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Über uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d).
Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden. 
Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
</li>
<li>
Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte 
</li>
<li>
Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken
</li>
<li>
Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil
</li>
<li>
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Leistungsgerechte attraktive Vergütung
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Dienstfahrrad
</li>
<li>
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen
</li>
<li>
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
</li>
<li>
Jobticket
</li>
</ul>
Kontakt
Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a> zur Verfügung.
Ansprechpartner
Johanniter GmbH
Herr Martin Schlie
Personalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRM
Waldstr. 73, 53177 Bonn

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns
Unser Auftraggeber züchtet moderne Kartoffelsorten und produziert und vertreibt hochwertige Pflanzkartoffeln. Dabei verfolgt man das Ziel, widerstandsfähige, ertragsstarke Sorten zu züchten und qualitativ hochwertiges Pflanzgut zu liefern.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die ackerbauliche Exzellenz mit kaufmännischem Geschick verbindet.
<ul>
<li>
Standortleiter / Agrarmanager (m/w/d) – Schwerpunkt Betriebsführung &amp; Ackerbaukoordination
</li>
</ul>
Der Betrieb umfasst rund 3.800 ha landwirtschaftliche Nutzfläche, verteilt auf mehrere Standorte und Gesellschaften, mit engem Bezug zur Züchtung und einem regionalen Logistikstandort in einer attraktiven Region in Mecklenburg-Vorpommern.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung für die operative und kaufmännische Steuerung des landwirtschaftlichen Standortverbundes
</li>
<li>
Führung des fachlichen Betriebsleiters Ackerbau und Verantwortung für die übergreifende Organisation, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der ackerbaulichen Produktion
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit dem fachlichen Leiter Pflanzkartoffelanbau, insbesondere bei Fruchtfolgeplanung, Ressourceneinsatz und Qualitätsmanagement
</li>
<li>
Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung für den Gesamtbetrieb einschließlich Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
</li>
<li>
Planung, Organisation und Steuerung der betrieblichen Abläufe über alle Standorte hinweg – mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität
</li>
<li>
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung einer leistungsorientierten, kooperativen Kultur
</li>
<li>
Koordination der Schnittstellen zu internen Bereichen wie Züchtung, Logistik, Controlling und Technik
</li>
<li>
Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten im Produktions- und Managementbereich
</li>
<li>
Sicherstellung der gesetzlichen, umweltbezogenen und qualitätsrelevanten Vorgaben
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung größerer landwirtschaftlicher Strukturen
</li>
<li>
Ausgeprägtes pflanzenbauliches Fachverständnis (Ackerbau) kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Stärke
</li>
<li>
Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und der strategischen Steuerung von Betrieben oder Standortverbünden
</li>
<li>
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachleitern und Teams
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit moderner Agrartechnik und digitalen Managementsystemen
</li>
<li>
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Bodenständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und regionaler Verbundenheit
</li>
</ul>
Wir bieten
Was wir bieten:
<ul>
<li>
Einen modernen Arbeitsplatz
</li>
<li>
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
</li>
<li>
Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit
</li>
<li>
Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
</li>
</ul>
Kontakt
 Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme!
<ul>
<li>
Bitte senden Sie Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins an unseren Personalberater Herrn Jürgen Pistol: <a href="mailto:personal@wtnet.de" target="_blank">personal@wtnet.de</a> - Mobilnummer: 0172/ 269 02 94
</li>
<li>
Absolute Vertraulichkeit und Diskretion wird garantiert
</li>
</ul>

Standortleiter - Agrarmanager (m/w/d)

Über uns
Wir sind die Harmonia Immobilien GmbH - ein engagiertes, familiär geführtes Unternehmen im Herzen von Hamburg. Unsere Leidenschaft gilt der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in sehr guten Hamburger Lagen. Dabei arbeiten wir sowohl an unseren eigenen Projekten als auch als Dienstleister für Dritte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team in der Hamburger Innenstadt.
Was Dich erwartet
<ul>
<li>
Akquisition von Grundstücken und Immobilien für die Projektentwicklung
</li>
<li>
Erarbeiten von Machbarkeitsstudien, Marktrecherchen, Standortanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
</li>
<li>
Erstellen von Planungs- und Nutzungskonzepten in Zusammenarbeit mit Planern und Architekten
</li>
<li>
Schaffung von Planrecht, d.h. Bebauungsplanverfahren
</li>
<li>
Leitung und Koordination der Genehmigungsverfahren und Planungsphasen bis hin zur ausführungsreifen Planung
</li>
<li>
Wirtschaftliche Kontrolle der Projekte in Bezug auf Termin, Kosten und Qualität
</li>
<li>
Koordination der am Projekt beteiligten Fachingenieure und Architekten im Zusammenspiel mit Verwaltungen und Ämtern
</li>
<li>
Überwachung der Planungsvorgaben auf vertragskonforme Umsetzung und auf Einhaltung normativer Bestimmungen
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtungen Architektur, Städtebau, Betriebswirtschaft oder Recht.
</li>
<li>
Berufserfahrung in der Projektentwicklung
</li>
<li>
Gute Fähigkeiten in der Akquisition von Grundstücken und Immobilien
</li>
<li>
Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke
</li>
<li>
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
</li>
<li>
Eigenständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, sehr gutes analytisches Vermögen sowie Leistungsbereitschaft
</li>
<li>
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Spannende Projekte
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Steuerung der Projektentwicklungen in Zusammenarbeit mit dem Projektentwicklungs-Team
</li>
<li>
Attraktiver Arbeitsplatz an der Alster
</li>
<li>
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
</li>
<li>
Ein langfristiges, familiäres Arbeitsumfeld
</li>
</ul>
Kontakt
Wir bieten Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit interessanten Zukunftsperspektiven sowie der Chance, den eigenen Aufgabenbereich mit eigener Initiative zu gestalten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Paul Kleszcz (<a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a>).
HARMONIA Immobilien GmbH
Alstertwiete 3
20099 Hamburg
Tel. 040-41 92 474-0
<a href="mailto:pk@harmonia-immobilien.de" target="_blank">pk@harmonia-immobilien.de</a>
<a href="http://www.harmonia-immobilien.de" target="_blank">www.harmonia-immobilien.de</a>

Immobilien-Projektentwickler/-in in Vollzeit

Wir suchen einen M635 Solution Architect (w/m/d).
Deutschlandweit an mehrere Standorte möglich Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit

Das bringen Sie mit
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet</li>
<li>Sie besitzen spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere über die Architektur, Funktionen und Administration von Microsoft 365-Diensten (z.B. Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) einschließlich der Anwendung von Identity &amp; Access Management</li>
<li>Sie wenden spezielle Methoden/Techniken/Fertigkeiten im Aufgabengebiet und im Projektmanagement an und haben eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise</li>
<li>Sie kennen Methoden der Entscheidungsfindung und Dokumentation sowie Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>

Das Machen Sie
<ul>
<li>Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der M365-Plattform im Rahmen der Cloud- und KI-Roadmap mit und unterstützen bei der Integration von M365 in hybride Cloud Multi-Cloud-Architekturen.</li>
<li>Sie bewerten neue und bestehende M365-Dienste (z.B. Copilot, Viva, Loop) hinsichtlich technischer und fachlicher Relevanz.</li>
<li>Sie erstellen technische Konzepte sowie Architektur-Blueprints für M365-Services und unterstützen bei der Migration von Legacy-Collaboration-Systemen.</li>
<li>Sie überwachen und steuern in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern den operativen Betrieb von M365-Diensten (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive etc.).</li>
<li>Sie setzen Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z.B. DLP, Sensitivity Labels, Conditional Access) um und unterstützen bei der Einführung sowie Aufrechterhaltung von Zero-Trust-Prinzipien in der M365-Umgebung.</li>
<li>Sie entwickeln Schulungen, Webinare und Tutorials für Endanwenderinnen/Endanwender sowie Power User und führen diese durch.</li>
<li>Sie üben die Tätigkeiten an möglichen Standorten unseres Geschäftsbereiches IT-Steuerung aus: z. B. Dortmund, Dresden, Höxter, Ludwigsburg, Münster, Augsburg, Bergisch Gladbach, Görlitz, Hamburg, Rotenburg, Paderborn, Hameln, Düsseldorf, Leipzig, Helmstedt, Erfurt, Chemnitz</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500 - 6.400 p.M.)
<ul>
<li>Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage</li>
<li>Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit und profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung</li>
<li>30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li>
<li>Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket</li>
<li>Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus</li>
<li>Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.</li>
<li>Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</li>
<li>Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.</li>
</ul>
Über uns
Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.&nbsp;Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

M635 Solution Architect (w/m/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise B2B), wünschenswert: Kenntnisse in der Jugendhilfe</li>
<li>Verhandlungs- und Abschlussstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch im Homeoffice</li>
<li>Kreativität und Innovationsgeist, um neue Verkaufschancen zu erkennen und umzusetzen</li>
<li>Teamfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20%)</li>
<li>Deutsch</li>
</ul>


<ul>
<li>Neukundenakquise und Vertriebsgebietsausbau</li>
<li>Bestandskundenpflege</li>
<li>Beratung und Präsentation</li>
<li>Reporting und Marktanalyse</li>
<li>Vertragsverhandlungen und Abschluss</li>
<li>Kooperation und Strategieentwicklung</li>
</ul>


<ul>
<li>Wirleben Flexibilität mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work. </li>
<li>Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60 monatlich. </li>
<li>Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits. </li>
<li>Du kannst auf uns zählen TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit. </li>
<li>Wir gestalten Deine Entwicklung mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen. </li>
<li>Wir denken an Deine Zukunft mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.</li>
</ul>

Das sind wir Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an. Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert. Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!

Sales Manager (m/w/d) - Süddeutschland

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.B. Weiterbildung im Finanzbereich)</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld</li>
<li>Know-How: Fachliches Verständnis für Finanzprozesse und ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise von Finanz-IT-Systemen</li>
<li>Soft Skills: Stärke im Teamwork und hohe Lösungsorientierung</li>
<li>Mindset: Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist der fachliche Ansprechpartner (m/w/d) für unsere zentrale Treasury-Anwendung im Finanzbereich:</li>
<li>Fachliche Anwenderunterstützung: Du unterstützt die Anwender bei fachlichen Fragen im Rahmen der operativen Systemnutzung und sorgst durch gezielte Schulungen für ein hohes Anwendungs-Know-how.</li>
<li>Application Management: Du bist für die fachliche Implementierung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems zuständig.</li>
<li>Zusammenarbeit: Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT, um fachliche Anforderungen für die technische Umsetzung zu übersetzen.</li>
<li>Prozessgestaltung: Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.</li>
</ul>

Finance Consultant - Treasury Application (m/w/d)

Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Dein Profil
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert und mindestens im 3. Semester eines Studiums mit Informatik-Bestandteil</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Cyber Security gesammelt und bist motiviert, an diesem Thema zu arbeiten</li>
<li>Du beherrschst gängige Office-Anwendungen, idealerweise Google Workspace</li>
<li>Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Du bist zuverlässig, engagiert und belastbar</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist als Werkstudent (m/w/d) im Team Vulnerability and Exposure Management Processes tätig</li>
<li>Du trägst mit deinen vielfältigen Aufgaben zur Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und -anforderungen bei</li>
<li>Du unterstützt uns verantwortungsvoll bei aktuellen Projekten in den Bereichen KI, Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting</li>
<li>Du recherchierst und analysierst neue Konzepte und bringst kreative Ideen ein</li>
<li>Du arbeitest mit internationalen Teams zusammen</li>
</ul>

Werkstudent - Vulnerability and Exposure Management Processes (m/w/d)

Willkommen im Team – wir suchen Sie als:Gruppenleiter Datenmanagement (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie sukzessiver Aufbau der Gruppe Datenmanagement</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung von Datenprozessen und Maßnahmen zur Datenqualität</li>
<li>Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Datenmanagement in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen</li>
<li>Strategische Ausrichtung der internen Datenstrategie, insbesondere der Weiterentwicklung des Data Warehouse</li>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. DORA, DSGVO sowie weiterer Compliance-Richtlinien)</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Data-Warehouse-Strategien und -Lösungen</li>
<li>Erstellung von Reports sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Datenqualität und Datennutzung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Banken-Hintergrund wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement oder in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Auswertungen und dem Datenqualitätsmanagement</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Datenstrategie zu übernehmen</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Sportangebote, Kantine, Parkplatz, Fahrradleasing, Gesundheitsvorsorge und mehr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Sie möchten mehr über diese Position erfahren? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Bereichsleiter Michael Hackenberg (Tel. 07141 248-2200, Mail: <a href="mailto:michael.hackenberg@vrbank-lb.de" target="_blank">michael.hackenberg@vrbank-lb.de</a>) oder unserer Personalmanagerin Betina Winkler (Tel. 07141 248-1109, Mail: <a href="mailto:betina.winkler@vrbank-lb.de" target="_blank">betina.winkler@vrbank-lb.de</a>) – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Gruppenleiter Datenmanagement (m/w/d)

Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf die Gastronomie / Hotellerie. Zielgruppe sind Betriebe der unterschiedlichen Segmente – von traditionell über landestypisch bis innovativ und außergewöhnlich.
Im Zuge einer strategischen Vertriebskonzeptschärfung suchen wir einen engagierten Kundenversteher (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt vom Vertriebsexperten zum Markenberater (m/w/d) gehen möchte.
Die Verkaufsphilosophie unseres Auftraggebers fokussiert sich nicht nur auf die Funktion, sondern ganz besonders auf den Mehrwert seiner Produkte als Markenbotschafter. Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden ganzheitlich, immer mit Blick auf ein einheitliches Erscheinungsbild und konsequentes Corporate Design sowie auf die individuelle Bedarfssituation. Eine spannende Herausforderung für alle, die Vertrieb neu denken und echten Mehrwert schaffen möchten.
Aufgaben
<ul>
<li>Eigenverantwortlicher Vertrieb in der Metropolregion Hamburg / Norddeutschland</li>
<li>Umsetzung der neuen Mehrwert-Verkaufsphilosophie</li>
<li>Beratung der Kunden mit Blick auf Markenauftritt, Designkonzept und ein einheitliches visuelles Erscheinungsbild</li>
<li>Gewinnung neuer Kunden durch die individuelle Herangehensweise mit Blick über den Tellerrand hinaus und mit Begeisterung für schönes Design und Transfer zu den Produkten</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Innendienst und Designteam</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld der Gastronomie, Hotellerie oder Markenprodukte</li>
<li>Ausgeprägtes Beratungs- und Kommunikationstalent</li>
<li>Begeisterung für Marken, Design und ganzheitliche Konzepte</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation</li>
<li>Selbstverständliche Nutzung digitaler Tools und moderner IT</li>
<li>Wohnort idealerweise im Raum Hamburg</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche leistungsbezogene Vergütung / Boni</li>
<li>Hochwertiges Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensives Onboarding und Produktschulungen</li>
<li>Moderne IT-Umgebung und digitale Verkaufstools</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team in der Zentrale</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir melden uns umgehend zurück.

Außendienstmitarbeiter / Markenberater (m/w/d) Metropolregion Hamburg / Norddeutschland

Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 158679</li>
<li>Seniorenzentrum Schwebheim</li>
<li> 					 						 							Pfefferminzweg 7, 							97525 						 						Schwebheim, Unterfranken 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Seniorenzentrum Schwebheim
Monika Müller 					 Pfefferminzweg 7 					 97525 Schwebheim 				
 					Telefon: 09723/ 93406-55

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