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<ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage</li></ul> <ul><li>engmaschige arbeitsmarktorientierte Kundenbetreuung</li><li>aktive Arbeitsmarktförderung mit Bewilligung von Integrationsleistungen</li><li>Beratung über Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Kontakte zu Trägern</li><li>Existenzgründungsberatung nach SGB I</li></ul> <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung</li><li>gute Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie im Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert</li><li>Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Beratungs- und Entscheidungskompetenz sowie kundenfreundliches Verhalten</li><li>Belastbarkeit und Motivation</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

Integrationsmanager/in (w/m/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration für das Kommunale Jobcenter

<ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage, u.a. vergünstigtes Job-Ticket, Hansefit, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul> <ul><li>Beratung von alleinerziehenden sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zum Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Eigenständiges Entscheiden über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li><li>Feststellung, Berechnung und zivilrechtliche Verfolgung der auf die öffentliche Hand übergegangenen Unterhaltsansprüche gegenüber dem getrenntlebenden Elternteil</li><li>Rückforderung von zu Unrecht erhaltener Leistungen</li></ul> <ul><li>Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)</li><li>Kenntnisse zum Unterhaltvorschussgesetz sind von Vorteil</li><li>Gute EDV - Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Unterhaltsvorschusskasse im Amt für Familie, Kinder und Jugend

<ul><li>Verantwortung &amp; Vielfalt - Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer</li><li>Attraktive Sonderzahlungen - Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zeit für sich - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage</li><li>Gemeinsam vor Ort - Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt - Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages</li><li>Sicher in die Zukunft - Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ihr perfekter Start - Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li><li>Mitarbeitervorteile, die sich lohnen - Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben</li><li>Sportlich unterwegs - Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil</li><li>Teamgeist, der verbindet - Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt</li></ul> <ul><li>Präzise Montage und Einbau unserer Regalsysteme in neue Kundenfahrzeuge</li><li>Einbau von Sonderlösungen und elektrotechnischen Bauelementen/Anlagen (12V)</li><li>Sicherstellung, dass alle elektrischen Systeme einwandfrei funktionieren</li><li>Montage von Be- und Entlüftungsanlagen in die Fahrzeugkarosserie</li><li>Verantwortungsbewusster Umgang mit den Fahrzeugen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. KFZ-Mechatroniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Fahrzeuginterieur-Mechaniker/in oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Bereitschaft für die Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Elektrik und Folierungen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Holz, Metall oder im Kfz-Bereich wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik von Vorteil</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise</li><li>Führerschein für PKW-Kleintransporter wünschenswert</li></ul>

KFZ-Mechatroniker mit Weiterbildungsmöglichkeiten (m/w/d) Stuttgart

Sie übernehmen eine voll ausgestattete Gastronomie, die einen Gastraum, eine großzügige Sonnenterrasse und eine professionelle Küche umfasst. Das Clubhaus liegt direkt an unserer Golfanlage in der Heide, einer beliebten sportlichen Destination mit treuer Stammkundschaft. Garlstedt liegt verkehrsgünstig im Städtedreieck zwischen Bremen und Bremerhaven. Ihre Gäste sind vor allem die 4000 Mitglieder des Clubs zur Vahr, Golfer*innen und Turniergäste. Die Nutzung der Gastronomie ist ganzjährig möglich: <ul><li>Im Sommer: Profitieren Sie vom lebhaften Turnierbetrieb, bieten Sie À-la-carte-Service an und nutzen Sie die einladende Terrasse mit Blick ins Grüne.</li><li>Im Winter: Gestalten Sie die ruhigere Zeit mit Weihnachtsfeiern, Clubabenden und saisonalen Aktionen.</li></ul>

Gastronomie-Pacht im Clubhaus Garlstedt - Pächter*in oder Pächterpaar (w/m/d) gesucht

<ul><li>Beratung und Unterstützung von Garchinger Senioren und Seniorinnen zu altersbedingten Fragen</li><li>Vermittlung von Hilfen zu entsprechenden Fachdiensten (Lotsenfunktion)</li><li>Organisation und Begleitung von Tagesfahrten</li><li>Organisation und Durchführung von Festen und anderen geselligen Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Planung und Gestaltung des Veranstaltungsprogramms (evtl. Angebote für kreatives Gestalten)</li><li>Position als stellvertretende Leitung später möglich</li></ul>

Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) für Seniorentreff

<ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht</li><li>Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung - einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement</li><li>Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen</li><li>Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen</li><li>Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen</li><li>Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul>

Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d)

Gemeinsam mit vier anderen Kolleg*innen sind Sie in unserer Geschäftsstelle direkt am Sendlinger Tor tätig und für die folgenden Aufgabenbereiche zuständig: <ul><li>Sie übernehmen unsere komplette Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, führen Vertragsgespräche und stellen so einen reibungslosen Personalprozess sicher.</li><li>Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung unserer Entgeltabrechnungen über LODAS (DATEV) und arbeiten dabei eng mit der Kollegin aus der Finanzbuchhaltung zusammen. Das Besondere: Unsere Buchhaltung findet vollständig inhouse statt. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und effizientes Arbeiten!</li><li>Sie sind die erste Ansprechperson bei personalrelevanten Belangen (Elternzeit, Versicherungswechsel usw.) und gewährleisten die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitarbeiter*innen.</li><li>Sie informieren sich fortlaufend über tarifliche Änderungen - zum Beispiel über den kommunalen Arbeitgeberverband - und integrieren diese kontinuierlich in unsere Prozesse und Unterlagen.</li><li>Sie sind für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse zuständig. Dabei entwickeln Sie gerne (digitale) Lösungen und setzen diese am liebsten direkt in die Praxis um. Falls Sie also Erfahrungen oder Ideen in der Digitalisierung von Personalakten haben, sind Sie bei uns an genau der richtigen Stelle!</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in

<ul><li>Verarbeitung von Stuhlproben für die weitere Diagnostik</li><li>Messung der Verdauungsrückstände und des pH-Wertes aus Stuhlproben</li><li>Bekleben der Proben und Agarplatten mit Barcodes</li><li>Ausstreichen von Stuhlsuspensionen auf Agarplatten</li><li>Auffüllarbeiten von Labormaterialien</li></ul>

Laborhilfskraft, Quereinsteiger im Laborbereich Mikrobiologie Stuhlanlage (m/w/d)

<ul><li>Auspacken der eingegangenen Untersuchungsaufträge</li><li>Zuordnung und Identifizierung der verschiedenen Untersuchungsmaterialien</li><li>Zentrifugieren der Proben</li><li>Archivierung der abgearbeiteten Probenröhrchen</li><li>Recherche im Probenarchiv bei Nachforderungen</li></ul> Arbeitszeiten: 40 h/Woche, Verteilung von montags bis freitags montags: 10:00 - 18:30 Uhr dienstags bis freitags: 08:00 - 16:30 Uhr Gelegentlich (1 x im Monat) samstags 7-13 Uhr (dafür kann ein Ersatztag genommen werden) Das Arbeitsverhältnis wäre zunächst auf 1 Jahr befristet, es besteht die Möglichkeit auf Verlängerung, dies wird 3 Monate vor Vertragende beurteilt.

Laborhilfskraft, Quereinsteiger im Bereich Probeneingang (m/w/d)

<ul> <li>Aufbau eines professionellen Pflege-Marketings als Teil der Gesamtstrategie des UKB</li> <li>Entwicklung eines authentischen Pflege-Arbeitgeberprofils ("Employer Brand Pflege")</li> <li>Stärkung der internen Identifikation mit dem Pflegeberuf und dem UKB</li> <li>Sichtbarmachung der Pflegeleistung in der Öffentlichkeit und Fachwelt</li> <li>Etablierung moderner Kommunikationskanäle, angepasst an Zielgruppenbedürfnisse</li> </ul>

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