field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Über uns
Die Herbert Kluth (GmbH &amp; Co. KG) ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Henstedt-Ulzburg und zählt zu den führenden Anbietern für Nüsse, Kerne, Trockenfrüchte und Zutaten (Getreide/Saaten) in Deutschland. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Development Manager (m/w/d) für unseren Innendienst.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie bauen vertriebliche Reportingstrukturen auf und weiter aus, analysieren Sortimentsleistungen und leiten gezielte Handlungsempfehlungen daraus ab
</li>
<li>
Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, werten Marktdaten aus und identifizieren Trends sowie Wachstumspotenziale am POS
</li>
<li>
Sie analysieren Shopper- und Paneldaten, um vertriebsrelevante Insights für Marketing und Vertrieb zu generieren
</li>
<li>
Sie entwickeln Vertriebsstrategien um die Marktdurchdringung nachhaltig zu steigern 
</li>
<li>
Sie betreuen das Category- und Channel-Management, entwickeln Platzierungsstrategien und unterstützen das Key Account Management und den Außendienst mit kanalbezogenen Maßnahmen
</li>
<li>
Sie arbeiten aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit, koordinieren nationale Promotion-Aktivitäten und verantworten die korrekten Timings für Verkaufsunterlagen, Preislisten und Werbemittel
</li>
<li>
Sie übernehmen das Vertriebscontrolling, inklusive Kosten-, Budget- und Umsatzplanung, sowie Kalkulationen und Performance-Tracking von Aktionen und Neuprodukten
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder können eine vergleichbare Ausbildung vorweisen
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Sales Development/ Trade Marketing
</li>
<li>
Sie verfügen über Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
</li>
<li>
Sie arbeiten prozessorientiert und eigenverantwortlich
</li>
<li>
Sie sind sicher im Umgang mit Nielsen-Daten, MS-Excel und Reporting-Tools
</li>
<li>
Sie haben Spaß an funktionsübergreifender und interdisziplinärer Teamarbeit
</li>
<li>
Fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie englische Grundkenntnisse setzen wir voraus
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sachgerechte Einarbeitung mit teamorientierten Kollegen und Kolleginnen
</li>
<li>
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
</li>
<li>
Flache Hierarchien und interdisziplinärer Austausch 
</li>
<li>
Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
</li>
<li>
Langzeitperspektive in unserem zukunftsorientierten Familienunternehmen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester
</li>
<li>
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese an unsere Personalabteilung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@kluth.com" target="_blank">bewerbungen@kluth.com</a>
Bei Fragen erreichen Sie uns unter 04193-966251.

Sales Development Manager (m/w/d)

Über uns
dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du begleitest bereichsübergreifend Veränderungsprozesse innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
</li>
<li>
In Abstimmung mit allen Stakeholdern erstellst Du Kommunikationspläne und leitest daraus geeignete Maßnahmen sowie passende Kommunikationsmittel ab.
</li>
<li>
Du überwachst den Transformations-Management-Plan und führst Wirkungsanalysen der jeweils gewählten Maßnahmen durch.
</li>
<li>
Du übernimmst die Organisation und Durchführung von Transformationsworkshops, inklusive der Erstellung der entsprechenden Unterlagen.
</li>
<li>
Als Ansprechpartner*in stehst Du Projektbeteiligten sowie Stakeholdern zur Seite, um Risiken und Konflikte frühzeitig zu erkennen.
</li>
<li>
Du berichtest regelmäßig über alle Aktivitäten und Ergebnisse im Change Management.
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich.
</li>
<li>
Erste Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprozessen sind wünschenswert.
</li>
<li>
Zusatzqualifikationen sind von Vorteil (z. B. Projektmanagement für Change-Projekte, MBA Change Management, Zertifikatslehrgang Change Management, Coaching o. ä.).
</li>
<li>
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig und bringst ein sehr gutes Organisationsvermögen mit.
</li>
<li>
Deine ausgeprägte analytische Stärke bei der Identifikation von Problemen wird durch Deine hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen ergänzt.
</li>
<li>
Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.
</li>
</ul>
Unser Angebot an dich
<ul>
<li>
Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
</li>
<li>
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
</li>
<li>
Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
</li>
<li>
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
</li>
<li>
Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
</li>
<li>
Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
</li>
<li>
Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
</li>
<li>
Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
</li>
<li>
Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen
</li>
</ul>
Kontakt
Denise Fluck
dennree GmbH
+49 9295 18-8555

Change Manager (m/w/d)

About us
Join a specialised engineering team developing simulation software for the electric grid. This role is ideal for an electrical engineer or simulation-focused developer with strong C++ skills, who understands how to model physical systems like transformers, short circuits, and power lines — and enjoys converting technical knowledge into performant code.
We are particularly interested in candidates with experience in short circuit analysis, or a strong willingness to develop into that domain alongside our current subject matter expert.
Tasks
Key Responsibilities:
<ul>
<li>
Design and implement simulation software in C++ for power system analysis
</li>
<li>
Model physical behaviours (e.g. short circuit, power flow, transformer behaviour) through code
</li>
<li>
Contribute to simulations used by major utility and infrastructure clients
</li>
<li>
Collaborate with domain experts and other engineers to refine algorithms and models
</li>
<li>
Support both Windows and Linux development environments
</li>
<li>
(Optional) Support GUI development or tooling in Python or Qt
</li>
</ul>
Profile
Your Profile:
<ul>
<li>
Degree in Electrical Engineering, Power Systems, Applied Physics, or similar
</li>
<li>
At least 4 years of professional experience in C++ development, ideally in a technical/simulation context
</li>
<li>
Experience or interest in short circuit calculation or power system simulation
</li>
<li>
Familiarity with grid infrastructure concepts (e.g. transformers, lines, fault behaviour)
</li>
<li>
Comfortable working with both Windows and Linux toolchains
</li>
<li>
Strong analytical thinking and system modelling mindset
</li>
<li>
German language skills (B2+ preferred); English also acceptable if open to learning
</li>
</ul>
We offer
What’s Offered:
<ul>
<li>
Flexible working (hybrid options)
</li>
<li>
Supportive team with technical mentoring (especially for short circuit analysis)
</li>
<li>
Stable team structure
</li>
<li>
Transparent hiring process and long-term growth mindset
</li>
</ul>

C++ Software Developer - Aachen - Up to 90k - 80% Remote

Über uns
Willkommen bei Sallmann Autoteile,
wir stehen für qualitativ hochwertige und günstige Autoteile, sowie Autozubehör.
Seit über 40 Jahren als Familienunternehmen sind wir mit acht Niederlassungen im Allgäu und im Raum Oberbayern für unsere privaten- und gewerblichen Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner für Autoteile, Zubehör und mehr.
Neben Endverbraucher versorgen wir schwerpunktmäßig gewerbliche Unternehmen mit Fahrzeugteilen, Zubehör, Pflegemittel und Werkstattausrüstung.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verkauf von Autoteilen über die Theke, telefonisch oder online
</li>
<li>
Technische und kaufmännische Beratung für gewerbliche sowie private Kunden (B2B- und B2C-Bereich)
</li>
<li>
Mitwirkung an der Sicherstellung der Datenqualität und deren Optimierung
</li>
<li>
Unterstützung der gesamten Prozesse von der Beschaffung bis hin zum Kunden
</li>
</ul>
Profil
Egal, ob du eine kaufmännische oder technische Ausbildung hast, bereits Berufserfahrung mitbringst oder dir dein Wissen selbst beigebracht hast – Hauptsache, du brennst für Autoteile und deren Zubehör!
Wir suchen an mehreren Standorten engagierte Verkaufs-Talente (m/w/d), die unser Team unterstützen.
Bei uns zählen Begeisterung, Lernbereitschaft und Eigeninitiative – nicht allein dein Abschluss.
Das bringst du mit:
<ul>
<li>
Begeisterung für den Vertrieb – ob mit Ausbildung, Berufserfahrung oder durch eigenständiges Lernen
</li>
<li>
Grundkenntnisse rund ums Auto
</li>
<li>
Erfahrung im Kontakt mit Kunden
</li>
<li>
Routine im Umgang mit typischer IT (Windows - Anwendungen)
</li>
<li>
Analytisches Denken, Teamgeist und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
Einstieg:
<ul>
<li>
Ein auf dich abgestimmtes Onboarding – egal, ob du frisch startest oder schon Erfahrung mitbringst. 
</li>
</ul>
Position:
<ul>
<li>
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
<li>
Aktive Mitgestaltung digitaler Projekte und Infrastruktur
</li>
<li>
Individuelle Weiterentwicklung – abgestimmt auf dein Können und deine Ziele
</li>
</ul>
Umfeld:
<ul>
<li>
Ein motiviertes, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien
</li>
<li>
Familiäres Miteinander und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
</li>
<li>
Moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung
</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>
JobRad
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte
</li>
<li>
Nach Entfernung gestaffeltes Fahrgeld
</li>
<li>
Arbeitskleidung
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
30 Tage Urlaub 
</li>
<li>
Mitarbeiterveranstaltungen
</li>
<li>
uvm.
</li>
</ul>
Kontakt
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@sallmann-autoteile.de" target="_blank">bewerbung@sallmann-autoteile.de</a> 
oder lade deine Kontaktdaten direkt über unser Bewerbungsportal hoch.
<a href="https://www.sallmann-autoteile.de/stellenanzeige-detailseite/kaufmaennischer-mitarbeiter-verkaufsberater-mwd" target="_blank">https://www.sallmann-autoteile.de/stellenanzeige-detailseite/kaufmaennis...</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Verkaufsberater (m/w/d) Verkäufer für Autoteile

Das sind wir
Seit 2004 verschönern wir mit unserem Online-Pflanzenversand Deutschlands Gärten – und das mit einem der innovativsten Shops der Branche. Hinter dem Erfolg der Baumschule Horstmann steht ein engagiertes Team von bis zu 300 Mitarbeitenden. Als Online-Pure-Player wachsen wir stetig und mit Hingabe – jetzt gehen wir den nächsten Schritt und suchen Dich zur Verstärkung unseres HR-Teams.
Du jonglierst Zahlen wie ein Mathe-Genie, und gleichzeitig schlägt dein Herz für Menschen? Dann bist Du unser HR-Payroll Specialist!
Deine Bühne:
Bei uns spielst Du die Hauptrolle in der Welt der Gehaltsabrechnung. Du bist das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie – und sorgst dafür, dass alles glatt läuft, fair bleibt und niemand aus dem Rhythmus kommt.
 Deine Hits
<ul>
<li>
 Payroll-Guru: Du verwandelst Zahlenchaos in pünktliche Gehaltsabrechnungen und hast auch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Griff.
</li>
<li>
 HR-Optimierer: Du bringst frischen Wind in unsere Prozesse, entwickelst HR-Strategien und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance.
</li>
<li>
 Ansprechpartner Nr. 1: Ob Mitarbeiterfragen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht – Du hast immer eine Antwort (oder findest sie blitzschnell).
</li>
</ul>
 Dein Set-up
<ul>
<li>
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichem – oder einfach eine gute Portion Erfahrung in Payroll &amp; HR.
</li>
<li>
Du liebst es, mit Zahlen und Menschen zu arbeiten – und hast keine Angst vor Paragraphen und Tabellen.
</li>
<li>
Mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du versiert in der Entgeltabrechnung und sicher im Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Themen.
</li>
<li>
Kommunikation ist dein Ding – Du kannst gut erklären, vermittelst Klarheit und bist gerne erste Anlaufstelle für HR-Themen.
</li>
<li>
Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und bringst innovative Ideen ein – auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen professionellen und konstruktiven Umgang.
</li>
</ul>
 Unsere Backstage
<ul>
<li>
Ein Team, das Dich feiert – und echtes Miteinander lebt
</li>
<li>
Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind willkommen!
</li>
<li>
Persönlichkeitsentwicklung mit ID37
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Du dich stetig weiterentwickeln kannst
</li>
<li>
Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
</li>
<li>
betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
</ul>
 Klingt nach deinem Sound?
Dann zeig uns, wer Du bist – wir sind gespannt auf deine Bewerbung mit deinem möglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung. 
Lass uns gemeinsam durchstarten!
Baumschule Horstmann GmbH &amp; Co. KG
Snezhana Koziol
Schäferkoppel 3 
25560 Schenefeld
Telefon: +49 4892 / 8993 - 255 
<a href="mailto:snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de" target="_blank">snezhana.koziol@liebt-pflanzen.de</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

LaPosch - Dein Bergaway &amp; DEINE ZEIT IM PARADIES
Das LaPosch ist ein Rückzugsort mit insgesamt 16 individuell gestalteten Chalets und bietet Erholungssuchenden einen Ort der Ruhe und des individuellen Lebensgenusses. Fernab vom Alltag und ganz nah an der Natur genießt jeder für sich sein eigenes privates Flecken Tirol.
Die bunte Mischung aus kreativen Köpfen, Kommunikationstalenten, Werktagshelden
und talentierten Machern formt das LaPosch zu einem einzigartigen Treffpunkt,
an dem Herzlichkeit nicht nur den Gästen gegenüber, sondern auch auf Mitarbeiterebene authentisch gelebt wird. Das respektvolle Miteinander und die große Leidenschaft für das perfekte Urlaubserlebnis leben Dir die Gastgeber Amelie und Dominik Posch mit viel Begeisterung vor. Lass Dich mitreißen und werde Teil Teams, das sich bei lockerer, familiärer Atmosphäre auf Du und Du begegnet. Das Verwirklichen Deiner eigenen Ideen sowie Dein Engagement zur persönlichen Weiterentwicklung wird im LaPosch gern gesehen und unterstützt.
Arbeite mit uns an der Herzensangelegenheit, ein Urlaubsdaheim zu schaffen, das im Einklang mit der Natur und den Tiroler Traditionen steht. Mit Deiner Mitarbeit trägst Du so zur Förderung der regionalen Wertschöpfung und der kulturellen Identität bei.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Marketingstrategie unter anderem für unser NEUES Projekt (OPENING 2026)
</li>
<li>
Planung und Durchführung von Marketingkampagnen (online &amp; offline)
</li>
<li>
Markenpflege: Positionierung, Storytelling, Employer Branding (im Zusammenarbeit mit dem Human Ressource Management)
</li>
<li>
Erstellung und Veröffentlichung von Content für Website, Social Media, Newsletter und Printmaterialien
</li>
<li>
Suchmaschinenoptimierung (SEO/SEA) und laufende Pflege unserer Website
</li>
<li>
Planung und Betreuung von diversen Kooperationen und Außenauftritten
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, sowie Steuerung dieser Partner
</li>
<li>
Analyse, Reporting und Optimierung von Marketingmaßnahmen inkl. Budgetverantwortung
</li>
<li>
Schnittstelle zwischen Operationsmanager, Reservierung, HR und externen Stakeholdern
</li>
</ul>
Das bringst du mit:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Tourismusmanagement von Vorteil
</li>
<li>
Berufserfahrung im Marketing – idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche
</li>
<li>
Kreativität, Organisationstalent und Gespür für Trends in der Reise- und Hotelbranche
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Adobe Creative Suite, Canva, Meta Business, Google Analytics, etc.)
</li>
<li>
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
</li>
<li>
Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
</li>
</ul>
Deine Vorteile:
<ul>
<li>
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die sinnstiftend ist und Raum bietet, Dinge voranzutreiben
</li>
<li>
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und externen Agenturen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten aufgeteilt auf 40 Stunden und 5 Tage die Woche
</li>
<li>
Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen (Anzahl der HO-Tage nach Vereinbarung)
</li>
<li>
Regelmäßige Feedback- und Potenzialgespräche damit wir gemeinsam besser werden
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Arbeiten auf Augenhöhe in einem familiären, bodenständigen Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Professionalität Hand in Hand gehen
</li>
<li>
Sehr gute Bezahlung gemessen an Erfahrung und Qualifikation
</li>
<li>
Als Partnerbetrieb der ARENA365 profitierst du von Ermäßigungen in der gesamten Tiroler Zugspitz Arena
</li>
</ul>
HAST DU LUST?
... die Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Betriebs aktiv mitzugestalten und willst die Chance ergreifen unser gesamtes Marketing-Spektrum zu verantworten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und vielleicht auf ein baldiges persönliches Kennenlernen im LaPosch.
HR-Managerin: Paula Hofherr | <a href="mailto:paula.hofherr@laposch.at" target="_blank">paula.hofherr@laposch.at</a> | +43 5673 21021 630
ab Jänner 2026 | Jahresstelle

Marketing Manager (m/w/d)

Über uns
TA Management – die Boutique-Agentur für Fach- und Führungskräfte im Baugewerbe &amp; der IT-Branche.
Wir sind mehr als nur eine Recruiting-Agentur – wir sind Sparringspartner auf Augenhöhe. Mit unserem modernen, digitalen Ansatz bringen wir Unternehmen und Talente effizient zusammen und schaffen dabei Recruiting-Prozesse, die am Puls der Zeit sind.
Jetzt möchten wir mit dir gemeinsam den nächsten Schritt gehen und unser Wachstum weiter vorantreiben.
Deine Herausforderungen
<ul>
<li>
Du lernst Schritt für Schritt, wie modernes Recruiting funktioniert – praxisnah, effizient und mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen. -Du entwickelst ein Gespür für Talente und findest heraus, welche Menschen zu welchen Unternehmen passen – mit deinem Blick fürs Detail und deiner Intuition.
</li>
<li>
Du führst erste Interviews und entwickelst dich schnell zur souveränen Ansprechperson für Kandidaten
</li>
<li>
Du wirst zum Matchmaker – zwischen Top-Fachkräften und spannenden Unternehmen aus dem Bauwesen.
</li>
<li>
Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf, pflegst Beziehungen und betreust deine Projekte eigenständig – natürlich mit voller Rückendeckung des Teams.
</li>
<li>
Dabei profitierst du von einem ungedeckelten Provisionsmodell ab Tag 1 – deine Leistung zahlt sich direkt aus.
</li>
</ul>
Deine Skills
<ul>
<li>
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen, egal ob im Bereich Wirtschaft, Bau, Kommunikation oder was ganz anderes: Wichtig ist dein Interesse am Recruiting und an der Personalvermittlung hast
</li>
<li>
Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Lust hat, richtig was zu bewegen.
</li>
<li>
Du hast idealerweise erste Vertriebserfahrungen und hast keine Scheu davor den Hörer in die Hand zu nehmen.
</li>
<li>
Du hast Spaß daran, neue Kontakte zu knüpfen – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Unternehmen.
</li>
<li>
Du bringst Motivation, Neugier und eine große Portion Eigeninitiative mit.
</li>
<li>
Du willst nicht nur funktionieren, sondern gestalten – mit frischen Ideen, Drive und Spaß bei der Sache.
</li>
<li>
Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich klar ausdrücken – am Telefon, per E-Mail und im Team.
</li>
</ul>
Deine Vorteile
<ul>
<li>
Ein Onboarding, welches dir die Sorgen nimmt und deinen Erfolg auf Poleposition stellt.
</li>
<li>
Eine Boutique-Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Spannende Kundenprojekte in zwei Zukunftsbranchen: Bau oder IT
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools
</li>
<li>
Gestaltungsfreiraum, um deine Ideen umzusetzen
</li>
<li>
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert
</li>
<li>
Kein Großraumbüro, sondern arbeiten mit Loftcharakter
</li>
<li>
Ungedeckelte Provision
</li>
</ul>
Kontakt
--
Waldemar Solotov 
COO /Senior Recruiting Consultant
T: 040 2286 6983 0
E: <a href="mailto:w.solotov@ta-management.de" target="_blank">w.solotov@ta-management.de</a>
L: Waldemar Solotov auf LinkedIn

Hamburg - Berufseinstieg im Recruiting –  Personalvermittler 360° (m/w/d) 100.000€ Jahresbrutto

Über uns
Ihre Experten für Spezialtiefbauarbeiten aller Art
Bei GH Spezialtiefbau erhalten Sie alles aus einer Hand: Grundwasserhaltung, Hang- und Böschungssicherung, Rückverankerung und Tiefengründung. Als Experten in diesen Feldern sind wir seit vielen Jahren erfolgreich etabliert!
Unsere Ingenieure sind stets darauf bedacht mit neuesten Techniken, einem umweltschonend ausgelegten Maschinenpark und entsprechendem Fachpersonal Bauvorhaben termingerecht und in höchster Qualität zu verwirklichen.
Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Wir suchen stets nach motiviertem und fachlich qualifiziertem Personal und würden uns freuen Sie in unserem Familienunternehmen für ein Kennenlernen begrüßen zu dürfen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Baugeräteführung: Bagger, Radlader, Bohrgeräte oder Spundwandramme
</li>
<li>
Kanal- und Leitungsbau
</li>
<li>
Stahlbetonarbeiten
</li>
<li>
Konstruktiver Wasser- und Ingenieurbau
</li>
<li>
Schachtarbeiten
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter bzw. Baugeräteführer im Tief- bzw. Spezialtiefbau oder versierter Praktiker (m/w/d)
</li>
<li>
Erfahrung auf Großgeräten: Mobil- und Kettenbagger, Lader, Bohr- und Rammgeräte
</li>
<li>
Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise 
</li>
<li>
Führerscheinklasse B/BE und eigener PKW von Vorteil – aber nicht Bedingung
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Langfristig angelegter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und leistungsgerechter Bezahlung
</li>
<li>
Gezielte Einarbeitung durch ein gut eingespieltes Team
</li>
<li>
Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem zukunftsorientierten mittelständischen Bauunternehmen
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise telefonisch oder per E-Mail!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen an die Personalabteilung:
Gebr. Huber Spezialtiefbau GmbH
Frau Welz
Tel: 089-74506433
Email: <a href="mailto:welz@gebrueder-huber.de" target="_blank">welz@gebrueder-huber.de</a>

Baugeräteführer (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen 
Referenten Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit
Ihr neuer Arbeitsplatz Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie / Geriatrie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde.
Wir sind praktischer Träger der Krankenpflegeausbildung mit ca. 75 Ausbildungsplätzen pro Jahr und kooperieren für den theoretischen Teil mit dem Ausbildungszentrum des Klinikums Hanau. 
Wir verfügen über neun Stationen, eine Intensivstation, eine Aufnahmestation, OP / Anästhesie und mehrere funktionsdiagnostische Abteilungen. 
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen. 
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben </li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit </li>
<li>Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement </li>
<li>Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik </li>
<li>Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li>
<li>Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung</li>
<li>Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaft </li>
<li>Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement </li>
<li>Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen </li>
<li>Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung</li>
<li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise </li>
<li>Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem, qualifiziertem Team </li>
<li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm </li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept </li>
<li>Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss </li>
<li>Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD</li>
<li>Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen </li>
<li>Mitarbeiterrabatte </li>
<li>Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)</li>
</ul>
Ihr Kontakt bei Fragen und für weiterführende Informationen: Frau Grosch, Pflegedirektorin, (Tel.: 06181/272-200) 
Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (Tel.: 06181/272-1200).
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. 
St. Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25 • 63450 Hanau

Referent/in Pflegedirektion (m/w/d)

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe
Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Starten Sie bei uns als 
Abteilungsleiter*in Kommunalbau
(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)
und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Was zu tun ist
Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.
Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.
Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben</li>
<li>Führende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und Beteiligten</li>
<li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestalten</li>
<li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li>
<li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen</li>
<li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li>
<li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li>
<li>Bearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung</li>
<li>Prüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li>
<li>Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte Beteiligten</li>
<li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li>
</ul>
Was Sie mitbringen
<ul>
<li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li>
<ul>
<li>Architektur</li>
<li>Bauingenieurwesen</li>
</ul>
<li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li>
<li>Erfahrung. Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mit.</li>
<li>Fachlichkeit. Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.</li>
<li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li>
</ul>
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. 
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
Die Stelle ist teilbar.
Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.
Was wir bieten
<ul>
<li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
<li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>
<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>
Interessiert? – Wir auch.
Gern möchten wir Sie kennenlernen! 
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901-1060 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.
Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grunds" target="_blank">www.kiel.de/grunds</a>ätze.
Jetzt bewerben
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 04360 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

27.785 Jobs