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In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mandanten in steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten</li>
<li dir="ltr">Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Erstellung betriebswirtschaftlicher Planungen</li>
<li dir="ltr">Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Examen zum Steuerberater (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie in betriebswirtschaftlichen Themen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Steuerberater (m/w/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV</li>
<li dir="ltr">Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Zielorientiertes Arbeiten im Team</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Berufserfahrung in der durchführenden Lohnabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</li>
<li dir="ltr">Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Freundliches und sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Eigeninitiative</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
2-stufiger Prozess: erstes Kennenlernen im Rahmen eines telefonischen Gesprächs mit HR. Zweiter Termin vor Ort mit der Fachabteilung.

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung von handels- und steuerrechtlichen Jahresabschlüssen sowie Bearbeitung von Steuererklärungen für Mandanten verschiedener Rechtsformen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung in der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Analyse der kurzfristigen Erfolgsrechnung</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Mandanten</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet</li>
<li dir="ltr">Sicherheit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in DATEV, MS Office und vorzugsweise in einem ERP-System (SAP)</li>
<li dir="ltr">Professionelles und freundliches Auftreten bei der Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Steuerfachwirt / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wir entwickeln unsere bestehende Software für die Erstellung digitaler Lernmedien
von Grund auf neu: moderner, benutzerfreundlicher und zukunftssicher. Dafür
suchen wir Dich als erfahrenen Software Entwickler (m/w/d), der nicht nur Code
schreibt, sondern die technische Richtung mitgestaltet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Komplette Neuentwicklung unserer webbasierten Lernmedien-Software</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung einer modernen Software-Architektur in enger</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Frontend Entwickler</li>
<li dir="ltr">Anbindung an bestehende Datenbanken und Systeme</li>
<li dir="ltr">Möglichkeit zur Mitgestaltung technischer Standards und Softwarearchitektur</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich sowohl bei der technischen Konzeption als auch bei der Umsetzung und beim Testing aktiv ein</li>
<li dir="ltr">Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung unseres Java-Backends. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Du auch im Frontend mit anpackst, kleinere Änderungen selbständig vornimmst und keine Berührungsängste gegenüber Frontend-Technologien hast.</li>
</ul>
 Anforderungen
Für das Redesign unserer Software in einem kleinen Entwicklerteam verfügst Du über sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Technologiestack – das ist für uns ein Muss. Du wirst zwar Hauptsächlich im Backend arbeiten, solltest jedoch auch grundlegendes Verständnis im Frontend mitbringen, um eine gute Zusammenarbeit sicher zu stellen.
Unser Technologie-Stack:
Level “Experte”:
<ul>
<li dir="ltr">Java</li>
<li dir="ltr">Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Data REST, Spring Security, Hibernate</li>
<li dir="ltr">Git, Maven</li>
<li dir="ltr">relationale Datenbanken</li>
</ul>
Level “Basis”:
<ul>
<li dir="ltr">Vue.js</li>
<li dir="ltr">React</li>
<li dir="ltr">TypeScript</li>
<li dir="ltr">Electron</li>
<li dir="ltr">jQuery</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in zwei Gespräche. Im Normalfall finden alle Termine digital statt.
Das erste Gespräch dient dem lockeren Kennenlernen auf menschlicher Basis und soll Dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen und unsere Produkte bieten. Hier sind auch 1-2 deiner späteren Teammitglieder anwesend.
Das zweite Gespräch dient der Einschätzung deiner fachlichen Kenntnisse mit 1-2 unserer Entwickler. Hier kannst du auch deine eigenen, technisch tiefer gehenden Fragen stellen.
Wenn es danach zur Zusage kommt, hast Du noch ein letztes Gespräch zur Vertragsklärung und -verhandlung und schon bist Du bei uns an Bord!

Software Entwickler Fullstack (m/w/d)

Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.
 Tätigkeiten
Dein Beitrag zum Erfolg
Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du…
<ul>
<li>… Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten</li>
<li>… Systemwartungen durchführen</li>
<li>… für die Durchführung von kleineren Projekten verantwortlich sein</li>
<li>… Kundendokumentationen pflegen und erstellen</li>
<li>… Azubis anlernen und ihnen dein Wissen vermitteln</li>
</ul>
 Anforderungen
Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du…
<ul>
<li>… bereits eine abgeschlossene Ausbildung hast und ggf. erste Berufserfahrung sammeln konntest</li>
<li>… dich für die Produkte des Microsoft-Ökosystems begeisterst</li>
<li>… erste Erfahrung mit gängigen Soft- und Hardwarelösungen hast</li>
<li>… gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst</li>
<li>… bereit bist, Neues zu lernen</li>
<li>… teamfähig bist</li>
</ul>
 Team
Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.</li>
<li>Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du eine Kollegin/ einen Kollegen aus dem technischen Bereich kennen. </li>
<li>Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.</li>
</ol>

Junior System Engineer (m/w/d)

Als Team Lead Technical Operations (m/w/d) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Operations-Team und sorgst dafür, dass die Peter Park Experience reibungslos funktioniert. Du stellst sicher, dass unsere Hardware und Systeme jederzeit einsatzbereit und zuverlässig sind – durch Planung, Tests und schnelle Problemlösungen im Ausnahmefall. Du leitest operative Projekte, optimierst Prozesse und arbeitest eng mit Operations, Product und Tech zusammen, um Herausforderungen ganzheitlich zu lösen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Abläufe, Systeme und Ergebnisse und treibst kontinuierlich Verbesserungen voran. Mit Deinem guten technischen Verständnis coachst Du Dein Team, förderst Wissenstransfer und stellst sicher, dass höchste Qualitäts- und Effizienzstandards eingehalten werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du führst und entwickelst das Technical Operations Team mit klarer Vision, förderst Wachstum und Zusammenarbeit und baust das Team strategisch weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst und priorisierst Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgst für effiziente Ressourcen- und Kapazitätsplanung.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die maximale Betriebszeit (Uptime) aller eingesetzten Systeme (Kioske &amp; Scanner) sicher und ergreifst bei Bedarf alle notwendigen Maßnahmen, um Ausfälle während der Geschäftszeiten – und falls nötig auch darüber hinaus – schnell zu beheben.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Systeme (Kioske &amp; Scanner) für Installationen einsatzbereit sind.</li>
<li dir="ltr">Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und etablierst skalierbare Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Tech, Warehouse, CRM und Product zusammen, um Best Practices bei Installationen, Rollouts und Betriebsprozessen zu entwickeln und umzusetzen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld mit, Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über Erfahrung im IoT-, oder SaaS-nahen Bereich – und hast ein gutes Gespür für die Verbindung von Technik, Prozessen und Menschen.</li>
<li dir="ltr">Du stellst technische Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit immer an erste Stelle – und findest für jedes Problem eine smarte Lösung.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein fundiertes technisches Verständnis von Hardware und deren Zusammenspiel mit Software.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest analytisch, datengetrieben und strukturiert, behältst aber auch im operativen Alltag stets den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du handelst proaktiv und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung für Systeme, Prozesse und Ergebnisse und treibst Themen mit klarem Fokus auf Qualität, Stabilität und Effizienz voran.</li>
<li dir="ltr">Du packst selbst mit an, wenn es nötig ist – mit einer echten Hands-on- und Can-do-Mentality.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: weitere Sprachen sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 11 Kolleg:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Team Lead Technical Operations (m/w/d)

WARUM GENAU DU zu uns passt? Weil Du Lösungen von der Stange langweilig findest, kein Durchschnittstyp bist und Lust hast, mitzudenken, mitzureden und mitzugestalten!
 Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN: Du arbeitest mit unserem Automation-Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und entwickelst Automatisierungs­lösungen auf Basis von Ansible und AWX – von der Anforderungsanalyse über die Programmierung bis hin zur Installation und produktiven Einführung. Darüber hinaus bist Du für die Unterstützung des laufenden Betriebes bei unseren langjährigen Kunden verantwortlich, sorgst für den zuverlässigen Einsatz der Automatisierungslösungen und treibst Optimierungen voran. Fortlaufend vertiefst Du Dein Wissen über aktuelle Technologien im Bereich IT-Automatisierung, Infrastructure as Code und verwandte DevOps-Methodiken und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios ein.
 Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT: Ein abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Die Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Automatisierung und Optimierung von Abläufen in komplexen IT-Umfeldern macht Dir Spaß. Du besitzt eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Mit Linux, Windows, Skriptsprachen und Containern bist Du vertraut. Erfahrung mit Ansible / IaC-Tools, Kubernetes und Cloud-Umgebungen sind von Vorteil. Nicht zuletzt bringst Du Kommunikationsstärke und gute Kenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch mit.&nbsp;
 Team
DAS ERWARTET DICH: Ein sympathisches 60-köpfiges Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Flexible Einteilung von Arbeitszeit und -ort trifft auf ein lebendiges Büroleben mit Obst, Snacks &amp; Getränken sowie einen top-ausgestatteten Arbeitsplatz. Neben der täglichen Arbeit treffen wir uns gerne zum Spieleabend, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendbier.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess:
/ 1&nbsp; Virtuelles Kennenlernen:
Hat uns Dein Profil fachlich und persönlich überzeugt, laden wir Dich zu einem virtuellen Kennenlernen ein – innerhalb von zwei Wochen, oft auch schneller. Von unserer Seite nehmen an dem Gespräch unsere Personalerin Janika, ein fachlicher Teamlead sowie jemand von der Geschäftsleitung teil.
/ 2&nbsp; Persönliche Gespräche:
Können wir uns alle nach dem virtuellen Austausch eine Zusammenarbeit vorstellen, lernst Du im Rahmen eines vor Ort Termins unsere Räumlichkeiten, weitere DICOS Mitarbeitende und Deine potentielle zukünftige Arbeitsstelle kennen.
/ 3&nbsp; Vertragsangebot:
Wir sind uns im Anschluß einig, dass Du &amp; DICOS gut zueinander passen? Dann erhältst Du wenige Tage nach unserem Treffen ein Angbot und wir freuen uns darauf, Dich bald bei DICOS als neues Teammitglied zu begrüßen.

(Junior) IT Automation Engineer (w/m/d) Ansible / AWX / IaC

Als Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) bei Zasta übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Social-Strategie über alle Plattformen hinweg – von Meta und TikTok bis hin zu Snap, LinkedIn und neuen Channels, die du selbst erschließt. Du kombinierst kreatives Gespür mit analytischer Präzision und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur Reichweite generieren, sondern echten Impact auf unsere Wachstumsziele haben. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisch denken, Wachstum treiben: Du verantwortest unsere Paid-Social-Aktivitäten end-to-end – von der strategischen Planung über das Setup und die Optimierung bis hin zur Auswertung. Dabei nutzt du Plattformen wie Meta, TikTok oder auch Snap um Kampagnen aufzubauen, die skalieren.</li>
<li dir="ltr">Performance mit Kreativität verbinden: Du denkst an perfekte Ad Spendings und Creatives gleichermaßen. Du testest neue Formate, Botschaften und Zielgruppen, leitest daraus Learnings ab und arbeitest eng mit unseren Design- und Creative-Teams zusammen, um datenbasierte kreative Strategien zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Analysieren, verstehen, optimieren: Du hast die Zahlen im Blick – von CTR über CAC bis ROAS – und erkennst, welche Maßnahmen Wirkung zeigen. Mit deiner analytischen Herangehensweise führst du A/B-Tests durch, leitest Hypothesen ab und entwickelst daraus neue Ansätze für nachhaltiges Wachstum.</li>
<li dir="ltr">Proaktiv handeln, Verantwortung übernehmen: Du planst Budgets, steuerst Kampagnen eigenverantwortlich und triffst datenbasierte Entscheidungen, die Performance und Effizienz in Einklang bringen. Du erkennst früh, wenn eine Kampagne nicht performt – und hast direkt einen Plan, wie du sie wieder auf Kurs bringst.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung, die zählt: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.</li>
<li dir="ltr">Analytisch &amp; strategisch: Du denkst datengetrieben, verstehst Zusammenhänge zwischen Ad Spend, Funnel-Performance und Business KPIs – und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Analysen.</li>
<li dir="ltr">Kreativ &amp; umsetzungsstark: Du hast ein gutes Auge für ansprechende Creatives, verstehst, wie Content performt, und bringst dich aktiv in die kreative Entwicklung neuer Formate ein.</li>
<li dir="ltr">Hands-on &amp; eigenverantwortlich: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und liebst es, Verantwortung zu übernehmen – vom Testing-Plan bis zum Reporting.</li>
<li dir="ltr">Kommunikativ &amp; kollaborativ: Du teilst dein Wissen und arbeitest teamübergreifend an gemeinsamen Zielen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Erstes Videointerview mit HR
Schritt 2: Technisches Verständnis mit Marketing
Schritt 3: Case Study - Bearbeitung und Besprechung 
Schritt 4: Persönliches Kennenlernen des Teams

Senior Performance Marketing Manager (w/m/d)

Als Referent:in Informationssicherheit unterstützt du den Bereich Datenschutz und Compliance mit dem Schwerpunkt auf Informationssicherheit. Dabei übernimmst du auch verantwortungsvolle Aufgaben in den Themenfeldern Datenschutz, Compliance, Arbeitssicherheit und Organisation.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Pflege, Weiterentwicklung und operative Betreuung unseres Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems (DSMS/ISMS)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit und fachliche Beratung der IT-Abteilung und weiterer Unternehmensbereiche zu Fragen der Informationssicherheit und des Datenschutzes</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Schutzniveaus im Bereich Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Konzepten zur Informationssicherheit, insbesondere des Sicherheits- und IT-Notfallkonzepts</li>
<li dir="ltr">Koordination und Realisierung konkreter Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Standorten und relevanten Unternehmensbereichen</li>
<li dir="ltr">Strategische Weiterentwicklung der Datenschutz- und Informationssicherheitsprozesse sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten</li>
<li dir="ltr">Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Datenschutz- und Informationssicherheitsaudits</li>
<li dir="ltr">Organisation und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins bei Mitarbeitenden</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung, Prüfung und Optimierung technischer und organisatorischer Maßnahmen zur IT- und Informationssicherheit</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung technischer und organisatorischer Maßnahmen gemäß DSGVO sowie relevanter Normen (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder Daten- und Prozessanalyse bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Bereich Informationssicherheit oder Datenschutz</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit dem Betrieb von SAP-Systemen und den damit verbundenen Sicherheitsanforderungen</li>
<li dir="ltr">Starke IT-Affinität sowie fundiertes Wissen im Bereich Datenschutz- und Sicherheitskonzepte</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Managementsystemen für Informationssicherheit (ISMS) und Datenschutz (DSMS) sowie Kenntnisse im Umgang mit relevanten Normen und Standards (ISO/IEC 27001, BSI-Grundschutz)</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how in den Bereichen Cloud-Computing, Netzwerksicherheit (z. B. SIEM, Firewalls, Router, VPN), Windows-Sicherheit (Server und Clients) sowie Web- und Datenbanksicherheit</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Weiterbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) und/oder zum Datenschutzbeauftragten (m/w/d)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine hohe Service- sowie Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

Referent (m/w/d) Informationssicherheit

Als Lohnbuchhalter/in bist du ein wichtiger Teil unseres Lohnteams und betreust eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten – vom kleinen Familienbetrieb bis hin zu größeren Unternehmensstrukturen. Wir arbeiten digital, effizient und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Wenn du gerne strukturiert und eigenständig arbeitest und einen Arbeitgeber suchst, der Wertschätzung und Verlässlichkeit lebt, dann passt du perfekt zu uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Deine Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen ➝ Du sorgst dafür, dass alles korrekt und termingerecht läuft.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich ➝ Du behältst den Überblick über relevante Fristen und gesetzliche Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Pflege der digitalen Personalakten – vom Onboarding bis zum Offboarding ➝ Du begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.</li>
<li dir="ltr">Kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Mandanten, Sozialversicherungsträger und Behörden ➝ Du bist die zentrale Schnittstelle und sorgst für eine professionelle Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Begleitung von Betriebsprüfungen (DRV und Lohnsteuer) ➝ Du bereitest alle relevanten Unterlagen vor und unterstützt im Prüfungsprozess.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports ➝ Du lieferst aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für Mandanten und Führungskräfte.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und digitalen Abläufen im Personalbereich ➝ Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Zukunft der Lohnbuchhaltung mit.</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens ➝ Du sorgst dafür, dass alle relevanten Dokumente vollständig und rechtssicher erstellt werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Das bringst du idealerweise mit – damit du bei uns richtig durchstarten kannst:</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt oder Personal – ➝ damit du sicher und strukturiert in den administrativen Abläufen arbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht – ➝ damit du unsere Mandanten kompetent betreuen und Abrechnungen rechtssicher erstellen kannst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise DATEV LODAS – ➝ damit du schnell in unseren digitalen Prozessen anknüpfen kannst.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse – ➝ damit du Auswertungen effizient erstellen und Zahlen klar aufbereiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift – ➝ damit du auch internationale Mandanten professionell betreuen kannst.</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Steuerberatungskanzlei, die sich auf innovative und digitale Lösungen für unsere Mandanten spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, die klassische Steuerberatung mit den neuesten Technologien zu verbinden, um effiziente, transparente und maßgeschneiderte Ergebnisse zu erzielen.
In unserem dynamischen Umfeld suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen, die unsere Vision teilen und die Digitalisierung im Bereich der Steuerberatung aktiv mitgestalten möchten.
Unser Lohnteam besteht derzeit aus vier engagierten Kolleginnen – durch unser starkes Wachstum möchten wir das Team weiter ausbauen und freuen uns auf Verstärkung durch Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ein offenes, professionelles Arbeitsklima. Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und Teamevents sind bei uns fest verankert – und immer ein Highlight für das gesamte Team.
 Bewerbungsprozess
Nach Eingang der Bewerbung erhält der Bewerber innerhalb von 3–5 Werktagen eine erste Rückmeldung. In dieser informieren wir auch transparent über die nächsten Schritte des Auswahlprozesses. Kommt der Bewerber in die engere Auswahl, erfolgt eine Einladung zu einem Telefoninterview. Das Ergebnis des Telefoninterviews teilen wir dem Bewerber in der Regel innerhalb von 3–5 Tagen mit. Überzeugt das telefonische Gespräch, laden wir zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Kanzlei ein. Auch nach diesem Termin erhält der Bewerber innerhalb von 3–5 Tagen eine verbindliche Rückmeldung – entweder in Form eines Vertragsangebots oder einer Absage.

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