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Bereit, Geschäftsprozesse zu transformieren und messbaren Impact zu schaffen?&nbsp;Dann komm zu Peter Park und gestalte als Automatisierung &amp; AI Manager (m/w/d) aktiv unser starkes Wachstum mit! In dieser&nbsp;Schlüsselrolle&nbsp;entwickelst Du durchdachte&nbsp;Automatisierungsstrategien, implementierst moderne No-/Low-Code-Tools und bringst unsere&nbsp;Effizienz&nbsp;auf das nächste Level - mit direktem Einfluss auf alle Unternehmensbereiche. Du liebst es, wiederkehrende Aufgaben durch clevere Automatisierungen zu ersetzen? Dann bist Du goldrichtig!
Gestalte die digitale Zukunft von Peter Park – effizient, automatisiert und zukunftsweisend!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Automatisierung entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du hilfst unseren Departments ihre Prozesse durch Automatisierungen effizienter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Intelligente Workflows implementieren:&nbsp;Du nutzt No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier und Power Automate sowie einfache Programmierung, um automatisierte Lösungen zu entwerfen, die sofort spürbare Zeitersparnis bringen.</li>
<li dir="ltr">KI-Integration vorantreiben:&nbsp;Du integrierst KI-Tools in bestehende Arbeitsprozesse und schaffst intelligente Workflows, die nicht nur automatisieren, sondern auch mitdenken und lernen.</li>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Optimierung:&nbsp;Du analysierst bestehende Workflows systematisch, identifizierst Ineffizienzen und entwickelst datenbasierte Lösungsvorschläge für nachhaltige Prozessverbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Performance Monitoring:&nbsp;Du überwachst alle automatisierten Prozesse, erstellst aussagekräftige Dashboards und sorgst durch proaktive Wartung für optimale Systemleistung.</li>
<li dir="ltr">Change Management:&nbsp;Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, schulst Teams bei neuen Automatisierungen und stellst sicher, dass alle Stakeholder die Benefits der neuen Prozesse verstehen und nutzen.</li>
<li dir="ltr">Innovation &amp; Trend-Scouting:&nbsp;Du bleibst am Puls der Zeit bei Automatisierung- und KI-Trends, evaluierst neue Tools und bringst kontinuierlich innovative Ideen für noch smartere Prozesse ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Skills
<ul>
<li dir="ltr">Tool-Expertise:&nbsp;Du beherrschst No-/Low-Code-Plattformen wie Make, Zapier, UiPath oder Power Automate und hast bereits mehrere Automatisierungsprojekte erfolgreich umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Tool-Kompetenz mit Tech-Verständnis:&nbsp;Du verstehst APIs, Datenstrukturen und System-Logik soweit, dass du komplexe No-/Low-Code-Automatisierungen entwickeln kannst - Programmier-Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber Grundverständnis von Technologie ist hilfreich.</li>
<li dir="ltr">System-Integration:&nbsp;Du verstehst, wie verschiedene Business-Systeme miteinander kommunizieren und kannst über APIs, Webhooks und andere Integrationsmethoden stabile Verbindungen schaffen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten:&nbsp;Du denkst strukturiert, erkennst Muster in komplexen Prozessen und kannst datenbasiert argumentieren, welche Automatisierungen den höchsten ROI bringen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du erklärst technische Konzepte verständlich für alle Zielgruppen - vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten - und holst alle Beteiligten erfolgreich ins Boot.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Hintergrund:&nbsp;Du hast einen Bachelor/Master in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Praxis-Erfahrung und 2+ Jahre Erfahrung in Prozessoptimierung, Business Analysis oder Automatisierung.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2 Level) und kannst dich solide auf Englisch austauschen (B2+)</li>
</ul>
Dein Mindset
<ul>
<li dir="ltr">Prozess-Optimierer:&nbsp;Du siehst in jedem Arbeitsablauf Verbesserungspotential und denkst automatisch in Lösungen - "Das lässt sich bestimmt eleganter automatisieren" ist dein Standardgedanke.</li>
<li dir="ltr">Pragmatischer Innovator:&nbsp;Du findest die Balance zwischen innovativen KI-Lösungen und praktischen, sofort nutzbaren Automatisierungen - Quick Wins sind genauso wichtig wie langfristige Visionen.</li>
<li dir="ltr">Team-Enabler:&nbsp;Du arbeitest gerne abteilungsübergreifend, verstehst verschiedene Business-Needs und hilfst anderen dabei, die Vorteile von Automatisierung zu erkennen und zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Continuous Improvement:&nbsp;Du bleibst neugierig auf neue Automatisierungs-Trends, KI-Entwicklungen und Prozess-Methoden und entwickelst dich und das Unternehmen kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Impact-Orientiert:&nbsp;Du übernimmst Ownership für deine Projekte, treibst sie proaktiv voran und sorgst dafür, dass sie nicht nur technisch funktionieren, sondern echten Business-Value schaffen.</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 Stunden pro Woche</li>
<li dir="ltr">Home-Office-Politik: 3 Tage im Büro / 2 Tage remote</li>
<li dir="ltr">Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li dir="ltr">Standort: München</li>
<li dir="ltr">Team: Founder Office</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus
<ul>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.</li>
<li dir="ltr">Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir zusätzlich
<ul>
<li dir="ltr">28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später</li>
<li dir="ltr">Flexibilität, die zu Dir passt</li>
<li dir="ltr">kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch</li>
<li dir="ltr">exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits</li>
<li dir="ltr">Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club</li>
<li dir="ltr">Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse &amp; Müsli, sowie höhenverstellbare Tische</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote</li>
<li dir="ltr">Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Automation & AI Manager (m/f/d)

Unterstütze uns dabei neue Geschäftsbeziehungen bei der koenig.solutions entstehen zu lassen und gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kaltakquise potenzieller Kunden und Partner</li>
<li dir="ltr">Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Recherche und Ansprache potenzieller Partner und Kunden</li>
<li dir="ltr">Beantwortung erster Anfragen und Weiterleitung an die Fachabteilungen</li>
<li dir="ltr">Pflege und Verwaltung&nbsp;der Kundendaten</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Marketingkampagnen durch telefonische Ansprache</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Aktivitäten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Einwandfreie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch</li>
<li dir="ltr">Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt oder Vertrieb</li>
</ul>
 Team
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
 Bewerbungsprozess
So kannst Du uns begeistern: Teile Deine persönliche Geschichte mit uns und sei dabei authentisch. Was hat Dich dazu inspiriert, den Weg zu gehen, den Du heute eingeschlagen hast? Wo siehst Du Dich in ein paar Jahren? Was reizt Dich an der Tätigkeit in der Beratung und warum möchten wir Dich in unserem Team? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! (Lebenslauf, Zeugnisse)

Call-Agent (m/w/d)

Die Worte „IT-Recruiting“&nbsp;und&nbsp;„Active&nbsp;Sourcing“ lassen dein Herz&nbsp;höher&nbsp;schlagen? Du bist&nbsp;ein:e&nbsp;Macher:in&nbsp;und hast Lust, eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Strategie bis hin zum perfekten Match zu steuern? Dann bist du in unserem Recruiting-Team genau richtig!&nbsp; Bei uns bist du Dreh- und Angelpunkt bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Als&nbsp;erfahrene:r&nbsp;IT-Recruiter:in&nbsp;hast du sowohl eine Leidenschaft für&nbsp;Menschen&nbsp;als auch die Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.&nbsp; &nbsp; Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams&nbsp;eine:n&nbsp;IT-Recruiter:in&nbsp;mit ganz viel Herzblut und ebenso viel Humor – denn wir, Katharina, Victoria und Moritz, haben einen riesigen Spaß an und bei dem, was wir tun!&nbsp; Klingt nach deinem Traumjob? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew. Wir freuen uns auf dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei&nbsp;Fach-&nbsp;und&nbsp;Karrieremessen</li>
<li dir="ltr">Screening der Profile und enge Begleitung der&nbsp;Bewerber:innen&nbsp;durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale&nbsp;Candidate&nbsp;Experience</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten&nbsp;Strategien</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf</li>
<li dir="ltr">Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.
Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - &nbsp;wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.&nbsp;
Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Vertragsverhandlung</li>
</ol>

(Senior) IT-Recruiter (m/w/d)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu</li>
<li dir="ltr">Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten</li>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (<a href="mailto:bewerbung@bedrop.de" target="_blank">bewerbung@bedrop.de</a>).

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

Du hast 2-3 Jahre Erfahrung mit dem Elastic Stack und möchtest Kunden bei der Optimierung von Such- und Analysefunktionen unterstützen? In deiner Rolle als Consultant Search &amp; Analytics führst du Workshops durch, berätst Kunden bei technischen Problemen und teilst dein Wissen auf Events und in Blogbeiträgen. Wenn du gerne eigenständig arbeitest, dein Wissen weitergibst und lösungsorientiert handelst, dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Während der Einarbeitung:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du erhältst eine vollumfängliche Einarbeitung und unterstützt das Team bei der Vorbereitung von Workshops, der Aktualisierung von Schulungsunterlagen und der Recherche spezieller Themen.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Nach der Einarbeitung:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden zur Einführung und Optimierung von Such- und Analysefunktionen auf Basis von Open Source Technologien.</li>
<li dir="ltr">Zu unseren Kerntechnologien führst du bei unseren Kunden&nbsp;Workshops&nbsp;durch&nbsp;oder&nbsp;hältst selbst&nbsp;Schulungen.</li>
<li dir="ltr">Bei Problemen, Störungen oder Ausfällen suchbasierter Komponenten&nbsp;unterstützt du unsere Kunden bei der Lösung Hands-on.</li>
<li dir="ltr">Du bringst als Teil des Teams beim Kunden dein Search und Analytics Know-how ein.</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest&nbsp;Vorträge&nbsp;und hältst diese auf Messen, Conventions oder in Online-Events.</li>
<li dir="ltr">Gelerntes formulierst du als&nbsp;Blogbeitrag&nbsp;für unsere Webseite oder als&nbsp;Vortrag&nbsp;für eines unserer internen Events.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes&nbsp;Studium im Bereich Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik&nbsp;– oder gleichwertig.</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Interesse an Suchtechnologien&nbsp;und bereits 2-3 Jahre Erfahrung mit Elasticsearch.</li>
<li dir="ltr">Du kannst&nbsp;komplexe Inhalte&nbsp;problemlos an verschiedene Personengruppen&nbsp;vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;arbeitest lösungsorientiert, denkst analytisch&nbsp;und kannst schnell zwischen Themen umschalten.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Deine Aufgaben&nbsp;eigenständig organisieren&nbsp;und Termine für teilweise&nbsp;parallellaufenden Projekte&nbsp;sind kein Problem für Dich.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein hohes Maß an&nbsp;Motivation sowie Lernbereitschaft&nbsp;und Lust auf&nbsp;Weiterentwicklung.</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten manchmal alleine und manchmal im Team, meistens remote und manchmal auch vor Ort beim Kunden. Im Team unterstützen wir uns gegenseitig bei den verschiedenen Aufgaben und Projekten und freuen uns deshalb sehr, wenn wir dich als zusätzliches Mitglied gewinnen können. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir möchten herausfinden, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt und wir gemeinsam ein starkes Team bilden können. Der Prozess ist in mehrere Schritte unterteilt, um sicherzustellen, dass es für beide Seiten stimmt:
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Mit deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck von deinen Qualifikationen und deinem Werdegang. Ein Foto ist nicht nötig, denn wir bewerten nur fachliche Kriterien. Nutze dafür bitte das Bewerbungsformular bei der Stellenbeschreibung.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch lernen wir dich besser kennen und besprechen deine Motivation und Qualifikationen. Du hast auch die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Skill-Check: In einem 60-90-minütigen Gespräch prüfen wir dein technisches Verständnis und du bearbeitest eine Aufgabe. Dabei kannst du alle Fragen stellen, die du zu uns und unserer Arbeit hast.</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag (optional): Auf Wunsch kannst du einen Tag bei uns verbringen, um das Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen. Ein Feedbackgespräch klärt alle noch offenen Punkte.</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterzeichnung: Wir besprechen die Vertragsdetails, und du hast Zeit, alles in Ruhe zu prüfen.</li>
<li dir="ltr">Erster Arbeitstag: Willkommen im Team!</li>
</ol>

Consultant Search & Analytics (m/w/d)

Aktuell suchen wir einen&nbsp;SAP Bank Analyzer (m/w/d), der sowohl technisches Know-how als auch Erfahrung im regulatorischen Bankenumfeld mitbringt. Da du dich bereits mit Application Management und SAP-Lösungen beschäftigst, könnte die Rolle perfekt zu dir passen.
 Tätigkeiten
Worum geht’s?
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Implementierung von Change Requests für Wartung und Weiterentwicklung im SAP-Bankanalyzer-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Kundenteams, Testing, Go-Live-Support und 3rd-Level-Developer-Support.</li>
<li dir="ltr">Spannende Aufgaben in einem stark regulierten Banking-Kontext (KWG, MaRisk, BAIT, EBA).</li>
</ul>
Was die Rolle besonders macht:
<ul>
<li dir="ltr">Langfristige Perspektive (1–2 Jahre) mit Start Anfang 2026.</li>
<li dir="ltr">Modernes Arbeitsumfeld mit Remote-Optionen und flexibler Gestaltung.</li>
<li dir="ltr">Hohe fachliche Tiefe und Verantwortung in spannenden Bankenprojekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
Spezielle Anforderungen für o. g. Leistungen:
<ul>
<li dir="ltr">Spezialisten auf dem regulatorischem Gebiet KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen in der Operationalisierung von KWG, MaRisk, BAIT, EBA</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen auf dem Gebiet CoBIT, ITIL, BSI und ISO 27001 (Zertifizierung wünschenswert)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Sollte dir die Rolle zusagen, können wir uns gerne in einem Gespräch über die Position, deine Fragen und das weitere Vorgehen austauschen

SAP Bank Analyzer (m/w/d)

Bringen Sie Ihr Fachwissen als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei uns ein - mit abwechslungsreichen Mandaten und digitaler Arbeitsweise.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigene Mandate betreuen</li>
<li dir="ltr">Komplexe steuerrechtliche und/​oder&nbsp;rechnungslegungsrelevante&nbsp;Sachverhalte bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche und anspruchsvolle Mandantenbuchhaltungen und Jahresabschlüsse unterschiedlichster Gesellschaftsformen und Branchen bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Unsere Mandanten zu steuerrechtlichen und/​oder rechnungsrelevanten Fragestellungen beraten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter (m/​w/​d) und die Aufstiegsfortbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/​w/​d) abgeschlossen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich der&nbsp;Ertragsteuern&nbsp;und praktische Erfahrung in den genannten Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Interesse an betriebswirtschaftlicher Beratung</li>
<li dir="ltr">Gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Ihre Be­wer­bung!

Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in München

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Die Stelle ist für zweckbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Sie steuern Personalauswahlverfahren und moderieren Bewerbungsgespräche</li>
<li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Sie bearbeiten selbstständig arbeitsrechtliche Vorgänge und sprechen Empfehlungen aus</li>
<li>Sie führen Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements durch</li>
<li>Sie erstellen Stellungnahmen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge</li>
<li>Sie führen Stellenbewertungen nach TV-V durch</li>
<li>Sie leiten oder wirken in Personalprojekten mit und erstellen Konzepte bzw. Betriebsvereinbarungen</li>
</ul>
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes akademisches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar</li>
<li>Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Personalwesen</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP HCM</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Mobile Arbeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz</li>
<li>30 + 2 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Kontakt:
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Personalreferent (m/w/d)

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Teamleiter Personalservice (m/w/d):
<ul>
<li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung</li>
<li>Sie sind die zuständige Anlaufstelle für externe Ämter und Behörden</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Rentenempfänger sowie Altersteilzeitler</li>
<li>Sie übernehmen die digitale Prozessgestaltung und dauernde Optimierung aller arbeitsvertraglicher Tätigkeiten für Tarif- und AT-Mitarbeitende sowie freie Arbeitsverträge</li>
<li>Sie überwachen und stellen die Einhaltung aller relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften sicher</li>
<li>Sie treiben die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on-Systemen voran</li>
<li>Sie sind für die Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten verantwortlich</li>
<li>Sie initiieren, organisieren und leiten operative Personalprojekte und Sonderaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil als Teamleiter Personalservice (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal&nbsp;</li>
<li>Sie können idealerweise bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung vorweisen</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und SV-Rechten, ATZ und ZVK</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Teamleiter Personalservice (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Bezahlung nach Tarifvertrag</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversorgung</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

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