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Wir, die Gemeinde Asbach-Bäumenheim, sind ein familienfreundlicher Ort mit hohem wirtschaftlichen Potenzial und einer ausgezeichneten Lebensqualität. Umgeben von schöner Natur, einem vielfältigen Kulturangebot und bestens angebunden, bieten wir eine hohe Lebensqualität für unsere rund 4.200 Einwohner.
Jetzt suchen wir Sie, um unseren Ort gemeinsam weiterzuentwickeln und auch in Zukunft lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten!
Ab sofort suchen wir einen
Sachbearbeiter für das Ordnungsamt (m/w/d).Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten</li>
<li>Wahlsachbearbeitung</li>
<li>Straßenverkehrsrecht</li>
<li>Veranstaltungen und Märkte</li>
<li>Gewerberecht</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte/r o. Beschäftigtenlehrgang I</li>
<li>Erste berufliche Erfahrung erwünscht</li>
<li>Umfassende EDV-Kenntnisse</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
</ul>
Unsere Benefits für Sie:
<ul>
<li>Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9 a TVöD</li>
<li>Möglichkeit der Fortbildung</li>
<li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Gleitzeitregelung</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (im PDF-Format) bis zum 30.01.2026 zu.
Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zukommen lassen:
Gemeinde Asbach-Bäumenheim Rathausplatz 1 86663 Asbach-Bäumenheim

Sachbearbeiter für das Ordnungsamt (m/w/d)

Wir, die Gemeinde Asbach-Bäumenheim, sind ein familienfreundlicher Ort mit hohem wirtschaftlichen Potenzial und einer ausgezeichneten Lebensqualität. Umgeben von schöner Natur, einem vielfältigen Kulturangebot und bestens angebunden, bieten wir eine hohe Lebensqualität für unsere rund 4.200 Einwohner.
Jetzt suchen wir Sie, um unseren Ort gemeinsam weiterzuentwickeln und auch in Zukunft lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten!
Ab sofort suchen wir einen
Projektleitung (m/w/d)
für den Neubau der Schule und des Hallenbads in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben für das Gesamtprojekt</li>
<li>Projektentwicklung, Projektvorbereitung, Projektmanagement und Projektsteuerungsleistungen gemäß den Vorgaben aus der AHO</li>
<li>Kostenkontrolle, Terminüberwachung und Qualitätskontrolle</li>
<li>Controlling und Analyse sowie Bewertung der Leistungen aller am Bau Beteiligten</li>
<li>Kommunikations- und Informationsaustausch zwischen den Mitgliedsgemeinden des Schulverbandes, den Bürgern sowie Pressearbeit</li>
<li>Teilnahme an den Sitzungen der jeweiligen Entscheidungsgremien</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur
<ul>
<li>oder des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Bau</li>
<li>oder des Projektmanagements mit Schwerpunkt Bau</li>
<li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) bzw. eine anerkannte vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements oder der Planung und Projektleitung von Hochbauprojekten ist wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Bereich Neubau oder Sanierung von Schulen, insbesondere unter Berücksichtigung gestalterischer, wirtschaftlicher, technischer und funktionaler Aspekte ist von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit, Teamgeist</li>
<li>Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li>
</ul>
Unsere Benefits für Sie:
<ul>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung sowie die üblichen Zusatzleistungen nach TVöD/VKA entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>ein anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Gleitzeitregelung und Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (im PDF-Format) bis zum 30.01.2026 zu.
Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zukommen lassen:
Gemeinde Asbach-Bäumenheim Rathausplatz 1 86663 Asbach-Bäumenheim

Projektleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben
Die Waldwelt Skywalk Allgäu ist ein einzigartiges Naturerlebnis im Herzen des Allgäus, das Besucherinnen und Besuchern einen besonderen Blick auf die Schönheit und Vielfalt des Waldes ermöglicht. Für die Leitung unseres Integrationsbetriebes suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die mit Kreativität und Führungsstärke die Zukunft unseres Standorts gestaltet.
<ul>
<li>&nbsp;Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der Waldwelt Skywalk Allgäu und der angeschlossenen Bereiche</li>
<li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Team</li>
<li>Wirtschaftliche Steuerung des Betriebs mit Fokus auf Rentabilität, Budgetplanung und Kostenkontrolle</li>
<li>Sicherstellung einer hohen Besucherzufriedenheit und Servicequalität</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des Angebots in Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise im Freizeit-, Tourismus- oder Eventbereich</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit modernem, wertschätzendem Führungsstil</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>&nbsp;Bereitschaft, auch an Wochenenden oder bei Veranstaltungen vor Ort präsent zu sein</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in der Natur</li>
<li>Eine langfristige Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung</li>
<li>Die Chance, einen besonderen Ort aktiv weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
skywalk allgäu gemeinnützige GmbH Oberschwenden 25 88175 Scheidegg
Ihre Ansprechpartnerin
Tatjana Schäfer Stellv. Betriebsleitung / Personalleitung 08381 - 91202 21
Das sind wir
Der skywalk allgäu in Scheidegg ist eine Walderlebniswelt mit einem barrierefreien, hochmodernen Baumwipfelpfad und zahlreichen Attraktionen auf dem Waldboden, um den Kosmos Wald zu entdecken und zu erleben. Wir veranstalten über die Saison hinweg außergewöhnliche Events für unsere kleinen und großen Besucher*innen. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Mehr Informationen finden Sie unter<a href="https://www.skywalk-allgaeu.de " target="_blank"> www.skywalk-allgaeu.de</a>
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62171099" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
<a href="https://skywalk-allgaeu.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://skywalk-allgaeu.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

Betriebsleitung Waldwelt Skywalk  Allgäu m/w/d

Dein Verantwortungsbereich:
Wir suchen genau Dich – eine erfahrene, leidenschaftliche und umsetzungsstarke Führungskraft als&nbsp;F&amp;B-Manager (m/w/d), die unseren Gastronomiebereich auf das nächste Level bringt und die Waldwelt kulinarisch noch attraktiver macht.
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für den gesamten F&amp;B-Bereich (SB-Restaurant, Biergarten, Kiosk, Event-Catering)</li>
<li>Weiterentwicklung des Speisen- und Getränkeangebots (Regionalität &amp; Nachhaltigkeit im Fokus)</li>
<li>Personalführung und -entwicklung eines inklusiven Teams von 20–35 Mitarbeitenden (je nach Saison)</li>
<li>Sicherstellung höchster Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP, Allergenkennzeichnung, Nachhaltigkeit)</li>
<li>Einkauf, Warenwirtschaft, Kalkulation und Preispolitik</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Event- &amp; Marketing-Team bei Sonderveranstaltungen und Caterings</li>
<li>Kulinarische Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Sonderöffnungen (z. B. Waldweihnacht)</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie (z. B. Hotelfachmann/-frau, Koch/Köchin, Restaurantfachmann/-frau)</li>
<li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (Restaurant, Hotel, Freizeit- oder Erlebnisgastronomie)</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Du bist auch in der Hochsaison voll im operativen Geschehen dabei</li>
<li>Ausgeprägte Gastgeber-Persönlichkeit mit natürlicher Freundlichkeit und Durchsetzungskraft</li>
<li>Kreativität und Trendgespür für regionale und nachhaltige Küche</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in der Natur</li>
<li>Eine langfristige Perspektive</li>
<li>Die Chance, einen besonderen Ort aktiv weiterzuentwickeln</li>
</ul>
Du willst die Waldwelt Skywalk Allgäu kulinarisch prägen und mit uns weiter wachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
skywalk allgäu gemeinnützige GmbH Oberschwenden 25 88175 Scheidegg
Deine Ansprechpartnerin:
Frau Tatjana Schäfer Stellv. Betriebsleitung/Personalleitung 08381 - 91202 21
Das sind wir
Die Waldwelt Skywalk Allgäu in Scheidegg ist eine Walderlebniswelt mit über 70 Erlebnisstationen, die zum Entdecken und Erleben einladen. Das Highlight ist unser barrierefreier Baumwipfelpfad „Skywalk“. Von hier oben, aus bis zu 40 Metern Höhe, warten faszinierende Ausblicke auf die Allgäuer Alpen und den funkelnden Bodensee. 60 000 Quadratmeter voller Naturspaß werden von uns das ganze Jahr über mit einem außergewöhnlichen Event-Programm ergänzt. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 5.100 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern.
Mehr Informationen finden Sie unter <a href="https://www.waldwelt-allgaeu.de" target="_blank">www.waldwelt-allgaeu.de</a>
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62171654" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
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F&B-Manager - Waldwelt Skywalk Allgäu Scheidegg m/w/d

Ihre Aufgaben
Als pädagogische Hilfskraft bei KJF Soziale Angebote Nordschwaben sind Sie Teil unseres Teams, das sich für die Förderung von Schülerinnen und Schülern einsetzt. Sie unterstützen uns dabei, unsere Angebote an Schulen erfolgreich umzusetzen und tragen somit aktiv zur Verbesserung der Bildungschancen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Betreuung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern während des Mittagessens, der Hausaufgabenzeit und der Freizeit</li>
<li>Sie arbeiten in unserer Gebundenen Ganztagesschule mit Schülerinnen und Schülern der Grundschulstufe</li>
<li>Sie gestalten deren Freizeitprogramm gemeinsam im Team</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Fähigkeiten und Eigenschaften mit:
<ul>
<li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Team. Als Teil der KJF Soziale Angebote Nordschwaben haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Eine angemessene Vergütung nach Tarifvertrag</li>
<li>Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2026</li>
<li>Sie erhalten einen Arbeitsvertrag mit Ferienregelung. Bei durchgehender Lohnzahlung wird die Arbeitszeit nur während der Schultzeit geleistet (19,75 Wochenstunden vertraglich, 23,00 Wochenstunden geleistet während der Schulzeit). In den Ferien genießen Sie Ihre freie Zeit!</li>
</ul>
Ihre Ansprechparnterin
Frau Melanie Schäffenacker Leitung Angebote an Schulen Telefon: 0175 1874637
Das sind wir
Die KJF Soziale Angebote Nordschwaben deckt ein breites Portfolio sozialer Unterstützungs-, Beratungs- und Betreuungsleistungen ab, um Kindern, Jugendlichen und Familien genau die individuelle Hilfe zu bieten, die sie benötigen. Die vielfältigen Leistungen umfassen unter anderem ein Berufsbildungswerk und berufliche Angebote, Stationäre Wohnformen, eine Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung, ein sonderpädagogisches Förderzentrum sowie verschiedene teilstationäre und ambulante Angebote in den Landkreisen Dillingen a.d. Donau, Donau-Ries, Günzburg und Neu-Ulm. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern.
 
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62179599" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
<a href="https://sankt-nikolaus.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://sankt-nikolaus.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

Pädagogische Hilfskraft m/w/d (19,75 Stunden)

Mehr als ein Beruf: eine Berufung
Kinder sind für uns das Größte. Im Haus für Kinder Sankt Josef arbeitet ein Kita-Team, das seinen Beruf hoch motiviert und mit ganzem Herzen ausübt. Neben fachlicher Kompetenz gehört dazu eine positive Lebenseinstellung, viel Einfühlungsvermögen und Geduld. Das alles bringen wir in unsere tägliche Arbeit mit ein.
Wir bewerben uns bei Ihnen!
Das Haus für Kinder Sankt Josef, Teil der KJF Soziale Angebote Ostallgäu-Oberland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kinderpfleger m/w/d für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Als Teil unseres Teams werden Sie in der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren tätig sein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und professionellen Umfeld zu arbeiten und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.&nbsp;
Haben Sie Freude daran, folgende Aufgaben zu übernehmen?
<ul>
<li>Verantwortungsvolle Betreuung und Förderung der Kinder</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li>
<li>Elternarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften</li>
<li>Gewährleistung einer sicheren und hygienischen Umgebung für die Kinder</li>
<li>Arbeit in einer neuen, hellen und modernen Einrichtung</li>
</ul>
Willkommen im Team!
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li>
<li>Eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) sowie attraktive Sozialleistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung, Regenerationstage, Umwandlungstage nach AVR</li>
<li>Tariflicher Anspruch auf bis zu 5 Fortbildungstage und 3 Besinnungstage jährlich</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an unserer KJF Akademie&nbsp;</li>
<li>Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Dienstrad-Leasing über Jobrad</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kinderpfleger m/w/d bei den KJF Soziale Angebote Ostallgäu-Oberland - Haus für Kinder Sankt Josef in Kaufbeuren.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Kinder mit!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Antoinette Stöckeler Leitung Haus für Kinder Sankt Josef Pfarrgasse 16 87600 Kaufbeuren 08341 9023-500
Das sind wir
Inmitten der Altstadt von Kaufbeuren finden Krippen-, Kindergarten- und Grundschulkinder in unserer Kindertagesstätte Sankt Josef eine herzliche und respektvolle Umgebung, in der sie ihren ganz individuellen Bedürfnissen nach Wohlbefinden, Entdeckung und gemeinsamem Lernen nachgehen können. 
Unsere pädagogische Arbeit basiert auf innovativen Konzepten und dem kontinuierlichen Bestreben, höchste Qualität zu erreichen und diese stetig zu verbessern. 
Das Haus für Kinder Sankt Josef in Kaufbeuren ist ein Ort, an dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch ihre Träume und Potenziale entfalten können. Unsere Kindertagesstätte ist Teil der KJF Soziale Angebote Ostallgäu-Oberland, die mit einem breiten Portfolio sozialer Unterstützungs-, Beratungs- und Betreuungsleistungen Kindern, Jugendlichen und Familien individuelle Hilfe bietet. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. 
Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie!
 <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62179909" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben 
 </a>
<a href="https://kjf-ostallgaeu-oberland.softgarden.io/de/imprint" target="_blank">Impressum</a> | <a href="https://kjf-ostallgaeu-oberland.softgarden.io/de/data-security" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>

Kinderpfleger m/w/d

a.tv ist der regionale Fernsehsender für Augsburg und Schwaben. Wir gehören zu den erfolg-reichsten TV-Programmen in Bayern. An unserem Standort im Medienzentrum Augsburg suchen wir: 

TV-Redakteur - Videojournalist (m/w/d) Schwerpunkt: news und aktuelles

Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns auf Dich, wenn Du flexibel, zuverlässig, eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert arbeitest. Du begeisterst Dich für News, aktuelle Themen und Trends. Du möchtest Dein redaktionelles Know-How in unsere Berichterstattung einbringen und weißt, dass Journalismus nicht einfach nur ein „Job“, sondern Leidenschaft sein muss! 

Diese Aufgaben erwarten Dich
<ul>
<li>
Recherche, Planung und Ausarbeitung von aktuellen Themenideen
</li>
<li>
Einsatz als Videojournalist - Konzeption, Planung, Dreh, Schnitt und Finish Deines tagesaktuellen Beitrags
</li>
<li>
Konzeption von Beiträgen für das wochentägliche Nachrichtenmagazin a.tv Aktuell mit Ausstrahlung im Nachrichtenfenster bei RTL im Hauptprogramm
</li>
<li>
Planung, Erstellung und Konzeption von digitalen Inhalten für Mediathek und Social Media
</li>
<li>
Einsatz bei Sonderproduktionen und Live-Events 
</li>
</ul>

Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Du hast ein gutes Gespür für aktuelle, lokale Themen und hast Lust auf Lokales Fernsehen in einer vielfältigen Metropolregion
</li>
<li>
Du hast allgemeine Hochschulreife bzw. ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Vorkenntnisse und ein abgeschlossenes Volontariat und Erfahrung als VJ in der News-Berichterstattung
</li>
<li>
Erfahrung mit gängigen Schnittprogrammen
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit VJ-Kameras und Equipment
</li>
<li>
Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist gerne in der Region unterwegs
</li>
</ul>

Diese Benefits hast Du
<ul>
<li>
Wir bieten ein stabiles Umfeld innerhalb einer großen Mediengruppe mit Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen
</li>
<li>
ein technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
</li>
<li>
30 Urlaubstage und viele weitere interessante Benefits wie z. B. Teamevents, Jobrad, Zuschuss zur Altersversorgung und viele Markenrabatte
</li>
</ul>

TV-Redakteur - Videojournalist (m/w/d)

Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase gem. § 132g SGB V
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 164140</li>
<li>Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe</li>
<li> 					 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>01.03.2026</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>

 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Alexander Zöller 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0151 - 624 187 69 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase gem. § 132g SGB V

Du bist kein reiner Verkäufer, sondern ein strategischer Türöffner im IT-Consulting. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Sprache der Entscheider spricht und komplexe Lösungen in den Bereichen Data Analytics, Software Engineering und KI nicht nur verkauft, sondern mitgestaltet. Bei uns übernimmst du keine "Lead-Listen", sondern entwickelst High-Value-Accounts mit unternehmerischer Freiheit. Werde zum Gesicht von Milestone Consult bei Kunden, die technologische Exzellenz fordern.
 Tätigkeiten
Die Mission: Business Building statt nur Sales
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Akquise &amp; Networking: Du agierst eigenverantwortlich in der Neukundengewinnung. Ob Social Selling, exklusive Events oder dein bestehendes Netzwerk – du entscheidest über den Weg. Wir liefern dir das Branding und die technische Schlagkraft, du die Abschlussstärke.</li>
<li dir="ltr">End-to-End Account Ownership: Du bist der "CEO deines Kundenstamms". Von der ersten Vision bis zum Rahmenvertrag trägst du die volle Verantwortung. Du generierst keine Termine, du baust Partnerschaften.</li>
<li dir="ltr">Solution Design auf Augenhöhe: Gemeinsam mit unseren Consultants übersetzt du Business-Anforderungen in technologische Roadmaps. Du präsentierst komplexe IT-Lösungen souverän vor Management-Boards und steuerst kommerzielle Verhandlungen mit Durchsetzungskraft.</li>
<li dir="ltr">Account Expansion &amp; Farming: Ein Projekt-Abschluss ist für dich der Startschuss. Du durchdringst Organisationen, identifizierst Upselling-Potentiale in angrenzenden Abteilungen und sicherst die langfristige Relevanz von Milestone Consult.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung &amp; Eskalationsinstanz: Du bist der strategische Anker für den Kunden während der Projektlaufzeit. Du erkennst Reibungsverluste, bevor sie entstehen, und hältst die Fäden zwischen Kunde und Delivery-Team fest in der Hand.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was dich zum idealen Kandidaten macht
<ul>
<li dir="ltr">Track Record: Du verfügst über mindestens 5–10 Jahre fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder im spezialisierten IT-Headhunting. Du weißt, wie der Markt tickt.</li>
<li dir="ltr">Domain Expertise: Begriffe wie Predictive Analytics, Cloud-Architekturen oder KI-Transformation sind für dich kein Marketing-Sprech, sondern Werkzeuge für den Kundenerfolg.</li>
<li dir="ltr">Abschlussstärke &amp; Standing: Du bist verhandlungssicher auf C-Level-Ebene und besitzt die nötige Ausdauer für lange Sales-Cycles im Enterprise-Segment.</li>
<li dir="ltr">Regionale Verankerung: Du lebst am Niederrhein oder im direkten Einzugsgebiet (oder hast den festen Entschluss zum Relocate). Wir schätzen die Präsenz in Kamp-Lintfort für den kurzen Dienstweg und die Team-Kultur.</li>
<li dir="ltr">Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Informatik o.ä.) bildet deine Basis; dein Erfolgswille und dein Netzwerk sind dein Antrieb.</li>
<li dir="ltr">Sprachniveau: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und fließendes Englisch sind für dich Standard.</li>
</ul>
 Team
Team &amp; Spirit: Familiär, agil, schlagkräftig.
Bei Milestone arbeitest du in einem Team von rund 75 Spezialisten, in dem das Menschliche und kurze Dienstwege keine Floskeln sind, sondern gelebter Alltag. Wir bewahren uns die Wendigkeit eines Expertenhauses, sind aber gleichzeitig eingebettet in eine starke Unternehmensgruppe mit über 500 Kollegen.
Das bietet dir den entscheidenden Vorteil: Du agierst in einem familiären Umfeld mit maximaler Gestaltungsfreiheit, hast aber bei großen Projekten die Umsetzungspower eines 500-Mann-Verbunds im Rücken. Unsere Fluktuation von unter 3 % ist der Beweis, dass wir Stabilität und Freude an exzellenter Arbeit erfolgreich vereinen.
 Bewerbungsprozess
Unser Kennenlernprozess: Schnell, transparent, auf Augenhöhe
Wir wissen, dass deine Zeit wertvoll ist. Deshalb halten wir die Wege kurz und die Entscheidungen direkt.
<ol>
<li dir="ltr">Der erste Austausch (Video-Call): In einem 30- bis 45-minütigen Video-Call lernst du einen Kollegen aus dem Sales-Team kennen. Wir sprechen unkompliziert über deine Erfahrungen, unsere Ziele und prüfen, ob die Chemie und die Erwartungshaltungen matchen.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen vor Ort: Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten stimmt, laden wir dich in unser Office nach Kamp-Lintfort ein. Hier bekommst du einen echten Einblick in unsere Arbeitsweise, triffst potenzielle Teamkollegen und wir vertiefen die fachlichen sowie strategischen Themen.</li>
<li dir="ltr">Finaler Austausch mit unserem CEO: Im letzten Schritt tauschst du dich direkt mit unserem CEO aus. Hier geht es um die langfristige Vision, deine Rolle in der Unternehmensgruppe und den finalen gemeinsamen Fahrplan.</li>
</ol>

Key Account Manager Data / Software / AI (m/w/d)

At ARISE, responsibility is at the heart of everything we do.&nbsp;Every day, we dedicate ourselves to realizing our clients’ visions and driving their digital projects to success. As a community of experts, we support each other and grow together to achieve exceptional results.

ARISE with us and apply today as a Technical Product Manager (m/f/d) with a Focus on Platforms, in a permanent position. This role can be performed remotely anywhere in Germany with regular on-site customer engagements (approx. 2 days/week).

Role Trajectory:
This role is designed to be actively shaped and driven by the person in it. While the near-term focus is strongly centered on delivery, execution, and stabilising platform-level coherence under ongoing pressure, you are expected to deliberately push the role and the platform toward a more outcome-driven footing. This includes elevating operator experience, operability, and cost efficiency to first-class product concerns.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will take&nbsp;end-to-end ownership for platform-level coherence across multiple product lines, balancing short-term delivery demands with the long-term evolution of the platform toward usability, operability, and cost efficiency.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;represent Platform Operations as a primary customer persona and act as their main interface into product management, shaping the end-to-end operational journey of the platform and translating operational, reliability, and cost-related needs into clear and actionable product priorities.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;own platform level dependency management&nbsp;by identifying, maintaining, and communicating functional dependencies across the product portfolio to enable reliable release planning, operational troubleshooting, and informed decision making.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;ensure a coherent platform experience across product lines&nbsp;by critically reviewing roadmap scope, sequencing, and cross-product touch points for tenant-facing offerings and by actively preventing fragmentation and UX drift at platform level.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;provide strategic oversight and governance for customer-facing releases&nbsp;by reviewing and signing off on product strategy, functional scope, and platform alignment across all releases within your area of responsibility.</li>
<li dir="ltr">You will&nbsp;actively surface, resolve, and de-risk cross-product dependencies&nbsp;by identifying unknowns early, unblocking teams, and ensuring consistent platform behavior and correct sequencing across planning and delivery.&nbsp;You will do this while progressively shifting the role from execution-driven coordination toward strategic platform stewardship.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Professional Experience:&nbsp;You bring several years of experience as a Senior Product Manager in platform, infrastructure, or technically complex product environments, with a proven ability to operate effectively under delivery pressure while shaping longer-term product direction.</li>
<li dir="ltr">Product Operations &amp; Execution Leadership:&nbsp;You have strong exposure to product operations and are comfortable working at the intersection of delivery, governance, and decision-making.</li>
<li dir="ltr">Operational &amp; Operator-Centric Thinking:&nbsp;You deeply understand the needs of cloud platform operations and treat operators as a first-class customer persona. You are able to translate operational realities into sustainable, scalable product decisions.</li>
<li dir="ltr">Cross-Product Perspective:&nbsp;You are comfortable coordinating across multiple product lines and working with Product Owners to manage dependencies, align roadmaps, and ensure platform-level consistency.</li>
<li dir="ltr">Technical Expertise:&nbsp;You are technically fluent in modern cloud platform operations and have hands-on exposure to cloud-native, hybrid, or on-premise environments. You don’t need to be an engineer, but you can hold your own in discussions on operability, infrastructure trade-offs, and platform constraints.</li>
<li dir="ltr">Agile Mindset:&nbsp;You are confident in applying Scrum or SAFe. You prioritize outcome over output and focus on continuous value delivery.</li>
<li dir="ltr">Language Skills:&nbsp;You communicate clearly and persuasively in English, both written and spoken. German is a plus.</li>
<li dir="ltr">Values-Driven Approach:&nbsp;Loyalty, fairness, and empathy guide your actions. You strive for a balance between professional recognition and genuine human appreciation.</li>
<li dir="ltr">Entrepreneurial Spirit:&nbsp;You think in solutions, identify business opportunities, and act with an entrepreneurial mindset within the company.</li>
</ul>
 Team
Community and team spirit:&nbsp;You work with a team that is more than just colleagues; we are a community that supports and inspires each other.
 Application Process
Step 1 INITIAL HR INTERVIEW You take part in an initial introductory conversation and can clarify questions about the role, the company and the general conditions.
Step 2 SKILL &amp; CULTURE DEEP DIVE A 360° review of skills and cultural fit together with a founder and one of our Product Experts. Present yourself and your CV and get to know ARISE better.
Step 3 THE MOST IMPORTANT PART: PEER-LEVEL APPLICATION Consists of two parts: Part 1: Case interview Part 2: The ARISE founders apply to you
Step 4 IN-PERSON MEETING WITH BOTH FOUNDERS If there is a mutual agreement: During a personal meeting, the path for a shared future is set.

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