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Wir bauen die digitale Baustelle der Zukunft! Mit unserem digitalen Lieferschein für die Bauindustrie machen wir Prozesse papierlos, effizient und nachhaltig. Schon heute vertrauen uns 9 der Top-20 Bauunternehmen und 14 der größten Zulieferer Deutschlands. Als Business Developement Manager öffnest du neue Türen: Du gehst aktiv auf Entscheider:innen zu, erkennst ihre Herausforderungen und zeigst, wie Vestigas Kosten spart, Abläufe beschleunigt und CO₂ reduziert. Dein Beitrag treibt unser Wachstum und die Digitalisierung der Branche voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du gewinnst Bauunternehmen und ihre Lieferanten für unsere&nbsp;SaaS-Lösung: den digitalen Lieferschein in der Bauindustrie.</li>
<li dir="ltr">Als Teil unseres Sales-Teams übernimmst du die&nbsp;Erstansprache potenzieller Kund:innen – vor allem telefonisch (Cold Calling)&nbsp;– und legst damit die Grundlage für unseren Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads eigenständig weiter und baust nachhaltige Beziehungen zu&nbsp;Einkaufsleiter:innen, Digitalisierungsverantwortlichen und kaufmännischen Entscheider:innen&nbsp;auf.</li>
<li dir="ltr">Je nach deiner Erfahrung und Entwicklung übernimmst du auch Verantwortung für weiterführende Gespräche und begleitest potenzielle Kund:innen bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit&nbsp;HubSpot: steuerst deinen Sales Funnel, dokumentierst deine Aktivitäten und analysierst deine Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ins Team ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze und Marktpositionierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude daran, neue Kontakte direkt anzusprechen und zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Zielorientierung und Lust, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mehrerer Prioritäten sowie Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, regelmäßig (2–3 Tage pro Woche) in unserem Münchner Büro zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Arbeite direkt mit Julian und Paul, zwei unserer Gründer, zusammen. Beide haben bereits vor VESTIGAS 3-mal erfolgreich gegründet, &gt;7 Jahre Erfahrung im Business Development in der Bauindustrie und das Konzept für VESTIGAS in einem Forschungsprojekt an der TUM entwickelt.
Ebenfalls stehst du in direkter Absprache und Koordination mit Moritz, der mehrere Jahre Erfahrung im Sales und der Lead Gen mit einbringt und Jasmin, die neben der Kaltakquise unser Marketing vorantreibt.
Werde Teil unseres dynamischen Start-ups, wo du mit einem leidenschaftlichen Team von 15 innovativen Denkern zusammenarbeiten wirst. Wir sind eine eingeschworene Gruppe, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt und dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Unser transparenter und offener Kommunikationsstil stellt sicher, dass die Beiträge jedes Einzelnen anerkannt werden und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Wachstums. Wenn du Lust hast, in ein dynamisches Umfeld einzutauchen und die Zukunft mit innovativen Lösungen mitzugestalten, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Teams-Interview) Ein kurzes Gespräch per Microsoft Teams, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und du einen ersten Einblick in Vestigas bekommst.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Interview (remote oder persönlich in München) Ein ausführliches Fach- und Rollengespräch, bei dem wir tiefer in deine Erfahrung, Arbeitsweise und Motivation einsteigen.</li>
<li dir="ltr">Culture Fit Gespräch Du lernst weitere Teammitglieder kennen. Hier schauen wir gemeinsam, ob es menschlich und kulturell passt.</li>
<li dir="ltr">Referenzen &amp; Angebot Wenn wir beide überzeugt sind, holen wir Referenzen ein und besprechen die Vertragsdetails.</li>
</ul>

Business Development Manager (m/w/d)

Sei mit dabei und gestalte mit uns die Welt von morgen. Seit über 15 Jahren entwickeln wir die Technik in verschiedenen Branchen stetig mit. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team verstärken. Dabei setzen wir auf fachliche Expertise und gegenseitige Wertschätzung. Zudem ist unsere Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen und kultureller Offenheit im gesamten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Rekrutierung von Projektmitarbeitern für technische Projekte</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Neukundengewinnung über den gesamten Vertriebsprozess hinweg</li>
<li dir="ltr">Verantwortlich für die Betreuung von Bestands- und Neukunden</li>
<li dir="ltr">Kalkulation sowie Verhandlung von Verträgen auf Kunden- und Kandidatenseite</li>
<li dir="ltr">Beziehungsmanagement zu Kunden und Projektmitarbeitern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">Neugierde an dem Bereich Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Spaß am Networking und im Umgang mit Menschen</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit unternehmerischer Einstellung</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Zielstrebigkeit und Durchhaltevermögen </li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein kleines Team mit breitem Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li>
<li dir="ltr">Wir suchen Charaktere für unser Team bestehend aus juniorigen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Im ersten Step bieten wir gerne ein Telefon- oder Videointerview an</li>
<li dir="ltr">Danach freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen</li>
</ul>

Key Account Manager (m/w/x)

Wir sind Codefy – ein erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das jüngst den Landespreis für junge Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Softwarelösung mit KI-Assistenzfunktionen geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen in Deutschland hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern in On-Prem- und Cloud-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Deployments und Build-Prozessen mithilfe von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung und Konfiguration von Infrastuktur mit Ansible und Terraform</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Monitoring- und Alerting-Tools zur Überwachung von Stabilität und Performance</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse bei Störungen und Serverausfällen</li>
<li dir="ltr">Technische Begleitung von Kundenprojekten, insbesondere On-Prem-Deployments</li>
<li dir="ltr">Betrieb von LLMs in eigener Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Owner, Key Account und anderen Stakeholdern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Container-Umgebungen (Docker sowie Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Linux und Cloud-Umgebungen, mit CI/CD-Pipelines, mit Helm und mit Betrieb und Wartung von komplexen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Ansible und Terraform, Shell-Scripten, Monitoring- und Logging-Tools und in der Software-Entwicklung (Rust, Python, React)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Interesse an MLOps-Themen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig in Heidelberg oder auch anderen Orten für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtägiges Strategie-Retreat, um interdisziplinär Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit wichtigen Stakeholdern</li>
</ol>

Senior DevOps Engineer (m/w/d)

Als Partnermanager (m/w/d)Norddeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li dir="ltr">Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li dir="ltr">Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li dir="ltr">Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li dir="ltr">Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li dir="ltr">Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Nord- und Nordostdeutschland.</li>
<li dir="ltr">Sie wohnen idealerweise im Großraum Hamburg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li dir="ltr">Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
<ul>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
</ul>
So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ol>

Partnermanagement (m/w/d) Norddeutschland

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neuentwicklung&nbsp;„auf der grünen Wiese“:&nbsp;Du entwirfst und entwickelst im Team neue,&nbsp;innovative zumeist datengetriebene Anwendungen&nbsp;und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit&nbsp;Produkt&nbsp;Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.</li>
<li dir="ltr">Agilität:&nbsp;Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;im Spotify Modell.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als Anwendungsentwickler,&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich&nbsp;Informatik&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dein Tech Stack:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse in&nbsp;Angular,&nbsp;Typescript,&nbsp;CSS&nbsp;sowie&nbsp;RxJS&nbsp;und bist vertraut&nbsp;mit der&nbsp;Anbindung von Services per REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen:&nbsp;Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have:&nbsp;Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in&nbsp;Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module&nbsp;Federation,&nbsp;DevExtreme&nbsp;und&nbsp;Containerisierung. Außerdem freuen wir uns&nbsp;über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Agiler Teamplayer:&nbsp;Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise:&nbsp;Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt&nbsp;ca. 25 Mitarbeitende.&nbsp;
Wir haben&nbsp;4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.&nbsp;
Wir arbeiten nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;und sind nach dem&nbsp;Spotify-Modell&nbsp;aufgestellt.
Unser Tech Stack:
<ul>
<li dir="ltr">Programming language:&nbsp;C#,&nbsp;TypeScript</li>
<li dir="ltr">Frameworks:&nbsp;.NET, Entity Framework,&nbsp;DevExtreme,&nbsp;Angular</li>
<li dir="ltr">Database:&nbsp;SQL Server,&nbsp;RavenDB</li>
<li dir="ltr">Environment:&nbsp;Microsoft Azure, own Datacenter&nbsp;located&nbsp;in Münster</li>
<li dir="ltr">Version control &amp; CI/CD:&nbsp;Microsoft Azure DevOps,&nbsp;YAML,&nbsp;Git</li>
<li dir="ltr">IDEs:&nbsp;Microsoft Visual Studio,&nbsp;Rider,&nbsp;WebStorm</li>
<li dir="ltr">Technologies:&nbsp;Microsoft Azure Service Bus,&nbsp;Microsoft Azure App Insights,&nbsp;SignalR,&nbsp;Matomo&nbsp;Web Analytics&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Security:&nbsp;OAuth2,&nbsp;SSL encryption</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.</li>
<li dir="ltr">Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.&nbsp;

Developer Frontend (m/w/d)

Du betreust unsere Key Kunden aus mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen. 
Um das Vertriebsteam vor Ort bestmöglich unterstützen zu können, die Umsetzung deiner Projekte gemeinsam mit unseren technischen Fachkräften zu begleiten und den direkten Austausch mit unserer Geschäftsführung zu pflegen, setzen wir die Anwesenheit von mindestens 3 Tagen pro Woche am Standort Dresden voraus. 
Du möchtest mehr erreichen? Im Bereich Vertrieb suchen wir in absehbarer Zeit Unterstützung für die strategische Vertriebsplanung innerhalb der Geschäftsführung.
 Tätigkeiten
Aufgabengebiet bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Aufgabenvielfalt:&nbsp;Als Key Account Manager entwickelst und verantwortest du die&nbsp;Vertriebsstrategie&nbsp;zur Neukundengewinnung sowie die Bestandskundenpflege und Umsatzziele.</li>
<li dir="ltr">Begleitung:&nbsp;In deiner Funktion unterstützt du sachkundig und engagiert unsere Key Kunden im öffentlichen Bereich sowie mittelständische bis große Unternehmen –&nbsp;vom ersten Kontakt, über die Akquisition bis hin zum&nbsp;Vertragsabschluss&nbsp;sowie die langjährige Kundenbetreuung und&nbsp;Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Innovation:&nbsp;Du begeisterst die Kunden für unsere individuellen Lösungen und Services in der Informations- und Kommunikationstechnik (ITK),&nbsp;entwickelst&nbsp;für sie individuelle&nbsp;Konzepte&nbsp;und&nbsp;begleitest die Realisierung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfreude:&nbsp;Du&nbsp;präsentierst unser Unternehmen&nbsp;mit vielfältigen Angeboten bei den Kunden vor Ort, in Online-Besprechungen oder auf Messen und Events.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung:&nbsp;In deiner&nbsp;Rolle als Schnittstelle&nbsp;zwischen Geschäftsführung, Consulting und Technik gibst du entscheidende&nbsp;Impulse zur Ausrichtung des Geschäfts. </li>
<li dir="ltr">Zukunft:&nbsp;Du wirkst bei der Erarbeitung und Umsetzung von&nbsp;Wachstumsstrategien&nbsp;im Unternehmen mit und betrachtest dabei auch unsere maßgeblichen Partner und Distributoren. Opitional besteht für dich die Möglichkeit ein Teil der Geschäftsführung zu werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder Consulting in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnik</li>
<li dir="ltr">Erfolgreicher Abschluss von Projekten mit mittelständischen oder großen Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Souveräne Persönlichkeit mit gutem Netzwerk und einer stark ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Verhandlungsgeschick sowie lösungsorientiertes und analytisches Vorgehen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, strategisches Handeln gepaart mit Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent verbunden mit Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Team aus&nbsp;erfahrenen Spezialisten&nbsp;sowie ein Netzwerk von führenden Herstellern</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Key Kunden nach Altersnachbesetzung (langfristige, strukturierte Einarbeitung ist gewährleistet)</li>
<li dir="ltr">Das Vertriebsteam besteht aus 4 Accountmanagern, einer Vertriebsassistenz und zwei Projektassistenzen sowie einem Auszubildenden IT-Systemkaufmann. Die Gruppenverteilung erfolgt in Kleingruppen von 2 bis max. 4 Mitarbeitenden.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

IT Key Account Manager m/w/d

Unser Ziel im&nbsp;Lexware Office&nbsp;Team “Virtueller Buchhalter” ist es, unsere Kund:innen zu begeistern, indem wir sie von lästigen Formalien verlässlich und regelkonform befreien, so dass sie sich voll und ganz ihrer tatsächlichen Leidenschaft widmen können.
Hierzu brauchen wir Deine Unterstützung als&nbsp;Senior Full Stack Entwickler:in Java,Typescript &amp; React (d/m/w). Als Rückenfreihalter:in hilfst Du, dass unsere Nutzer:innen jeden Tag sicher und verlässlich Buchhaltung betreiben können. Dabei begleitest Du neue Features von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und erlebst die geschaffenen Wow!-Momente bei unseren Kund:innen mit.
Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau, doch Du kannst Deinen&nbsp;Einsatzort&nbsp;ganz&nbsp;flexibel&nbsp;innerhalb Deutschlands selbst bestimmen. Für&nbsp;Teamworkshops&nbsp;trifft sich Dein Team&nbsp;2-3-mal&nbsp;im Jahr in Freiburg im Breisgau, gleichzeitig wird Dir jederzeit die Möglichkeit gegeben aus unserem modernen Office zuarbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in einem cross-funktionalen Team aus Product Owner, UX-Designer:in, Scrum Master und 3-4 Entwickler-Kolleg:innen gemeinsam mit Leidenschaft daran, Lexware Office für unsere Kunden jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen.</li>
<li>Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.</li>
<li>Jegliche Entscheidungen zur technischen Umsetzung triffst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen, sodass stets eine robuste Codequalität und ein stabiler Betrieb für unsere Kund:innen gewährleistet ist.</li>
<li>Wir nutzen datengetriebene Methoden, um Rückschlüsse auf neue Anforderungen zu ziehen oder deren Erfolg zu messen. Neben der Softwareentwicklung hast du die Möglichkeit, dich in der Datenanalyse einzubringen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du kannst auf eine langjährige Erfahrung mit Java und JavaScript zurückblicken, aber vor allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend.</li>
<li>Du kennst dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Postgres, Spring, React, Angular, TypeScript und Docker aus.</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer, bevorzugst ein iteratives und agiles Vorgehen und bringst kommunikative Fähigkeiten mit.</li>
<li>Neben deinem intrinsischen Interesse für hochqualitative Softwareentwicklung solltest du Begeisterung für die aktive Produkt- und Feature Entwicklung mitbringen, denn erst im Zusammenspiel können wir erfolgreich die Lexware Office - Buchhaltung auf das nächste Level heben.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen: Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Unser Nordstern ist es dabei, stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Umfangreiche Beneftis von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).</li>
<li>Neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit, die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Team virtueller Buchhalter selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li>Daniel&nbsp;ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs.</li>
<li>Jan&nbsp;lebt und liebt Strukturen. Als Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien.</li>
<li>Als Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) Java, TypeScript & React - Lexware Office

Seit vielen Jahren ist es unser Anspruch, die ideale Lösung für unsere Kunden umzusetzen, um damit völlig neue Businessmöglichkeiten zu schaffen. In der Konsequenz bedeutet dies, dass wir uns permanent mit den aktuellsten Entwicklungen, Trends und Methodiken auseinandersetzen.

Dabei steht der Nutzen für unsere Kunden im Mittelpunkt. Unsere Lösungen erfüllen den größtmöglichen Prozess- und Funktionsnutzen bei kalkulierbarem Zeit- und Kostenaufwand. Mit diesem Anspruch arbeiten wir sehr eng und partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) sind Sie zentraler Ansprechpartner unserer Kunden. In dieser Funktion beantworten Sie Fragestellungen zum täglichen Betrieb der Anwendungen und begleiten aktiv bei einem System-Rollout.</li>
<li>Sie nehmen Kundenanfragen entgegen, hinterfragen und analysieren die Vorfälle und lösen diese idealerweise direkt oder gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen des Supportteams. Dazu nutzen Sie die Werkzeuge Jira und Confluence.</li>
<li>Sollten Problemstellungen die Zuarbeit der Entwicklungsabteilung erfordern, so koordinieren Sie die Lösungsfindung intern.</li>
<li>Sie organisieren und unterstützen die Installation und Administration von Software-Updates in Absprache mit unserem Deploymentteam und den Ansprechpartnern auf Kundenseite.</li>
<li>Im Rahmen der Qualitätssicherung führen Sie Systemtests durch und aktualisieren die Dokumentationen unserer Lösungen, z.B. Installations- und Betriebsmanuals.</li>
<li>Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Supportleistung erweitern Sie Wissensdatenbanken um erprobte Lösungen für wiederkehrende Fragestellungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel sowie mehrjährige Berufspraxis in diesem Bereich oder alternativ abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li>
<li>Erfahrung in IT-Projektarbeit im Umfeld von POS und/oder Warenwirtschaft</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Spaß an der Lösungsfindung und deren Koordination</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Customer Service für Filial- und Kassensysteme

Wir suchen ab sofort eine/n&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d), welche/r die Implementierung von CRM-Lösungen umsetzt und eigenständig Kundenprojekte übernimmt. Du fungierst als vertrauenswürdiger Berater für Kunden bei der Planung und Umsetzung von CRM- und Digitalstrategie-Initiativen. Dabei entwickelst du durchdachte Roadmaps und effiziente Prozessdesigns und stellst sicher, dass technologische Lösungen – wie etwa CRM-Systeme – optimal auf die Geschäftsziele des Kunden abgestimmt sind.
Als CRM Business Consultant (m/w/d) arbeitest du in unserem modernen Büro in Sindelfingen und hast ebenfalls die Möglichkeit mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als&nbsp;CRM Business Consultant (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Analyse der Geschäftsprozesse und Customer Journeys von Kunden zur Identifikation von Anforderungen und Verbesserungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Beratung zu CRM-Best Practices und Konzeption maßgeschneiderter CRM-Lösungen (z. B. für Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse) mit klarem Mehrwert für das Business</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen bzw. Begleitung technischer Teams bei der Umsetzung von Anforderungen – inklusive Anpassungen, Automatisierungen und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Trainings mit Kunden-Stakeholdern zur Förderung von Verständnis und Akzeptanz neuer Prozesse und Tools</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Anforderungen, Prozessdesigns und Systemkonfigurationen für Wissenssicherung und nachhaltigen Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als CRM Business Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM und Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozessen sowie von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Gestaltung von Customer Journeys, einschließlich Anforderungsaufnahme und Prozessmodellierung</li>
<li dir="ltr">Starke Kompetenzen in der Konfiguration und Implementierung von CRM-Systemen (z. B. Felder, Workflows, Reports) sowie in der Begleitung von Change-Management-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Plattformen wie HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Einsatz von Business-Analyse-, Präsentations- und Workshop-Tools (z. B. UML, PowerPoint, Miro)</li>
<li dir="ltr">Routine in der Datenanalyse und im Reporting mit Excel oder Google Sheets, insbesondere im CRM-Kontext</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Von Vorteil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren Marketing-Automation- oder CRM-Tools (z. B. Emarsys, Bloomreach, SALESmanago, Eloqua, Marketo, Salesforce Pardot)</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Wir suchen jemanden, der/die unser Sales-Team durch strukturierte Lead-Qualifizierung unterstützt. Du brennst dafür, Terminkalender zum glühen zu bringen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Kund*innen und nimmst telefonisch oder per Mail Kontakt auf.</li>
<li dir="ltr">Du führst kurze, strukturierte Erstgespräche und sicherst Demo-Termine für unser Sales-Team.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst die Beziehung zu einem großen Portfolio an Firmenkontakten.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst sauber in unserem CRM (Salesforce) und baust strukturierte Follow-up Prozesse auf.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit Templates, Tools (auch KI) und einem klaren System, dieses entwickelst du mit dem Team proaktiv weiter.</li>
<li dir="ltr">Du lernst Gesprächstechniken, pitchst auf den Punkt und wirst jede Woche ein Stück besser.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li>
<li dir="ltr">Du bist ehrgeizig, diszipliniert, eigenverantwortlich &amp; zuverlässig</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust Leistung zu zeigen und willst jeden Tag besser werden</li>
<li dir="ltr">Du hast starke kommunikative Skills</li>
<li dir="ltr">Du hast keine Scheu vor dem Telefon</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales, Promotion oder Callcenter? Super. Keine? Auch ok, wenn du Biss hast.</li>
</ul>
 Diese Stelle ist auch für Job-Einsteiger geeignet
 Team
Wir sind ein 5 köpfiges Team und freuen sich auf frischen Wind! Wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

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