field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über uns
Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 650 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Abteilung "Markenstrategie und -kommunikation" am Standort Berlin baldmöglichst eine/n
Gruppenleiter/in Markenstrategie (m/w/d). 
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Markenstrategie gestalten – für die Marke Volksbanken Raiffeisenbank
Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team die strategische Ausrichtung der Marke Volksbanken Raiffeisenbanken weiter – von Positionierung über Architektur bis zur Zukunftsvision. Du übersetzt Markenstrategie in klaren Impact für rund 650 Banken in Deutschland.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Strategische Projekte leiten – mit hoher Sichtbarkeit
Du übernimmst die Leitung gruppenweiter Projekte rund um Marke, Wahrnehmung, Kundenzentrierung und Differenzierung. Du arbeitest eng mit unseren Entscheidungsgremien, Vorständen, Agenturen und gestaltest die Marketingagenda der kommenden Jahre mit.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Analyse, Insights &amp; Thought Leadership
Du analysierst mit Deinem Team Markendaten, Trends und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Du positionierst die Marke im Kontext neuer Technologien (KI, New Search), Zielgruppenbedürfnisse und gesellschaftlicher Erwartungen.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Beratung &amp; Enablement der Volksbanken Raiffeisenbanken
Du berätst mit Deinem Team Genossenschaftsbanken bei der Implementierung der Markenstrategie – strategisch, pragmatisch, partnerschaftlich. Du begleitest Veränderungsprozesse, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass Marke vor Ort wirkt.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Guidelines, Standards &amp; Markensteuerung
Du entwickelst mit Deinem Team konsistente Richtlinien, Playbooks und Tools, um eine starke, moderne und dezentrale Markenführung zu ermöglichen. Du denkst Marke entlang der gesamten Customer Journey – bis in Produkte, Prozesse und Touchpoints.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Führung, Zusammenarbeit &amp; Stakeholder-Management
Du führst ein Team mit Klarheit, Vertrauen und Begeisterung. Du orchestrierst Agenturen und Dienstleister – immer mit dem Ziel, Marke erlebbar zu machen.
</li>
</ul>
Was Du mitbringst
<ul>
<li>
Leidenschaft für Marken, Strategie und Transformation – und Begeisterung für die Idee der Genossenschaft
</li>
<li>
Studium oder vergleichbare Qualifikation – wir suchen Köpfe, keine Titel
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in Markenstrategie, Beratung oder Marketingführung (z. B. Unternehmensberatung, Agentur oder Unternehmen)
</li>
<li>
Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Stakeholder-Landschaften
</li>
<li>
Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken – kombiniert mit Umsetzungsstärke
</li>
<li>
Motivations- und Präsentationstalent – Sie können Menschen für Ideen gewinnen
</li>
<li>
Kundenzentrierung, Trendgespür und Mut, Dinge weiterzudenken
</li>
<li>
Struktur, Eigeninitiative, Teamspirit – und Lust, eine große Marke weiter nach vorne zu bringen
</li>
<li>
Analytische und strategische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
</li>
<li>
Hohe Affinität für Trends, Begeisterungsfähigkeit für Markenmanagement und Lust Dinge zu verändern
</li>
<li>
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Teamgeist
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
</li>
<li>
Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
</li>
<li>
Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
</li>
<li>
Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
</li>
<li>
Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
</li>
<li>
Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
</li>
<li>
Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
<ul>
<li>
Deine aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
</li>
<li>
Deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
</li>
</ul>
Hier geht's zur Online Bewerbung:
Gruppenleitung Markenstrategie (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken
Wir freuen uns auf Dich.

Gruppenleitung Markenstrategie (m/w/d)

Über uns
Bei uns ist Disposition keine reine Zahlenarbeit, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Entscheidungen werden nicht "von oben herab" getroffen, sondern gemeinsam abgestimmt. Wir schätzen Eigeninitiative, hören zu und setzen auf Vertrauen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.
AufgabenDeine Aufgaben:
<ul>
<li>
Planung und Koordination von Aufträgen und Einsätzen
</li>
<li>
Abstimmung mit Kunden, Fahrern, Mitarbeitern und Partnern
</li>
<li>
Sicherstellen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
</li>
<li>
Reagieren auf kurzfristige Änderungen und Finden pragmatischer Lösungen
</li>
<li>
Pflege von Daten und Aufträgen im System
</li>
</ul>
ProfilTypische Eigenschaften:
<ul>
<li>
Organisationsstark, aber nicht bürokratisch
</li>
<li>
Kommunikativ – spricht gern mit Menschen und findet klare Absprachen wichtig
</li>
<li>
Pragmatisch – sucht Lösungen statt Schuldige
</li>
<li>
Verlässlich &amp; belastbar, gerade im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Teamplayer, der Verantwortung übernimmt
</li>
</ul>
Fachlicher Hintergrund (nice to have, kein Muss):
<ul>
<li>
Kaufmännische Ausbildung (z. B. Spedition, Industrie, Handwerk, Dienstleistung)
</li>
<li>
Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung, Koordination oder Organisation
</li>
<li>
Alternativ: Quereinsteiger mit starkem Organisationstalent
</li>
</ul>
Wir bietenWas wir dir bieten:
<ul>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
</li>
<li>
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
</li>
<li>
Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
</li>
<li>
Moderne Arbeitsmittel und klar definierte Prozesse
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
</li>
<li>
Ein kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
</li>
</ul>

Disponent (m/w/d)

Über unsReferent/in (m/w/d) für das Projekt Modernisierung und Digitalisierung des Nationalen Zuwendungsverfahrens im Bundesverwaltungsamt
Stellenanbieter: Bundesverwaltungsamt
Kennziffer: BVA-2025-166
Bewerbungsfrist: 19.01.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Laufbahn: Höherer Dienst
Entgeltgruppe: E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO
Einstiegsgehalt: 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto
Ort: Köln
Online-Informationsveranstaltung: am 09.01.2026 um 09:00 Uhr,<a href="https://t1p.de/z4dlb" target="_blank">https://t1p.de/z4dlb</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Das BVA- Projekt Modernisierung und Digitalisierung des nationalen Zuwendungsverfahrens "MoDi" setzt den Auftrag aus dem Koalitionsvertrag und der Modernisierungsagenda Bund um.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen die fachliche Leitung des Projektteams und koordinieren die Teilprojekte in der Umsetzung des Schnellboots des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS) für die Standardisierung und Digitalisierung des Beauftragten für Kultur und Medien/BVA.
</li>
<li>
Sie erstellen ein Konzept zur Standardisierung und fachlichen Optimierung der bestehenden Prozesse und entwickeln diese in Abstimmung mit den Fachbereichen und Kundenressorts.
</li>
<li>
Durchführung von Schätzanalysen in der Abteilung.
</li>
<li>
Sie erstellen ein Konzept zum Aufbau eines Servicezentrums in Zusammenarbeit mit dem Grundsatz und Abstimmung mit der Zentralabteilung.
</li>
<li>
Sie stellen sicher, dass Wissen im Rahmen eines übergreifenden Wissensmanagementsystems effizient genutzt und zur Verfügung gestellt wird.
</li>
<li>
Sie erstellen Berichte, Einschätzungen und Empfehlungen für die Behördenleitung und beteiligte Behörden.
</li>
<li>
Sie halten Vorträge auf Messen, Fachkongressen und Erfahrungsaustauschen.
</li>
</ul>
ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
</li>
<ul>
<li>
einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A13h bis A 14 BBesO und
</li>
</ul>
<li>
Sie verfügen über nachweisbare Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement.
</li>
<li>
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen.
</li>
<li>
Sie verfügen über ein hohes Organisationsvermögen und sehr gute Überzeugungskraft.
</li>
<li>
Sie bringen fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts mit.
</li>
</ul>
von Vorteil:
<ul>
<li>
Erfahrungen in der Zuwendungsbearbeitung
</li>
<li>
Erfahrungen in IT Projekten und Veränderungsmanagement
</li>
<li>
Führungserfahrung
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr
</li>
<li>
Erstattung von Umzugskosten
</li>
<li>
Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
</li>
<li>
DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
</li>
<li>
Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
</li>
<li>
Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-166/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-166/index....</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der Kalenderwoche 8 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus
</li>
<li>
Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung übernommen werden
</li>
<li>
Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
</li>
<li>
Verbeamtete Volljuristinnen und Volljuristen, die nicht dem Geschäftsbereich des BMI angehören, können nur übernommen werden, sofern das BMI-Volljuristenverfahren erfolgreich durchlaufen wurde
</li>
<li>
Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
</li>
</ul>
Kontakt
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken, haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden gemäß § 8 BGleiG bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Ihr zukünftiger Arbeitsort
<ul>
<li>
Bundesverwaltungsamt, Eupener Straße 125, 50933 Köln
</li>
</ul>
KontaktOrganisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Anna Brierley 
☏ 022899-358-73294
<a href="mailto:Anna.Brierley@bva.bund.de" target="_blank">Anna.Brierley@bva.bund.de</a>

Referent/in (m/w/d) für das Projekt Modernisierung und Digitalisierung des Nationalen Zuwendungsverfahrens im Bundesverwaltungsamt

Über uns
Die PARTA hat ihren Hauptsitz in Bonn und ist an 12 Standorten im Rheinland tätig. Unsere Gesellschaft verfügt über ein leistungsfähiges Team von über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon 40 hoch qualifizierte Steuerberaterinnen und Steuerberater. Rund 15.000 Mandanten werden von PARTA betreut. Wir sind damit eines der größten Steuerberatungsunternehmen im Rheinland. 
Unsere Kernkompetenzen liegen in der Betreuung von Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die dem "grünen" Sektor angehören. Im Speziellen beraten wir Landwirte, Forstwirte, Gärtner sowie diesen Berufsgruppen nahestehenden Betriebe. 
Aufgrund der besonderen Sachkunde unserer Berater auf dem Gebiet der Besteuerung von land- und forstwirtschaftlichen Unternehmen ist der PARTA von der Steuerberaterkammer Köln die Zusatzbezeichnung "Landwirtschaftliche Buchstelle" als Qualitätssiegel verliehen worden. Neben diesem Kernbereich wächst unser Mandantenportfolio auch im gewerblichen Bereich stetig.
Das erwartet Sie
<ul>
<li>
Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten Mandantenkreis und arbeiten mit unseren Steuerberatern und Kollegen zusammen.
</li>
<li>
Aufgabenvielfalt: Wir bieten eine Vielzahl von spannenden Aufgaben, bspw. erstellen Sie Jahresabschlüsse und Steuererklärungen, finden sich in der digitalisierten Belegbearbeitung zurecht und tauschen sich in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus.
</li>
<li>
Kommunikation: Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren Mandanten, Finanzämtern und Behörden bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen.
</li>
<li>
Teamwork: Sie arbeiten für regional ansässige Mandanten in einem vielfältigen Team und unterstützen sich gegenseitig. Wir begrüßen Ihre frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.
</li>
</ul>
Sie bringen mit
<ul>
<li>
Qualifikation: Sie besitzen eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation.
</li>
<li>
Branchenkenntnisse: Vorhandenes Wissen im landwirtschaftlichen Steuerrecht ist von Vorteil, ansonsten besitzen Sie die Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten.
</li>
<li>
MS Office: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office Anwendungen.
</li>
<li>
Sprachkenntnisse: Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
</li>
<li>
Persönlichkeit: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice.
</li>
<li>
Weiterbildung: Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten über verschiedene Seminare und Schulungen. Auch bei langjährigen Weiterbildungen (bspw. zum Steuerfachwirt oder Steuerberater) unterstützen wir unsere Mitarbeiter gern.
</li>
<li>
Arbeitsumfeld: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit starkem regionalem Bezug zu unseren Mandanten im Rheinland.
</li>
<li>
Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien. Weitere Vorteile: Wir bieten beispielsweise ein JobRad, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge (PARTA-Rente).
</li>
</ul>
Kontakt
Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich.
Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. 
Patrick Ißelmann
stellvertretende Personalleitung
0228/52005-269

Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Standort Euskirchen

Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Standort Kalkar

Sachbearbeitung Projektoffice Erhaltungsmanagement- und Auslastungsmanagement Sport Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
Job-ID: J000039171 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 55% (befristet bis 31.12.2028) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 20.01.2026
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Der Senat hat mit der Drucksache 21/13592 den Aufbau eines Erhaltungsmanagements für Hamburgs Infrastruktur beschlossen, der auch die bezirklichen Sportanlagen mit einbezieht. Das 2025 aufgesetzte Projekt EMS+A - Erhaltungsmanagement- und Auslastungsmanagement Sport - ist beim Bezirksamt Harburg im Fachamt Sozialraummanagement angebunden und arbeitet bereits erfolgreich an zukunftsfähigen Erhaltungsstandards für die bezirklichen Sportfreianlagen und einem digitalen Erhaltungsmanagementsystem.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung der Projektleitung und der Projektmitglieder bei der Organisation des Projektalltags</li>
<li>Aufbereitung, Auswertung und Pflege von Daten, Controlling- und Projektdokumenten </li>
<li>Koordination von Anfragen, Durchführung von Rechercheaufgaben und Übernahme des Terminmanagements</li>
<li>Überwachung des regelmäßigen Berichtswesens sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Bearbeitung von Presseanfragen</li>
<li>Mitwirkung im Changemanagement durch Begleitung von Kommunikations- und Beteiligungsformaten für Dienststellen und Stakeholder</li>
</ul>
Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
Ihr Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder</li>
<li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder mit 5 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li>
<li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>nachweisliches Fach- und Erfahrungswissen im Projektmanagement</li>
<li>einschlägige Erfahrungen im Terminmanagement und in Moderations- und Kreativtechniken</li>
<li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit mit adressat:innengerechtem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft sowie Dienstleistungsorientierung und Flexibilität</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>eine spannende Projekt-Stelle 55% Teilzeitanteil, befristet bis zum 31.12.2028, ab sofort zu besetzen, in Teilzeit mit 55 % Arbeitszeit</li>
<li>Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg</li>
<li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten als Ihren Beitrag für ein erfolgreiches Projekt </li>
</ul>
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Nachweise der geforderten Qualifikation, (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),</li>
<li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li>
<li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li>
</ul>
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben
Kontakt bei fachlichen Fragen 
Bezirksamt Harburg Projekt SR EMS+A Nicole Gaedtke +49 40 428 71-3669
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Bezirksamt Harburg Personalmanagement Sophie Kreinacke +49 40 428 71-2988
Weitere Informationen:
Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Impressum
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Entgelttabelle
EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Regionaler Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg
Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Sachbearbeitung Projektoffice Erhaltungsmanagement- und Auslastungsmanagement Sport

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als Projektleitung Großprojekte sind Sie Teil des Fachbereichs "Infrastrukturprojekte".
Dieser ist unter anderem für Neubauten, Erweiterungen oder größere Umbaumaßnahmen von Bestandsgebäuden der VGF verantwortlich. Die Spanne reicht von Technikgebäuden über Sozialgebäuden bis zu Betriebshöfen oder auch Bürogebäuden mit spezieller Nutzung - wie etwa dem Gebäude der Betriebsleitstelle. Außerdem koordiniert und steuert er Neubauprojekte, die von Dritten, wie zum Beispiel Hessen Mobil, SBHG oder SBEV, geplant und gebaut werden. Dies betrifft alle Planungs- und Bauphasen.
<ul>
<li>Sie übernehmen die Projektleitung von Infrastruktur- und Hochbauprojekten in der Rolle der Bauherrnvertretung</li>
<li>In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Sie koordinieren Planfeststellungs- und Bauantragsverfahren</li>
<li>Als Projektleiter:in begleiten Sie Projekte von der Zielfindung bis zur Realisierung</li>
<li>Sie arbeiten interdisziplinär und koordinieren Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen</li>
<li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Koordination und Leistungskontrolle externer Planungsbüros und Gutachter</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Projektleitung und Planung von Infrastruktur- und/oder Hochbauprojekten gesammelt und sind vertraut im Umgang mit einschlägigen Normen und Gesetzen wie z. B. HOAI, VOB, HBO etc</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie über Erfahrung mit AVA- und CAD-Software (z. B. AutoCAD, Autodesk Revit)</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Motivationsfähigkeit zählen zu Ihren Selbstverständlichkeiten</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul>
Bringen Sie Ihre Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
Jetzt bewerben

Projektleitung Hochbau und Infrastruktur (d/m/w)

Wer wir sind
Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifference
Deine Mission
Als P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung.
Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation.
Dadurch machst Du den Unterschied
<ul>
<li>Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung.</li>
<li>Workforce &amp; Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.</li>
<li>Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv.</li>
<li>Kultur &amp; Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran.</li>
<li>HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores).</li>
<li>Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag.</li>
</ul>
Darin bist Du gut
<ul>
<li>Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung.</li>
<li>Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität: Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen.</li>
<li>People &amp; Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt.</li>
<li>Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.</li>
<li>Digital Mindset &amp; Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.</li>
</ul>
Das kannst Du erwarten
<ul>
<li>Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.</li>
<li>Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern.</li>
</ul>
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.
HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15 • 86972 Altenstadt <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a>

People & Culture Business Partner (m/w/d)

ESWE Versorgungs AG ist der Energiedienstleister der hessischen Landeshauptstadt (Strom, Gas, Wärme, Erneuerbare Energien) mit einem stetig wachsenden Marktanteil im gesamten Bundesgebiet. Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie:
IT-Systemadministrator Linux / VMware / Veeam / Storage
Welche Aufgaben gehören zur Stelle?
<ul>
<li>Optimierung und Automatisierung der Linux-Systeme sowie des Checkmk-Monitorings</li>
<li>Betrieb der VMware-vSphere-Umgebungen und Ausbau der Nutzung von VCF</li>
<li>Betreuung der Veeam-Infrastruktur, Implementierung von Recovery-Workflows sowie Planung und Durchführung von Recovery-Tests</li>
<li>Administration der FC-basierten Storage-Systeme (HPE) und Fabrics (Brocade) in den beiden RZ-Standorten</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
Welches Profil wünschen wir uns?
<ul>
<li>Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, VMware vSphere und Veeam Backup &amp; Replication</li>
<li>Praktische Kenntnisse mit Script-Sprachen wie Bash, PowerShell oder Python sowie mit Automatisierungslösungen wie z.B. Ansible</li>
<li>Erfahrung im Monitoring mit Checkmk und idealerweise mit HPE-Storage-Systemen und Brocade FC-Fabrics</li>
<li>Technologische Neugier, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits
<ul>
<li>Energiezuschuss</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskantine</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
</ul>
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
Mishale Specht Recruiting und Personalcontrolling Telefon: +49 611 780-2513

IT-Systemadministrator Linux / VMware / Veeam / Storage

BurdaVerlag - "Empowering the Goodlife!" Mit über 150 Magazinen, mehr als 100 digitalen Medienangeboten und ca. 1.800 Mitarbeitenden erreicht der BurdaVerlag jeden Monat fast 38 Millionen Konsument:innen. Damit ist der BurdaVerlag das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media und eines der erfolgreichsten Medienhäuser Europas. Mit unseren starken Marken und hochwertigen journalistischen Inhalten in unterschiedlichen Produktsegmenten (Lifestyle, Luxury, News, Food, Garden&amp;Living, Health, Women &amp; Entertainment) sind wir fest in den Lebenswelten aller Menschen in Deutschland verankert. Wir sind nah an den Menschen, kennen ihre Sehnsüchte, Leidenschaften und Träume und entwickeln so Tag für Tag die besten Produkte für unsere Konsument:innen und Kund:innen.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Weiterentwicklung der E-Commerce-Strategie und Übersetzung in konkrete, messbare Maßnahmen z. B. Marktanalysen, Sortiments- und Pricing-Konzepte, Roadmaps</li>
<li>Identifikation von Wachstumsfeldern entlang der Customer Journey (Traffic, Conversion, CLV)</li>
<li>Wirtschaftliche Steuerung (Umsatz, Margen, Deckungsbeiträge) und KPI-Monitoring</li>
<li>Initiierung und Steuerung strategischer Projekte (UX-Optimierung, Personalisierung, neue Shop-Features, Marktplatz-Anbindung)</li>
<li>Trendbeobachtung im digitalen Handel und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Marketing, Content und Sortiment</li>
<li>Laufende Performance-Analyse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Strukturierung von Prozessen entlang der digitalen Wertschöpfungskette</li>
<li>Übersetzung strategischer Ziele in eine konkrete operative Umsetzung – Hands-on und datenbasiert</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce, Marketing oder verwandte Fachrichtungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce, Performance Marketing oder im zahlengetriebenen Online-Marketing</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li>
<li>Fundierte E-Commerce-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Conversion Rate Optimierung</li>
<li>Lust daran, unseren Wachstumspfad aktiv mitzugestalten sowie hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denkvermögen</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Webanalyse sowie E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopify</li>
<li>Spaß an der Zusammenarbeit in einem standortübergreifenden Team</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

32.571 Jobs