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<ul><li>Auswahl, Betreuung, Beratung und Unterstützung der selbstständigen Vermittler:innen der HUK-COBURG</li><li>Schulung und Coaching der selbstständigen Vermittler:innen</li><li>Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der Vermittler:innen</li><li>Steuerung der optimalen Zusammenarbeit zwischen Außen- und Innenorganisation</li><li>Ein Firmen-Pkw, welcher auch privat genutzt werden darf, wird gestellt</li></ul>

Leiter:in der Außenorganisation (m/w/d)

<ul><li>Spannender Einblick in die Verknüpfung von Recht und Marketing</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Anwält*innen und der Geschäftsführung</li><li>Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für eigene Ideen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul> <ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketingstrategien</li><li>Mitwirkung an der Akquise neuer Mandanten und dem Ausbau unserer Sichtbarkeit</li><li>Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Webinaren und Online-Events</li><li>Erstellung von Inhalten für Website, Newsletter und Social Media</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Kommunikation</li><li>Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation der Kanzlei</li></ul> <ul><li>Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar wünschenswert, aber nicht erforderlich</li><li>Interesse an rechtlichen Themen sowie strategischem Marketing</li><li>Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Inhalte</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CMS oder Grafiktools (z. B. Canva) sind von Vorteil</li></ul>

Werkstudent im Marketing (m/w/d)

<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) und 13. Monatsgehalt</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote</li><li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und aktuelle Schulungen</li><li>Moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung</li><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Fahrradleasing über Rad im Dienst (RIDE)</li></ul> <ul><li>Bau, Betrieb, Instandhaltung und Reparatur von Leitungen in den Versorgungsnetzen und deren Anlagen</li><li>Erkundung und Beseitigung von Störungen im Gas- und Wassernetz</li><li>Errichtung, Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung von Gas- und Wasserhausanschlüssen</li><li>Setzung und Wechseln von Gas- und Wasserzählern</li><li>Zählerstanderfassung eigener Anlagen und Inspektion von Rohrleitungstrassen</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik oder vergleichbare Qualifikation im Gas- und Wasserfach</li><li>Berufserfahrung in der Gas- und Wasserversorgung sowie technisches Verständnis</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B oder höherwertig</li><li>Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Kunden</li></ul>

Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungs- oder Rohrsystemtechnik (m/w/d)

<ul><li>Teamarbeit</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Berufsunfähigkeit und zum Dienstradleasing</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Vorteilsportal (corporate benefits)</li><li>Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im FirmenFitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.</li></ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 bewertet. <ul><li>Zentrale Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Prozesses zur Erreichung der Zielsetzung einer klimaneutralen Kommunalverwaltung</li><li>Bilanzierung der aktuellen Energieverbräuche und Treibhausgasemissionen sowie Entwicklung eines Treibhausgas-Reduktionsfahrplans</li><li>Umsetzung von definierten Maßnahmen (CO2040-Programm)</li><li>Begleitung des Energiemanagements</li><li>Projektsteuerung und Berichterstattung in politischen Gremien</li><li>Entwicklung von Strategien zur Fördermittelakquise und -abwicklung</li><li>begleitende Öffentlichkeitsarbeit, Abstimmung,</li><li>Gremienarbeit und Kommunikation</li></ul> Eine/n engagierten Mitarbeiter/in mit Teamgeist und Freude an der Arbeit. Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbständig und haben Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz, Energiemanagement, erneuerbaren Energien und Projektmanagement. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Energie- und Umwelttechnik, Raum- und Stadtplanung, Klimaschutz, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen.

Beauftragte/r für Klimaneutralität in der Kommunalverwaltung (m/w/d)

<ul><li>Tarif-Verdienst - Bezahlung nach BDSW-Tarif</li><li>Sicherer Start - Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag</li><li>Willkommensbonus -350,- € (Brutto)</li><li>Job-Sicherheit - Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Branchenführer</li><li>Starker Einstieg - Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner vor Ort</li><li>Know-how inklusive - Kostenfreie Schulungen</li><li>Komplett ausgestattet - Kostenlose Dienst- und Funktionskleidung</li><li>Abwechslungsreicher Alltag - Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben</li><li>Team Spirit - Ein kollegiales und hilfsbereites Team freut sich auf dich</li><li>Pünktlichkeit zählt - Verlässliche und pünktliche Lohnzahlung</li><li>Weiterkommen - Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere KÖTTER Akademie</li><li>Exklusive Rabatte - Über 800 Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken wie BMW, T-Mobile &amp; Co.</li></ul> <ul><li>Sicherheit gewährleisten - Objektschutz verantwortungsvoll übernehmen</li><li>Berechtigungen prüfen - Zutrittsrechte kontrollieren und umsetzen</li><li>Willkommen heißen - Pfortendienste professionell durchführen</li><li>Alles überwachen - Sicherheits- und Meldetechnik im Blick behalten</li><li>Präsenz zeigen - Kontrollgänge im Innen- und Außenbereich zuverlässig erledigen</li><li>Risiken minimieren - Vorbeugenden Brandschutz aktiv umsetzen</li><li>Im Notfall handeln - Erste Hilfe leisten und Sofortmaßnahmen einleiten</li><li>Dokumentieren &amp; berichten - Meldungen erfassen und Berichte erstellen</li><li>Zutritt steuern - Fahrzeug-, Besucher- und Zugangskontrollen durchführen</li><li>Abläufe sichern - Lieferanten und externe Dienstleister kontrollieren, weiterleiten und beaufsichtigen</li><li>Professionell reagieren - Fachkundiges Eingreifen bei Unregelmäßigkeiten</li><li>Ansprechpartner sein - Kundenwünsche freundlich aufnehmen und weiterhelfen</li></ul> <ul><li>Fachlich überzeugen - mind. Sachkunde gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation (GSSK, Servicekraft/ Fachkraft für Schutz und Sicherheit)</li><li>Sauber aufgestellt - mit einwandfreiem, eintragungsfreiem Führungszeugnis</li><li>Klar kommunizieren - Deutsch sicher in Wort und Schrift beherrschen</li><li>Kompetent handeln - Erste-Hilfe-Kenntnisse als Ersthelfer wünschenswert</li><li>Risiken erkennen - Zusatzausbildung als Brandschutzhelfer von Vorteil</li><li>Mobil bleiben - Führerschein Klasse B/ Auto zum Erreichen des Einsatzortes</li><li>Routine zeigen - Erfahrung im Objektschutz</li><li>Flexibel bleiben - Bereitschaft zu Schicht- (12h / 05:30-17:30-05:30), Wochenend- und Feiertagsdiensten</li><li>Digital mithalten - PC-Kenntnisse sicher anwenden</li><li>Professionell auftreten - freundlich, kundenorientiert und gepflegt erscheinen</li><li>Mitdenken und mitmachen - Engagement und Serviceorientierung leben</li><li>Standhaft bleiben - mit Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit punkten</li></ul>

Sicherheitskräfte für Logistikzentrum (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul><li> 30 Urlaubstage</li><li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li><li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle</li><li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li><li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li><li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li><li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul><li>Sie führen ein Pflegeteam und stellen sicher, dass die Prozesse reibungslos funktionieren</li><li>Systematische Erhebung von Entwicklungsbedarfen in der klinischen Versorgung, sowie Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Evaluation der Ergebnisse</li><li>Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und Sicherung der Pflegequalität</li><li>Sie koordinieren und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li><li>Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres tagesklinischen Aufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li><li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li><li>Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse</li><li>zwei Jahre Berufserfahrung im stationären und/oder tagesklinischen Setting</li><li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der onkologischen Pflege</li><li>Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium (mind. B.A.), oder die Bereitschaft selbige Qualifikation zu erlangen</li></ul>

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung für die onkologische Tagesklinik (m/w/d)

<ul> <li>Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit (nach persönlicher Vereinbarung)</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken</li> </ul> <ul> <li>Steuerung und Kontrolle aller Prozesse innerhalb einer Schicht</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung von gewerblichen Mitarbeitenden</li> <li>Optimierung bestehender Logistikabläufe</li> <li>Erstellung von Reports und regelmäßiger Bericht an die Niederlassungsleitung</li> <li>Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Sicherheitsbestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Führung von internationalen Teams im Schichtbetrieb sowie hinsichtlich Produktion und Logistik von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li> <li>Know-how in Bezug auf die Produktionsversorgung im JIS-Verkehr</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem Lagerverwaltungssystem</li> </ul>

Schichtleiter/Teamleiter in Logistik (m/w/d)

<ul> <li>Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer stark wachsenden Kontraktlogistiksparte</li> <li>Dynamisches Team mit viel Freude an der Arbeit</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken</li> </ul> <ul> <li>Führung und permanente Schulung der Mitarbeitenden im laufenden Schichtbetrieb</li> <li>Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Materialflüsse als IT-Key-User (m/w/d) und Leitstandverantwortlicher (m/w/d)</li> <li>Steuerung und Überwachung der automatisierten Lagertechnik sowie Unterstützung bei der Störungsbehebung</li> <li>Leitung des Shopfloor-Managements</li> <li>Planung des Personaleinsatzes und der Flurförderfahrzeugbelegung Ihrer Schichtgruppe</li> <li>Einhaltung des Auftragsplans und der Qualitätsstandards sowie Überwachung der Arbeitsschutz- bzw. Sicherheitsvorschriften und 5S-Methode</li> <li>Enger Austausch mit der gesamten Schichtleitung und dem OPS-Management</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik bzw. Lagerverwaltung</li> <li>Know-how in der Führung von internationalen Teams im 3-Schicht-Betrieb</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Lagerwirtschaft automatisierter Läger (ERP- und LVS-Systeme)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit einem Lagerverwaltungssystem</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (3-Schicht-Betrieb)</li> </ul>

Schichtleiter im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)

<ul> <li>Arbeiten in einem innovativen und investitionsfreudigen Unternehmen</li> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit (nach persönlicher Vereinbarung)</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Duvenbeck-Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken</li> </ul> <ul> <li>Zuständigkeit für die vorbeugende Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung unserer vollautomatisierten Logistik- und Förderanlagen sowie der haus- bzw. gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Schnelle Reaktion auf auftretende Fehler, effiziente Problemlösung für eine hohe Anlagenverfügbarkeit sowie Kommunikation mit den betroffenen Parteien</li> <li>Erkennung von Schwachstellen an den Anlagen sowie Einleitung vorbeugender Maßnahmen und Verbesserungen zur Beseitigung dieser Schwachstellen</li> <li>Durchführung von Reparaturarbeiten in der Anlagentechnik sowie Änderungen an weiteren bestehenden Anlagen</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Dokumentation von Wartungsunterlagen und Störberichten bei Reparaturen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von automatisierten Anlagen sowie von Sondermaschinen (Mechanik, Elektronik), idealerweise verbunden mit Regalbediengeräten und Fördertechnik</li> <li>G41-tauglich</li> <li>MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Freude am eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten im Mehrschichtbetrieb</li> </ul>

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

<ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen und zukunftsorientieren Unternehmen</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben</li> <li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Moderne IT-Infrastruktur</li> <li>Kfz zur eingeschränkten Privatnutzung (Wohnung-Arbeit)</li> </ul> Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. JobRad Deutschlandticket EGYM Wellpass EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.) <ul> <li>Betrieb und Instandhaltung von Netzen und Anlagen</li> <li>Operative Abwicklung des Dienstleistungsgeschäfts im Bereich Gas und Wasser</li> <li>Tätigkeiten im Bereich Gasanwendungen der TRGI</li> <li>Bearbeitung von Erinnerungsabgaben und Gasanweisungen</li> <li>Mitwirkung beim Betrieb von Fernwirk- und elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Einsatz im Bereitschaftsdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (alternativ: Heizungsbauer [w/m/d] oder Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Aufgrund des Bereitschaftsdienstes muss der Wohnort in der Nähe der Betriebsstelle Arnstorf liegen</li> </ul>

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