field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

ÜBER UNS
Seit über 150 Jahren steht Gebr. Westhoff als inhabergeführtes Familienunternehmen in fünfter Generation für exzellenten Genuss. Unsere vielfältigen Produkte, von aromatischen Kaffees über charaktervolle Tees bis zu eleganter Trinkschokolade, sind das Ergebnis langjähriger Erfahrung und großer Leidenschaft. Wir sind mit unseren eigenen Marken anerkannter Partner der gehobenen Gastronomie und Hotellerie sowie erfahrener Kaffeeproduzent im Bereich Private Label. Als mittelständisches Unternehmen verbinden wir kurze Entscheidungswege mit unternehmerischem Weitblick und einer offenen, persönlichen Unternehmenskultur.
IHRE AUFGABEN:
Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie eine zentrale Schnittstelle im Unternehmen und unterstützen die Geschäftsführung sowohl organisatorisch als auch inhaltlich. Als Vertrauensperson halten Sie der Geschäftsführung den Rücken frei. Das bedeutet im Einzelnen:
<ul>
<li>
Eigenständige Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts der Geschäftsführung
</li>
<li>
Sie verstehen sich als Projektmanager/in und kümmern sich dabei um die Koordination der Projektteams und die Nachverfolgung der Aufgaben
</li>
<li>
Termin-, Reise- und Meeting-Management inkl. Vor- und Nachbereitung
</li>
<li>
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
</li>
<li>
Unterstützung bei strategischen und operativen Projekten und eigenständige Übernahme von Projekten
</li>
<li>
Schnittstellenkommunikation mit internen Fachabteilungen sowie externen Geschäftspartnern
</li>
<li>
Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
</li>
</ul>
IHR PROFIL:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion auf Geschäftsführungsebene, idealerweise im mittelständischen Umfeld
</li>
<li>
Strukturierte, vorausschauende und diskrete Arbeitsweise
</li>
<li>
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und Offenheit für technische Neuerungen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke, Loyalität und Freude an der Übernahme von Verantwortung
</li>
<li>
Hands-on-Mentalität
</li>
<li>
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift
</li>
</ul>
WARUM SIE SICH FÜR UNS ENTSCHEIDEN SOLLTEN:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in enger Zusammenarbeit mit einer modernen Geschäftsführung
</li>
<li>
Sichere Zukunft, starke Branche: Übernehmen Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
</li>
<li>
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
</li>
<li>
Kaffee-Liebe inklusive: Starten Sie den Tag mit unseren hochwertigen Kaffeespezialitäten und Heißgetränken
</li>
<li>
Flexibel arbeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell
</li>
<li>
Inspirierendes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, helle Büroräume und eine moderne Ausstattung
</li>
</ul>
KONTAKT
Frau Saskia Lorenz
<a href="mailto:bewerbung.bremen@westhoff.de" target="_blank">bewerbung.bremen@westhoff.de</a>
+494214685246
oder über <a href="https://www.westhoff.de/karriere" target="_blank">https://www.westhoff.de/karriere</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Über uns
Die AAPICO Germany GmbH ist eine Tochtergesellschaft von AAPICO Maia S.A. in Portugal und gehört zur AAPICO Hitech Public Company Limited mit Hauptsitz in Thailand.
In unseren zwei Produktionsstätten in Portugal stellen wir sicherheitskritische Komponenten aus Sphäroguss für die Automobilindustrie her. Dies umfasst insbesondere:
<ul>
<li>
Bremsen
</li>
<li>
Fahrwerksteile
</li>
<li>
Antriebsstrang
</li>
<li>
Motor
</li>
<li>
Lenkung
</li>
</ul>
Wir beschäftigen an beiden Standorten rund 700 Mitarbeiter und exportieren unsere gesamte Produktion weltweit, wobei 90 % nach Europa gehen. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Unternehmen wie Volkswagen, Stellantis, BMW, Ford, Daimler, Mercedes, Renault, Aumovio und Dana Spicer, um nur einige zu nennen.
Aufgaben
Für unser Vertriebsbüro in Homburg, Saar, suchen wir ab sofort einen Junior Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Handel in Vollzeit.
In dieser spannenden Position sind Sie für die Betreuung unserer Kunden im Automotive-Sektor verantwortlich. Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key-Kunden
</li>
<li>
Aktive Akquise neuer Kunden
</li>
<li>
Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
</li>
<li>
Fachliche Begleitung der Projekte nach Vertragsabschluss
</li>
<li>
Intensiver Kontakt zu Kunden als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen
</li>
</ul>
Als Junior Key Account Manager (m/w/d) berichten Sie direkt an den Vertriebs- und Marketingdirektor in Portugal.
Profil
<ul>
<li>
Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Portugiesisch ist von Vorteil.
</li>
<li>
Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen in der Automotive- oder Zuliefererindustrie.
</li>
<li>
EDV-Kenntnisse: Solide Kenntnisse in EDV-Systemen.
</li>
<li>
Hands-On-Mentalität: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.
</li>
<li>
Überzeugendes Auftreten: Flexibel und reisefreudig im Kundenkontakt.
</li>
<li>
Selbstständigkeit: Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement.
</li>
<li>
Reisebereitschaft: Deutschlandweit und International
</li>
</ul>
Wir bieten
Finanzielles:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Work-Life-Balance:
<ul>
<li>
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (nach der Einarbeitung)
</li>
<li>
Hybride Home-Office Zeiten nach Absprache
</li>
<li>
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden Teamumfeld
</li>
</ul>
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten:
<ul>
<li>
Umfassende Einarbeitung
</li>
<li>
Fortlaufende Weiterbildungen
</li>
</ul>
Kontakt
AAPICO Germany GmbH
Frau Carmen Neumann
Merianstrasse 27
66424 Homburg/Saar
Oder per E-Mail an: <a href="mailto:carmen.neumann@aapico.com" target="_blank">carmen.neumann@aapico.com</a>

Junior Key Account Manager (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 2878
Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum – modern, innovativ und menschlich!
Wir suchen talentierte Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen – sei es in der medizinischen Versorgung, Pflege, Therapie oder Verwaltung.
Unser Klinikum bietet ein breites Spektrum an Spezialgebieten – von Psychiatrie über Psychotherapie bis Psychosomatik – und setzt auf modernste Technologien und Therapiemethoden, um unseren Patient*innen die bestmögliche Versorgung zu garantieren.
Unsere Verwaltungsteams übernehmen dabei eine zentrale Rolle als strategische Partner der Fachbereiche – sie unterstützen Organisation, Prozesse und Entscheidungen, damit alles reibungslos läuft.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Klinikums aktiv mit – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams!
Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als
HR Spezialist Administration (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvolle Ansprechperson in allen administrativen Fragestellungen</li>
<li>Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr</li>
<li>Erstellen von Vereinbarungen wie z. B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit</li>
<li>Erstellen von Arbeitszeugnissen mit HAUFE Zeugnismanager</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD VKA, TV-Ärzte VKA, TVAöD), Zusatzversorgungsrecht (ZVK), Betriebsverfassungsgesetz sowie im internen Personalprogramm P&amp;I Loga</li>
<li>Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert</li>
<li>Selbstständiges, engagementstarkes Arbeiten als vertrauensvoller Ansprechpartner*in für einen festen Mitarbeiterstamm in administrativen Fragestellungen</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität</li>
<li>Nachweis ausreichenden Masernimpfschutzes (2-fach Impfung oder Immunitätsnachweis bei Geburten nach 31.12.1970)</li>
</ul>
Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:
<ul>
<li>Gesund &amp; fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li>
<li>Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege</li>
<li>Mobil &amp; klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag</li>
<li>Sicher &amp; stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder</li>
<li>Lecker &amp; gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")</li>
<li>Arbeitszeit &amp; Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche</li>
<li>Vorsorge &amp; Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert</li>
<li>Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit: mind. 90%
Eintrittsdatum
ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung
Unbefristet
Bewerbungsfrist
13.01.2026
Veröffentlichung ab
23.12.2025
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zeugnisse</li>
</ul>
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.
Kontakt
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Manuel Klier T: 089/4562-2299

HR Spezialist Administration (m/w/d)

Wir sind pme Familienservice
Als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. 
Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? 
Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kita Kleine Wolkenstürmer als Erzieher:in (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Deine Rolle bei uns
Das Gelbe Haus der Kita Kleine Wolkenstürmer in Bonn betreut Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren in einer liebevollen und geborgenen Atmosphäre. Wir legen besonderen Wert auf vertrauensvolle Beziehungen, behutsame Übergänge und die individuelle Entwicklung jedes Kindes. Speziell gestaltete Räume fördern sinnliche Erfahrungen, kreatives Spiel und soziale Interaktion. Als bilinguale Einrichtung unterstützen wir die frühe Begegnung mit der englischen Sprache in einer positiven und offenen Lernumgebung.
<ul>
<li>
Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick.
</li>
<li>
Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse.
</li>
<li>
Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher.
</li>
<li>
Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden.
</li>
<li>
Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus.
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ein vergleichbares Studium   
</li>
<li>
Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten 
</li>
<li>
Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung 
</li>
<li>
Du setzt dich für die Kinderrechte und den gelebten Kinderschutz ein
</li>
</ul>
Worauf du dich freuen kannst
<ul>
<li>
Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik
</li>
<li>
Eigenes iPad mit Zugang zu unserer datensicheren KI-Plattform - beides auch privat nutzbar
</li>
<li>
Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®
</li>
<li>
Individuelles Onboarding
</li>
</ul>
Das haben wir außerdem
<ul>
<li>
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 %
</li>
<li>
Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich
</li>
<li>
Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst
</li>
<li>
Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen
</li>
<li>
Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr
</li>
</ul>
Das ist bei uns Standard
<ul>
<li>
30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen
</li>
<li>
Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den TvöD mit einem Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung von 3.410 € bis 4.250 € bei 40 Stunden/Woche.
</li>
<li>
derzeitige Gesundheitszulage in Höhe von 130€ pro Monat bei Vollzeit 
</li>
<li>
erfolgsabhängige jährliche Sonderzahlung
</li>
<li>
Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo
</li>
<li>
Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke
</li>
<li>
Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance) 
</li>
</ul>
Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst.
Kontakt
Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Anna Mill unter +49 175 9627859.
Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2025 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden.

Erzieher (d/m/w) Kita Stadtwaldkinder

Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?
Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!
Für unseren Standort in Weinheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: 
Filialleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Die Vielfalt macht den Unterschied.
<ul>
<li>
Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen
</li>
<li>
Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale
</li>
<li>
Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran
</li>
<li>
Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale
</li>
<li>
Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen
</li>
<li>
Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen
</li>
</ul>
Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.
<ul>
<li>
Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt (m/w/d) oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL)
</li>
<li>
Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen 
</li>
<li>
Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
</li>
<li>
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
</li>
<li>
Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiterinnen und Kundinnen gleichermaßen zu begeistern
</li>
<li>
Sie sind eine Teamplayerin mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können
</li>
<li>
Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben
</li>
<li>
Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie
</li>
</ul>
Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.
<ul>
<li>
Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe 
</li>
<li>
Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels 
</li>
<li>
Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie
</li>
<li>
Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm 
</li>
<li>
Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad
</li>
<li>
Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen
</li>
<li>
Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste 
</li>
<li>
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen 
</li>
<li>
Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege 
</li>
<li>
Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung 
</li>
<li>
Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos 
</li>
</ul>
Kontakt
Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo.

Filialleiter (m/w/d)

Über uns
Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen.
Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.
Wir suchen für unser Office in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als B2B Sales Process Analyst (m/w/d).
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Technische Vertriebsunterstützung und Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb und der IT-Abteilung
</li>
<li>
ERP-Support und Weiterentwicklung, wie Bedarfsanalyse, Pflichtenhefterstellung, Beauftragung der IT und Begleitung in der Umsetzung
</li>
<li>
Einbringen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Sales Innen-/Außendienst
</li>
<li>
Stammdatenpflege
</li>
<li>
Projektbegleitung und Führung eigener Projekte
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Excel
</li>
<li>
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Logisch-abstraktes-Denkvermögen und gutes Prozessverständnis
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerwiese Microsoft Business Central
</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>
Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
</li>
<li>
Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
</li>
<li>
Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
</li>
<li>
Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
</li>
<li>
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei
</li>
</ul>
Dein Kontakt
Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Davide Alu unter der Telefonnummer +49 7621 966 396 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

B2B Sales Process Analyst (m/w/d)

Über uns
Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen.
Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
</li>
<li>
Weiterentwicklung des Teams und der Abläufe innerhalb der Abteilung
</li>
<li>
Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Tagesgeschäfts (Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs)
</li>
<li>
Pflege der Stammdaten und Konten sowie Saldenabstimmungen
</li>
<li>
Verantwortung für die Verbuchung und Abstimmung der Bankkonten
</li>
<li>
Sicherstellung der korrekten Erstellung und Buchung aller Weiterberechnungen innerhalb des Konzerns
</li>
<li>
Mitarbeit und Vertretung der Kreditorenabteilung bei Projekten
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
</li>
<li>
Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
</li>
<li>
Hohe Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
</li>
<li>
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Gute MS Office Kenntnisse
</li>
<li>
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>
Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur
</li>
<li>
Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
</li>
<li>
Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
</li>
<li>
Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
</li>
<li>
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei
</li>
</ul>
Kontakt
Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Viktoria Campana unter der Telefonnummer +49 7621 966 321 zur Verfügung. Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Teamleitung Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Referenznummer: 16719 - Einsatzort: Stuttgart und Umgebung - Funktionsbereich: Privat- und Geschäftskunden/Sparkassen - Organisationseinheit: Private Immobilienfinanz. und Vorsorge (6190) -Starttermin: 01. April 2026
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Kundinnen und Kunden. Die Erfüllung des eigenen Wohntraums ist für die meisten Menschen ein Lebenswunsch. Bei der Erfüllung dieses Wunsches dürfen wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aktiv begleiten, beraten und unterstützen. Werde auch Du zum Wohntraumerfüller und ergänze unser Team!
In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.
Aufgaben:
<ul>
<li>
Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben in der private Immobilienfinanzierung wie z.B. Kundengespräche, Akquisetätigkeiten und administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.
</li>
<li>
Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. So schaffen wir gemeinsam Neues und Du kannst Dich dabei weiterentwickeln.
</li>
<li>
Die Marktrelevanz sowohl auf analogen als auch digitalen Wegen wird von Dir gesteigert, wie z.B. durch Planung und Organisation von Kundenveranstaltungen und Mitwirkung bei Messen. Außerdem arbeitest Du bei der Steigerung von Vertriebspotenzialen und Hebung von Effizienzen mit.
</li>
<li>
Kein Tag wie der andere - Von der Mitwirkung bei der Professionalisierung unseres Leadmanagements bis zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten. 
</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Ein Studium (Bachelor/Master) mit wirtschafswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt), das bis zum Start des Traineeprogramms abgeschlossen sein muss, bilden die Grundlage für deinen Einstieg. </li>
<li>
Wertvolle Erfahrungen in der Finanz- und Immobilienbranche hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt. 
</li>
<li>
Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.
</li>
<li>
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Verhandlungsgeschick, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft gehören zu Deinen Stärken.
</li>
<li>
Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf. Du besitzt deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1. 
</li>
<li>
Mit Deiner Neugierde und deinem ausgeprägten Leistungswillen möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.
</li>
<li>
Du verfügst über eine große Begeisterung für den Vertrieb.
</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li>
<li>Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li>
<li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk</li>
<li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich</li>
<li>Förderung der Work-Life-Balance (u.a. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement)</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt und besten Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit</li>
</ul>

Trainee Private Immobilienfinanzierung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)
Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet , je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE
Folgende Stelle ist für die Neueröffnung einer weiteren Gruppe zu besetzen: Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung, Teilzeit mit 35 Std./Wo., Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren
Die Kita Mühlhausen ist idyllisch im Kern des Ortsteils Mühlhausen in direkter Nachbarschaft zum Göpelhaus, einer historischen Ölmühle, einer Moste, einem Backhaus und dem Mühlbach gelegen. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li>
<li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li>
<li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li>
<li>Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren)</li>
<li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li>
<li>ggfs. Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li>
</ul>
<ul>
<li>Arbeit mit einem motivierten Team</li>
</ul>
<ul>
<li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li>
</ul>
<ul>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
</ul>
<ul>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
</ul>
<ul>
<li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li>
</ul>
<ul>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
</ul>
<ul>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
</ul>
<ul>
<li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.</li>
</ul>
<ul>
<li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.</li>
</ul>
<ul>
<li>unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.</li>
</ul>
<ul>
<li>wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.</li>
</ul>
<ul>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.</li>
</ul>
<ul>
<li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>
Ihre Bewerbung
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 23.01.2026 .
Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>
Informationen über die Kindertagesstätte: Kindertagesstätte Mühlhausen
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Sabine Wiebler, Tel. 07720 956720

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Mühlhausen  (m/w/d)

Über uns
Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen.
Carhartt Work in Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Stellvertretende und unterstützende Filialorganisation
</li>
<li>
Erstellung von wöchentlichen Reports
</li>
<li>
Unterstützende Sortiments- und Personalsteuerung
</li>
<li>
Motivation und Schulung des Verkaufspersonals Führung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen, sowie Kassendienst
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Berufserfahrung im Einzelhandel (vorzugsweise Textilbranche)
</li>
<li>
Gute MS-Office Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
</li>
<li>
Engagiert, teamfähig und kommunikativ
</li>
<li>
Fließend Deutsch- und gute Englischkenntnisse
</li>
<li>
Begeisterung für die Marke
</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>
Be part of the progress - finde Deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur!
</li>
<li>
Als Teil der WIP-Crew hast Du die Möglichkeit Dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben
</li>
<li>
Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten
</li>
<li>
Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%
</li>
</ul>
Kontakt
Für telefonische Vorabinformationen steht dir Viktoria Campana unter der Telefonnummer +49 7621 966 321 zur Verfügung. Bewirb dich gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

32.629 Jobs