field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Mit Karls Erlebnisdorf, ursprünglich als Erdbeerhof gegründet, haben wir uns zu einem erfolgreichen Betreiber von acht Freizeitparks in Deutschland entwickelt, und unser Wachstum hält an. Bis 2035 wird niemand in Deutschland länger als eine Stunde zu einem Erlebnisdorf von Karls fahren müssen. Mit einer Vielzahl von Attraktionen - von Achterbahnen, Spielplätzen, Manufakturen und Restaurants bis hin zu Hotels - bieten wir jährlich Millionen von Besuchern einzigartige Erlebnisse. Bis zum Jahr 2035 planen wir, die Anzahl unserer Erlebnisdörfer auf bis zu 22 zu erweitern. Dabei bleiben wir fair, authentisch, großzügig, familiär, augenzwinkernd, liebevoll und kreativ. Senior Produktmanager - Digitale Produkte (Mensch) IHRE AUFGABEN Als Senior Produkt Manager übernimmst du die Verantwortung für die digitale Produktlandschaft von Karls Erlebnisdorf. Das sind aktuell die App, die Webseite und der Onlineshop. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Produkte, um den wachsenden Anforderungen unserer Erlebnis-Dörfer gerecht zu werden. Deine Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, eine nachhaltige und skalierbare digitale Infrastruktur aufzubauen, die unser Wachstum bis 2035 und darüber hinaus unterstützt. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, externen Partnern und dem digitalen Vertrieb, um digitale Innovationen effektiv umzusetzen. Dein Job <ul> <li>Weiterentwicklung der digitalen Produktlandschaft: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Optimierung aller digitalen Produkte, die unsere Erlebnis-Dörfer unterstützen, anhand einer von dir erstellten Roadmap. Dein Fokus liegt auf der technischen Umsetzung und Skalierung bestehender Systeme sowie der Einführung neuer Lösungen. Aktuell umfasst dies die Karls App, die Karls Webseite und den Karls Online-Shop. Dabei betreust und entwickelst du unser Shopware-Setup sowie den eigens entwickelten Ticketshop weiter. Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen priorisiert werden und die Abstimmung zwischen internen und externen Beteiligten reibungslos funktioniert.</li> <li>Technische Infrastruktur &amp; Tracking: Gemeinsam mit der Vertriebsleiterin entwickelst du ein Tracking-Konzept, das eine durchgängige Messbarkeit entlang aller digitalen Kontaktpunkte ermöglicht. Du setzt dieses technisch um und sorgst für eine datenbasierte Steuerung des digitalen Vertriebs. Gleichzeitig arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Website und unseres CMS (aktuell Unite CMS), optimierst deren Performance und stellst sicher, dass die Plattform skalierbar bleibt.</li> <li>Praktische Analyse und Konsolidierung: Du analysierst bestehende digitale Prozesse, eliminierst Redundanzen und baust eine einheitliche, kundenorientierte Plattform auf. Dabei setzt du konkrete Maßnahmen um, die den gesamten digitalen Auftritt effizienter und nutzerfreundlicher gestalten.</li> <li>Engagierte Zusammenarbeit &amp; Umsetzung: Zusammen mit dem digitalen Vertriebsteam und der internen IT entwickelst du neue Kampagnen, Test-Szenarien und digitale Projekte. Ihr setzt Maßnahmen nicht nur strategisch auf, sondern bringt sie direkt in die Umsetzung - mit klarem Fokus auf Performance-Optimierung und messbare Erfolge.</li> <li>Management von Ressourcen &amp; Partnern: Du steuerst externe Agenturen und Entwickler, optimierst bestehende Setups und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit effizient und zielorientiert verläuft. Zudem bringst du praktische Verbesserungen in unsere Outsourcing-Strukturen ein, um Umsatzpotenziale gezielt zu steigern.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>4-8 Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung im B2C-Bereich.</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Agenturen.</li> <li>Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, dich selbst in technische Herausforderungen einzubringen, eng mit Entwicklern oder Agenturen zusammenzuarbeiten.</li> <li>Mindestens 5 Jahre fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung und die Fähigkeit, sowohl Teams als auch externe Partner zu leiten.</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Arbeitsort: In Deiner 3-monatigen Onboardingzeit bist Du hier vor Ort in Rövershagen. Danach gern 2-3 Tage vor Ort - somit bist Du ein halber Mecklenburger und darfst dort arbeiten wo andere Urlaub machen.</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit</li> <li>Berichtslinie: Geschäftsleiter Digitalisierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgleich</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse in unserer Buchhaltung.</li> <li>Raum für Deine Ideen - Gestalte unsere Buchhaltungsprozesse aktiv mit.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Eine außergewöhnlich liebevolle Arbeitsatmosphäre in einem jungen, kreativen Team.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Karls-Familie! Wir freuen uns darauf, dich kennen­zulernen. Jetzt bewerben Standorte: Rövershagen 18182 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs

Senior Produktmanager - Digitale Produkte (Mensch)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Supply Chain Management einen Teamleiter Zoll &amp; Außenwirtschaft (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Zoll- und Außenwirtschaft</li> <li>Beobachtung, Analyse und Auswertung zoll- und außenwirtschaftsrechtlicher Regelungen, Gesetze und Abkommen sowie globaler handelspolitischer Entwicklungen</li> <li>Erarbeitung, Umsetzung und Einhaltung der für das Unternehmen gültigen Exportkontroll- und Re-Exportkontrollvorschriften</li> <li>Kompetente Ansprechperson für Behörden, Fachabteilungen und Tochtergesellschaften in zoll- und außenwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Ausfuhrrechtliche Prüfung, Bearbeitung und Freigabe der Exportvorgänge von der Auftragsanbahnung bis zur Auftragserfüllung</li> <li>Beantragung und Überprüfung von Bewilligungen und Zulassungen</li> <li>Überwachung und Durchführung der Zollformalitäten bei Im- und Exporten inkl. Einreihungen in den Zolltarif auf Grundlage des aktuellen Zollrechts </li> <li>Schulung der Mitarbeitenden sowie Begleitung von Außenwirtschafts- und Zollprüfungen und Audits</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Außenwirtschaft/Zoll oder eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Zoll- und Außenwirtschaft</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abwicklung von Import- und Exportvorgängen</li> <li>Idealerweise Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Außenwirtschafts- und Exportkontrollrecht, Zollrecht, Zolltarifrecht und Präferenzrecht </li> <li>Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen mit Schwerpunkt Versand, Compliance, Exportfiling und Costmanagement</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>Ausgeprägte strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen </li> <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li> <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li> <li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot </li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Warum zu Erbe? Wir fühlen uns dazu verpflichtet, in Ihre Zukunft zu investieren. Dabei wissen wir, dass jeder von uns individuelle Bedürfnisse hat. Breit aufgestellte Programme und vielseitige Zusatzleistungen bieten Ihnen, was Sie zum Erreichen Ihrer persönlichen Ziele brauchen. Entdecken Sie hier weitere Benefits, die wir anbieten! Erbe Dienstleistungs GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Ansprechpartnerin: Christiane Schmidt 07071 / 755 - 0

Teamleiter Zoll- und Außenwirtschaft (m/w/d)

Seit über 50 Jahren stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Kompetenz und Verlässlichkeit im Kanal, Erd und Straßenbau. Mehr als 70 Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, die Infrastruktur in Niedersachsen und darüber hinaus zu verbessern. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sicherer Transport von Baustoffen und Schüttgütern zwischen Bauhof, Lieferanten und Baustellen</li> <li>Bedienung von Absetzcontainerfahrzeugen</li> <li>Tiefladertransporte von Baumaschinen und Baugeräten</li> <li>Führen von Kipperfahrzeuge im Baustellenverkehr</li> <li>Be- und Entladung inkl. ordnungsgemäßer Ladungssicherung</li> <li>Einhaltung aller Lenk- und Ruhezeiten sowie der geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften</li> <li>Pflege, Wartung und kleinere Instandhaltungsarbeiten am zugewiesenen Fahrzeug</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und Kolonnen auf der Baustelle</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Gültiger Führerschein Klasse CE inkl. Fahrerkarte und aktueller 95-Eintrag</li> <li>Mehrjährige Praxis im Baustellenverkehr oder im Nahverkehr von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in Ladungssicherung nach VDI 2700</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und ein sicherer Umgang mit Maschinen und Material</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. Spesen &amp; Zuschläge</li> <li>Moderner, gut gewarteter Fuhrpark (Kipper &amp; Tandem-Anhänger)</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten im Tagespendelbereich - du bist abends zuhause</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Weiterbildungsprogramme (z. B. Module 95, Ladungssicherung)</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits, wie Bike-Leasing über workebike, einem wellpass und weiteren Angeboten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Joh. Helming Kultur- u. Tiefbau, Baustoffhandel GmbH Ansprechpartnerin: Frau Sabine Egbers 05925 - 99550 <a href="mailto:bewerbung@helming-tiefbau.com" target="_blank">bewerbung@helming-tiefbau.com</a> Lohnerbrucher Str. 5 49835 Wietmarschen <a href="https://helming-tiefbau.de/" target="_blank">https://helming-tiefbau.de/</a>

LKW-Fahrer (m/w/d)

Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser. Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität. Wenn du gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen gestalten möchtest, dann werde Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Mönchengladbach eine:n Monteur:in Sekundärtechnik (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du übernimmst Montagetätigkeiten im Rahmen des Neubaus und der Erweiterung von Schaltanlagen der Hoch- und Mittelspannungsprimärtechnik in der Anlagentechnik und der Kabelkonfektion sowie von allen sekundärtechnischen Anlagen in den Bereichen der E-Versorgung, Erdgasreglerstationen, Trinkwasseranlagen und Abwasseranlagen</li> <li>Regelmäßige Kontrollen aller Anlagen (Hoch-, Mittelspannung, Niederspannung) auf deren Funktionssicherheit inkl. der Prüfung der E-Installation gem. DIN VDE 0105-100, der Bewertung der Ergebnisse und des Ableitens von Maßnahmen werden von dir durchgeführt</li> <li>Die Aktivierung, Entstörung sowie Reparatur spartenübergreifender Anlagen der Fernwirk-, Schutz- und Automatisierungstechnik der Energieversorgung im Umfeld der sensiblen Infrastruktur gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich</li> <li>Du montierst, inspizierst, wartest und entstörst Batterie- und Netzersatzanlagen</li> <li>Diverse Mess- und Prüfaufgaben, einschließlich wiederkehrender Prüfungen von hochverfügbaren elektrischen Anlagen der kritischen Infrastruktur und ortsveränderlichen Betriebsmitteln gemäß DIN VDE 0701/0702 und DIN VDE 0105-100 sind Teil des Tätigkeitsbereiches</li> <li>Du nimmst am Entstörungs- und Bereitschaftsdienst teil und übernimmst die Einweisung und Beaufsichtigung von Fremddienstleistern</li> <li>Du übernimmst zudem die Anlagenverantwortung der Betriebsmittel der Primär- und Sekundärtechnik nach DIN VDE 0105 sowie die Arbeitsverantwortung für eigene Facharbeiten und für andere Monteur:innen, wenn du als Arbeitsverantwortlicher benannt wirst</li> <li>Das Arbeiten in Anlagen der Sekundärtechnik unter Spannung ist Teil deiner Aufgaben</li> <li>Du führst den Aufbau, die Verdrahtung, Tests und die Inbetriebnahme von Steuerschränken für die E-, EG-, TW- und AW-Anlagen im Umfeld der sensiblen Infrastruktur durch</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebs- oder Gebäudetechnik erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise verfügst du bereits über erste Branchenkenntnisse und Berufserfahrungen in der Sekundärtechnik</li> <li>Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit rundet dein Profil ab</li> <li>Mit den gängigen Office-Anwendungen kennst du dich optimalerweise bereits aus</li> <li>Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet: <ul> <li>Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)</li> <li>Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team</li> <li>Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung</li> <li>Umfangreiche Dienstkleidung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen</li> <li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)</li> <li>Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Das hört sich nach einem spannenden Job für dich an? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung. Wir setzen uns für die Förderung der Chancengleichheit ein und ermutigen ausdrücklich Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Karriereportal new.de/karriere . Erste Rückfragen beantwortet dir Heidi Weiß gerne telefonisch unter 02166 688-3548. JETZT BEWERBEN! NEW AG - Odenkirchener Straße 201 - 41236 Mönchengladbach

Monteur:in Sekundärtechnik (m/w/d)

Die Mineralquellen Bad Liebenwerda sind Mitglied der RhönSprudel Gruppe, die zu den Top Ten der absatzstärksten Unternehmen in der Mineralwasser-Branche in Deutschland zählt und zu der neben den Mineralquellen Bad Liebenwerda auch der MineralBrunnen RhönSprudel, Spreequell, Förstina-Sprudel sowie die Bauer Fruchtsaft GmbH gehören. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Liebenwerda eine technische Leitung in unbefristeter Anstellung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für die Bereiche Energie- und Anlagentechnik</li> <li>Technische Weiterentwicklung unseres Standortes und Verstärkung der betriebswirtschaftlichen Ausrichtung und Ermittlung von Einsparpotenzialen</li> <li>Operative, administrative und personelle Führung des technischen Bereiches</li> <li>Unterstützung der Betriebsleitung in allen technischen Angelegenheiten</li> <li>Harmonisierung der techn. Ressourcen und Technologien in Zusammenarbeit mit unseren anderen Standorten</li> <li>Planen und Umsetzen von technischen Projekten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mindestens Weiterbildung zum Meister oder alternativ abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Betrieb, idealerweise in der Getränke- und Lebensmittelindustrie</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit ein Team zu führen</li> <li>Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der Optimierung technischer Prozesse und in der Anwendung von LEAN Management Methoden</li> <li>Motivation sich selbst und das Team hinsichtlich Innovationen und Neuerungen kontinuierlich weiterzubilden</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Vorschriften (z.B. BetrSichV, DGUV, Brandschutz)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus steht</li> <li>Ein attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Eine umfassende und professionelle Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>Neben der fairen Vergütung nach innerbetrieblichem Tarif, bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima) und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterveranstaltungen und Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen</li> <li>die Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits, etc.</li> <li>Reichlich Erfrischungsgetränke, sowohl während der Arbeitszeit als auch 5 Getränkekisten/ Monat für zuhause</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen unsere Personalreferentin gerne zur Verfügung: Nadine Ludigkeit Personalreferentin +49 (6656) 58 366 Jetzt bewerben!

Technische Leitung (m/w/d) Bereiche Energie- und Anlagentechnik

Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen - wir sind mit Leidenschaft dabei und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH als Bürofachkraft (m/w/d) im Bereich HR &amp; Administration Schwerpunkt Fuhrparkverwaltung und Facility Management IHRE AUFGABEN Die Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Bereichsleitung bei allen anfallenden administrativen Aufgaben vorzugsweise in Bereichen Fuhrpark und Facility Management. <ul> <li>Terminplanung und Koordination der anfallenden Maßnahmen für die Firmenflotte</li> <li>KFZ-Schadenmanagement</li> <li>Terminkoordination und Korrespondenz mit der Hausverwaltung, den Handwerksunternehmen und den Servicepartnern am Standort in Absprache mit der Bereichsleitung</li> <li>Verwaltungstätigkeiten im Personalwesen</li> <li>Verwaltung Archiv &amp; Datenvernichtung</li> <li>Postversand; Paketannahme und -versand</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gutes Organisationsgeschick</li> <li>Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de" target="_blank">bewerbung@me-ap.de</a> . Für Fragen vorab erreichen Sie uns unter Tel. 0561 - 585 40 ME-Automation Projects GmbH | Kasseler Straße 62 | 34277 Kassel-Fuldabrück | Tel. +49 (0)561 58540 | <a href="http://www.me-ap.de" target="_blank">www.me-ap.de</a>

Bürofachkraft (m/w/d) im Bereich HR & Administration

Die PELIA Gebäudesysteme GmbH ist ein B2B Handelsunternehmen für den europäischen Markt mit eigener Produktion. Für unseren Online-Shop Selfio fungiert sie zudem als Logistikpartner im Bereich Haustechnikprodukte. Gemeinsam sind wir seit mehr als 10 Jahren der verlässliche Partner für Heim- und Handwerker, wenn es um Neubau und Sanierung geht. Dabei verstehen wir uns nicht nur als reiner Materiallieferant, sondern begleiten Kundenprojekte von der ersten Beratung über die Planung bis hin zur Installation. Für unser Logistikzentrum in 56072 Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) 2025 Starten Sie Ihre berufliche Laufbahn mit einer spannenden Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) bei PELIA Gebäudesysteme GmbH in Koblenz. In dieser Rolle lernen Sie die Grundlagen der Lagerlogistik kennen und tragen zur effizienten Abwicklung des Warenflusses bei. Starte bei uns ab Sommer 2025 deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) IHRE AUFGABEN Willkommen in unserem Team! Was du bei uns lernen und erwarten kannst: Bei uns erhältst du eine umfassende Ausbildung in verschiedenen Bereichen, die es dir ermöglicht, ein solides Fundament für deine berufliche Entwicklung aufzubauen. Du wirst unter anderem lernen: <ul> <li>Annahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung von Waren</li> <li>Kommissionierung und fachgerechter Versand von Kundenbestellungen</li> <li>Bearbeitung von Retouren</li> <li>Durchführen von Bestandskontrollen</li> <li>Be- und Entladung von LKWs</li> <li>Verbuchen von Warenbewegungen im EDV-System</li> <li>Mitwirkung bei logistischen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollprozessen</li> <li>innerbetrieblicher Transport</li> <li>Disposition von Kundenaufträgen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Um erfolgreich in dieser Ausbildung zu sein, solltest du folgendes mitbringen: <ul> <li>Einen guten Hauptschulabschluss</li> <li>Interesse an logistischen Abläufen und Spaß an praktischer Arbeit</li> <li>Freude an selbständigen Arbeiten und Teamarbeit</li> <li>Sorgfältige und systematische Arbeitsweise sowie logische Denkweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinen und Ware</li> <li>Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein Arbeiten in einem motivierten Team in unserem modernen Logistikzentrum</li> <li>Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Aktive Mitgestaltung und Einflussnahme durch Mitarbeiterbeteiligungsformate</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien sowie Ergonomie am Arbeitsplatz</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Attraktives Gehaltspaket, Corporate Benefits und Teamevents</li> <li>Mobilitätsangebote: Profitiere von unserem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder nutze unser Bike-Leasing-Programm</li> <li>Azubi-Vorteil: Azubi-Austausch in unserer Unternehmensgruppe, eine hohe Übernahmegarantie bei erfolgreichem Berufsschulabschluss und persönlicher Eignung und der Erwerb eines Staplerscheins</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Online bewerben PELIA Gebäudesysteme GmbH Personalabteilung Keltenweg 1 56072 Koblenz Tel. +49 6421 999-2375 Fax +49 6421 999-2600

Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d) 2025

Die steuern lenken bauen Projektsteuerung Region Hannover GmbH unterstützt die ÜSTRA, die regiobus und die Region Hannover im Rahmen von Infrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Verkehr und Schulen. Beispiele für die betreuten Projekte sind neue Betriebshöfe und Schulbauprojekte. Damit leistet slb einen positiven Beitrag zur Erreichung der Klimaziele und zum Leben in der Region Hannover. Für unser Beteiligungsunternehmen steuern lenken bauen Projektsteuerung Region Hannover GmbH suchen wir ab sofort in Teilzeit 19,5h eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz für die Projektsteuerung in Teilzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Zentrale*r Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikation sowie allgemeine Assistenzaufgaben (z. B. Reiseorganisation, Postbearbeitung, Ablage)</li> <li>Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Sitzungen und digitalem Posteingang</li> <li>Unterstützung kaufmännischer Prozesse wie Kassenführung, Bestellungen und Rechnungsbearbeitung</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Themen der Geschäftsleitung und Vertragsangelegenheiten</li> <li>Organisation von internen Veranstaltungen und Mitarbeitenden-Onboardings</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen, sowie strukturierte Dokumentenverwaltung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Büromanagement oder -kommunikation - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Assistenz- oder Verwaltungsfunktion</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team mit einem positiven Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region Hannover</li> <li>Eingruppierung in Anlehnung an die Entgeltgruppen des TVöD</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Gezielte Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei gleicher Qualifikation ist die Stelle auch für Bewerbende mit einer Schwerbehinderung geeignet. Du möchtest zukünftig für unser Beteiligungsunternehmen steuern lenken bauen Projektsteuerung Region Hannover GmbH arbeiten, dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterla­gen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. Sende diese bitte bis zum 4. Juli 2025 per E-Mail an das Team Rekrutierung, / Anastasia Polisucenko ( <a href="mailto:bewerbung@uestra.de" target="_blank">bewerbung@uestra.de</a> / +49 511 1668-2439).

Teamassistenz für die Projektsteuerung in Teilzeit

IT-Systemadministrator (m/w/d) (50% mobiles Arbeiten möglich) Bei Sematell pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der wir alle per „du" sind. Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit unserer innovativen, auf künstlicher Intelligenz basierenden Response-Management-Software bieten wir Lösungen, die Maßstäbe setzen. ReplyOne, unsere führende Enterprise-Lösung, verarbeitet Anfragen vollautomatisiert - nativ in über 70 Sprachen. Ergänzt wird unser Portfolio durch unser neues Produkt ReplyX, das die Customer Experience in den Mittelpunkt stellt. Mit ReplyX ermöglichen wir Unternehmen, Kundenerlebnisse aktiv und nachhaltig zu gestalten und Service neu zu definieren. Seit unserer Gründung vor mehr als 25 Jahren als Spin-off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) setzen wir konsequent auf Innovation und Kundenorientierung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sicherstellung des laufenden Betriebs der IT-Infrastruktur im Server- und Clientbereich</li> <li>Administration und Betreuung der im Aufbau befindlichen Cloud-Infrastruktur (Azure / Microsoft 365)</li> <li>Gestaltung und fortlaufende Optimierung der IT-Sicherheit und -Prozesse im Rahmen der ISO 27001</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten im IT-Umfeld</li> <li>Bearbeitung von Service Requests und Incidents im Bereich des IT-Service</li> <li>Koordination und Abstimmung mit anderen Abteilungen, Lieferanten und Dienstleistern</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinfor­matiker (m/w/d) oder entsprechende Berufs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige, praktische Berufserfahrung in der IT-Administration in einer heterogenen IT-Infrastruktur</li> <li>Hands-On-Mentalität - du packst mit an, wenn dein Know-How gefragt ist</li> <li>Grundlegende Kenntnisse gängiger Systeme und Dienste im IT- Umfeld (Windows/Linux, Virtualisierungs- und Netzwerktechnologien)</li> <li>Erfahrung mit einer Microsoft-basierten IT-Infrastruktur (Active Directory, Microsoft 365, Azure, Intune)</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Rufbereitschaften</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE ... wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen. Du lernst durch einen persönlichen Einarbeitungsplan schnell das ganze Team und die Prozesse kennen. ... ist Work-Life-Balance keine Floskel: Die Arbeitszeiten sind flexibel. Mobiles Arbeiten ist Teil unserer Unternehmenskultur. ... erhältst du einen monatlichen, steuerfreien Zuschuss in Höhe von 40 EUR in Form eines Sachbezugs. Die Gutscheinkarte kannst du fürs Tanken, Einkaufen oder Essengehen in verschieden Shops einlösen. ... wachsen wir und bieten dir viele Chancen zur schnellen persönlichen Weiterentwicklung. ... kannst du dich durch einen Zugang zu unserem Online-Learning-Tool up to date halten. ... kannst du mit einem gemeinsamen Dienstagsfrühstück mit deinen Kolleg*innen im Office entspannt in den Tag starten! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn wir dich neugierig machen konnten, dann klicke gleich auf den Button "Bewerben" und sende uns deine Bewerbung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Alternativ freuen wir uns auch über deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:jobs@sematell.com" target="_blank">jobs@sematell.com</a> . Wenn du noch Fragen hast, ruf einfach bei Angela Dürrmann unter der Telefonnummer +49 681 85767-0 an. Bewerben

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Im Funktionsbereich IT-Infrastruktur und Schul-IT des Fachbereichs IT und Digitalisierung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als NETZWERK-ADMINIS­TRATORIN/NETZWERK-ADMINIS­TRATOR (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Als Dienstsitz kommt die Hauptverwaltung in Kassel oder die Regionalverwaltung in Wiesbaden in Frage. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufga­benwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/ w/d) zuständig. Wir pflegen eine mo­derne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermög­licht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Installation, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der hessenweiten Cisco Netzwerk-Infrastruktur zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Da­tenübertragung</li> <li>Analyse und Beseitigung von Netzwerkstörun­gen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Systeme</li> <li>Leitung und Mitwirkung an laufenden sowie zukünftigen IT-Projekten zur aktiven Gestal­tung der digitalen Zukunft</li> <li>Eigenständige Pflege der Betriebsdokumenta­tionen und Erstellung technischer Dokumenta­tionen zur Sicherung von Wissen und Förde­rung des Informationsflusses im Team</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hoch­schulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirt­schaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgaben­bereichen Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Umfassende Netzwerkkenntnisse, insbeson­dere im Betrieb von Cisco Switches und Rou­tern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der allgemeinen Netz­werktechnik, einschließlich LAN/WAN, MPLS, TCP/IP, VLAN und NAC</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich WLAN, idealer­weise in einer controllerbasierten Cisco WLAN-Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in Cisco Telefonanlagen, Mobile Device Ma­nagement für iPads und iPhones sowie im Umgang mit Load Balancern</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Kooperation und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressaten­orientierung</li> <li>Lernfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen und richtet sich nach Quali­fikation und Tätigkeit. Es besteht die Möglichkeit der Zahlung von Zulagen. Bitte machen Sie Anga­ben zu Ihren Gehaltsvorstellungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen</li> <li>Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen</li> <li>Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungs­verfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt</li> </ul> IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer N1023 + gewünschtem Dienstsitz bis zum 24. Juni 2025 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 11. Juni 2025 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Klemt, Telefon 0561 1004 - 2663 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanage­ment, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

6.106 Jobs