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Bauleiter MSHA/Gas/Wasser (m/w/d)
Experten für die Infrastruktur
Die 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Vertretung der Bauleitung (m/w/d) in den Baubezirken sowie flexibler Einsatz als Springermeister. </li>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich MSHA/Gas/Wasser, insbesondere Hausanschlüsse und Netzbaumaßnahmen.</li>
<li>Sicherstellung eines wirtschaftlichen und termingerechten Einsatzes interner und externer Ressourcen innerhalb des Netzgebietes.</li>
<li>Betreuung des Netzanschlussportals sowie kompetente Beratung von Kundinnen und Kunden von der Anfrage bis zur Beauftragung.</li>
<li>Anlage, Pflege und Nachverfolgung von Aufträgen im SAP-System.</li>
<li>Teilnahme an der Meisterbereitschaft für den Raum Karlsruhe sowie für die Betriebsführungen.</li>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Sonderprojekten, Optimierungsmaßnahmen und bereichsübergreifenden Aufgaben.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung, z. B. als Gas- und Wassermeister (m/w/d) oder Netzmeister (m/w/d).</li>
<li>Idealerweise vorhandene Sachkundenachweise im Bereich Gas und Wasser.</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Leitungsbau der Medien Gas und Wasser, insbesondere im Bereich Hausanschlüsse sowie der Inneninstallation.</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur flexiblen Einsatzfähigkeit im Netzgebiet.</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.
Eingruppierung der Stelle
Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).
Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Bauleiter MSHA/Gas/Wasser (m/w/d)

Über uns
"Zusammen geht das!" – In unserer regional verwurzelten Unternehmensgruppe betreiben wir im Großraum München 15 Bau- und Heimwerkermärkte mit Gartencenter als hagebaumarkt.
Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du mit der Implementierung und Wartung von IT-Systemen betraut. Innerhalb unseres kleinen EDV- und Systemteams sorgst du dafür, dass die IT-Systeme des Unternehmens effektiv, effizient und reibungslos funktionieren.
Damit sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen:
<ul>
<li>
Planen, installieren und verwalten diverser IT-Systeme
</li>
<li>
Beschaffung und Installation geeigneter Hard- und Softwarekomponenten
</li>
<li>
Administration der kompletten IT- Infrastruktur in unseren Standorten
</li>
<li>
Erstellen von Systemdokumentationen und Benutzereinweisung
</li>
<li>
Implementierung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
</li>
<li>
System- und Softwareaktualisierungen
</li>
<li>
Support und Troubleshooting, Nutzersupport
</li>
<li>
Betreuung der Standorte teils vor Ort
</li>
</ul>
Dein Beitrag bei uns – deine Stärken im Überblick:
<ul>
<li>
Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration o.ä., bzw. qualifizierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit, gerne auch Berufseinsteiger
</li>
<li>
Technischer Sachverstand, strukturiertes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen
</li>
<li>
Hohe Service- und Lösungsorientierung bei Störungsbehebung und Nutzersupport
</li>
<li>
Lern- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
</li>
<li>
Kommunikationsstärke und Teamgeist
</li>
<li>
Deutschkenntnisse mind. C2, Englisch Grundkenntnisse
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Unser Angebot für dich – deine hagebaumarkt Vorteile:
<ul>
<li>
Familienatmosphäre: Tauche ein in die herzliche Atmosphäre unseres Unternehmens
</li>
<li>
Top Konditionen: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits PLUS unschlagbarem Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
</li>
<li>
Offen &amp; Ehrlich: Bei uns herrschen offene Kommunikation und flache Hierarchien. Du bist nicht nur eine Nummer
</li>
<li>
30 Tage Urlaub: Wir schenken dir Zeit für das, was du liebst
</li>
<li>
Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig! Nutze unsere regelmäßigen Schulungsangebote - online und vor Ort
</li>
<li>
Vertrauen: Bei uns zählt jedes Wort - Wir stehen zu unseren Zusagen
</li>
<li>
Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge - zusammen
</li>
<li>
Dienstwagen: In der Position steht dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, welches im angemessenen Umfang auch privat genutzt werden kann
</li>
</ul>
Gestalte mit uns die Zukunft - bewirb dich jetzt!
Verena Lange
Personalreferentin
<a href="mailto:bewerbung@mbs-muc.de" target="_blank">bewerbung@mbs-muc.de</a>
08945769237

Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration (m/w/d)

Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft. Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.
Für unser Team in der Personalabteilung am Standort Ettlingen suchen wir Sie als
HR Business Partner (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet
So schaffen Sie bei uns Mehrwert:
Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.
Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.
<ul>
<li>Partnerschaft: Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation.</li>
<li>Recruiting: Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding.</li>
<li>Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen.</li>
<li>Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe.</li>
<li>HR-Richtlinien und -Prozesse: Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Erfahrung: Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen.</li>
<li>Persönlichkeit: Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen.</li>
<li>Kenntnisse: Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:
<ul>
<li>Onboarding-Programm: Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt.</li>
<li>Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.</li>
<li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team.</li>
<li>Arbeiten, wie-s ins Leben passt: Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen.</li>
<li>Gesundheitsförderung: Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.</li>
<li>Bike-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.</li>
<li>Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.</li>
<li>Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.</li>
</ul>
Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.
Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.
Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!
Ihre Ansprechpartnerin Heidemarie Oesterle – Recruiting
Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.
Jetzt bewerben!
VIVAVIS AG Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

Bringe Karriere- und Klimaziele endlich zusammen: Hilf unseren Kunden dabei, wertvolle Ressourcen zu schonen. Und gestalte mit uns die Zukunft der Energiewende neu.
Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! 
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:
Leitung Portfoliomanagement Voll- o. Teilzeit (m/w/d), R-103709
Standort: Eschborn
Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:
<ul>
<li>Du entwickelst strategisch die Beschaffungsstrategie für Gas und Strom und sorgst damit für eine zukunftssichere Energieversorgung.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Prognose unseres Strom- und Gasverbrauchs und begleitest die Einführung eines energiewirtschaftlichen Risikomanagements.</li>
<li>Du setzt die Beschaffungsstrategie um und steuerst unser Strom- und Gasportfolio – von der Definition der Beschaffungszeitpunkte über Mengen und Produkte bis hin zu kurz-, mittel- und langfristigen Entscheidungen.</li>
<li>Du vermarktest die selbst erzeugten Strommengen und übernimmst die Verantwortung für unsere Bilanzkreise Strom und Gas.</li>
<li>Du managst Fahrplan-, Bilanzkreis- und EEG-Prozesse sowie die Abrechnung von Mehr- und Mindermengen.</li>
<li>Du baust IT- und Geschäftsprozesse auf, definierst sie und sorgst für reibungslose Schnittstellen zum Vertrieb und zu unseren Anlagen, wie Kraftwerken.</li>
<li>Perspektivisch unterstützt du uns bei der Entwicklung neuer Vermarktungsoptionen und Geschäftsmodelle, z. B. im Bereich Flexibilitäten von Wärmepumpen, Photovoltaik, Mieterstrom und Endkundenversorgung.</li>
</ul>
Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel mit, insbesondere im Strom- und Gasgroßhandel.</li>
<li>Du kennst das Marktumfeld gut und verfügst über Führungskompetenz.</li>
<li>Du arbeitest kunden- und serviceorientiert, übernimmst Verantwortung mit Ownership Mindset und verfügst über gute Prozesskenntnisse sowie ein Verständnis für betriebliche Abläufe.</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, ziel- und kennzahlenorientiert, und du denkst und handelst unternehmerisch.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und kannst dich sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen verständigen.</li>
</ul>
Unser Team:
<ul>
<li>Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation</li>
<li>Ist offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungen der Prozesse</li>
<li>Arbeitet auf Augenhöhe – auch über die (flachen) Hierarchien hinweg</li>
<li>Wir sind kunden- und serviceorientiert und werden als Partner des Business wahrgenommen</li>
</ul>
Karriere bei Techem – Deine Vorteile:Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"
Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit "heycare"), diskrete Sozialberatung über "PER|SPECTIVE", kostenlose Online-Nachhilfe mit "ubiMaster", ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm
Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!Jetzt bewerben:
Manage jetzt mal nachhaltig: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Techem Solutions GmbH Tabea Huber Hauptstraße 89 65760 Eschborn <a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>
Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.

Leitung Portfoliomanagement (m/w/d)

Einleitung
Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet. Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre. Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor "Mensch” macht uns aus, denn das "Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen". Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: <a href="http://www.saarlb.de" target="_blank">www.saarlb.de</a>
Ihre Aufgaben
Beurteilung und Votierung der wirtschaftlichen Situation von Neu- und Bestandsengagements mit normaler Komplexität:
<ul>
<li>Prüfen der wirtschaftlichen Verhältnisse, Herausarbeiten von wesentlichen Risikofaktoren sowie Votierung der eigenen Engagements, ggf. mit Unterstützung durch andere Senior-Risikomanager (m/w/d)</li>
<li>Analyse von Kreditunterlagen (z.B. Bilanzen, Objekt- oder Projektunterlagen)</li>
<li>Durchführung bzw. Plausibilisierung sowie Unterstützung der Vertriebsbereiche bei der Ratingbearbeitung</li>
<li>Engagementbezogene Kreditüberwachung durchführen</li>
<li>Freigabe des Kreditnehmerverbundes sowie Auszahlungsfreigabe durch Unterzeichnung des Kontrollvermerks</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um eine vergleichbare Fortbildung.</li>
<li>Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und verfügen über gutes und aktuelles Fachwissen.</li>
<li>Darüber hinaus sind zur Erfüllung Ihrer Aufgaben gute französische Sprachkenntnisse erforderlich.</li>
<li>Sie bringen eine hohe Analysefähigkeit sowie eine ausgeprägte Konzeptions- und Veränderungsfähigkeit mit.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub</li>
<li>Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me</li>
<li>Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad</li>
<li>Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk,verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung </li>
<li>Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports</li>
<li>Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung</li>
</ul>
Kontakt
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung +49 681 383-1276.
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!

Risikomanager (m/w/d) Kredit Firmenkunden und Kommunen Frankreich

Einleitung
Die BJAutomotive GmbH mit seinem Headquarter in Kirchardt gehört zur Defond-Gruppe, die mit weltweit mehr als 7.000 Mitarbeitern und über 500 Millionen hergestellten Schaltern pro Jahr in ihrem Marktsegment eines der führenden Unternehmen auf dem Weltmarkt ist.
Bei der BJAutomotive GmbH werden hochwertige elektronische Einzelschalter sowie komplexe Schaltermodule entwickelt und hergestellt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Fahrzeughersteller. Hohe Qualitätsstandards in Verbindung mit kundenfreundlicher und optimierter Handhabung definieren den Anspruch der BJAutomotive GmbH.
BJAutomotive zeichnet sich durch seine moderne Firmenstruktur, offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien aus.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Entwicklung und Konstruktion von technischen Konzepten, 3D-Modellen und Zeichnungen mit CATIA V5</li>
<li>Technische Erstbewertung von Anforderungen und Ableitung in Pflichtenhefte (Requirements handling)</li>
<li>Erstellen und Abstimmen der Kundenzeichnung</li>
<li>Erstellung von technischen Präsentationen/Konzepten</li>
<li>Analyse und Reporting innerhalb der Projektphase</li>
<li>Durchführung von Berechnungen und Simulationen zur Validierung der Konstruktionen und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit</li>
<li>Durchführung von Design-Reviews und Präsentation der Ergebnisse vor internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Werkzeugzeichnungen mit den Kollegen aus CN</li>
<li>Teilnahme an Mehr-Parteien Cubing-meetings / Color-Matching-meetings</li>
<li>Unterstützung bei der Fehleranalyse von reklamierten Produkten</li>
<li>Reverse Engineering</li>
<li>Optimierung bestehender Konstruktionen hinsichtlich Funktion, Kosten, Gewicht und Fertigungsprozessen</li>
<li>3D Druck in Bezug auf Vorrichtungen, After Sales und Anfragen (RFQ-Muster)</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau bzw. Fahrzeugtechnik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Techniker:in</li>
<li>Min. 3 Jahre Berufserfahrung </li>
<li>Fundierte Kenntnisse CATIA V5</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Automobilkomponenten</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Positionen durchzusetzen</li>
<li>Souveränes Konfliktmanagement</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse (Excel/ Word / Power Point / Projekt / Visio)</li>
<li>Gelegentliche Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine moderne Firmenkultur mit flachen Hierarchien</li>
<li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Homeoffice (Betriebsvereinbarung) </li>
<li>Mitarbeiter-Laptop, Handy</li>
<li>Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall TV (Mitglied Arbeitgeberverbund) </li>
<li>Mitarbeiterevents und Benefits (Sommerfest, Grillabende, Job-Rad etc.)</li>
<li>Pausenraum (mit Tischkicker und anderem)</li>
<li>E - Ladesäulen für Elektroautos / Überdachte Stellplätze für Radfahrer</li>
<li>ergonomischen Arbeitsplätze</li>
</ul>
Kontakt
Marc Amann Personalleiter 
Email: <a href="mailto:Marc.Amann@bjautomotive.de" target="_blank">Marc.Amann@bjautomotive.de</a> Mobil: +49 173 8623640

Konstrukteur / Design Engineer Automotive (m/w/d) – CATIA V5

Ihre Aufgaben
Als unabhängige Genossenschaftsbank Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG nehmen wir unsere Zukunft selbst in die Hand. Genau wie unsere rund 20.000 Mitglieder und 34.000 Kund*innen, die wir beim Anpacken ihrer Pläne fair, ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich unterstützen – und so die gesamte Region voranbringen. Dafür brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Werte genauso teilen wie unsere Vision. Wir brauchen: Sie.
 Machen Sie mit und bewerben sich als
Medialer Privatkundenberater (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich umfasst…
<ul>
<li>Teilbedarfsberatung und gezielter Produktverkauf bei Servicekunden und Kunden ohne individuellen Beratungsbedarf mit erkennbarer Abschlusswahrscheinlichkeit – insbesondere für standardisierte Produkte aus dem definierten Angebotsportfolio</li>
<li>Durchführung der Beratung zunehmend digital-persönlich über mediale Kanäle wie Telefon, Video oder Chat – persönliche Betreuung auf Kundenwunsch</li>
<li>Identifikation von Potenzialkunden und Überleitung in gehobene Betreuungssegmente bzw. spezialisierte Beratungseinheiten</li>
<li>Beitrag zur effizienten Ressourcensteuerung durch konsequente Anwendung standardisierter Beratungstools und Prozesse </li>
</ul>
Sie bringen mit...
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit bankfachlicher Zusatzqualifikation</li>
<li>Hohe Affinität zur digitalen Beratung</li>
<li>Kundenorientiertes Denken gepaart mit sicherem, überzeugendem Auftreten und Vertriebsgeschick </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen..
<ul>
<li>Ein verantwortungsvolles und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet</li>
<li>Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Unterstützung bei Ihrer zielgerichteten Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weitere tolle Mitarbeitervorteile, diese finden Sie unter:<a href="http://www.voba-owd.de/benefits" target="_blank">www.voba-owd.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihnen ist wichtig...
<ul>
<li>Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit</li>
<li>offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Lösungsorientierung und Prozessdenken</li>
<li>Nutzung moderner und digitaler Tools </li>
</ul>
Das klingt nach einem guten Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Michael Schönauer 02761 805 1500

Medialer Privatkundenberater (m/w/d)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Softwareentwicklung ist deine Passion? Du probierst gerne Neues aus, hast Lust auf moderne Technologien und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Lagerlösungen intelligenter und effizienter zu machen? Dann arbeite mit uns als (Junior) Softwareentwickler AI, Robotics &amp; Simulation (m/w/x) am Campus in Gütersloh an der Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen – und unterstütze uns dabei, Zukunftstechnologien wie Robotics, AI und Simulation Schritt für Schritt zu integrieren. Are you on it? 
Aufgaben
<ul>
<li>Softwareentwicklung &amp; Systemintegration: Du entwickelst und wartest interne Softwarelösungen zur Steuerung des Warenlagers und erstellst eigenständig technische Spezifikationen</li>
<li>Automatisierungs- und Lagertechnik: Du arbeitest an modernen Technologien wie Ware-zum-Mann-Systemen, Fördertechnik, AGVs, Shuttles oder AMRs</li>
<li>Innovation &amp; neue Technologien: Du unterstützt die Integration von Robotics, AI und Simulation in bestehende Produkte und wirkst an Prototypen sowie Proof-of-Concepts mit</li>
<li>Schnittstellen &amp; Prozessoptimierung: Du testest und dokumentierst deine Entwicklungen, bindest neue Features ein und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Produkte voran</li>
<li>Zusammenarbeit &amp; Wissensaustausch: Du arbeitest in internationalen agilen Teams, unterstützt Projekte fachlich-konzeptionell und bringst deine Ideen aktiv ein</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Ausbildung &amp; Qualifikation: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen</li>
<li>Softwareentwicklung &amp; Technologien: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit C#, ASP.NET, .NET Core, JavaScript, REST-Webservices und SQL sowie idealerweise Berührungspunkte mit Cloud-, DevOps- oder Container-Technologien</li>
<li>Zukunfts- &amp; Automatisierungstechnologien: Du bringst Kenntnisse oder Interesse in den Bereichen AI, Robotics, Simulationstechnologien und/oder im SAP-Umfeld (z. B. ABAP, SD/MM/FI) mit</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Lernbereitschaft, strukturiertes Arbeiten und einer hohe Kundenorientierung aus</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab </li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Du erhältst eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung</li>
<li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>Karriere &amp; Entwicklung: Du profitierst von den Vorteilen des Bertelsmann-Konzerns mit zahlreichen Karrierepfaden und einem breiten Weiterbildungsangebot – von E-Learnings bis zu Entwicklungsprogrammen</li>
<li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen</li>
<li>Unternehmenskultur: Dich erwartet eine moderne, internationale und offene Kultur mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur sowie schnellen Entscheidungswegen</li>
<li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte mit echtem Impact</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. 
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Michelle Hambrink | Recruiting | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>
Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

(Junior) Softwareentwickler AI, Robotics & Simulation (m/w/x)

We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Aufgaben
ARE YOU ON IT? Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. 
Deine Mission
<ul>
<li>Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung.</li>
<li>Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.</li>
<li>Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.</li>
<li>Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team "HR Solutions &amp; Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung. </li>
<li>Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&amp;A-, Integrations- oder Transformationsprojekten.</li>
<li>Kommunikativ &amp; verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Strukturiert &amp; hands-on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an. </li>
<li>Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein. Was wir dir bieten</li>
</ul>
Profil
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
 Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 282065
Wir bieten
Was wir bieten
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Integrationsprojekt.</li>
<li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.</li>
<li>Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.</li>
<li>Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.</li>
<li>Perspektive: Die Chance, eine Schlüsselrolle bei der Integration von ATC zu übernehmen und langfristig Teil unseres internationalen Netzwerks zu sein.</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. 
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a>

Senior Personalreferent (m/w/d)

Der Sparkassenverband Bayern unterstützt als Spitzenverband der bayerischen Sparkassen diese bei ihren Aufgaben im strategischen sowie operativen Geschäft und vertritt deren Interessen. Er ist Ansprechpartner für die bayerischen Sparkassen und arbeitet auch mit den Verbundpartnern der Sparkassen-Finanzgruppe Bayern zusammen. Für unseren Bereich Interessenvertretung und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bzw. für mind. 34 Wochenstunden Sie als
 Referent/in Veranstaltungs- und Gremienmanagement (m/w/d)
(VS 2025-06/B7)
 Welche Aufgaben erwarten Sie?
<ul>
<li>Zentrale Koordination und Organisation von innovativen, zielgruppenorientierten Veranstaltungen</li>
<li>Jahresplanung aller Veranstaltungen in Abstimmung mit unserem Gremienmanagement und dem Vorstand</li>
<li>Erarbeitung von Veranstaltungskonzepten bzw. Rahmenprogramme (z.B. Sparkassentag, Verbandsversammlung, SVB-Gremiensitzungen) unter Berücksichtigung der definierten Zielsetzung/Zielgruppen und Rahmenbedingungen</li>
<li>Übernahme der Budget- und Finanzplanungen sowie Vereinbarung von Verträgen mit Dienstleistern</li>
<li>Operative Planung, Organisation und Realisierung unterschiedlicher Veranstaltungen inklusive Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Netzwerkaufbau zu Vertretern der Sparkassenfinanzgruppe, der Politik und Trägergruppierungen, der Aufsicht, der Dienstleistungsunternehmen und Partner des Veranstaltungsmanagements</li>
</ul>
 Das zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche/akademische Ausbildung oder spezialisierte Berufsausbildung, idealerweise im Touristik-, Hotel- oder Eventmanagement</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in zentraler Position im Veranstaltungsmanagement mit, idealerweise in der Hotellerie oder/und im Eventmanagement</li>
<li>Erfahrungen im Gremienmanagement sowie Kenntnisse hinsichtlich der Struktur der Sparkassenfinanzgruppe sind von Vorteil</li>
<li>Sie verfügen über Planungs- und Organisationsfähigkeiten und haben ein gutes Selbst- und Zeitmanagement</li>
<li>Sie sind belastbar, sehr flexibel und kommunikativ </li>
<li>Team- und Kooperationsfähig, Engagement, Motivation und Kreativität zeichnen Sie aus</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und "parkettsichere" Umgangsformen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …
<ul>
<li>Sie erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben als erste/r Ansprechpartner/in für unser Veranstaltungsmanagement mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Außenwirkung</li>
<li>Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, unserem zentralen Personalentwicklungsprogramm und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut</li>
<li>Zahlen im Blick. Menschen im Fokus. Wir kennen uns persönlich. - Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt! Arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und tauschen Sie sich auf Augenhöhe aus</li>
<li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes im Zentrum von München</li>
<li>Neben einer attraktiven Grundvergütung erhalten Sie bei uns Sonderzahlungen, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen</li>
<li>Wir fördern eine gute Work-Life-Balance, z.B. mit 32 Tagen Urlaub, Gleitzeit und Mobile Office</li>
<li>Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine, Fahrradleasing und ein Gesundheitsmanagement (z.B. betriebliche Krankenversicherung, verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)</li>
</ul>
Neugierig geworden: Sie möchten mehr wissen?
Hier geht´s zu all unseren Benefits und weiteren Einblicken in den Sparkassenverband Bayern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt einfach &amp; schnell über unsere Online-Bewerbungsplattform bewerben bis zum 18. Januar 2026 unter <a href="https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist" target="_blank">https://sparkassenverband-bayern.helixjobs.com/_/joblist</a>
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Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, stehen Ihnen Thomas Huber, Telefon 089 2173-2900 und Günther Emmer 089 2173-1875 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

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