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Über uns
Die WIR DREI Werbung GmbH gehört mit einem Team von 70 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen der Werbetechnik. In Kiel gegründet, setzen wir seit 1928 unverwechselbare Markenauftritte für unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Handel, Banken/Versicherungen und Industrie deutschlandweit um.
Wir entwickeln klassische und technologisch innovative werbetechnische Produkte – von der Gestaltung, über die Produktion, bis zur Montage. Besonders wichtig ist uns dabei ein fairer und offener Umgang im Team und mit unseren Kunden. So setzen wir auch komplexe Projekte reibungslos und kraftvoll um und betreuen jeden Kunden individuell.
Du lernst alle Abläufe vom Angebot bis zur Rechnung, vom Vertrieb bis zur Buchhaltung, vom Entwurf zur fertigen Werbeanlage kennen. Wenn Du Spaß an unternehmerischen Abläufen hast, dann suchen wir genau Dich – einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d) – in Kiel.
Deine Ausbildung:
<ul>
<li>
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
</li>
<li>
Die Berufsschule findet im Blockunterricht statt.
</li>
<li>
Du lernst alle Bereiche unseres Unternehmens kennen und findest den, der am besten zu Dir und Deinen Stärken passt.
</li>
</ul>
Was Du mitbringst:
<ul>
<li>
Einen MSA oder Abitur.
</li>
<li>
Interesse an unternehmerischen Prozessen.
</li>
<li>
Eine präzise Arbeitsweise.
</li>
<li>
Eine Affinität zu Technik.
</li>
<li>
Spaß an neuen und abwechslungsreichen Aufgaben.
</li>
<li>
Teamorientierte Arbeitsweise.
</li>
</ul>
Was wir Dir bieten:
<ul>
<li>
Eine erstklassige Ausbildung.
</li>
<li>
Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
</li>
<li>
Ein junges, starkes und motiviertes Team.
</li>
<li>
Eine strukturierte Einarbeitung und stetige Weiterbildung über die WIR DREI Akademie.
</li>
<li>
Digitale Arbeitswelt.
</li>
<li>
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
</li>
<li>
Firmenfeiern.
</li>
<li>
Corporate Benefits.
</li>
<li>
Präsent zum Geburtstag.
</li>
<li>
und natürlich die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
</li>
</ul>
Kontakt
Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu!
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

ÜBER UNS
Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.
Das Trainee-Programm
<ul>
<li>Erstklassige und umfassende Ausbildung bei dem größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa</li>
<li>Maßgeschneidertes 12-monatiges Programm mit gemeinsamen Trainings</li>
<li>Bereichsübergreifende Einblicke</li>
<li>Persönlicher Mentor zur Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitgestaltung von und Verantwortung für businessrelevante Projekte</li>
<li>Vielseitiges Netzwerk aus Mitarbeitenden und anderen Trainees</li>
<li>Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an</li>
</ul>
Im Trainee-Programm Vermögensverwaltung mit dem Schwerpunkt Kundenbetreuung und Kundenakquise lernst du verschiedene Bereiche innerhalb der Vermögensverwaltung kennen und arbeitest von Beginn an mit und gestaltest so die Zukunft des Asset Managements. Um die Prozesse in unserer Vermögensverwaltung im Detail zu verstehen, wirst du im Rahmen des Trainee-Programms verschiedene Abteilungen nach einem definierten Ausbildungsplan durchlaufen. Dazu gehören auch das Kennenlernen unserer unterschiedlichen Kundenbereiche wie Privatkunden, institutionelle Anleger und unsere digitale Vermögensverwaltung Flossbach von Storch ONE. Neben der Ausbildung in der Vermögensverwaltung wirst du zusätzlich in Abteilungen wie Investment Office, Private Equity, Kundenservice und unserem Research Institute hospitieren. 
 Ziel ist eine Festanstellung in der Kundenbetreuung oder der Kundenakquise der Vermögensverwaltung im Anschluss an das 12-monatige Trainee-Programm. Du erhältst bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung und wirst von einer erfahrenen Führungskraft individuell begleitet. 
 Die Ausbildung findet in Köln statt. Der Einsatz nach dem Trainee-Programm kann nach Absprache auch in einem unseren anderen Standorten in Hamburg, Frankfurt am Main oder München stattfinden.
Startzeitpunkt: 01.09.2026
Dein Profil
Engagement und Leidenschaft sind fest in Deinem Vokabular verankert, und Du stellst den Service am Kunden an oberste Stelle. Du denkst unternehmerisch, bringst proaktiv Deine Ideen ein und willst etwas bewegen. Dabei sind sowohl Verantwortungsbereitschaft als auch Teamgeist und der gemeinsame Erfolg von großer Bedeutung für Dich.
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast ein Studium Bachelor und/oder Master in Betriebswirtschaft / BWL, Volkswirtschaft / VWL, Finance oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen oder hast eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li>
<li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung durch Praktikum oder Festanstellung im Bereich Kundenbetreuung / Kundenberatung und/oder Kundenakquise in einer Bank oder bei einem Vermögensverwalter.</li>
<li>Finanzpassion: Du bringst Leidenschaft für Finanzmärkte mit und hast ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge.</li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung: Du zeichnest Dich durch Begeisterung für direktes Arbeiten mit dem Kunden und eine hohe Serviceorientierung aus.</li>
<li>Sicheres Auftreten: Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du auch komplexe Sachverhalte prägnant vermitteln kannst, runden Dein Profil ab.</li>
<li>Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
</ul>
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Die Bewerbungsphase läuft bis zum 31.01.2026. Die Erstgespräche werden per Teams Videocall im Zeitraum vom 15.02.2026 bis 15.03.2026 geführt. Bei erfolgreichen Gesprächen werden ab dem 15.03.2026 persönliche Gespräche in Köln vor Ort terminiert, bei denen Du weitere Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernst.
Wir sind für Dich da. 
 Janine Winterberg 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-604
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
Jetzt bewerben

Trainee Programm Kundenbetreuung und Kundenakquise Vermögensverwaltung (m/w/d)

Starte durch bei der HDI IT!
Die HDI IT bündelt die IT in der HDI Group in zentraler Funktion. Wir gestalten innovative IT-Lösungen und treiben die digitale Transformation des Konzerns voran. Von der Entwicklung moderner Softwarelösungen bis zum Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen bieten wir ein breites Spektrum an spannenden Herausforderungen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, bei denen Du wirklich was bewegen kannst. Du hast Lust, neue Wege zu gehen, kreativ zu denken und dabei gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann lass uns zusammen durchstarten!
Die Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Hamburg, Hannover, Hilden oder Köln zu besetzen.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Training-on-the-Job mit dem Ziel der sukzessiven Übernahme eigenverantwortlicher Themen
</li>
<li>
Sicherstellung des reibungslosen und störungsfreien Betriebs der Anwendungen, inkl. Übernahme des 2nd -Level-Supports (Schwerpunkt Adobe Produkte und Browser)
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Anwendungen in den Dimensionen Innovation, Usability und Kosteneffizienz
</li>
<li>
Vorbereitung und Durchführung von Changes sowie Begleitung von Releases für die verantworteten Anwendungen
</li>
<li>
Erstellung und Pflege erforderlicher Betriebskonzepte
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen sowie deren Automatisierung
</li>
<li>
Regelmäßiger Austausch mit Expert:innen aus der Entwicklung / den Herstellern
</li>
<li>
Kontaktpflege und kontinuierlicher Austausch mit Anwender:innen und Entscheider:innen
</li>
<li>
Teilnahme an internen und externen Events und Nutzung von agilen Methoden und Tools
</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker:in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikationen
</li>
<li>
Erfahrungen in der Entwicklung sowie im Betrieb von Anwendungen wünschenswert
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang Adobe-Anwendungen / Systemen (u. a. Acrobat DC, Creative Cloud Desktop) und mit Internet-Browsern Firefox, Edge und Chrome
</li>
<li>
Kommunikationsstarke:r und offene:r Teamplayer:in mit ausgeprägter Serviceorientierung und Networking-Kompetenz
</li>
<li>
Freude an der Übernahme von Verantwortung und an der Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld
</li>
<li>
Begeisterung für neue Technologien
</li>
<li>
Ausgeprägter Gestaltungs- und Veränderungswille
</li>
<li>
Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, agilem Mindset und Flexibilität
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventionsmaßnahmen, einem breiten Sportangebot und verschiedenen Kooperationen.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
</li>
<li>
Weiterbildung Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
</li>
</ul>
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Segment
IT
Standort
Hamburg, Hannover, Hilden, Köln
Ausschreibungskennung
507
Wochenstunden
38,00
Beschäftigungsart
Voll- / Teilzeit
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Kontakt
Sina-Marie Bösling
Startdatum
flexibel
Erfahre mehr
careers.hdi.group
Bist Du bereit für die Chance, wirklich etwas zu verändern?
Dann bewirb Dich jetzt!

Spezialist:in Application Management

Über uns
Die LAWI Engineering GmbH ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und regenerativer Kraftwerkstechnik. An den Standorten in Kiel (Hauptsitz), Dresden, Thailand und Kuala Lumpur konzipieren und bauen wir weltweit Kraftwerke zur Energieerzeugung aus fester Biomasse und Abfall. Mit unseren Projekten unterstützen wir nicht nur die weltweite Umstellung auf erneuerbare Energien, sondern helfen insbesondere den Entwicklungsländern beim Einstieg in die Energiewende und beim Kampf gegen das stetig wachsende Müllproblem.
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung und Koordination von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen im In- und Ausland
</li>
<li>
Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
</li>
<li>
Organisation und Pflege von Material- und Ersatzteilbeständen sowie zugehöriger Dokumentationen
</li>
<li>
Erstellung und Aktualisierung von Übersichten, Berichten und Projektunterlagen
</li>
<li>
Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen in Abstimmung mit internen Fachbereichen
</li>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung und Abwicklung von Transport- und Versanddokumenten
</li>
<li>
Koordination von Transporten (Land-, See- und Luftfracht) sowie Nachverfolgung von Sendungen
</li>
<li>
Übernahme allgemeiner Büro- und Organisationsaufgaben, Terminverwaltung sowie Unterstützung der anderen kommerziellen Abteilungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
</li>
<li>
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
</li>
<li>
Verständnis von Prozessen im technischen Einkauf und Transport von Vorteil
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Projektmanagementkenntnisse wünschenswert
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office
</li>
<li>
Hohe Motivation und Eigeninitiative
</li>
<li>
Zielorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamfähigkeit zur Arbeit in einem internationalen Team
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
</li>
<li>
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein internationales Arbeitsfeld in einem Unternehmen mit über 25 Jahre Erfahrung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung
</li>
<li>
Attraktive berufliche und persönliche Entwicklungschancen
</li>
<li>
Ein hilfsbereites, engagiertes Team
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Kontakt
Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Lichtbild und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herr Jenzen: <a href="mailto:jenzen@de.lawipower.com" target="_blank">jenzen@de.lawipower.com</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Architekt - Projektentwicklung Neubau (w/m/d)
In unserer Neubauabteilung übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft des Wohnens. Das Team Projektentwicklung sorgt dafür, dass unsere Neubauziele zu konkreten Planungen werden: Wir steuern komplexe Bauplanungsprojekte, koordinieren alle Beteiligten und schaffen die Grundlage für bezahlbaren, nachhaltigen Wohnraum für Berlin. Wenn Sie Freude daran haben, Projekte erfolgreich auf den Weg zu bringen und damit einen Beitrag zum zukunftsfähigen Bauen zu leisten, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Projektleitung: Sie übernehmen eigenverantwortlich Bauherrentätigkeiten und -aufgaben bei der Baurechtschaffung und Planung von nachhaltigen, anspruchsvollen und wirtschaftlichen Neubauprojekten, beauftragen Ingenieure und Architekten, organisieren Architektenwettbewerbe und Werkstattverfahren.</li>
<li>Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards bei der Baurechtschaffung und Planung der Bauleistungen eingehalten werden.</li>
<li>Planung und Steuerung: Sie führen alle erforderlichen Abstimmungen und Koordinationen mit Behörden, Planern und den am Bau beteiligten Firmen, steuern Bebauungsplanverfahren und betreuen städtebauliche Verträge.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Sie leisten im Rahmen Ihrer Projektarbeit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele von degewo.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Qualifikation: Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Diplom oder Master) in Architektur</li>
<li>Expertise: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und Bauleitung aller Gewerke, ihr Fokus liegt auf der Projektentwicklung, sie verfügen über Grundkenntnisse der Wohnungswirtschaft.</li>
<li>Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI und Bau- Planungsrechts sowie EDV-Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich (MS-Office, ArchiCAD).</li>
<li>Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Team und sind lösungsorientiert. Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine systematische Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sprachkompetenz: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li>
<li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li>
<li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse. In unserer Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot.</li>
<li>Berufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li>
<li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li>
<li>Weitere Pluspunkte, die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li>
</ul>
Mach aus Berlin ein Zuhause!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"!
 Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
degewo AG Christina Jungk Potsdamer Str. 60 10785 Berlin Deutschland D: 015157286928

Architekt - Projektentwicklung Neubau (w/m/d)

Herzlich willkommen in Augsburg!
Die G&amp;N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&amp;N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen.
Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.
Unser Standort in Augsburg verbindet moderne Arbeitsbedingungen mit einer starken technischen Ausrichtung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das Wert auf klare Prozesse, professionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung legt. Die Region bietet eine hervorragende Infrastruktur und kurze Wege, sodass Sie berufliche Verantwortung und private Lebensqualität ideal miteinander verbinden können.
Hungrig auf mehr Infos? Schauen Sie mal hier: <a href="https://www.gngruppe.com/" target="_blank">https://www.gngruppe.com/</a>
Ihre Rolle im Unternehmen
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Projekte im Bereich Sicherheitstechnik. Sie koordinieren technische, organisatorische und kaufmännische Abläufe und stellen sicher, dass Projekte effizient, normkonform und zur Zufriedenheit unserer Kunden realisiert werden – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Abnahme.
Ihre Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li>
Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in der Sicherheitstechnik (z. B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme)
</li>
<li>
Koordination und Führung der Projektteams (Techniker, Monteure, Zeichner) sowie enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnerfirmen
</li>
<li>
Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten über alle Projektphasen hinweg
</li>
<li>
Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
</li>
<li>
Technische und kaufmännische Projektabwicklung – von der Auftragserteilung bis zur Abnahme
</li>
<li>
Ansprechpartner für Kunden und Behörden, z. B. Feuerwehr, Sachverständige, Bauleitung
</li>
<li>
Überwachung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)
</li>
<li>
Beratung von Kunden bei der Auswahl technischer Lösungen sowie bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten
</li>
<li>
Dokumentation des Projektfortschritts sowie regelmäßiges Controlling und Berichtswesen
</li>
<li>
Organisation von Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für Projektbeteiligte
</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich oder in der Informations- und Kommunikationstechnik
</li>
<li>
Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister – alternativ ein elektrotechnisches oder kaufmännisches Studium
</li>
<li>
Auch ein qualifizierter Quereinstieg ist möglich, sofern eine gleichwertige und belegbare Berufserfahrung vorliegt
</li>
<li>
Mehrjährige Praxis in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik
</li>
<li>
Erfahrung in der Projektleitung sowie idealerweise erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch)
</li>
<li>
Fundiertes Projektmanagement-Know-how, inkl. Grundkenntnissen in Verträgen, VOB/B und BGB
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit relevanten Normen, z. B. DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102 oder MLAR
</li>
<li>
Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Routine im Umgang mit IT-/EDV-Systemen
</li>
<li>
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig sicher zu steuern
</li>
<li>
Ein verbindliches, freundliches und souveränes Auftreten
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Eine krisensichere Branche
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
40 Std. Arbeitszeit / Woche im hybriden Modell
</li>
<li>
Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel
</li>
<li>
Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
</li>
<li>
Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
</li>
<li>
Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
</li>
<li>
Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
</li>
<li>
JobRad
</li>
<li>
Teamevents
</li>
<li>
Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen
</li>
</ul>
Konnten wir Sie überzeugen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer 11.2 an.
Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!
Melanie Hanenberg
HR Manager
G&amp;N Gruppe
<a href="mailto:melanie.hanenberg@gngruppe.com" target="_blank">melanie.hanenberg@gngruppe.com</a>
02173 85431 - 30

Projektleiter (m/w/d) Sicherheitstechnik

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus.
In der Poliklinik für Zahnerhaltung und Parodontologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Angestellte*r im Bürodienst mit zahnmedizinischen Abrechnungskenntnissen (z.B. Ausbildung als ZFA)/ Dokumentationsassistent*in (m/w/d)
Die Stelle ist als Vertretung befristet bis zum 17.02.2028 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbständige Durchführung aller klassischen Sekretariatsaufgaben</li>
<li>Einweisung der Studierenden in die Führung des Testatheftes und Aufklärung über abdingungspflichtige zahnärztliche Leistungen am Patienten</li>
<li>Übertragung, Korrektur und Überprüfung der eingetragenen zahnärztlichen Behandlungsleistungen aus den Testatheften der Studierenden in die Behandlungskarten</li>
<li>Erstellung und Verwaltung von HKP, KVA, Laboraufträgen und Abdingungsformularen für die zahnärztliche Behandlung im studentischen Behandlungskurs sowie die Weiterleitung an die Abrechnungsstelle</li>
<li>Anlaufstelle für Studierende der Zahnmedizin bei Fragen zum Kursablauf und Vermittlung zwischen Studierenden und Patienten</li>
<li>Führen von zahnärztlichen Behandlungsstatistiken der Kurspatienten, Vorbereitung von Kurs und Examensunterlagen</li>
<li>Archivierung der Kurs- und Prüfungsunterlagen (inkl. Aktenvernichtung nach Ablauf)</li>
<li>Erstellung von Folien/PowerPoint-Präsentationen incl. Bildbearbeitung für Vorlesungsunterlagen der Dozenten</li>
<li>Vertretung Dokumentationsassistentin I, Vertretung Vorzimmer Klinikdirektor</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Eine Berufsausbildung zur*zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung im Bürodienst wünschenswert</li>
<li>Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen der Zahnmedizin (inkl. Abrechnungssoftware)</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau*mann (m/w/d) oder eine langjährige Tätigkeit in vergleichbarer Stellung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt &amp; Bewerbung:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-35014 an:
Universitätsklinikum Bonn | Welschnonnenstraße 17 | 53111 Bonn

Angestellte*r im Bürodienst mit zahnmedizinischen Abrechnungskenntnissen (z. B. Ausbildung als ZFA)/ Dokumentationsassistent*in (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gleichstellungsbeauftragte*n die Stelle ist in Teilzeit mit bis zu 29,25 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Konzeption, Initiierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zu Gender und Gleichstellung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung</li>
<li>Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen </li>
<li>Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als direkte Stabsstelle </li>
<li>Unterstützung der Kliniken, Institute, Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften KVD und MVZ in Gleichstellungsangelegenheiten </li>
<li>Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen </li>
<li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen wie Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li>
<li>Unterstützung von interessierten Beschäftigten bei Fragen zu individuellen beruflichen Entwicklungs- und Karriereoptionen </li>
<li>Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, Institutionen und in regionalen Netzwerken </li>
<li>Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen </li>
<li>Vertretung des Klinikums in Arbeitskreisen und Runden Tischen der Stadt Karlsruhe </li>
<li>Regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat </li>
<li>Wahrnehmen der Funktion der Menschenrechtsbeauftragten im Sinne des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) </li>
<li>Wahrnehmen der Funktion der Ansprechpartnerin im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) </li>
<li>Aufbau eines Career Centers für Mitarbeitende, Bewerbende und Interessierte </li>
</ul>
Sie verfügen über:
<ul>
<li>Kenntnisse in der Gleichstellungsarbeit sowie von Vereinbarkeits- und Diversity-Konzepten einschließlich vertiefter Kenntnisse der einschlägigen Gesetze</li>
<li>Berufserfahrung im Gesundheitswesen </li>
<li>Freude an konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung</li>
<li>Ein attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li>
<li>Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Rebecca Ecker unter der Telefonnummer 0721/974 1401 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.01.2026.
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Moltkestraße 90 76133 Karlsruhe <a href="http://www.klinikum-karlsruhe.de" target="_blank">www.klinikum-karlsruhe.de</a>
Bewerben Sie sich jetzt!

Gleichstellungsbeauftragte*r (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Teilhabeplaner:innen (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG S 15 TVöD-SuE
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten drei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Aufgrund eines umfangreichen Einarbeitungskonzeptes ist für die Dauer von einem Jahr eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8146 bis zum12.01.2026.
IHRE AUFGABENDurchführung des Verwaltungsverfahrens der individuellen Gesamtplanung inkl. der Bedarfsermittlung mit einem an der ICF sowie an den Bedürfnissen und Bedarfen von Erwachsenen orientierten Bedarfsermittlungsinstrument, darunter:
<ul>
<li>Beratung und Entscheidung bei Neu- und Verlängerungsanträgen über Art und Umfang von Wohnhilfen und Nebenhilfen für Menschen mit Behinderungen im individuellen Gesamtplanverfahren des LWL,</li>
<li>leistungsrechtliche Entscheidung über Bewilligung und Ablehnung von Leistungen,</li>
<li>Prüfung und Entscheidung über Anträge bzgl. Änderungen von Teilhabebedarfen, der Leistungsart und sonstiger Änderungen,</li>
<li>sonstige einzelfallübergreifende Tätigkeiten wie bspw. die Teilnahme an Regionalplanungskonferenzen der Mitgliedskörperschaften, Arbeitskreisen etc.</li>
</ul>
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Inhaber:in des ersten Juristischen Staatsexamens oder Verwaltungsfachwirt:in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>Interesse an einer Verwaltungstätigkeit</li>
<li>Interesse und Sicherheit in der Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften</li>
<li>medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der wichtigsten Zielgruppen in der Eingliederungshilfe</li>
<li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft durch ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 1 - 2 Mal pro Woche ganztägig, Dienstort Münster, Telearbeit möglich) in eine der Regionen innerhalb von Westfalen-Lippe</li>
</ul>
Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing 0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Anne Neumann 0251 591-6865
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Teilhabeplaner:innen (w/m/d) Soziale Teilhabe

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)
Pauschalvergütung
für unser LWL-Museum - Glashütte Gernheim. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche).
Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8772 bis zum09. 01.2026.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von Veranstaltungen und Projekten</li>
<li>Schwerpunkt Bildung und Vermittlung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von didaktischen Begleitmedien, Netzwerkarbeit und Outreachangebote mit Bildungspartner:innen, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation im Sachbereich</li>
<li>Betreuung des Social Media-Auftritts des Museums</li>
</ul>
Während des Volontariates erhalten die Volontäre und Volontärinnen Einblicke in alle Bereiche des Museums und der Zentrale der LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Kultur- oder Geisteswissenschaften, z. B. der Wirtschafts-, Sozial- und Technikgeschichte oder Kunstgeschichte</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li>
</ul>
sowie
<ul>
<li>ein ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen (wünschenswert)</li>
<li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative</li>
<li>Empathie und Freude im Umgang mit Besuchenden und Lerngruppen</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeit</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)</li>
<li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)</li>
</ul>
Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428
LWL-Museum Glashütte Gernheim, Dr. Katrin Holthaus 05707 9311-21
Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.glashuette-gernheim.lwl.org" target="_blank">www.glashuette-gernheim.lwl.org</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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