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Wir suchen für unser Platform Architeccture &amp; Developer Productivity Team dich als Senior Frontend Developer, um unsere Frontend-Entwicklung bei JTL nachhaltig zu stärken. In dieser Rolle hilfst du anderen Frontend-Teams, indem du Standards und Best Practices definierst, Templates bereitstellst und zentrale Libraries entwickelst, die den Entwickleralltag einfacher und produktiver machen. Du bist außerdem beratend zur Stelle, unterstützt bei der Umsetzung unserer Vorgaben und sorgst dafür, dass unsere Frontend-Landschaft konsistent, modern und effizient bleibt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Standards, Guidelines und Best Practices für die Frontend-Entwicklung bei JTL</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Templates, Boilerplates und Libraries, die anderen Teams helfen, schneller und effizienter zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Frontend-Teams bei der Einführung und Anwendung dieser Tools und Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können</li>
<li dir="ltr">Du hilfst beim Bootstrapping neuer Frontend-Projekte und sorgst dafür, dass Standards und effiziente Toolchains von Anfang an richtig eingesetzt werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Frontend- Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Build-Tools (Vite, turborepo).</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Design-Systemen und komponentenbasierter Entwicklung (Storybook, TailwindCSS).</li>
<li dir="ltr">Du bringst Praxis im State Management mit modernen Libraries wie Jotai mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gutes Verständnis von API- Integration und Datenfetching mit TaStack Query.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung mit Routing-Lösungen wie TanStack Router.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit Testing Frameworks (Jest, Playwright).</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Git und kollaborativen Workflows (Pull Requests, Code Reviews).</li>
</ul>
 Team
Das Team ist gerade im Aufbau. Du wirst gemeinsam mit einem Senior Backend Developer (w/m/d) und dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity und People &amp; Culture statt.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Step wird es eine fachliches Gespräch/ Aufgabe geben.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kollegen feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Senior Frontend Developer (w/m/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Die Zentralrendantur Coesfeld-Dülmen ist als Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld und Dülmen zuständig für die übertragenen Verwaltungsaufgaben der elf angeschlossenen Kirchengemeinden
Zum 01.08.2026 bieten wir einen Ausbildungsplatz&nbsp;
zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
im Bereich Verwaltungsaufgaben und Organisation an.
So könnte deine Ausbildung bei uns ablaufen: Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel drei Jahre mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die betriebliche Ausbildung findet in Dülmen statt. Die Berufsschule ist das Oswald-von-Nell-Breuning-Berufskolleg in Coesfeld. Während deiner betrieblichen Ausbildung in unserem Team erhältst du Einblicke in die Bereiche Personal, Kindergärten, Finanzen, Investitions-, Friedhofs- und Liegenschaftsverwaltung.
Folgende Qualifikationen solltest du mitbringen:
<ul>
<li>Einen guten Abschluss der Fachoberschulreife oder einen guten Abschluss der Fachhochschulreife bzw. des Abiturs</li>
<li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li>
<li>Interesse an Verwaltungsaufgaben und Organisation</li>
<li>Teamfähigkeit und Motivation</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Besonderheiten der katholischen Kirche</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Vergütung nach KAVO</li>
<li>Urlaub und sonstige Sozialleistungen gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt ganz schnell und einfach per Expressformular bei uns!&nbsp; Einen Schnuppertag in unserem Haus können wir gerne vereinbaren. Schicke uns dafür bis zum 26.10.2025 deine Bewerbung mit Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse zu.

Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

<a href="https://www.troeger-cie.de/" target="_blank"></a> <a href="https://besserberaten.troeger-cie.de/job/apply/746?page_lang=de" target="_blank">Hier bewerben!</a> Attraktive Vertriebsposition im erfolgreichen Fachgroßhandel / Standort im Ruhrgebiet Vertriebsleiter Industrie (m/w/d) mit Perspektiven Unser Mandant ist ein führender Fachgroßhandel für Elektro- sowie Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik mit über 100 Standorten in fast allen Bundesländern. Das Unternehmen bietet seinen Kunden einen exzellenten Lieferservice und eine hohe Warenverfügbarkeit verbunden mit einer großen Sortimentsbreite. Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg des Unternehmens ist die hohe Beratungs- und Planungskompetenz an den jeweiligen Standorten. Die Betreuung von Industriekunden und Key Accounts erfolgt innerhalb der Unternehmensgruppe über eine eigenständige Vertriebsorganisation. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Vertriebsleiter Industrie (m/w/d) mit weitergehenden Perspektiven. Ihre Aufgaben <ul><li>Verantwortung für den Vertrieb in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Führung und Förderung des Außen- und Innendienstes mit 10 Mitarbeitenden</li> <li>Strategische Ausrichtung und Realisierung des Vertriebs bei Großkunden</li> <li>Unterstützung beim Erstellen der Angebote und Vertragsverhandlungen</li> <li>Optimieren der Vertriebsprozesse (u. a. Digitalisierung)</li> </ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>Technisches oder kaufmännisches Studium bzw. entsprechende Ausbildung mit Weiterqualifikation </li> <li>Erfahrung im Vertrieb Richtung Industrie- bzw. Großkunden (idealerweise Handel)</li> <li>Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Freude und Beharrlichkeit in der Umsetzung der strategischen Weiterentwicklungen im Vertrieb</li> <li>Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Unser Angebot Die Aufgabe bietet hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume in einem werteorientierten Familienunter­nehmen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr gute Marktstellung und Kundenzufriedenheit aus. Diese Führungsfunktion, bei der Sie eine wichtige strategische Stellung innerhalb der gesamten Gruppe ein­nehmen, beinhaltet interessante Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehalts­paket mit Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sind Bestandteil dieser Position. Fragen? Meinhard Merkert Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: +49 (69) 6640 875 30 Referenz: 253012 <a href="https://besserberaten.troeger-cie.de/job/view/746/vertriebsleiter-industrie-m-w-d-mit-perspektiven?page_lang=de" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a> Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft Gerbermühlstraße 11 60594 Frankfurt am Main Tel.: +49 69 6640 8750 <a href="mailto:cv@troeger-cie.de?subject=Bewerbung%20auf%20253012,%20Vertriebsleiter%20Industrie%20%28m%2Fw%2Fd%29%20mit%20Perspektiven" target="_blank">PER E-MAIL BEWERBEN</a>

Vertriebsleiter Industrie (m/w/d) mit Perspektiven

<a href="https://www.dummer-vermietungen.de" target="_blank"></a> Seit über 30 Jahren bietet die Dummer GmbH als Partner der Systemlift AG unseren deutschlandweit ansässigen Kunden modernste und sichere Höhenzugangstechnik. Wir vermieten und verkaufen unsere Geräte von den Standorten Pritzwalk und Schwerin aus und sorgen mit erstklassigem technischem Service für ein Höchstmaß an Sicherheit. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für die Standorte Pritzwalk und Schwerin je einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Was wir bieten: In unserem mittelständischen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre können Sie u.a. von folgenden Vorteilen profitieren: <ul><li>Attraktive Vergütung mit Sondergratifikationen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens</li> </ul> Was Sie bei uns bewegen: In der Funktion des Niederlassungsleiters berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und übernehmen folgende Verantwortungsbereiche: <ul><li>Personalführung an den Standorten Pritzwalk und Schwerin mit 8 bzw. 9 Mitarbeitern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsprozessen und Optimierung dieser</li> <li>Erfüllung der Arbeitsaufgaben in den Arbeitsbereichen Disposition und Vertrieb sowie</li> <li>Sicherstellung der Erreichung wirtschaftlicher Ziele</li> </ul> Was uns überzeugt: Als für uns interessante/r Kandidatin / Kandidat verfügen Sie über <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>gutes technisches Verständnis</li> <li>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office)</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis Klasse C / CE</li> <li>ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>eine hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> </ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Sind Sie daran interessiert, Ihre Leidenschaft und Impulse in unser Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese - zusammen mit Lebenslauf, Lichtbild Ihrem Gehaltswunsch, Ihren Arbeitszeugnissen sowie dem Nachweis Ihres Berufsabschlusses - bis zum 31.10.25 via E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung Regina Neumann, Am Wald 3, 15749 Mittenwalde, Tel.: 03377 / 201664; E-Mail: <a href="mailto:neumann@neumann-personal.de" target="_blank">neumann@neumann-personal.de</a> <a href="mailto:neumann@neumann-personal.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Niederlassungsleiter (m/w/d)

<a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. <a href="https://hansa-baugenossenschaft.de/" target="_blank"></a> Kluge Köpfe, fleißige Hände - mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du deine beruflichen Pläne verwirklichen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Haustechnik in der Abteilung Regiebetriebe in Vollzeit als Elektrikerin / Elektriker (m/w/d) So bringst Du die HANSA nach vorn <ul><li>Du führst Reparaturen in unseren Wohn­anlagen durch, z. B. an E-Herden, Klingel- und Sprechanlagen.</li> <li>Schäden erfasst Du sorgfältig, dokumen­tierst die Maßnahmen fachgerecht und ergänzt sie um die passenden Belege.</li> <li>Heizungs- und Pumpenanlagen verdrahtest Du fachmännisch und mit Blick fürs Detail.</li> <li>E-Check-Prüfungen setzt Du routiniert um und kümmerst Dich anschließend um die fachgerechte Behebung der festgestellten Mängel.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektriker*in oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im obigen Auf­gabenfeld und idealerweise erste Erfah­rungen in der Regelungstechnik</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten gegen­über unseren Mitgliedern sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, voraus­schauendes Denken und aktive Mitgestaltung im Team</li> <li>versierter Umgang mit digitalen Anwen­dungen, z.B. MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Das bringt Dir die HANSA <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.</li> <li>Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote</li> <li>Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen</li> </ul> Kontakt Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf! <a href="https://hansa-wohnen.de/bewerbung?stelle=Elektrikerin%20/%20Elektriker%20(m/w/d)" target="_blank">Mit ein paar Klicks bewerben!</a> HANSA Baugenossenschaft eG Drosselstraße 6 | 22305 Hamburg <a href="https://www.hansa-wohnen.de" target="_blank">www.hansa-wohnen.de</a>

Elektrikerin / Elektriker (m/w/d)

<a href="https://www.haus-lindenhof.de/" target="_blank"></a> Gestalten Sie Pflege und Betreuung mit Altenhilfe Die Stiftung Haus Lindenhof bietet Angebote für ältere Menschen und Menschen mit Behinderung im Ostalbkreis sowie in den Kreisen Göppingen und Heidenheim. Unsere Mission: ein selbstbestimmtes Leben für die ca. 2400 Menschen, die wir begleiten, zu ermöglichen. Rund 2400 Mitarbeitende sehen darin ihre berufliche Erfüllung bei uns, einem der größten und innovativsten Sozialunternehmen in der Region. Wir sind die Stiftung Haus Lindenhof - wir begleiten Menschen. Für unser Haus St. Helena - Wohnen und Pflege im Alter - in Niederstotzingen suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte Altenpfleger oder Gesundheits - und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzten. Ein freundliches Miteinander, ein abwechslungsreicher Tag, gemütlich wohnen, gut essen, zusammen feiern und den Glauben erleben - wir bieten vieles damit sich ältere Menschen wohlfühlen. Damit dies gelingt, suchen wir Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung, die gemeinsam mit unseren Teams aus Pflege, Hauswirtschaft und Sozialdienst die Lebensgestaltung unserer Bewohnerinnen und Bewohner aktiv unterstützen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz tragen Sie wesentlich zur hohen Pflegequalität in unseren Häusern bei. Die Altenpflegehelfer haben u.a. folgende Aufgabengebiete: <ul><li>Übernahme der Schichtleitung, Aufgabenaufteilung gemäß der stationären Tourenplanung</li> <li>Organisation, Durchführung und Kontrolle der Grund- und Behandlungspflege, Steuerung und Überwachung der Pflegemaßnahmen</li> <li>Erstellung, Umsetzung und Evaluation der individuellen Maßnahmenplanung gemäß der SIS sowie Kontrolle der planungskonformen Umsetzung</li> <li>Durchführung der Behandlungspflegleistungen gemäß den ärztlichen Verordnungen sowie der vorbehaltenen Tätigkeiten einer Pflegefachkraft</li> <li>Durchführung der Risikoeinschätzungen und Vitalzeichenkontrollen</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Arztvisiten</li> <li>Organisation und Mitgestaltung eines bedürfnisgerechten Bewohneralltags und Wohnumfeldes</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Organisation des Wohnbereiches</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Kommunikation, Interaktion und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuungspersonen sowie mit an der Versorgung beteiligten Personen</li> <li>Durchführung und Mitgestaltung von Dienstübergaben</li> <li>Durchführung von Bestellungen wie die Wochenmedikation oder Inkontinenz- sowie Pflegematerial</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung einer betriebswirtschaftlichen Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits</li> <li>Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes</li> </ul> Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2025 an die Stiftung Haus Lindenhof, St. Helena Herrn Thomas Brucker, Hausleitung Banater Weg 5 89168 Niederstotzingen Für Rückfragen steht Ihnen Herr Brucker unter Telefon: 07325 - 9500 oder per E-Mail: <a href="mailto:thomas.brucker@haus-lindenhof.de" target="_blank">thomas.brucker@haus-lindenhof.de</a> gerne zur Verfügung. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.haus-lindenhof.de" target="_blank">www.haus-lindenhof.de</a>

Pflegefachkräfte Altenpfleger oder Gesundheits - und Krankenpfleger (jeweils m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - befristet für ein Jahr - in Teilzeit (25,5h/Woche) sowie in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Appenweier als: Mitarbeiter Lager (w/m/d) Das Bekleidungszentrum (BZ) ist ein Lager mit einer Größe von ca. 8.500 m², mit über 6.750 Paletten­stellplätzen und Funktionsflächen. Im BZ werden die Geschäftsprozesse Wareneingang, Ein- und Auslagerung, Kommissionierung und Distribution wahrgenommen. Es bildet damit die Schnittstelle zwischen dem Einkauf und der Warenausgabe an die Soldatinnen und Soldaten an einer unserer über 100 Servicestationen. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung</li> <li>Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen</li> <li>Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen</li> <li>Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand</li> <li>Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Gerne abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager</li> <li>EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Lebenslauf, Kündigungs­frist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, letzten beiden Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Mitarbeiter Lager (w/m/d) Appenweier", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungsued@bwbm.de" target="_blank">bewerbungsued@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Mitarbeiter Lager (w/m/d)

<a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen Für unser Wohn- und Assistenzangebot Alsterweg 3a-5a in Bargfeld-Stegen (Schleswig-Holstein) suchen wir eine*n Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) Du fragst Dich, wo Menschen mit geistiger Behinderung ein zuhause finden, die den Rahmen von Wohneinrichtungen sprengen? Unter anderem bei uns! Wir leben für Menschen mit Komplexer Behinderung und herausforderndem Verhalten ein erprobtes Konzept, welches eine reale Alternative zu den immer wiederkehrenden Ausschlussprozessen aus dem Hilfesystem bietet. Wir bauen auf passgenaue Angebote mit verlässlichen Strukturen und beantworten herausforderndes Verhalten auf Grundlage von intensiver Beziehungsarbeit mit klarer Haltung. Wir suchen Dich als engagiertes, gestaltendes Mitglied in unserem Team. Wir bieten Dir einen schönen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, ein sehr gutes Miteinander, sowie Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und viel gemeinsamen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten. Noch unsicher? Dann einfach anrufen und uns kennenlernen! Aufgaben im Überblick <ul><li>Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung in ihrer Lebensführung und ihren individuellen Bedarfen</li> <li>Assistenz bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und bei grundpflegerischen Tätigkeiten</li> <li>Begleitung bei Ausflügen, Spaziergängen und der Erschließung des Sozialraums</li> <li>Verlässliche*r Ansprechpartner*in und Begleiter*in in Momenten der Krise</li> <li>Weiterentwicklung von Angeboten im Hause, in der Nachbarschaft und in der Region</li> <li>Mitarbeit bei der Erhaltung, Aktivierung und Erweiterung der Beteiligungsstrukturen unserer Klient*innen</li> <li>Erstellen von Sozialverlaufsberichten, Assistenzplanungen und Dokumentationen</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Fallbesprechungen und Supervisionen</li> </ul>Wir suchen <ul><li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit einer Ausbildung als Fachkraft Erzieher*in, Heilerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation</li> <li>Interesse an intensivpädagogischer Arbeit und einem Arbeitsfeld mit Klient*innen mit konfliktreicher Biographie und herausforderndem Verhalten</li> <li>Ein gutes Einfühlungsvermögen in die individuellen Bedürfnisse unserer Klient*innen</li> <li>Wertschätzendes und empathisches Handeln im Umgang mit unseren Bewohner*innen</li> <li>Kontaktfreude und Lust an der Arbeit im Team sowie im Sozialraum</li> <li>Ein gutes Gespür für Menschen sowie Geduld und einen Sinn für kreative Problemlösung</li> <li>Offenheit zur Arbeit im 3-Schichtdienst und am Wochenende und Feiertagen (nach persönlicher Absprache)</li> <li>Einen KFZ-Führerschein und PC Anwenderkenntnisse</li> </ul>Wir bieten <ul><li>Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsfeld mit Nähe zur Natur</li> <li>Eine gute Einarbeitung, Supervisionen sowie kollegiale Beratung</li> <li>Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit, Mitsprache bei der Dienstzeitplanung</li> <li>Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Schichtzuschläge, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5 Tage-Woche), flexible Arbeits- und Freizeitmodelle</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich / privat)</li> <li>Mitarbeiterevents und -feste</li> <li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad und zum Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ermäßigungen für Sport-, Online Shopping-, Wellness- und Kulturangebote</li> <li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket</li> </ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 20 - 39 Stunden (VZ) / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Florian Pöselt Teamleitung Mobil: 0173 2492136 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. <a href="https://karriere.alsterdorf.de/heilerziehungspfleger-in-mwd-de-f1086.html?agid=33" target="_blank">Online bewerben</a> klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-kn-00311 / 1086 <a href="https://klaarnoord.de/" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank">www.alsterdorf.de</a> <a href="https://www.alsterdorf.de/start.html" target="_blank"> </a>

Heilerziehungspfleger *in (m/w/d)

<a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank"></a> Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3401/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> Hier bewerben!</a> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Korbach zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: <ul><li>Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und - Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.</li> <li>Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.</li> <li>Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgten komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.</li> </ul> Das sind Ihre Anlagen: <ul><li>Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz - auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.</li> <li>Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitness­programm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 <a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank">www.hansa-flex.com</a> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/3401/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier bewerben!</a>

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