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Unsere Mission: Wir verändern, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Bis 2030 wollen wir die führende Jobplattform in Deutschland sein. Nach starkem Wachstum durch Sales und Brand beginnt jetzt Phase zwei: Wir brauchen präzisen Value‑First‑Content, der Arbeitgeber genau in ihrer Evaluationsphase erreicht und Instaffo als bevorzugten Recruiting‑Partner positioniert. Dafür brauchen wir dich.
 Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: <a href="https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506" dir="ltr" target="_blank">https://www.loom.com/share/9fb9ccdd38a24beea76343aaf9382506</a>
 Tätigkeiten
1. Content Strategy &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Entwickle Instaffo’s Content-Strategie entlang der Business- und GTM-Ziele.</li>
<li dir="ltr">Identifiziere Themen, Formate und Narrative, die Entscheider in der Evaluationsphase wirklich bewegen („Wie wähle ich die richtige Recruiting-Lösung?“, „Jobplattform vs. Headhunter?“).</li>
<li dir="ltr">Baue ein strukturiertes Content-System mit klaren Prozessen, Templates und Guidelines auf, um Content skalierbar und wiederverwendbar zu machen.</li>
</ul>
2. Execution &amp; Content Creation
<ul>
<li dir="ltr">Plane und produziere hochwertigen Evaluation-Stage-Content (Guides, Vergleiche, Tools, Deep Dives) gemeinsam mit internen Stakeholdern und Freelancern.</li>
<li dir="ltr">Verknüpfe Content mit der Buyer Journey und sorge für messbaren Impact auf Pipeline, Conversion und Expansion.</li>
</ul>
3. Creative &amp; Brand Strategy
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Marketing, Sales &amp; Design zusammen, um eine konsistente Creative Strategy und Tone of Voice über alle B2B-Kanäle sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwickle bestehende Branding-Initiativen (z. B. Podcast &amp; Social) weiter, um Instaffo als Love Brand im Recruiting zu etablieren und unsere Brand Authority auszubauen.</li>
</ul>
Enge Zusammenarbeit mit
<ul>
<li dir="ltr">Mika&nbsp;(GTM): Business-Strategie, Go-to-Market, Positionierung</li>
<li dir="ltr">Moritz&nbsp;(Operations): Messbarkeit, Prozesse, AI-Enablement, Distribution</li>
<li dir="ltr">Mara&nbsp;(Design): Kreative Umsetzung, Brand Visuals</li>
</ul>
Du bekommst Zugang zu einem starken Freelancer-Netzwerk, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt: Content, der echten Mehrwert stiftet und skalierbare Systeme.
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Systemdenker: Du denkst in Frameworks und Prozessen und gehst darin auf, skalierbare Content-Systeme von Grund auf aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung: Du hast bereits ein Content-Ökosystem aufgebaut oder skaliert, das messbar Wachstum generiert (ideal im B2B SaaS oder Marketplace-Umfeld).</li>
<li dir="ltr">Content &amp; Creative Excellence: Starke Storytelling-, Copywriting- und Creative-Direction-Skills. Du machst komplexe Themen zugänglich und relevant.</li>
<li dir="ltr">Strukturiert &amp; Proaktiv:&nbsp;Du bringst Ordnung ins Chaos, priorisierst klar und treibst Projekte eigenständig voran.</li>
<li dir="ltr">Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Was wir nicht erwarten (und wo wir dich supporten) Du bekommst starke interne Unterstützung, damit du dich auf den Aufbau der Content-Engines fokussieren kannst. Konkret unterstützen wir dich in den Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Distribution:&nbsp;Kein tiefes Performance- oder Channel-Wissen nötig. Wir stellen sicher, dass dein Content die richtige Zielgruppe erreicht.</li>
<li dir="ltr">Automation &amp; AI:&nbsp;Wir legen das technische Fundament, damit wir Content ohne manuellen Prozesse &amp; Overhead skalieren können.</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Measurement:&nbsp;Wir liefern die Insights, damit du datengetrieben entscheiden kannst.</li>
<li dir="ltr">Design:&nbsp;Du gibst kreative Richtung und Anforderungen vor, unser internes Design-Team supportet bei der Umsetzung um.</li>
</ul>
Kurz gesagt:&nbsp;Wir suchen keinen Allrounder, sondern den fehlenden Baustein, der unser ContentGame auf das nächste Level bringt.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit Nick (Recruiting; 20–30 Min) – Motivation, Rahmen, Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Technical Interview mit Moritz (Operations, ehemaliger B2B Marketing Lead; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Take‑Home‑Assignment Deep Dive mit Moritz &amp; Mika (VP GTM; ca. 45 Min)</li>
<li dir="ltr">Value Interview mit Chris (CEO) &amp; Julian (RevOps) (ca. 45 Min)</li>
</ul>

Content Strategist

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, versierte, teamorientierte Kollegen, strukturierte vielfältige Aufgabenbereiche und ein hauseigenes Fitness-Studio. 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder im Bereich IT-Services &amp; Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Strategischer Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Entwicklung neuer Vertriebskonzepte</li>
<li dir="ltr">Beratung zu Lösungen wie IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Microsoft 365 und Managed Services</li>
<li dir="ltr">Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Service, Support und Projektmanagement</li>
</ul>
 Anforderungen
Du hast...
… eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
… mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, vorzugsweise im Systemhaus-Umfeld
… ein gutes Verständnis von Infrastrukturthemen (z. B. Server, Netzwerke, Cloud, Security, Virtualisierung)
… ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine Hunter-Mentalität
… eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Abschlussstärke
… sehr gute Deutschkenntnisse
 Team
Wir sind ein Team aus Expert:innen, die mit Mut, Neugierde und Teamgeist digitale Prozesse gestalten. Bei uns findest du flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Ideen wirklich zählen.
Unser Team für die IT-Solutions umfasst circa 15 Kolleginnen und Kollegen. 
Wir haben einen Abteilungsleiter und einen Projektmanager, der ebenfalls ein guter Ansprechpartner für alle Themenbereiche ist. Einige unserer Kollegen arbeiten zu 100% aus dem Home-Office, da diese z.B. aus dem Saarland kommen. Unsere regionalen Kollegen und Kunden freuen sich über Zuwachs im Team. 
 Bewerbungsprozess
Ein erstes Kennenlernen findet statt. Wenn ein gegenseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit besteht wird eine personalisierte Stellenbeschreibung erstellt, worin auch die Rahmenbedingungen für ein Arbeitsvertrag enrhalten sind. (Lohn, Gehalt, Arbeitszeit, Ausstattung, etc.) 
Wenn alles in Ordnung ist, wird ein Arbeitsvertrag geschlossen und die Zusammenarbeit startet schnellstmöglich. Eine intensive Einarbeitung findet statt.

Sales Manager IT (m/w/d)

Über 50.000 kleinen Unternehmen halten wir mit unserer automatisierten Lohnabrechnung von&nbsp;Lexware Office&nbsp;den Rücken frei! Unser nächstes Ziel: Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen durch moderne Self Service-Lösungen weiter zu beflügeln und Aufwände in der Lohnvorbereitung wegzaubern.
Hierfür suchen wir Dich als&nbsp;Full Stack Entwickler:in mit Frontend-Schwerpunkt (d/m/w), um gemeinsam mit unserem frisch aufgestellten Scrum-Team innovative Funktionen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und die vorbereitende Lohnbuchhaltung zu entwickeln. Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in&nbsp;Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil unseres agilen, crossfunktionalen Teams, welches aus&nbsp; Entwickler:innen, Scrum Masterin, Product Owner und UX Designerin besteht.</li>
<li dir="ltr">Als Entwickler:in arbeitest an der Codebasis unserer Employee Self Services und unseres Backoffice, gemeinsam mit Deinem Team und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Konkret geht es dabei um Funktionen wie die digitale Erfassung und Weiterverarbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten – mit dem Ziel, eine einfache und rechtssichere Vorbereitung dieser Daten für die Lohnabrechnung zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst nicht erst kurz vor der Umsetzung informiert, was zu tun ist. Nein, du bist von Anfang an am Entwicklungsprozess beteiligt und hast die Möglichkeit dich bei der Konzeption neuer Features einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du brennst für agile Softwareentwicklung und kannst Dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden.</li>
<li dir="ltr">Teamwork, Verantwortung zu übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Du bist fit im Umgang mit TypeScript, React (oder Vergleichbare), kennst dich mit Frontend-Testing aus (Unit-, Component-, E2E-Testing) und scheust Dich nicht vor der Konfiguration von NX und Vite.</li>
<li dir="ltr">Unsere Frontends bauen wir mit der Component-Library MUI. Du hast Erfahrung mit Component-Libraries und kannst die Workflows und Designs in enger Absprache mit unserer UX- und UI-Expertin umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Wir teilen Programmcode zwischen unserem Java-SpringBoot Backend, den iOS und Android Apps und natürlich unserem React-Frontend mithilfe von Kotlin Multiplattform. Kurze Abstecher ins Backend und längere Ausflüge ins Multiplattform-SDK sollten dich nicht abschrecken</li>
<li dir="ltr">Die Kirsche auf der Torte: Auch DevOps-Themen wie AWS-hosting, Docker, Terraform, Nginx, Cloud-Monitoring (wir verwenden Datadog) und CI/CD (bei uns hauptsächlich über Bitbucket-Pipelines) sind Dein Ding und Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Marie&nbsp;brennt für die Höhen und Tiefen von teaminterner und -übergreifender Zusammenarbeit. Auch privat zieht es sie in Berg und Tal, wenn sie an Kalk- und Granitwänden klettert.</li>
<li dir="ltr">Mira&nbsp;schraubt als Full Stack Entwicklerin an allen Ecken der Anwendung herum und legt dabei besonderen Wert auf gut erweiter- und wartbaren Code. Ihren persönlichen Ausgleich findet sie in der Musik.</li>
<li dir="ltr">Selina, UX-Designerin mit einer Misson: Zeiterfassung so einfach machen, sodass selbst der Montagmorgen sie mag. Bei Feierabend tauscht sie Maus gegen Maschen und findet beim Stricken die perfekte Balance zwischen Kreativität und Konzentration.</li>
<li dir="ltr">Als Product Owner behält&nbsp;Dominic&nbsp;stets das große Ganze und die Kundenbedürfnisse im Blick. Herausforderungen begegnet er pragmatisch – mit visuellen Konzepten, die Teams inspirieren. Neue Perspektiven sammelt er auf den Mountainbike-Trails Freiburgs.</li>
<li dir="ltr">Jens,&nbsp;Software-Engineer mit einem Fokus auf Multiplatform-Entwicklung und Developer-Experience sorgt sich darum, dass die Entwicklung auf allen Plattformen (iOS, Android, Web, JVM) Freude macht und wir gut vorankommen.</li>
<li dir="ltr">Jörg&nbsp;ist Entwickler mit Fokus aufs Backend. Breakpoints,Services und Returns setzt er nicht nur im Code bei der Arbeit, sondern auch gern danach auf dem Tennisplatz.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in (mit React Frontend-Schwerpunkt) - 100% Remote

Your favourite drink? Regardless of what it is – it could well be that it was manufactured with the aid of our&nbsp;digitalization solutions.

Why? Because Syskron GmbH is a proud part of Krones.digital – an international community of digital experts within the Krones Group. We are fans of&nbsp;cutting-edge technologies&nbsp;and develop&nbsp;innovative services and solutions&nbsp;that are used in every fourth beverage bottle worldwide. We are all united by the mission to do more than just tick boxes on to-do lists: We want to create real added value for our customers and optimise beverage and liquid food production wherever there is still room for improvement, thereby making our contribution to a&nbsp;sustainable and better future.

Let's create impact beyond tomorrow – are you in?&nbsp;
As a member of our team, you will be responsible for implementing, optimizing and scaling the architecture and improving efficiency and reliability of our systems.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You establish security in product development by providing solution architectures, methods, and tools, and by advising and training the development teams.</li>
<li dir="ltr">You support the teams in implementing security guidelines and integrate security requirements into software architectures by design.</li>
<li dir="ltr">You take responsibility for the technical security of our products and work closely with the development departments.</li>
<li dir="ltr">You work with the development teams to implement security concepts for various cyber security issues.</li>
<li dir="ltr">You keep an eye on the current cyber security threat landscape and draw the appropriate conclusions for our products.</li>
<li dir="ltr">You support regular testing and reviews of our products, tools, and processes, including certifications.</li>
</ul>

 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have successfully completed a degree with a technical focus or comparable vocational training.</li>
<li dir="ltr">You have relevant professional experience in cyber security and/or software development.</li>
<li dir="ltr">You have experience in one or more scripting or programming languages. Ideally, you have knowledge of public key infrastructures and encryption technologies.</li>
<li dir="ltr">You can apply standards such as NIST Cyber Security Framework and IEC 62443.</li>
<li dir="ltr">Thanks to your hands-on mentality, you not only define abstract specifications, but can also analyze security problems yourself, from OT to IT to the cloud.</li>
<li dir="ltr">In addition to your ability to work in a team, you are characterized by your strong sense of responsibility, your communication skills, and your problem-solving mindset.</li>
<li dir="ltr">You have very good written and spoken German and English skills.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call with HR (optional)</li>
<li dir="ltr">Intro Call &amp; Technical Conversation with Tech Lead / Hiring Manager &amp; HR</li>
<li dir="ltr">Meet-the-Team</li>
<li dir="ltr">Short Intro Call with management representative</li>
</ol>

Cyber Security Engineer (all genders)

Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;unterstützt du unser Vertriebsteam bei der aktiven Ansprache neuer Kunden, begleitest den gesamten Angebots- und Vertriebsprozess und trägst zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Lead-Generierung bei. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, dokumentierst Vertriebsaktivitäten im CRM System und analysierst relevante Kennzahlen, um Optimierungspotenziale aufzudecken. Gleichzeitig wirkst du an&nbsp;Forecasts,Budgetplanung&nbsp;und der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unserer Vertriebsprozesse und Tools mit.
Wenn du kommunikativ bist, strukturiert arbeitest und erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
In der Rolle als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;übernimmst du die aktive telefonische und digitale Ansprache potenzieller Kunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und wirkst an Vertragsverhandlungen mit. Gemeinsam mit dem Marketingteam arbeitest du an Kampagnen, Events und der Generierung qualifizierter Leads. Dabei dokumentierst du alle Aktivitäten sorgfältig im&nbsp;CRM System&nbsp;und sorgst für eine transparente Nachverfolgung. Du arbeitest eng mit dem Vertriebsteam sowie anderen Abteilungen zusammen, um Kundenanfragen optimal zu erfüllen. Darüber hinaus analysierst du regelmäßig die relevanten Vertriebskennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.&nbsp; Du unterstützt bei der&nbsp;Planung, Steuerung und Weiterentwicklung&nbsp;von Vertriebsprozessen ebenso wie bei der Erstellung von Forecasts, der Budgetplanung und der Zielverfolgung. Zusätzlich übernimmst du die Koordination und kontinuierliche Verbesserung der genutzten Vertriebstools und CRM Systeme wie zum Beispiel Microsoft Dynamics.&nbsp;
 Anforderungen
Du hast eine&nbsp;kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder ein&nbsp;wirtschaftsnahes Studium&nbsp;abgeschlossen und suchst jetzt den nächsten Schritt im Vertrieb. Erste Erfahrungen im Inside Sales, TeleSales oder Kundenservice sind erforderlich. Deine Begeisterung für den Kontakt mit Menschen ist das was zählt. Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend, egal ob am Telefon oder schriftlich. Als&nbsp;Sales Operations Specialist (m/w/d)&nbsp;arbeitest du eigenständig, denkst lösungsorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam im Team Ziele zu erreichen. CRM Systeme wie&nbsp;Dynamics&nbsp;sowie&nbsp;MS Office&nbsp;sind kein Neuland für dich. Ein gutes Gespür für Kunden, Verhandlungsgeschick und gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Verträgen im Bereich Sales Operations, einschließlich der Ausarbeitung von Vereinbarungen zu Vertriebs- und Verkaufsrechten.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Türen in Halle, Leipzig, Oldenburg und Walldorf stehen jederzeit offen für dich! Wenn du also den direkten Austausch suchst oder einfach die Büroatmosphäre genießen möchtest, bist du herzlich willkommen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.</li>
<li dir="ltr">Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp;</li>
<li dir="ltr">JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr"> Mit unserem PROLOGA-Benefits-Portal sicherst du dir Rabatte &amp; Sonderkonditionen bei über 1.000 Partnern - von Restaurants über Mode bis hin zu Reisen und Freizeitangeboten.</li>
<li dir="ltr">Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hundefreundliche Büros</li>
<li dir="ltr">Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA - wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung wird nach Eingang durch das Recruiting-Team bearbeitet</li>
<li dir="ltr">1. Remote Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">2. Remote oder in Persona Kennenlernen mit dem Fachbereich</li>
<li dir="ltr">3. Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Sales Operations Specialist (m/w/d) - remote

Du entwickelst moderne Backend-Anwendungen mit Java, Spring und Microservices und sorgst für robuste Architekturen. Mit Docker, CI/CD und Datenbanken (SQL, NoSQL) bringst du komplexe Systeme zuverlässig in den Betrieb. Bei NorCom arbeitest du an spannenden Projekten im Umfeld von KI, LegalTech, Industrie und Public Sector.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Anwendungen in verschiedenen Softwareprojekten auf Basis moderner Java-Architekturen und Frameworks (Microservices, SOA, JSP, Spring).</li>
<li dir="ltr">Du bindest verschiedene Datenbanken ein (Oracle, MS SQL, Postgres, MongoDB, Hive).</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Skripte und Tests für die kontinuierliche Integration.</li>
<li dir="ltr">Du packst deine Anwendungen in Docker-Container und sorgst für Rollout und Deployment.</li>
<li dir="ltr">Du setzt komplexe Anwendungen um und sorgst für eine strukturierte und übersichtliche Versionierung mit Git.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, fundierte Kenntnisse in Spring und vergleichbaren Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufsetzen und Betreuen von Build-Prozessen (Maven) und CI/CD-Pipelines (Jenkins)</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Backend-Architekturen, objektorientierter Programmierung und REST-Services</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Message Streaming (Apache Kafka, RabbitMQ)</li>
<li dir="ltr">Erste Kenntnisse in Python und Docker sind ein Plus</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Aufgaben im Umfeld Künstlicher Intelligenz und moderner Softwareentwicklung – mit Projekten in LegalTech, Industrie und Public Sector an vorderster technologischer Front</li>
<li dir="ltr">Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und allen Voraussetzungen, um gemeinsam Großes zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch innovative Projekte, Konferenzbesuche, Publikationen und Schulungen – in einem dynamischen, erfahrenen Entwicklungsteam</li>
<li dir="ltr">Einen abwechslungsreichen und krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, Überstunden auszuzahlen oder in Urlaub umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Und nicht zuletzt: einen wunderschönen Arbeitsplatz mitten im Herzen der Maxvorstadt – mit bester Lage und inspirierendem Umfeld</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir führen zumeist zwei Bewerbungsgespräche und stellen dabei sicher, dass Du dabei auch 1-2 künftige Kollegen kennen lernst.

Senior Entwickler Backend

Schließe Dich&nbsp;Lexware&nbsp;Office an - dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wir managen mit ihnen zusammen ihre Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn &amp; Gehalt sowie ihre Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt.

Dazu brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als&nbsp;Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) Java, Spring Boot, React. Wir arbeiten überwiegend remote von zu Hause. Unser Büro in Freiburg im Breisgau bietet zu jeder Zeit die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen insbesondere bei Workshops großen Wert auf persönliche Kommunikation.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst als Senior Full Stack Entwickler:in Teil eines unserer agilen, selbstorganisierten, crossfunktionalen Teams, bestehend aus Scrum Master:in, Product Owner:in, Business Analyst:in, Entwickler:innen und UX Designer:in.</li>
<li dir="ltr">Schwerpunkt Onboarding &amp; Stammdaten:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Kund:innen schnell und zuverlässig zur ersten, erfolgreichen Abrechnung</li>
<li dir="ltr">Dafür betreibst, verbesserst und entwickelst Du Features zur Neuanlage und Pflege von Firmen- und Mitarbeiterdaten</li>
<li dir="ltr">Du entlastest Arbeitgeber:innen bei der Mitarbeiterentwicklung - auch mit unseren Self Service Tools.</li>
<li dir="ltr">Du stellst eine reibungslose Versionierung von Daten sicher und sorgst mit Validierungen für die nötige Datenqualität.</li>
<li dir="ltr">Mit der Umsetzung elektronischer Meldeverfahren arbeitest du aktiv an der Umsetzung des Digitalen Staats.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Als Entwickler:in erweiterst und verbesserst Du die Lexware Office Codebasis, um sie stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Dich konstruktiv und kritisch in den Teamdialog einbringen, zur konsentfähigen Lösungsfindung beitragen und gemeinsam Entscheidungen treffen.</li>
<li dir="ltr">Du bist in Deiner Arbeitsweise selbstständig und hilfst aktiv mit, sinnvolle, robuste und machbare technische Umsetzungen für neue Features zu finden und umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten und neu gewonnenes Wissen in anstehenden Aufgaben sinnvoll einzusetzen</li>
<li dir="ltr">Dein Code trägt dazu bei, den Erfolg von Lexware Office weiterzuschreiben. Du bist Teil einer großen Tech-Community, die sich regelmäßig zu übergreifenden Themen, sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur austauscht.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits 5+ Jahre Erfahrung mit der Entwicklung und Konzeption von cloud-basierten Anwendungen, einschließlich fundierter Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Datenbankdesign und RESTful APIs</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Kenntnisse mit Java, Spring Boot, React - wünschenswert wären Kenntnisse in TypeScript, AWS, Gradle, NX und Terraform</li>
<li dir="ltr">Du hast ein intrinsisches Interesse an hochqualitativer Softwareentwicklung, eine strukturierte Arbeitsweise und kannst dich in komplexe Fachdomänen einarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Die Umsetzung von neuen Features gehst Du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden.</li>
<li dir="ltr">Du kannst immer wieder die Perspektive unserer Kundinnen und Kunden einnehmen, um für sie Lohnabrechnung zu einem tollen Erlebnis zu machen</li>
<li dir="ltr">Du brennst für agile Softwareentwicklung (nach Scrum) und kannst dich in einer iterativen Vorgehensweise gut zurechtfinden. Teamwork, konstruktive und proaktive Kommunikation sowie Verantwortung zu übernehmen sind für Dich selbstverständlich</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Dominik&nbsp;begleitet als Scrum Master das Team hin zu einem optimalen Zusammenspiel aller Rollen – auch über Teamgrenzen hinweg. Privat findet er diesen Flow auf dem Footvolley-Feld</li>
<li dir="ltr">Felix&nbsp;sorgt als Product Owner dafür, dass unser Produkt Kund:innen echten Nutzen bringt und langfristig erfolgreich bleibt. Als Federation Lead behält er die Gesamt-User-Journey im Blick. Entspannt wird beim Gravelen und Saunieren</li>
<li dir="ltr">Ilia&nbsp;bringt als Full-Stack-Entwickler breites technisches Know-How ins Team und übersetzt komplexe Anforderungen schnell in klare, tragfähige Konzepte</li>
<li dir="ltr">Lenz&nbsp;bringt als erfahrener Backend-, Datenbanken- und Architektur-Spezialist wertvolles Kontextwissen ein und fördert bewusste Entscheidungen für nachhaltige Lösungen – stets mit Blick auf Kund:innen und Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Michael&nbsp;fokussiert sich auf die Migration und Modernisierung unserer Anwendungen. Ihm ist wichtig, Kundenanforderungen wirklich zu verstehen und Lösungen nahtlos in bestehende Abläufe einzubetten</li>
<li dir="ltr">Sina&nbsp;arbeitet als Product Ownerin strukturiert, datenbasiert und nutzerzentriert. Sie schafft Klarheit bei Zielen und Prioritäten, damit das Team fundiert entscheiden und selbstständig Lösungen entwickeln kann</li>
<li dir="ltr">Thomas&nbsp;legt als Full-Stack-Entwickler Wert auf wartbaren Code und arbeitet besonders gern im Pair-Programming und Ensemble</li>
<li dir="ltr">Tobias&nbsp;sorgt als UX-Designer dafür, dass Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen im Flow bleiben. Beim Radfahren sucht er diesen Flow auch privat</li>
<li dir="ltr">Yvonne&nbsp;sorgt als BA für fachliche Klarheit, unterstützt in Konzepten und spontanen Fragen und bringt dank ihres Produktwissens passende Lösungsvorschläge ein. Sie freut sich auf Deine Ideen</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in (d/mw) Java, Spring Boot, React - 100% Remote

Als Consultant bei L21s kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und hast die Gelegenheit, mit unserer Firma zu wachsen. In deiner Rolle unterstützt du unsere Kunden bei operativen und strategischen IT-Fragestellungen, analysierst komplexe Problemstellungen und erarbeitest anschlussfähige Lösungskonzepte.

Bei L21s arbeitest du in einem dynamischen Startup ohne strikte Hierarchien und mit Start-Up typischen Benefits (jährliches Schulungsbudget zur freien Verwendung, regelmäßige Teamevents, frei wählbare Hardware). Trotzdem löst du relevante Probleme unserer Kunden nach Methoden der strategischen Unternehmensberatung.
 Tätigkeiten
Unsere Company haben wir ursprünglich mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Individualsoftware gegründet. Seit Jahren lösen wir erfolgreich komplexe IT-Herausforderungen für unsere Kunden – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Was wir jedoch oft sehen: Strategische und organisatorische Hürden bleiben unberührt, obwohl sie den Projekterfolg entscheidend mitbestimmen. Da unser Gründungsteam aus Ex-Beratern (BCG, IBM, Capgemini) besteht, wollen wir genau das ändern und unseren Kunden künftig durch hochwertige, unabhängige Beratungsdienstleistungen eine ganzheitliche Lösung bieten.

Als Consultant trägst du bei uns in einem kleinen Berater-Team maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei, d.h. du analysierst die Herausforderungen unserer Kunden, entwirfst pragmatische Lösungsansätze und kommunizierst diese auf Management-Level. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Beratung und Delivery sind wir hier sehr breit aufgestellt: vom Requirements Engineering über agile Reorganisationen ganzer Unternehmen bis hin zur Entwicklung von IT Strategien auf CIO-Level ist alles dabei. Du bist von Anfang an direkt in den Aufbau der Consulting-Sparte eingebunden und arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen.
 Anforderungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder wirtschaftlichen Studiengang (z.B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur, BWL oder Management mit IT-Schwerpunkt)

Professionelle Erfahrung in einer Beratung oder in einer beratungsnahen Position

Gutes Verständnis für IT- und Softwareentwicklungsprozesse

Überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
 Team
Aktuell sind wir ein Team von 30 Leuten und wollen noch weiter wachsen. Gemeinsam im Team mit 2-3 anderen Consultants analysierst du die Herausforderungen der Kunden
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Pre-Interview: Kurz abklopfen, ob wir beide das gleiche Verständnis von der Stelle haben uns die Rahmenbedingungen passen</li>
<li dir="ltr">Case Study Interview: Du bekommst ein echtes Problem aus unserem Projektalltag präsentiert, erarbeitest dazu eine Lösung und präsentierst uns diese</li>
</ul>

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Chat!

(Senior) IT Consultant

Als Lead React Developer (m/w/d) entwickelst du moderne, performante und zuverlässige Geodatenlösungen für komplexe Organisationen. Du gestaltest Full-Stack-Architekturen, führst technische Entscheidungen an und verbindest tiefes React-, GIS- und Web-Know-how mit einem starken Fokus auf Qualität, Teamführung und agilen Entwicklungsprozessen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung fachlicher Anforderungen – von der Analyse über das Design bis hin zur Umsetzung und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Proof of Concepts zur Evaluierung neuer Technologien, Architekturansätze und GIS-Komponenten</li>
<li dir="ltr">Pairing- und Mob-Programming zur Förderung einer hohen Codequalität und eines starken Teamzusammenhalts</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an allen relevanten Scrum-Events sowie aktive Mitgestaltung eines iterativen, transparenten Delivery-Prozesses</li>
<li dir="ltr">Kontinuierlicher Wissensaustausch innerhalb des Entwicklungsteams und unserer Communities, inklusive Mentoring jüngerer Kolleg:innen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer stabilen, performanten und wartbaren Anwendungslandschaft unter Einhaltung moderner Entwicklungs-, Architektur- und DevOps-Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Praxiserfahrung mit React, idealerweise in größeren, komplexen Web-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Java-basierten Anwendungen, idealerweise im GIS-Umfeld oder in datenintensiven, fachlich anspruchsvollen Domänen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in GIS-Technologien wie ESRI-Standards und PostGIS sowie Verständnis für Geodatenprozesse und Spatial-Analytics</li>
<li dir="ltr">Sichere Beherrschung moderner Java- und Full-Stack-Technologien (Java / Java EE, JavaScript/ECMA, React, Typescript) sowie ein tiefes Verständnis für performante, wartbare und skalierbare Softwarearchitekturen</li>
<li dir="ltr">Expertise in zentralen Backend- und Integrationstechnologien wie REST/SOAP, Spring Boot, SQL/JPA, Maven/Gradle und Tomcat</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen DevOps-Praktiken, Testautomatisierung (z.B. JUnit), Git-basierten Workflows und dem Betrieb produktiver Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Solides Verständnis von Full-Stack-Konzepten, HTML5-basierten Frontends und datenbanknaher Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Freude daran, Wissen zu teilen, technische Entscheidungen zu moderieren und Entwicklerteams anzuleiten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, bevorzugt C1) sowie gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Wir suchen neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation &amp; Energy.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen. </li>
<li dir="ltr">Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung. </li>
<li dir="ltr">Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!</li>
</ol>

Lead React Developer

Verlasse PowerPoint. Öffne Python. Bau echte AI.

Deine Rolle
Wir suchen keinen Prompt-Abschreiber und auch keinen Buzzword-Händler. Wir suchen jemanden, der versteht, was unter der Haube passiert – und der Freude daran hat, Dinge selbst zu bauen. Prototypen, Research, Produkt: alles aus einer Hand.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Baue hands‑on Prototypen&nbsp;für anspruchsvolle R&amp;D‑Themen.</li>
<li dir="ltr">Wähle eigenständig Tools, Methoden und Architekturen – du entscheidest, was am besten passt.</li>
<li dir="ltr">Transformiere Daten in Produkte: von der Exploration über Proof‑of‑Concepts bis zum Produktivsystem.</li>
<li dir="ltr">Nutze Agentic Coding / AI‑Assistance&nbsp;smart und praktisch.</li>
<li dir="ltr">Arbeite an&nbsp;Sidekicks&nbsp;– unserer agentischen KI‑Plattform, die intelligente KI‑Agenten direkt in operative Media‑ und Werbeworkflows integriert. Sidekicks kombiniert Medienintelligenz mit Prozessautomatisierung und bringt KI‑Assistenz dort zum Einsatz, wo sie echten Mehrwert schafft.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite autonom oder setze Standards &amp; treibe Initiativen.</li>
<li dir="ltr">Löse Probleme eigenständig – auch wenn der Weg unklar ist.</li>
<li dir="ltr">Bleibe neugierig und bewege dich am Puls des Agentic-AI-Ökosystems.</li>
<li dir="ltr">Vermeide Hype und baue stattdessen robuste Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Kooperiere, experimentiere, shippe.</li>
</ul>
Tech-Stack
<ul>
<li dir="ltr">Use:&nbsp;Python, ML, Data Science, SQL, Docker, Git, Linux</li>
<li dir="ltr">Explore:&nbsp;K8s, Deep Learning, NLP, Scala, React</li>
<li dir="ltr">Domain:&nbsp;AI, Agentic Systems, Production ML, Live Pipelines</li>
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 Team
Warum du es hier lieben wirst:
Wir sind kein typischer Corporate-Tech-Bereich – sondern ein Team von Engineers, die auf sauberen Code, Open-Source-Tools und echte Eigenverantwortung stehen.
Keine endlosen Meetings, keine Microsoft-Lizenzen, kein Drama.

Stattdessen bekommst du:
<ul>
<li dir="ltr">Arbeite an spannenden Projekten&nbsp;mit modernsten Technologien wie Python, Scala, React, Docker, Kubernetes, AWS u. v. m. &nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a></li>
<li dir="ltr">Gestalte echten Impact&nbsp;– dein Code läuft in Produktion und verarbeitet Live-Daten europäischer TV-Sender.</li>
<li dir="ltr">Arbeite flexibel&nbsp;– remote, im Büro oder mit unserer&nbsp;Vier-Tage-Woche („Smart Fridays“)</li>
<li dir="ltr">Experimentiere, lerne und wachse&nbsp;– du bekommst Freiraum für neue Ideen.</li>
<li dir="ltr">Profitiere von starken Benefits&nbsp;wie&nbsp;Deutschlandticket- &amp; JobRad-Zuschüssen,&nbsp;Urban Sports Club,&nbsp;RTL+ Premium,&nbsp;Corporate Benefits&nbsp;und&nbsp;Team-Events.</li>
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Klingt nach dir?
Dann klick auf „Bewerben“ und lass uns gemeinsam die Zukunft der TV-Daten gestalten.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Call mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Videocall via Google-Meeting mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem weiteren Team-Mitglied</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen in Berlin inkl. Case Study oder Coding Challenge (Pair programming)</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch Sarah</li>
</ol>

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