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Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche)
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Der&nbsp;Kindergarten&nbsp;„St. Martin“ in Aresing sucht eine Kinderpflegerin&nbsp;(m/w/d)&nbsp;in Vollzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unsere zehnzügige Kita besteht aus 3 Krippen- und 7 Kindergartengruppen, davon 6 Regel- und 1 Integrationsgruppe mit der Möglichkeit zur Einzelintegration. Die Einrichtung mit 175 Kindergarten- und 36 Krippenplätzen genießt einen hohen Stellenwert in der Gemeinde. Im „Haus der Kinder St. Martin“ fühlen sich auch die Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt. Die Lebenssituation, die Erfahrungen, die Interessen und die unmittelbaren Erlebnisse der Kinder sind Ausgangspunkt unserer pädagogischen Arbeit (situationsorientierter Ansatz). Wir agieren sehr lebensnah, setzen zudem musisch-kreative und religiöse Akzente. Die ländliche Umgebung mit Bach, Wiese, Weiher und Bauernhof ist für naturnahe Angebote ideal.
Das passt zu Ihnen?
Dann informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>offenes, situationsorientiertes Arbeiten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger (m/w/d)&nbsp;oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge sowie trägerunabhängigem Kinderbetreuungszuschuss</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>angemessene Vorbereitungszeiten</li>
<li>Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision</li>
</ul>
Kita-Zentrum St. Simpert
 Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Martin" Aresing in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche)                                

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Heilig Kreuz" Landsberg am Lech in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche)
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita&nbsp;„Heilig Kreuz"&nbsp;in&nbsp;Landsberg am Lech&nbsp;sucht eine Erzieherin oder&nbsp;Kinderpflegerin (m/w/d)&nbsp;in Teil- oder Vollzeit&nbsp;(35-39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung, das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
"Und am Ende des Tages sollen deine Füße schmutzig, deine Haare zerzaust und deine Augen leuchtend sein": Ist das nicht ein großartiges Motto? Unsere nach neuesten pädagogischen Ansprüchen wunderschön sanierte Kita liegt im Osten von Landsberg, direkt an der Stadtmauer. Mit unseren 2 Krippen-, 3 Regelkindergarten- und 1 Inklusionsgruppe arbeiten wir bedürfnisorientiert. Daneben setzen wir in den verschiedenen Bildungsbereichen auf gruppenübergreifende Projekte und stärken damit die Schlüsselkompetenzen Kreativität, Entscheidungs- sowie Beziehungsfähigkeit. Im alteingewachsenen Garten laden Kletterhecken, Matschpumpen und alte Bäume zum Toben und Naturerlebnis ein - Umsetzung unseres Mottos garantiert!
Unser Team ist herzlich, engagiert, reflektiert und sehr offen für die beständige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
Jetzt fehlen nur noch Sie!&nbsp;
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Heilig Kreuz" Landsberg in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche) gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>an unserem Konzept orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Kinderpfleger (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche&nbsp;Altersvorsorge, trägerunabhängiger&nbsp;Kinderbetreuungszuschuss, VWL)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>große Entfaltungsmöglichkeiten der eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten</li>
</ul>
Kita-Zentrum St. Simpert
 Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "Heilig Kreuz" Landsberg am Lech in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche)                                

Erzieherin (m/w/d) für die Krippe der Kita "St. Vinzenz" Thannhausen in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.02.2026
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die&nbsp;Kita „St. Vinzenz“ in Thannhausen&nbsp;sucht in unbefristeter Anstellung&nbsp;ab 01.02.2026&nbsp;eine Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung für die Krippe&nbsp;in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Viel Bewegung an der frischen Luft, verschiedene Workshops und Sprachförderung: An unserer Kita (2 Krippen-, 2 Regel- und 2 I-Gruppen) ist viel geboten! Wir arbeiten situationsorientiert: Die Kinder finden innerhalb unseres teiloffenen Konzepts unterschiedlichste Lernorte vor, aus denen sie selbst wählen können. Zum Angebot gehören beispielsweise ein Sprachprojekt und Workshops zum Umgang mit digitalen Medien. Partizipation, Inklusion und die Vermittlung christlicher Werte sind wichtige Säulen unserer Pädagogik. Unsere helle und freundlich gestaltete Kita liegt zentral im Ort, ein großer Garten lädt zum Toben und Spielen ein. Und, ganz wichtig: Es erwartet Sie ein sehr engagiertes und motiviertes Team!
Hört sich gut an? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Erzieherin (m/w/d) für die Krippe der Kita "St. Vinzenz" Thannhausen in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.02.2026 gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

<ul>
<li>Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses</li>
<li>Gruppenleitung einer Krippengruppe</li>
<li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder&nbsp;</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li>
<li>Teamarbeit</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp;Erzieher (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen</li>
<li>Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>attraktive Vergütung nach ABD, Entgelttabelle identisch TVöD SuE&nbsp;und Jahressonderzahlungen</li>
<li>umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa</li>
<li>30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag</li>
<li>die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können</li>
<li>regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit</li>
<li>angemessene Vorbereitungszeiten</li>
</ul>
Kita-Zentrum St. Simpert
 Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 - 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Erzieherin (m/w/d)  für die Krippe der Kita "St. Vinzenz" Thannhausen in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet, ab 01.02.2026                                

Küchenhilfe (m/w/d) für Kita "Kunterbunt" Kempten-Eich in Teilzeit (10 Std./Woche)
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „Kunterbunt“ in Kempten-Eich&nbsp;sucht eine&nbsp;Küchenhilfe&nbsp;(m/w/d) in Teilzeit (10 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unsere Kita ist eine kleine, familiäre Einrichtung am grünen Stadtrand, nahe der Iller. Umgeben von Natur und mit einem liebevoll neu gestalteten Krippengarten, bieten wir Kindern (1 Krippen-, 1 Hort-, 2 integrative Kindergartengruppen) einen geschützten und inspirierenden Raum, in dem sie sich entfalten können – drinnen wie draußen.
Wir fördern eigenständiges Handeln und geben den Kindern die Möglichkeit, ihre Umwelt aktiv mitzugestalten. Bewegung, Partizipation und Zeit im Freien sind feste Bestandteile unseres Alltags. Auch die Jüngsten lernen früh Verantwortung – zum Beispiel beim eigenständigen Schmieren ihrer Frühstücksbrote.
Unser Team ist herzlich, empathisch und engagiert. Kollegialität, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung zeichnen unsere Zusammenarbeit aus. Neue Kolleginnen und Kollegen finden bei uns ein wertschätzendes Umfeld mit tollen Fortbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Festen, in dem sie sich wohlfühlen und mitgestalten können.
Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Kindern haben, sich in einem unterstützenden Team weiterentwickeln möchten und eine Kita suchen, in der Kinder gesehen, gehört und ernst genommen werden – dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ganz&nbsp;"Kunterbunt"&nbsp;freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.
Küchenhilfe (m/w/d) für Kita "Kunterbunt" Kempten-Eich in Teilzeit (10 Std./Woche) gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

<ul>
<li>Vorbereitung der Brotzeit und des Mittagessens</li>
<li>Reinigung der Küche unter Einhaltung geltender Hygienevorschriften</li>
<li>allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:&nbsp;
<ul>
<li>Pünktlichkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li>
<li>Sauberkeit am Arbeitsplatz</li>
<li>christlich geprägte Grundhaltung</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:&nbsp;
<ul>
<li>Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen</li>
<li>Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Möglichkeit in einem offenen und wertschätzenden Umfeld zu Arbeiten</li>
</ul>
Kita-Zentrum St. Simpert
 Personalbetreuung,
Fronhof 4 | 86152 Augsburg
0821 3166 - 9010
<a href="mailto:kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de" target="_blank">kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de</a>


                                    Küchenhilfe (m/w/d) für Kita "Kunterbunt" Kempten-Eich in Teilzeit (10 Std./Woche)                                

Bei der Herstellung von Milcherzeugnissen wenden sie Produktspezifische Rezepturen und Standards an, bedienen die Prozessleittechnik und überwachen die Produktionsprozesse. Dabei nutzen sie betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme. Produktionsanlagen, Maschinen und Geräte werden von Milchtechnologen/-in vorbereitet, in Betrieb genommen, gereinigt und umgerüstet. Bei Störungen im Produktionsprozess ergreifen sie Maßnahmen zu deren Beseitigung.
Das erwartet Dich:&nbsp;
<ul>
<li>Eine Ausbildung, die dich sowohl theoretisch als auch praktisch optimal auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet</li>
<li>Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir bei deiner Ausbildung zur Seite stehen</li>
<li>Ein tolles Team, viel Spaß bei der Arbeit und jede Menge spannende Aufgaben</li>
<li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz</li>
</ul>
weitere Informationen:
<ul>
<li>Voraussetzung: Mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>Bewusstsein für Hygiene</li>
<li>Interesse an produktionstechnischen Abläufen</li>
<li>Interesse an Naturwissenschaften</li>
<li>Genauigkeit und Engagement</li>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Lehr-,Versuchs-&nbsp; und Fachzentrum für Molkereiwirtschaft Kempten</li>
<li>Überbetriebliche Ausbildung und Blockschulunterricht</li>
<li>Übernahme nach bestandener Prüfung (2 Jahre)</li>
<li>Vertragsart (Vollzeit, 38 Stunden/Woche)</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Milchwirtschaft Bayern</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit (Molkereimeister, Techniker für Milchwirtschaft)</li>
</ul>

Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d) 2026

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen, brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.
Daher suchen wir für unser leistungsstarkes Küchenteam SIE als Koch / Köchin (m/w/d).
Werden Sie in Teil unserer Rovell Hotel Familie. Werden Sie ein RovellStar!
In dieser Position sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
<ul>
<li>Zubereitung der Speisen für unsere Halbpensionsgäste als Buffet oder Menü</li>
<li>Zubereitung der Speisen für unsere À la carte-Gäste als auch für unsere Tagungsgäste&nbsp;</li>
<li>Einhaltung und Mitwirkung bei der Reinigung der Arbeitsbereiche, wie Arbeitsflächen, Küche allg., Lagerräume usw.</li>
<li>Warenannahme, -kontrolle und entsprechende Verteilung</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin</li>
<li>zielstrebige, gastfreundliche Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>angenehmes Auftreten</li>
<li>hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>hohe Teamfähigkeit und Freude bei der Zubereitung von hochwertigen Produkten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld, eine intensive Einarbeitung sowie die Möglichkeit, sich selbst einzubringen.
Das erwartet unsere Mitarbeiter:
<ul>
<li>Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, sowie unbegrenzt Kaffee, Tee und Wasser</li>
</ul>
100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:
<ul>
<li>Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal</li>
<li>Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)</li>
<li>Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs</li>
<li>Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage</li>
<li>Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom</li>
<li>JobRad- Nutzung</li>
</ul>
Weitere Vorteile:
<ul>
<li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li>
<li>Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro</li>
<li>Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung</li>
<li>Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom</li>
<li>Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern“</li>
</ul>
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild sowie Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail oder per Post an uns.&nbsp;

Koch / Köchin (m/w/d)

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen brauchen wir engagierte, fleißige und&nbsp;fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten.
Daher&nbsp;suchen wir SIE&nbsp;als Zimmermädchen / Roomboy (w/m/d).
Es erwarten Sie ein hoch motiviertes Team und ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld.
Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!
Start der Einstellung ist Oktober 2025.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Reinigung der Zimmer als Anreise-/ Abreisezimmer bzw. Bleibezimmer</li>
<li>Reinigung öffentlicher Bereiche, wie Lobby, SPA-Bereich, Tagungsräume usw.</li>
<li>Auffüllen der Minibars</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Ein herzliches und positives Auftreten</li>
<li>Ihnen ist es ein großes Anliegen, dass sich unser Haus mit seinen Gästezimmern und öffentlichen Bereichen stets sauber und gepflegt präsentiert</li>
<li>Teamgeist und Flexibilität</li>
<li>Angenehmes und freundliches Erscheinungsbild</li>
<li>Berufserfahrung im Housekeeping (Hotel)</li>
</ul>
Ihre Vorteile als RovellStar:
<ul>
<li>Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, sowie unbegrenzt Kaffee, Tee und Wasser</li>
</ul>
100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:
<ul>
<li>Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal</li>
<li>Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)</li>
<li>Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs</li>
<li>Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage</li>
<li>Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom</li>
<li>JobRad- Nutzung</li>
</ul>
Weitere Vorteile:
<ul>
<li>Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro im Jahr</li>
<li>Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung</li>
<li>Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom</li>
<li>Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern.“</li>
</ul>
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild sowie Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail oder per Post an uns.&nbsp;

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)

Die Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) kümmert sich um den gesamten Logistikprozess innerhalb der Töpfer GmbH. Das fängt bei der Annahme und Kontrolle der Waren an und erstreckt sich über die fachgerechte Lagerung und Versenden der Ware.&nbsp; Das Arbeiten in unserem Warenwirtschaftssystem ist ebenso Teil dieses Aufgabengebietes.
Was erwartet Dich?
<ul>
<li>Eine Ausbildung, die dich sowohl theoretisch als auch praktisch optimal auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet</li>
<li>Den Erwerb des Fahrausweises für Gabelstapler</li>
<li>Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir bei deiner Ausbildung zur Seite stehen</li>
<li>Ein tolles Team, viel Spaß bei der Arbeit und jede Menge spannende Aufgaben</li>
<li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz</li>
</ul>
Weitere Informationen:
<ul>
<li>Voraussetzung: Mindestens Hauptschulabschluss</li>
<li>Bewusstsein für Hygiene</li>
<li>Interesse an produktionstechnischen Abläufen</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Genauigkeit und Engagement</li>
<li>Bereitstellung von Arbeitskleidung</li>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li>
<li>Berufsschule in Kaufbeuren</li>
<li>Übernahme nach bestandener Prüfung (2 Jahre)</li>
<li>Vertragsart (Vollzeit, 38 Stunden/Woche)</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Milchwirtschaft Bayern</li>
</ul>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 2026

Stellenbezeichnung: Business Development Manager – Babynahrung und Babypflege&nbsp; (CEE und globale Märkte) (m/w/d) Standort: Germany (Remote or Hybrid) Arbeitsvertrag: Vollzeitstelle | Gelegenheit für unbefristeten Vertrag
Über uns Wir sind die Töpfer Babywelt mit Sitz in Dietmannsried, ein vertrauenswürdiger Name in Sachen Babynahrung sowie -pflege mit über 100 Jahren Tradition und Expertise. Mit Sitz in Deutschland sind wir spezialisiert auf hochwertige Bio-Babynahrung und natürliche Babypflegeprodukte, die eine gesunde Entwicklung vom ersten Tag an unterstützen. Im Jahr 2024 wurde Töpfer Teil der Rohlik-Gruppe, einer der führenden Online-Lebensmittelplattformen in Europa. Diese Partnerschaft stärkt unsere Fähigkeiten in den Bereichen digitaler Handel, Effizienz der Lieferkette und Marktexpansion, während wir gleichzeitig unseren Wurzeln in Qualität und Nachhaltigkeit treu bleiben. Unsere Strategie ist auf nachhaltiges Wachstum durch internationale Expansion, Innovation und starke Handelspartnerschaften ausgerichtet. Mit unserem Bekenntnis zu Qualität, Transparenz und natürlichen Inhaltsstoffen wollen wir Familien auf der ganzen Welt das Beste an Babynahrung und -pflege aus deutscher Herstellung bieten. Während wir über unsere Kernmärkte hinaus expandieren, ist unsere nächste strategische Priorität die Beschleunigung des Wachstums in Mittel- und Osteuropa, während wir gleichzeitig langfristige globale Chancen in den Kategorien Babynahrung und Babykosmetik aufbauen.
Wir suchen einen hoch motivierten Business Development Manager, der unsere internationale Vertriebsstrategie vorantreibt und neue Marktchancen erschließt, wobei der Schwerpunkt zunächst auf der Ausweitung unseres Geschäfts in Polen, Ungarn, der Tschechischen Republik und der Slowakei liegt. Diese Position bietet eine klare Perspektive für einen unbefristeten Vertrag und zukünftige Führungsmöglichkeiten in einem global ausgerichteten Team.
Hauptaufgaben
•Identifizierung, Entwicklung und Verwaltung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebskontakte in den Bereichen Babynahrung und Babypflege.
•Einführung und Ausweitung der kommerziellen Aktivitäten in Polen, Ungarn, der Tschechischen Republik und der Slowakei.
•Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Einzelhandels- und Vertriebspartnern, darunter Apothekenketten, Drogerien, Verbrauchermärkte und Supermärkte.
•Entwicklung von Strategien zur Markteinführung, die auf jeden regionalen Markt zugeschnitten sind.
•Analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse, um die Entwicklung von Vertriebskanälen und Produkten zu unterstützen.
•Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Logistik, Produktentwicklung), um die Abstimmung bei Markteintritt und Wachstum zu gewährleisten.
•Verhandlung und Verwaltung von Vertriebs- und Einzelhandelsverträgen in neuen Gebieten.
•Repräsentieren Sie die Marke auf internationalen Messen, Händlertreffen und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil
•Mehr als 8 Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder internationaler Expansion, idealerweise in den Bereichen Babynahrung, Babypflege, Pharma oder FMCG.
•Nachgewiesene Kenntnisse der strategischen Vertriebskanäle in den MOE-Ländern - insbesondere in Apotheken, Drogerien und Einzelhandelsketten.
•Starkes Netzwerk oder Erfahrung mit lokalen Distributoren oder Einzelhandelskäufern in Polen, Ungarn, der Tschechischen Republik und/oder der Slowakei.
•Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
•Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Leidenschaft für den Ausbau zielgerichteter Marken.
•Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere CEE-Sprachkenntnisse (Polnisch, Tschechisch, Ungarisch, Slowakisch) sowie Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind von großem Vorteil.
•Bereitschaft, regelmäßig in die Zielmärkte zu reisen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Was wir bieten
•Ein dynamisches, zielorientiertes Unternehmen mit einer starken Mission in den Bereichen Mutterpflege, Öko, hochwertige, naturnahe Produkte und Nachhaltigkeit.
•Die Möglichkeit, eine internationale Wachstumsstrategie von Grund auf zu gestalten und auszubauen.
•Flache Hierarchien und eine kollaborative Teamkultur.
•Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit.
•Wettbewerbsfähige Vergütung und die Aussicht auf eine langfristige/unbefristete Stelle.

Business Development Manager (m/w/d)

Lust auf Babynahrung?
Töpfer aus Dietmannsried sucht Sie.
Schnuppern Sie in die spannende Welt der Babynahrungsherstellung hinein!
Wir, das sind aktuell 145 Mitarbeitende in einem Bio-Unternehmen das liebt was es tut: Pflege und Ernährung für Baby und Mama. Am Sitz in 87463 Dietmannsried stellen wir hochqualitative Bio Babynahrung und Naturkosmetik-Pflege für Baby &amp; Mama her.
Klingt interessant? Ist es!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:
Senior Digital Consumer Marketing Manager (m/w/d) in VOLLZEIT&nbsp; &nbsp;
Das erwartet Sie:
·Parkplatz vor der Tür (und gut mit dem Zug erreichbar)
·Obst, Wasser, Kaffee
·Und vieles mehr…. weitere Informationen auf unserer Karriereseite
<a href="https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/" target="_blank">https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-</a> &nbsp; <a href="https://www.toepfer-babywelt.de/karriere-bei-toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/" target="_blank">toepfer/offene-stellen-bei-toepfer/</a>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher B2C-Marketingstrategien zur Stärkung des Markenwerts und der Verbraucherpräferenz in den Kategorien Babynahrung und Kosmetik</li>
<li>Konzeption und Umsetzung integrierter 360°-Verbraucherkampagnen über digitale, soziale Medien, Influencer, PR, E-Commerce und In-Store-Touchpoints</li>
<li>Tiefgreifendes Verständnis der Verbraucherbedürfnisse, des Erziehungsverhaltens, der Routinen für Babynahrung und Hautpflege sowie der Momente im Lebenszyklus, um relevante und emotional ansprechende Marketingbotschaften zu entwickeln</li>
<li>Leitung der Entwicklung überzeugender Markenstorys und verbraucherorientierter Kommunikation, die Vertrauen schafft, - Strategische Planung und Durchführung von saisonalen, lebenszyklus- und anlassbezogenen Aktivitäten, die auf die kategoriespezifischen Verbrauchererfahrungen zugeschnitten sind</li>
<li>Verantwortung für die Markenkonsistenz an allen B2C-Touchpoints, Gewährleistung der Übereinstimmung mit den globalen Markenrichtlinien und angemessene Anpassung an die lokalen Märkte</li>
<li>Leitung der Zusammenarbeit mit lokalen Marketing- und Vertriebspartnern in internationalen Märkten zur gemeinsamen Entwicklung von Verbrauchermarketingstrategien, Gewährleistung einer effektiven Markenumsetzung und Steigerung der Verkaufsleistung</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Aktivierungspläne abzustimmen, die die Sichtbarkeit im Einzelhandel und die Konversion im Geschäft unterstützen</li>
<li>Management und Leitung externer Agenturen (Kreativ-, Medien-, Influencer- und PR-Agenturen), um qualitativ hochwertige Kampagnen-Assets zu liefern und die Wirkung zu maximieren</li>
<li>Überwachung der Strategie für digitale und soziale Medien, um die Relevanz der Kanäle, die Konsistenz der Inhalte und ein starkes Engagement der Community sicherzustellen, und ein starkes Community-Engagement</li>
<li>Aufbau von Einblicken und Leistungsanalysen unter Verwendung von Tools wie Brand Health Tracking, Kampagnen-KPIs, Social Listening und qualitativem Feedback</li>
<li>Definition und Überwachung der wichtigsten B2C-Marketing-KPIs (Bekanntheit, Engagement, Konversion, Markenvertrauen) und Bereitstellung klarer Berichte für interne und externe Stakeholder</li>
<li>Entwicklung von Influencer- und Botschafter-Strategien, um Authentizität und emotionale Bindung aufzubauen, - Unterstützen Sie das Omnichannel-Markenwachstum mit gezielten E-Commerce-Initiativen und Digital-First-Kampagnen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem gesamten Marketing-Team, um die Produktvorteile in verbraucherrelevante Aussagen und Botschaften zu übersetzen</li>
<li>Sicherstellung, dass, die Stimme des Verbrauchers in alle Marketinginitiativen und die Produktkommunikation einfließt</li>
<li>Proaktive Unterstützung bei der strategischen Planung durch Erkenntnisse neuer Trends, Marktverschiebungen und Wachstumschancen im Bereich Baby- und Körperpflege</li>
</ul>
Das wünschen wir uns von ihrem Profil:
·Abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandter Fachrichtung mit ausgezeichnetem akademischen Leistungsnachweis
·Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in einem (internationalen) Geschäftsumfeld im Bereich Verbrauchermarketing oder Produktmanagement (Erfahrung mit Babycare- oder Lebensmittel-FMCG-Produkten ist ein Plus)
·Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben (ergebnisorientiert); Erfahrung in der Arbeit in einem wachstumsstarken Unternehmen ist von Vorteil
·Erfahrung mit Produktentwicklung und Produkteinführungen von Anfang bis Ende
·Nachgewiesene Erfolgsbilanz mit globalen Verbraucher-/Einzelhandelsmarken
·Erfahrung mit der Umsetzung von Marktforschungs- und Käufererkenntnissen in Produktkonzepte und neue Angebote
·Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
·MS Office (Excel, PowerPoint)

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