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Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teilzeit oder Vollzeit mit 130 - 163 Stunden monatlich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Kundenorientiertes Handeln und Erfüllung unseres Servicegedankens</li><li>Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich </li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Tischler:in, Schreiner:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Kenntnisse im Sortimentsbereich Fenster und Türen sowie Lust, mit anzupacken</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

Verkäufer Bauelemente und Holz - auch Quereinsteiger (m/w/d)

Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Sie bedienen und überwachen automatisierte, computergesteuerte Produktionsanlagen mit folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Bestücken und Anfahren der Produktionsanlagen</li> <li>Entnehmen und Bewerten der Erzeugnisse nach Menge und Qualität</li> <li>Beherrschen von Maschinenelementen und Maschinensteuerung</li> <li>Vorbeugendes Erkennen und Verringern von Prozessrisiken</li> <li>Ständige Optimierung des Herstellungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen</li> <li>Praktische Veranlagung, Fingerfertigkeit und technisches Verständnis</li> <li>Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Abläufe</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Mobilität vorhanden (Führerschein Klasse B und Fahrzeug)</li> <li>Bereitschaft für eine bis zu sechs monatige Einarbeitung in Zeulenroda-Triebes</li> </ul>

Quereinsteiger als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<ul> <li>Sicherstellung der Bedarfsdeckung zur Umsetzung unserer Qualitätsvorgaben</li> <li>Erstellung und Auswertung von Tendern</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Unternehmerstamms</li> <li>Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen (Marktsituation, Verbrauch, Kosten, etc.)</li> <li>Verhandlungen führen</li> <li>Vertragsmanagement</li> <li>Auswahl der Transportunternehmer sowie weiterer Dienstleister in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Verwaltung der Konditionen inkl. Steuerung der Stammdatenhinterlegung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Einkauf

<ul><li>Sie beraten unsere nationalen wie internationalen Kunden beim Kauf von Büchern, Presseerzeugnissen sowie ergänzenden Sortimenten.</li><li>Die Bearbeitung von Wareneingängen, Rücksendungen, Dienstplänen und Abrechnungen zählen ebenso zu Ihren vielseitigen Tätigkeiten.</li><li>Wenn Sie Kreativität ins Spiel bringen möchten, dann können Sie diese im Rahmen der Präsentation und Dekoration oder auch bei der Schaufenstergestaltung einsetzen.</li><li>Bei Kassentätigkeiten stellen Sie Ihren sympathischen Umgang mit Kunden sowie Ihre Sorgfalt unter Beweis.</li><li>Sie betreuen die Titelrecherche in diversen Datenbanken, verantworten Sortimentseinkauf und -optimierung in Zusammenarbeit mit unseren zentralen Abteilungen.</li></ul>

Verkäuferin / Verkäufer (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <ul><li>Buchung sämtlicher Geschäftsprozesse</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs, inkl. Überwachung der Zahlungseingänge</li><li>Klärung von Rechnungsdifferenzen sowie Bearbeitung der offenen Posten</li><li>Durchführung des Forderungsmanagements und Mahnwesens</li><li>Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen </li><li>Mitarbeit bei internen Projekten</li></ul> <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium </li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den genannten Bereichen sammeln </li><li>Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in einer gängigen Buchhaltungssoftware wie SAP und/oder DATEV</li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab</li></ul>

Buchhalter (m/w/d)

<ul> <li>Sichere und pünktliche Durchführung von Busfahrten im Linien- und Schüler:innenverkehr</li> <li>Information und Beratung der Fahrgäste über Fahrpläne, Tarife und gegebenenfalls Anschlussverbindungen</li> <li>Verkauf und Kontrolle von Fahrscheinen</li> <li>Prüfung der Einsatzfähigkeit deines Fahrzeugs inklusive der technischen Systeme</li> <li>Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit vor und nach deinen Fahrten</li></ul>

Busfahrer:in

Unsere großzügig gebaute und integrative Kinderkrippe bietet 48 Betreuungsplätze für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Inklusion und Bewegung. Wir unterstützen die Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder in einer durch Vielfalt geprägten Lernumgebung. Die Kinder haben zudem bei einem musikpädagogischen Angebot die Möglichkeit, sich frei zur Musik zu bewegen und auszudrücken. Uns ist wichtig, die Umgebung wie auch das spezielle Angebot unter einem inklusiven Blickwinkel zu betrachten. Unterstützend dafür ist ein interdisziplinäres Team notwendig, dass sich mit seinen unterschiedlichen Kompetenzen und den Sichtweisen einbringt. Wir sind ein weltoffener Arbeitgeber, wir trauen uns, Neues auszuprobieren und fördern Talente. Bei uns hat jede*r die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und sich als Teil des Teams zu verwirklichen. Möchten Sie mehr über unser Haus erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://antongeisenhofer.froebel.info/?_gl=1*18wa0u1*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">https://antongeisenhofer.froebel.info</a> Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zum Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung folgende Aufgaben: <ul><li>Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation </li><li>Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung </li><li>Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen </li><li>Mitwirkung an der Fortbildungsplanung </li><li>Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) </li><li>Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit </li></ul> <ul><li>eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)</li><li>wünschenswert mehrjährige Berufserfahrungals Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)</li><li>die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung</li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1</li><li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen </li></ul>

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Qualitätsentwicklung

Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Unser Kindergarten wird durch den Standortfaktor bezuschusst und erlaubt uns daher eine zielgerichtetere Förderung und Berücksichtigung von Kindern in schwierigen Lebenslagen. Wir sind ein bunter und lebendiger Treffpunkt für 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und ihre Familien aus verschiedensten Kulturen. Unsere Schwerpunkte Bewegung und Sprache möchten wir weiter ausbauen. Daher nimmt unsere Einrichtung auch am Bundesprogramm "Sprach-Kita: weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist" teil. Dabei ist es uns besonders wichtig, durch gezielte Bildungsarbeit wirksam gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen und unserer Vision von Bildungsgerechtigkeit ein Stückchen näherzukommen. Außerdem ist der Körper Ausgangspunkt für die Aneignung der Welt, und damit ebenso für den Spracherwerb. Die sprachfördernde Wirkung von Bewegung entfaltet sich insbesondere in dem lustbetonten, motivierenden Kontext, in dem Bewegungshandeln sich zwanglos mit sprachlichem Handeln verbinden lässt. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://carolaneher.froebel.info/unser-kindergarten/team?_gl=1*2g2pnt*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Carola-Neher-Straße</a> Gesundheit umfasst eine ganzheitliche Förderung der Gesundheit in der Lebenswelt Kindertageseinrichtung. Sie unterstützt bei der Entwicklung gesundheitsrelevanter Verhaltensweisen, stärkt Ressourcen und Kompetenzen der Kinder, Familien und Beschäftigen und verbessert die Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsumfeldes. Aspekte wie gesunde Ernährung und Bewegung werden in Angeboten wie der Gestaltung von Mahlzeiten (z. B. in Bezug auf nachhaltigem Handeln) oder der Entwicklung von Entspannungsangeboten oder bewegungsanregende Alltagsgestaltung berücksichtigt. Im Sinne der Fachkarriere schließen Multiplikatoren eine Qualifizierung ab, in der sie sich Fähigkeiten und Kompetenzen für die Besonderheiten der Rolle der Multiplikatorin oder des Multiplikators aneignen und Fachwissen für ihren Schwerpunkt erarbeiten und erproben. Hierfür bietet Fröbel entsprechende Module an. Neben Ihrer Tätigkeit als Erzieherin oder Erzieher umfassen die Aufgaben als Multiplikatorin oder Multiplikator: <ul><li>Koordination von Verständigungsprozessen im Team zum Fokus Gesundheit </li><li>Beratung und Anleitung des Teams zur pädagogischen Alltagsgestaltung mit Blick auf den Fokus Gesundheit in Verzahnung mit allen Bildungsbereichen </li><li>Beratung und Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung gesundheitsbezogener Projekte bezogen auf die Themen der Kinder, Vorträgen, Workshops und AGs </li><li>Koordination von Projekttagen und Gesundheitsaktionen (auch in Zusammenarbeit mit externen Netzwerkpartnern) </li><li>Beratung und Unterstützung von Kollegen*innen bei der Gestaltung einer bewegungs- und entspannungsanregenden Umgebung </li><li>Beratung und Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen bei der Gestaltung einer gesunden Esskultur </li><li>Vernetzung mit anderen Akteuren*innen zum Thema Ernährung, Bewegung und Entspannung (z.B. BzgA, Initiativen des Bundes) </li><li>Vermittlung von Ansprechpartnern und Ansprechpartnerinnen zur Beratung von Familien in gesundheitsspezifischen Fragen (z. B. Essstörungen, Übergewicht, usw.) </li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss (m/w/d). </li><li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1.</li><li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich. </li><li>Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken und verfügen darüber hinaus über gute Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenzen. </li><li>Sie sind motiviert, sich für Ihren Bildungsbereich fachlich fundiert und mutig zu engagieren und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. </li></ul>

Erzieher und Multiplikator (m/w/d) für Gesundheit

Die Fröbel-Kinderkrippe Donaustaufer Straße wurde 2013 neu erbaut und bietet Platz für 48 Kinder im Alter von acht Wochen bis zu drei Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien "Beziehung - Individualisierung - Partizipation". Dem Hausschwerpunkt Kreativität sind durch den angrenzenden Wald keine Grenzen gesetzt und der große Bewegungsraum bietet viel Platz für Musik und Bewegung. Gerne möchten wir zukünftig zu diesem Thema Tanzkonzepte entwickeln, um den Kindern auf spielerische Weise in ihrer motorischen und kognitiven Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie sich als Wegbegleiter der Kinder sehen, freuen wir uns, wenn Sie die entsprechende Haltung mitbringen und motiviert und engagiert mit uns gemeinsam an diesen wertvollen Zielen arbeiten. Möchten Sie noch mehr erfahren? Klicken Sie auf <a href="https://donaustaufer.froebel.info/unsere-kinderkrippe/team?_gl=1*1pgtq1a*_gcl_au*MTMxOTE5MjA4My4xNzQ4NDI0OTMx" target="_blank">Donaustaufer Straße</a> <ul><li>Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d).</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li><li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen. </li></ul> <ul><li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li><li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li><li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li><li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig. </li><li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li><li>Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung.</li><li>Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li><li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li><li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li><li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li><li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li><li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li><li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li><li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li></ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.<a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank"> Mehr erfahren</a>

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d)

<ul><li>Wareneingangsbearbeitung</li><li>Kommissionierung in Fachbodenanlage und Blocklager</li><li>Verpacken der Ware zum Versand</li><li>Einlagern und Auslagern der Ware</li></ul>

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