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Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Sie sind Teil des interdisziplinären Teams der Integralen Planung der Regionalgesellschaft Ost. Durch die gemeinsame, fachübergreifende Arbeit am Projekt gelingt es uns, Planungsprozesse zielgerichtet und effizient abzuwickeln. Begleitet durch eine umfassende Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte. 
Bauingenieur / Geologe als Fachplaner Grundbau (m/w/d) Schwerpunkt Grundbau / GeotechnikAufgaben
<ul>
<li>Projektorientierte Erarbeitung von Baugrund- und Gründungskonzepten</li>
<li>Durchführung erdstatischer Berechnungen</li>
<li>Abstimmung des statischen Systems auf den Baugrund</li>
<li>Ausschreibung, Vergabevorbereitung sowie Koordination und Betreuung von Sondergründungs- und Spezialtiefbaumaßnahmen</li>
<li>Beratende Unterstützung des Verkaufs- und Projektteams</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens / der Geologie oder ein vergleichbares Studienfach</li>
<li>Erste relevante Berufserfahrungen von Vorteil</li>
<li>Fachliche Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Eigeninitiative</li>
</ul>
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
<ul>
<li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li>
<li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li>
<li>Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li>
<li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li>
<li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li>
</ul>
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Ilgner.
GOLDBECK Ost GmbH Integrale Planung Erfurt Gewerbepark Thöreyer Strasse 1 99334 Amt Wachsenburg / OT Ichtershausen Tel. +49 37468 69-6375 
Job-ID: 8867 
Ort: Erfurt
Jetzt bewerben
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bauingenieur / Geologe als Fachplaner Grundbau (m/w/d)

Deine Zukunft – perfekt verpackt! Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche) für unser Werk in Germersheim oder St. Leon-Rot.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Die tägliche Erfassung der Arbeitszeiten zählt zu deinen Kernaufgaben. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken sowie die Verwaltung und Dokumentation von Urlaubs- und Krankheitstagen</li>
<li>Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen sowie Personalbekanntmachungen und gewährleistest eine ordnungsgemäße Dokumentation</li>
<li>Du begleitest den operativen Onboarding- und Offboarding-Prozess, um einen reibungslosen Einstieg und Austritt unserer Mitarbeitenden sicherzustellen</li>
<li>Als verlässliche Ansprechperson stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen kompetent zur Seite</li>
<li>Das Dokumentenmanagement, inklusive der Ablage von Personaldaten und Bescheinigungen, führst du sorgfältig durch</li>
<li>Du unterstützt beim Bewerbermanagement und terminierst Vorstellungsgespräche</li>
<li>Ebenso begleitest du Führungskräfte bei Personalgesprächen und unterstützt sie aktiv </li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Zusatzqualifikation im Bereich Personal </li>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration </li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR</li>
<li>Sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li>
<li>Hohes Maß an Motivation, Zuverlässigkeit und Diskretion</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Starkes Organisationsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima mit immer wieder neuen Herausforderungen</li>
<li>Ein starkes Team mit Duz-Kultur, Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Teamveranstaltungen</li>
<li>Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen für dein persönliches Vorankommen</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness und Mitarbeiter-Assistenzprogramm</li>
<li>Teilnahme am Bikeleasing</li>
<li>30 Tage Urlaub und ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem global erfolgreichen und innovativen Unternehmen</li>
<li>Mitarbeiterparkplatz</li>
</ul>
Kontakt:
Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem außerordentlichen Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.
Smurfit Westrock GmbH An der Autobahn 1, 68789 St. Leon-Rot E-Mail: <a href="mailto:recruiting.SW@smurfitwestrock.de" target="_blank">recruiting.SW@smurfitwestrock.de</a>​​​​​​​ <a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a>

HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche)

Wir bewegen Menschen
Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.
Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
In der modernen Technischen Leitzentrale der VGF laufen alle technischen Infrastrukturanlagen zusammen. Diese sind auf die zentrale Leittechnik aufgeschaltet und werden von Ihrem neunköpfigen Team rund um die Uhr überwacht. Als Teamleitung übernehmen Sie damit ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in das wir Sie gerne umfangreich einarbeiten:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für ein Team aus 9 Mitarbeitenden</li>
<li>Als Führungskraft koordinieren und unterstützen Sie Ihr Team, führen Mitarbeitendengespräche und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe</li>
<li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Mitarbeit an Themen rund um das Störungsmanagement, das Beobachten und Bedienen von technischen Anlagen (z.B. Brandmelde- und Fahrstromanlagen) sowie die Ereignisdokumentation</li>
<li>Sie planen und organisieren Vertretungsdienste – bei Bedarf übernehmen Sie diese auch vereinzelt selbstständig</li>
<li>Sie koordinieren erforderliche Schulungen sowie Unterweisungen und geben hier Ihr Wissen weiter</li>
<li>Bestandsdokumentationen werden durch Sie erstellt und gepflegt</li>
<li>Sie verantworten und gestalten die Wirksamkeit der Prozesse der Technischen Leitzentrale</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben eine Weiterbildung als Techniker:in im elektrotechnischen Bereich erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Alternativ haben Sie eine elektrotechnische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen relevante Berufserfahrung mit</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt, arbeiten gerne selbstständig und zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der Wechselschicht und der Rufbereitschaft mit</li>
<li>Sie freuen sich auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>tarifvertragliche und kulturell gelebte 38-Stunden-Woche</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li>
</ul>
Bring deine Stadt ins Rollen!
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397
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Teamleitung der technischen Leitzentrale (d/m/w)

Bodycote ist der weltweit führende Dienstleister im Bereich der Präzisions-Wärmebehandlung und thermischen Veredelungsprozesse. Mit einem globalen Netzwerk von Standorten und einem internationalen Kundenportfolio verbindet Bodycote technisches Know-how mit hoher Servicequalität und starker Branchenpräsenz. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von ca. € 884 Mio und beschäftigt ca. 4.500 Mitarbeitende. Als Teil dieses Großkonzerns wirken Sie bei Bodycote in einem internationalen Umfeld mit, das Innovation, operative Exzellenz und nachhaltige Kundenlösungen in den Fokus stellt.
Die Aufgaben
<ul>
<li>Steuerung strukturierten Kunden-Onboardings vom Vertragsstart bis zur operativen Nutzung</li>
<li>Operative Betreuung von Bestandskunden im Tagesgeschäft (After-Sales, Service, Support)</li>
<li>Proaktive Aktivitäts-, Risiko- und Nutzungsanalyse mithilfe von CRM-Tools </li>
<li>Monitoring von Zufriedenheits- sowie Service-KPIs (z. B. NPS, CSAT, Health Scores) </li>
<li>Schnelles, lösungsorientiertes Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit Support &amp; Technik</li>
<li>Regelmäßige Kunden-Check-ins zur Sicherung von Renewals, Zufriedenheit und Wachstum</li>
<li>Abstimmung von Vertragsverlängerungen oder Anpassungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Vertrieb (Gatherer &amp; Farmer), Technik, Support, Produkt-Management &amp; Marketing, inkl. Übergabe von Kundenfeedback, Use Cases und Referenzen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium</li>
<li>Erfahrung im Customer Success, Account Management, Vertriebsinnendienst oder technischem Service</li>
<li>Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen</li>
<li>Starkes analytisches und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>CRM-Kompetenz und Erfahrung mit service-orientierten KPIs </li>
<li>Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Vorteilhaft: Grundverständnis der Wärmebehandlung, Materialien, ISO-/Qualitätsprozesse</li>
</ul>
Das Angebot
<ul>
<li>Arbeiten im Homeoffice, kombiniert mit punktuellen Abstimmungen vor Ort</li>
<li>Attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket mit klarer Leistungsorientierung</li>
<li>Moderne Rolle im Industrievertriebsinnendienst mit Gestaltungsspielraum in Kundenmanagement und Prozessoptimierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Weiterentwicklung im Bereich Customer Success, Service Excellence und Sales</li>
<li>Direkter Einfluss auf Produkt-, Service- und Qualitätsprozesse durch Kundenfeedback und KPI-Insights</li>
<li>Die Chance, Kundenzufriedenheit in messbare Erfolge zu verwandeln (Renewals, Expansion, niedrige Churn-Rate)</li>
<li>Teil eines globalen Konzerns mit über 4.500 Mitarbeitenden weltweit zu sein</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24372 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (<a href="mailto:verena.schink@mercuriurval.com" target="_blank">verena.schink@mercuriurval.com</a> | +49 173 653 54 05) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf
<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Customer Success Manager (m/w/d) Vertriebsinnendienst – Metallveredelung

Wir lieben Technologie. Wir lieben Journalismus. Überzeugt davon, dass beides zusammengehört, entwickeln wir bei BurdaForward jetzt die Medien von übermorgen. Mit führenden Publishing-Marken wie Focus Online, Chip, TV Spielfilm, Bunte.de, Finanzen100, The Weather Channel oder Fit For Fun erreichen wir jeden Tag Millionen von Menschen. Unsere digitalen Angebote sind innovativ und technologisch state-of-the-art. Durch sie informieren wir verlässlich und aktuell, unterhalten treffsicher und stehen unseren Usern mit Rat und Tat zur Seite. Wir stellen Lösungen in den Mittelpunkt und sind eine treibende Kraft der öffentlichen Debatte - auch aus Tradition: Denn BurdaForward ist Teil des Familienunternehmens Hubert Burda Media.
München, Hamburg, Köln, V ollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du wirst treibende Kraft des News-Bereichs von Finanzen100 und gestaltest, wie wir unsere User mit relevanten Finanz- und Börseninhalten erreichen – und sie langfristig an uns binden</li>
<li>Mit feinem Gespür für Finanzthemen, Börsentrends und Stimmungen – auch aus der Welt unserer Expert:innen und Partnermedien – gestaltest du den News-Bereich der Finanzen100-App weiter und findest erfolgreiche Formate</li>
<li>Außerdem erkennst du Chancen in Echtzeit, entwickelst effiziente Workflows und baust so Themenfelder aus, die für Finanzen100 neues Reichweitenpotenzial ausschöpfen und somit Relevanz schaffen</li>
<li>Gemeinsam mit den angrenzenden Newsteams der BurdaForward baust du neue Sichtbarkeit der Finanz-Inhalte auf Google Discover, Social Media und weiteren externen Kanälen auf</li>
<li>Durch KPI-Tracking (unter anderem Seitenaufrufe, Verweildauer, CTR) lernst du unsere Nutzer noch besser kennen – und gestaltest aus Datenanalyse eine erfolgreiche Content-Strategie</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Ein echtes Interesse für Finanz- und Wirtschaftsthemen, Aktien- und Börsennews und die großen ökonomischen Zusammenhänge</li>
<li>Redaktionelle Erfahrung und ein tolles Gespür dafür, wie man selbst komplexe Finanzthemen so erzählt und platziert, dass sie verständlich, begeistert und mit Mehrwert konsumiert werden können</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit Finanzkennzahlen, Unternehmensberichten und Charts – und die Fähigkeit, daraus Insights für unsere User abzuleiten</li>
<li>Du kennst dich schon gut mit digitaler Distribution, Reichweitenstrategien und Content-Optimierung aus</li>
<li>Du bringst große Offenheit für neue Technologien mit - besonders für den Einsatz von KI, um Prozesse smarter und fluider zu machen</li>
<li>Wenn du einen der aufgeführten Punkte noch nicht erfüllst, dann erarbeiten wir ihn gemeinsam. Denn der Teamgedanke wird bei uns aktiv gelebt</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z. B. bezuschusste Verpflegung während der Arbeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebliches Gesundheitsmanagement , Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, exklusive Mitarbeitervergünstigungen u.v.m.</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von BurdaForward gewinnen? Link folgen: BurdaForward
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Content Manager Finanzen (m/w/d)

Wirtschaft, Technologie, Medizin und Lifestyle sind die zentralen Kompetenzfelder von Focus. In diesen Bereichen publiziert Focus monothematische Magazine, Sonderhefte und Online-Content mit eigenständigen Medienmarken wie: Focus-Gesundheit oder Focus-Business. Herausgeber ist die BurdaVerlag Data Publishing GmbH als Teil des BurdaVerlags. Dieser ist mit seinen Print- und Digitalmarken (u.a. Bunte, Netdoktor) das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media.
München, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro Monat
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du wirst Teil unseres dynamischen Sales-Teams und unterstützt uns bei der Betreuung unserer Gesundheitskund:innen</li>
<li>Du betreust unsere Siegellizenz- und Digital-Kund:innen telefonisch (Inbound) und per Mail</li>
<li>Du berätst dabei unsere Kund:innen auch zu unseren Siegel- und Digitalprojekten im Rahmen einer SDR-Tätigkeit (Sales Development Representative)</li>
<li>Du arbeitest interdisziplinär mit internen und externen Partner:innen zusammen (Marketing, Redaktion, Business Development, IT, Rechercheinstitute etc.)</li>
<li>Du nutzt und pflegst sorgfältig unsere CRM-Systeme (Salesforce und JIRA)</li>
<li>Du hast die Möglichkeit bei der Weiterentwicklung sowie bei der Konzeption und Umsetzung neuer und bestehender Sales-Projekte mitzuwirken</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Medienwissenschaft oder einem ähnlichen Studiengang</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und/oder Vertrieb sind von Vorteil</li>
<li>Du bist motiviert, überzeugend und hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent</li>
<li>Du pflegst einen offenen Umgang sowohl mit unseren Kund:innen als auch mit deinen Kolleg:innen</li>
<li>Eine grammatikalisch korrekte Kommunikation (Deutsch) mit Kund:innen ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und sehr sorgfältig</li>
<li>Du bist ein Teamplayer</li>
<li>Du beherrschst den sicheren Umgang mit Microsoft Office Tools</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li>
<li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li>
<li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
</ul>
Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum Customer Service & Support (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:
<ul>
<li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li>
<li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li>
<li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li>
<li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li>
<li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li>
<li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li>
<li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li>
<li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li>
</ul>
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
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Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
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HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

Über uns
Die Samariterstiftung betreut mit über 3.500 Mitarbeitenden mehr als 9.000 Menschen in neun Landkreisen in Württemberg. Davon leben über 7.000 Menschen im Alter in den Pflegehäusern und Pflege-WGs der Stiftung, verbringen den Tag in der Tagespflege oder werden durch die ambulanten Dienste "SAMARITER Mobil" zuhause gepflegt. Mehr als 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Assistenzangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Die 116 Häuser, Einrichtungen und Dienste der Stiftung liegen in den Regionen Böblingen, Esslingen, Göppingen, Heidenheim, Ostalb, Reutlingen, Schwäbisch Hall, Stuttgart und Tübingen. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen. Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie?
Aufgaben
Sie sind Spezialistin im Bereich der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung und erstellen eigenständig die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterinnen-Kreis auf Basis der AVR-Wü/TVöD. In allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung unterstützen Sie und Ihre Teamkolleg*innen unsere Einrichtungen und beraten diese in personalspezifischen Belangen. Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben der Systemadministration und des Monatsablaufs. Als Teil einer innovativen Personalabteilung bringen Sie Ihre Stärken ein und dürfen vielfältige Entwicklungsperspektiven erwarten. Dabei arbeiten Sie in teamübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe, Digitalisierung unserer Prozesse bis hin zur papierlosen Personalabteilung bei.
Sie passen zu uns, wenn Sie
<ul>
<li>
eine dreijährige Ausbildung mit Berufserfahrung, eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium haben
</li>
<li>
über Kommunikationsstärke, Organisations- oder Beratungskompetenz verfügen
</li>
<li>
den digitalen Wandel mit vorantreiben möchten
</li>
<li>
über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen
</li>
<li>
Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen
</li>
<li>
eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen
</li>
</ul>
Sie finden bei uns
<ul>
<li>
eine Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven im Personalwesen
</li>
<li>
eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen
</li>
<li>
Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
</li>
<li>
ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind
</li>
<li>
eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können
</li>
<li>
eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD
</li>
</ul>

Entgeltsachbearbeiter*in / Spezialist*in Entgelabrechnung mit Systemadministration im Bereich Operatives Personalmanagement (m/w/d)

Über uns
Teke Gerüstbau GmbH ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Tornesch. Wir realisieren anspruchsvolle Gerüstbauarbeiten aller Art - von Fassaden- und Industriegerüsten über Brücken- und Sonderkonstruktionen bis hin zu komplexen Spezialgerüsten. Zu unseren Auftraggebern zählen Industrieunternehmen, Gewerbebetriebe, zahlreiche öffentliche Auftraggeber sowie Privatversonen.
Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und termingerechte Ausführen. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden jederzeit einen professionellen und lösungsorientierten Service zu bieten.
Als Familienunternehmen arbeiten wir mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Jeder Mitarbeiter trägt aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei und hat die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Ihre Hauptaufgaben als Bauleiter/in Gerüstbau:
<ul>
<li>
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung von Gerüstbaustellen inkl. Koordination von Personal und Nachunternehmern.
</li>
<li>
Sie planen und steuern Termine, Ressourcen und Materiallogistik sowie die Montage- und Demontageabläufe.
</li>
<li>
Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsstandards, Vorschriften und Arbeitsschutzmaßnahmen sicher und führen Baustellenbegehungen durch.
</li>
<li>
Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle, Dokumentation und die Abwicklung von Abnahmen.
</li>
<li>
Sie kommunizieren regelmäßig mit Auftraggebern, Architekten und Projektbeteiligten und vertreten die Interessen des Unternehmens vor Ort.
Zusätzliche Aufgaben aufgrund unserer Unternehmensstruktur:
</li>
<li>
Als Teil unseres familiengeführten Unternehmens arbeiten Sie mit einer hohen Eigenverantwortung und unternehmerischen Freiheit - ähnlich wie ein selbständiger Projektverantwortlicher innerhalb unseres Teams.
</li>
<li>
Sie betreuen nicht nur unsere bestehenden Stammkunden, sondern entwickeln aktiv neue Kundenbeziehungen weiter.
</li>
<li>
Sie wirken durch eigene Kundenakquise, Angebotsanfragen und projektbezogene Kontakte aktiv am Wachstum des Unternehmens mit.
</li>
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Durch Ihren Beitrag zur Umsatzentwicklung haben Sie gleichzeitig die Möglichkeit, Ihr eigenes Gehaltsperspektiv langfristig positiv mitzugestalten.
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Profil
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Ausbildung im Gerüstbau, geprüfte/r Gerüstbauleiter/in oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Ingenieur/in oder Techniker/in im Bauwesen mit Erfahrung im Gerüstbau.
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Gerüstprojekten, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung.
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Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Vorschriften und des Arbeitsschutzes (z. B. UVV, DGUV).
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Praxiserfahrung im Gerüstbau: Sie wissen aus eigener Tätigkeit, wie ein Gerüst geplant, aufgebaut und umgesetzt wird und können technische Anforderungen sicher beurteilen.
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Ausgeprägte Kundenorientierung: Sie treten sicher auf, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und können neue Kunden von unseren Leistungen überzeugen.
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Unternehmerisches Denken: Sie haben Freude daran, eigenständig Aufträge zu generieren, aktiv auf Kunden zuzugehen und so zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
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Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamführungskompetenz.
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Führerschein Klasse B; Flexibilität für Baustellenbesuche innerhalb der Region.
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Unser Angebot
Work-Life-Balance
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Leistungsorientierte Vergütung mit jährlicher Überprüfung, basierend auf Ihrer persönlichen Projektentwicklung und Ihrem Beitrag zum Wachstum des Unternehmens.
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Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung.
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Betriebliche Altersvorsorge
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flexible Arbeitszeitmodelle
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Unternehmenskultur
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Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheit: Nach der Einarbeitungszeit planen Sie Ihre Termine selbständig, betreuen eigene Projekte, erstellen Angebote und pflegen den direkten Kundenkontakt.
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Gestaltungsspielraum wie ein selbständiger Projektverantwortlicher: Wir geben Ihnen die nötige Freiheit, Prozesse effizient zu steuern - erwarten im Gegenzug aber Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und wirtschaftliches Denken.
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Umfangreiche Einarbeitung, fachliche Weiterbildung und zertifizierte Schulungen im Arbeitsschutz und Gerüstbau.
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Ein motiviertes, kollegiales Team und die Möglichkeit, in einem professionellen und gleichzeitig familiären Umfeld langfristig Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere zu gestalten.
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Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem wachsenden Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und direktem Austausch.
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Kontaktinformation
Interessiert? So bewerben Sie sich:
Bewerben Sie sich über die XING-Sofort-Bewerben Funktion oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Frau Aylin Teke
04120 - 7067755
<a href="mailto:info@teke-geruestbau.de" target="_blank">info@teke-geruestbau.de</a>

Bauleiter (m/w/d) - Gerüstbau

Über uns
Willkommen bei einem der modernsten Autohäuser der Region – mit starkem Service und zukunftsorientierten Marken. An zwei Standorten vertreten wir die Marken Opel, Peugeot, Leapmotor und Citroën. Mit über 70 engagierten Mitarbeitenden und mehr als 3.500 verkauften Fahrzeugen pro Jahr zählen wir zu den führenden Autohäusern in der Region. Als wachsendes Unternehmen suchen wir Menschen wie Sie – mit Leidenschaft für Automobile, hoher Kundenorientierung und dem Anspruch, täglich das Beste zu geben.
Aufgaben
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Gesamtverantwortung für den Neuwagenvertrieb am Standort – von Strategie über Umsetzung bis Ergebnis.
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Sie sind aktiv im Vertriebs geschehen eingebunden und übernimmt eigene Verkaufsverantwortung.
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Entwicklung und Implementierung moderner Verkaufsstrategien zur signifikanten Umsatzsteigerung.
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Führung, Motivation und systematische Weiterentwicklung des Verkaufsteams im Neuwagenbereich.
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Nutzung digitaler Vertriebskanäle, modernster Verkaufstools und Onlineprozesse.
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Analyse von Marktdaten, Trends und Wettbewerbsaktivitäten im Neuwagensegment.
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Aufbau neuer Kunden Beziehungen (Privat &amp; Gewerbe) sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften.
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Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Marketing sowie Aftersales – Sie vernetzen alle Vertriebs Kanäle.
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Profil
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Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise bereits mit Führungsaufgaben oder als Top-Verkaufsberater, der bereit ist für den nächsten Schritt.
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Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit sicherem Abschlussverhalten und Hands-on-Mentalität
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Erfolgreicher Umgang mit digitalen Verkaufs Prozessen und modernen Tools
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Unternehmerisches Denken, Ziel Orientierung und Teamgeist – Sie gestalten aktiv mit.
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Ambitioniert, leistungsfähig, bereit Verantwortung zu übernehmen
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Wir bieten
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Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, attraktiver Provision sowie Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld.
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Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing.
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Gezielte Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektive.
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Ein motiviertes, kollegiales Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
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Einen stabilen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit zwei Standorten.
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Eine umfassende Einarbeitungsphase sowie Unterstützung durch eine erfolgreiche Automobilhandelsgruppe.
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Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und großen Freiheitsgraden.
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Kontakt
Oliver Schinzel
Spezialist Personalmanagement – Recruiting und Ausbildung
AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Str. 7 | 86167 Augsburg
E-Mail: <a href="mailto:oliver.schinzel@avag.eu" target="_blank">oliver.schinzel@avag.eu</a>

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