt?Hier warten weitere Leistungen auf dich!
Kontakt
EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbH
Frau Martius - Job ID 60400
0571 - 802 1465

Abteilungsleitung / Spezialist:in Digitales Marketing (m/w/d

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte.
Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Alsfeld und Gedern suchen wir einen Marktleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten</li>
<li>Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung</li>
<li>Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li>
<li>Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland</li>
<li>Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität</li>
<li>Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie</li>
<li>Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung</li>
<li>Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden</li>
<li>Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten</li>
<li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung</li>
<li>Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li>
<li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen</li>
<li>IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR)</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.</li>
<li>Tätigkeiten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.</li>
<li>Teamorientiertes Arbeitsklima: Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team.</li>
<li>Urlaub: Bei uns erhalten Sie einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen Urlaub / Jahr.</li>
<li>Gute Karrierechancen: Wir bieten Ihnen gute Karriere- und Aufstiegschancen.</li>
<li>Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung: Sie werden für Ihre Arbeit fair und pünktlich entlohnt.</li>
<li>Urlaubs-/Weihnachtsgeld: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen Ihnen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zur Absicherung Ihrer Zukunft.</li>
<li>Bike-Leasing: Sie erhalten Zuschüsse zum Bike-Leasing.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner.</li>
<li>Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Björn Wallus
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Marktleiter (m/w/d)

Wollen Sie an unserem Erfolg teilhaben?
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit. Unser Service und unser Sortiment richten sich deshalb immer nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Mit unserem professionellen Lieferservice und unseren Cash und Carry-Abholmärkten in ganz Deutschland stehen wir für eine effiziente, deutschlandweite Versorgung aus einer Hand. Wir bedienen sowohl überregionale und nationale Großkunden als auch mittelständische Unternehmen, die beide sowohl unser Großverbraucher-Zustellgeschäft nutzen als auch in den C+C-Betrieben vor Ort einkaufen können. Seit über 64 Jahren profitieren unsere Kunden von unserer Erfahrung im Großhandel und unserer professionellen Infrastruktur in ganz Deutschland. Ob Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung oder Handel: für unsere Kunden geben wir jeden Tag unser Bestes.
Für unseren Markt in Zella-Mehlis suchen wir Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Servicebereich Fleisch und WurstIhre Aufgaben
<ul>
<li>Sie bedienen unsere Kunden an der Frischetheke und sorgen für ein angenehmes Einkaufserlebnis</li>
<li>Sie führen Ihr Team in Abstimmung mit der Geschäftsleitung selbstständig</li>
<li>Sie agieren serviceorientiert und bieten unseren Kunden eine kompetente Beratung</li>
<li>Sie sind zuständig für die ansprechende Präsentation unseres Warenangebots</li>
<li>Sie sind für die Eigenproduktion an unserem Standort verantwortlich</li>
<li>Sie führen die Warenannahme durch</li>
<li>Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein</li>
<li>Sie repräsentieren unser Unternehmen nach innen und außen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fleischer (m/w/d) oder eine Ausbildung als Fleischereifachverkäufer (m/w/d) </li>
<li>Erfahrung im Bereich der Bedientheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch), sowie der Zubereitung von Fleischartikeln sind von Vorteil</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist</li>
<li>Optimalerweise haben Sie bereits erste Führungsverantwortung gehabt</li>
<li>Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team</li>
<li>Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels </li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht</li>
<li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen </li>
<li>Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt</li>
<li>Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen</li>
</ul>
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Anian Zgonina
Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Abteilungsleitung (m/w/d) für den Servicebereich Fleisch und Wurst

Altenpfleger*in 					 						Gesundheits- und Krankenpfleger*in 					 						Pflegefachfrau*mann
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163401</li>
<li>Ambulante Pflege Kitzingen-Marktbreit</li>
<li> 					 						 							ConneKT 57, gebäude 105, 							97318 						 						Kitzingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Alexander Rügamer 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0152/541 115 40 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163402</li>
<li>Tagespflege Lindentreff Grettstadt</li>
<li> 					 						 							Am Lüstig 1, 							97508 						 						Grettstadt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Lindentreff Grettstadt
Ludmilla Geer 					 Am Lüstig 1 					 97508 Grettstadt 				
 					Telefon: 09729 9098800

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Trainee Einrichtungsleitung Pflege
Verwaltung
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163403</li>
<li>Bernhard-Junker-Haus</li>
<li> 					 						 							Neuhofstraße 11, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ulrike Hahn 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-216 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Trainee Einrichtungsleitung Pflege

Hilf´ uns dabei, die Brand Awareness unser Marke nach vorne zu treiben. &nbsp;

Wir, die Layer 2 GmbH, sind fasziniert von Microsoft-Technologie - seit über 30 Jahren. Unser Team, 30 kluge Köpfe, die sich dem Kern unserer Mission widmen: Die Arbeitsweise von morgen zum Besseren verändern. Wir stellen unseren Kunden genau die Technologie und Methodik zur Verfügung, die sie brauchen, um ihre Projekte und Ideen zu verwirklichen, tragen so zur Veränderung bei und machen die Welt jedes Mal ein kleines Bisschen besser.
Wir halten nichts davon, die Arbeit komplexer zu machen, als sie ist, deshalb gibt es bei uns kurze Entscheidungswege. Ohne komplizierte Bürokratie, dafür mit flachen Hierarchien.&nbsp;Unsere Kultur ist von Offenheit und Transparenz geprägt, denn nur so funktioniert Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
 Tätigkeiten
 Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung, Planung, Konzeption&nbsp;und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb&nbsp;(Marketingstrategie)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Erstellung von&nbsp;Inhalten und Verwaltung von Online-Marketingkanälen wie Websites, Blog-Artikel,&nbsp;Social&nbsp;Media und E-Mail-Marketing (Newsletter)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Betreuung der&nbsp;layer2.de (collaboration&nbsp;works)-Webseite&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Suchmaschinen-Marketing und Optimierung (SEM/SEO)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung&nbsp;und&nbsp;Verteilung&nbsp;von&nbsp;Referenzen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und&nbsp;Zusammenarbeit mit Agenturen&nbsp;und externen Dienstleistern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Employer Branding&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fortlaufende&nbsp;Trend-,&nbsp;Wettbewerbs- und&nbsp;Marktbeobachtungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den technischen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">ggf. Planung und Bewerbung von Webinaren&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das bringst du fachlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Marketing Bereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige&nbsp;praktische Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Aufbau und&nbsp;Umsetzung einer Marketingstrategie in der IT-/Software-Dienstleistung, idealerweise bei einem Microsoft Partner&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse&nbsp;des&nbsp;Marktes und der Zielgruppe und sehr gutes technisches Verständnis für Online Marketing-&nbsp;Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Umgang mit&nbsp;CMS Systemen&nbsp;wie Typo3, idealerweise ergänzt um Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch (Ausdrucksvermögen, Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse) sowie gutes Englisch&nbsp;in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Affinität zu digitalen Medien&nbsp;</li>
</ul>

 Das bringst du menschlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">überzeugende Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Hands-On-Mentalität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kreativität und hohe Eigenmotivation&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige&nbsp;und&nbsp;organisierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht aus dir sowie den beiden Vertriebsmitarbeitern. Gemeinsam überlegt ihr euch, wie ihr den zukünftigen Marketing-Bereich gestalten möchtet.
Außerdem arbeitest du mit den restlichen Mädels und Jungs von Layer2 collaboration works zusammen. Sie sind deine größten Unterstützer:innen, wenn es um spannenden Content rund um unsere Dienstleistungen geht.

Ziele im Marketing:
<ul>
<li dir="ltr">Steigerung der Markenbekanntheit&nbsp;von&nbsp;Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung der Marketing-Strategie </li>
<li dir="ltr">Vermarktung der Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works-Dienstleistungen und Gewinnung neuer Leads&nbsp;</li>
</ul>

Kanäle und Tools:
<ul>
<li dir="ltr">Kanäle: Websites, Blog, Landingpages, Newsletter, Social Media </li>
<li dir="ltr">CMS-System: Typo3</li>
<li dir="ltr">Kampagnen: Google Ads, Social Media, Lead-Generierung</li>
<li dir="ltr">Google: Ads, Analytics, Search Console, Tag Manager</li>
<li dir="ltr">CRM: Microsoft Dynamics 365</li>
<li dir="ltr">Newsletter-Tools: MailChimp</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: kurzes, lockeres 30-minütiges Interview über Microsoft Teams (Video oder Audio - so wie du es möchtest), damit wir uns besser kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Step 2: Bewerbungsgespräch von maximal 1,5 Stunden über Microsoft Teams mit einer oder zwei weiteren Personen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Step 3: Kennenlerntag von 6 Stunden in unserem Büro in Hamburg, um den Rest des Teams und das Unternehmen kennenzulernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Warum machen wir das? Wir möchten, dass du nach dem persönlichen Kennenlernen theoretisch mit einem unterschriebenen Vertrag nach Hause gehst.</li>
</ul>
</ul>

Marketing Manager (m/w/d)

Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a>
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

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