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Seit 2014 verbindet das Mainzer Eisenbahnunternehmen vlexx über 10 Millionen Menschen jährlich in Rheinland-Pfalz, Hessen, dem Saarland und Elsass. Unser Antrieb ist es, unsere Fahrgäste sicher, komfortabel und pünktlich an ihr Ziel zu bringen. Wir sorgen zudem für die Wartung und Instandhaltung unserer modernen, umweltfreundlichen Fahrzeugflotte in der eigenen Werkstatt. Über 600 qualifizierte Mitarbeitende arbeiten jeden Tag daran, dass unsere Züge zuverlässig rollen. Lassen Sie uns gemeinsam die Verkehrswende vorantreiben und einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten! Als fertig ausgebildete:r Triebfahrzeugführer:in halten Sie die Schienenwelt in Bewegung und sorgen dafür, dass unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel gelangen. Sie vereinen technisches Geschick und Verantwortung, um einen reibungslosen Bahnbetrieb zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Verantwortung für das sichere und zuverlässige Bedienen unserer Triebwagen</li>
<li>Vorbereitungs- und Abschlussdienste an den zugeteilten Fahrzeugen</li>
<li>Sicherstellung einer angemessenen Fahrgastinformation im Zug</li>
<li>Erkennen, Beurteilen und – wenn möglich – Beseitigung von technischen Störungen und groben Verunreinigungen</li>
</ul> <ul>
<li>mindestens einen qualifizierenden Hauptschulabschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert</li>
<li>technisches Grundverständnis und Lernbereitschaft</li>
<li>gesundheitliche und psychische Eignung (u.a. gutes räumliches und Farbsehvermögen)</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B1)</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
<li>Kfz-Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

<ul>
<li>Fachgerechte Pflege der Grünanlagen (Biodiversum) auf unserem Campusgelände</li>
<li>Überwachung und Erhaltung der Pflanzengesundheit</li>
<li>Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht für die Grünanlagen (Erkennen und Beseitigen von Gefahrenstellen)</li>
<li>Überwachung des Baumkatasters</li>
<li>Teilnahme am Winterdienst</li>
<li>Fach- und sachgerechter Umgang mit Pflegegeräten</li>
<li>Bedienung von Großgeräten (Aufsitzmäher etc.)</li>
</ul>

Gärtner*in

<ul> 
 <li>Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)</li> 
 <li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten</li> 
 <li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li> 
 <li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)</li> 
 <li>Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)</li> 
 <li>Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme</li> 
 <li>Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern</li> 
 <li>Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support</li> 
 <li>Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich</li> 
 <li>Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme</li> 
 <li>Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement</li> 
 <li>Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> 
 <li>Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen</li> 
 <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse</li> 
</ul>

HR Systems Manager (m/w/d)

<ul> 
 <li>PKW - auch zur privaten Nutzung</li> 
 <li>Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm</li> 
 <li>Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li> 
 <li>Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Gruppenweite Planung und Durchführung von internen Audits in den Bereichen QM, UM, SGA, Datenschutz und Compliance</li> 
 <li>Weiterentwicklung des konzernweiten Auditprogramms und der Auditkriterien, der Wirksamkeit der internen Audits und der vorhandenen Schulungsunterlagen</li> 
 <li>Konzipierung und Durchführung von internen Schulungen zu Sensibilisierungsmaßnahmen in den o.g. Bereichen bei allen Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Strukturierung, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen im Bereich Managementsysteme</li> 
 <li>Automatisierung der Prozesse sowie Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Workflows mittels Powerautomate, Sharepoint oder vergleichbarer Software</li> 
 <li>Unterstützung in der Vorbereitung und Betreuung der externen Audits in den o.g. Bereichen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Eine technische Ausbildung oder ein Studium in einschlägiger Fachrichtung, idealerweise bereits Erfahrungen mit Bezug zur Bauindustrie</li> 
 <li>Idealerweise eine Ausbildung oder Zusatzqualifikation als interner/externer Auditor mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li> 
 <li>Allrounder in der strukturierten Nachverfolgung von Aufgaben und Zielen</li> 
 <li>Organisationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> 
 <li>Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und Freude an der Gestaltung und Etablierung von Strukturen und Prozessen</li> 
 <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> 
</ul>

Qualitätsmanager (m/w/d)

<ul> 
 <li>Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm</li> 
 <li>Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li> 
 <li>Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durchführung des monatlichen Berichtswesens zur französischen Muttergesellschaft</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Planung (Bilanz, GuV, Cash-Fow)</li> 
 <li>Treasury Reporting</li> 
 <li>Erstellen von Prognosen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Ad-hoc Analysen sowie Analyse von Kennzahlen</li> 
 <li>Umsetzung der Konzern-Vorgaben</li> 
 <li>Sicherstellen eines hohen Qualitätsniveaus in Reporting und Controlling der Tochtergesellschaften</li> 
 <li>Weiterentwicklung des Berichtswesens unter Anwendung der SAP Analytics Cloud</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar</li> 
 <li>Einschlägige Berufserfahrung (Unternehmens-, Beteiligungs-, Projektcontrolling)</li> 
 <li>Erfahrungen in der Bauwirtschaft wünschenswert</li> 
 <li>Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Anwendungskenntnisse der SAP Systeme FI/CO</li> 
 <li>Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> 
 <li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit</li> 
 <li>Verhandlungssichere Deutsch-, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil</li> 
</ul>

Controller (m/w/d)

Das bieten wir dir:<ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes&nbsp;zzgl.&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei&nbsp;-&nbsp;wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;- als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning&nbsp;</li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge&nbsp;</li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen</li><li>Vielfalt und Toleranz -&nbsp;füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten:&nbsp;Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen</li><li>Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung</li><li>Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen</li><li>Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Saisonalität im Sortiment sowie der Qualität und Frische der Pflanzen</li><li>Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistikteam</li><li>Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Werbeaufbauten), Serviceleistungen, interner&nbsp;und gesetzlicher&nbsp;Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf</li><li>Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen&nbsp;</li></ul> Das bringst du mit:<ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder im Handwerk, z.B. als Landschaftsarchitekt:in, Gartenlandschaftsbauer:in, Meister:in, Techniker:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung</li><li>Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse am Gartensortiment</li></ul>

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