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<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare</li><li>Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung</li><li>Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone)</li><li>Job-Fahrrad</li><li>Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation</li><li>Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien</li></ul> <ul><li>Führung und Organisation des Innendienst-Teams im Bereich Energietechnik</li><li>Steuerung und Koordination von Arbeitsabläufen sowie Aufgabenverteilung innerhalb des Teams</li><li>Unterstützung bei der Angebotserstellung, Projektplanung und Ausarbeitung technischer Lösungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, Normen und interner Qualitätsrichtlinien</li><li>Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Servicequalität</li><li>Zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebsinnen- und Vertriebsaußendienst, Teamleiter Energietechnik, IT und den weiteren Fachbereichen</li><li>Verantwortung für die Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der System- und Datenpflege</li><li>Mitwirkung bei der Kalkulation komplexer Angebote und technischen Bewertungen von Kundenanfragen</li></ul> <ul><li>Geprüfter Technischer Betriebswirt, Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen / Energiewirtschaft / Gebäudeenergietechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li><li>Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen</li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Teamleiter Energietechnik Innendienst (m/w/d)

<ul><li>AL-KO Seminarprogramm</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bikeleasing</li><li>Firmenwagen</li><li>Firmenlaptop</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto</li><li>Internetnutzung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Parkplatz</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Familiäres Arbeitsklima</li><li>Firmenhandy</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Kostenloser Wasserspender</li><li>Mentorenprogramm</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul> Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist. <ul><li>Montage und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen und Systemen in unserer Fertigung (1-Schicht)</li><li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen an Kälteanlagen</li><li>Diagnose und Behebung von technischen Störungen und Problemen während der Fertigung</li><li>Lesen von Zeichnungen und Schaltplänen</li><li>Elektrische Verdrahtung der Anlagen</li><li>Erstellung von Messprotokollen</li><li>Rückmelden der Fertigungsaufträge in SAP</li><li>Einhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. als Mechatroniker (w/m/d) für Kältetechnik, Kältetechniker (w/m/d), Kälteanlagentechniker (w/m/d) oder Kälteanlagenbauer (w/m/d) oder anderweitig erworbenes Fachwissen</li><li>Berufserfahrung im Bereich Kältetechnik, idealerweise in der Fertigung</li><li>Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen</li><li>Hohe Problemlösungsfähigkeit und technisches Verständnis</li><li>Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Mechatroniker für Kältetechnik in der Produktion (w/m/d)

Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt. Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln. Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status. <ul><li>Verantwortung für die Bedienung komplexer Maschinen</li><li>Rüsten, justieren, überwachen und reinigen der Produktionsanlage gemäß Arbeitsanweisung</li><li>Dokumentation und Durchführung von Qualitätstests mit anschließender Protokollführung der Arbeitsabläufe</li><li>Identifizierung und Lösung von auftretenden Problemen während des Produktionsprozesses</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Fertigungsspezialisten, Prozess-und Qualitätsingenieuren sowie Kollegen aus der Werkstatt</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, ein gutes technisches Verständnis und idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise aus der Papier-, Textil-, Automobil- oder Kunststoffbranche)</li><li>Eine positive Einstellung, Flexibilität und Verantwortungsgefühl</li><li>Aktiver Teamplayer (w/m/d) und ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent</li><li>Selbständige, gründliche und systematische Arbeitsweise</li><li>Versiert im Umgang mit Chemikalien und arbeiten im 3-Schichtbetrieb</li><li>Einhaltung von betriebsinternen Regeln, Arbeitsanweisungen und Vorschriften zur Arbeitssicherheit</li><li>IT und MS-Office Grundkenntnisse</li><li>Fließende Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil</li></ul>

Maschinenbediener (w/m/d) - 250825

Willkommen bei Shell! Wir sind eines der führenden Energieunternehmen der Welt und auf dem Weg, die Energiewende einzuläuten. Unser großes Ziel ist es, bis 2050 ein Unternehmen mit Netto-Null-CO₂-Emissionen zu werden. Dafür benötigen wir viel Kraft und Leidenschaft, z.B. von selbstständigen Franchisenehmern (m/w/d) bei Shell. Haben Sie das Zeug dazu? Werden Sie Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell! Bringen Sie die Energie mit, um Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Als selbstständiger Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell führen und entwickeln Sie Ihr eigenes Team, gestalten die Zukunft der Mobilität aktiv mit und entwickeln sich gemeinsam mit einem starken Partner auch persönlich weiter. Was machen Sie als Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell? Als Franchisenehmer (m/w/d) bei Shell übernehmen Sie die Führung Ihrer eigenen Shell Service Tankstellen. Sie managen Ihr Team, kümmern sich um das Warenmanagement und setzen nationale Kampagnen um. Ihre Stationen präsentieren Sie ansprechend, besonders im Fast-Food-Bereich, und sorgen stets für ein perfekte Kundenerlebnis. Dabei haben Sie die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens stets im Blick. Kurz gesagt: Sie sind der Chef, der sein Unternehmen zum Erfolg führt! Was wir Ihnen bieten: Selbstständigkeit: Unternehmerische Freiheit in der Gestaltung der beruflichen und privaten Situation Einzigartigkeit: Erfolgsversprechendes Franchisekonzept im Tankstellen-Markt Zukunfstfähigkeit: Arbeiten mit und an der Zukunft im Automobil-Bereich Genauigkeit: Professionelle Einarbeitung und Begleitung an einer Ausbildungsstation Möglichkeit: Praxiserprobte Betriebsstandards in einem umsatzstarken Shop-Konzept Ehrlichkeit: Lukrative Verdienstmöglichkeiten auf dem Weg in eine finanzielle Unabhängigkeit

Shell Franchisepartner (w/m/d)

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 100 - 163 Stunden monatlich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Kundenorientiertes Handeln und Erfüllung unseres Servicegedankens</li><li>Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich </li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Maler:in, Lackierer:in, Raumausstatter:in, Fliesenleger:in, Tischler:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Interesse am Sortimentsbereich Laminat, Vinyl, Teppichboden, Fliesen und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

Verkäufer Bodenbeläge - auch Quereinsteiger (m/w/d)

<ul> <li>Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr</li> <li>Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil - gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam</li> <li>Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken</li> <li>Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss</li> <li>Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria</li></ul> <ul> <li>Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln - etwa Jobbörsen, Bewerbermanagementsysteme oder ATS-Anbieter</li> <li>Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren</li> <li>Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren - ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch</li> <li>Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking)</li> <li>Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern</li> <li>Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche</li> <li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen</li></ul>

Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)

Sicherer Job: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit zuverlässiger Bezahlung</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>ein Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 92 Euro im Monat</li> <li>bezahltes Wegegeld</li> <li>30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>Stundenlohn: E2: 13,40 € (brutto)</li></ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>klar geregelte Arbeitszeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und im Voraus geplante Einsatzorte für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Teamgeist und Arbeitsumfeld: <ul> <li>herzliches Miteinander in einem nationen- und generationsübergreifenden Team und Kolleg*innen, die mit viel Humor bei der Sache sind</li></ul> Gesundheit und Wohlbefinden: Auswahl aus einer der drei folgenden Zusatzbenefits: <ul> <li>GivveCard - steuerfreie Sachbezugskarte (in Höhe von monatlich 30,00 € plus 5,00 € für Getränke) ermöglicht den Einkauf bei vielen verschiedenen Partner*innen - ODER</li> <li>Wellpass - durch monatlichen Beitrag Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen - ODER</li> <li>Fahrradleasing</li></ul> Wechselnde Aufgaben bei unseren Klient*innen, z. B. in den Bereichen: <ul> <li>Reinigung der Räumlichkeiten bei unseren Klient*innen vor Ort</li> <li>Unterstützung unserer Klient*innen bei Einkäufen und anderen hauswirtschaftlichen Erledigungen</li> <li>Begleitservice bei ärztlichen oder Behördenterminen</li></ul> <ul> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast richtig Lust auf den Job - das ist das Wichtigste!</li> <li>Du bringst bereits erste Erfahrung in der Unterstützung im Haushalt mit - Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen.</li> <li>Du hast Einfühlungsvermögen, ein offenes Ohr für die Kund*innen und einen Sinn für Ordnung und Sauberkeit.</li> <li>Du hast ein Qualitätsbewusstsein und eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast große Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen.</li></ul>

Alltagsheld*in (Hauswirtschaftskraft / Hauswirtschafter*in / Alltagshilfe (m/w/d))

<ul> <li>ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li>ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres</li> <li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>viele weitere tolle Benefits</li></ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern im Alter von 3 Monaten bis 3 Jahren</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten zur Förderung der körperlichen, sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung</li> <li>Raum schaffen, damit die Kinder sich ausprobieren und spielerisch lernen können</li> <li>Entwicklungsschritte der Kinder beobachten, dokumentieren und darauf aufbauen</li> <li>den Kontakt zu Eltern und Angehörigen pflegen</li></ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Kreativität und Fantasie im Spiel und bei der Entwicklung neuer Angebote</li> <li>innere Ruhe und Gelassenheit, auch wenn es mal bunt und laut zugeht</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und professionelles Verhalten in allen Situationen, sodass immer die Kinder im Fokus bleiben</li></ul>

Krippenerzieher*in / Heilerziehungspfleger*in

<ul> <li>Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.</li> <li>Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.</li> <li>Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.</li> <li>Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.</li> <li>Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.</li> <li>Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.</li> <li>JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.</li> <li>Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).</li> <li>Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.</li></ul> Ihnen liegt die Entwicklung des ländlichen Raums am Herzen und Sie möchten aktiv daran teilhaben? Sie schätzen eigenverantwortliche Arbeit und nutzen gerne Ihren Gestaltungsspielraum? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen nach einer engagierten Person, die Fachverantwortung für die Förderprogramme Dorfentwicklung und Dorfmoderation übernimmt. In dieser Rolle haben Sie Einfluss darauf, wie Zuschüsse eingesetzt werden, um die Stärkung und die Zukunft der ländlichen Gemeinschaften in Hessen zu unterstützen. Es warten spannende Aufgaben auf Sie: <ul> <li>Sie steuern die Förderprogramme Dorfentwicklung und Dorfmoderation und koordinieren die jeweiligen Bewilligungsstellen.</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Umsetzung der Förderprogramme u. a. für die zuständigen Fachministerien.</li> <li>Sie gestalten die Umsetzungsvorgaben durch die Erstellung von Regelungen und Konzepten, z. B. die Vorgaben für Bescheide und Qualitätsstandards.</li> <li>Sie definieren die Anforderungen für das IT-System, überwachen die Implementierung, beauftragen Anpassungen und testen die Lösungen. Bei Problemen erarbeiten Sie praktikable Lösungen.</li></ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Geografie, Agrarwissenschaften, öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>In der täglichen Arbeit berücksichtigen Sie die Anforderungen aus dem Verwaltungs- und Haushaltsrecht für Fördermittel. Zudem verfügen Sie über praktische Erfahrung in der Umsetzung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise mit ELER-Mitteln.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse für die eingesetzten IT-Anwendungen (inbs. SAP, Excel/MS Office-Paket).</li> <li>In anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick, Ihre Kommunikation ist professionell und Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Engagement, Zuverlässigkeit und einer Hands-on-Mentalität.</li></ul> Besonderheiten <ul> <li>Eine Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (überwiegend innerhalb Hessens) ist erforderlich.</li></ul>

Förderspezialist Dorfentwicklung in Hessen (w/m/d)

<ul> <li>Sie sind zuständig für die Warenannahme.</li> <li>Sie scannen die Ware mit einem MDE-Gerät.</li> <li>Sie übernehmen den innerbetrieblichen Transport mittels Flurförderzeugen.</li> <li>Sie verrichten die Verladung unter Berücksichtigung interner und gesetzlicher Vorgaben.</li> </ul>

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