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Sie wollen Teil eines jungen Steuerberaterteams und eines dynamischen Kanzleiverbundes werden? Sie möchten mit Arbeit auf Top-Niveau besser verdienen und in einer Firma arbeiten, die Sie so aktiv mitprägen, dass es „Ihre Firma“ ist? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Flexible Arbeitszeiten + Vertrauensarbeitszeit, Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage (Innenstadt Köln oder Bergisch Gladbach), Homeoffice, familiäres Betriebsklima, junges + engagiertes Team mit Spaß an der Arbeit, junge Chefs. Wir vergrößern und verbessern uns permanent und bieten daher konkurrenzlose Karriere- und Verdienstmöglichkeiten in der Steuerberatung. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für einen festen Mandantenstamm in allen steuerlichen Fragen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Wenn gewünscht auch Erstellung von Finanzbuchführungen und Lohnabrechnungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen und den MS Office-Produkten</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche, selbstständige, effektive und effiziente Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke (Sie betreuen Ihren eigenen Mandantenstamm überwiegend selbstständig)</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Verbund aus derzeit 5 Kanzleien mit ca. 80 Mitarbeitern, davon 8 junge Berufsträger. Engagiertes Team mit Spaß an effektiver und effizienter Arbeitsweise. Wir betreuen Mandanten diverser Branchen und Größenklassen - von der Einkommensteuererklärung bis zum Mittelständler. Wir arbeiten digital - DATEV ASP, DATEV Unternehmen Online, Teams, Papierfluss endet im Sekretariat. Großartige Unternehmenskultur mit allen denkbaren und möglichen Freiheiten - Arbeitsvorgaben nur dort wo unbedingt nötig, freie Zeiteinteilung, aktive Mitgestaltung des Unternehmens.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Steuerfachwirt (m/w/d)

Als SAP-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung gestaltest du innovative SAP-Lösungen und entwickelst maßgeschneiderte Anwendungen, die unsere Kunden voranbringen. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich in einem dynamischen Team, hast Freiraum für kreative Ideen und übernimmst von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Unsere offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote machen uns zum idealen Arbeitgeber für Talente, die ihre Fähigkeiten voll entfalten wollen – anders als bei anderen, wo starre Strukturen oft den Ton angeben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">ABAP-Entwicklung: Entwicklung und Optimierung von kundenspezifischen ABAP-Programmen, Erweiterungen und Schnittstellen in SAP ERP und S/4HANA-Systemen, z. B. für komplexe Geschäftsprozesse in Modulen wie FI, MM oder SD.</li>
<li dir="ltr">Customizing: Konfiguration und Anpassung von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Integration neuer Funktionalitäten, z. B. Anpassung von Workflows oder Formularen.</li>
<li dir="ltr">Debugging (3rd-Level-Support): Analyse und Behebung komplexer Fehler in ABAP-Code und Systemkonfigurationen, inklusive Performance-Optimierung und Fehlerprotokoll-Analyse, um Produktionssysteme stabil zu halten.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Präsentation von Projektfolien: Vorbereitung zielgerichteter Präsentationsmaterialien für internationale SAP-Projekte, z. B. zur Visualisierung von Lösungskonzepten oder Fortschrittsberichten, und Durchführung von Präsentationen vor globalen Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Technische Konzeptentwicklung: Erarbeitung und Dokumentation technischer Spezifikationen für SAP-Entwicklungen, z. B. für neue Funktionen oder Schnittstellen, in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern.</li>
<li dir="ltr">Projektmitarbeit in internationalen Teams: Eigenverantwortliche Umsetzung von Teilaufgaben in globalen SAP-Rollouts oder Upgrades, inklusive Koordination mit internationalen Entwicklern und Beratern.</li>
</ul>
Hinweis: Die Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Eigeninitiative, technischer Präzision und interkultureller Kommunikationsfähigkeit, um maßgeschneiderte Lösungen in einem globalen Kontext zu liefern.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kundenorientiertes Handeln: Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden, übersetzt ihre Anforderungen in präzise SAP-Lösungen (z. B. ABAP-Entwicklungen oder Customizing) und kommunizierst klar und zielgerichtet, um Vertrauen und Zufriedenheit zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, steuerst Projekte oder Teilprojekte selbstständig und bringst eigene Ideen ein, z. B. bei der Optimierung von Prozessen in SAP ERP oder S/4HANA.</li>
<li dir="ltr">Ausdauer in Datenmigrationsprojekten: Du zeichnest dich durch Durchhaltevermögen und Präzision aus, um in komplexen Datenmigrationsprojekten (z. B. von ERP zu S/4HANA) konsistente, fehlerfreie Ergebnisse und hohe Datenqualität sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in ABAP-Programmierung, Debugging und Customizing von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, idealerweise mit Erfahrung in Modulen wie FI, MM oder SD.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten: Du bist in der Lage, komplexe technische Probleme (z. B. im 3rd-Level-Support) systematisch zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit: Du bereitest überzeugende Projektfolien vor und präsentierst Lösungen sicher vor internationalen Stakeholdern, auch auf Englisch.</li>
<li dir="ltr">Team- und Interkulturelle Kompetenz: Du arbeitest effektiv in globalen Teams, bringst dich aktiv ein und passt dich an unterschiedliche Arbeitskulturen an.</li>
<li dir="ltr">Qualitätsbewusstsein: Du lieferst auch unter Zeitdruck verlässliche Ergebnisse, z. B. bei der Entwicklung von Schnittstellen oder der Fehlerbehebung, und hältst höchste Qualitätsstandards ein.</li>
</ul>
Hinweis: Ideale Kandidaten kombinieren technisches Know-how mit einer proaktiven, kundenfokussierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, in anspruchsvollen Projekten wie Datenmigrationen langfristig Spitzenleistungen zu erbringen.
 Team
Unsere Abteilung ist ein neu aufgebautes, dynamisches SAP-Team, das sich auf die Entwicklung und Implementierung innovativer SAP-Lösungen für internationale Kunden spezialisiert. Wir befinden uns in einer spannenden Aufbauphase, in der du als neues Teammitglied aktiv die Strukturen und Kultur mitgestalten kannst. Hier sind die zentralen Merkmale:
<ul>
<li dir="ltr">Teamgröße und Zusammensetzung: Das Team besteht aktuell aus einer kleinen, wachsenden Gruppe von SAP-Beratern und Entwicklern mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z. B. ABAP, Fiori, Customizing) und wird durch externe Partner ergänzt. Ziel ist es, ein interdisziplinäres Kernteam von etwa 8-10 Personen aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Arbeitskultur: Wir legen großen Wert auf eine offene, kollaborative Kultur, in der Ideen und Eigeninitiative gefördert werden. Als Teammitglied hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ansätze einzubringen, z. B. bei der Gestaltung von Prozessen oder technischen Konzepten.</li>
<li dir="ltr">Aufgabenfokus: Die Abteilung konzentriert sich auf die technische Umsetzung und Optimierung von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen, insbesondere durch ABAP-Entwicklung, Customizing und Datenmigrationsprojekte. Zudem unterstützen wir internationale Rollouts und bieten 3rd-Level-Support.</li>
<li dir="ltr">Internationale Ausrichtung: Du arbeitest in einem globalen Kontext, in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Regelmäßige Abstimmungen und Präsentationen auf Englisch sind Teil des Alltags.</li>
<li dir="ltr">Aufbauphase als Chance: Da das Team noch im Aufbau ist, hast du die einzigartige Gelegenheit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Abteilung zu spielen. Deine Expertise in ABAP und Customizing wird zentral sein, um Standards zu setzen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung und Weiterbildung: Wir bieten dir Zugang zu Schulungen (z. B. zu S/4HANA oder neuen SAP-Technologien) und fördern den Wissensaustausch im Team, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig profitierst du von der Erfahrung unserer Senior-Berater.</li>
<li dir="ltr">Arbeitsumfeld: Die Abteilung arbeitet hybrid, mit flexiblen Homeoffice-Optionen und modernen Büroräumen für gemeinsame Workshops oder Teammeetings. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und fördern den Austausch.</li>
</ul>
Warum dieses Team? In unserer Abteilung bist du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern ein Gestalter eines neuen, ambitionierten Teams. Deine kundenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie deine Ausdauer in Projekten wie Datenmigrationen finden hier die ideale Bühne, um nachhaltig etwas zu bewegen. Anders als in etablierten Strukturen kannst du hier aktiv Einfluss nehmen, Verantwortung übernehmen und das Fundament für den Erfolg eines wachsenden Teams legen.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess für die Stelle als SAP-Berater (m/w/d):
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: Kurzes Telefon- oder Videointerview (ca. 30 Min.) mit HR, um deine Motivation und Qualifikationen zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch: Persönliches oder virtuelles Interview (ca. 60 Min.) mit dem Teamlead (SAP-Experte), inkl. Diskussion einer technischen Aufgabe (z. B. ABAP- oder Customizing-Szenario).</li>
<li dir="ltr">Rückmeldung: Du erhältst innerhalb einer Woche Feedback und, bei Eignung, ein Angebot.</li>
</ol>
Hinweis: Der Prozess ist schlank, transparent und auf max. 2 Wochen ausgelegt. Fragen? Kontaktiere uns jederzeit!

SAP-Berater (m/w/d) mit Softwareentwicklungsexpertise

Starte in unserem Headquarter in Karlsruhe in Vollzeit als
Software Security Engineer (m/w/d)
Bei dieser Stelle kann man sein Hobby zum Beruf machen. Allen, denen es Spaß macht, den Angreifern einen Schritt voraus zu sein und die Software unserer Kunden sicher gegen Hacking-Angriffe zu machen, können sich hier richtig austoben. 
Wibu-Systems ist in einem absoluten Nischen-Markt unterwegs. Wir brauchen in dem 4köpfigen Team die richtigen Player, die mit Leidenschaft dabei sind und richtig Lust haben, immer wieder neue Technologien auszuprobieren und diese anzuwenden. Die up-to-date sind und sich in diesem speziellen Gebiet sehr gut auskennen. 
 Tätigkeiten
Deine Mission
<ul>
<li dir="ltr">Schutz unserer Softwareprodukte:&nbsp;Du arbeitest daran, unsere Anwendungen gegen Reverse Engineering, Analyse und Extraktion abzusichern.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Sicherheitsstrategien:&nbsp;Du erforschst und konzeptionierst moderne Schutztechnologien, die bestehenden und neuen Angriffsmethoden gewachsen sind.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Fehlerbehebung:&nbsp;Du identifizierst und löst Schwachstellen in bereits geschützten Anwendungen und sorgst für kontinuierliche Verbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Plattformübergreifende Entwicklung:&nbsp;Du implementierst Sicherheits- und Schutztechnologien für verschiedene Programmiersprachen und Plattformen.</li>
<li dir="ltr">Automatisierte Tests:&nbsp;Du entwickelst Testszenarien, um die Funktionalität und Wirksamkeit der Schutzmechanismen sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst Du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Dein Background:&nbsp;Du hast ein Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich abgeschlossen – oder bist ein motivierter Berufseinsteiger/ein motiviertes Nachwuchstalent mit fundiertem Wissen.</li>
<li dir="ltr">Security-Fokus:&nbsp;Themen wie Software-Sicherheit faszinieren dich – vielleicht hast du schon an CTF-Wettbewerben teilgenommen oder eigene Projekte umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Code ist deine Sprache:&nbsp;Du bist fit in C++ und hast Erfahrung in C#, Java oder Python.</li>
<li dir="ltr">Reverse Engineering begeistert dich:&nbsp;Du kennst dich mit kompiliertem Code und ByteCode-Artefakten aus und nutzt Tools wie IDA Pro, Ghidra, BinaryNinja oder dnSpy.</li>
<li dir="ltr">Deep Tech Know-how:&nbsp;Ob Obfuskation, Dekompilierung, LLVM, .NET Runtime, Mono, JVM oder Unity Framework – du bist technikaffin und liebst es, tief in Systeme einzutauchen.</li>
<li dir="ltr">Faszination für Softwareschutz:&nbsp;Compiler-gestützte Programmtransformationen und Plattforminterna findest du spannend.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-have:&nbsp;Wenn du schon mit LLVM IR gearbeitet hast – umso besser!</li>
<li dir="ltr">Sprache &amp; Team:&nbsp;Du sprichst sehr gut Deutsch (C1) und Englisch, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Lust, dich in einem motivierten Team einzubringen.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter und 3 Kollegen. Die Kollegen sind weitestgehend im Büro anzutreffen, da ein ständiger Austausch bei der Arbeit passiert. Altersmäßig gut gemischt, Tendenz in Richtung 30. 
Eingegliedert ist das Team in den Bereich Softwareentwicklung mit insgesamt 7 Teams und ca. 40 Kollegen/innen. 
Warum zu Wibu-Systems?
<ul>
<li dir="ltr">Wir bezuschussen das&nbsp;Deutschlandticket als Jobticket&nbsp;und bieten dir das JobRad an.</li>
<li dir="ltr">Neben deinem attraktiven Gehalt erhältst du eine&nbsp;jährliche Erfolgsbeteiligung.</li>
<li dir="ltr">Deinen&nbsp;Jahresurlaub wählst du flexibel&nbsp;- bis zu 40 Tagen im Jahr sind möglich.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung&nbsp;schreiben wir groß und bieten dir die Möglichkeit dazu&nbsp;intern sowie extern.</li>
<li dir="ltr">Wir bieten&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, kurze Kommunikationswege und eine&nbsp;Du-Kultur&nbsp;- vom Praktikanten bis zum Vorstand.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam:&nbsp;Weihnachtsfeier, Sommer- oder Release-Party.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Einladung zum ersten Kennenlernen per Web-Interview</li>
<li dir="ltr">Wenn es immer noch passt, Einladung vor Ort ins Wibu-Office zum persönlichen Gespräch und Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Angebot - Zusenden eines Vertragsentwurfes oder Absage</li>
</ul>

Software Security Engineer (m/w/d)

Als HR-Allrounder (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette Bandbreite im Personalbereich – vom Recruiting über Onboarding und Administration bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und trägst dazu bei, dass unsere Teams wachsen und sich wohlfühlen.
 Tätigkeiten
Recruiting &amp; Employer Branding
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestaltung von Stellenausschreibungen, Steuerung des Bewerbungsprozesses und Führen von Interviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unterstützung beim Aufbau von Talent-Pools
Mitarbeiterbetreuung &amp; Administration
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege von Personalakten und Stammdaten
Onboarding &amp; Personalentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
HR-Prozesse &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an strategischen Projekten (z. B. Digitalisierung, Kulturthemen, Benefits)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung im Bereich Payroll &amp; Zusammenarbeit mit externen Partnern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie oder vergleichbar
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Administration
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Eigenständigkeit und Organisationstalent – du hast Lust, Dinge „End-to-End“ zu betreuen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse zu verbessern
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

HR Manager

bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionenumsätze.
Unsere Produkte performen – und jetzt suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) - im Bereich B2B Sales.
Deine Rolle
Wenn du starke Beziehungen aufbauen kannst, mit Partnern wie dm, Rossmann und Apotheken auf Augenhöhe kommunizierst und den Mut hast, neue Märkte strategisch zu erschließen – dann bist du bei uns genau richtig. Du sorgst dafür, dass unsere bestehenden Handelspartner bestens betreut sind, erkennst neue Potenziale und bringst eigene Ideen ein, wie wir unser B2B-Geschäft auf das nächste Level heben. Mit deiner Erfahrung im Key Account Management und deinem Gespür für Marktmechanismen trägst du entscheidend zum Wachstum unseres Bienenstocks bei.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Ausbau unserer bestehenden Partnerbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Handelspartner</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Relationship Management mit zentralen Ansprechpartnern in Drogeriemärkten und Apotheken</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Wachstumspotenzialen, z. B. Zusatzplatzierungen und Sortimentserweiterungen</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung und Präsentation neuer Business Cases für unsere B2B-Strategie</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Finance etc.)</li>
</ul>
 Anforderungen
Qualifikation / Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Key Account Management im B2B-Bereich, idealerweise Drogerien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Handelsorganisationen wie Markant ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen nachhaltig aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Märkte zu erschließen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Deutsch &amp; Englisch</li>
<li dir="ltr">Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-Up</li>
<li dir="ltr">kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima</li>
<li dir="ltr">flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li dir="ltr">Start-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
<li dir="ltr">Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a Judith Williams</li>
<li dir="ltr">Einstellung ab sofort</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns bitte Deinen Lebenslauf, Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellungen zu. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Key Account Manager (m/w/d) - B2B Sales

Werde Teil unseres familiären IT-Teams!
Suchst du nach einer neuen Herausforderung in einem Umfeld, in dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern deine Persönlichkeit geschätzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig!
In unserem Team hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir die Freiheit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
Wenn du serviceorientiert bist und Freude daran hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden begeistern, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Werde Teil unserer WG-Familie und hilf uns, das IT-Systemhaus zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gerne arbeiten und wachsen.
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration, Betrieb und Weiterentwicklung einer Microsoft ECM-Umgebung</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Verteilung und Wartung von Softwarepaketen</li>
<li dir="ltr">Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Systemmonitoring-Lösung WhatsUp Gold</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Störungen im 2nd / 3rd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von IT-Projekten mit den obenstehenden Schwerpunkten</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Dokumentationen und Pflege von Betriebs- und Systemdokumentationen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Applikationsbetrieb</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarepaketierung, wünschenswert mit dem Produkt Microsoft ECM bzw. SCCM (Administration, Softwareverteilung, Patch-Management)</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Paketierung von Anwendungen (MSI, Intune, SCCM oder vergleichbare Tools)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Systemmonitoring-Lösungen, idealerweise WhatsUp Gold</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Skriptsprachen (PowerShell, Python) sind vorteilhaft&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit </li>
<li dir="ltr">ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Serviceorientierung</li>
<li dir="ltr">ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch (B2) in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Wenn wir eine Auswahl getroffen haben, wird ein Kennenlerntermin vereinbart, der vorzugsweise persönlich vor Ort in Berlin stattfindet, jedoch auch remote möglich ist</li>
<li dir="ltr">Ist dieser für beide Seiten positiv verlaufen, sind wir an einem Working Interview im 2. Schritt interessiert. Dies bietet die Gelegenheit das Team und die Arbeitsbedingungen näher kennenzulernen sowie eine fachliche Prüfung mit dem Kandidaten durchzuführen</li>
</ul>

IT-Systemadministrator - Microsoft ECM & Systemmonitoring (m/w/d)

Booste deine Karriere!
Du bist PR-Profi – oder gerade auf dem Sprung dorthin? Dann komm zu BLUE MOON! Wir sind eine internationale Agentur für Public Relations und Online Marketing – und lieben es, spannende Projekte umzusetzen. Jetzt fehlt uns nur noch jemand wie du: textsicher, kommunikationsstark und mit Agentur-Erfahrung im Gepäck. Auch fitte Junioren, die den nächsten Schritt gehen wollen, sind bei uns herzlich willkommen.
 Tätigkeiten
Deine Hauptaufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">PR-Kampagnen entwickeln</li>
<li dir="ltr">Texte schreiben – schwerpunktmäßig im B2B Segment, denn eine Vielzahl unserer Kunden sind in der Bau- und SHK-Branche zu Hause</li>
<li dir="ltr">Kunden strategisch beraten</li>
<li dir="ltr">Kontakte zu Journalist*innen pflegen, z. B. bei Pressekonferenzen oder auf Messen</li>
<li dir="ltr">mit internationalen Partner-Agenturen zusammenarbeiten</li>
<li dir="ltr">Kreative Mitarbeit in crossmedialen Projekten (z. B. Social Media, Branding, Online Marketing)</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">ein abgeschlossenes Studium, z. B. Journalismus, Kommunikations-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften</li>
<li dir="ltr">mindestens 3 Jahre Agentur-Erfahrung als PR-Berater*in – oder du bist Junior mit richtig viel Drive und ersten relevanten Erfahrungen</li>
<li dir="ltr">richtig gute Text-Skills</li>
<li dir="ltr">Freude an Kommunikation mit Kunden und Journalist*innen</li>
<li dir="ltr">Teamgeist</li>
<li dir="ltr">strategisches Denken und eigenständiges Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Deutsch- &amp; Englisch-Kenntnisse (Kundenbetreuung erfolgt zum Teil auf Englisch)</li>
</ul>
 Team
Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten und dich stetig weiterentwickeln? Dann komm in unser PR Team und gestalte auf deinen Kunden immer neue und trendige Kampagnen - mit tollen Menschen und viel Spaß.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Deine Bewerbung – komm in unseren Orbit
Du willst Weltraumluft schnuppern? Dann schick uns deine Bewerbung. 
Schritt 2: Erstes Kennenlernen – first contact
In einem 30-minütigen (Video) Call lernen wir dich kennen und du uns. 
Schritt 3: Triff das Team – dein erster moonwalk
Nach einem positiven Eindruck im Online Call laden wir dich auf deine erste Mission ein. Du lernst uns als Agentur und Menschen und unsere Branchen kennen.
Schritt 4: Happy Landing auf dem blauen Mond – Mission completed!
Willkommen im Team, die Astronauten freuen sich schon auf dich!

PR Consultant (m/w/d)

OMR Reviews&nbsp;hat als jüngstes Mitglied des OMR Kosmos die Ambition, sich als führende Software-Bewertungsplattform im DACH-Markt zu etablieren. Auf OMR Reviews bringen Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen Transparenz in den SaaS-Markt. So geben wir Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen.
Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du hast Erfahrung in Marketing Operations und bist idealerweise in der SaaS- und Digital-Industrie zuhause? Dann werd Teil unsere Teams und bring uns bei der Automatisierung und Optimierung unserer Marketingprozesse voran!
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Revenue-Tech-Stacks, einschließlich der Verwaltung und Integration von Tools wie HubSpot, Clay, Zapier, sowie Reporting- und Analyseplattformen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und pflegst die Datenqualität im CRM und sorgst für saubere Datenflüsse zwischen Marketing, Sales und Customer Success zur Verbesserung von Segmentierung, Lead Management und Berichterstattung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Customer Success zusammen, um End-to-End-Prozesse entlang der Customer Journey zu analysieren, zu optimieren und zu automatisieren</li>
<li dir="ltr">Du agierst als strategische*r Sparringspartner*in für das Revenue Operations Team und entwickelst neue Prozesse, Strukturen und Automatisierungen, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Umsetzung, Dokumentation und Skalierung von Workflows zur Optimierung der gesamten Revenue Engine, von Lead Capturing über Deal Management bis hin zum Customer Onboarding</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Tracking- und Analyse-Strategien zur ganzheitlichen Performance-Messung entlang des gesamten Funnels – von Marketingaktivitäten über Sales-Pipeline bis hin zum Customer Lifecycle</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Funnel- und Revenue-Daten, leitest strategische Empfehlungen ab und unterstützt die Geschäftsführung mit datenbasierten Insights und KPIs zur Steuerung des Unternehmenswachstums</li>
</ul>
 Anforderungen
Das erwarten wir von dir
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren Tools, insbesondere im Bereich CRM, Marketing Automation und Sales Enablement</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mit Low-Code- und No-Code-Plattformen wie Make oder Zapier, um Prozesse und Webhooks zu automatisieren und zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Deine hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und du bringst Erfahrung im Stakeholder Management über verschiedene Abteilungen hinweg mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes Verständnis für kommerzielle Prozesse und bist in der Lage, komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und kommunizierst professionell in Wort und Schrift</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Tag Management und erste praktische Erfahrungen mit BI- und Webanalyse-Tools</li>
</ul>
 Team
Und das bieten wir dir
<ul>
<li dir="ltr">Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel</li>
<li dir="ltr">Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag</li>
<li dir="ltr">Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte</li>
<li dir="ltr">Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern</li>
<li dir="ltr">Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen über Google Meet (ca. 30 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen inkl. Case im OMR Office (ca. 60 Minuten)</li>
</ol>

REVENUE OPERATIONS MANAGER*IN (m/w/d)

We shape democracy. We shape society. We challenge ourselves. 
Digital products with a purpose - that’s our vision! 
Klingt groß? Ist es auch, aber am Ende geht’s genau darum in unserer Arbeit: Mit guten digitalen Medienprodukten geben wir einen Impuls in Gesellschaft und Demokratie. Wie wertvoll das ist, brauchen wir euch in diesen Zeiten sicherlich nicht erzählen. Was das für unsere tagtägliche Arbeit bedeutet, steht in unserem Mission Statement:
Our&nbsp;team&nbsp;creates&nbsp;high-quality&nbsp;digital&nbsp;media&nbsp;products that&nbsp;are&nbsp;truly&nbsp;meaningful&nbsp;to&nbsp;their&nbsp;users.&nbsp;We&nbsp;do&nbsp;so&nbsp;by making&nbsp;smart,&nbsp;bold&nbsp;decisions&nbsp;and&nbsp;by&nbsp;learning continuously. 
Fehler machen, eine gesunde Fehlerkultur etablieren und auch zu leben, gehört in einer Innnovations- und Digitalagentur einfach dazu. Und damit uns das nicht auf die Füße fällt, arbeiten wir agil. Nur so können wir für unsere Partner:innen in der Medienbranche erfolgreiche Produkte kreieren und damit ganz nebenbei einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Demokratie leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Cloud Developer:in konzeptionierst und entwickelst du für unsere Kund:innen komplexe Webanwendungen und portierst bestehende Anwendungen in die Cloud.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest dabei in einem crossfunktionalen Scrum-Team, das heißt in diesem Fall zusammen mit Frontend- und Backend-Entwickler:innen, DevOps-Engineers und Product Owner:innen.</li>
<li dir="ltr">In dieser Rolle kommunizierst du nicht nur mit unseren Kund:innen, sondern berätst sie auch, denn in Zusammenarbeit geht alles immer ein bisschen besser.</li>
<li dir="ltr">Dir und uns eine Herzensangelegenheit: Qualität. Daher dokumentierst du wirklich ordentlich und schreibst auch selbst Tests. Das versteht sich von selbst.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung ist uns wirklich wichtig: Workshops, Trainings und die Teilnahme an Konferenzen sind bei ida gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Und von wo aus du all das machst, ist uns ganz gleich: Office oder remote? Wir können beides.</li>
<li dir="ltr">Mac oder Windows? Du ahnst es vermutlich schon: Your choice. Womit auch immer du am besten arbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Besonders schön: Bei ida hast du darüber hinaus die Möglichkeit, an innovativen Medienprodukten zu arbeiten, die einen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du liebst Infrastructure-as Code und lebst das DevOps-Mindset. Docker und Kubernetes sind für dich keine Fremdwörter, sondern du hast damit auch schon Erfahrung gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise bringst du auch Erfahrung in Java und dem Spring Framework mit – und hast Lust, dich in einem agilen Team weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Zudem ist dir Kommunikation besonders wichtig – und das nicht nur zwischen APIs, sondern auch mit Kund:innen und Kolleg:innen. Denn: Ohne gute Kommunikation geht bei uns nichts.</li>
<li dir="ltr">Worauf wir Wert legen: Du machst nicht nur deinen Kram, sondern bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen mit uns. Dafür teilen wir natürlich auch unser Wissen mit dir.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest proaktiv und benennst Probleme nicht nur, sondern löst sie auch – schließlich ist das ein ganz wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.</li>
</ul>
 Team
Vom Team kannst du dir direkt im zweiten Interview selbst ein Bild machen, denn uns ist super wichtig, dass wir alle gut miteinander matchen. Wenn du konkrete Fragen hast, schreib uns doch einfach eine Nachricht.
 Bewerbungsprozess
Nachdem wir miteinander in Kontakt gekommen sind, melden wir uns so schnell wie möglich zurück und vereinbaren gegebenenfalls einen ersten Kennenlerntermin mit dir. Der dauert so circa 45 Minuten und findet digital mit dem:der Teamlead statt - und der Name verrät es bereits: Hier geht's wirklich ums Kennenlernen. Was willst du, was wollen wir? Was brauchst du, was brauchen wir?
Passt alles zusammen, vereinbaren wir einen zweiten gemeinsamen Termin, in dem wir uns hauptsächlich fachlich miteinander austauschen, denn für eine gute Zusammenarbeit reicht es natürlich nicht, wenn wir nur ähnliche Werte teilen. Auch die Kompetenzen, die wir benötigen und die du mitbringst, müssen zusammenpassen. Dafür gibt es dieses Interview.
Passt alles für dich, passt alles für uns, kann's auch schon mit dem Onboarding losgehen. Denn keine Sorge: In den ersten Wochen bei ida wirst du nicht allein gelassen und lernst das Unternehmen, alle Teams, alle relevanten Stakeholder:innen sowie unsere Workflows kennen.

Cloud Developer:in Java (m/w/d)

✨ Suchst du eine Herausforderung, die dich erfüllt – in der du täglich nachhaltige Veränderungen bewirken kannst? Als Consultant (m/w/d) bei uns gestaltest du die Zukunft unserer Kunden aktiv mit – du optimierst Geschäftsprozesse ⚙️ und entwickelst Lösungen , die Sinn stiften ❤️ und eine langfristige Wirkung entfalten .
 Tätigkeiten
 Als Consultant (m/w/d) arbeitest du eng mit Unternehmen zusammen, um Abläufe effizienter ⚡ und nachhaltiger zu gestalten. Du analysierst Prozesse, entwickelst innovative Konzepte und begleitest Projekte – von der Konzeption über Customizing ⚙️ bis hin zu Tests und Schulungen .
 Ob SAP Waste and Recycling ♻️ oder SAP IS-U – du sorgst dafür, dass Systeme passgenau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind . ✈️ Mit einer Reisebereitschaft von 30–40 % bist du auch vor Ort im Einsatz und gestaltest Veränderungen, die echten Mehrwert schaffen .
 Anforderungen
 Du hast dein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem ähnlichen Fach abgeschlossen und erste Praxiserfahrung gesammelt – idealerweise im Kundenkontakt und mit Projektmanagement-Methoden.
 Mit SAP kennst du dich bereits aus (z. B. IS-U, EDM, PM, SD, MM, FI, CO) und bringst erste Einblicke in ABAP mit – oder bist motiviert, dir dieses Wissen anzueignen .
 Im Kundenkontakt überzeugst du professionell – auf Deutsch und Englisch . Eigenverantwortliches Arbeiten, Organisation und die Übernahme von Verantwortung sind für dich selbstverständlich.
✨ Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann komm zu uns ins Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft der Circular Economy ♻️!
 Team
 Ein tolles Team erwartet dich – sowohl vor Ort in Halle (Saale) als auch remote im Homeoffice , deutschlandweit verteilt .
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
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