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Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in München

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).
Die Stelle ist für zweckbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Sie steuern Personalauswahlverfahren und moderieren Bewerbungsgespräche</li>
<li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Sie bearbeiten selbstständig arbeitsrechtliche Vorgänge und sprechen Empfehlungen aus</li>
<li>Sie führen Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements durch</li>
<li>Sie erstellen Stellungnahmen, Er- und Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträge</li>
<li>Sie führen Stellenbewertungen nach TV-V durch</li>
<li>Sie leiten oder wirken in Personalprojekten mit und erstellen Konzepte bzw. Betriebsvereinbarungen</li>
</ul>
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes akademisches Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar</li>
<li>Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Personalwesen</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und SAP HCM</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Personalreferent (m/w/d):
<ul>
<li>Mobile Arbeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz</li>
<li>30 + 2 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Kontakt:
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Personalreferent (m/w/d)

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als starker, zuverlässiger Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende aktiv mit und tragen tagtäglich zu mehr Nachhaltigkeit in der Region bei. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren Versorgungssicherheit.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Teamleiter Personalservice (m/w/d):
<ul>
<li>Sie sind zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung</li>
<li>Sie sind die zuständige Anlaufstelle für externe Ämter und Behörden</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Rentenempfänger sowie Altersteilzeitler</li>
<li>Sie übernehmen die digitale Prozessgestaltung und dauernde Optimierung aller arbeitsvertraglicher Tätigkeiten für Tarif- und AT-Mitarbeitende sowie freie Arbeitsverträge</li>
<li>Sie überwachen und stellen die Einhaltung aller relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften sicher</li>
<li>Sie treiben die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on-Systemen voran</li>
<li>Sie sind für die Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten verantwortlich</li>
<li>Sie initiieren, organisieren und leiten operative Personalprojekte und Sonderaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil als Teamleiter Personalservice (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal&nbsp;</li>
<li>Sie können idealerweise bereits Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung vorweisen</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und SV-Rechten, ATZ und ZVK</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus und besitzen die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Teamleiter Personalservice (m/w/d): 
<ul type="disc">
<li>Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Bezahlung nach Tarifvertrag</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversorgung</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert? Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Larissa Kratsch, Tel. 0931 36-1201.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Teamleiter Personalservice (m/w/d)

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. Euro. Mit mehr als 600 Mitarbeiter/innen betreuen wir im dichtesten Filialnetz der Region ca. 143.500 Kunden. Wir sind Marktführer in unserem Geschäftsgebiet.&nbsp;
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Electronic Banking Sie als&nbsp;
Giro-Fachberater (m/w/d)&nbsp;
in Voll- oder Teilzeit&nbsp;
Ihre Aufgaben:
Sie…
<ul>
<li>beraten unsere gewerblichen Kunden aktiv rund um das Ankerprodukt “Geschäftsgirokonto” zu unserem Leistungsangebot im Bereich “Payment” (z.B. EC-Cash-Terminals, eCommerce, Banking-Software, Firmenkundenportal, EBICS, etc.)</li>
<li>beleuchten im Rahmen des Geschäftskonto-Checks sämtliche Kundenbedürfnisse rund um den Zahlungsverkehr von gewerblichen Kunden und erarbeiten &nbsp;individuelle Kundenlösungen</li>
<li>unterstützen die Kunden bei der Installation und Einrichtung von Banking-Software-Lösungen</li>
<li>übernehmen den 2nd-Level-Support bei Kundenanfragen zu den Banking-Lösungen&nbsp;</li>
<li>identifizieren Kundenbedarfe und Vertriebspotenziale&nbsp;</li>
</ul>
Ihre Fähigkeiten:
Sie…
<ul>
<li>konnten Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar idealerweise bereits mit einer Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) o.ä. ergänzen</li>
<li>verfügen über fachbezogene IT-Kenntnisse im Bereich Electronic Banking und gute Kenntnisse der Giro Produkt- und Dienstleistungspalette</li>
<li>besitzen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kontaktfähigkeit und rhetorische Fähigkeiten, sowie Flexibilität und Eigeninitiative</li>
<li>haben Freude daran Ihr Wissen Up-to-Date zu halten und sich mit den aktuellen Entwicklungen im Electronic Banking auseinander zu setzen</li>
</ul>
Unser Angebot:&nbsp;
Wir bieten Ihnen…
<ul>
<li>eine aktive Unterstützung bei der Einarbeitung sowie beim Erwerb noch fehlender Qualifikationen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen und damit die Entwicklung unserer Sparkasse erfolgreich mitzugestalten</li>
<li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld&nbsp;</li>
<li>ein engagiertes Team, das gemeinsam Lösungen für unsere Kunden findet</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung gem. TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern</li>
<li>32 Urlaubstage</li>
<li>eine voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gesundheitsangebote, Sportgemeinschaft</li>
<li>JobRad &amp; Zuschuss ÖPNV</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>variable Arbeitszeiten</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Förderung</li>
<li>sichere und moderne Arbeitsplätze</li>
</ul>
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
<ul>
<li>unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung und Religion</li>
<li>ausschließlich online über unser <a href="https://sparkasse-sw-has.helixjobs.com/" target="_blank">Jobportal</a></li>
<li>bis zum 6. Oktober 2025</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Rufen Sie gerne an oder schreiben Sie eine E-Mail!
Ihre Ansprechpartnerin:&nbsp; Stefanie Philipp, Personalbetreuung Tel. 09721/721-5510 <a href="mailto:stefanie.philipp@sparkasse-sw-has.de" target="_blank">stefanie.philipp@sparkasse-sw-has.de</a>

Giro-Fachberater (m/w/d)

Die Autohaus Gruppe Spindler wurde im Jahr 1919 gegründet und ist heute mit über 700 Mitarbeitenden an insgesamt 17 Betriebsstätten in Würzburg, Kitzingen, Kreuzwertheim, sowie in Lautertal/Coburg und Neuhaus eine der größten Automobilhandelsgesellschaften in Mainfranken und starker Partner in Thüringen. Ihre Hauptgeschäftstätigkeit liegt im exklusiven Vertrieb und Service der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA und GWM. Alle Mitarbeitenden begreifen sich als Team, das eine Leidenschaft teilt: Die Leidenschaft für Mobilität. Als echtes Team leben wir Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt und folgen stets dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden als einer der innovativsten Mobilitätsdienstleister im deutschen Markt zu begeistern. 
Zur Verstärkung unseres Teams im Porsche Zentrum Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Vollzeit (40 h/Woche).
 WIR BIETEN IHNEN:
<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Nutzen Sie unsere überregionalen Rabatte bei Online-Partnern über Corporate Benefits</li>
<li>Mitarbeiter-Fahrrad-Leasing bringt Tempo in unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Mitarbeiter-Car-Leasing</li>
</ul>
 IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Fachliche Führung des Empfangsteams </li>
<li>Qualitätssicherung der Porsche-konformen Abläufe im Kundenempfang </li>
<li>Ausübung der Service Assistenz Tätigkeit im Tagesgeschäft mit Ihrem Team</li>
<li>Schnittstellenkoordination mit Verkaufs- und Serviceleitung, insbesondere bei Kapazitätsengpässen oder Sonderaktionen</li>
<li>Prozessoptimierungen im Empfangsbereich </li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung von Standards und Schulung des Teams in neuen Tools oder Abläufen</li>
<li>Teilnahme an internen Abstimmungen zur Weiterentwicklung des Kundenservice</li>
</ul>
 IHR PROFIL:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung zur Service Assistenz (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung</li>
<li>Idealerweise bereits erste Führungserfahrung</li>
<li>Sehr gute Umgangsformen sowie ein sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office und eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und eine sehr stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Bereitschaft zum Samstagsdienst (wechselnd, in Abstimmung mit den Kolleg:innen)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Gerne können Sie sich per E-Mail, per Post oder direkt über unsere Homepage bewerben. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber, siehe Datenschutz-Button unten, verarbeitet.
 <a href="mailto:bewerbung@spindler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@spindler-gruppe.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.spindler-gruppe.de/karriere" target="_blank">www.spindler-gruppe.de/karriere</a>

Teamleitung (m/w/d) Counter im Porsche Zentrum Würzburg

WIR SIND AUF DER SUCHE NACH EINER/M...
...Werkstudent/in (m/w/d/x) im digitalen Projekt- &amp; Accountmanagement. Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und Projektmanagement sammeln? Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und hast Spaß daran, Kunden zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mitzuarbeiten und wertvolle Einblicke in die Praxis zu gewinnen. Lies einfach weiter!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt unser Team bei der Betreuung und Koordination von digitalen Kampagnen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst bei der Erstellung von Reports und Analysen, um den Erfolg unserer Projekte sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich teamübergreifend mit internen und externen Stakeholdern ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Identifikation von Kundenbedürfnissen und der Umsetzung kreativer, kundenorientierter Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du lernst Upselling-Möglichkeiten zu erkennen und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Eingeschrieben im Studium Marketing, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung als Werkstudent*in im Kampagnen- oder Kundenmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Spaß am Umgang mit Menschen und lösungsorientiertes Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Organisationsgeschick und Interesse an digitalen Trends</li>
</ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse</li>
<ul>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in Google Ads, Social Media Kampagnen oder Analyse-Tools (z. B. Google Analytics) sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint /Google Suite und digitalen Tools (z. B. Monday.com)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Kommunikation</li>
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Freude am Telefonieren und Präsentieren</li>
<li dir="ltr">Selbstbewusst, kontaktfreudig und teamorientiert</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoninterview</li>
<li dir="ltr">(V)F2F Interview</li>
</ol>

Werkstudent (m/f/d/x) im Customer Success Management

‍Starte als&nbsp;(Senior) Solution Engineer (f/m/d)&nbsp;mit uns durch!&nbsp;
In dieser Rolle spielst du eine Schlüsselrolle auf unserer Reise zum Unicorn. Du fungierst als Brücke zwischen den Anforderungen unserer Kunden und unseren kommerziellen sowie technischen Möglichkeiten. Als Experte wirst du unsere Software präsentieren, uns als Thought Leader bei Kunden positionieren und dabei helfen, die größten Deals abzuschließen.
Dabei arbeitest du eng mit Sales, Product und Customer Success zusammen, um maßgeschneiderte Analysen, überzeugende Business Cases und praxisnahe Demonstrationen zu entwickeln - mit dem Ziel, MARKT-PILOT als bevorzugten Partner im Bereich Pricing Intelligence zu positionieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit potenziellen Kunden zusammen, um die geschäftlichen Herausforderungen zu verstehen, Chancen zur Wertschöpfung zu identifizieren und unsere Lösungen auf ihre Ziele abzustimmen.</li>
<li dir="ltr">Präsentation von Mehrwert: Du entwickelst und präsentierst überzeugende technische und geschäftliche Argumentationen für Entscheidungsträger und zeigst klar auf, wie MARKT-PILOT Umsatzwachstum fördert und Wettbewerbsvorteile stärkt.</li>
<li dir="ltr">Individuelle Produktdemos: Du erstellst und lieferst maßgeschneiderte Produktdemos, die spezifische Kundenbedürfnisse adressieren und einen klaren ROI sowie messbare Geschäftsergebnisse aufzeigen.</li>
<li dir="ltr">Leitung von Proof-of-Value-Trials: Du planst, führst durch und bewertest Proof-of-Value-Prozesse, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und lieferst umsetzbare Erkenntnisse zur Validierung der Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Technische Expertise: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Lösungen, Integrationen und Funktionen – und übersetzt technische Features in greifbare Geschäftsergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung strategischer Sales-Prozesse: Gemeinsam mit dem Sales-Team treibst du Deals voran, gibst technische Hilfestellung und löst proaktiv Herausforderungen im gesamten Sales Cycle.</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung von Kunden-Insights: Du arbeitest mit unserem Produkt- und Customer-Success-Team zusammen, teilst wertvolle Erkenntnisse aus dem Feld und trägst so zur Produktoptimierung und Priorisierung der Roadmap bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in einer technischen Sales-, Pre-Sales- oder Solution-Engineering-Rolle, idealerweise in SaaS, Maschinenbau- oder datengetriebenen Branchen.</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich - plus.</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich aufzubereiten und deren geschäftlichen Mehrwert zielgruppengerecht zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams zur Gewinnung komplexer Enterprise-Deals und Förderung von Umsatzwachstum.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, Kundenbedarfe mit geeigneten Lösungen zu verknüpfen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und SaaS-Delivery-Modellen.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Beziehungsmanagement-Skills - idealerweise mit C-Level-Erfahrung.</li>
<li dir="ltr">Freude an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld mit Fokus auf strategische Vision und operative Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Preisstrategien, Wettbewerbsanalysen und ROI-orientierter Business-Case-Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Verständnis für Abläufe und Anforderungen in der Fertigung, im Aftermarket-Bereich sowie in serviceorientierten Unternehmensstrukturen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30 min Get-to-Know</li>
<li dir="ltr">Hiring Manager Interview</li>
<li dir="ltr">Product Demo</li>
<li dir="ltr">Final Interview</li>
</ol>

(Senior) Solution Engineer (f/m/d)

Für alle, die mehr wollen als nur einen Job
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei Wegener Hollenberger suchen wir Menschen, die mitgestalten wollen. Die Lust haben, gemeinsam mit uns Wirtschaft und Unternehmertum neu zu denken – mit Vertrauen und Verantwortung und der Liebe zu dem, was du tust.
Wir sind eine Kanzlei mit einem klaren Anspruch: fachlich stark, menschlich nah. Und was uns besonders macht: Wir meinen das wirklich so.
 Tätigkeiten
Du bist Ansprechpartner für einen festen Mandantenstamm im Bereich Lohn und kümmerst Dich sowohl um die Mandantenanfragen als auch um die Kommunikation mit Ämtern und Behörden. 
Deine wesentlichen Aufgaben sind:
<ul>
<li dir="ltr">monatliche Lohnabrechnungen für unsere Mandanten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit den Mandanten sowie Deinen Kollegen</li>
<li dir="ltr">ggf. auch die Ausbildung im Bereich Lohn</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Experte im Bereich Lohn (kein Baulohn)</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, ehrlich und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Du willst Verantwortung übernehmen – für Deine Arbeit und fürs Miteinander</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, dein Wissen weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Was uns ausmacht:
<ul>
<li dir="ltr">ein authentisches Team, in dem jede:r so sein darf, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">familiäres Miteinander statt Ellenbogenmentalität</li>
<li dir="ltr">echte Offenheit für Vielfalt, Toleranz und unterschiedliche Perspektiven</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung &amp; persönlicher Onboardingprozess</li>
<li dir="ltr">Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und neue Ideen</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Entwicklung – bei Mandant:innen wie im Team</li>
</ul>
Worauf Du Dich freuen kannst:
<ul>
<li dir="ltr">Austausch auf Augenhöhe – mit echtem Interesse an Dir</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Digitale Arbeitsprozesse mit moderner Ausstattung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten möglich ohne Kernarbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">Sinnstiftende Arbeit in einem Umfeld, das Vertrauen und Menschlichkeit lebt</li>
<li dir="ltr">Teamveranstaltungen – ob gemeinsames Lunch nach der Kanzleisitzung, After-Work-Treffen, unser Sommerfest im Grünen oder die Weihnachtsfeier mit echter Vorfreude: Bei uns darf, wer mag – und wer nicht, ist trotzdem Teil des Teams</li>
<li dir="ltr">… und für Entspannung und Nervennahrung ist auch gesorgt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Klingt nach einem Platz für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ob klassisch mit Lebenslauf oder einfach per Nachricht – Hauptsache, Du bist Du und Du meldest Dich.
<a href="mailto:karriere@wegenerhollenberger.com" dir="ltr" target="_blank">karriere@wegenerhollenberger.com</a>
 <a href="https://karriere-wegenerhollenberger.com/" dir="ltr" target="_blank">Karriere bei Wegener Hollenberger | Nutze Deine Karrierechance in Hamburg</a>

Lohnbuchhalter*in in Teilzeit

Wir suchen für unser Platform Architeccture &amp; Developer Productivity Team dich als Senior Frontend Developer, um unsere Frontend-Entwicklung bei JTL nachhaltig zu stärken. In dieser Rolle hilfst du anderen Frontend-Teams, indem du Standards und Best Practices definierst, Templates bereitstellst und zentrale Libraries entwickelst, die den Entwickleralltag einfacher und produktiver machen. Du bist außerdem beratend zur Stelle, unterstützt bei der Umsetzung unserer Vorgaben und sorgst dafür, dass unsere Frontend-Landschaft konsistent, modern und effizient bleibt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Standards, Guidelines und Best Practices für die Frontend-Entwicklung bei JTL</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Templates, Boilerplates und Libraries, die anderen Teams helfen, schneller und effizienter zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Frontend-Teams bei der Einführung und Anwendung dieser Tools und Vorgaben</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können.</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst regelmäßig neue Technologien (z. B. TanStack Router, Jotai, TanStack Query) und prüfst, wie sie unsere Frontend-Welt bereichern können</li>
<li dir="ltr">Du hilfst beim Bootstrapping neuer Frontend-Projekte und sorgst dafür, dass Standards und effiziente Toolchains von Anfang an richtig eingesetzt werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Frontend- Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in React, TypeScript und modernen Build-Tools (Vite, turborepo).</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Design-Systemen und komponentenbasierter Entwicklung (Storybook, TailwindCSS).</li>
<li dir="ltr">Du bringst Praxis im State Management mit modernen Libraries wie Jotai mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gutes Verständnis von API- Integration und Datenfetching mit TaStack Query.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung mit Routing-Lösungen wie TanStack Router.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit Testing Frameworks (Jest, Playwright).</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Git und kollaborativen Workflows (Pull Requests, Code Reviews).</li>
</ul>
 Team
Das Team ist gerade im Aufbau. Du wirst gemeinsam mit einem Senior Backend Developer (w/m/d) und dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Um sich zu Beginn kennen zu lernen und erste Skills ab zu klären, findet ein ca. 1 stündiges digitales Teamsinterview mit dem Head of Platform Architeccture &amp; Developer Productivity und People &amp; Culture statt.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Step wird es eine fachliches Gespräch/ Aufgabe geben.</li>
<li dir="ltr">Wenn sowohl Du als auch die Kollegen feststellt, dass das super passt, erhältst Du im nächsten Schritt schon Deinen unbefristete Vertrag von uns und wir heißen Dich in der JTL-Familie willkommen :)</li>
</ol>

Senior Frontend Developer (w/m/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
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 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

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