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WIR SUCHEN EINE*N
Technische*n Sachbearbeiter*in
für das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) für den Fachbereich Gebäudemanagement.
Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum. Als Techniker*in oder Meister*in im Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Überprüfung von Rechnungen, die Verfolgung von Auffälligkeiten und die Erstellung von Abrechnungen im Bereich Energieverbrauch. Sie tragen dazu bei, die Energieeffizienz der Landeshauptstadt Hannover zu steigern und sicherzustellen, dass alle energierelevanten Abläufe reibungslos und korrekt ablaufen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Überprüfung von Energieabrechnungen der Energieversorger*innen</li>
<li>Analyse von Rechnungen auf außergewöhnliche Kosten oder Unstimmigkeiten</li>
<li>Erstellen von internen Abrechnungen auf Grundlage der erfassten Verbrauchsdaten</li>
<li>Identifikation und Dokumentation von Auffälligkeiten im Energieverbrauch auch mit Hilfe einer Energiemanagementsoftware</li>
<li>Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um Ursachen für Auffälligkeiten zu ermitteln</li>
<li>Veranlassen von Mängelbeseitigungen</li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
<ul>
<li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in, vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
<li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in, vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li>
</ul>
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
<ul>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li>
<li>Erfahrung in Rechnungsprüfung und Datenanalyse sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li>
<li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li>
<li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li>
<li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li>
<li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Dienstrad-Leasing</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09B TVöD (A II 4 bzw. A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter <a href="https://karriere.hannover.de/" target="_blank">https://karriere.hannover.de/</a>.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner (Tel. 0511 168-43056, <a href="mailto:Alina.Brueckner@hannover-stadt.de" target="_blank">Alina.Brueckner@hannover-stadt.de</a>) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dödtmann (Tel. 0511 168-40659, <a href="mailto:Esther.Doedtmann@hannover-stadt.de" target="_blank">Esther.Doedtmann@hannover-stadt.de</a>).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 14.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Technische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!
Die Funk Alliance ist das internationale Partnernetzwerk von Funk, das unsere globalen Kunden weltweit betreut. Mit über 50 Jahren Erfahrung wird es zentral aus Hamburg gesteuert und zeichnet sich durch seine Flexibilität, Resilienz und enge Zusammenarbeit aus.
Das Aufgabenfeld
<ul>
<li>Sie übernehmen die präzise Erfassung und Pflege der Partnerstammdaten</li>
<li>Durch die Erstellung und Erneuerung diverser Kooperationsabkommen tragen Sie zur Sicherstellung langfristiger und strategischer Partnerschaften bei</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance Themen, sodass relevante Vorschriften und Standards eingehalten werden</li>
<li>Ebenfalls wirken Sie bei der Abrechnung des Revenue-Sharings mit und unterstützen im Performance Management (Umfragen etc.) der Partner innerhalb der Funk Alliance bzw. der Funk Alliance Division</li>
<li>Ihre Fähigkeiten kommen zudem bei der Erstellung Präsentationen mit unseren Projekt-Managern zur Geltung, um die Akquise neuer internationaler Kunden zu unterstützen.</li>
<li>Zu guter Letzt sind Sie auch ein wichtiger Bestandteil bei der Planung und dem Management von Events mit unseren strategischen Partnern</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.. im Versicherungswesen) oder betriebswirtschaftliches Studium, auch Quereinsteiger*innen mit Interesse und Lernbereitschaft sind sehr willkommen</li>
<li>Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur selbstständigen, lösungsorientierten Arbeit machen Sie aus. Sie sind flexibel, neugierig und lieben kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Ihre Erfahrungen im Umgang mit internationalen Stakeholdern bilden dabei das essentielle Fundament ihrer täglichen Arbeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide MS-Office-Kenntnisse unterstreichen Ihre Qualifikationen zusätzlich</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li>
<li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li>
<li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li>
<li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li>
<li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li>
<li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li>
</ul>
Ansprechpartnerin
Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!
Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a>

Coordinator Global Network Management (m/w/d)

Über uns
eco (<a href="http://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte.
Aufgaben
<ul>
<li>
Entwicklung und kontinuierliche Pflege einer umfassenden Content-Strategie zur Verbreitung von Wissen und Projektergebnissen
</li>
<li>
Konzeption und Koordination von Informations- und Schulungsmaterialien (z. B. Broschüren, Whitepapers, Präsentationen, Videos, Fallstudien)
</li>
<li>
Erstellung von Fachartikeln und schriftlichen Interviews sowie Pflege von Texten für die Projektwebseite FACIS
</li>
<li>
Redaktionelle Prüfung von Projektergebnisdokumenten
</li>
<li>
Erstellung von Nachberichten zu Workshops/Veranstaltungen
</li>
<li>
Entwicklung von Train-the-Trainer-Konzepten und Online-Curricula für Qualifizierungsmaßnahmen
</li>
<li>
Vorbereitung und Erstellung von Pressemeldungen
</li>
<li>
Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn-Beiträgen sowie Verwaltung der Social-Media-Kanäle
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich, gern auch eine relevante Ausbildung
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Fundiertes Wissen in den Bereichen digitale Ökosysteme, Digitalisierung und Datensouveränität
</li>
<li>
Erfahrung in der Erstellung von Content sowie der Vermittlung komplexer, technischer Themen in verständliche, aufklärende Sprache
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
</li>
<li>
Teamorientierung und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zusammenzuarbeiten
</li>
<li>
Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und eine strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Kreativität und ein gutes Auge für visuelle und textliche Gestaltung
</li>
<li>
Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen
</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>
Ein wegweisendes Projekt: Du wirst an einem zukunftsweisenden Projekt mitarbeiten, das die digitale Zukunft gestaltet und die Infrastruktur für Technologien wie autonomes Fahren, Smart Cities und grenzüberschreitende digitale Zusammenarbeit aufbaut. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Vision von FACIS voranzutreiben und das Bewusstsein für essentielle Themen wie FOSS, Interoperabilität und Datensouveränität zu stärken.
</li>
<li>
Flexibilität und Selbstorganisation: Freue dich auf sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team, mit der Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
</li>
<li>
Wertschätzende Unternehmenskultur: Du erwartet eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen, das eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur lebt.
</li>
<li>
Vielfältige Benefits: Neben einer unbefristeten Festanstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände bieten wir dir umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, eine betriebliche Altersvorsorge, das Deutschlandticket / einen Parkplatz, Gesundheitsförderung und ein flexibles hybrides Arbeitsmodell – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
</li>
<li>
Top-Standort: Der attraktive Standort auf dem Vulkangelände in Ehrenfeld sorgt für eine inspirierende Arbeitsumgebung mit hervorragenden Anbindungen und einer kreativen Atmosphäre.
</li>
<li>
Nette Kolleginnen und Kollegen: Freue dich auf ein herzliches Team von ausgesprochen netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die zusammen an innovativen Lösungen arbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung über den Bewerberbutton oder per Mail direkt an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Content- und Kommunikations-Spezialist (m/w/d), befristet auf 12 Monate

Über uns
anvajo ermöglicht den Zugang zu Labordiagnostik – für alle, jederzeit und weltweit. Wir sind ein deutsches MedTech-Unternehmen welches Point-of-Care-Geräte zur schnellen, zuverlässigen und kosteneffektiven Analyse von Flüssigkeiten entwickelt, die sogenannten fluidlabs. Die digitale holografische Mikroskopie und das kompakte Spektrometer bilden zusammen das Herzstück unserer fluidlabs. Unsere Vision: eine bessere Gesundheitsversorgung, in der Erkrankungen bei Menschen und Tieren schneller erkannt, Therapien effizienter entwickelt und deren Verlauf genauer verfolgt werden können.
Vollzeit/Teilzeit (mind. 30h/Woche) | In Dresden | Ab sofortDu siehst dich gerne als gute Seele eines Teams und bist ein Organisationstalent?Du kannst Themen &amp; Aufgaben flexibel priorisieren und behältst dabei inhaltlich den Überblick?Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und deinem vorausschauenden Denken möchtest du die rechte Hand unserer Geschäftsführung sein?Dann bist du genau der/die Richtige für uns!Deine Aufgaben
<ul>
<li>Übernahme administrativer Aufgaben als Assistenz der Geschäftsleitung inkl. Terminkoordination und -organisation</li>
<li>Office Management und allgemeine Büroorganisation inkl. Koordination der täglichen Büroordnung sowie Bestellung und Verwaltung von Büromaterial etc.</li>
<li>Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft </li>
<li>Betreuung der Telefonzentrale sowie des Postein- und ausgangs</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Geschäftspartnern</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen, Bewerbern und Geschäftspartnern</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Regelterminen</li>
<li>Planung und Organisation von Veranstaltungen &amp; Teamevents gemeinsam mit unserem Culture Club</li>
</ul>
Das solltest du mitbringen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder sprachliche Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Sekretariat, Personalwesen, Office Management etc.</li>
<li>Tägliche Verfügbarkeit von mind. 6 Stunden bei flexibler Zeiteinteilung soweit es die Verantwortlichkeiten zulassen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Outlook, Word &amp; PowerPoint</li>
<li>Pflichtbewusstes Kommunikationstalent mit ausgeprägter Serviceorientierung</li>
<li>Offenes und freundliches Auftreten</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Hands-On Mentalität</li>
<li>Strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Spannende Projekte &amp; Verantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten von Anfang an</li>
<li>30 Tage Urlaub &amp; MyFlextime Modell für zusätzliche Freizeit</li>
<li>1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördern</li>
<li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt &amp; Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Interdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionieren</li>
<li>Unbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglich</li>
<li>Bürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/Steharbeitsplätze</li>
<li>Wasser, Obst &amp; Kaffeespezialitäten for free</li>
</ul>
Ansprechpartner:in
Eva Brunner e-mail <a href="mailto:jobs@anvajo.com" target="_blank">jobs@anvajo.com</a> phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922

Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (m/w/d)

About us
Optimus Search is delighted to be working with an exciting SaaS company that has been on the market for over 25 years. The company has grown internationally, employs over 600 people and boasts an impressive Kununu rating of 4.6! Our client is launching a brand new product and is looking for an experienced Fullstack Developer to join their agile team.
Tasks
<ul>
<li>
Develop, test, and maintain high-quality SaaS applications using ASP.NET Core.
</li>
<li>
Design and implement responsive, user-friendly interfaces with Angular and .NET MAUI for mobile and web applications.
</li>
<li>
Build robust server-side applications, APIs, and microservices with ASP.NET Core and deploy them on Azure.
</li>
<li>
Ensure smooth integrations with third-party services, implement cloud solutions using Azure services (e.g., Azure Functions, App Services, and Azure SQL).
</li>
<li>
Optimize and maintain the performance of applications, ensuring they are secure, scalable, and maintainable.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Proven experience with ASP.NET Core and Angular (ideally Angular 18) for developing complex web applications.
</li>
<li>
Proficiency in .NET MAUI for cross-platform mobile and desktop app development.
</li>
<li>
Strong understanding of cloud services and deployment pipelines in Microsoft Azure (Azure Functions, App Services, SQL, etc.).
</li>
<li>
Experience with microservices architecture, RESTful APIs, and modern software design principles.
</li>
<li>
Familiarity with DevOps practices and tools such as Git, CI/CD pipelines (e.g., Azure DevOps), Docker, and Kubernetes.
</li>
<li>
German Speaking proficiency B2 Minimum.
</li>
</ul>

Fullstack Developer - ASP.NET Core/Angular - Düsseldorf / 100% remote - €70,000

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Wir begleiten unsere Versicherten und Rentner*innen auf dem Weg durch das gesamte Arbeitsleben und darüber hinaus. Mit unseren Leistungen tragen wir wesentlich zur Lebensstandardsicherung bei und sind somit eine tragende Säule des Sozialstaats. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, die Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Nachhaltigkeit sind nur einige der Megatrends, die die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung Bund beeinflussen. Ihre anspruchsvolle Aufgabe wird es sein, die strategische Ausrichtung unserer internen Services sowie der Bereiche Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie gefordert, innovative Lösungen zu gestalten, die den aktuellen und künftigen Bedürfnissen unserer internen und externen Kund*innen umfassend gerecht werden.
Die Aufgaben
In Ihrer Funktion als Direktor*in CSO übernehmen Sie in besonderem Vertrauensrahmen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich interner Service sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Themenfelder Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement. Dafür stehen Sie im direkten Austausch mit dem Direktorium. Mit Ihrem guten Gespür für HR- und Dienstleistungstrends erkennen Sie zuverlässig Innovationspotenziale, sorgen für deren Implementierung und treiben die Entwicklung der DRV Bund aktiv weiter voran.
<ul>
<li>Verantwortung für die Steuerung und Leitung aller HR- und internen Serviceprozesse sowie des Aufsichts- und Einkaufsmanagements</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung aller bereichsrelevanten Strategien (HR, Organisation, Aufsichts- und Einkaufsmanagement und interner Services) zur Erreichung der Unternehmensziele</li>
<li>Entwicklung und Steuerung effizienter, kundenzentrierter Arbeits- und Serviceprozesse (Ende-zu-Ende-Blick auf das gesamte Dienstleistungsportfolie für interne Kund*innen)</li>
<li>Disziplinarische Führung der obersten Leitungsebene und Ihrer direkten Mitarbeiter*innen</li>
<li>Verantwortung für die Steuerung, Priorisierung und übergreifende Koordination von Prüfungen des Bundesrechnungshofes und Aufsichtsverfahren sowie die Weiterentwicklung und Harmonisierung der zugrunde liegenden Prüfungs-, Vergabe und Einkaufsprozesse</li>
<li>Proaktive Identifikation und Umsetzung von HR-/Markt- und Technologietrends zur Fachkräftegewinnung sowie zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots</li>
<li>Impulsgeber*in und Berater*in für die Organisationsentwicklung und – Begleitung aller Bereiche der DRV Bund.</li>
<li>Verantworten der Ressourcen- und Budgetsteuerung aller zugeordneten Bereiche, inklusive Reporting, Controlling und Einbindung in die übergreifende Unternehmenssteuerung sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Prozesse und Kennzahlensteuerung</li>
<li>Repräsentieren der DRV Bund nach Innen und Außen, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung und Gremien, den Ministerien, den Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen</li>
</ul>
Ihr Profil
Mit Ihrem strategischen Weitblick für das gesamte Aufgabenportfolio und einer hohen Dienstleistungsorientierung bringen Sie sich proaktiv und visionär ein. Aktuellen Themenfeldern, wie z.B. der doppelten demographischen Herausforderung, der Digitalisierung und der Flexibilisierung der Arbeitswelt begegnen Sie souverän. Mit ihrer exzellenten Kommunikationskompetenz vermitteln Sie Ihre Strategie empathisch, motivierend und mit einem guten Blick für Machbares. Hierzu bringen Sie Folgendes mit:
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Aufgabengebiet einer Organisation mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, idealerweise im öffentlichen Sektor</li>
<li>Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie deren praxisorientierte Anwendung in einem komplexen Verwaltungs- und Organisationsumfeld sind von Vorteil</li>
<li>Eine stark ausgeprägte Dienstleistungsperspektive und eine hohe Kund*innenorientierung</li>
<li>Ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude</li>
<li>Ausgewiesene Erfahrung und Expertise im Leiten von interdisziplinären Projekten und Veränderungsprozessen</li>
<li>Gremienerfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Eine herausgehobene Schlüsselposition in der DRV Bund, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung maßgeblich beeinflusst</li>
<li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li>
<li>Gestaltungsspielräume und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen visionären Aufgabe</li>
<li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlicher hoher Relevanz</li>
</ul>
Kontakt
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben, Gehaltsvorstellung und Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer DE-24473 zu.
Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14 ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Direktor/Chief Service Officer (m/w/d)

About us
DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility
Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Deutschland. Seit fast 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative, digitale Lösungen für den öffentlichen Nahverkehr und die Mobilität der Zukunft. Die Schwerpunkte reichen von E-Ticketing und Digitalisierung über On-Demand-Verkehre und autonome Mobilität bis hin zu Mobilitätsstationen. Das Unternehmen arbeitet eng mit Verkehrsunternehmen, Aufgabenträgern und Ministerien zusammen und zählt zu den führenden Spezialisten für nachhaltige Mobilitätslösungen in Deutschland.
Tasks
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung sicherer CI/CD-Pipelines und Cloud-Umgebungen
</li>
<li>
Integration von Security-Mechanismen in bestehende DevOps-Prozesse (DevSecOps-Ansatz)
</li>
<li>
Analyse und Bewertung von Sicherheitsanforderungen neuer Projekte und Kundenlösungen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams bei Architektur- und Designfragen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Definition von Standards und Best Practices im Bereich Security
</li>
<li>
Unterstützung bei Audits und kontinuierliche Verbesserung der IT-Security
</li>
</ul>
Profile
Dein Profil
<ul>
<li>
Solide Kenntnisse im Bereich DevOps und IT-Security – du musst keine Expertin sein, aber solltest ein Fundament und echtes Interesse an Security-Themen mitbringen
</li>
<li>
Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes), Automatisierungstools und Cloud-Umgebungen (Azure, AWS o. Ä.)
</li>
<li>
Verständnis für Java-basierte Anwendungen (Java, Spring Boot) ist ein Plus
</li>
<li>
Motivation, dich in Security-Themen weiterzuentwickeln und eine Expert*innenrolle einzunehmen
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Vorteil
</li>
</ul>
We offer
Das Angebot
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung bis 100.000 € p.a.
</li>
<li>
Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche im Büro
</li>
<li>
Eine starke Unternehmenskultur mit Events, Austausch und viel Kollegenzusammenhalt
</li>
<li>
Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, eGym-Mitgliedschaft
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und Konferenzbesuche
</li>
<li>
Langfristige Perspektive in einem Unternehmen, in dem Mitarbeitende im Schnitt viele Jahre bleiben
</li>
</ul>
Contact
Jetzt bewerben
Gestalte die Mobilität von morgen mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld zum DevSecOps-Experten.

DevSecOps Engineer – bis 100.000 € – New Mobility

Über uns
Willkommen bei der Ingenieurgesellschaft Nordwest, der IGNW!
Wir sind als Ingenieurinnen und Ingenieure Profis rund um alle Themen aus dem Ingenieurbau sowie der Vermessung und Geoinformation – an 10 Standorten in ganz Deutschland. Seit über 45 Jahren vertrauen unsere Kunden, überwiegend öffentliche Auftraggeber sowie große Unternehmen aus der Privatwirtschaft, bei nationalen Projekten auf unsere Planung.
Unsere über 350 Mitarbeitenden bauen auf uns als einen starken Partner für die gemeinsame Zukunft.
Hier hast du einen Plan
<ul>
<li>
Du bearbeitest selbstständig oder im Team anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben – von der Vorplanung bis zur örtlichen Bauüberwachung
</li>
<li>
Du planst verschiedene Verkehrsanlagen und Flugbetriebsflächen sowie den Kanalbau wie z. B. klassifizierte Straßen, Erschließungsstraßen und auf Liegenschaften und leitest die örtlichen Bauüberwachungsmaßnahmen
</li>
<li>
Du betreust unsere Kunden sowohl aus dem öffentlichen Bereich wie auch Privatunternehmen und bist für sie die erste Ansprechperson in deinen Projekten
</li>
<li>
Alles im Blick: Bei den Kosten, Terminen und der Qualität sorgst du für einen reibungslosen Ablauf
</li>
</ul>
Darauf können wir bauen
<ul>
<li>
Es macht dir Spaß, an der Entstehung von Infrastruktur-Bauwerken mitzuwirken und du hast schon Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln können
</li>
<li>
Du hast erfolgreich dein Bauingenieurstudium abgeschlossen (als Dipl-Ing, Bachelor oder Master) oder dich durch praktische Erfahrungen weitergebildet
</li>
<li>
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro
</li>
<li>
Der Umgang mit branchenüblicher Ingenieur-Fachsoftware und MS-Office gehört für dich zur Routine
</li>
<li>
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um in deinem Team und mit den Auftraggebern erfolgreich zu kommunizieren
</li>
</ul>
IGNW - Warum wir?
Neben einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien mit Duz-Kultur und einem wertschätzenden Miteinander bieten wir dir:
<ul>
<li>
Work-Life-Balance - individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; mobiles Arbeiten
</li>
<li>
jährliches Gesundheitsbudget (300 €/ Jahr)
</li>
<li>
Firmenfitness (Hansefit &amp; Wellpass)
</li>
<li>
Fahrradleasing
</li>
<li>
Arbeitsplatzbrille
</li>
<li>
Coaching &amp; Weiterbildungen - eigene WIR-Akademie
</li>
<li>
vermögenswirksame Leistungen (30 €/ Monat) und betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Mitarbeitenden-Events wie Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Grillen im Sommer und gemeinsame Weihnachtsfeiern
</li>
<li>
Zusätzlich verhandelbare Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Kita-Zuschuss und Fahrtkostenpauschale
</li>
</ul>
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!
Vielfalt und Inklusion liegen uns am Herzen – wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion oder sexuellen Orientierung.

Bauingenieur (m/w/d) für Infrastrukturprojekte

UnternehmensprofilKennziffer: J000003102 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 
Aufgaben
Du möchtest die Porsche Financial Services (PFS) kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus motiviert und engagiert? Dann betrete die Welt der Zahlen / Daten / Fakten und geh mit unserem Controlling Team den nächsten Schritt in Richtung Berufsleben.
Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns für sechs Monate bei folgenden Tätigkeiten:
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<li>Du bringst dich aktiv bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Auswertungen ein</li>
<li>Darüber hinaus übernimmst du das Management Reporting im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Deine Mitwirkung bei der Mehrjahres- und Budgetplanung sowie dem unterjährigem Forecasting wird sehr geschätzt</li>
<li>Außerdem treibst du die Digitalisierung voran und entwickelst unser gruppenweites Berichtswesens eigenständig weiter</li>
<li>Freue dich auf die Mitarbeit in ausgewählten abteilungsübergreifenden Projekten mit internationalem Kontext</li>
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Anforderungen
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<li>Du absolvierst gerade Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Controlling / Finanzen sowie MS Office Kenntnisse sind dabei von Vorteil</li>
<li>Grundkenntnisse in SAP (BW) oder Programmierung (z.B. VBA, R) sind ein weiteres Plus</li>
<li>Es bereitet Dir Freude Zusammenhänge zu analysieren und Du interessierst Dich für finanzorientierte Prozesse und Systeme sowie Business Intelligence und Datenmodelle</li>
<li>Deine offene und kommunikative Art zeichnet Dich aus</li>
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Benefits:
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<li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li>
<li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li>
<li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li>
<li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li>
<li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li>
<li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li>
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Beginn: Ab Februar 2026
Dauer: 6 Monate
Hinweise zur Bewerbung

Praktikum Finance Management

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher:innen und 110.000 Studierenden.
Die Research Alliance sucht für die administrative Unterstützung von drei Forschungsgruppen am College for Social Sciences and Humanities in Essen eine:n:
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement als Sekretariatskraft (w/m/d)
(Entgeltgruppe 9a TV-L, 75%, unbefristet)
Die Stelle ist drei Forschungsgruppen zugeordnet, die im College for Social Sciences and Humanities zu aktuellen kultursoziologischen, sozialökonomischen und politikwissenschaftlichen Themen forschen. Jede Forschungsgruppe setzt sich aus einer Gruppenleitung/Juniorprofessur und zwei Doktorand*innen zusammen. Für die administrative Umsetzung ihrer jeweiligen Forschungsvorhaben sollen die drei Forschungsgruppen durch eine einschlägig qualifizierte Fachkraft für Bürokommunikation/Sekretariatskraft unterstützt werden.
Ihre Aufgaben
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<li>Sie nehmen gängige Sekretariatsaufgaben wahr , insbes. Büroorganisation, Terminkoordination, Korrespondenz auf Deutsch sowie ggf. Englisch, Rechnungsbearbeitung und Organisation/Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Sie übernehmen die Administration und Bewirtschaftung der Forschungsgruppen-Budgets (z. B. Einleitung und Prüfung von Bestell- und Beschaffungsvorgängen via SAP sowie Monitoring und Controlling der -Budgets)</li>
<li>Sie unterstützen administrativ bei Forschungsaktivitäten (z. B. Fokusgruppen, Feldforschung), im Lehrbetrieb (z.B. Korrespondenz, Planung von Prüfungen) sowie der Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen</li>
<li>Sie unterstützen im Berichtswesen</li>
<li>Sie unterstützen administrativ bei der Einleitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. bei Einstellung studentischer Hilfskräfte)</li>
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Ihr Profil
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<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li>
<li>Sicherer und versierter Umgang mit gängigen Bürokommunikationsanwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li>
<li>Mindestens grundlegende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP</li>
<li>Einwandfreie Deutschkenntnisse (v.a. schriftlich), idealerweise auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationstalent, sehr gutes Zeitmanagement, hohe Teamfähigkeit, sehr hohes Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung in der Administration und Bewirtschaftung von Forschungsprojekten im Hochschulkontext</li>
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Wir bieten
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<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
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Besetzungszeitpunkt: ab 01.02.2025 Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 10.12.2025
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (<a href="http://udue.de/60325" target="_blank">http://udue.de/60325</a>) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 603-25.
Vielfalt willkommen Die UA Ruhr verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über das College for Social Sciences and Humanities finden Sie unter: <a href="https://www.college-uaruhr.de/" target="_blank">https://www.college-uaruhr.de/</a>
Research Alliance Die Research Alliance ist eine Kooperation der drei großen Universitäten im Ruhrgebiet, die von der Ruhr-Konferenz initiiert wurde. Die vier Research Center befassen sich mit den Themen "One Health”, "Chemical Sciences and Sustainability", "Trustworthy Data Science and Security" und "Future Energy Materials and Systems". Darüber hinaus gibt es das "College for Social Sciences and Humanities".
Die Research Alliance wird in den nächsten Jahren insgesamt bis zu 50 Forschungsprofessuren schaffen und zahlreiche Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen besetzen. Werden Sie Teil dieser Zukunftsinitiative und arbeiten Sie an Innovationen für die Welt von morgen. In einem der größten Ballungsgebiete Europas sind Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft auf kurzem Weg erreichbar.
Das College for Social Sciences and Humanities ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen, der Ruhr-Universität Bochum und der Technischen Universität Dortmund. Aufgebaut als Institute for Advanced Study, arbeitet das College grundsätzlich themenoffen. Es bietet ein universitätsübergreifendes Forum für interdisziplinäre Forschung und setzt Impulse, um Wissenschaftler:innen aus verschiedenen Fachrichtungen und Forschungsfeldern zusammenzubringen – innerhalb der UA Ruhr und darüber hinaus. Über alle Aktivitäten hinweg strebt das College den Aufbau tragfähiger internationaler Kooperationen an. Die enge Zusammenarbeit mit herausragenden Forschenden weltweit – insbesondere im Rahmen des Senior-Fellowship-Programms – regt innovative Diskurse an, die dazu beitragen, etablierte Forschungsfelder innerhalb der Geistes- und Sozialwissenschaften der UA Ruhr erfolgreich weiterzuentwickeln.

26.308 Jobs