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<ul> <li>Internationalität - Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen</li> <li>Philanthropie - Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien</li> <li>Marktgerechte Vergütung - Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, und Einkaufsvorteile</li> <li>Soziales Engagement - Durch diverse von Mitarbeitenden organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen</li> <li>Mitarbeitervielfalt - Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeitenden, das unser Unternehmen ausmacht</li> <li>Sicherheit - Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten - Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur - Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Behebung und Meldung von Prozessstörungen</li> <li>Durchführung, Überwachung und Planung von Projekten, Inspektions- und Wartungsarbeiten und (vorbeugenden) Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Inbetriebnahme, Instandhaltung und Optimierung von Werkzeugen sowie Maschinen und Anlagen</li> <li>Erstellung, Einbau und Anpassung von Ersatz- und Neuteilen</li> <li>Einstellung von Sortieranlagen</li> <li>Fehlersuche an mechanischen, hydraulischen, sowie elektropneumatischen Anlagen </li> <li>Sicherstellung der dauerhaften Verfügbarkeit von benötigten Medien wie Druckluft, Dampfproduktion, Prozesskälte und Reinstwasser</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie wünschenswert</li> <li>Erfahrung in Elektro-Pneumatik, Hydraulik </li> <li>Kenntnisse im WIG-Schweißverfahren vorteilhaft</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP vorteilhaft</li> <li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> </ul>

Industriemechaniker (m/w/d)

<ul> <li>Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen</li> <li>Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans</li> <li>Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen</li> <li>Personalrabatt auf unser Sortiment</li> <li>Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen</li> </ul> <ul> <li>Personaleinsatz- und Urlaubsplanung</li> <li>Auswertung der Filialkennzahlen</li> <li>Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen</li> <li>Kassiertätigkeiten</li> <li>Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation</li> <li>Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren</li> <li>Bearbeitung der Warenlieferungen</li> <li>Bedienung und Beratung der Kunden</li> </ul> <ul> <li>Begeisterung für Mode und aktuelle Trends</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel</li> </ul>

Filialteamleitung (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li> Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> <li>Installationsarbeiten</li> <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> <li>Durchführen von E-Checks</li> <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäusern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Elektroniker (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> <li>Installationsarbeiten</li> <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> <li>Durchführen von E-Checks</li> <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>Modernisieren von Wohnungen</li> <li>Maurer- und Putzarbeiten</li> <li>Zementputz- und Estricharbeiten</li> <li>Durchführen von kleineren Fliesenarbeiten</li> <li>Grundrissänderungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer oder Stuckateur (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Bereich Fliesenarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Maurer / Stuckateur (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Sanitär- und Heizungsarbeiten im Bereich der Wohnungsmodenisierung</li> <li>Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen</li> <li>Roh- und Feininstallation</li> <li>Einbau oder Austausch von Heizkörpern</li> <li>Durchführen von Gas- und Abgasmessungen</li> <li>In Vertretung des Teamleiters auch Führung der gewerkeübergreifenden Mitarbeitenden auf den Baustellen, Übernahme der Stundenkontrolle, Durchführung von Baustellen-Begehungen / -Abnahmen und Kontrolle der Einzelgewerke nach Qualität und Zeitvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Sanitärinstallateur (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation sowie hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Anlagenmechaniker SHK als stellv. Teamleiter (m/w/d)

<ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Bildungseinheiten als Individual- und Gruppenangebot</li><li>Begleitung auf den "Lerninseln", fachliche Unterstützung der Gruppenleiter</li><li>Methodische und didaktische Anleitung der Teilnehmer*innen in der Werkstatt Laichingen wie auch in der Werkstatt in Ulm</li><li>Regelmäßige Fortschreibung der Eingliederungsplanung</li><li>Regelmäßige Überprüfung der Zielerreichung</li><li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifizierung</li><li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Akquise von Praktikumsbetrieben</li><li>Individuelle Bildungsbegleitung</li><li>Umfangreiche, anspruchsvolle, persönliche und pflegerische Assistenz im Berufsbildungsbereich und Berufsbildungsbereich+</li></ul>

Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich / Gruppenleiter (m/w/d)

<ul><li>Durchführung von Routineanalysen und Erstellung von Serviceberichten</li><li>Probenentnahme in Kundenanlagen</li><li>Regelmäßige Pflege und kleinere Reparaturarbeiten an Dosieranlagen</li><li>Verwaltung und Pflege der kundenbezogener Daten mit anschließender Dokumentation</li><li>Erfassung/ Dokumentation von Produktvorräten</li><li>Dokumentation der durchgeführten Analysen</li><li>Dateneingabe - Berichtswesen</li><li>Prüfmittelüberwachung und Pflege</li><li>Bestell- und Entsorgungswesen</li></ul>

Servicetechniker Wasserbehandlung Bayern (m/w/d)

<ul><li>Prüfung, Kontierung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen</li><li>Pflege von Kundenstammdaten</li><li>Ausführung von Lastschrifteinzügen</li><li>Leistungsabrechnung für Bildung und Teilhabe (Bildungspaket)</li><li>telefonische und schriftliche Kundenbetreuung</li><li>Kontierung und Verbuchung von Kontoauszügen und Barkassen</li><li>Forderungsmanagement</li><li>Mitwirkung bei Prozessveränderungen</li></ul>

Buchhalter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

<ul> <li>ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften</li> <li>Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)</li> <li>Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie</li> <li>ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm</li></ul> ... und nochmal auf den Punkt gebracht: <ul> <li>Eigene Bildungs-Akademie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einführungsveranstaltung</li> <li>Mitarbeitendenvertretung (MAV)</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Unterstützung durch Springer</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Fahrgeldzuschuss ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Parkplatz</li> <li>Starkes Team</li> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Onboarding-Mitarbeitendenportal</li> <li>Transparente Gehaltsstruktur</li> <li>Wunschdienstplan &amp; Dienst-Tauschbörse</li></ul> <ul> <li>die vertrauensvolle Ansprechperson der Klient*innen der anbietergestützten ambulanten Wohngemeinschaften</li> <li>die individuelle Umsetzung von Gesamtplänen</li> <li>die gemeinsame Gestaltung der Tagesabläufe - bedarfsorientiert, strukturiert und stets mit Blick auf Selbstbestimmung und Stärkung sozialer sowie lebenspraktischer Kompetenzen</li> <li>die aktive Unterstützung bei Terminen, Freizeitgestaltung und persönlichen Zielen</li> <li>die proaktive Gestaltung von Assistenzangeboten orientiert an den Bedürfnissen und Lebensentwürfen der Klient*innen</li> <li>die engagierte Mitwirkung bei unseren Angeboten - praxisnah, kreativ und im Austausch mit dem Team</li></ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbares</li> <li>Interesse am Menschen - Sie sehen ihre Stärken, nicht ihre Schwächen</li> <li>empathischen Wesen: Sie begegnen allen Klient*innen mit Respekt, hören zu, kommunizieren klar und finden auch in herausfordernden Situationen die richtigen Worte</li> <li>selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Mitgestaltungswille</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul>

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