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<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. &nbsp;</li>
</ul> Unser Team im HR-Controlling sorgt nicht nur für Transparenz in allen personalwirtschaftlichen Kennzahlen – hier laufen auch die Fäden im Bereich Digitalisierung im HR-Bereich zusammen. Als Werkstudent:in unterstützen Sie uns gemeinsam mit der IT-Abteilung bei der Einführung eines HR-Reportingtools und unterstützen dabei insbesondere bei folgenden Aufgaben:
<ul>
<li>Anforderungsabgleich und erforderlichen Abstimmung</li>
<li>Vorbereitung und Strukturierung von Personaldaten aus HR- / Drittsystemen zur Integration ins neue Tool</li>
<li>Konzeption, Abstimmung und Implementierung eines Berechtigungssystems</li>
<li>Test und Qualitätssicherung der Reportingfunktionen</li>
<li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender:innen</li>
<li>Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung</li>
</ul> <ul>
<li>Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Nebenfach oder starkem Interesse an HR-Themen</li>
<li>Interesse an Digitalisierungsprojekten und idealerweise erste Erfahrungen mit Datenanalyse oder Reportingtools</li>
<li>Starke IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Deutsch und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
Die Arbeitszeit ist während des Semesters auf 19 Stunden pro Woche festgelegt, damit genügend Zeit für Ihr Studium bleibt. In der vorlesungsfreien Zeit können Sie Ihr Pensum nach Bedarf und Absprache gerne erhöhen.

Werkstudent:in in der Wirtschaftsinformatik – Unterstützung bei der Einführung eines HR-Reportingtools (HR-Digitalisierung) (d/m/w)

<ul>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li>
<li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li>
<li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li>
<li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li>
<li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li>
</ul> Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Fachbereich Allgemeinmedizin herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Aufnahme und Pflege von Patient:innendaten sowie Terminplanung und – koordination</li>
<li>Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Mitwirkung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie bei der Durchführung der typischen Leistungen einer allgemeinmedizinischen Praxis, wie Hausbesuche, DMP, Check-up-, geriatrische Assessments, EKG, Blutentnahmen, i.m. Injektionen, Lungenfunktionstests</li>
<li>Sachgerechte Unterstützung bei der Behandlungsdokumentation und vorbereitende Abrechnung nach EBM und GOÄ</li>
<li>Ansprechpartner für Patient:innen, Kostenträgern und niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li>
<li>Schriftliche Korrespondenz</li>
<li>Allgemeines Office-Management (Ausgabe und Bestellung von Büromaterialien)</li>
<li>Qualitätsmanagement und Einhaltung von Hygienerichtlinien</li>
<li>Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung unterschiedlichster Prozesse</li>
</ul> Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.
<ul>
<li>Wünschenswert: Berufserfahrung</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Strukturierte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen</li>
</ul>

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für den Fachbereich Allgemeinmedizin

<ul>
<li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li>
<li>Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket</li>
<li>Aktiensparprogramm</li>
<li>Bike Leasing</li>
<li>Betriebskantine</li>
<li>Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul> <ul>
<li>Strategie und Steuerung: Strategische Planung, Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang, Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; kontinuierliche Optimierung aller intralogistischen Prozesse.</li>
<li>Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.</li>
<li>Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen,&nbsp;Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.</li>
<li>Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.</li>
<li>Finanzen und Reporting: Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich.</li>
</ul> <ul>
<li>Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium,&nbsp;ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Führungserfahrungen: Langjährige Führungserfahrung in der Logistik in verantwortlicher Leitungsfunktion, einschließlich der Führung von Führungskräften.</li>
<li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagermanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>IT-Kompetenz: Fundierte, tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik, Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.</li>
</ul>

Bereichsleiter*in Intralogistik

<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive</li>
<li>intensive Einarbeitung</li>
<li>ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>Entgelt und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)</li>
<li>monatlicher Erschwerniszuschlag i.H. v. 128,07 EUR</li>
<li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation)</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk</li>
<li>attraktives Gehaltspaket (u.a. Möglichkeit zur Rufbereitschaftsübernahme und entsprechender Vergütung, zeitnahe Gehaltssteigerung durch Haustarifvertrag, …)</li>
<li>inkl. Benefits der Tarifverhandlungen 2025/2026 (u.a. Tarifsteigerungen, Anhebung der Jahressonderzahlung, Erhöhung Urlaubstage ab 2027 auf 31 Tage)</li>
</ul> <ul>
<li>Ausführen von Überwachungs- und Steuerungstätigkeiten im Tanklager, an Fernleitungen und Pumpstationen, in denen wassergefährdende Flüssigkeiten der höchsten Gefahrenklassen gelagert und transportiert werden.</li>
<li>Montagen, Reparaturen und Wartungen von Maschinenanlagen und Betriebsstoffleitungen sowie von sonstigen mechanischen Anlagen, Bauteilen, Bauteilgruppen und Pumpen.</li>
<li>sicherer Umgang mit Gefahrstoffen (z.B. bei Probenahmen und Qualitätskontrollen)</li>
<li>Sonstige handwerkliche Arbeiten.</li>
</ul> <ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie z. B. Industriemechaniker, Rohrschlosser oder Sie bringen bereits Kenntnisse aus vergleichbaren Berufen mit, auf denen wir aufbauen können.</li>
<li>Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb.</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis für PKW, Klasse B, muss vorhanden sein sowie ein eigenes Fortbewegungsmittel zur Erreichung der Arbeitsstätte</li>
<li>Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld, Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.</li>
</ul>

Betriebshandwerker (m/w/d)

<ul>
<li>Ein tolles, eingespieltes Team mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, das offen für neue Ideen und Impulse ist.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.</li>
<li>Ein faires und transparentes Gehalt, das deinen Einsatz wertschätzt.</li>
<li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen im hauseigenen Ategris Bildungsinstitut</li>
<li>Unsere betriebliche Gesundheitsförderung bietet einiges rund um Wellness, Sport/Fitness und Erholung.</li>
</ul> <ul>
<li>Du führst Einzeltherapien mit unseren Patientinnen und Patienten in der Praxis und im Krankenhaus durch.</li>
<li>Du betreust und berätst unsere Patientinnen und Patienten in der Praxis und im Krankenhaus.</li>
<li>Du gibst Physiotherapien im Bereich der Heilmittelerbringung nach SGB V (Rezeptbereich).</li>
</ul> Du besitzt die staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (m/w/d), auch Berufsanfängerinnen oder Berufsanfänger begrüßen wir gerne im Team.
<ul>
<li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortungen und bist engagiert und zuverlässig.</li>
<li>Du bist vielseitig interessiert und teamfähig.</li>
<li>Du pflegst stets einen freundlichen und verständnisvollen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.</li>
</ul>

Physiotherapeut (m/w/d)

Weil hier nicht nur gearbeitet, sondern wirklich gestaltet wird. Bei uns bekommst du Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Projekte mit Substanz umzusetzen. Persönlichkeitsentwicklung ist kein Schlagwort, sondern Teil unserer DNA – für Kund:innen genauso wie für das Team.
Wir sind Marktführer in unserem Segment und gleichzeitig ein kleines Unternehmen. Kurze Wege, flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe prägen unseren Alltag. Das schafft Klarheit, Vertrauen und eine Zusammenarbeit, die trägt und verbindet. Team-Flow ist bei uns kein Zufall, sondern Ergebnis einer gelebten Kultur.
Bei uns erwarten dich:
<ul>
<li>Kultur &amp; Team Eine Umgebung mit hoher Eigenverantwortung, High-Performance und Offenheit. Wir investieren bewusst in Verbindung: durch interne Events, unsere jährliche Teamreise und gemeinsame Formate, die den Zusammenhalt stärken.</li>
<li>Weiterentwicklung Wir investieren in dein Potenzial und fördern dich gezielt: Dich erwarten unter anderem:</li>
<ul>
<li>regelmäßige Teamschulungen</li>
<li>Austauschformate mit unserem Inhaber Stefan Merath, der dir seine Strategien zur Verfügung stellt</li>
<li>zweiwöchentliche Personalgespräche, sogenannte „Gesprächszeiten“</li>
<li>externe Weiterbildungen</li>
<li>viel Raum für die eigene Entwicklungsthemen</li>
</ul>
<li>Sinn Bei uns bewirkst du etwas Sinnvolles. Wir unterstützen Unternehmer in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und tragen dazu bei, gesunde, wertschätzende Unternehmen und Arbeitsplätze zu gestalten. Damit prägen wir die Arbeitswelt aktiv mit.</li>
<li>Stabilität &amp; Perspektive Als Marktführer bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit klarer Zukunftsperspektive. Wir wachsen kontinuierlich, auch in herausfordernden Zeiten.</li>
</ul>
Klingt zu gut, um wahr zu sein?&nbsp;Mit unserer vierfachen Auszeichnung durch&nbsp;Great Place to Work ®, unter anderem als bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg, beweisen wir dir, dass wir mehr sind als nur irgendein Arbeitgeber. Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält.
"On-Top" Selbstverständlichkeiten:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub von Anfang an</li>
<li>Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr: Darüber hinaus kannst du flexibel früh anfangen oder Feierabend machen, wie es für dich am besten passt.</li>
<li>Homeoffice: jeden Montag + zwei weitere Tage pro Monat</li>
<li>Kaffee, Wasser, Obst &amp; kleine Energie-Booster inklusive</li>
<li>Alle zwei Jahre 1.000 € Budget für deine Arbeitsplatzgestaltung (Ob Stehschreibtisch, Pflanze oder Technik, du entscheidest.)</li>
</ul> <ul>
<li>Weiterentwicklung unseres Online-Marketings Dein Zuhause ist dabei die Website, der du gekonnt zu mehr Strahlkraft verhilfst. Auch der Onlineshop und unsere E-Learning- und Communityplattform (Unternehmercoach Campus) profitieren von deinem digitalen Know-how.</li>
<li>Master of Website Du verantwortest Content-Pflege und -Planung mit Fokus auf User Experience und Conversion. Dabei arbeitest du eng mit unserer Agentur zusammen, die dir ein modulares System zur Verfügung stellt (ohne die Flexibilität eines Page-Builders, dafür mit klaren Strukturen, für eine effiziente Umsetzung).</li>
<li>Kampagnen &amp; Projekte mitgestalten Von der Idee bis zur Umsetzung: Du begleitest Marketing-Kampagnen – mal als Projektlead, mal als Sparringspartner:in im Team – und verwandelst gute Ideen in wirksame Maßnahmen.</li>
<li>Zusammenarbeit mit externen Partnern Du steuerst Agenturen und Dienstleister, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass das Team immer up to date bleibt. &nbsp;</li>
<li>Performance-Marketing mit Wirkung: Du optimierst unsere Google- und Amazon-Ads, behältst die Zahlen im Blick (z.B. mit Google Analytics) und leitest daraus kluge Ent­scheidungen ab. So machst du Erfolge sichtbar und entwickelst Maßnahmen gezielt weiter.</li>
<li>SEO/SEA strategisch weiterentwickeln:&nbsp;Du steigerst unsere Sichtbarkeit systematisch, findest die besten Keywords und verbindest Analyse mit kreativem Gespür.</li>
</ul>
Rahmenbedingungen
Arbeitsort:&nbsp;Eschbach (südlich von Freiburg). Wir lieben Teamflow vor Ort im Büro. Und für die nötige Flexibilität haben wir eine Home-Office-Regelung. So verbinden wir das Beste aus beiden Welten.
Anstellungsart:&nbsp;Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle (40 Std.).
Starttermin:&nbsp;Ab sofort oder nach Vereinbarung. So tickst du
<ul>
<li>Du bist technisch fit und nutzt Tools sowie digitale Systeme souverän, gleichzeitig hast du Freude daran, kreative Ideen zu entwickeln und neue Wege zu denken.</li>
<li>Du suchst bewusst&nbsp;Herausforderungen&nbsp;und willst dich fachlich wie persönlich maximal weiterentwickeln. Bei Unternehmercoach triffst du auf ein Umfeld, das Entwicklung ernst nimmt und sich gegenseitig dabei unterstützt, über sich hinauszuwachsen.&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bringst eigene Ideen aktiv ein. Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Selbstorganisation sind für dich selbstverständlich.</li>
</ul>
Berufserfahrung &amp; Studium:
<ul>
<li>Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Online Marketing.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit CMS, idealerweise WordPress.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du bringst ein technisches Grundverständnis für Websites &amp; Online-Marketing mit (Be­griffe wie Hosting, CTA, Customer Journey &amp; Co sind dir vertraut).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlosse­nes&nbsp;Studium&nbsp;oder eine&nbsp;Ausbildung&nbsp;im Bereich Medien, Kommunikation, BWL oder hast eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber fühlst dich gerufen und glaubst, dass du ein richtig gutes Match für uns wärst? Dann möchten wir dich zur Bewerbung ermutigen!

Website-Rockstar – Online Marketing Manager:in (m/w/d)

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> Innerhalb des Bereichs Gebäudemanagement ist diese Position im Team „Fördertechnik“ angesiedelt. In dieser Rolle haben Sie ein gutes Gespür für Technik und leisten mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Funktionalität unserer Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams! Sie sorgen dafür, dass alles reibungslos funktioniert und den höchsten Standards entspricht.
<ul>
<li>Sie verstärken unser Team bei der Ausführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektrischen und elektronischen Teilen von Personen- und Lastenaufzügen in den U-Bahn-Stationen und Betriebsstätten der VGF</li>
<li>Sie begleiten die zuständige Überwachungsstelle und verantworten die anschließende Mängelbeseitigung</li>
<li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Überprüfung und Entstörung der Aufzüge im Störungsfall</li>
<li>Sie führen Funktionstests durch und begleiten unsere Dienstleister am Aufzug</li>
<li>Unter Umständen führen Sie Personennotbefreiungen aus den Aufzügen durch</li>
<li>Sie unterweisen beauftragte Personen in die Personennotbefreiung</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben Ihre Ausbildung als Elektromechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Qualifikation als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Bereich Aufzugstechnik oder Fördertechnik</li>
<li>Erste Erfahrungen und möglicherweise Qualifikationen im Bereich Aufzüge und Aufzugssteuerung sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Notdiensten mit</li>
<li>Wenn Sie eine teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und sich als verantwortungsbewusste Person mit hoher Eigeninitiative bezeichnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung</li>
</ul>

Instandhalter:in im Fachteam Aufzüge (d/m/w)

<ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li>
<li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li>
<li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li>
<li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.</li>
<li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li>
<li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li>
<li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Instandhaltung der raumluft-, heizungs- und drucklufttechnischen Anlagen in sämtlichen Liegenschaften der VGF</li>
<li>Sie führen Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und sorgen für die Optimierung energetisch relevanter Betriebsparameter in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie Neubauprojekte, begleiten den Baufortschritt und vertreten dabei die Interessen der zukünftigen Nutzer</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Gewerk mit</li>
<li>Sie sind qualifiziert im Bereich Raumlufttechnik und idealerweise auch in der Trinkwasserhygiene</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von Raumluft- und Heizungstechnik</li>
<li>Mit den instandhaltungsrelevanten Regelwerken sind Sie bestens vertraut</li>
<li>Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie in der Gebäudeautomation sind von Vorteil</li>
<li>Sie sind bereit, an unserer Rufbereitschaft teilzunehmen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie eine starke Kommunikationskompetenz aus</li>
</ul>

Anlagenmechaniker:in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (d/m/w)

uns Bewerbungen von kirchlich Interessierten mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung und handwerklichem Geschick, die zuverlässig und flexibel arbeiten und Freude an diesem kirchlichen Dienst haben. Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen und Organisationstalent sind ebenso wichtige Voraussetzungen für diese Stelle. Die Mitgliedschaft einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) wird vorausgesetzt. einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz in einer aktiven Gemeinde und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Kontakt zu Haupt- und Ehrenamtlichen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 %. umfassen den Mesnerdienst mit der Vorbereitung und Begleitung der Gottesdienste an Sonn- und Feiertagen, den Hausmeisterdienst mit Reinigungsarbeiten und Betreuung der Martinskirche und die Pflege der Außenanlagen.

Mesner/in und Hausmeister/in (m/w/d)

<ul>
<li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li>
<li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li>
<li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li>
<li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li>
<li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li>
<li>Team-Supervision</li>
</ul> <ul type="disc">
<li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li>
</ul> Was macht die Kita zu etwas besonderem
Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu 
<ul>
<li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li>
<li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li>
<li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li>
</ul>
Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

31.085 Jobs