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job_organization_name

<ul>
<li>Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbares, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Begeisterung und Interesse für Personalthemen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Sorgfalt</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Spaß an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Wir suchen DICH ab März 2026 für unser Team Bewerbermanagement als Unterstützung unserer spannenden Themen</li>
<li>Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Bewerberkommunikation, Erstellung von Präsentationen / Reportings etc.)</li>
<li>Organisation und Planung von Terminen (z. B. Vorstellungsgespräche, interne Termine)</li>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von konzeptionellen Themen und Projekten entlang unseres Recruitingprozesses</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z. B. Bewerberanfragen, Fachabteilungen)</li>
</ul>

Einleitungstext
Du möchtest neben deinem Studium erste Berufserfahrungen sammeln und früh Verantwortung übernehmen? Dann komm zu uns ins #TeamSCOS! 
Bei uns hast du unzählige Möglichkeiten dich auszuprobieren, dazuzulernen und deinen idealen Einstieg in die Arbeitswelt zu finden. Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gewinne Einblicke in unsere vielfältigen Aufgaben und Tätigkeitsbereiche. Bei uns wird's nicht langweilig, versprochen. 
Lass uns gemeinsam wachsen. Where Excellence Works.
Ab März 2026

Praktikum Personal Bewerbermanagement (m/w/d)

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Unser Kleiner Globus mitten im Würzburger Stadtteil Zellerau. Eine kleine Welt inmitten eines belebten Wohnviertels, in der sich jeder Mensch und vor allem jedes Kind willkommen fühlen darf. In dieser kleinen Welt spielt es keine Rolle welche Sprache die Familie spricht, welcher Religion sie angehört, ob soziale oder emotionale Schwierigkeiten vorherrschen, ob geistige oder körperliche Behinderungen vorliegen, welche Kleidung getragen wird, welches Land „Heimat“ genannt wird. Indem wir einander, den Kindern und Familien mit Wohlwollen, Wertschätzung und Respekt begegnen, leben wir vor wie wir uns eine bunte, vielfältige Gesellschaft vorstellen.
 			 		 		 		 			Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (30 Std./Woche) in unserer Kindergartengruppe im Kinderhaus "Kleiner Globus" in Würzburg gestalten Sie die pädagogische Arbeit nach dem lebensweltorientierten Ansatz sowie den Leitsätzen der AWO und den QM-Standards des Trägers. Sie übernehmen Aufgaben im pädagogischen Bereich, arbeiten an Projekten und entwickeln gemeinsam mit den Kolleg*innen das pädagogische Konzept weiter.
 		 	 			 		 		 			 						 							Sie bringen mit
<ul>
<li>Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li>
<li>Zu Ihren Stärken gehören&nbsp;Einfühlungsvermögen, Feinfühligkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und mit den Familien.</li>
<li>Sie sind aufgeschlossen und teamfähig.</li>
<li>Sie bringen Engagement und Lust mit, um Ideen einzubringen und umzusetzen.</li>
</ul>
Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest:
 Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. ❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
 						 					 		 		 			 	 			 				Ihre Vorteile
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Events</li>
<li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li>
<li>Prämie für Mitarbeitendenwerbung</li>
</ul>
 			 		 		 		 		 	 		 		 			 		 		 		 			 				 					 						Erzieher*in 					 						Heilerziehungspfleger*in
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 162372</li>
<li>Kinderhaus "Kleiner Globus"</li>
<li> 					 						 							Weißenburgstraße 38, 							97082 						 						Würzburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Kinderhaus "Kleiner Globus"
Ann-Sophie Lorey 					 Weißenburgstr. 38 					 97082 Würzburg 				
 					Telefon: 0931/ 44 0 52 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a> 					 				
 			 		 	 		 	 		 			 						Jobinfos teilen 						 					 			 						Job-Angebot als PDF

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in

Über uns
Die TAF mobile GmbH mit Sitz in Jena gehört zu den führenden Softwaredienstleistern für den öffentlichen Personennahverkehr. Seit über 20 Jahren entwickeln und betreiben wir digitale Lösungen, die Mobilität einfacher, nutzerfreundlicher und vernetzter machen. Wir vereinen Innovation mit Alltagstauglichkeit und sind technologischer Wegbereiter für den ÖPNV.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Jena einen IT-Projektleiter (m, w, d)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Leitung und Steuerung von Projekten zur Einführung der TAF.Mobility Plattform
</li>
<li>
Anforderungsmanagement und Ressourcenplanung
</li>
<li>
Sicherstellung der termingerechten Projektumsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
</li>
<li>
Schulung und Unterstützung der Key-User
</li>
<li>
Hauptansprechpartner für Kunden bei allen projektrelevanten Fragen
</li>
<li>
Informationsmanagement und Kommunikation neuer Themen an Kunden und interne Teams
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Bereich App Development
</li>
<li>
technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
</li>
<li>
hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
</li>
<li>
gelegentliche Reisebereitschaft (DACH)
</li>
<li>
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
ein sympathisches und internationales Team
</li>
<li>
offene Feedback-Kultur
</li>
<li>
volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (Jobticket)
</li>
<li>
ausgewogene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
</li>
<li>
Mitarbeiterbenefits in Form von Einkaufsvorteilen
</li>
<li>
und natürlich frisches Obst, freie Getränke und regelmäßige Teamevents
</li>
</ul>
Kontakt
Deine Ansprechpartnerin ist Ina Zeidler.
Du kannst telefonisch unter 03641 63880-00 oder per E-Mail (<a href="mailto:jobs@tafmobile.de" target="_blank">jobs@tafmobile.de</a>) erreichen.

IT-Projektleiter (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im Fachbereich Wiesbaden Business School folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiterin in der Fachbereichsverwaltung, insbesondere International Office und Peer-Mentoring (m/w/d)
Umfang: 100 % Vergütung: EG 11 TV-Hessen Befristung: gemäß §14 Abs. 1 TzBfG befristet für die Zeit des Mutterschutzes bis 19.07.2026 und sich einer ggfs. anschließenden Elternzeit Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich
Kennziffer: WBS-M-67/25 Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Kontakt: Prof. Dr. Marina Grusevaja (<a href="mailto:marina.grusevaja@hs-rm.de" target="_blank">marina.grusevaja@hs-rm.de</a>)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Koordination der internationalen Aktivitäten des Fachbereichs</li>
<li>Unterstützung des Dekanats bei der fachbereichsspezifischen Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule RheinMain</li>
<li>Betreuung internationaler Studierender und Gastwissenschaftler</li>
<li>Planung und Vorbereitung von freiwilligen als auch verpflichtenden Auslandsstudiensemestern für Studierende des Fachbereichs</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Auslandsstudiensemester</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Peer-Mentoring-Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden in der Studieneingangsphase</li>
<li>Weiterentwicklung des Peer-Mentoring-Konzepts innerhalb des Fachbereichs</li>
<li>Koordination des Peer-Mentorings am Fachbereich</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften oder aus dem Bereich der Ökonomie mit Kenntnissen aus dem didaktischen Bereich</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise Erfahrungen aus einer Tätigkeit an Hochschulen, oder eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching/Training sind von Vorteil</li>
<li>Kompetenzen zur Durchführung und Konzeption von Trainings und Projekten im Bereich studienrelevanter Kompetenzen</li>
<li>Kenntnisse in der Konzeption von (Online-)Trainings sowie in Evaluations- und Dokumentationsmethoden</li>
<li>Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (verhandlungssicher) sowie gute Fremdsprachenkenntnisse mindestens einer weiteren der wichtigen Amtssprachen der EU (Französisch, Italienisch, Spanisch)</li>
<li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li>
<li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li>
<li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li>
</ul>
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter <a href="http://www.hs-rm.de/karriere" target="_blank">www.hs-rm.de/karriere</a>!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 11.01.2026.
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. &gt;Nähere Informationen

Mitarbeiterin in der Fachbereichsverwaltung, insbesondere International Office und Peer-Mentoring (m/w/d)

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass wir qualifizierte Bewerbende gewinnen und langfristig an unser Unternehmen binden.</li>
<li>Sie begleiten Mitarbeitende vom Bewerbungsprozess an durch alle Phasen ihres Beschäftigungsverhältnisses.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben innerhalb der Personalabteilung und wirken aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.</li>
</ul>
Was Sie qualifiziert
<ul>
<li>Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert.</li>
<li>Im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Personalbereich erlangt.</li>
<li>Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Sie handeln mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und überzeugen durch souveräne soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen
<ul>
<li>Für einen erfolgreichen Start werden Sie "on the job" eingearbeitet.</li>
<li>Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist.</li>
<li>Wir bieten Ihnen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare/Pflege und Kinderbetreuung.</li>
<li>Ebenso bieten wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.</li>
<li>Freuen Sie sich auf unser B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, unsere unternehmenseigene Kita B-Kids und unser Mitarbeiterrestaurant mit Outdoorterrasse sowie weitere umfassende Zusatzleistungen, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li>
</ul>
Sie sind Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt via Onlinebewerbung auf unserer Webseite. 
Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a>.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.
Wir freuen uns auf Sie!
Frau Monika Franz +49 251 7188-8780 <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a>
Brillux GmbH &amp; Co. KG Weseler Straße 401 48163 Münster <a href="http://www.brillux.de/arbeitgeber" target="_blank">http://www.brillux.de/arbeitgeber</a>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster

Über uns
Die Securitas Technology GmbH ist Teil der globalen Securitas Gruppe – Marktführer für Sicherheitslösungen mit 341.000 Mitarbeitenden weltweit, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft setzen wir uns täglich dafür ein, die Welt sicherer zu machen.
Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir Bewerbungen von Menschen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Identität oder Orientierung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der IT-Funktion in Deutschland, inklusive Governance, Prozessen und Reporting
</li>
<li>
Operative Unterstützung der Geschäftsbereiche: Incident-Handling, Requirement Gathering, Problem-Solving
</li>
<li>
Verantwortung für lokale IT-Services sowie Steuerung externer Dienstleister
</li>
<li>
Umsetzung zentraler internationaler Initiativen
</li>
<li>
Verantwortung für ERP-Migrationen, Endpoint Management, Cyber Security und operative Systeme
</li>
<li>
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
</li>
<li>
Analyse und Kommunikation komplexer technischer Themen in verständlicher Form – auch für nicht-technische Zielgruppen
</li>
<li>
Erstellung von Budgets, Forecasts und Performance-Reports
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, CFO, globalem Change-Team und internationalen IT-Organisationen
</li>
</ul>
Profil
Das bringen Sie mit – Muss-Kriterien:
<ul>
<li>
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse in IT-Operations, ERP-Migrationen, Endpoint Management und Cyber Security
</li>
<li>
Erfahrung in Transformationsprojekten und Change-Management
</li>
<li>
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Erfahrung mit ServiceNow, Microsoft- oder Oracle-Technologien
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Verhandlungsfähigkeiten
</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>
Erfahrung in serviceorientierten Branchen oder Sicherheitsindustrie
</li>
<li>
Langjährige Unternehmenszugehörigkeit und nachweisbare Karriereentwicklung
</li>
<li>
Hohe Resilienz, Pragmatismus und lösungsorientiertes Denken
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Top bezahlt – Abhängig von der individuellen Erfahrung
</li>
<li>
Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
</li>
<li>
Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
</li>
<li>
Immer mobil – mit Ihrem Securitas Dienstfahrzeug, inkl. Tankkarte und 365 Tage Privatnutzung
</li>
<li>
Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
</li>
<li>
Clever gespart – mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei z.B. Pay-TV Anbieter, Mobilfunk, Fitnessstudios, Banken und zahlreichen weiteren Anbietern
</li>
<li>
Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit
</li>
<li>
Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der Hersteller- und produktspezifischen Technik-Schulungen
</li>
<li>
Rundum beraten – mit festen Ansprechpartner:innen in der Projektleitung
</li>
<li>
Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie die "Jetzt bewerben"-Funktion und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Qualifikationsnachweise hoch.
Ablauf des Bewerbungsprozesses:
<ol>
<li>
Prüfung der Unterlagen innerhalb von 5 Arbeitstagen
</li>
<li>
Telefonische Klärung offener Fragen
</li>
<li>
Persönliches oder digitales Gespräch
</li>
</ol>
Ihr Ansprechpartner: Herr Höne – Recruiter Telefon: +49 173 7064628 
Erreichbar: Mo–Fr, 09:00–16:00 Uhr
Durch Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der internen Weiterleitung innerhalb der Securitas Gruppe Deutschland und ggf. an Kooperationspartner einverstanden. Wenn Sie dies nicht wünschen, teilen Sie uns das bitte im Bewerbungsschreiben mit.

IT Country Lead (m/w/d) Deutschland

Einleitung
Ingenieur:in Elektrotechnik und Telekommunikation Bundesbau Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Amt für Bauordnung und Hochbau - Bundesbauabteilung
Job-ID: J000038741 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 12 TV-L BesGr. A12 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Wir über uns
Sie möchten aktiv an der Energiewende mitwirken und spannende Projekte bearbeiten? 
Bringen Sie Ihre Berufserfahrungen in einer unserer Fachgruppen "Elektrotechnik und Telekommunikation" in der Bundesbauabteilung (BBA) ein. Die Bundesbauabteilung ist mit rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg.
Werden Sie Teil der BBA und wirken Sie mit bei der Durchführung von Baumaßnahmen vom denkmalgeschützten Bestand bis hin zu großen Neubauprojekten auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z. B. die Liegenschaften des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Technischen Hilfswerkes oder des Zolls.
Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz setzen wir voraus.
Aufgaben
Sie
<ul>
<li>planen und wickeln selbstständig überwiegend komplexe Bauunterhaltungsarbeiten und Baumaßnahmen, auch mit zukunftsfähigen und nachhaltigen technischen Ansätzen, ab,</li>
<li>setzen umfangreiche Planungen mit besonderen Anforderungen von elektro- und informationstechnischen Anlagen inkl. Gebäudeautomation um,</li>
<li>beauftragen externe Planungs- und Ingenieurbüros sowie ausführende Unternehmen, begleiten diese fachkundig und verantworten die Qualitätsprüfung,</li>
<li>nehmen Baubegehungen zur Erfassung von Bauunterhaltungsmaßnahmen wahr und</li>
<li>beraten Nutzer:innen in baufachlichen Themen, z.B. auch im Hinblick auf Energieeffizienz und den Einsatz erneuerbarer Energien.</li>
</ul>
Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li>
<li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>jeweils mit zusätzlich mindestens 3 Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben oder</li>
<li>als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li>
<li>Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung maßgeblicher Regelungen und Normen des Arbeitsgebietes (z.B. neue RBBau, HOAI, Vergabehandbuch des Bundes, VOB /A (EU), UVgO sowie GWB und DIN-Normen) </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li>
<li>wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A12</li>
<li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li>
</ul>
Weitere Informationen
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf, inkl. Angabe der Staatsangehörigkeit:en,</li>
<li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li>
<li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li>
<li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li>
</ul>
Jetzt online bewerben
Kontakt bei fachlichen Fragen
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachgebietsleitung Technische Gebäudeausrüstung Marina Faber +49 40 428 42 366
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42 239
Weitere Informationen
Bundesbauabteilung (BBA)
Podcast über das Arbeiten in unserer Behörde
Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
Impressum
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung 
Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG
Entgelttabelle
karriere.hamburg
EGYM Wellpass
JobRad
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Ingenieur:in Elektrotechnik und Telekommunikation Bundesbau

Gesundheitsamt 
Wir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Pflegefachkraft (w/m/d) Schwerpunkt Praxismanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!
Wir sind eines der größten Gesundheitsämter Deutschlands mit rund 300 Mitarbeiter:innen in acht Fachabteilungen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle. Lust, Gesundheitsversorgung innovativ mitzugestalten? Dann kommen Sie ins Team - gemeinsam sorgen wir dafür, dass im Gesundheitswesen niemand verloren geht!
Zur Verstärkung unserer Abteilung "Medizinische Dienste, Beratung und Humanitäre Sprechstunden" suchen wir für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement
Vollzeit, Teilzeit EGr. 8 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Praxisorganisation und -management für die Humanitären Sprechstunden für Kinder und Erwachsene, z. B. auch Dienstplanerstellung, Hygienemanagement, Bestellwesen</li>
<li>medizinische Assistenztätigkeiten in den Sprechstunden, z. B. Patient:innenbetreuung, Vorbereitung und Nachbereitung medizinischer Maßnahmen </li>
<li>Praxisanleitung medizinischer Auszubildender und Mitwirkung am Ausbildungskonzept</li>
<li>Casemanagement, Unterstützung der Patient:innen bei der Anbindung an Fachpraxen und Kliniken </li>
<li>Netzwerkarbeit, z. B. mit Kliniken, sozialen Einrichtungen und niederschwelligen Ambulanzen in Frankfurt am Main</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li>
<li>Erfahrung in Praxisorganisation / Praxismanagement sowie in der Anleitung von Auszubildenden </li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein für Hygiene- und Qualitätsstandards </li>
<li>Organisationsgeschick und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li>
<li>hohe Diversitätskompetenz</li>
<li>verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sehr erwünscht</li>
<li>interkulturelle Kompetenz </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine vielseitige Position im Herzstück unserer Versorgungsarbeit </li>
<li>Zusammenarbeit in einem offenen, multiprofessionellen Team</li>
<li>fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung </li>
<li>flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li>
</ul>
Weitere Infos:
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Lang, Tel. (+49) 69 212-34302.
Unter <a href="https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.12.2025.
Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Pflegefachkraft (w/m/d) Praxismanagement

Über uns
Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.
Aufgaben
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Sie unterstützen bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Aufgabenstellungen unseren Werksleiter und unsere Führungskräfte.
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Die Erfassung und Aufbereitung von Unternehmensdaten sowie die Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Berichte und Statistiken wird von Ihnen umgesetzt, wodurch Sie für einen guten Überblick sorgen.
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Die Ein- und Ausgangskorrespondenz wird von Ihnen übernommen. Damit halten Sie die Kommunikation am Laufen.
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Die Erfassung von Produktionsdaten und die Führung von Personalzeitkonten in SAP wird von Ihnen übernommen.
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Sie prüfen Rechnungen, geben sie frei und stellen einen reibungslosen Rechnungslauf sicher.
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Die Disposition von Rohstoffen, Verpackungsmitteln und Bedarfsgegenständen gehört in Ihren Aufgabenbereich.
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Die Durchführung der monatlichen Inventuren, die Pflege von Stücklisten und die Mitarbeit in Projekten runden Ihre Aufgabenprofil ab.
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Profil
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne ergänzt um betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
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Souveräner Umgang mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen, hohe Loyalität und Diskretion.
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint), gute SAP-Kenntnisse.
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Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsstärke und Freude an Zahlen.
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Hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.
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Wir bieten
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Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie zwischen 3.500-4.000 €/brutto im Monat.
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Ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt (jeweils 50%).
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Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an.
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Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung an.
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Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu Gesundheitskursen ihrer Krankenkasse.
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Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das Fahrradleasing über JobRad an – ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.
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Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.
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Täglich ein kostenloses frisches Toast oder Sandwich für zu Hause.
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Zuschuss zur Fitness- und Wellnesskette "Hansefit", damit Sie den privaten Sport nach ihren Wünschen gestalten können.
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Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
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Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
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Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert.
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Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
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Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Lieken Brot- und Backwaren GmbH
Herr Marcus Simon
Heinrich-Hertz-Straße 13-15
06796 Sandersdorf-Brehna

Kaufmännische Sachbearbeitung / Assistenz der Werksleitung (m/w/d)

Junior Marketing Manager - Mediaplanung | Kampagnenplanung (m/w/d)Reisen Aktuell GmbH | Koblenz am RheinÜber die StelleSeit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen.
 Als Junior Marketing Manager (m/w/d) steigst du direkt in unsere Mediaplanung und die crossmediale Kampagnensteuerung ein. Du arbeitest von Anfang an an sichtbaren Projekten – online wie offline – und übernimmst Verantwortung für unterschiedliche Werbekanäle und Marketingkampagnen. Statt nur zu unterstützen, gestaltest du unsere Kommunikationsmaßnahmen aktiv mit und bringst deine eigenen Ideen ein. Deine Aufgaben
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<li>Operative Mediaplanung: Du unterstützt bei der bei der Auswahl und dem Einkauf geeigneter Printmedien unter Berücksichtigung unseres Media-Budgets. Dabei hast du unserer Zielgruppen stetig im Blick</li>
<li>Crossmediale Kampagnenplanung: Du begleitest Kampagnen von der ersten Idee bis zum Livegang – Print und Digital. Dabei unterstützt du bei der Koordination von Timings, Assets und du sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist</li>
<li>Reportings &amp; Analyse: Du erstellst regelmäßige Reportings und führst Auswertungen durch, um Chancen zur Optimierung und Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
<li>Agentur- &amp; Partnersteuerung: Du arbeitest eng mit Medienpartnern, Agenturen und Dienstleistern zusammen und übernimmst zunehmend eigene Verantwortungsbereiche</li>
<li>Interne Abstimmung: Du arbeitest eng mit Grafik, Content und Online-Marketing zusammen und stellst sicher, dass alle Zahnräder perfekt ineinandergreifen</li>
<li>Trend- &amp; Marktbeobachtung: Du hast den Wettbewerb im Blick und bringst neue Impulse ein, entdeckst spannende Formate und findest kreative Wege, unsere Zielgruppen zu erreichen</li>
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Dein Profil
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<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufspraxis</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Mediaplanung und/oder Kampagnenmanagement</li>
<li>Analytisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen</li>
<li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Aufgaben strukturiert zu organisieren</li>
<li>Ein gutes Gespür für Marken und Medien – und Lust, Dinge neu zu denken</li>
<li>Sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Analyse- oder Projektplanungstools ist ein Plus</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch (C1) </li>
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Unsere Benefits
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<li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li>
<li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9.30 Uhr, eine variable Homeoffice-Regelung und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li>
<li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li>
<li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li>
<li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li>
<li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit – und in deiner Freizeit einfach weiter</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li>
<li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li>
<li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li>
<li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li>
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Jetzt online bewerben!Details zum StellenangebotBereichMarketingTeamPlanungBeschäftigungVollzeitStellen-IDRA-JMM-251205KarrierestufeMit BerufserfahrungEintrittsdatum und Bewerbungsfrist Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Anschrift Reisen Aktuell GmbH In den Weniken 1 D - 56070 KoblenzAktionen Drucken Auf Facebook teilen Auf XING teilen Auf LinkedIn teilen Per Mail teilen Folge uns

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