field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Hast Du Leidenschaft für den Vertrieb und gehst gern auf die Jagd nach neuen Kunden? Du hast Interesse ständig neue Kontakte zu knüpfen und diese zu begeistern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Mitarbeiter mit Hunter Qualitäten, der tagtäglich potenzielle Kunden sucht und diese von einem Produkt zu überzeugen weiß. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du akquirierst neue Kunden und baust dir so deine eigene Pipeline auf und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken ist Teil Deiner DNA. Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und Sie zielgerichtet zum Abschluss führt. </li>
<li dir="ltr">Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren und Digitalagenturen sowie relevanter Ansprechpartner in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen. </li>
<li dir="ltr">Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch gerne zum Telefon - mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressat zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produkt Management, Account Management und Customer Success Team und sorgst für einen guten Informationsfluss </li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für moderne Sales Methoden und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Dabei hinterfragst du auch unsere Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre B2B Vertriebserfahrungen im SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise</li>
<li dir="ltr">Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills</li>
<li dir="ltr">Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen </li>
<li dir="ltr">du arbeitest in einem kleinen Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem kleinen aber feinen Salesteam von derzeit 4 Personen. Mal ungestört von zuhause, mal im persönlichen Austausch. Der gern auch direkt mit allen Abteilungen erfolgt, um die Infos möglichst ungefiltert weiterzugeben.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf und gern ein paar Worte, warum du dich bei uns bewirbst. Wenn du einiges mitbringst, was wir suchen, vereinbaren wir ein ersten Kennenlernen. Bevor es ernst wird, gibt es noch ein Gespräch, mit den relevanten Ansprechpartnern, um Fragen auf jeder Seite zu klären.

SALES MANAGER NEUKUNDENAKQUISE (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft-365-Consultant / SharePoint Consultant / IT-Berater (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Der Firmensitz befindet sich in Bad Oeynhausen. Wir bieten allerdings 100% Homeoffice an. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie erarbeiten kundengerechte Lösungen basierend auf Microsoft 365 / Office 365, SharePoint Online oder auch SharePoint 2013, 2016, 2019 unter zur Hilfenahme von folgenden Frameworks und Technologien (Net, C#, SPFx, JavaScript, PowerShell, PnP, Power Apps, Power Automate, …)</li>
<li dir="ltr">Analysieren von Fachanforderungen und die Unterstützung bei der Konzeption von Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützen Sie erfolgreich die Projektabläufe durch die professionelle Kommunikation mit Kunden, Teammitgliedern und Projektmanagern</li>
<li dir="ltr">Sie leiten oder unterstützen Projekte im jeweiligen Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">Deutschsprachige Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
Motivation und Interesse bei sehr großen Kunden, langfristige spannende Projekte zu bearbeiten und die Bereitschaft sich sowohl persönlich als auch fachlich, weiterentwickeln zu wollen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

SharePoint-Consultant (m/w/d)

Gestalte statt nur umzusetzen: In deiner Rolle als SAP Consultant für In-Store-Prozesse &amp; Frontend-Lösungen bei Alnatura bringst du dein Know-how in SAP Fiori, SAPUI5 und modernen Frontend-Tools ein und entwickelst innovative Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Design bis zur Umsetzung. In einem agilen Umfeld mit viel Eigenverantwortung kannst du echte Mehrwerte für Mitarbeitende und Kund:innen schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und betreust unsere internen Fachbereiche im Retail-Umfeld – mit Fokus auf mobile Anwendungen wie SAP Fiori, Filialmanagement-Systeme oder Digital Signage</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den Teams verbesserst Du unsere In-Store-Prozesse und entwickelst technische Lösungen, die wirklich weiterhelfen</li>
<li dir="ltr">Du treibst neue In-Store-Lösungen voran und sorgst dafür, dass unser Schulungsportfolio mitwächst</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Anforderungen, entwickelst konkrete technische Vorschläge und arbeitest eng mit dem Product Owner und Fachabteilungen zusammen</li>
<li dir="ltr">In Projekten gestaltest Du aktiv mit – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Und das alles in einem agilen Umfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Initiative gefragt ist&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im IT-Consulting gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du kennst die agile Projektarbeit aus der Praxis und fühlst Dich darin wohl&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit SAPUI5, JavaScript und dem Fiori Design bist Du bestens vertraut</li>
<li dir="ltr">Qualität ist für Dich kein Zufall – Du setzt auf sauberen Code, Tests und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf den Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, bist engagiert und bringst Dich aktiv ins Team ein</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – egal ob im Team oder in der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Ob klassisch, hybrid oder agil – Du fühlst Dich in verschiedenen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum, Kanban) zuhause</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sicher – schriftlich wie mündlich&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Damit du weißt, was dich erwartet, haben wir unseren Ablauf klar strukturiert:
1. Erstgespräch – Kennenlernen (Video-Call via Microsoft Teams)
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir unsere Arbeitsgemeinschaft vorstellen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und geben dir einen Einblick in die Rolle sowie in unsere Unternehmenskultur.
2. Zweitgespräch – Fachliches &amp; Details (Vor-Ort am Alnatura Campus in Darmstadt)
Das zweite Gespräch ist eine tolle Möglichkeit uns Vor-Ort besser kennenzulernen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Du triffst weitere Teammitglieder, sprichst über fachliche Themen und hast die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen. 
3. Angebot - Vertrag &amp; Ankommen – Willkommen im Team
Passen wir zueinander, besprechen wir Rahmenbedingungen und Vertrag. Anschließend begleiten wir deinen Start: Du lernst dein Team und unsere Arbeitsgemeinschaft kennen, wirst in Strukturen und Tools eingeführt und erhältst einen klaren Einarbeitungsplan.

SAP Consultant* für In-Store-Prozesse & Frontend-Lösungen

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 153784</li>
<li>Ambulant betreute Wohngemeinschaft „Am Lindentreff“ - Tagespflege</li>
<li> 					 						 						Grettstadt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>Oktober 2025</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Schwebheim
Ludmilla Geer 					 Pfefferminzweg 7 a 					 97525 Schwebheim 				
 					Telefon: 09723 9364672

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Als Sozialversicherungsfachgestellter mit dem Schwerpunkt Kundenservice und -beratung wirst du unser Alleskönner und bist während deiner Ausbildung hauptsächlich in unseren Kundencentern eingesetzt.
Dauer: 3 Jahre
AOK NordWest: Standorte im Ruhrgebiet (z.B. Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Schwelm, Unna, Hamm…)
Gute Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.289 Euro 2. Jahr: 1.390 Euro 3. Jahr: 1.502 Euro
Starte zum 01.09.2026 deine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bei uns! &nbsp;Aufgaben, durch die du weiterkommst
<ul>
<li>Sei erste Ansprechperson für unsere Versicherten und berate zu vielfältigen Themen rund um die Kranken- und Pflegeversicherung – Beratung ist dein Ding, persönlich und auch telefonisch.</li>
<li>Lerne bei uns einen service- und kundenorientierten Beruf kennen und werde Beratungsprofi in Beitrags-, Leistungs- und Versicherungsrecht, sowie allen Service- und Gesundheitsangeboten der AOK NordWest.</li>
<li>Überzeuge und gewinne Kundinnen und Kunden für unsere umfassenden Zusatzleistungen und stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bekomme umfassende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und übernehme abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn. Dabei verbindest du Empathie mit wirtschaftlichem Denken und Handeln.</li>
<li>Erlebe deine Ausbildung vielseitig an unterschiedlichen regionalen AOK-Standorten, in unserem AOK-eigenen Bildungszentrum sowie in der Berufsschule.</li>
</ul>
Fähigkeiten, die du einbringst
<ul>
<li>Dein Schulabschluss ist das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachoberschulreife/MSA. Du hast gute Leistungen erbracht, die sich insbesondere in den Noten und deinem schulischen Verhalten wieder finden.</li>
<li>Kommunikation macht dir Spaß! Du bist aufgeschlossen und drückst dich gut aus – schriftlich wie auch im Gespräch.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse. Daneben sind Fremdsprachen willkommen.</li>
<li>In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, dass du Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und auch service- und kundenorientiert bist.</li>
<li>Du bist gut organisiert und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Teamarbeit ist deine Stärke. Denn bei der AOK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.</li>
<li>Während deiner Ausbildung lernst du viele verschiedene Orte in deiner Region kennen. Deshalb solltest du offen für Neues und flexibel sein.</li>
</ul>
Vorteile, die deinen Alltag besser machen
<ul>
<li>Wir bereiten dich perfekt auf deinen zukünftigen Job vor und sind an deiner Seite. So wirst du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.</li>
<li>Nutze flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.</li>
<li>Wir bieten dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.280 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
<li>Bei uns hast du sehr gute Perspektiven durch ausgezeichnete Übernahmechancen und attraktive Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Werde Teil einer bedeutenden Arbeitgeberin im Gesundheitswesen: Mit rund 7.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf dich.</li>
<li>Nach drei Jahren Ausbildung bieten sich dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass du dich individuell weiterentwickeln und verwirklichen kannst.</li>
</ul>
Du magst es unkompliziert und direkt? Bewirb dich einfach auch ohne Anschreiben bei uns. Oder liebst du es kreativ? Dann sende uns gerne deine Videobewerbung.

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenservice und -beratung

Betriebsleiter:in BOStrab und Leitung des Stabsbereichs (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Als eines der größten kommunalen Verkehrsunternehmen in Deutschland sind wir auch technologisch führend - z.B. mit der Einführung einer digitalen Zugsicherung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Als Betriebsleiter:in tragen Sie maßgeblich zur Sicherheit und Zuverlässigkeit unseres Verkehrsunternehmens bei. Ihre Entscheidungen und Ihr Engagement haben direkten Einfluss auf die Qualität und Pünktlichkeit unserer Bahnen. Sie sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel gelangen. Sie sind verantwortlich für ein Team von 4 Mitarbeitenden und stellen sicher, dass Ihr Team motiviert und gut ausgebildet ist, um den täglichen Herausforderungen gewachsen zu sein. <ul><li>Sie sind verantwortlich für den sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb unserer Bahnanlagen und Fahrzeuge gemäß BOStrab</li> <li>Sie überwachen die Instandhaltung von Fahrzeugen und Bahnanlagen gemäß BOStrab</li> <li>Sie sind zuständig für die Ausrichtung der fachlichen Aus- und Weiterbildung des Betriebspersonals und für die Erstellung entsprechender Dienstanweisungen</li> <li>Sie beraten die Geschäftsführung in allen Themen, die Auswirkungen auf sicherheitsrechtliche Aspekte haben</li> <li>Sie schaffen ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, Transparenz und gegenseitigem Respekt</li> <li>Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften sicher, die sich aus der BOStrab ergeben</li> <li>Die Festlegung und Koordination von Zustimmungs- und Inbetriebnahmeverfahren in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten der VGF fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie untersuchen gefährliche Ereignisse (z.B. Unfälle und Dienstverfehlungen), melden festgestellte Mängel und erarbeiten Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel</li> <li>Sie sind zuständig für die Optimierung der Betriebsabläufe und Prozesse, um die Effizienz und Sicherheit zu steigern</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Technischen Aufsichtsbehörde beim Regierungspräsidium Darmstadt und mit weiteren internen und externen Partner:innen zusammen</li> <li>Sie prüfen Bauanträge Dritter auf Beeinträchtigung von VGF-betriebenen unterirdischen Verkehrsbauwerken und oberirdischen Betriebsanlagen der VGF</li> </ul> IHR PROFIL <ul><li>Sie haben ein einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen und die Prüfung zur/zum Betriebsleiter:in BOStrab erfolgreich absolviert. Idealerweise haben Sie bereits substanzielle Berufserfahrung in der Funktion der Betriebsleitung oder stellvertretenden Betriebsleitung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der BOStrab und deren Richtlinien sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften zeichnen Sie aus</li> <li>Sie führen als Vorbild, sind emphatisch, fördern Ihre Mitarbeitenden und sorgen für einen guten Teamzusammenhalt</li> <li>Sie verbinden fachliche Kompetenz mit einem souveränen Auftreten und übernehmen Verantwortung mit Engagement und Wertschätzung</li> <li>Sie begreifen Wandel und technische Innovation als Chance</li> <li>Ihre Themen vertreten Sie mit hoher Kommunikationskompetenz in der Breite des Unternehmens</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Freuen Sie sich auf ein außertarifliches Gehaltspaket, eine erfolgsabhängige Leistungsprämie und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.</li> <li>Es erwartet Sie eine 38,5-Stunden-Woche in Form der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li> </ul> BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Manuel Schneider Telefon: +49 69 / 213 - 22260 <a href="https://t.gohiring.com/h/e0b9c6bbe1394ee9d53b8d26eb2a1ad50a4f71cf916802f3091ae46bf0f445c5" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Betriebsleiter:in BOStrab und Leitung des Stabsbereichs (d/m/w)

Pädagogische*r Mitarbeiter*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 153748</li>
<li>OGTS Giebelstadt/Volksschule Giebelstadt</li>
<li> 					 						 							Schulstraße 1, 							97232 						 						Giebelstadt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
OGTS Giebelstadt/Volksschule Giebelstadt
Gabi Fuchs-Wilhelm 					 Schulstraße 1 					 97232 Giebelstadt 				
 					Telefon: 0160 7052374 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in

Du willst etwas bewegen, bist hoch motiviert und bereit, dich spannenden Herausforderungen zu stellen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Experten, die Lust haben, in einem großartigen Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete E-Commerce-Agentur aus Mannheim – spezialisiert auf die Entwicklung individueller und anspruchsvoller Online-Shop-Lösungen.
Als INTERSHOP Business Partner of the Year 2021 und 2023 sowie Pioniere des ersten Shopware 6 Enterprise Shops (2019) vertrauen uns namhafte Marken wie BlockHouse, LaminatDEPOT, dm-drogerie markt, Sparkasse Köln, moses. Verlag, RUD, SIX, Tosh und die ottogroup.
Weil nicht nur unsere Projekte, sondern auch unser Arbeitsumfeld überzeugt, wurden wir bereits vier Jahre in Folge von kununu als Top Company ausgezeichnet – darauf sind wir verdammt stolz!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du begleitest und berätst unsere international tätigen Kunden im B2X-Umfeld bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche und technische Analyse, erstellst Spezifikationen, verwaltest Anforderungen und steuerst das dazugehörige Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Du führst und koordinierst eigenständig Aufgaben im Projektcontrolling und stellst eine hohe Ergebnisqualität sicher</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die fachliche Steuerung verteilter, agiler Entwicklungsteams</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Kunden sowie in der Leitung von EC-/IT-Projekten</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen und Interesse an B2X-Geschäftsprozessen sowie die Bereitschaft, dich kontinuierlich an neue Anforderungen anzupassen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, Themen proaktiv zu gestalten, klar zu strukturieren und eigenverantwortlich voranzutreiben</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Technische Grundlagen und Verständnis, auch für komplexe Abläufe und Systemlandschaften</li>
</ul>
 Team
Unser PM-Team besteht aktuell aus mehreren Projekt- und Kundenmanagern. Gemeinsam mit den Entwickler-Teams (mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten) entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und sind stolz diese auch langfristig durch verschiedene Herausforderungen begleiten zu dürfen. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Wir lernen uns in einem 30-60 minütigem Telefon/Video-Interview kurz besser kennen <a href="https://emojipedia.org/telephone/" dir="ltr" target="_blank">☎️</a></li>
<li dir="ltr">Im Anschluss treffen wir uns persönlich in unserem Büro in Mannheim! <a href="https://emojipedia.org/office-building/" dir="ltr" target="_blank"> </a></li>
<li dir="ltr">Als letzten Schritt laden wir dich zu einem Probetag ein, damit du unser Team und deine zukünftige Arbeitsumgebung besser kennenlernen kannst </li>
</ul>

Projekt-Manager E-Commerce (Mensch)

Du steuerst unser digitales Wachstum. Mit Fokus auf Google Ads, SEO und datengetriebener Lead-Generierung bringst du unsere Plattform messbar nach vorne.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Marketingstrategie:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie mit Fokus auf Search Engine Marketing (SEM), insbesondere Google Ads, sowie Verantwortung für die SEO-Strategie, um einen hohen ROI sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Performance-Tracking: Überwachung des Marketing-Funnels, Analyse der Kampagnen-Performance und Erstellung von regelmäßigen Reports für das Management mit konkreten Handlungsempfehlungen.</li>
<li dir="ltr">Lead-Generierung:&nbsp;Konzeption und Management von Kampagnen zur Gewinnung von Marketing Qualified Leads (MQLs) und deren Weiterleitung in Sales Qualified Leads (SQLs) durch klare, datenbasierte Customer Journeys.</li>
<li dir="ltr">Website-Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Optimierung unserer Website und Landing Pages mittels qualitativer und quantitativer AB-Tests, um Conversion-Raten zu steigern und qualifizierte Leads zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Erschließung neuer Kanäle: Erschließung und Umsetzung innovativer Akquisitionsstrategien, um zielgruppenspezifische Kanäle zu nutzen und unsere Reichweite nachhaltig zu vergrößern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Deine Erfahrung: Du hast&nbsp;4+ Jahre Erfahrung&nbsp;in einer leitenden Marketingposition, idealerweise in einem VC-backed Startup oder einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken: Du bist ein unternehmerischer Problemlöser. Du übernimmst gerne Verantwortung für die Aufgaben, die du erhältst, und nutzt deine analytischen Fähigkeiten, dein strukturiertes Denken und deine eigenständige Arbeitsweise, um sie erfolgreich zu lösen.</li>
<li dir="ltr">SEM- Expertise:&nbsp;Du hast nachweislich erfolgreich&nbsp;Google Ads-Kampagnen&nbsp;gemanagt und optimiert, um einen hohen ROI zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">SEO- Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien und bist sicher im Umgang mit Tools wie&nbsp;SEMrush&nbsp;oder&nbsp;Ahrefs.</li>
<li dir="ltr">Datenorientierung: Du bestitzt Erfahrung im Einsatz von Tools wie&nbsp;Google&nbsp;Analytics&nbsp;(GA4),&nbsp;Hotjar&nbsp;oder&nbsp;Clarity&nbsp;für datenbasierte Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Lösungen:&nbsp;Du verbindest innovative Kampagnenideen mit einer praxisnahen Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Tools:&nbsp;Du bist sicher im Umgang mit Marketingplattformen wie&nbsp;Google Ads&nbsp;und dem&nbsp;Google Tag Manager.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du hast muttersprachliche Deutschkenntnisse und sprichst Englisch mündlich, sowie schriftlich.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren</li>
<li dir="ltr">Motiviertes Team: Nutze die Chance und lerne von den Besten</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit: für uns zählt das Ergebnis</li>
<li dir="ltr">Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team</li>
<li dir="ltr">Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore und in den Alpen, what’s next?</li>
<li dir="ltr">Wohnen im Werksviertel:&nbsp;Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten – direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad
Die Vollzeitstelle ist ab sofort zu besetzen.
Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams das&nbsp;Team&nbsp;von Aampere freut sich auf dich!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle besteht aus vier Schritten:
Erstes Gespräch mit Benni (Founders Associate): Wir lernen uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.
Case Study zur Vorbereitung: Du bearbeitest zuhause eine praxisnahe Aufgabe, wie sie dir im Aampere-Alltag begegnen würde.
Fachliches Interview mit Niko (CGO): Gemeinsam besprecht ihr die Case Study, geht in die Tiefe und diskutiert Herangehensweisen.
Onsite-Kennenlernen: Du triffst das Founder Office bei einem Kaffee im Büro und lernst zusätzlich 1–2 Teammitglieder kennen. So können beide Seiten prüfen, ob es menschlich und inhaltlich wirklich passt.

(Senior) Marketing Manager (w/m/d) @ E-Mobility Startup

You build smart automations, leverage modern tools, and help every team move faster by removing bottlenecks and scaling what works.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Automate and Scale Operations:&nbsp;Use no-code tools like Zapier, Make, or n8n to streamline workflows and connect systems.</li>
<li dir="ltr">Explore AI Agents &amp; Applications:&nbsp;Explore the latest AI tools to move beyond static automations and build more intelligent, flexible systems.</li>
<li dir="ltr">Uncover and eliminate Bottlenecks:&nbsp;Partner with teams to spot inefficiencies, identify automation opportunities, and drive continuous process improvements &amp; that always guided by data.</li>
<li dir="ltr">Work cross-functionally:&nbsp;Collaborate closely with product, IT, and sales teams to bring automation ideas to life. Real impact happens when silos break down.</li>
<li dir="ltr">Drive an automation-first mindset:&nbsp;Run internal workshops and hands-on sessions to help teams spot automation opportunities and build a culture of continuous improvement.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Mindset:&nbsp;You’re driven to automate. You enjoy improving processes, shaping better user experiences, and applying modern tools to get things done smarter.</li>
<li dir="ltr">Startup- Experience:&nbsp;You've worked in fast-paced environments like startups or similar and you thrive when things move quickly.</li>
<li dir="ltr">Automation Skills: You know the state-of-the-art tools. Ideally, you’ve worked in a startup and built things using no-code - even during an internship.</li>
<li dir="ltr">Tool Knowledge:&nbsp;You have hands-on experience with modern automation and workflow tools such as Make or n8n. For data and reporting, you are familiar with platforms like Airtable, Looker, or Tableau. Additionally, you have worked with interface and API management tools, including Postman and Swagger (OpenAPI).</li>
<li dir="ltr">Your Background:&nbsp;You have a degree in computer science, engineering, business, or a related field.</li>
<li dir="ltr">Language:&nbsp;You're fluent in English. German is a plus, but not a must.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Startup environment:&nbsp;Make an impact every day and help us electrify the world.</li>
<li dir="ltr">Motivated team:&nbsp;Take the chance to learn from the best.</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and remote work options:&nbsp;We care about outcomes, not face time.</li>
<li dir="ltr">Urban Sports Club and €58 monthly ticket:&nbsp;Healthy team, happy team.</li>
<li dir="ltr">Offsites:&nbsp;So far we’ve been to Lago Maggiore and the Alps – what’s next?</li>
<li dir="ltr">Living in Werksviertel:&nbsp;You can rent a private room in the nearby co-living space – right next to the Aampere office, with a view of the Ferris wheel.</li>
</ul>
Ready to help us revolutionize the world of electric mobility?
The position is available immediately.
If you’re eager to make a difference, join our team - the Aampere Team is excited to meet you!
 Application Process
Unser Bewerbungsprozess für diese Stelle besteht aus vier Schritten:
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit Benni (Founders Associate):&nbsp;Wir lernen uns gegenseitig kennen, klären offene Fragen und prüfen, ob es grundsätzlich passt.</li>
<li dir="ltr">Case Study zur Vorbereitung:&nbsp;Du bearbeitest zuhause eine praxisnahe Aufgabe, wie sie dir im Aampere-Alltag begegnen würde. Die Case Study wird von unserem Automatisierungs-Consulting Partner bereitgestellt und durchgeführt.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview mit Max (CPO):&nbsp;Gemeinsam besprecht ihr die Case Study, geht in die Tiefe und diskutiert Herangehensweisen.</li>
<li dir="ltr">Onsite-Kennenlernen:&nbsp;Du triffst alle drei Founder bei einem Kaffee im Büro und lernst zusätzlich 1–2 Teammitglieder kennen. So können beide Seiten prüfen, ob es menschlich und inhaltlich wirklich passt.</li>
</ul>

15.270 Jobs