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job_organization_name

<ul>
<li>Eine Vergütung in EG 9a TVöD</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen; bis A10 vorbe-haltlich einer noch durchzuführenden Dienstpostenbewertung</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes nach TVöD, eine Betriebsrente bei der KVBW Zusatzversorgungskasse sowie eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>Einen Arbeitgeberzuschuss von 20 % bei Abschluss einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung im Zuge von Entgeltumwandlung („Kommunalrente“)</li>
<li>Eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung, in die auch Familienangehörige zu Sonderkonditionen mit aufgenommen werden können</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgaben-gebiet</li>
<li>Ein Team, das Sie gerne in seiner Mitte aufnimmt</li>
<li>Kostenloses Mineralwasser im Rathaus</li>
</ul> <ul>
<li>Leitung der Gemeindekasse mit eigenverantwortlicher Erledigung aller Kassengeschäfte, wie z.B. Buchführung und Zahlungsverkehr, Verwaltung der Kassenmittel, Erstellung der Ein- und Auszahlungs-belege</li>
<li>Veranlagung der Wasser-/ Abwassergebühren, der Verbrauchs-abrechnung und die damit verbundenen Tätigkeiten</li>
<li>Kleinere Sonderaufgaben, wie z.B. die Schlüsselverwaltung, die Verwahrung von Wertgegenständen, Verkauf von Restmüll- und Laubsäcken</li>
</ul>
Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. <ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs-fachangestellten bzw. mittleren nichttechnischen Verwaltungs-dienst oder vergleichbare kaufmännische bzw. buchhalterische/ steuerfachliche Ausbildung eine Ausbildung als Bankkaufmann</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten – von Vorteil, aber nicht Voraussetzung, sind Kenntnisse im Finanzverfahren „Finanz+“</li>
<li>Eine sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Freude und Geschick im Umgang mit Zahlen und Bürgern</li>
</ul>

Kassenverwalter (m/w/d) für die Leitung der Gemeindekasse

<ul>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertrags-richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li>
<li>Vorteile für Mitarbeitende</li>
<li>Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
</ul> <ul>
<li>Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Koordination und Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags</li>
<li>Angehörigen- und Sozialraumarbeit</li>
<li>Individuelle Freizeitgestaltung</li>
<li>Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten</li>
<li>Bewusstsein des Leitgedanken Inklusion</li>
<li>Anleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung und unausgebildeten Mitarbeitenden</li>
</ul> <ul>
<li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
</ul>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Weihnachts-/Urlaubsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>leistungsorientiertes Gehalt</li>
<li>Obstversorgung/Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Sehr gute Einarbeitung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul> <ul>
<li>Fertigung von Bauteilen/Baugruppen nach Zeichnung</li>
<li>Vorrichten und Schweißen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Zuverlässig</li>
<li>Zeichnungssicher</li>
<li>Sicheres Arbeiten im MAG-Schweißverfahren erforderlich – ein Schweißerschein ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Gutes technisches Verständnis</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen, kontaktfreudig und besitzen Eigeninitiative</li>
<li>Selbständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
</ul>

Schweißer m/w/d

<ul type="disc">
<li>Hospitation: Vergewissern Sie sich, dass der Bereich perfekt zu Ihnen passt</li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>5-Tage-Woche</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Dienstradleasing</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li>
</ul> <ul>
<li>Behandlungspflege und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patient:innen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen des Krankenhauses</li>
<li>Planung, Koordinierung, Anpassung des Pflegeprozesses und Dokumentation von Pflegemaßnahmen</li>
<li>Beratung und Anleitung von Patient:innen sowie von deren Angehörigen</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)</li>
<li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Innovationsfreudigkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie ein patientenorientiertes Denken und Handeln</li>
</ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Unfallchirurgie/Orthopädie

<ul>
<li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>eine leistungsge­rechte Vergütung</li>
<li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>ein nettes und fachkundiges Team</li>
<li>eine fundierte und gründliche Einarbeitung</li>
</ul> <ul>
<li>Kundenbegrüßung</li>
<li>Telefonzentrale</li>
<li>Kasse</li>
<li>Mithilfe in der Boutique</li>
<li>Auftragsbearbeitung</li>
</ul> <ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z. B. Hotelfach)</li>
<li>Gepflegtes Erscheinungsbild, mit einer positiven Ausstrahlung und guten Umgangsformen</li>
<li>Spaß an der Kommunikation mit Menschen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang

<ul>
<li>Sicher &amp; entspannt: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, sowie 1 Tag Homeoffice pro Woche</li>
<li>Fair bezahlt: Überdurchschnittliches Gehalt + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Empfehlen lohnt sich: Prämie über unser Mitarbeiter-Referral-Programm</li>
<li>Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget bis zu 900,-€, eGym Wellpass und mehr</li>
<li>Weiterkommen leicht gemacht: Vielfältige Trainings- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gestalte uns mit: Wir wollen nicht „das haben wir schon immer so gemacht“. Wir wollen Deinen Blick von außen! Deine Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>IT &amp; Innovation: Du liebst Technik und digitale Tools? IT-Skills sind bei uns absolut erwünscht! Wir freuen uns, wenn Du uns hilfst, noch smarter zu werden.</li>
<li>Gemeinsam feiern: Coole Team- &amp; Firmenevents</li>
</ul> Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und liebst es, Dinge in die Hand zu nehmen und zu organisieren? Was erwartet dich bei uns?
<ul>
<li>Service-Management &amp; Planung: Du nimmst Serviceaufträge an und übernimmst die damit verbundene Terminierung unserer Kundendienst-Techniker.</li>
<li>Erster Kontakt: Im wechselnden Telefondienst sorgst du dafür, dass unsere Kunden sich gut aufgehoben fühlen.</li>
<li>Allround-Talent: Du schreibst Rechnungen aus dem Kundendienstbereich, erstellst Wartungsverträge und bereitest kleinere Angebote vor.</li>
<li>Digitales Office: Du arbeitest sicher mit MS Office und unserer Branchensoftware Label – wir arbeiten Dich gründlich ein!</li>
</ul> <ul>
<li>Du bringst idealerweise erste Erfahrung aus dem Büroalltag im Handwerk, idealerweise aus der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche, mit.</li>
<li>Kundenzufriedenheit und gute Organisation sind dir wichtig und du siehst sie als wichtigen Teil deiner Aufgabe.</li>
<li>Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, wobei du fließend Deutsch sprichst.</li>
</ul>

Sachbearbeiter/in im Kundeninnendienst (m/w/d)

- Kundenbeziehungsprozesse- Organisation Terminplan&nbsp;- Bürowirtschaft&nbsp;

Rezeptionsmitarbeiter (w/m/d)

Die&nbsp;Häusliche Krankenpflege &amp; Seniorenbetreuung Doris Grübe GmbH&nbsp;steht für verlässliche und qualitativ hochwertige ambulante Pflege. Unser Einsatzgebiet umfasst Silbitz, Crossen, Tauchlitz, Seifartsdorf, Caaschwitz, Gleina, Bad Köstritz, Hartmannsdorf und Pohlitz. Wir betreuen täglich rund 120 Patientinnen und Patienten in ihrem häuslichen Umfeld. Bei uns triffst du auf ein Führungsteam, das Innovationen offen gegenübersteht und die menschliche Nähe in der Pflege als höchstes Gut schätzt. In deiner Rolle als Pflegedienstleitung bist du das organisatorische Rückgrat unseres Pflegedienstes und sicherst unsere hohen Qualitätsstandards:
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung:&nbsp;Du steuerst und entwickelst den Pflegeprozess kontinuierlich weiter, um eine exzellente Betreuungsqualität zu garantieren.
</li>
<li>
Teamführung:&nbsp;Du führst und motivierst dein Team fachlich, förderst den Zusammenhalt und entwickelst Qualitätsstandards weiter.
</li>
<li>
Organisation:&nbsp;Dir obliegt die effiziente Dienst- und Tourenplanung für unser Einsatzgebiet (u. a. Silbitz, Bad Köstritz, Crossen).
</li>
<li>
Schnittstellenmanagement:&nbsp;Du bist die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Patienten, Angehörige und externe Partner.
</li>
<li>
Nachwuchsförderung:&nbsp;Du begleitest und förderst unsere Auszubildenden (idealerweise als Praxisanleiter).
</li>
</ul> Wir suchen eine führungserfahrene Persönlichkeit, die strukturiert arbeitet und dabei den Menschen nie aus den Augen verliert:
<ul>
<li>
Qualifikation:&nbsp;Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine&nbsp;anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
</li>
<li>
Erfahrung:&nbsp;einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im ambulanten Sektor; eine Weiterbildung zum Praxisanleiter ist wünschenswert.
</li>
<li>
Kompetenz:&nbsp;Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
</li>
<li>
Digitalaffinität: Sicherer Umgang mit digitalen Pflege- und Dokumentationssystemen.
</li>
<li>
Persönlichkeit: empathisches Auftreten und die Fähigkeit, ein Team sicher durch den Alltag zu führen.
</li>
</ul>

Pflegedienstleiter (m/w/d)

CNC-Fräsen, CNC-Drehen &amp; CNC-Prototyping "Made in Germany". 
Bienek Feinmechanik ist Ihr führender Systemlieferant 
rund um die moderne Zerspanung. Das erwartet dich bei uns:<ul>
 <li>Fertigungsbegleitende Kontrolle der Produktion</li>
 <li>Erstellen von Prüfprotokollen und Erstmusterprüfberichten</li>
 <li>Maßprüfungen von Fertigteilen mit CNC-Koordinatenmessmaschinen &amp; Standardmessmitteln (z.B. Höhenmesser, Messschieber, Bügelmessschraube, ...)</li>
 <li>Funktionsprüfungen von Baugruppen (z.B. Rundlaufprüfung, Dichtigkeitsprüfung, Isolationsprüfung, ...)</li>
 <li>Internes Reklamationsmanagement gemäß ISO9001:2015</li>
 <li>Wareneingangskontrolle maßlich und optisch von Zukaufteilen (z.B. Blechteile, Oberflächenveredelung, Rohteile, ...)</li>
 <li>Messmittelüberwachung und Pflege der Messgeräte</li>
</ul> Diese Voraussetzungen solltest du mitbringen:<ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Feinmechaniker, Werkzeugmechaniker oder bereits Erfahrung im Bereich CNC-Drehen oder Fräsen</li>
 <li>Fähigkeit zur Teamarbeit sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
 <li>Kenntnisse im Umgang mit technologischen Unterlagen</li>
 <li>Sicherer Umgang mit Messgeräten und Equipment</li>
 <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Sehr gerne auch motivierte Quereinsteiger!</li>
</ul>

Qualitätssicherer (m/w/d)

Als Hilfstechniker / Junior Techniker (m/w/d)
liegt Dein Fokus auf Reparaturen der Unterhaltungselektronik und
Haushaltsgeräten. Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehört es, Geräte aus- und
einzupacken und ins System ein- und auszubuchen. Auch testet Du defekte Geräte
und nimmst Hardwarereparaturen oder das Austauschen von Teilen vor. 
• 
Testung und
Diagnosen auf Modul- und Bauteilebene 
• 
Auswechseln
von Modulteilen, Durchführung von Hardwarereparaturen
• 
Demontage
elektronischer Geräte und Wiederverwertung von Teilen für den Lagerbestand
• 
Verwendung
des internen IT-Kontrollsystems zur Aktualisierung des Auftragsstatus und zum
Abschluss von Aufträgen

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