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Die Leibniz Universität Hannover (LUH) ist mit rund 26.000 Studierenden eine der größten Universitäten des Landes Niedersachsen und bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld.
Im Dezernat 3 – Gebäudemanagement ist eine Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:
 Anlagenmechaniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Heizungstechnik (EntgGr. 7 TV-L, 100 %) Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an hochkomplexen technischen Anlagen in den Bereichen Wärmeversorgung/Heizungstechnik</li>
<li>Selbstständige Lokalisierung und Behebung von Störungen an technischen Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Verantwortung</li>
<li>Aufrechterhaltung einer hohen Anlagenverfügbarkeit</li>
<li>Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauarbeiten</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten unter Einhaltung geforderter Qualitätsstandards</li>
<li>Betreuung von Fremdfirmen</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
Wen suchen wir?
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren zur*zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. über eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt der Heizungstechnik</li>
<li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unter dem Aspekt der Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität und sind darüber hinaus eine Teamplayerin oder ein Teamplayer</li>
<li>Gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li>
</ul>
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
Weitere Hinweise
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Paul (Telefon: 0511 762-2207, E-Mail: <a href="mailto:alexander.paul@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">alexander.paul@zuv.uni-hannover.de</a>) gerne zur Verfügung. 
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) versehen Sie bitte mit der Kennziffer 3411. Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte bis zum 05.02.2026 in elektronischer Form direkt an
E-Mail: <a href="mailto:dezernat3_geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de" target="_blank">dezernat3_geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de</a> 
oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat 3, Geschäftszimmer Welfengarten 1, 30167 Hannover
<a href="http://www.uni-hannover.de/jobs" target="_blank">http://www.uni-hannover.de/jobs</a>
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: <a href="https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/" target="_blank">https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/</a>

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Heizungstechnik

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Überlingen suchen wir eine:
Montagekraft (m/w/d) im Bereich Elektronikfertigung – befristet auf 2 JahreDas sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Ihre Tätigkeit umfasst die Fertigung unterschiedlichster elektronischer bzw. elektromechanischer Baugruppen anhand von Fertigungsplänen, oft unter dem Mikroskop.</li>
<li>Sie prüfen die Auftragsunterlagen auf Vollständigkeit, stellen Materialverfügbarkeiten fest und melden bei Bedarf Fehlbestände.</li>
<li>Im Anschluss daran fertigen Sie nach Vorgabe anhand von Fertigungsplänen die vorgegebenen Baugruppen.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Sie bringen Interesse für Elektronik mit und haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in einem produzierenden Umfeld gesammelt.</li>
<li>Idealerweise ist Ihnen die Fertigung von Flachbaugruppen oder die Montage elektronischer bzw. elektromechanischer Baugruppen bereits vertraut.</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes feinmotorisches Geschick, schätzen die Arbeit im Team und zeichnen sich durch ausgeprägte Lernbereitschaft sowie hohes Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Notwendige Kenntnisse erhalten Sie von uns durch umfangreiche Schulungen, die durch "Training on the Job" vertieft werden.</li>
</ul>
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Berufliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
</ul>
Wir freuen und auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250163. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Online-Bewerbung Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG Anna Baun

Montagekraft (m/w/d) im Bereich Elektronikfertigung – befristet auf 2 Jahre

Über uns
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!
Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM Standort: Hartenstein oder Wesel Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. Außerdem:
<ul>
<li>Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den HR-Fachbereichen</li>
<li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten inklusive Budgetkontrolle</li>
<li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister</li>
</ul>
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Mit folgenden Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors oder im allgemeinen HRIT-Umfeld</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Unser Plus
Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …
<ul>
<li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li>
<li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li>
<li>moderne Systeme der Altersversorgung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li>
</ul>
Kontakt
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #1408 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Hartenstein

SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM

Einleitung
Das ist WITRON
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Wir bieten dir
<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung, sowie Prämien für Reisetätigkeiten</li>
<li>"Rundum-sorglos-Paket": Inhouse-Reisebüro, planbare Reisezyklen, anschließend Überstundenausgleich (auch im Ausland möglich)</li>
<li>Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche</li>
</ul>
Als Teil der WITRON Gruppe plant und realisiert die WITRON Logistik + Informatik GmbH wirtschaftliche und automatisierte Logistiksysteme.
Wir suchen
Projektleiter im Bereich PLC (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Planung, Koordination, Umsetzung und Optimierung von SPS-gesteuerten Automatisierungslösungen, sowie die Durchführung von Tests, Simulationen und Fehleranalysen</li>
<li>Sicherstellung einer termingerechten und kostenkonformen Projektabwicklung</li>
<li>Einteilung, Planung und Koordination der, am Projekt beteiligten PLC-Mitarbeiter</li>
<li>Schnittstelle zwischen dem Kunden, der Baustelle sowie den internen Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung technischer Spezifikationen und Normen</li>
<li>Inbetriebnahmen im Werk und vor Ort beim Kunden, sowie der Schulung von Bedien- und Wartungspersonal</li>
<li>Erstellung und Pflege projektspezifischer PLC-Dokumente</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>technischer Ausbildung oder technischem Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Hoher Reisebereitschaft (ca. 60 - 70%) sowie guten Englischkenntnissen</li>
<li>Selbstständigem und lösungsorientiertem Arbeiten</li>
</ul>
Wir bieten
Parkstein Benefit
Besondere Benefits in Parkstein Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, attraktive Berufsunfähigkeit- und Krankenzusatzversicherung, bezahlter Sonderurlaub beispielsweise bei familiären Anlässen, …
Extra Benefits
Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt.
WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen.
Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung – arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz.
Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung.
Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur – es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt.
Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Weitere Informationen
Entscheide dich für eine berufliche Zukunft voller spannender Aufgaben und neuer Herausforderungen!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben
WITRON Logistik + Informatik GmbH Dorothea Gmelch Neustädter Straße 17, 92711 Parkstein Tel.: +49 (0) 9602 600 3845 · <a href="http://www.witron.de" target="_blank">www.witron.de</a>

Projektleiter im Bereich PLC (m/w/d)

Einleitung
Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann!
Unsere Produkte verbessern täglich die Lebensqualität von Menschen mit Atemwegserkrankungen. Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen.
Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als
HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
Aufgaben
<ul>
<li>Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen.</li>
<li>Sie steuern und begleiten alle Personalprozesse, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften.</li>
<li>Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. </li>
<li>Sie kümmern sich sowohl um die Vertragserstellung als auch um die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten in SAP.</li>
<li>Klar, dass Sie als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams auch an übergreifenden HR-Projekten arbeiten und die Zusammenarbeit unserer internationalen Standorte vorantreiben. </li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.</li>
<li>Sie sind stark im Arbeitsrecht. Erfahrungen mit internationalen HR-Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind von Vorteil.</li>
<li>In SAP, Bewerbermanagementsystemen, Office und Co. sind Sie sicher unterwegs.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert, verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit Hands-on-Mentalität und begegnen Menschen mit Empathie und Humor.</li>
<li>Sie kommunizieren klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch und sind ein echter Teamplayer. </li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten plus die Option mobil zu arbeiten</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung</li>
<li>Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge</li>
<li>Individuelles Onboarding</li>
</ul>
Weitere Informationen
Jetzt haben Sie die Chance, etwas zu bewirken! 
Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online auf unserer Homepage. Werden Sie ein Teil von PARI und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Wir freuen uns auf Sie!
PARI Firmengruppe Caroline Kaindl Director HR Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing <a href="http://www.pari.com" target="_blank">www.pari.com</a>
Jetzt bewerben!

HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig! Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.
Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Augsburg
Aufgaben
<ul>
<li>Stellvertretende Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern</li>
<li>Zukunftsorientierte Gestaltung der Niederlassung</li>
<li>Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams bei der Auftragsabwicklung inkl. Logistik</li>
<li>Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li>
<li>Telefonische und persönliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Weiterentwicklung der Bestandskunden sowie Neukundenakquise</li>
<li>Kommunikationsschnittstelle zwischen der Niederlassung, dem Vertriebsaußendienst und unseren Fachabteilungen in der Unternehmenszentrale</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Bereich des Großhandels</li>
<li>Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauermeister, staatlich geprüfter Techniker oder höherwertige kältetechnische Ausbildung</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation bspw. Betriebswirt IHK von Vorteil</li>
<li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kälte-Klimabranche oder vergleichbarem Berufsfeld von Vorteil</li>
<li>Sicheres und gepflegtes Auftreten</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familiäres Miteinander</li>
<li>Spannende Herausforderungen</li>
<li>Branchen- und Kundenvielfalt</li>
<li>Job-Rad-Möglichkeit</li>
<li>Wasser- und Kaffeeflatrate</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenvergünstigungen</li>
</ul>
Weitere Informationen
Online-Bewerbung
Robert Schiessl GmbH Herr Engin Köksal Alter Postweg 94a 86159 Augsburg Tel. +49 171 187 02 11
<a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>
Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Stellv. Niederlassungsleiter (m/w/d) Standort Augsburg

Einleitung
Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit über 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unsere Bauvorhaben in Hamburg und Schleswig-Holstein suchen wir für die Arbeitsvorbereitung zum nächstmöglichen Termin Sie als
Arbeitsvorbereiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Aufgaben
Ihre Mitarbeit ist gefragt:
<ul>
<li>Sie stimmen sich frühzeitig mit der Kalkulation ab und überprüfen Leistungsverzeichnisse auf mögliche Abweichungen vom Bausoll.</li>
<li>Sie erstellen Mengen- und Massenermittlungen für die AV und übernehmen die Ausschreibung von Leistungen unter Berücksichtigung interner Musterleistungsverzeichnisse.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung klären Sie Gewerkeschnittstellen – insbesondere zu Rohbau, Baugrube und TGA – und passen Ausschreibungen bei Planänderungen entsprechend an.</li>
<li>Sie formulieren Annahmen bei noch unvollständiger Planung, dokumentieren diese und stimmen sie vor der Vergabe mit der Projektleitung ab.</li>
<li>Sie steuern den Ausschreibungsprozess: vom termingerechten Versand der Leistungsverzeichnisse über die Einholung und Nachverfolgung von Nachunternehmer-Angeboten bis hin zur Erstellung von Preisspiegeln und Bieterübersichten.</li>
</ul>
Im Vergabeprozess übernehmen Sie Verantwortung:
<ul>
<li>Sie organisieren und bereiten Nachunternehmervergaben vor – inklusive technischer Wertung, Budgetgleichstellung und Erstellung von Pauschalierungsunterlagen.</li>
<li>Sie nehmen aktiv an Vergabegesprächen teil und arbeiten eng mit Projektleitung, Einkauf und Kalkulation zusammen.</li>
<li>Sie stellen sicher, dass auch bei Sonderfällen (z. B. Rahmenverträge, Kalkulationszusagen, Optionsrechte) der Vergabeprozess reibungslos abläuft.</li>
<li>Sie erstellen und pflegen projektbezogene Unterlagen wie Raumbücher, Tür- und Fensterlisten oder Schließpläne bei Bedarf.</li>
<li>Sie sorgen für die kontinuierliche Optimierung durch die Analyse von Nachträgen und deren Rückkopplung in neue Leistungsverzeichnisse und Vorlagen.</li>
</ul>
Profil
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Erfahrung im Schlüsselfertigbau.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen – idealerweise im Hochbau/SF-Bau.</li>
<li>Sie arbeiten sicher mit MS Office, AVA-Software und weiteren bauspezifischen Tools.</li>
<li>Ihre Stärken liegen in analytischem Denken, einer strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe und Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich – auch in der Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern.</li>
<li>Sie behalten auch bei komplexen Projektanforderungen den Überblick und handeln zielorientiert.</li>
</ul>
Wir bieten
Ihre Perspektiven bei DITTING:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz mit fester Anbindung an Hamburg oder Rendsburg</li>
<li>Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung</li>
<li>Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne</li>
<li>Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:</li>
<ul>
<ul>
<li>Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads</li>
</ul>
</ul>
</ul>
Weitere Informationen
Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen? Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Jetzt bewerben
Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG Maria Roreger Celsiusweg 7, 22761 Hamburg <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a>
Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a>

Arbeitsvorbereiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Der Geschäftsbereich BioAFM mit Hauptsitz bei der Bruker Nano GmbH in Berlin, Deutschland, ist ein weltweit führender Hersteller von Nanoanalytik-Instrumenten, insbesondere von rasterkraftmikroskopischen Systemen (AFM) und optischen Pinzetten (Optical Tweezers), mit einem breiten Anwendungsspektrum von der Soft-Matter-Physik bis zur Nanooptik, von der Oberflächenchemie bis hin zur Zell- und Molekularbiologie.
Wir suchen für unseren Produktionsbereich mit Sitz in Berlin-Adlershof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten
Logistiker Fachrichtung "Warenwirtschaft" (m/w/d)
Überblick
Die Unternehmen der Bruker Corporation sind weltweit führende Hersteller analytischer Messsysteme für die Life Sciences. Seit mehr als 60 Jahren hat Bruker eine einzige Idee verfolgt: Für jede Aufgabe in der Analytik die beste technologische Lösung zu liefern. Heute arbeiten auf der ganzen Welt mehr als 11.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser Herausforderung.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
<ul>
<li>Termingerechte Annahme, Einbuchung und Einlagerung von Gütern</li>
<li>Freigabe (Qualitätskontrolle) von Wareneingängen für die Produktion und den Service</li>
<li>Kommissionierung, Verpackung und Versand von Gütern</li>
<li>Reklamationsbearbeitung</li>
<li>Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung</li>
<li>Arbeiten mit SAP im Bereich Fertigungsaufträge (Grundkenntnisse)</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder Lagerwirtschaft</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit den üblichen Fertigungsunterlagen (Explosionszeichnungen, Stücklisten, Fertigungszeichnungen)</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten für die schnelle und zuverlässige Bereitstellung von Materialien</li>
<li>Erfahrung mit Warenwirtschaft und Logistikprozessen</li>
<li>Selbstständiger und zielgerichteter Arbeitsstil durch hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse in Englisch von Vorteil</li>
<li>SAP-Kenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Hervorragende technische Ausstattung</li>
<li>Gute Anbindung an die Berliner Infrastruktur </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Flache Strukturen in hochprofessionellen, jungen Teams</li>
</ul>
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin in Ihrem Anschreiben mit an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! 
#BrukerCommunity <a href="http://www.bruker.com/BrukerCommunity" target="_blank">www.bruker.com/BrukerCommunity</a>
Bruker is committed to creating an inclusive work environment that fosters innovation, collaboration, and excellence. Bruker is an equal opportunity employer.
We evaluate qualified applicants based on their skills, experience, and qualifications, without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, age, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic.
Bruker Nano GmbH | Am Studio 2D | 12489 Berlin | Deutschland | <a href="http://www.bruker.com/careers" target="_blank">www.bruker.com/careers</a>

Logistiker Fachrichtung „Warenwirtschaft“ (m/w/d)

Für unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management für die Arbeitsorte Münster oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschaftsmanagement oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d)
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFM1000/DOFM2000, Stellen‑ID 1398947)
Die Einstellungen erfolgen unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz.</li>
<li>Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.</li>
<li>Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.</li>
<li>Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften bzw. der Liegenschaften im Bereich Bundeswehr und Gewerbe der Direktion Dortmund wahr. Sie sorgen für den Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.</li>
<li>Als Leitung der Abteilung DOFM 2000 übernehmen Sie außerdem die verantwortliche Steuerung des Baumanagementteams und bilden eine Schnittstelle zur Bauverwaltung.</li>
</ul>
Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).
Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.</li>
<li>Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.</li>
<li>Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.</li>
<li>Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab.</li>
<li>Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.</li>
<li>Für die Abteilungsleitung mit Schwerpunkt Einheitliches Liegenschaftsmanagement (DOFM 2000) bringen Sie zudem Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand.</li>
<li>Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz.</li>
</ul>
Was Sie von uns erwarten können:
<ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li>
<li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket und kostenfreies Parken.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1398947.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. und der 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview geführt. Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, das ebenfalls in den gleichen Kalenderwochen, jedoch an einem anderen Tag durchgeführt wird und vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bücker‑Gittel unter der Telefonnummer +49 251 98168‑400.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitungen mit den Schwerpunkten Einheitliches Liegenschafts­management oder Bundeswehr/​Gewerbe (w/m/d)

W2
Vollzeit/​​Teilzeit
Osnabrück
 Bewerben bis zum 11.02.2026 
 PROFESSUR FÜR HARD- UND SOFTWARE DIGITALER SYSTEME
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik zu besetzen und schwerpunktmäßig im Themenfeld Elektrotechnik und Informatik angesiedelt. Die Lehre umfasst sowohl Grundlagen- als auch Vertiefungsveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Elektrotechnik, Mechatronik und Informatik. Dazu gehören insbesondere die Gebiete "Digital- und Mikrorechnertechnik", "Elektrotechnik" und "Entwicklung, Anwendung und Entwurf digitaler Hard- und Software-Systeme". Die Hochschule Osnabrück versteht sich als Präsenzhochschule und legt Wert auf einen aktiven und respektvollen Austausch der Lehr-Lern-Gemeinschaft.
Die interdisziplinäre Arbeitsumgebung ermöglicht es der zu berufenden Person, zu aktuellen Fragestellungen der Denomination interdisziplinär zu forschen. Hierfür stehen ein sehr gut ausgestatteter Laborbereich ebenso wie ein Netzwerk aus kooperierenden Unternehmen zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit, die Studiengänge im Rahmen eines rotierenden Leitungsmodells aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
 IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate</li>
<li>Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich der Hard- und Software digitaler Systeme sowie der Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft</li>
<li>Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen</li>
<li>Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück</li>
<li>Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen</li>
</ul>
 IHR PROFIL
Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien</a>). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:
<ul>
<li>Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin.</li>
<li>Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.</li>
<li>Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.</li>
<li>Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/​des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.</li>
</ul>
DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:
<ul>
<li>Erfahrungen im Design und Test konfigurierbarer Hardware, insbesondere mit Hardwarebeschreibungssprachen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung hardwarenaher Software z. B. in C, C++, Rust</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Design und Layout von Leiterplatten</li>
<li>Erfahrung mit heterogenen Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Systemen, die sowohl dedizierte oder rekonfigurierbare Hardware als auch Mikroprozessoren integrieren</li>
<li>Erfahrungen mit inter‑​/​transdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre</li>
</ul>
Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit/​Teilzeit. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – möglichst als ein PDF – unter Angabe der Kennziffer IuI 183 bis zum 11.02.2026 an:
Berufungsmanagement
<a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a>
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WIR FÜR MORGEN
Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIR
<ul>
<li>setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.</li>
<li>unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder-)Beratungen.</li>
<li>bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.</li>
<li>schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.</li>
</ul>
CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.
MEHR INFORMATIONEN
<ul>
<li>zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:</li>
</ul>
<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a>
DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:
<a href="http://www.hs-osnabrueck.de/" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/</a>​datenschutz-personalauswahl
Sie erfüllen nicht alle Einstellungsvoraussetzungen oder vertreten eine andere Fachrichtung?
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Professur: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/haw-professur" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/haw-professur</a>
 ANSPRECHPERSONEN
BERUFUNGSMANAGEMENT Katharina Falz <a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969‑3574
GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969‑2955
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969‑3129

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