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Als Performance Marketing Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller digitalen Marketingkampagnen der Unternehmensgruppe. Sie steuern Online-Kanäle, analysieren Performance-Daten, generieren Leads und tragen so aktiv zum Wachstum des Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Digitale Kampagnen &amp; Kanäle
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen (SEA, SEO, Social Media Ads, Display, E-Mail-Marketing)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontinuierliche Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Steuerung von Budgets, Geboten und Zielgruppen-Targeting für maximale Effizienz
Leadgenerierung &amp; Conversion
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Optimierung von Landing Pages, CTAs und Conversion-Funnels
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tracking, Reporting und Analyse von Leads, Conversion-Raten und Kampagnen-ROI
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur effizienten Lead-Qualifizierung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung regelmäßiger Performance-Reports und KPI-Analysen für Stakeholder
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nutzung von Analyse-Tools zur datengetriebenen Optimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Trends und Tools im digitalen Marketing
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und externen Agenturen zur Umsetzung von Kampagnen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Content-Strategien für digitale Kanäle
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Performance Maeketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Social Media Ads, E-Mail-Marketing und Web-Analytics
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Denkweise, datengetriebene Entscheidungen und Optimierungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Performance Marketing Specialist

In der Zeit wo Flexibilität und Freizeit eine große Rolle spielen – ist Capricorn der ideale Arbeitgeber für Dich! Wir bieten Dir ein gutes Gehalt, viel Raum zur Mitgestaltung und Verantwortung, sowie exzellente Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung. Mit nun fast 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir unseren Arbeitsalltag in einem guten Mix aus professioneller Ernsthaftigkeit, Teamgeist und Spaß – vielleicht bald mit Dir in unserer Mitte? Let´s work together!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Einführung, Wartung und Weiterentwicklung von ITSM-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden bei der Automatisierung und Optimierung von ITSM-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Maßnahmen eigenverantwortlich oder im Team</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Unterstützung unseres Sales-Teams bei allen ITSM-Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung in der Administration von Freshservice &amp; Sicherer Umgang mit dem Workflow-Automator (Ticket/Service-Workflows, Integration externer Systeme über Webhooks und API-Aufrufe, Workflows strukturieren, testen, dokumentieren)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in HTML/CSS &amp; JavaScript zur dynamischen Portal-Anpassung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Freshservice-REST-API und Standard-Integrationen (z. B. Microsoft Entra ID, HR-Tools, Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive) und Microsoft Entra ID/ Active Directory</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit einem der Teammanager und eventuell einer Person aus deinem künftigen Team.</li>
<li dir="ltr">Anschließend laden wir dich zu uns ins Office ein, damit du einen Eindruck von deinen Kollegen, Kolleginnen und den Räumlichkeiten bekommst. Meistens kommt es an dem Tag schon zur Vertragsunterzeichnung </li>
</ol>

ITSM Development (m/w/d) Fokus Freshservice

Diese Stelle bietet eigenverantwortlichen Vertrieb im internationalen Umfeld mit Fokus auf den italienischen Markt in einem aufstrebenden Unternehmen mit zukunftsweisenden Produkten in der Automatisierungstechnik. Sie steuern aktiv die Markterweiterung, analysieren Märkte, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, betreuen die Bestandskunden und bauen neue Kundenbeziehung auf.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie sind verantwortlich für den aktiven Vertrieb unserer Projekte, insbesondere im Bereich Elektronik, Medizin und anderen Branchen</li>
<li dir="ltr">Sie verantworten eigenständig den Auftragseingang sowie die Betreuung und den Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit unseren Hauptkunden und deren Integratoren</li>
<li dir="ltr">Sie sind zuständig für die Akquise und Betreuung unserer Projekte</li>
<li dir="ltr">Sie steuern die strategische Markterweiterung, sowohl international mit Fokus auf Italien, als auch außerhalb des Automobilsektors</li>
<li dir="ltr">Sie analysieren den Mark und identifizieren daraus neue Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Abgleich der Kundenlastenheft mit unseren Technologien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li dir="ltr">Sie sprechen fließend Englisch und optimalerweise Italienisch</li>
<li dir="ltr">Sie haben bereits Erfahrung mit dem italienisch Markt</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über ein hervorragendes kaufmännisches Verständnis</li>
<li dir="ltr">Sie habe eine ausgeprägte Affinität für Kundenanforderungen und bereits Erfahrung im Automotive-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Kommunikations- und Führungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Ihre Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke zeichnen Sie besonders aus</li>
<li dir="ltr">Sie sind Kommunikationsstark, Problemlösungsorientiert und engagiert&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sie besitzen die Fähigkeit Prioritäten zu erkennen und diese effizient umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über eine systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft, auch europaweit</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aktuell aus 3 Mitarbeitenden, welches sich sehr über weitere Verstärkung freut. 
 Bewerbungsprozess
1.) Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen
2.) Wir laden Sie zu einem ersten Online-Interview ein
3.) Wir laden Sie zu einem 2. Gespräch vor Ort ein - so lernen Sie uns und unser Unternehmen besser kennen

Vertriebsaußendienst / Key Account Manager (m/w/d)

Als Business Development / Product Manager (m/w/d) für New Energy Solutions entwickeln Sie unser Lösungs- und Produktportfolio im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services weiter. Sie identifizieren Marktchancen, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und begleiten die Einführung neuer Lösungen – von der Idee bis zum Go-to-Market in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation. Damit gestalten Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Business Development &amp; Strategie
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen PV, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb zur Entwicklung von Wachstumsstrategien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Business Cases und Go-to-Market-Plänen
Produkt- &amp; Lösungsmanagement
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Steuerung von ganzheitlichen Angeboten: Hardware (z. B. Module, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur), Bundles (PV + Energiespeicher + Ladeinfrastruktur) sowie Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über die Einführung bis zur kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Definition von Produktanforderungen, Preisstrategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Technik
Innovation &amp; Partnerschaften
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Herstellern, Technologiepartnern und Dienstleistern
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich New Energy Solutions
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle (z. B. Contracting, White-Label-Lösungen, digitale Services)
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung interdisziplinärer Projekte zur Einführung neuer Lösungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management zur Marktplatzierung
Reporting von Fortschritt, KPIs und Marktchancen an die Geschäftsleitung
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, PV oder New Energy Solutions
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse von Photovoltaik, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement oder verwandten Technologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Marktanalyse, Business Case-Erstellung und Go-to-Market-Strategien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Hands-on-Mentalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projektmanagement-Skills und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen
Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Product Manager (New Energy Solutions)

Als Business Development / Sales Support (CRM) (m/w/d) sind Sie für die Pflege, Weiterentwicklung und datengetriebene Nutzung unseres CRM-Systems verantwortlich. Sie unterstützen die Vertriebseinheiten in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation mit aktuellen Daten, Reports und Analysen, stellen die Qualität der Kundendaten sicher und tragen durch zielgerichtete CRM-gestützte Prozesse wesentlich zum Geschäftsausbau bei.
 Tätigkeiten
CRM-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege, Aktualisierung und Optimierung von Kundendaten im CRM-System
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Dashboards und Forecasts für Vertrieb und Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung der Datenqualität sowie Implementierung von Standards und Prozessen
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei Lead-Qualifizierung, Pipeline-Management und Angebotsnachverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundendaten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei der Lead-Generierung und Kampagnensteuerung
Prozesse &amp; Zusammenarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und Integration in bestehende Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und IT
Schulung und Unterstützung von Kollegen bei der Nutzung des CRM
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot oder vergleichbar)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Sales-Support CRM

Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Sales-Support

Als Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsinnendienst verantwortlich und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Außendienst und unseren Kunden. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen, koordinieren Angebote und Aufträge und unterstützen bei technischen Fragen rund um Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services. Gemeinsam mit dem Außendienst tragen Sie entscheidend zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proaktive Kontaktaufnahme zu Kunden zur Identifizierung neuer Umsatzpotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung der Installationsbetriebe zu Produktauswahl, Systemlösungen und Projektkalkulationen im Bereich Photovoltaik, Speicher und Zubehör
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Leads effizient zu qualifizieren
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination von Angeboten, Aufträgen und Lieferungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsprojekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Innendienst
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei Umsatzplanung, Forecasting und KPI-Analysen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundenbedarfen und Rückmeldung an Produkt- und Einkaufsteam zur Sortimentsoptimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung von Markttrends im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager

HEY DU! Für unser Team suchen wir an unserem Standort im Herzen von München ab sofort einen Grafik Designer Digital &amp; Print (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du sprudelst vor kreativen Ideen und hast ein Auge für schönes Design? Routine langweilt Dich? Du willst Designs schaffen, die nicht nur schön aussehen, sondern auch Wirkung entfalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Bock, mega Designs für unsere vielfältigen Fotoprodukte wie Wandbilder, Collagen, Fotobücher oder Kalender zu gestalten und begeisterst damit unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Du bringst mühelos Typografie, unsere Bildsprache, Farben und Layout in Einklang und hast stets unsere Zielgruppen im Blick</li>
<li dir="ltr">Du überträgst Deine Designs flexibel auf unterschiedliche Formate und Produktarten und entwickelst dabei krass inspirierende Themenwelten</li>
<li dir="ltr">Du förderst voller Begeisterung den kreativen Austausch und offenes Feedback in unserem Grafik-Team</li>
<li dir="ltr">Du liebst kreative Gestaltung, detailgenaue Arbeit und entwickelst gern neue, einzigartige Designs und checkst auch deren Verkaufszahlen für die Optimierung</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus gestaltest Du richtig ansprechende Teaser, Banner und Visuals für unsere Website, den Online-Shop, Social Media, Mailings und Printformate</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign und bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du bist mit allen Adobe Creative Suite Produkten bestens vertraut, insbesondere mit Illustrator und Photoshop oder bringst Deine Ideen auch mal per Handzeichnung schnell zu Papier</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Umgang mit KI-Bildgenerierung (z. B. Midjourney oder Adobe Firefly) ist von Vorteil und Du hast Lust, dieses kreative Potenzial in Deine Arbeit einfließen zu lassen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Produkt-Fotografie und/oder Videoanimationen ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß daran, Ideen eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Impulse zu setzen und bleibst dabei immer flexibel</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und möchtest Dich in einem kreativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei Kartenliebe sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30-45-minütiger Videocall mit HR – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Kreativ-Aufgabe – zeig uns, was Du gestalterisch drauf hast und überzeuge uns mit Deinen Design-Skills!</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Grafik Designer Digital & Print

Wir suchen einen IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), der unseren Kunden ab sofort bei IT-Problemen unterstützt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erste Anlaufstelle für technische Anfragen zu Software, Hardware, Netzwerk und Telefonie im First- und Second-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Annahme, Analyse, Behebung und Dokumentation von Anfragen im Ticketsystem</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Kunden durch direkte Problemlösungen oder Weiterleitung an den nächsthöheren Support mit Prozessüberwachung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen und Einführung neuer Systeme</li>
<li dir="ltr">Auslieferung, Installation, Konfiguration und Dokumentation von IT- und TK-Hardware</li>
<li dir="ltr">Organisation, Dokumentation und Steuerung des Wissensmanagements im Service-Desk</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im 1st- &amp; 2nd-Level-Support</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Windows 10/11, Microsoft Office und Standard-Hardware/-Software</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Ticket- und Remotetools</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Technik Abteilung mit 17 Mitarbeitern</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch - Online/Onsite</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch</li>
<li dir="ltr">Probetag</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ul>

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