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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) 
im Bereich Globale Energiesystemmodellierung
INSTITUT FÜR ENERGIEWIRTSCHAFT UND RATIONELLE ENERGIEANWENDUNG (IER) | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | VOLLZEIT | EG 13 TV-L | BEFRISTET AUF ZUNÄCHST 3 JAHRE 
Zur Bearbeitung wissenschaftlicher und angewandter Projekte suchen wir in der Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M.Sc. der Ingenieurwissenschaften der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umweltschutztechnik oder mit vergleichbarem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt als Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Globale Energiesystemmodellierung.
Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht.
Globale Energiesystemmodellierung 
Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der das Energiesystem maßgeblich beeinflussen wird. Dies umfasst insbesondere die Verfügbarkeit der Materialien (insb. die kritischer Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung von Low-Emission-Technologies und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.), was einzeln aber vor allem auch in Kombination eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem darstellt.
Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystem zu integrieren und die Effekte im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen.
Ihre Aufgaben 
Weiterentwicklung des Energiesystemmodells TIAM 
Bewertung von Transformationspfaden für das gesamte Energiesystem oder einzelner Teilbereiche (z. B. Wärmemarkt, Industrie, Mobilität, Wasserstoff etc.) 
Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende 
Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften 
Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP) 
Anforderungsprofil &amp; Qualifikationen 
Was Sie mitbringen: 
Abschluss M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen 
Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python 
Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert 
Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten 
Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit 
Wir bieten Ihnen: 
Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas 
Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteams 
Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen 
Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 3 Jahre 
Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten 
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitten senden Sie uns Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise, Urkunden und Zeugnisse) unter Angabe der o. g. Kennziffer SAM 01-26 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 15.02.2026 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an <a href="mailto:bewerbung@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">bewerbung@ier.uni-stuttgart.de</a> oder postalisch an:
Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) 
z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek 
Heßbrühlstraße 49a 
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter: <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner: 
apl. Prof. Dr. Markus Blesl 
E-Mail: <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a> 
Telefon: +49 (0)711 685 87865
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung »Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt« zugeordnet.
Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: <a href="http://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/" target="_blank">www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/</a> 
Die Universität Stuttgart möchte an Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Energiesystemmodellierung (m/w/d)

Your personal sphere of influence:We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in fields such as sociology, anthropology, communication science, political science, education, social research methods, and related areas. Doctoral researchers will benefit from structured training, strong supervision, and access to interdisciplinary research environments.Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website) to match their doctoral project idea.Your future tasks:Prepare a highly original and internationally competitive PhD thesis in your designated field.Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences.Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers.Complete the public presentation of your PhD thesis within one year of your contract starting date. 
This is part of your personality:You can apply if you are a highly qualified graduate who:- will have completed a Diploma or Master’s degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;- demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a PhD at the University of Vienna;- can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;- is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; and- meets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. 
What we offer:Excellence in research: Join one of Europe’s leading universities with internationally recognised scholars.Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres—supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows.Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback.Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange.Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. 
It is that easy to apply (in English):Applications are submitted exclusively via the University of Vienna PhD Selection Tool. Please follow the “Apply” button on the Call website.Please provide the following information and documents for upload:Personal information and contact details,Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experienceMotivation statementResearch proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website.For any remaining questions, please contact: <a href="mailto:sshcall2026@univie.ac.atIf" target="_blank">sshcall2026@univie.ac.atIf</a> you have any questions, please contact:Anna <a href="mailto:Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe" target="_blank">Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity</a> of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Prae Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh</a> Apply now

Social Sciences, Education & Social Research – Doctoral Positions (SSH Call 2026)

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Gymnasialleitung 
(all genders)
Allgemeine Information 
Phorms Standort: Steinbach (Taunus) 
Unternehmensbereich Gymnasium 
Vertragsart: Teilzeit &amp; Vollzeit 
Beschäftigungsart: unbefristet 
Frühester Starttermin: zum Schuljahresbeginn 2026/2027
Darauf kannst du bei uns zählen 
An unserem vielfältigen und weltoffenen Gymnasium erwartet dich ein modern ausgestatteter Campus, an dem du pädagogische Qualität aktiv mitgestalten kannst. Hier findest du ein engagiertes, interdisziplinäres Team sowie den Freiraum, schulische Entwicklung innovativ und wirksam voranzutreiben.
Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TV-H, inklusive zahlreicher Benefits: z. B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Zuschüsse zur Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), Umzugskostenpauschale bei Wohnortwechsel, Nutzung des Corporate Benefits Portals 
Ein modern ausgestatteter, international geprägter Campus mit angemessenen Ressourcen 
Ein engagiertes, motiviertes, internationales Kollegium in einer wertschätzenden und familiären Atmosphäre 
Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin 
Individuelle Weiterbildung mit festem Budget 
Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine sehr kooperative Elternschaft 
Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung 
So bringst du dich ein 
Pädagogische, organisatorische und disziplinarische Leitung des Gymnasiums mit Berichtslinie an die Gesamtschulleitung 
Gestaltung und Sicherung der pädagogischen Qualität im Gymnasium 
Führung, Motivation und Entwicklung des deutsch- und englischsprachigen GYM-Teams sowie aktive Mitwirkung bei der Personalgewinnung 
Analyse, Beurteilung und Weiterentwicklung des Unterrichts unter Beachtung unterrichtswissenschaftlicher Erkenntnisse 
Einführung und Evaluation von daten- und KI-gestützten Lernstandserhebungen 
Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtschulleitung, dem lokalen Leitungsteam, den Schulgremien, Aufsichtsbehörden und außerschulischen Partner:innen 
Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Sinne des BetrVG 
Das bringst du mit 
Eine Persönlichkeit, die sich durch Empathie, Entscheidungs- und Motivationsstärke sowie Teamorientierung auszeichnet 
Die Befähigung für das Lehramt an Gymnasien oder eine vergleichbare Lehrbefähigung, die von der hessischen Schulbehörde anerkannt wird 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung von Curricula sowie in der Qualitätssicherung im Bereich der Schulentwicklung 
Erfahrungen in der Leitung eines Gymnasiums oder in der stellvertretenden Leitung 
Fundierte Kenntnisse in Personalführung und Schuladministration 
Verständnis der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen für das Ersatzschulwesen 
Fließende Englischkenntnisse und Begeisterung für bilinguales Lernen 
Teamorientierter und motivierender Führungsstil 
Offenheit für Innovation und Freude an internationaler Zusammenarbeit 
Über uns 
Seit über 20 Jahren steht Phorms Education für zukunftsorientierte, exzellente Bildung in einem deutschlandweiten Netzwerk. Unser deutsch-englischsprachiger Taunus Campus in Steinbach vereint Kita, Grundschule und ein Gymnasium unter einem Dach. Hier lernen rund 700 Kinder und Jugendliche in einer internationalen, wertebasierten Gemeinschaft. Die Schule wird in den kommenden Jahren weiter-wachsen. Wir arbeiten mit dem bilingualen Phorms Konzept auf Grundlage der Immersionsmethode mit einem besonderen Fokus auf die MINT-Fächer und schaffen inspirierende Lernräume, die Neugier, Kreativität und Verantwortung fördern. Unser Ziel: selbstbewusste, aufgeschlossene und global denkende Absolventen:innen.
Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerinnen sind Jenny und Lisa, erreichbar via <a href="mailto:careers@phorms.de" target="_blank">careers@phorms.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hier bewerben

Gymnasialleitung (all genders)

Im Fachbereich Informatik und Medien ist zum 01.03.2026, zunächst befristet auf drei Jahre, bis zum 28.02.2029, folgende Stelle zu besetzen: 
Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) 
im Bereich »Interactive Media« 
Entgeltgruppe: bis E 13 TV-L 
(32 h/Woche) 
Kennziffer: WDI3 
Ihr Arbeitsbereich: 
Wissenschaftliche Mitarbeit auf dem Gebiet »Interaktiver Medien«, insbesondere in der angewandten Forschung, der Lehre und der Durchführung von Projekten. 
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
 anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung, Wissens- und Technologietransfer (Promotion) 
 Aufgaben in der Lehre, Betreuung von Studierenden 
 Allgemeine Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Tag der offenen Tür), in den Laboren. 
Zugangs- /Bewerbungsvoraussetzungen:
 wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Informatik, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang 
 fundierte Kenntnisse in der Entwicklung interaktiver Medien, wünschenswert in den Bereichen: 
 UI/UX Design, 
 Tangible Interaction, 
 Entwicklung von Anwendungen im Bereich AR/VR/MR, Games, 
 Entwicklung mobiler Anwendungen (iOS, Android), 
 Motion Design 
 sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache (mindestens B2/C1). 
Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
 Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Lehre, Wissenschaft und Forschung 
 Programmierkenntnisse im Bereich der interaktiven Medien 
 Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren (ggf. Publikationsliste beilegen) 
 Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Flexibilität 
Unser Angebot an Sie: 
Die Technische Hochschule Brandenburg ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, der seine Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:
 betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen 
 gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV, monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket 
 Hochschulmensa direkt auf dem Campus 
 attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Dienstbefreiung am 24.12. und 31.12. 
 Nutzung der Hochschulbibliothek 
 Service für Familie und Soziales (Vereinbarkeit von Beruf und Familie) 
 langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz 
Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381 355-110, <a href="mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de" target="_blank">leitung-pvo@th-brandenburg.de</a>) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, <a href="mailto:gba@th-brandenburg.de" target="_blank">gba@th-brandenburg.de</a>) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch <a href="https://www.th-brandenburg.de" target="_blank">https://www.th-brandenburg.de</a>. 
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Dekan des Fachbereiches per E-Mail: <a href="mailto:dekan-i@th-brandenburg.de" target="_blank">dekan-i@th-brandenburg.de</a> zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei sonstigem Unterstützungsbedarf per Mail an Frau Peters <a href="mailto:doreen.peters@th-brandenburg.de" target="_blank">doreen.peters@th-brandenburg.de</a> wenden. 
Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b) der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 6 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. 
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich "Interactive Media"

FAU - Logo 
Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Geographie und Geowissenschaften voraussichtlich zum 01.03.2027 eine
W3-Professur für Exogene Geodynamik 
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fachgebiet Exogene Geodynamik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Die Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich von Verwitterungsreaktionen, großskaligen Materialtransporten und sedimentären Stoffkreisläufen sowie Prozessen im Hinblick auf globale Klima- und Umweltänderungen liegen. Methodische Ansätze können dabei sowohl analytisch-geochemisch als auch modellierend sein. Die Erforschung der Nutzungspotentiale des geologischen Untergrunds für regenerative Energiegewinnung und Speicherung von Wasser und CO₂ ist wünschenswert. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Erdsystemforschung (z. B. in den Bereichen Endogene Geodynamik, Paläoumwelt, Tektonik, Mineralogie, Angewandte Geologie und Geographie) und die aktive Mitgestaltung von Verbundprojekten wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen in englischer Sprache (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungskonzept [max. 3 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 20.03.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

W3-Professur für Exogene Geodynamik

#WISSENSTRÄGER*IN Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Wir besetzen am Bildungscampus zum Wintersemester 2026/2027 eine PROFESSUR FÜR WIRTSCHAFTSINFORMATIK, INSBESONDERE CYBERSECURITY FAKULTÄT WIRTSCHAFT | KENNZIFFER 256/2-P-WI #IHRE AUFGABEN Lehre in Bachelor- und Master­stu­diengängen in deutscher und englischer Sprache zu Themen wie IT-Sicherheit, Informationssicherheitsmanagement, Enterprise Security Architecture und IT Auditing Aktiver Ausbau der Vernetzung mit regionalen Unternehmen und Institutionen sowie internationalen Partnern Initiierung und Mitwirkung an Forschungs- und Drittmittelprojekten im Bereich Cybersicherheit mit Anwendungsbezug zur Wirt­schafts­informatik Mitwirkung in der Selbstverwaltung sowie Übernahme von orga­ni­satorischen Aufgaben der Fakultät #IHR PROFIL Abgeschlossenes einschlägiges Studium Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit durch abgeschlossene Promotion Spezialisierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Cybersicherheit Didaktische Kompetenz und Kenntnisse in modernen Lehrformen und -technologien Sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit #DARUM HHN Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld Fachliche und persönliche Entwick­lung durch Aus- und Weiter­bildungs­angebote Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn Besoldung nach W2 Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 Landeshochschulgesetz. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Mahsa Fischer (07131 504 515) in Verbindung setzen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 01.03.2026 als E-Mail an <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-heilbronn.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-heilbronn.de</a> mit den üblichen Unterlagen (nur PDF-Format) unter Angabe der Kennziffer 256/2-P-WI zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Ansprechpartner*in Prof. Dr. Ralf Dillerup Leitung Berufungskommission 07131 504 496 <a href="https://www.hs-heilbronn.de/karriere" target="_blank">https://www.hs-heilbronn.de/karriere</a> Freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Cybersecurity

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (65 %) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Forschungsschwerpunkt Wirt-Pathogen Interaktion und neue Therapeutika Die Stelle ist in einem drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt befristet gemäß § 2 WissZeitVG und § 72 HessHG mit Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung an der Professur für Translational Microbiology und Immunopathology of Infections, Zentrum für Medizinische Mikrobiologie/Virologie am Fachbereich Medizin zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H. Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, für die Dauer von 3 Jahren beschäftigt. Forschungsgebiet Das Labor von Herrn Prof. Dr. Winstel an der Justus-Liebig-Universität Gießen beschäftigt sich mit medizinisch relevanten Keimen wie Methicillin-resistenten Staphylococcus aureus (MRSA). Wir sind auf der Suche nach einem/r Doktoranden/in, welche/r die Möglichkeit haben wird, Mechanismen der Wirt-Pathogen Interaktion zu erforschen sowie neue Therapieansätze gegen multiresistente Keime zu etablieren. Neben bakteriologischen, genetischen und bioinformatischen Ansätzen beinhalten die interdisziplinären Projekte auch analytische sowie neuartige Zellkultur- und in vivo-Modelle. Ihre Aufgaben im Überblick Durchführung eines innovativen Forschungsprojektes unter Anwendung von modernen Technologien (u. a. Gentechnologie, Tiermodelle, Histologie, Mikroskopie, Molekularbiologie, Chromatographie) Design von Sequenzier-Pipelines zwecks Erforschung neuer Mechanismen der Wirt-Pathogen Interaktion Etablierung und Analyse von neuartigen Therapeutika im Kampf gegen multiresistente Keime Design sowie Durchführung mikrobieller Infektionsassays in verschiedenen Zellkulturmodellen und Organoiden Sammlung, Aufarbeitung und Analyse von Patientenproben Selbstständige Analyse eigener experimenteller Ergebnisse sowie Erstellung wissenschaftlicher Vorträge und Arbeiten Das Erbringen wissenschaftlicher Dienstleistungen (einschließlich der Bearbeitung eines aus Mitteln Dritter befristet finanzierten Forschungsvorhabens) dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung. Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) im Fach Biologie, Biochemie, Biomedizin, Medizin, Veterinärmedizin, Bioinformatik, Datenwissenschaften oder einem verwandten Fach Detaillierte Kenntnisse im Bereich experimenteller biomedizinischer Forschung, Mikrobiologie, Immunologie, Zell- und Molekularbiologie sowie Biochemie Erfahrungen im Umgang mit Infektionserregern und mit Tiermodellen sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrungen in Bioinformatik sowie rechnergestützten Wissenschaften sind hilfreich Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe selbständige organisatorische und kommunikative Fähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten Unser Angebot an Sie Beteiligung an einem hoch innovativen, bundesweiten Forschungsprojekt Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spitzenwissenschaftlern Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen) Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“) Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Volker Winstel per E-Mail (<a href="mailto:volker.winstel@innere.med.uni-giessen.de" target="_blank">volker.winstel@innere.med.uni-giessen.de</a>) gerne zur Verfügung. Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 05.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 103/11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie möchten mehr über Jobs &amp; Karriere an der JLU erfahren? Überzeugen Sie sich selbst von unseren Arbeitgeberleistungen auf <a href="http://www.uni-giessen.de/karriere" target="_blank">www.uni-giessen.de/karriere</a>.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit dem Forschungsschwerpunkt Wirt-Pathogen Interaktion und neue Therapeutika

Ihr persönlicher Wirkungsraum:Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei die Zukunft der größten Bildungs- und Forschungseinrichtung Österreichs mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Als Mitglied des Administrationsteams im Raum- und Ressourcenmanagement der Universität Wien unterstützen Sie die Fachabteilungen durch die Übernahme zentraler administrativer Aufgaben. Damit tragen Sie wesentlich dazu bei, dass die Fachbereiche ihre Kernaufgaben optimal erfüllen können – insbesondere die Bereitstellung bestmöglicher infrastruktureller Services für alle universitären Einrichtungen sowie für Mitarbeiter*innen in Lehre, Forschung und Verwaltung.Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, mit der Möglichkeit auf Entfristung.Das machen Sie konkret:Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen übernehmen Sie vor allem zentrale administrative Tätigkeiten, dazu zählen:Unterstützung des Raum- und Ressourcenmanagements durch die Übernahme zentraler administrativer Tätigkeiten wie beispielsweise der Material- und Ressourcenverwaltung, der Abwicklung von Bestellungen, Refundierungen und Rechnungen sowie der Bearbeitung des zentralen PosteingangsOrganisation und Koordination interner Veranstaltungen und Events inkl. Planung, Durchführung und Nachbereitung sowie Verwaltung und Buchung von Besprechungsräumen einschließlich Terminbetreuung und Organisation der VerpflegungMitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung administrativer ProzesseZusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie den Fachbereichen des Raum- und Ressourcenmanagements&nbsp; 
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossene Schulausbildung (Maturaniveau) oder facheinschlägiger Lehrabschluss mit mehrjähriger Jahren Berufserfahrung im Bereich AdministrationErfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen und/oder Raumbuchungen von VorteilAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseSehr gute EDV-Anwender*innenkenntnisse (MS Office)Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne selbstständig und genau, sind lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit.&nbsp; 
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible, arbeitnehmer*innenfreundliche Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.&nbsp;Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit einem abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz liegt zentral und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.&nbsp;Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,20 brutto/Monat erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.&nbsp; 
So einfach bewerben Sie sich:Mit Lebenslauf, kurzem Motivationsschreiben und Zeugnissen (Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse) über unser Jobportal.Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:Katharina <a href="mailto:Senftkatharina.senft@univie.ac.atWir" target="_blank">Senftkatharina.senft@univie.ac.atWir</a> freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!&nbsp;Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung&nbsp;und Diversität. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.&nbsp;Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 29.01.2026 
 Administration &amp; Organisation 
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Assistent*in

Your personal sphere of influence:The University of Vienna offers a world-class research environment, lab access, and outstanding research infrastructure across its faculties. The Fellowship programme offers up to 20 full-time 4-year positions with structured career development.Fellows will benefit from Vienna’s vibrant academic ecosystem and access to a structured career-development track (mentoring, grant-writing, supervision, leadership). Successful candidates will select a preferred PI and department/research group and may suggest co-mentors across the University’s rich network. Final lists will be provided on the call website: [<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem]</a> (<a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a>)Your future tasks:You will:- Conduct highly original and internationally competitive research in one of the designated fields.- Develop and execute an ambitious Research Plan (as submitted with the application).- Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present at international conferences.- Build and maintain international research collaborations. 
This is part of your personality:Female applicants (inclusive understanding of gender identities within the legal framework and the University’s Equality Plan: <a href="https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerderungs-und-gleichstellungsplan/" target="_blank">https://satzung.univie.ac.at/alle-weiteren-satzungsinhalte/frauenfoerder...</a>)PhD awarded by the application deadline or within the last 4 years (extensions recognized for parental/care duties, illness, or other career breaks).A strong research track record commensurate with the career stage.The ability to work effectively in a collaborative, international research environment. 
What we offer:Work-Life-Balance: Our employees enjoy flexible, family-friendly working hours, remote/hybrid and/or part-time work (upon agreement).Inspiring working atmosphere: You are part of an international academic team in a healthy and fair working environment.Good public transport connections: Your workplace in the centre of beautiful Vienna is easily accessible by public transport.Fair salary: A basic gross salary of EUR 4.932,90 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Internal further training &amp; coaching: Opportunity to deepen your skills on an ongoing basis. There are over 600 courses to choose from – free of charge.Equal opportunities for all: We welcome every personality to the team! 
It is that easy to apply (in English):Please submit the following documents with your application through our job portal (“Apply now” button) at <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> - Research plan (max. 3 pages) including objectives and motivations, methods, positioning, and infrastructure needs.- Full academic CV with publication list- Preferred PI and department/research group selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)- Optional: statement on career breaks or circumstances affecting productivity.If you have any questions, please contact:Charlotte <a href="mailto:Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe" target="_blank">Birnbaum-Nybergesteem@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team! The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Post Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/postdoc/e-steem</a> Apply now

Life Sciences & Biomedical Research - Postdoc Fellows E-STEEM Call 2026

Your personal sphere of influence:We are looking for international early-career researchers interested in pursuing doctoral research in areas such as legal studies, jurisprudence, legal theory, philosophy, and related fields. Successful candidates will join a structured doctoral programme offering first-class supervision, vibrant research networks, and opportunities to publish, teach, and engage internationally.Candidates can select from a cross-faculty list of supervisors and doctoral schools (available on the Call website) to match their doctoral project idea.Your future tasks:Prepare a highly original and internationally competitive PhD thesis in your designated field.Publish in high-impact, peer-reviewed journals and present your research at international conferences.Design and teach university courses and supervise students according to the requirements specified in the collective agreement for predoctoral researchers.Complete the public presentation of your PhD thesis within one year of your contract starting date. 
This is part of your personality:You can apply if you are a highly qualified graduate who:- will have completed a Diploma or Master’s degree by 30 June 2026 in a field covered by one of the participating doctoral schools or a closely related discipline;- demonstrates a strong interest in academic research and in pursuing a PhD at the University of Vienna;- can clearly assign their proposed dissertation project to the research focus of one of the participating doctoral schools;- is able to take up the doctoral position between 1 July and 1 October 2026; and- meets the doctoral admission requirements of the University of Vienna by the start of employment. 
What we offer:Excellence in research: Join one of Europe’s leading universities with internationally recognised scholars.Vibrant research environment: Engage with top research groups, archives, libraries, and cross-disciplinary centres—supported by seminar series, colloquia, and visiting fellows.Structured doctoral training: Gain access to methods workshops, transferable-skills development, and opportunities to present your work and receive expert feedback.Fair salary: A basic gross salary of EUR 3.714,80 (on a 40h/week basis) per month, 14 times a year.Model 2: The employment duration is 4 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 4 years if the employer does not terminate it within the first 12 months by submitting a non-extension declaration.International networks: Connect to a global community and collaborative projects that encourage mobility and knowledge exchange.Inclusive culture: We foster equal opportunity, diversity, and a collegial environment where talent thrives. 
It is that easy to apply (in English):Applications are submitted exclusively via the University of Vienna PhD Selection Tool. Please follow the “Apply” button on the Call website.Please provide the following information and documents for upload:Personal information and contact details,Two references (contact details only)Information on education, training, and professional experienceMotivation statementResearch proposal (max. 5 pages including bibliography)Preferred doctoral school and supervisor selected from the published list, with a brief fit statement (no prior commitment required; matching takes place during the recruitment process)If you have any questions, please refer to the FAQs on the Call website.For any remaining questions, please contact: <a href="mailto:sshcall2026@univie.ac.atIf" target="_blank">sshcall2026@univie.ac.atIf</a> you have any questions, please contact:Anna <a href="mailto:Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe" target="_blank">Kupriansshcall2026@univie.ac.atWe</a> look forward to new personalities in our team!The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attaches great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We place particular emphasis on enhancing women’s representation among the academic and general university staff, particularly in leadership roles, and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.University of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline: 2 March 2026, 2 pm CESTApply now: <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-sshUniversity</a> of Vienna. Space for personalities. Since 1365.Application deadline:&nbsp;03/02/2026 
 Prae Doc 
 <a href="https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh" target="_blank">https://careers.univie.ac.at/en/praedoc/praedoc-ssh</a> Apply now

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