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Die Rocket Road GmbH ist - als Teil der arano group GmbH - 
spezialisiert auf die Personalvermittlung von Experten und 
Führungskräften.
Zu viele brillante Köpfe arbeiten in Positionen – oder sogar 
Unternehmen – in denen sie ihr volles Potenzial nicht entfalten 
können. Genau hier setzen wir an: Durch die enge Zusammenarbeit mit 
zahlreichen renommierten Unternehmen in Deutschland wissen wir, 
worauf es ambitionierten Arbeitgebern mit hohen Ansprüchen an ihre 
Mitarbeitenden wirklich ankommt. Ob in der intensiven Betreuung 
unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer 
Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch 
bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partnerschaften.
Du denkst nicht in Lebensläufen, sondern in Potenzialen? Du 
willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern Beziehungen aufbauen? 
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen Dich als
Personalvermittler / Personalberater (gn) IT
an unserem Standort in Nürnberg! Aufgaben: <ul>
<li>Kundenakquise &amp; Beziehungspflege: Du gewinnst neue 
Unternehmen als Kunden und betreust bestehende Partner 
langfristig, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln.</li>
<li>Recruiting-Verantwortung: Du leitest den gesamten 
Recruiting-Prozess für Positionen im Bereich IT-Vermittlung und 
arbeitest eng mit unserem Active-Sourcing-Team zusammen.</li>
<li>Bedarfsanalyse und Beratung: Du identifizierst die 
Anforderungen Deiner Kunden und schlägst passgenaue Lösungen 
vor.</li>
<li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung 
für die Besetzung Deiner Projekte und fungierst als zentrale 
Kontaktperson für deine Kunden und Kandidat:innen.</li>
<li>Ansprechperson vom Erstkontakt bis zum Abschluss: Du 
begleitest Deine Kunden während des gesamten Prozesses der 
Direktvermittlung von IT-Fachkräften und bist deren zentrale 
Ansprechperson.</li>
<li>Marktbeobachtung und Trendanalyse: Du beobachtest den 
Markt, erkennst früh Trends und nutzt diese Erkenntnisse, um 
neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.</li>
</ul> Profil: <ul>
<li>Erfahrung &amp; Branchenkenntnis: Mind. 2 Jahre Erfahrung 
in der Personalvermittlung von IT-Fachkräften.</li>
<li>Erfolgsnachweis: Du kannst Erfolge in der 
Direktvermittlung von IT Fachkräften sowie im Aufbau 
langfristiger Kundenbeziehungen vorweisen.</li>
<li>Interesse an aktuellen Themen: Du verfolgst neue 
Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und hast Freude daran, Trends 
in der IT- Branchen zu erkennen und in der Personalvermittlung 
von IT-Fachkräften umzusetzen.</li>
<li>Beratungs- und Verhandlungskompetenz: Du überzeugst 
durch ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein 
sicheres Auftreten.</li>
<li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest 
selbstständig, initiativ und zielstrebig, auch in 
herausfordernden Situationen.</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute 
Englischkenntnisse.</li>
</ul> Angebot: <ul>
<li>Leistung zahlt sich aus: Attraktives Gehalt mit 
unlimitierten, leistungsabhängigen Provisionen – so wächst Dein 
Einkommen mit Deinem Erfolg.</li>
<li>Wachstum und Weiterentwicklung: Vielfältige 
Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven 
in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Gestalte Deinen Erfolg selbst: Unternehmerisches, 
selbstbestimmtes Arbeiten und die Chance, Deine Ideen aktiv 
einzubringen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeitsmöglichkeiten und 
flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Ausreichend Erholung: 30 Tage Urlaub, um neue Energie 
zu tanken – ohne lästige Sperrzeiten oder starre Planungen.</li>
<li>Teamgeist erleben: Motiviertes Team, flache 
Hierarchien, offene Unternehmenskultur, moderne Büros und 
unvergessliche Team- und Company-Events.</li>
</ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Dein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse. Sende uns dies gerne 
per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">
bewerbung@arano-group.com</a>, über unsere Website oder ganz 
klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
Herr Michael Neubauer 
T: 0911 47559250 
<a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
Rocket Road GmbH 
Forchheimer Str. 1 
90425 Nürnberg 
<a href="http://www.rocketroad.de" target="_blank">www.rocketroad.de</a>

Personalvermittler / Personalberater (gn) IT

Die Rocket Road GmbH ist - als Teil der arano group GmbH - 
spezialisiert auf die Personalvermittlung von Experten und 
Führungskräften.
Zu viele brillante Köpfe arbeiten in Positionen – oder sogar 
Unternehmen – in denen sie ihr volles Potenzial nicht entfalten 
können. Genau hier setzen wir an: Durch die enge Zusammenarbeit mit 
zahlreichen medizinischen Einrichtungen in Deutschland wissen wir, 
worauf es ambitionierten Arbeitgebern mit hohen Ansprüchen an ihre 
Mitarbeitenden wirklich ankommt. Ob in der intensiven Betreuung 
unserer Kund:innen oder der persönlichen Unterstützung unserer 
Talente während der Vermittlung – echte Nähe und direkter Austausch 
bilden für uns die Basis vertrauensvoller Partnerschaften.
Du denkst nicht in Lebensläufen, sondern in Potenzialen? Du 
willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern Beziehungen aufbauen? 
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen Dich als
Personalvermittler / Personalberater (gn) Ärztevermittlung
an unseren Standorten in Nürnberg oder Düsseldorf! Aufgaben: <ul>
<li>Kundenakquise &amp; Beziehungspflege: Du gewinnst neue 
medizinische Einrichtungen als Kunden und betreust bestehende 
Partner langfristig, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu 
entwickeln.</li>
<li>Recruiting-Verantwortung: Du leitest den gesamten 
Recruiting-Prozess für Positionen im Bereich Ärztevermittlung 
und arbeitest eng mit unserem Active-Sourcing-Team zusammen.</li>
<li>Bedarfsanalyse und Beratung: Du identifizierst die 
Anforderungen Deiner Kunden und schlägst passgenaue Lösungen 
vor.</li>
<li>Projektverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung 
für die Besetzung Deiner Projekte und fungierst als zentrale 
Kontaktperson für deine Kunden und Kandidat:innen.</li>
<li>Ansprechperson vom Erstkontakt bis zum Abschluss: Du 
begleitest Deine Kunden während des gesamten Prozesses der 
Direktvermittlung von Ärzten und bist deren zentrale 
Ansprechperson.</li>
<li>Marktbeobachtung und Trendanalyse: Du beobachtest den 
Markt, erkennst früh Trends und nutzt diese Erkenntnisse, um 
neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.</li>
</ul> Profil: <ul>
<li>Erfahrung &amp; Branchenkenntnis: Mind. 2 Jahre Erfahrung 
in der Personalvermittlung von Ärzten.</li>
<li>Erfolgsnachweis: Du kannst Erfolge in der 
Direktvermittlung von Ärzten sowie im Aufbau langfristiger 
Kundenbeziehungen vorweisen.</li>
<li>Interesse an aktuellen Themen: Du verfolgst neue 
Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und hast Freude daran, Trends 
in der medizinischen Branchen zu erkennen und in der 
Personalvermittlung von Ärzten umzusetzen.</li>
<li>Beratungs- und Verhandlungskompetenz: Du überzeugst 
durch ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein 
sicheres Auftreten.</li>
<li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du arbeitest 
selbstständig, initiativ und zielstrebig, auch in 
herausfordernden Situationen.</li>
<li>Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute 
Englischkenntnisse.</li>
</ul> Angebot: <ul>
<li>Leistung zahlt sich aus: Attraktives Gehalt mit 
unlimitierten, leistungsabhängigen Provisionen – so wächst Dein 
Einkommen mit Deinem Erfolg.</li>
<li>Wachstum und Weiterentwicklung: Vielfältige 
Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karriereperspektiven 
in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Gestalte Deinen Erfolg selbst: Unternehmerisches, 
selbstbestimmtes Arbeiten und die Chance, Deine Ideen aktiv 
einzubringen.</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Mobile Arbeitsmöglichkeiten und 
flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Ausreichend Erholung: 30 Tage Urlaub, um neue Energie 
zu tanken – ohne lästige Sperrzeiten oder starre Planungen.</li>
<li>Teamgeist erleben: Motiviertes Team, flache 
Hierarchien, offene Unternehmenskultur, moderne Büros und 
unvergessliche Team- und Company-Events.</li>
</ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Dein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse. Sende uns dies gerne 
per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">
bewerbung@arano-group.com</a>, über unsere Website oder ganz 
klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
Herr Michael Neubauer 
T: 0911 47559250 
<a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
Rocket Road GmbH 
Forchheimer Str. 1 
90425 Nürnberg 
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Personalvermittler / Personalberater (gn) Ärztevermittlung

arano professional solutions spezialisiert sich auf 
Dienstleistungen für Arbeitgeber im Gesundheitswesen.

 Unsere Expertise umfasst dabei sämtliche 
Hintergrundprozesse, von IT über Travelmanagement bis 
Lohnbuchhaltung. Wir sind das Backend – unsichtbar, aber 
unentbehrlich. Eine Abteilung besteht aus Menschen mit 
individuellen Stärken und Fähigkeiten. Über mehrere 
Abteilungen hinweg bildet sich so ein dynamisches 
Netzwerk geballter Expertise. Durch kurze 
Kommunikationswege ermöglichen wir reibungslose Abläufe.
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem 
Standort in Nürnberg einen 
 (Junior) Travel Manager (m/w/d)
 für die Unterkunftsbuchung und -koordination unserer 
Kolleginnen und Kollegen. Mit uns an Deiner Seite stehst Du 
stets im Mittelpunkt und kannst Dich auf uns - Deinen 
Arbeitgeber – verlassen. Deine Aufgaben: <ul>
 <li>Reisebuchungen: Selbstständige und 
termingerechte Abwicklung von Reisebuchungen für Ärzte 
und Pflegepersonal unter Berücksichtigung interner 
Reiserichtlinien</li>
<li>Unterkunftsmanagement: Recherche, Auswahl und 
Buchung geeigneter Unterkünfte unter wirtschaftlichen 
und qualitativen Gesichtspunkten</li>
<li>Datenpflege: Pflege von Reise- und 
Unterkunftsdaten in verschiedenen Systemen</li>
<li>Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit 
internen Bereichen wie Finanzen, HR und Disposition 
sowie mit externen Dienstleistern und Partnern</li>
<li>Abwicklung von Umbuchungen, Reklamationen und 
Stornierungen</li>
<li>Ansprechpartner:in für reisende Mitarbeitende bei 
Fragen, Wünschen oder Herausforderungen während der 
Dienstreise</li>
<li>Rechnungsprüfung: Kontrolle und Freigabe 
eingehender Rechnungen im Rahmen des Budgets und 
bestehender Vereinbarungen</li>
 </ul> Unsere Erwartungen an Dich: <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich 
Tourismus, Reiseverkehrskauffrau / -mann oder 
Hotelmanagement wünschenswert - Quereinsteiger mit sehr 
hoher organisatorischer Affinität ebenfalls sehr 
willkommen</li>
<li>Strukturierte und engagierte Arbeitsweise </li>
<li>Spaß und Freude am Umgang mit Menschen </li>
<li>Hervorragende Team- und Kommunikationskompetenz 
sowie eine ausgeprägte Kontaktstärke </li>
<li>Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten </li>
<li>Praxiserfahrung im Bereich Travel Management oder 
Unterkunftsbuchungen wünschenswert </li>
 </ul> Was wir bieten: <ul>
 <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage an 
Weihnachten und Silvester</li>
<li>Moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz 
mit höhenverstellbarem Schreibtisch</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten – in Abstimmung 
mit Deinem Vorgesetzen – </li>
<li>Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns 
selbstverständlich</li>
<li>Frisches Obst sowie alle Arten von Getränken und 
Kaffee stehen selbstverständlich kostenfrei zur 
Verfügung</li>
 </ul> Interesse? 
 Dann freuen wir uns auf Dein ansprechendes Anschreiben, 
Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse. 
Sende uns diese gerne per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@arano-ps.com" target="_blank">
bewerbung@arano-ps.com</a> oder über unsere Website
 
 Wir freuen uns auf Dich!
 
 Herr Elis Giese 
T: 0911 47559270 
<a href="mailto:bewerbung@arano-ps.com" target="_blank">
bewerbung@arano-ps.com</a> 
arano group GmbH 
Forchheimer Straße 1 
90425 Nürnberg 
<a href="http://www.arano-ps.com" target="_blank">
www.arano-ps.com</a>

(Junior) Travel Manager (m/w/d)

Die Baloop GmbH wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem 
erfolgreich im pädagogischen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung 
etabliert. Mit klaren Konzepten, innovativen Ansätzen und dem 
Anspruch, bestehende Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln, 
setzen wir neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit pädagogischen 
Fachkräften. 
 
Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden. 
Unser Ziel ist es, pädagogischen Fachkräften die Anerkennung, 
Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu bieten, die ihrer 
verantwortungsvollen Arbeit gerecht werden. 
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir INTERN zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Heidelberg, 
Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe oder Heilbronn einen 
Account Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Aufgaben <ul>
 <li>Akquise und Beratung von Neukunden zur Schaffung 
langfristiger Kundenbeziehungen</li>
<li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li>Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen</li>
<li>Eigenständige Erstellung von Angeboten und Kalkulation 
von Preis</li>
<li>Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege</li>
 </ul> Unsere Erwartungen an Dich <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 
Vergleichbares</li>
<li>Erste Erfahrungen im Vertrieb </li>
<li>Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung von 
Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit sowie abschlussorientierte und 
zielgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Was wir bieten <ul>
 <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen 
Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht Dir eine ideale 
Work-Life-Balance</li>
<li>1-2 Tage mobiles Arbeiten in Absprache mit deinem 
Vorgesetzten</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfreie Tage an 
Weihnachten und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag ist bei uns 
selbstverständlich</li>
<li>modernste und gesundheitsfördernde Büroausstattung 
(Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Firmenhandy)</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li>
<li>Teamevents</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen 
Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse per E-Mail an 
<a href="mailto:fs@baloop.de" target="_blank">
fs@baloop.de</a>, 
über unsere Website oder ganz klassisch per Post.
Wir freuen uns auf Dich!
 Herr Elis Giese 
T: 0211 17606701 
Baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf
 *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Account Manager (m/w/d)

Der Fachgroßhandel KONRAD KLEINER GmbH ist als mittelständisches Familienunternehmen in der
 Region fest verwurzelt und beschäftigt heute über 500 Mitarbeitende. Mit den Geschäftsbereichen
 Bad &amp; Fliesen, Wärme &amp; Energie, Bau &amp; Handwerk sowie Stahl, sind wir ein
 zuverlässiger Partner für Handwerk und Industrie. Zum Stammsitz in Mindelheim gehören zwei
 Filialen in Kempten und Kaufbeuren sowie ein Verkaufsbüro in Ulm.
 
 
 Wir leben eine wertebasierte Unternehmenskultur, wagen Neues, sind zukunftsorientiert und denken
 langfristig. Eines unserer Unternehmensziele ist es seit jeher, 10 Prozent der Arbeitsplätze für
 Auszubildende anzubieten, die nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden und zahlreiche
 berufliche Entwicklungschancen vorfinden. KLEINER ist als stabiler Arbeitgeber für die Zukunft
 bestens gerüstet.
 
 
 Zur Verstärkung unserer Logistik in Mindelheim besetzen wir ab sofort folgende
 Stelle:
 
 Spezialist Fuhrparkorganisation und Fahrzeugmanagement (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: <ul>
 <li>Verantwortlich für die Verwaltung und Ausschreibung aller Fahrzeuge im Fuhrpark</li>
 <li>
 Konfiguration von LKW und Sonderfahrzeugen und sachliche Prüfung aller PKW - Konfigurationen
 </li>
 <li>Verwaltung und Pflege des Vertragsmanagements und der Dienstwagenordnung des Fuhrparks</li>
 <li>
 Strategische Weiterentwicklung des Fuhrparks unter Berücksichtigung zukünftiger
 Antriebstechniken
 </li>
 <li>Verantwortlich für die Bearbeitung von Kasko- und Haftpflichtschäden im Fuhrpark</li>
 <li>Durchführung von Rechnungsprüfung, Maut- und Tankabrechnungen</li>
 <li>Mitarbeit bei der Investitions- und Kostenplanung</li>
 <li>Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Führerscheinkontrolle</li>
 <li>Planung und Vorbereitung von Schulungen für die Fuhrparkmitarbeitenden</li>
 </ul> Sie verfügen über: <ul>
 <li>Technische Ausbildung (ggf. Studium)</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement und Fuhrparkrecht</li>
 <li>Besitz des Führerscheins CE, Fahrerkarte und aller Module nach BKRQG wünschenswert</li>
 <li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li>
 <li>Selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
 <li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
 <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
 </ul> Bei der KONRAD KLEINER GmbH erwartet Sie: <ul>
 <li>Ein engagiertes Team mit hoher Fachkompetenz</li>
 <li>Eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li>
 <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz</li>
 <li>Eine lukrative und leistungsgerechte Vergütung sowie eine Vielzahl an Sozialleistungen</li>
 </ul> 
 Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt mit uns umsetzen wollen, senden Sie uns Ihre
 Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail, zu.
 
 
 KONRAD KLEINER GmbH 
 Personalwesen 
 Kurt-Kleiner-Str. 1 
 87719 Mindelheim 
 <a href="mailto:Personalwesen@kleiner.de" target="_blank">Personalwesen@kleiner.de</a>

Spezialist Fuhrparkorganisation und Fahrzeugmanagement (m/w/d)

Du suchst einen Job, in dem Du nicht nur Code schreibst, sondern echten Impact hast? Dann bist Du bei Lexware Office im Team für das „Bescheinigungswesen“ genau richtig.&nbsp;Denn wir helfen Arbeitgeber:innen dabei, ihre Aufgaben rund ums Personal digital, schnell und einfach zu lösen – alles an einem Ort.&nbsp;Und das können wir nur mit smarten Köpfen wie Dir!

Als Full-Stack-Entwickler:in&nbsp;(d/m/w) kannst Du uns ab sofort mit Deinem Know-how unterstützen. Ob direkt vor Ort in Leipzig oder remote aus ganz Deutschland – bei uns arbeitest Du so, wie es am besten zu Dir passt.
 Tätigkeiten
Freue Dich auf ein agiles, bunt gemischtes Team mit echten Profis: Neben Deinen Dev-Kolleg:innen erwarten Dich eine Scrum Masterin, ein UX Designer und ein Business Analyst. Im Bereich Bescheinigungswesen kümmern wir uns um alle Prozesse rund um die Erstellung, Verwaltung und Übermittlung von Bescheinigungen, die Arbeitgeber:innen für ihre Mitarbeitenden ausstellen müssen – meist auf Anfrage von Behörden, Krankenkassen oder anderen Institutionen. Dafür entwickeln wir gemeinsam smarte Lösungen in der Cloud, die sich flexibel an die Anforderungen unserer Kund:innen und deren Unternehmenswachstum anpassen – und das alles natürlich fristgerecht und immer im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben.
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam gestalten Als Entwickler:in bist Du mitten im Teamgeschehen – gemeinsam diskutieren wir offen und finden technische Lösungen, die machbar sind und wirklich funktionieren. Deine Meinung dabei? Unverzichtbar!</li>
<li dir="ltr">Eigenständiges Arbeiten Du arbeitest eigenständig und gehst Herausforderungen aktiv an – und dank kurzer Wege und klarer Kommunikation finden wir schnell eine Lösung, egal ob es im Code hakt oder im Prozess.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how Mit Deinem Code bringst Du unsere Plattform ständig nach vorn – Du denkst kritisch mit, verbesserst laufend bestehende Konzepte und achtest dabei auf Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Lernen und Wachsen Neue Themen? Genau Dein Ding! Ob unsere komplexe Fachdomäne oder Cutting-Edge-Technologien – Du bist neugierig, lernst schnell und bringst Neues direkt ins Projekt ein.</li>
<li dir="ltr">Ende-zu-Ende-Verantwortung Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Du und Dein Team habt den Service immer voll im Blick. Dabei sorgt ihr gemeinsam dafür, dass jede:r weiß, wie das gesamte System funktioniert. Silodenken? Gibt’s bei uns nicht.</li>
<li dir="ltr">Teil einer Community sein Bei uns bist Du mittendrin in einer lebendigen Tech-Community: Wir reden über neue Ideen, teilen unser Wissen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Produkte und Services bereit für morgen sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast richtig Lust auf gute Software – auf sauberen Code, eine durchdachte Architektur und echte Lösungen für echte Probleme? Du arbeitest eigenständig, gehst Dinge mit klarem Kopf an und bringst Dich aktiv ins Team ein? Kommunikation liegt Dir genauso wie Entscheidungen zu treffen? Kurz: Du übernimmst Verantwortung und packst gerne mit an? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Was uns besonders wichtig ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig, behältst dabei aber stets das Team im Blick. Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und packst mit an – ganz nach dem Motto: Was allein gut ist, wird nur gemeinsam groß!</li>
<li dir="ltr">Komplexe Businesslogik? Kein Problem für Dich! Du tauchst schnell in anspruchsvolle fachliche Themen ein und verstehst es, auch „Behördendeutsch“ sicher zu entschlüsseln. Gleichzeitig bist Du offen für neue Technologien wie KI-Code-Agents (z. B. Claude Code) und hast Lust, Dich da richtig reinzufuchsen. Vorkenntnisse brauchst Du nicht unbedingt – was zählt, ist Deine Neugier auf Neues!</li>
<li dir="ltr">In Sachen Java und Spring Boot fühlst Du Dich zu Hause. Du hast bestenfalls schon mit AWS und Frontend-Frameworks wie React (oder Ähnlichem) gearbeitet – oder Du bringst die Motivation mit, das zu lernen. Wenn Du außerdem ein paar Datadog-Skills im Gepäck hast, ist das auf jeden Fall ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Du schaust nicht einfach nur auf den Status quo – Du hinterfragst bestehende Lösungen und willst sie besser machen. Dein Ziel: Konzepte effizienter und zukunftsfähiger gestalten, angepasst an Skalierung, Markt und unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein echter Teamplayer und kommst mit ganz unterschiedlichen Charakteren klar. Für ein offenes, ehrliches Miteinander setzt Du Dich aktiv ein – transparente Kommunikation und Verlässlichkeit sind für Dich dabei genauso selbstverständlich wie gegenseitiger Respekt.</li>
<li dir="ltr">Unsere Meetings laufen alle auf Deutsch – und auch für den Bereich Bescheinigungswesen brauchst Du definitiv ein sicheres Sprachgefühl. Wenn Deutsch nicht Deine Muttersprache ist, solltest Du trotzdem jederzeit spontan mitreden und alles verstehen können. Dabei ist uns wichtig, wie gut Du wirklich sprichst – nicht, welche Zertifikate Du vorweisen kannst.</li>
</ul>
 Team
Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir neue Wege im Bescheinigungswesen zu gehen. Wir versprechen Dir: Das ist viel spannender, als es sich zunächst anhört.

Wir setzen übrigens auf&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;– die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen:
<ul>
<li dir="ltr">In der Entwicklung sorgen&nbsp;Eve, Julian, Luca, René und Tim&nbsp;für stabile, zukunftssichere Software und reibungslose technische Abläufe.</li>
<li dir="ltr">Chris&nbsp;sorgt mit seinem Gespür für UX und UI dafür, dass unsere Software nicht nur funktioniert, sondern auch Spaß macht.</li>
<li dir="ltr">Dieter&nbsp;ist unsere Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Code – er übersetzt komplizierte fachliche Anforderungen in verständliche technische Spezifikationen.</li>
<li dir="ltr">Jessica&nbsp;bringt als Scrum Masterin alles zusammen: Menschen, Prozesse und Perspektiven – damit das Team nicht nur gut arbeiten kann, sondern sich auch gemeinsam weiterentwickelt.</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full-Stack-Entwickler:in (Bescheinigungswesen) (d/m/w)

Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten:&nbsp;Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft – Remote sowie vor Ort beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Ausschreibungen meistern: Du betreust und koordinierst öffentliche Vergabeverfahren, erstellst Ausschreibungsunterlagen und sorgst für rechtssichere Angebote.</li>
<li dir="ltr">Netzwerke aufbauen:&nbsp;Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort. (Reisebereitschaft 2,3 Tage im Monat)</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.</li>
<li dir="ltr">Upselling mit Wirkung:&nbsp;In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.</li>
<li dir="ltr">Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch – ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und Routine in der Bearbeitung von Ausschreibungen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du startest in einem jungen, motivierten Team aus 6 Leuten (Data Science, Customer Success, Sales, Product, Team Lead). Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns viel aus und entscheiden schnell – mit flachen Hierarchien und echter Hands-on-Mentalität. Du kannst eigene Ideen direkt einbringen und Themen aktiv mit vorantreiben.
Make a difference: Mit unserem KI-Produkt DATAFLEET sorgen wir für mehr Sauberkeit und Sicherheit in Städten. Mehr dazu hier: <a href="https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/?utm_source=chatgpt.com" dir="ltr" target="_blank">https://www.remondis-digital.com/loesungen/datafleet-automatisierte-datenerfassung/</a>.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)</li>
<li dir="ltr">Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR</li>
<li dir="ltr">Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung</li>
</ol>

Sales Manager - Fokus Kommunalvertrieb (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.

Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. 1,5 Stündigen Termins, erfährst du von unseren Kollegen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Unternehmen, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;

2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du 45 Minuten mit Kollegen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;

3. Talent Day in Frankfurt: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;

4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Über uns
GERMAN WINDOWS steht seit über 40 Jahren für Qualität "Made in Germany". An fünf Standorten in Deutschland fertigen wir hochwertige Fenster, Haustüren und Schiebetüren aus Aluminium, Holz und Kunststoff – für Fachhändler, Handwerksbetriebe, Architekten und Bauunternehmen.
Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden setzen wir auf Verlässlichkeit, Teamgeist und langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden.
Aufgaben
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Du betreust und berätst Fachhändler, Handwerksbetriebe und Bauunternehmen in deiner Region.
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Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Geschäftsbeziehungen weiter aus.
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Du präsentierst unsere Produkte und Lösungen vor Ort oder digital.
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Du erkennst Kundenbedürfnisse und begleitest den gesamten Verkaufsprozess.
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Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst und der Technik zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
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Profil
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<li>
Du hast Erfahrung im Vertrieb von Fenstern, Türen oder anderen Bauelementen oder kommst aus einem handwerklichen Beruf (z. B. Tischler, Schreiner, Metallbauer, Glaser).
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<li>
Du bist technisch interessiert und begeisterst dich für hochwertige Produkte.
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Du hast Freude am Umgang mit Menschen und am beratungsorientierten Verkauf.
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<li>
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
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Du trittst sicher auf, kommunizierst klar und verhandelst souverän.
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Du hast einen Führerschein der Klasse B und bist gern unterwegs.
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Wir bieten
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Attraktive Vergütung: Starkes Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision – dein Einsatz zahlt sich aus.
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<li>
Firmenwagen und digitale Ausstattung – auch zur privaten Nutzung.
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<li>
Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
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Familiäres Umfeld und kurze Wege: Bei uns zählt der Mensch, nicht die Nummer.
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Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen mit fünf Produktionsstandorten.
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Spannende Kunden und Projekte in deiner Region.
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Kontakt
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
GERMAN WINDOWS
Personalabteilung
<a href="mailto:job@germanwindows.de" target="_blank">job@germanwindows.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein auf den schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau spezialisiertes Bauunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern. Unsere Betonwerke in Bad Grönenbach und Aitrach zählen zu den regional leistungsfähigsten Werken. 
Lust auf ein starkes Team und spannende Aufgaben? Dann werden Sie Teil unseres Teams als 
IT Systemadministrator (m/w/d)Ihre Aufgaben
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Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
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<li>
Installation und Wartung von Hard- und Softwaresystemen
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Betreuung unserer Anwendungen und Kommunikationslösungen
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Anwendersupport für unsere Mitarbeiter
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<li>
Steuerung von externen IT-Dienstleistern im IT-Infrastrukturbereich
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Planung und Durchführung von Verbesserungen der IT-Nutzung und Sicherheit
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Erweiterung und Aktualisierung der IT-Dokumentation
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Ihr Profil
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Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich - bevorzugt Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration
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<li>
Berufserfahrung in einer Windows-Umgebung eines mittelständischen Unternehmens
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Windows Server-Welt, Active Directory und idealerweise Exchange Server / SQL Server
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<li>
Technikbegeisterung sowie die aktive Beteiligung an offenen Aufgaben und Projekten
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</ul>
Wir bieten
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Eigenständiger Verantwortungsbereich – Sie übernehmen abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum, in denen Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und selbstständig Entscheidungen treffen können.
</li>
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Attraktive Vergütung –Eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihre Leistung wertschätzt.
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Flexible Arbeitszeiten –Durch ein geregeltes Gleitzeitmodell ermöglichen wir Ihnen eine gute Balance zwischen Alltag, Beruf und Freizeit.
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz – Ein zukunftssicherer Job in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
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Familiäres Team – Ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
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<li>
Zuschuss zu VWL/betrieblicher Altersvorsorge – Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie finanziell.
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<li>
Diverse freiwillige Sonderzahlungen – Zusätzliche finanzielle Anerkennung für besondere Leistungen und Anlässe.
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JobRad-Leasing – Nutzen Sie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads und profitieren Sie von unserem attraktiven Zuschussmodell, Bewegung, Nachhaltigkeit und steuerlichen Vorteilen.
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<li>
Sonderurlaub bei besonderen Anlässen –Ob Hochzeit, Geburt eines Kindes oder ein Trauerfall in der Familie – in wichtigen Lebensmomenten stehen wir Ihnen mit zusätzlicher Freizeit zur Seite.
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Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:
UNGLEHRT GmbH &amp; Co. KG I Bauunternehmen
Abteilung Personal I Allgäuer Straße 31 I 87700 Memmingen
Tel. 08331 107-0 I <a href="mailto:personal@unglehrt.de" target="_blank">personal@unglehrt.de</a>
<a href="http://www.unglehrt.de" target="_blank">www.unglehrt.de</a>

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