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Du bist aus Leib und Seele im Vertrieb, weil Du den direkten Kundenkontakt liebst?
Dann bist Du hier genau richtig! In Deiner neuen Position bei uns sorgst Du im Bereich
Vermarktung / Werbezeitenverkauf dafür, dass aus Akquise-Gesprächen echte
Verkaufs-Deals werden. Mit Charme und Überzeugungskraft schnürst Du regionale
Kampagnenpakete im Bereich Instore Radio und verkaufst diese eigenständig direkt an die
Entscheider*innen. Klingt das gut? Wir freuen uns auf Dich!
Die echion AG ist ein international anerkannter Spezialist für digitale Kommunikationslösungen auf Verkaufsflächen. Unsere Dienstleistungen werden täglich millionenfach gehört, gesehen und genutzt.
 Das gibt es für Dich zu tun: <ul>
<li>
Vertrieb auf höchstem Niveau: Du entwickelst und verkaufst von
unserem Standort Augsburg und im Außendienst innovative Retail-Media-Produkte an
überregional werbetreibende Unternehmen aus Bereichen wie Handel, Energieversorgung,
Freizeit, Telekommunikation.
</li>
<li>
Neukundengewinnung: Du identifizierst eigenständig potenzielle
Kunden mit großflächigem Werbeinteresse und akquirierst diese gezielt.
</li>
<li>
Beratung und Betreuung: Du berätst Entscheider*innen
professionell und serviceorientiert und entwickelst mit ihnen individuelle,
kampagnenbasierte Werbeauftritte
</li>
<li>
Aufbau eines eigenen Bestands: Du baust Dir Deinen eigenen
Kundenstamm auf und sorgst für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit.
</li>
<li>
Eigenverantwortung: Du organisierst Deinen Arbeitstag selbst
und behältst immer den Überblick, um Deine Ziele effizient zu erreichen.
</li>
</ul> Das bringst Du mit: <ul>
<li>
Du hast Vertriebserfahrung und bringst bereits fundiertes
Wissen in der Mediaberatung und im B2B-Business mit.
</li>
<li>
Verhandlungssicherheit und
Abschlusskompetenz gehören zu Deinen Stärken.
</li>
<li>
Du liebst die Mischung aus digitaler Akquise (Telefon, E-Mails,
Videocalls) und persönlichen Terminen vor Ort.
</li>
<li>
Du hast ein
sympathisches, gewinnendes und überzeugendes Auftreten und
kannst mit Deiner Kommunikation punkten.
</li>
<li>
Sorgfältiges Arbeiten und ein kompetenter Umgang mit den
MS-Office Produkten sind für dich selbstverständlich.
</li>
</ul> Das und vieles mehr bieten wir Dir: <ul>
<li>
Moderne Arbeitsausstattung: Du bekommst die neueste Hardware
und ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
</li>
<li>
Deine Leistung honorieren wir mit einem Gehaltsmodell aus einem
attraktiven Fixum sowie einer sehr motivierenden leistungsabhängigen Provision
</li>
<li>
Neutraler Geschäftswagen: Du erhältst einen Geschäftswagen, den
Du auch privat nutzen kannst.
</li>
<li>
Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten, die
Dir auch in Deiner Freizeit zugutekommen.
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich
dabei, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – für uns, aber für allem für Dich
selbst.
</li>
<li>
Teamspirit: Gemeinsame Teamevents, der Austausch von
Erfolgsgeschichten und das Feiern neuer Accounts oder abgeschlossener Projekte machen uns
als Team noch stärker.
</li>
</ul>

Übrigens: Auch wenn Du nicht alle aufgeführten Skills mitbringst, kannst Du trotzdem die
richtige Person für die Stelle als Sales Manager*in sein. Trau Dich und bewirb Dich bei uns,
wenn Du denkst, dass Du unser „missing piece“ bist!
 Du denkst Dir jetzt "Das passt!"?" 
Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Du hast noch Fragen zum Bewerbungsprozess? 
Sibylle Wyciok hilft dir gerne weiter!

Wir freuen uns jetzt schon auf Deine Bewerbung. 

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache inklusive Deiner
Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum online über unser
Bewerbungsformular: 
<a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8480254&amp;src=5" target="_blank">www.echion.de/karriere</a>

echion Corporate Communication AG


Frau Sibylle Wyciok 
<a href="mailto:hr@echion.de" target="_blank">hr@echion.de</a>


Curt-Frenzel-Str. 10 
86167 Augsburg

Sales Manager*in (m/w/d) Kampagnenvertrieb Retail Media

The Research Alliance is a joint undertaking of the three major 
universities in the Ruhr area and was initiated by the Ruhr Conference. 
Its four research centers focus on One Health, Chemical Sciences 
and Sustainability, Trustworthy Data Science and Security, and Future 
Energy Materials and Systems. In addition, the Research Alliance has established the College for Social Sciences and Humanities. 
 
The Research Alliance will appoint up to 50 research professors 
in the next few years and also offer numerous positions for research 
assistants. Join us now to create innovations for the world of tomorrow 
in Europe’s densest university landscape, where you can find a wide 
range of scientific and industrial partners right on the doorstep. 
 
As part of the Research Alliance, the Research Center Future 
Energy Materials and Systems (RC FEMS) invites applications for 
the following position at the Faculty of Engineering (Department 
of Mechanical and Process Engineering) at the University of Duisburg-Essen: 
 

Full professorship (W3 salary level as defined in the 
North Rhine-Westphalian regulations for the W salary range (Landesbesoldungsordnung 
W)) in Materials Process Informatics and Data-Driven Process 
Engineering 
 
 
The position is to be filled as soon as possible. YOUR RESPONSIBILITIES The successful candidate will establish a cutting-edge, internationally 
visible research programme at the intersection of process engineering, 
data science and materials development. This professorship focuses 
on the advancement of materials process informatics, emphasising 
the design, optimisation and automation of synthesis and transformation 
pathways for the production of advanced materials. In contrast to 
materials informatics, which primarily targets the prediction and 
discovery of materials based on property databases, this role highlights 
process informatics: leveraging data to enhance process understanding, 
design, efficiency, scalability and reproducibility. 
 
Key responsibilities include initiating and leading interdisciplinary, 
collaborative research projects with national and international 
visibility; acquiring competitive third-party funding; actively 
contributing to the strategic development of the RC FEMS and the 
Research Alliance; and engaging in academic self-governance.
 
 
The teaching load is reduced to four (45-minute) teaching units 
per week. The successful candidate is expected to actively contribute 
to English-language instruction in master’s degree programmes. YOUR QUALIFICATIONS Applicants must be internationally recognised researchers with a 
strong track record in one or more of the following areas:
<ul>
<li>data-driven process development: application of machine 
learning and AI to analyse and optimise process parameters in 
high-temperature gas-phase synthesis and other advanced processing 
technologies; development of predictive models using real-time 
process data (e.g., digital twins) </li>
<li>automation and self-driving laboratories: implementation 
of high-throughput and automated experimentation workflows to 
accelerate materials process discovery; digitalisation of laboratory 
environments</li>
<li>process-property relationships: investigation of 
how synthesis and processing conditions influence materials 
structure and properties; development of computational frameworks 
for process design</li>
<li>experimental validation and scale-up: integration 
of simulations and experiments to validate processes and scale 
them for industrial relevance</li>
<li>sustainable processing: development of environmentally 
friendly, energy-efficient process technologies aligned with 
the principles of green chemistry and the circular economy</li>
</ul>
 
Applicants are expected to have experience in leading research groups 
and supervising doctoral candidates and to have an excellent publication 
record. Willingness to engage in collaborative research within RC 
FEMS (<a href="https://www.rc-fems.de" target="_blank">www.rc-fems.de</a>), 
the interdisciplinary Center for Nanointegration Duisburg-Essen 
(<a href="https://www.uni-due.de/cenide/en/" target="_blank">www.cenide.de</a>), the Faculty of Engineering (<a href="https://www.uni-due.de/iw/en/" target="_blank">www.uni-due.de/iw/en/</a>) 
and the UA Ruhr (<a href="https://www.uaruhr.de/en/" target="_blank">www.uaruhr.de</a>) 
is expected. 
 
Expertise in leadership of research groups as well as publications 
in peer-reviewed journals and successful acquisition of competitive, 
externally funded projects are mandatory. Strong organisational 
skills, the ability to cooperate with other researchers and the 
willingness to independently initiate and guide large research proposals 
are also required. 
 
In addition, criteria for the appointment are based on Sections 
36 and 37 of the North Rhine-Westphalia Higher Education Act (Gesetz 
über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen, HG NRW). ATTRACTIVE ENVIRONMENT The Research Center Future Energy Materials and Systems is dedicated 
to developing new materials that are urgently needed for energy 
carrier generation as well as energy conversion, storage and transport 
in a targeted, rapid and sustainable manner. The goal is to understand 
fundamental properties and relevant processes in the generation 
and use of complex materials in order to develop building blocks 
for a sustainable, future-proof energy system. This integrative 
approach combines interdisciplinary expertise with scientific creativity, 
enabling RC FEMS to make a decisive contribution to the energy systems 
of tomorrow – founded on innovative materials. To this end, twelve 
new professorships are currently being established. The Research 
Center is linked to all three member universities of the University 
Alliance Ruhr. We offer you an excellent scientific environment 
and attractive opportunities for collaboration with renowned international, 
national and regional partners. The professorship advertised here 
will be closely associated with the Faculty of Engineering and the 
Center for Nanointegration (CENIDE) at the University of Duisburg-Essen.
Our Welcome Services
Our Welcome Services are happy to assist especially 
international applicants and their families with relocating to 
the Ruhr area, an up-and-coming metropolitan region.
We can advise you on housing in
urban or more rural areas and help
you find childcare if needed. Our
Dual Career Service will be happy
to help your partner explore their
own professional perspectives in
the region if requested.
 
 
We Welcome Diversity
The UA Ruhr promotes diversity
and equal opportunities. We strive
to significantly increase the
percentage of women in research
and teaching and therefore
welcome applications from female
academics. The faculty’s gender
equality officer is available as the
contact person at <a href="mailto:gleichstellung-iw@uni-due.de" target="_blank">
gleichstellung-iw@uni-due.de</a>. 
The University of Duisburg-Essen aims to promote the diversity of 
its members (<a href="https://www.uni-due.de/diversity/en/" target="_blank">www.uni-due.de/diversity/en/</a>). 
It strives to increase the proportion of women in its academic staff 
and therefore strongly encourages women with relevant qualifications 
to apply. If two candidates are equally qualified, women will be 
given preference as stipulated in the Equal Opportunities Act of 
North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications 
from qualified candidates with disabilities or equivalent status 
as defined in Section 2 (3) of Book IX of the German Social Code 
(Sozialgesetzbuch, SGB IX) are encouraged. Your application If you are interested in the position, please send your application 
in a single PDF file containing: (1) your CV including information 
on both your academic and professional experience; (2) a list of 
academic publications; (3) copies of relevant certificates; (4) an exposé 
of your research profile with reference to its relevance for the 
RC FEMS and the UA Ruhr; (5) a list of successful external grant 
applications; (6) an overview of your experience in academic self-administration; 
(7) a teaching and learning concept including information on your 
previous teaching activities. 
 
Please send your application in digital form by December 31, 
2025 to: 
 
Univ.-Prof. Dr. Alexander Malkwitz 
Dekan der Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Universität 
Duisburg-Essen 
Forsthausweg 2 
47057 Duisburg 
Germany 
Email: <a href="mailto:dekanat.iw@uni-due.de" target="_blank">dekanat.iw@uni-due.de</a> 
Please address any questions about the appointment process to:
<a href="mailto:rcfems@uaruhr.de" target="_blank">rcfems@uaruhr.de</a>. Further Information on the position can be found
<a href="https://www.rc-fems.de/fileadmin/filelist-fems/content/Profilpapier_UDE_RC_FEMS_materials_process_informatics.pdf" target="_blank">
here</a>.

W3-Professur für Materials Process Informatics and Data-Driven Process Engineering

Stellenausschreibung Nr. 25/36 STL_GAP
 Am Fuße der Zugspitze, Deutschlands höchstem Berg, liegt idyllisch die kbo-Lech-Mangfall-Klinik Garmisch-Partenkirchen in einer einmalig schönen Naturlandschaft und bietet als Arbeitsort vielfältige und spannende berufliche Perspektiven für Berufseinsteiger und Berufsprofis. 

 
 
Wir betreiben als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und Wolfratshausen (im Bau), Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie, Neuropsychiatrie und Psychosomatik.

 
 
Mit insgesamt 294 vollstationären Betten, 110 tagesklinischen Plätzen, 53 Plätzen stationsäquivalenter Behandlung, fünf Institutsambulanzen und drei neurophysiologischen Laboren sichern wir die gemeindenahe psychiatrische Versorgung in den Landkreisen Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech, Miesbach und Weilheim-Schongau. 

 
 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung für unsere psychiatrische Akutstation. Es erwartet Sie ein motiviertes Team und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative.
 


 Stationsleitung Akutpsychiatrie (m/w/d) in 
Garmisch-Partenkirchen Aufgaben <ul>
 <li>Organisation und Führung des Pflegeteams der 
akutpsychiatrischen Station </li>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der 
Ablauforganisation und der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Dienstplanerstellung und situative 
Personaleinsatzplanung</li>
<li>Sicherung und Unterstützung der Erbringung einer 
qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unter 
Berücksichtigung entsprechender Standards und Richtlinien
</li>
<li>Mitwirkung bei der pflegerischen Bezugspflegebetreuung 
der Patientinnen und Patienten </li>
<li>Förderung und Umsetzung von 
Personalentwicklungsmaßnahmen, Praxisanleitungskonzepten 
sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und 
Krankenpflege (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Psychiatrie 
wünschenswert</li>
<li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer 
Station, Pflege- oder Funktionseinheit oder ein Abschluss im 
Pflegemanagement</li>
<li>Transformationaler Führungsstil, ausgeprägtes 
Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit und 
Organisationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Professionalität im Umgang mit Mitarbeitenden und 
Patienten </li>
<li>Bereitschaft Leitungsverantwortung zu übernehmen, mit 
dem Ziel der erfolgreichen und gemeinschaftlichen Gestaltung 
der Stationsarbeit </li>
<li>Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen 
Ideen und Konzepten</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen <ul>
 <li>Wertschätzende, kollegiale und 
langfristige Zusammenarbeit in einem innovativen 
Umfeld </li>
 <li>Innovative Therapieansätze 
und evidenzbasierte Praktiken für höchste 
Versorgungsqualität</li>
<li>Work-Life-Balance 
durch stabile Dienstplanung sowie flexible 
Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Erholungsphasen mit 
Ausblick auf bis zu 40 Urlaubstage, weniger körperliche 
Belastung durch spezialisiertes Fachgebiet sowie 
Langzeitarbeitskonto </li>
<li>Vielfältige Karrierepfade 
und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Förderung Ihrer Gesundheit 
durch modernes Gesundheitsmanagement mit ermäßigtem Zugang 
zu Fitness -und Gesundheitseinrichtungen (EGYM-Netzwerk)</li>
<li>Jobrad und exklusive 
Einkaufsvergünstigungen bei renommierten 
Herstellern über unser "Corporate Benefits" Programm </li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen 
und attraktive Vergütung nach TVöD-K sowie Zusatzleistungen 
wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Wir unterstützen Sie 
auch in persönlichen Belangen, wie Wohnungssuche und 
Kinderbetreuung</li>

 </ul>
 Arbeitszeit
 Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)


 Eintrittsdatum
 ab sofort
 Befristung
 unbefristet
 Bewertung

 TVöD- K (je nach persönlicher Qualifikation)


 Veröffentlichungsdatum
 17.10.2025 Weitere fachliche Auskünfte Frau Christina Kießling 
Pflegedirektorin 
 
Tel: <a href="tel:+4980263934540" target="_blank">+0049(0)8026 
393 - 4540</a>
 Ihre Bewerbung
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
 <ul>
 <li> Anschreiben</li>
 <li> Lebenslauf</li>
 <li> Zeugnisse</li>
 </ul>
 Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „<a href="https://kbo.de/karriere/bewerbung?tx_kbojobs_jobapplication[action]=applicationForm&amp;tx_kbojobs_jobapplication[controller]=Job&amp;tx_kbojobs_jobapplication[hideLocationDropDown]=0&amp;tx_kbojobs_jobapplication[job]=17818&amp;cHash=12c47afe4c20255db72ef" target="_blank">Jetzt bewerben</a>".
 Kontakt
 kbo-Lech-Mangfall-Kliniken 
Personalabteilung 
St.-Agatha-Straße 1a 
83734 Hausham/Obb. 
Tel: <a href="tel:+4980263932831" target="_blank">08026 393- 
2831</a>

Stationsleitung Akutpsychiatrie (m/w/d) in Garmisch-Partenkirchen

hahn,consultants ist anerkannter Consultingpartner des 
Mittelstandes für aktive Unternehmensentwicklung. Spezialist für 
Restrukturierung, Wachstums- und Nachfolgestrategien, Change 
Management und Unternehmenssteuerung. Ausgerichtet auf 
praxisnahe Konzepte und deren effiziente Umsetzung an unseren 
Standorten Haan bei Düsseldorf, Hannover, München und Darmstadt. 
Beste Chancen also für leistungsbereite Menschen, die über Job 
Enrichment und steigende Verantwortung mit uns weiter vorwärts 
gehen wollen.
 Für unseren Standort Haan/Düsseldorf und 
Hannover suchen wir 
 Consultants (m/w/d) – Strategie / Restrukturierung
 Durch unser ganzheitliches Beratungsspektrum von der 
Strategie bis zur operativen Umsetzung (Markt, 
Leistungserstellung, Finanzen) verbunden mit unserem breiten 
Branchenspektrum ergeben sich für den Berater laufend spannende 
und abwechslungsreiche Herausforderungen. DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Strategie- und 
Restrukturierungskonzepten sowie Begleitung unserer 
Mandanten aus den Bereichen Industrie (insb. Automotive), 
Handel und Dienstleistung bei der Konzepterstellung und der 
anschließenden operativen Umsetzung</li>
<li>Beratung in den Sondersituationen Wachstum, 
Restrukturierung / Sanierung, Mergers &amp; Acquisitions / 
Nachfolge, Finanzierung</li>
<li>Prozess- und Organisationsberatung, Change-Management / 
Umsetzung, Controlling / Planungs- und Steuerungssysteme</li>
<li>Turnaround Management, temporäre Managementfunktionen, 
Management eines Projekts</li>
<li>Moderation / Workshops</li>
 </ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>guter Studienabschluss der Betriebswirtschaft oder 
Studiengang mit deutlichem betriebswirtschaftlichen Bezug - 
Diplom oder Master</li>
<li>erste Berufserfahrung, auch studienbegleitend oder durch 
qualifizierte Praktika erworben</li>
<li>routiniert im Umgang mit MS Office</li>
<li>hervorragendes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle 
und kommunikative Stärken</li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Formulierungsstärke und sicher in Orthografie</li>
<li>Affinität zu Zahlen sowie Rechnungswesen und Controlling</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Wirtschaft, 
Unternehmensprozessen und an Menschen</li>
 </ul> DEINE BENEFITS <ul>
 <li>Direkteinstieg mit Integration in anspruchsvolle 
Projekte in unterschiedlichster Ausrichtung, wodurch Dir die 
Möglichkeit einer schnellen persönlichen Weiterentwicklung 
geboten wird</li>
<li>Sofortige Mitwirkung und Einbindung in allen 
Projektphasen auch bei den Gesprächen mit Geschäftsführung, 
Finanzierern und weiteren Stakeholdern unserer Mandanten</li>
<li>Dein unmittelbarer Einsatz in Projekten zu Wachstum, 
Restrukturierung, M&amp;A und Finanzierung liefert Dir ein 
breites persönliches Entwicklungsspektrum</li>
<li>Vergleichsweise geringe Reisetätigkeit, da unsere Kunden 
oft in der Region unserer Standorte ansässig sind</li>
<li>Individuelle Förderung in der Beraterlaufbahn durch 
unser professionelles Fortbildungs- und 
Personalentwicklungssystem, flexible Arbeitszeiten, 
Homeofficeregelung</li>
<li>Ausführliches Onboarding-Programm, in welchem Dir ab dem 
ersten Tag ein erfahrener Pate zur Seite steht</li>
<li>Strukturiertes Personalentwicklungskonzept von Junior 
bis Partner mit großzügigen jährlichen Budgets für die 
persönliche Fortbildung</li>
<li>Unternehmenskultur mit einer offenen, kooperativen 
Arbeitsweise und echtem Teamspirit, großen und kleinen 
Firmenevents/Incentives, Top-Büroausstattung, Firmenwagen 
(ab Senior Consultant) oder Bahnticket</li>
<li>Angemessene Vergütungsstruktur und Bonusvereinbarung</li>
 </ul> Unsere Erfolgsfaktoren sind auch Deine: Solides Firmenwachstum aus eigener Kraft, höchste 
Beratungsstandards – ein bewährter Mix aus kollegialem Teamwork 
und Eigenverantwortung. Ausführliche Informationen findest Du 
auf unserer Website.
 Wenn Du Dich in dieser Aufgabe wiederfindest, bitten wir Dich 
um Deine aussagefähige Bewerbung an:
 Janine Koopmann unter <a href="mailto:bewerbung@hahn-consultants.de" target="_blank">bewerbung@hahn-consultants.de</a>
 hahn,consultants gmbh Memeler Straße 30 42781 Haan Tel. +49 (0)21 29 - 55 73 10 <a href="mailto:info@hahn-consultants.de" target="_blank">info@hahn-consultants.de</a> <a href="https://www.hahn-consultants.de" target="_blank">www.hahn-consultants.de</a>

Consultants (m/w/d) - Strategie / Restrukturierung

Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern 
für Technische Isolierung und Trockenbau in Deutschland. 
Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen 
Lösungen und dem zuverlässigeren Service. Wir leben 
echte Partnerschaft statt falscher Versprechen.
 
 
 Wir sind ein Familienbetrieb — und das spürt man. Bei 
uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein 
offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche 
und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein 
— genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die 
Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer 
Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft 
bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit.
 
 Für unsere Niederlassung der von Guttenberg GmbH 
am Standort Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n
 
 Sachbearbeiter/in Innendienst (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden)
 Ihre Aufgaben bei uns <ul>
 <li>Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und 
Partnern aus der Industrie</li>
<li>Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine 
enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstmitarbeiter</li>
<li>Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon 
sowie bei uns vor Ort</li>
<li>Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche 
Nachverfolgung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit allen internen 
Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und 
Wareneingang)</li>
<li>Reklamationsmanagement</li>
 </ul> Unsere Anforderungen an Sie <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, 
z. B. als Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), 
Bürokaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer beruflicher 
Werdegang mit erster praktischer Erfahrung</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, 
Organisations- und Kommunikationsstärke</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, besonders am 
Telefon</li>
<li>Sicherer Umgang mit Kunden im persönlichen Kontakt</li>
<li>Problemlösungsfähigkeit und Flexibilität gepaart mit 
Hands-on-Mentalität</li>
<li>Technisches Grundverständnis als Basis für unsere 
Schulungen</li>
 </ul> Damit überzeugen wir Sie <ul>
 <li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen 
auf Wachstumskurs</li>
<li>Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre 
eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen 
Arbeitsumfeld</li>
<li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und 
Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>5 Tage Woche, Montag – Freitag</li>
 </ul> Sie haben noch Fragen? 
 Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams – senden Sie
 uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale
 Personalabteilung:
 
 
 Mail: <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a>
 
 
 Von Guttenberg GmbH 
 Personal-Zentrale WSDG Verwaltung 
 Veronika Becker 
 Uhlandstraße 15 
 85609 Aschheim
 
 
 Niederlassung 
 Von Guttenberg GmbH Von-Trotha-Straße 148 
46149 Oberhausen
 
 <a href="https://www.vonguttenberg.de" target="_blank">www.vonguttenberg.de</a>

Sachbearbeiter/-in Innendienst (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der
 Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu
 unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und
 Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die
 Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern.
 Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das
 von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams
 ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst!
 Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie
 Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre
 persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 
 An der Hochschule Ruhr West können nicht nur Studierende einen akademischen Abschluss
 erlangen, sondern wir bieten auch die Möglichkeit zur Berufsausbildung.
 
 
 Im Servicebereich der Hochschule Ruhr West sind ab September 2026 die folgenden zwei
 Ausbildungsstellen zu besetzen:
 
 Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)
 
 Kennziffer 76-2025 | Vollzeit 
 
 
 
 Die umfassende praktische und theoretische Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration dauert 3 Jahre und eröffnet Ihnen eine weitergehende berufliche Perspektive sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft.


 Folgende Inhalte und Fertigkeiten werden Ihnen u.a. vermittelt: <ul>
 <li>Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation</li>
 <li>Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik planen, analysieren und installieren. Hierzu gehören Computersysteme sowie Netzwerke, Festnetze, Funknetze, Endgeräte und Sicherheitssysteme.</li>
 <li>Softwareanwendungen beschaffen, konfigurieren und bereitstellen</li>
 <li>fachliche Beratung</li>
 <li>Schulung und Betreuung der Anwender:innen</li>
</ul>

Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Heinz-Nixdorf-Berufskolleg in Essen vorgesehen.

Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration finden Sie hier. Ausbildungsvoraussetzung: <ul>
 <li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
 <li>Technisches Interesse</li>
 <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
 <li>Gute Umgangsformen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
 <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
</ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
 motivierenden Team
 </li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche
 Einarbeitung
 </li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home
 Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung
 des öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit
 HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Online-Bewerbung
 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anhänge) bis zum 31. Dezember 2025 über
 unser Bewerberportal.
 
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 
 </li>
 <li>Ein Einstellungstest ist für Januar 2026 terminiert.
</li>
 </ul>
 

 Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 
 Nina Allwermann 

 Ausbildungsleitung 

 Telefon: 0208 882 54-180
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 
 Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8476634&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration (w/m/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der
 Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu
 unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und
 Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
 
 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die
 Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern.
 Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverant­wortliches Arbeiten, das
 von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams
 ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
 
 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst!
 Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie
 Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre
 persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 
 
 An der Hochschule Ruhr West können nicht nur Studierende einen akademischen Abschluss
 erlangen, sondern wir bieten auch die Möglichkeit zur Berufsausbildung.
 
 
 Im Servicebereich der Hochschule Ruhr West sind ab September 2026 die folgenden zwei
 Ausbildungsstellen zu besetzen:
 
 Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d)
 
 Kennziffer 75-2025 | Vollzeit 
 
 
 Die umfassende praktische und theoretische 3-jährige Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für
 Büromanagement mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Assistenz und Sekretariat in
 unserem modernen Servicebereich eröffnet Ihnen eine weitergehende berufliche Perspektive
 sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der Privatwirtschaft.
 Folgende Inhalte und Fertigkeiten werden Ihnen u.a. vermittelt: <ul>
 <li>
 Sekretariats- und Assistenzaufgaben in unseren Fachbereichen, u.a. Termine koordinieren
 und Besprechungen vorbereiten.
 </li>
 <li>
 Sachbearbeitungsaufgaben in verschiedenen Bereichen der Hochschule, z. B. in der
 Personalabteilung, im Einkauf und der Finanzabteilung.
 </li>
 <li>
 Schriftverkehr und die Kommunikation mit Mitarbeiter:innen, Studierenden und Externen.
 </li>
 <li>Eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation.</li>
 </ul>
 
 Im Rahmen der theoretischen Ausbildung ist der Besuch des Hans-Böckler-Berufskolleg in
 Oberhausen vorgesehen.
 
 
 Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf Kauffrau:mann für Büromanagement finden Sie hier.
 Ausbildungsvoraussetzung: <ul>
 <li>Gute Kenntnisse in der Rechtschreibung/ Zeichensetzung.</li>
 <li>Affinität zu modernen Kommunikationstechniken.</li>
 <li>Gute Umgangsformen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
 <li>Flexibilität und Teamfähigkeit.</li>
 </ul> Darauf können Sie sich an der HRW freuen: <ul>
 <li>
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem
 motivierenden Team
 </li>
 <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
 <li>
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche
 Einarbeitung
 </li>
 <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
 <li>
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home
 Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
 </li>
 <li>
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung
 des öffentlichen Dienstes)
 </li>
 <li>
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit
 HRW vital
 </li>
 <li>
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher
 Weiterbildungsangebote
 </li>
 </ul>
 Egal wie Sie anreisen:
 <ul>
 <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
 <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
 <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
 </ul> Bitte beachten Sie: <ul>
 <li>
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Online-Bewerbung
 (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Anhänge) bis zum 31. Dezember 2025 über
 unser Bewerberportal.
 
 </li>
 <li>
 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
 berücksichtigt.
 
 </li>
 </ul>
 

 Bei fachlichen und allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
 
 Nina Allwermann 

 Ausbildungsleitung 

 Telefon: 0208 882 54-180
 
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
 
 Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 Telefon: 0208 882 54-740
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8476632&amp;src=5" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Ausbildung zum:zur Kauffrau:mann für Büromanagement (w/m/d)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B.
 Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht
 nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu
 finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir
 jährlich tausende sportbegeisterte Kunden.
 
 
 Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden
 und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.
 
 
 Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer
 zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht -
 wir freuen uns auf Dich!
 DEINE AUFGABEN <ul>
 <li>
 Buchhaltung: Du übernimmst die laufende Buchführung, insbesondere in der
 Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Du prüfst Belege, klärst offene Posten und bist für
 die Kontenabstimmung verantwortlich.
 </li>
 <li>
 Zahlungsabwicklung: Du bereitest Zahlläufe eigenständig vor, behältst
 Zahlungstermine im Blick und arbeitest dich strukturiert in das Liquiditätsmanagement ein.
 </li>
 <li>
 Kommunikation:Du stehst im Austausch mit internen Abteilungen und
 unterstützt bei der Korrespondenz mit Lieferanten und Finanzbehörden.
 </li>
 <li>
 Monatsabschluss:Du bist in die Vorbereitung des Monatsabschlusses
 eingebunden und verantwortest die Erstellung von Auswertungen und Übersichten im Rahmen des
 internen Berichtswesens.
 </li>
 <li>
 Prozessoptimierung: Du dokumentierst bestehende Finanzprozesse und bringst
 dich mit ersten Ideen zur Optimierung ein.
 </li>
 </ul> DEIN PROFIL <ul>
 <li>
 Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
 Rechnungswesen, Accounting, Buchhaltung oder Finanzmanagement.
 </li>
 <li>
 Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren
 Position oder durch Praktika mit.
 </li>
 <li>
 Du bist teamfähig, lernbereit und kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Umgang mit
 externen Partnern.
 </li>
 <li>Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch.</li>
 <li>
 Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und hast erste Erfahrungen mit
 gängigen Buchhaltungsprogrammen.
 </li>
 </ul> DEINE CHANCE <ul>
 <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt 
</li><li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche 
</li><li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte 
</li><li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur
</li><li>Arbeitsklima: Wir sorgen für angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen sowie stets offenen Türen
</li><li>Parkplätze: Parkplätze stehen direkt neben unserer Firmenzentrale zur Verfügung</li>
 </ul> Contact 
 David Geißels 
 Senior HR-Manager
 
 
 <a href="tel:+31777201237" target="_blank">+31 777 201 2370</a> 
 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a>
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8473926&amp;src=5" target="_blank">APPLY NOW</a>

Junior Buchhalter / Junior Accountant (m/w/d)

Sie sind gerne unterwegs, lieben den direkten Kundenkontakt und haben ein Gespür dafür, Menschen
 für hochwertige Produkte zu begeistern? Dann werden Sie Teil der RhönSprudel Gruppe und bringen
 Sie gemeinsam mit uns unsere Marken dorthin, wo sie am besten ankommen: direkt zum Kunden.
 
 
 Zur Unterstützung unseres Außendienstes suchen wir
 in Vollzeit zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung bei Mineralquellen Bad
 Liebenwerda GmbH für das Verkaufsgebiet Berlin und angrenzende Landkreise ein
 neues Team Mitglied.
 
 
 In dieser Position vertreiben Sie Produkte sowohl von Mineralquellen Bad Liebenwerda als auch
 Bauer Fruchtsaft.
 Das wären Ihre künftigen Aufgaben bei uns 
 Kunden gewinnen &amp; Beziehungen pflegen – Sie bauen aktiv neue Kontakte
 in Gastronomie &amp; Getränkefachgroßhandel auf und pflegen bestehende Kunden der Mineralquellen Bad
 Liebenwerda und Bauer Fruchtsaft
 
 
 Umsatzpotenziale nutzen – Sie analysieren Absatzchancen, entwickeln
 gemeinsam mit dem Kunden passende Verkaufsaktionen und setzen diese erfolgreich um.
 
 
 Strukturierte Tourenplanung – Sie planen Ihre Routen eigenständig und
 effizient, um Kundentermine und Besuchsintervalle optimal einzuhalten.
 
 
 Beraten &amp; Verhandeln – Sie führen Verkaufsgespräche, Jahresgespräche
 und entwickeln Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen
 
 
 Markt &amp; Trends im Blick – Sie beobachten den regionalen Markt und
 erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten
 
 
 Events &amp; Aktionen begleiten – Sie vertreten die RSG auf Messen und
 Veranstaltungen
 
 
 Daten pflegen &amp; transparent berichten – Sie dokumentieren
 Kundendaten, Aktionen und Ergebnisse klar und nachvollziehbar in unserer Firmensoftware.
 Das bringen Sie mit 
 Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im
 Vertrieb, mehrjährige Berufserfahrung im Getränkevertrieb in der Gastonomie notwendig
 
 
 Begeisterung für hochwertige Produkte und ein bestehendes Netzwerk in der Gastro
 sind von Vorteil.
 
 
 Eigenständige, gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise – Sie
 behalten auch bei vollem Terminkalender den Überblick.
 
 
 Kommunikationsstark, verbindlich und souverän im Auftreten – egal ob im
 kleinen Café oder beim großen Hotelkunden.
 
 Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Gebiets, Führerschein Klasse B.
 
 Freude an persönlichem Kundenkontakt und daran, gemeinsam mit dem Team Erfolge
 zu erzielen
 Das erwartet Sie bei uns Attraktives Tarifgehalt
 
 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 sowie Spesen.
 
 
 Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden Unternehmen mit flachen
 Hierarchien und klarer Kommunikation.
 
 
 Dienstwagen der Kompaktklasse auch zur privaten Nutzung, moderne Arbeitsmittel
 und umfangreiche Einarbeitung.
 
 
 28 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch den
 PME-Familienservice in allen Lebenslagen.
 
 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement,
 betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und
 Corporate Benefits.
 
 5 Getränkekisten pro Monat für zuhause – natürlich in bester Qualität.
 
 Arbeiten in einer Unternehmenskultur, die auf Naturverbundenheit, Produktqualität und faires
 Miteinander setzt.
 Warum Sie zu uns kommen sollten? Weil Sie bei uns Teil eines Unternehmens werden, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wie wir gemeinsam wachsen.
 
Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie mich gerne an:

 
 Nadine Ludigkeit 
 Personalreferentin 
 +49 (6656) 58 366
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8473913&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Gebietsverkaufsleitung Gastronomie und GFGH in Berlin (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind
 wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in
 mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen.
 
 
 DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die
 Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments,
 Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.
 
 
 Für unsere technische Ausbildungsabteilung mit Standort in Glinde suchen wir zum nächstmöglichen
 Zeitpunkt eine/n
 
 
 Technischen Trainer (m/w/d) für die Ausbildung landwirtschaftlicher
 Melk- und Kältesysteme
 Du bewegst viel: <ul>
 <li>
 Durchführung technischer Grund- und Weiterbildungsschulungen in theoretischer wie
 praktischer Form für Techniker unserer Handelspartner im Bereich landwirtschaftlicher
 Melksysteme
 </li>
 <li>
 Die Programmgestaltung der technischen Schulungen sowie die Erstellung und Bereitstellung
 von Ausbildungsunterlagen
 </li>
 <li>Die Erstellung von Prüfungsunterlagen und Durchführung von Kursprüfungen</li>
 <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Ausbildungsprozesskette</li>
 </ul> Du kannst viel: <ul>
 <li>
 Wir erwarten eine technische Ausbildung mit Kenntnissen aus dem Bereich mechatronischer
 Systeme (Maschinenbau, Kältetechnik, Elektrotechnik). Wünschenswert ist ein Studium,
 Techniker-/ Meisterausbildung oder vergleichbare Ausbildung
 </li>
 <li>Berufserfahrung als technischer Trainer wünschenswert</li>
 <li>
 Gute Kenntnisse im IT-Bereich, wie Präsentationstechnik, MS-Teams, MS-Office und
 Netzwerktechnik
 </li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
 <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 30 %)</li>
 <li>Eine begeisternde Leidenschaft Menschen in technischen Systemen auszubilden</li>
 <li>
 Eine Affinität zur Landwirtschaft mit der Bereitschaft diese auf dem Gebiet der Melk- und
 Peripheriesysteme zu vertiefen
 </li>
 <li>Es gewohnt zu sein, selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
 <li>Kommunikationsstark sowie vorhandene pädagogische und rhetorische Fähigkeiten</li>
 </ul>
 Folgende Eigenschaften zeichnen Dich aus:
 <ul>
 <li>kreatives, selbstständiges Arbeiten mit einem guten Blick für Details</li>
 <li>den Willen, etwas zu bewegen und voranzutreiben</li>
 <li>
 zuverlässig, verantwortungsbewusst, tolerant, zielstrebig und begeistert von
 landwirtschaftlichen Themen
 </li>
 <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
 <li>strukturierte Einarbeitungsphase &amp; Regelmäßige Schulungen beim Marktführer</li>
 <li>familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li>

 </ul> Wir bieten <ul>
 <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
 <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
 <li>strukturierte Einarbeitungsphase &amp; Regelmäßige Schulungen beim Marktführer</li>
 <li>familliäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li>


 </ul> 
 Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: 
 <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>
 
 
 Für Rückfragen steht Dir gern John Dan Fricke oder Jürgen Friebel zur Verfügung: 
 📧 <a href="mailto:JohnDan.Fricke@delaval.com" target="_blank">JohnDan.Fricke@delaval.com</a>,
 <a href="mailto:Juergen.Friebel@delaval.com" target="_blank">Juergen.Friebel@delaval.com</a> 
 📞 +4940/303344-171 oder +4940/303344-127

34.944 Jobs