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Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie z.B. die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers. Du gestaltest die IT-Architektur der NEW-Gruppe und hebst den Wert unserer Daten - sicher, skalierbar und konsequent am Bedarf der Fachbereiche ausgerichtet. Damit verbindest du Strategie mit operativer Exzellenz und schaffst die Grundlage für digitale, datengetriebene Services. Du bist nicht nur Manager:in, sondern bringst deine Expertise sowohl konzeptionell als auch hands-on ein. Wenn du dein Know-How bereichs- und unternehmensübergreifend einsetzen möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Bereichs "IT-zentrale Steuerung" der NEW AG an unserem Standort in Mönchengladbach eine:n IT-Architekturmanager:in &amp; Datenarchitekt:in (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>ARCHITEKTUR: Du entwickelst unsere Zielarchitektur inkl. Roadmaps und KPIs. Außerdem verantwortest, entwickelst und pflegst du unsere IT-Architektur. Die Definition von Architekturprinzipien, -designs &amp; -standards gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Weitere Tätigkeitsfelder sind Architektur-Reviews, Lösungsskizzen, Begleitung von Implementierungen, Beratung zu Technologien und Integration neuer Technologien.</li> <li>DATENWERT: Du führst Richtlinien zu Datenqualität und Metadatenmanagement ein und etablierst klare Rollen und Qualitätskennzahlen (Data Governance und Steuerung). Außerdem unterstützt du bei der Definition von Datenmodellen, stellst Datenqualität sicher und definierst Integrations- und Datenarchitektur-Standards. Das API-Management und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Datenanforderungen fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Und du sorgst du dafür, dass Daten nicht nur vorhanden, sondern wertvoll und nutzbar sind. </li> <li>SICHERHEIT &amp; COMPLIANCE: Du setzt „SecuritybyDesign" nach unserer Informationssicherheitsrichtlinie um.</li> <li>GREMIENMODERATION: Du leitest Architektur- und Datenboards.</li> <li>CHANGE: Du übersetzt unsere Unternehmenszielen in priorisierte Initiativen. Auch die Bewertung von Trends und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die IT-Strategie und IT-Architektur gehören zu deinen Aufgaben.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Architektur, Cloud Architekturen (z.B. Azure, AWS, GCP) sowie im Datenmanagement in Cloud Architekturen, Datenmodellierung, Datenbanktechnologien, ETL-Prozessen und API-Management konntest du bereits sammeln.</li> <li>Du bringst Kenntnisse in TOGAF, ArchiMate, API-Design, ETL/ELT, SQL und BI-Tools bei uns ein.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke zeichnen dich aus.</li> <li>Du denkst strategisch, analytisch, kommunizierst klar und bringst Begeisterung für Verantwortung und Gestaltung mit</li> <li>Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet Dir Jessica Schulze gerne telefonisch unter 02166 / 688-6169. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

IT-Architekturmanager:in & Datenarchitekt:in (m/w/d)

Die NEW steht für eine partnerschaftliche, regionale und innovative Energie- und Wasserversorgung und damit zusammenhängende Dienstleistungen. Dazu zählt auch der öffentliche Nahverkehr mit 258 Bussen sowie der Betrieb von elf Hallen- und Freibädern. Im Auftrag der Städte Mönchengladbach und Viersen betreibt die NEW außerdem das rund 1.740 Kilometer lange öffentliche Kanalnetz. Die NEW fühlt sich als Teil des Niederrheins für die Lebensqualität in der Region verantwortlich und mit den Menschen eng verbunden. Mit einem Job bei uns bringst Du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch Deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH zu jeder Jahreszeit um den Schwimm- und Badespaß in der Region. Wenn Wasser dein Element ist und du Bewegung in dein Berufsleben bringen möchtest, dann tauche bei uns ein und entdecke die Vielfalt der Jobs innerhalb eines Schwimmbades! Die NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH sucht für ihre Standorte in Mönchengladbach, Viersen, Grevenbroich und Tönisvorst mehrere Allroundkräfte (m/w/d) -Reinigung, Kasse und ggf. Beckendienst- in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) Bei fachlicher Eignung ist es möglich, als Rettungsschwimmer:in (m/w/d) eingesetzt zu werden. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Pflege-, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in der Bade- und Außenanlage (Umkleiden, Duschen und Stiefelgänge)</li> <li>Betreuung und Beratung der Besucher und Badegäste</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit</li> <li>Allgemeine Aufsicht</li> <li>Durchführung von Vor- und Nacharbeiten im Badbetrieb</li> <li>Kassieren von Eintrittsgeldern während der Öffnungszeiten und Abrechnung der Einnahmen</li> <li>Unterstützung beim Kursangebot</li> <li>Beckenaufsicht im Hallenbad als auch in der Außenanlage</li> <li>Durchsetzung der Verhaltensregeln im Bad</li> <li>Überwachung und Mitarbeit im gesamten Bäderbetrieb</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen, im Schichtdienst, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Sprachliches Ausdrucksvermögen sowie ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Besitz des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens der DLRG in Silber (nicht älter als 2 Jahre) Solltest Du nicht über das Deutsche</li> <li>Rettungsschwimmabzeichen verfügen, kann dieses bei entsprechender Eignung bei uns erworben werden.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.ä.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal <a href="http://www.new.de/karriere" target="_blank">www.new.de/karriere</a> . Erste Rückfragen beantwortet Dir Stefanie Gerstner gerne telefonisch unter 02166 / 688-2717. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Allroundkräfte (m/w/d) -Reinigung, Kasse und ggf. Beckendienst- in Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Post-Merger Integration (PMI) Manager (m/w/d), der mit seiner Erfahrung die Reise der Unternehmensintegration(en) bei corpuls mitgestaltet. IHRE AUFGABEN <ul> <li>In deiner Rolle führst du Post-Merger-Integrationen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung zielorientiert durch</li> <li>Dabei entwickelst und setzt du Integrationsstrategien über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg um (Order Management, Logistik, IT, Accounting, etc.) und arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen, um neue Strukturen zu integrieren und eine gemeinsame Unternehmenskultur zu entwickeln</li> <li>Projektmanagement ist deine Stärke: du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass alle Projekte fristgerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden</li> <li>Du koordinierst und kommunizierst regelmäßig mit allen relevanten Stakeholdern, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Mit deinem Blick fürs Detail identifizierst du Synergien und Optimierungspotenziale</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bringst bereits langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Post-Merger-Integrationen mit und hast in dieser Rolle bereits Unternehmen erfolgreich zusammengeführt</li> <li>Deine Erfahrung in größeren Unternehmen und deine Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten (z.B. Order Management, Logistik, IT, Accounting), machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied</li> <li>Ein wenig „Vertriebs-DNA" ist von Vorteil - und Kenntnisse aus der produzierenden Industrie und Healthcare wären das i-Tüpfelchen</li> <li>Du hast einen Drang zur Prozessoptimierung und idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Operational Excellence</li> <li>Dein Projektmanagement-Skillset ist ausgereift und du beherrschst es, komplexe Projekte mit klaren Zielen und Zeitplänen zu steuern</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE In unserem Firmensitz in Kaufering schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter aus weltweit über 75 Ländern. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Bei corpuls erwartet dich unter anderem: <ul> <li>Home Office</li> <li>Kindergarten-/Kitazuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Inhouse Fitnessstudio</li> <li>Yoga und Rückentraining</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Müsli-Bar</li> <li>Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)</li> <li>JobRad</li> <li>Teamevents</li> <li>Agile Work</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), ideal mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung - bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an <a href="mailto:karriere@corpuls.com" target="_blank">karriere@corpuls.com</a> Jetzt bewerben!

Post Merger Integration (PMI) Manager (m/w/d)

Jobflow ist eine video-basierte Job-Plattform, anstatt sich langweilige Texte durchzulesen, haben Kandidaten die Möglichkeit direkt ihren Alltag durch Videos zu sehen!
Unsere Mission ist es den Job-Markt zu revolutionieren, wobei wir uns am Anfang vor allem auf Ausbildungen konzentrieren.
Die Rolle
Dies ist eine Vollzeit Remote Position als Senior Backend Engineer. Deine Aufgabe wird es sein qualitativ hochwertigen und performanten Code zu schreiben, um eine Top User-experience zu erzeugen.
Du wirst in direkter Kommunikation mit dem CTO sein, und wirst ermutigt deine eigenen Ideen einzubringen, um die beste Job-App zu entwickeln.
 Tätigkeiten
Konkret wirst du:

<ul>
<li dir="ltr">Performanten Code schreiben</li>
<li dir="ltr">Eng mit dem Frontend Team and CTO zusammenarbeiten</li>
<li dir="ltr">Features Planen und entwickeln</li>
<li dir="ltr">Die Performance des Backends analysieren und verbessern</li>
<li dir="ltr">Tests schreiben &amp; Bugs fixen</li>
</ul>

Unser Tech Stack besteht aus:
<ul>
<li dir="ltr">React Native (Expo)</li>
<li dir="ltr">Typescript</li>
<li dir="ltr">Prisma (Postgres)</li>
<li dir="ltr">Turbo (Monorepo Tool)</li>
<li dir="ltr">Next.js</li>
<li dir="ltr">Docker</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein Typescript Profi und hast bereits Production Projekte darin geschrieben</li>
<li dir="ltr">Du hast weitreichende Kenntnisse, wenn es um die korrekte Organisation der Code-Basis geht</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefgehendes Verständnis des gesamten Webentwicklungsprozesses (Design, Development und Deployment)</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, schnell Aufgaben zu wechseln und nach eigenem Ermessen zu priorisieren</li>
<li dir="ltr">Du hast keine Angst vor Komplexität, sondern gehst darin auf!</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse und technischen Fehlerbehebung</li>
</ul>
 Team
Bei Jobflow mitzumachen bedeutet, sich unserer Mission anzuschließen und zu unserem Wachstum beizutragen. Deshalb glauben wir fest an die Miteigentümerschaft. Als Gegenleistung für dein Engagement und harte Arbeit bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie ein großzügiges Aktienoptionspaket, mit dem du am Erfolg des Unternehmens teilhaben kannst.
Der Fachkräftemangel ist das größte Problem für die deutsche Wirtschaft; du hilfst also nicht nur anderen Arbeitnehmern dabei, eine bedeutendere Beschäftigung zu finden, sondern bist auch in einem Markt aktiv, welcher in den kommenden Jahren stark wachsen wird.
 Bewerbungsprozess
Der typische Einstellungsprozess bei Jobflow
<ul>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch Interview mit dem CTO (30-60 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Coding-Herausforderung und technisches (60-90 Minuten)</li>
</ul>

Senior Mobile Developer (React Native, Expo, Node.js, TRPC, Typescript)

Wir suchen einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der ab sofort mit technischem Know-how und Netzwerkverständnis die Anforderungen unserer Kunden in effiziente IT-Lösungen umsetzt und dabei verschiedene IT-Lösungen optimal kombiniert, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konfiguration, Wartung und Administration der IT-Systeme im Microsoft-Server-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Implementierung moderner Technologien für komplexe, hochverfügbare Server- und Netzwerkarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Fachliche Unterstützung bei Problemen auf Layer 8-Ebene</li>
<li dir="ltr">Incident- und Problem-Management sowie Troubleshooting im 2nd- und 3rd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer IT-Strategien und Managed-IT-Services für Client- und Serverumgebungen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Routineaufgaben und Problemlösungen</li>
<li dir="ltr">Leitung und Durchführung von (Teil-)Projekten in verschiedenen Bereichen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Studium in Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Microsoft-Server-Produkten sowie Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Azure, Active Directory, M365, Microsoft Exchange und MS Teams</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung und Service-Denken</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von IT-Service-Prozessen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Technik Abteilung mit 17 Mitarbeitern</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch - Online/Onsite</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch</li>
<li dir="ltr">Probetag</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir suchen einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), der unseren Kunden ab sofort bei IT-Problemen unterstützt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erste Anlaufstelle für technische Anfragen zu Software, Hardware, Netzwerk und Telefonie im First- und Second-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Annahme, Analyse, Behebung und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Kunden durch direkte Problemlösungen oder Weiterleitung an den nächsthöheren Support mit Prozessüberwachung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen und Einführung neuer Systeme</li>
<li dir="ltr">Auslieferung, Installation, Konfiguration und Dokumentation von IT- und TK-Hardware</li>
<li dir="ltr">Organisation, Dokumentation und Steuerung des Wissensmanagements im Service-Desk</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im 1st- &amp; 2nd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Windows 10/11, Microsoft Office und Standard-Hardware/-Software</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Ticket- und Remotetools</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Technik Abteilung mit 17 Mitarbeitern</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch - Online/Onsite</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch</li>
<li dir="ltr">Probetag</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ul>

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager

Als Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsinnendienst verantwortlich und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Außendienst und unseren Kunden. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen, koordinieren Angebote und Aufträge und unterstützen bei technischen Fragen rund um Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services. Gemeinsam mit dem Außendienst tragen Sie entscheidend zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proaktive Kontaktaufnahme zu Kunden zur Identifizierung neuer Umsatzpotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung der Installationsbetriebe zu Produktauswahl, Systemlösungen und Projektkalkulationen im Bereich Photovoltaik, Speicher und Zubehör
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Leads effizient zu qualifizieren
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination von Angeboten, Aufträgen und Lieferungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsprojekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Innendienst
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei Umsatzplanung, Forecasting und KPI-Analysen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundenbedarfen und Rückmeldung an Produkt- und Einkaufsteam zur Sortimentsoptimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung von Markttrends im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

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