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Du interessierst dich leidenschaftlich für New Work Trends und hast Bock darüber zu sprechen? Perfekt! Denn Uniwunder ist Experte im Gen-Z Recruiting. Als B2B (Junior) Social Media &amp; Kooperationspartner/-in positionierst du uns bei Unternehmen mit deinem Content als starken Partner im Recruiting &amp; Employer Branding. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Erstellung &amp; Optimierung von LinkedIn-Posts mit Thought-Leadership-Content und Personal Branding Formaten. Dabei baust du aktiv eine Community auf, die deine Inhalte kennt und schätzt. </li>
<li dir="ltr">Du identifizierst passende Podcast- und LinkedIn-Partner, trittst proaktiv mit ihnen in Kontakt und entwickelst gemeinsam relevante Themenideen.</li>
<li dir="ltr">Du planst und erstellst unseren B2B-Newsletter mit zielgruppenrelevanten HR- und Employer-Branding-Insights und übernimmst Verantwortung für Inhalte und Reichweitenaufbau.</li>
<li dir="ltr">Deinen Content verknüpfst du sinnvoll über alle Kanäle hinweg, bis hin zur Ad-Gestaltung zusammen mit dem Performance Marketing Team.</li>
<li dir="ltr">Du prüfst regelmäßig die Performance deiner Inhalte, nutzt KPIs als Entscheidungsgrundlage und verbesserst deinen Content gezielt.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt beim Ausbau unseres Partnernetzwerks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbar.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort &amp; Schrift. </li>
<li dir="ltr">Du bringst ein analytisches Verständnis und eine grundlegende Reporting-Kompetenz mit. </li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrungen aus dem B2B Marketing mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Leidenschaft für HR, New Work und Employer Branding Themen.</li>
<li dir="ltr">Du hast bestenfalls erste Erfahrungen in LinkedIn Content Creation oder Personal Branding.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

B2B (Junior) Social Media & Kooperationspartner (m/w/d)

Die Stelle ist eine einzigartige Gelegenheit für Talente, ihre Leidenschaft für Applikationsmanagement zu entfalten und an innovativen Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert zu arbeiten. Wir bieten ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und individuelle Entwicklung gleichermaßen gefördert werden. Als Teil unseres motivierten Teams haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, attraktiver Vergütung und einem breiten Spektrum an Benefits schaffen wir ein Umfeld, das Talente dazu inspiriert, sich für unsere Stelle zu entscheiden, anstatt für eine ähnliche Position in einem anderen Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest bei der Weiterentwicklung unseres neuen CRM-Systems auf der Basis von CAS genesisWorld mit. Zudem übernimmst du Aufgaben in der Betreuung angrenzender Bereiche wie ERP (Vemas) oder DMS (d.velop)</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst und steuerst Projekte, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst die Anforderungen an das CRM-System (sowie an andere Fachanwendungen) gemeinsam mit Kolleg*innen aus den jeweiligen Fachabteilungen, setzt diese anschließend um und kommunizierst die Änderungen an die Anwender*innen</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst die eingesetzten Systeme und führst das Prozesshandbuch</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere internen Anwender*innen mit deinem technischen Wissen bei der Auswahl und Nutzung unserer internen Tools (z. B. CRM, ERP, DMS). Außerdem stehst du bei Anfragen unserer externen Kund*innen zur Verfügung, die unsere Dienstleistungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du führst nicht nur die Fehlerbehebung und das Patch-/Releasemanagement durch, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung</li>
<li dir="ltr">Du prägst die Konsolidierung und Automatisierung der Abläufe der internen IT maßgeblich mit und trägst dazu bei unsere Systeme auf höchstem Niveau zu betreiben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit betriebswirtschaftlichen Inhalten erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme (idealerweise CRM, alternativ auch ERP oder DMS) in einem mittelständischen Unternehmen oder bei einem IT-Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von internen Fachverfahren, der Automatisierung (Scripting) und der Betriebsüberwachung (Monitoring)</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise Kenntnisse in RestApi, JavaScript, TypeScript und SQL mit</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnen hohes Engagement, Serviceorientierung, eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Kommunikationsfreude aus</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über Projektmanagement-Erfahrung und hast bereits erste Erfahrungen mit dem Management von Anforderungen gesammelt</li>
</ul>
 Team
Unser Team agiert als Bindeglied zwischen den Anforderungen der Anwender*innen und den Lösungen der Technik. Wir könnten es auch als Dolmetscher zwischen der Welt der Zahlen und der Welt der Bilder beschreiben. Unsere Arbeitsweise basiert auf einer von uns entwickelten agilen Methode, die wir als "Scrumban" bezeichnen. Eigenverantwortlichkeit und offene Kommunikation stehen bei uns im Mittelpunkt. 
Warum sich mit einem langweiligen Durchschnittsteam begnügen, wenn du Teil eines Teams sein kannst, das so vielseitig ist wie ein Schweizer Taschenmesser? Bei uns geht es nicht nur um die monotone Bearbeitung von Aufgaben, sondern darum, aktiv am offenen Prozessherzen zu arbeiten und strategisch sicherzustellen, dass jeder im Unternehmen Freude an seiner Arbeit hat. Innovation ist für uns kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA. Wir digitalisieren, automatisieren und sind vielleicht sogar zukünftige Best-Buddies von KIs. 
Unser Team besteht derzeit aus sieben Mitgliedern und repräsentiert einen wunderbaren Querschnitt: Jung und Alt, Neuankömmlinge und langjährige Teammitglieder, männlich und weiblich. Was uns alle vereint, ist die Freude an der lösungsorientierten Nutzung von Software sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Applikationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM / ERP / DMS

Du kennst Dich im Salesforce-Ökosystem aus und möchtest den nächsten Schritt Deiner Karriere im Bereich CRM &amp; Digitalisierung gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Kieler Förde oder 100 % Remote in Vollzeit.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration und Konfiguration unserer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service-, Experience-Cloud, Account Engagement)</li>
<li dir="ltr">Gestaltung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen mit „No-Code“-Tools wie Salesforce Flow und Workflows etc.</li>
<li dir="ltr">Systempflege sowie Sicherstellung und Überwachung der Datenqualität</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Anpassung von Reports und Dashboards zur datenbasierten Entscheidungsfindung</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Sicherstellung der Datenqualität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Bearbeitung und Lösungsfindung von User-Anfragen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Motivation, Dich in das Salesforce-Ökosystem einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit Anwender:innen sowie ein Gespür für ihre Bedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Super Team – Hilfsbereit, motiviert &amp; immer füreinander da.</li>
<li dir="ltr">Erfolge feiern &amp; Kommunikation auf Augenhöhe – Weil Arbeiten auch Spaß machen soll.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Ein Job, der Spaß macht, ein Team, das Dich unterstützt, und ein Unternehmen, das Deine Arbeit wertschätzt!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Online-Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Besprechung der Arbeitsprobe</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ul>

Mid/Senior Salesforce Admin (w/m/d)

Wenn du ein Cloud-Experte bist und Lust hast, gemeinsam mit uns veralteten On-Premise-Strukturen und eingefahrenen Infrastrukturen den Garaus zu machen - wenn du motiviert bist, deinen Charakter, dein Fachwissen und deine Kreativität einzubringen, um moderne und geniale Cloud-Architekturen auf die Straße zu bringen -
…dann lass uns bei TEQWERK gemeinsam durchstarten. Remote oder vor Ort - Hauptsache: mit Impact.
 Tätigkeiten
Deine Mission als (Senior) Cloud Solution Architect bei TEQWERK
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest unsere Kundenprojekte technisch - von Architektur-Entscheidungen bis zur erfolgreichen Migration von Workloads in (Hybrid-)Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Architekturen auf Azure – mit Komponenten wie AKS, App Services, VMs oder verwalteten Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Du bringst moderne Infrastruktur per&nbsp;Infrastructure as Code (IaC)&nbsp;und CI/CD-Pipelines an den Start.</li>
<li dir="ltr">Du testest neue Technologien in Proof of Concepts (PoCs) und bewertest ihren Nutzen für komplexe Enterprise-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Kunden, Kollegen und Projekte mit Leidenschaft, Ownership und einem offenen Mindset zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Vom Kick-off bis zur Übergabe: Du bist das technische Rückgrat und sorgst dafür, dass unsere Lösungen nachhaltig begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung im Design und Deployment von Cloud-Architekturen mit Fokus auf Azure</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Erfahrung mit verschiedenen Azure-Services – u. a. AKS, App Services, VMs, Networking, Storage, SQL, Entra ID</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Terraform, Bicep, ARM Templates oder vergleichbaren Tools – plus DevOps-Know-how (CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit dem Microsoft Cloud Adoption Framework sowie dem Well-Architected Framework</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Grundlagenkenntnisse in den Bereichen Windows- und Linux-Serveradministration sowie Netzwerktopologien (DHCP, DNS, Routing)</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsgefühl + Tech-Leidenschaft: Du willst gestalten – nicht nur umsetzen</li>
<li dir="ltr">Du erklärst Komplexes verständlich – auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du möchtest Mittelstandskunden auf dem Weg in die Cloud als Architect beraten</li>
</ul>
 Team
Die Cloud hebt dich auf Wolke sieben? Dann bist du bei uns genau am richtigen Platz!
Bei uns hast du nicht nur auf dem Papier die Freiheit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Wir denken erst - und handeln dann. Dabei verbinden wir strategische Beratung mit technischer Expertise.
Für uns ist die Cloud keine von vielen Optionen - sie ist die Grundlage all unserer Lösungen.
Wir sehen uns als Manufaktur für hochwertige und individuell abgestimmte Cloud-Lösungen.
Komm zu uns und gestalte mit uns die Enterprise-Cloud von morgen - sicher, skalierbar und menschlich. Let’s create the future - together.
 Bewerbungsprozess
Wenn das alles für dich interessant klingt, freuen wir uns sehr auf deine Nachricht mit einem kurz zusammengefassten Lebenslauf. 
Um dir einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess zu geben, habe ich die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:
Erstgespräch (30-45 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem kurzen Gespräch möchten wir mehr über deine Motivation erfahren. Was treibt dich an und warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Zudem klären wir die Rahmenbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist auch der Team-Fit.</li>
</ul>
Folgegespräch | Fachgespräch (45-60 Min.)
<ul>
<li dir="ltr">Hier geht es darum, deine fachliche Expertise zu prüfen. Wir möchten verstehen, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Möglicherweise weisen wir dich auf unsere Coding Challenge hin. Diese hilft uns, deine praktischen Fähigkeiten besser einschätzen zu können.</li>
</ul>
Treffen in Brannenburg (2 Std.)
<ul>
<li dir="ltr">In diesem persönlichen Treffen hast du die Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsumgebung näher kennenzulernen. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li>
</ul>
Vertragsangebot
<ul>
<li dir="ltr">Wenn alles gut verläuft und wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie du in unser Team passen könntest.</li>
</ul>
Also, worauf wartest du noch?

Senior Cloud Solution Architect - Azure (m/w/d)

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife bildet die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechenkunst, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während deiner Ausbildung fertigst du Bauteile bzw. Baugruppen an, analysierst die technische Umsetzbarkeit der eingehenden Aufträge und wählst das passende Bearbeitungsverfahren aus.</li>
<li>Du richtest die Maschinen oder Anlagen ein, bestückst diese, nimmst sie in Betrieb und bedienst sie.</li>
<li>Die Überwachung der Produktionsprozesse einschließlich Qualität und Verpackung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.</li>
<li>Bei Abweichungen der Qualität oder Störungen im Prozessablauf greifst du korrigierend ein; zudem führst du regelmäßig Wartungen an Maschinen und Anlagen durch.</li>
<li>Während der 2-jährigen Ausbildung werden dir durch erfahrene Ausbilder in unserem modernen Ausbildungszentrum sowie im betrieblichen Einsatz bei projektbezogenen Aufgabenstellungen die praktischen und theoretischen Grundlagen vermittelt.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte bei den Bewerbungsunterlagen die letzten beiden Zeugnisse einreichen.

Auszubildender (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer ab September 2026

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler (Berufsschule in Nunkirchen) suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zum Industriemechaniker 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Für diese 3,5-jährige Ausbildung bildet ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechnen, logisches Denken, räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Sorgfältiges und teamorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während der 3,5-jährigen Ausbildung erhältst du umfassende Einblicke in die Bereiche Fertigung, Montage und Instandsetzung.</li>
<li>Deine betriebliche Ausbildung beginnst du in unserem Technischen Ausbildungszentrum und durchläufst im Anschluss die entsprechenden Fachabteilungen.</li>
<li>Im Bereich der Montage z. B. montierst du die größtenteils selbst gefertigten Bauteile gemäß Arbeitsplänen und technischen Zeichnungen zu kleinen und äußerst präzise funktionierenden Baugruppen.</li>
<li>Durch Projektarbeit lernst du, sowohl eigenständig als auch im Team spannende Aufgaben zu lösen.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte reiche auch deine letzten beiden Zeugnisse mit ein.

Auszubildender (m/w/d) zum Industriemechaniker ab September 2026

Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH &amp; Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab September 2026 einen:
 Auszubildenden (m/w/d) zur Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Montagetechnik 

Das bringst du mit:
<ul>
<li>Ein guter Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife bildet die ideale Voraussetzung.</li>
<li>Rechenkunst, logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen sowie handwerkliches Geschick sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Eine sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben:
<ul>
<li>Während deiner Ausbildung fertigst du Bauteile bzw. Baugruppen an, analysierst die technische Umsetzbarkeit der eingehenden Aufträge und wählst das passende Bearbeitungsverfahren aus.</li>
<li>Du erlernst, wie man Montageaufträge und Arbeitsschritte selbstständig plant, und berücksichtigst dabei terminliche Vorgaben.</li>
<li>Als Fachkraft für Metalltechnik führst du Demontage- und Montagearbeiten an Anlagen, Baugruppen und Komponenten samt Qualitätskontrollen aus.</li>
<li>Du erlernst verschiedenste Verbindungstechniken in der Montagetechnik.</li>
<li>Während der 2-jährigen Ausbildung werden dir durch erfahrene Ausbilder in unserem modernen Ausbildungszentrum sowie im betrieblichen Einsatz bei projektbezogenen Aufgabenstellungen die praktischen und theoretischen Grundlagen vermittelt.</li>
</ul>

Das sind deine möglichen Vorteile:
<ul>
<li>Tarifliche Vergütung</li>
<li>Onboarding-Programm</li>
<li>Familienunternehmen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Essenszulage</li>
</ul>
Optional besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um 1,5 Jahre im Bereich der Zerspanungstechnik oder Konstruktionstechnik zu verlängern. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu auf freiwilliger Basis deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an. Bitte die beiden letzten Zeugnisse mit den Bewerbungsunterlagen einreichen.

Auszubildender (m/w/d) zur Fachkraft für Metalltechnik Fachrichtung Montagetechnik ab September 2026

This is a unique opportunity for an influential sales personality at a reputable, German founded, international FinTech company, who is ready for take-off. As Business Development Representative (BDR) and as part of our Sales Team, you are one of our main drivers. We are looking for a highly energetic and passionate Business Development Representative to join our sales team and play a critical role in expanding our presence in the markets. As a BDR, you will be responsible for prospecting, following up, and passing on qualified leads to our Account Executives, who will convert them into new customers. To be successful in this role, you should ideally have knowledge of lead generation and demonstrated experience in reaching goals and hitting key deliverables. You are extremely organized, curious, and eager to learn, and you have a positive attitude and fearlessness to hop on the phone with new people daily..
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will be both, a business developer and a brand ambassador to our soon-to-be customers. Your primary responsibility is to identify business opportunities through outbound prospecting, cold-calling, emailing, and social selling. Besides, you will also be qualifying inbound leads.</li>
<li dir="ltr">You build up and create relationships with stakeholders up to and including C-level executives to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.</li>
<li dir="ltr">You are passing on solid leads through your high-velocity funnel, connecting them to a salesperson, and arranging in-person/virtual meetings, emails, or phone calls.</li>
<li dir="ltr">You will work closely with our sales executives to ensure the company's goals and targets.</li>
<li dir="ltr">You will work remotely in Germany or in one of our offices hybrid if desired..</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have already completed your studies and/or have gained experience in a fast working environment so you are now looking for a career start in sales, inside sales or sales development.</li>
<li dir="ltr">You are a real people person, persuasive, communicate confidently and exude trust and reliability. Still, you are equally good at listening to find out the needs of potential customers a step ahead of the prospect’s needs.</li>
<li dir="ltr">You are highly committed, responsive and target driven to sell our SaaS solution.</li>
<li dir="ltr">You are tech savvy and ready to understand our CPM platform to offer customers real added value.</li>
<li dir="ltr">You possess business fluent communication skills in German and good English.</li>
</ul>
 Application Process
1.- Call with TA to understand the role and get to know you
2.- Meeting 1 Team Lead
3.- Meeting Team and Global Lead

Business Development Representative

Stell Dir vor...
Ein Kunde meldet sich – nicht, weil etwas kaputt ist, sondern weil er auf Dich vertraut. Weil Du der Mensch bist, der Dinge versteht, erklärt, löst. Jemand, der Technik liebt, aber noch lieber Menschen hilft, sie wirklich zu nutzen. Genau da kommst Du ins Spiel. Bei&nbsp;avenit&nbsp;entwickeln wir digitale Lösungen, die funktionieren – und halten sie mit einem starken Support-Team am Laufen. Unser Ziel ist nicht, Tickets „abzuarbeiten“, sondern Kundenerlebnisse zu schaffen, die in Erinnerung bleiben. Dafür suchen wir Dich: einen&nbsp;TYPO3-Entwickler, der im Code zu Hause ist und im Gespräch aufblüht.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ein Team, das nicht nur reagiert, sondern mitdenkt.</li>
<li dir="ltr">TYPO3-Projekte auf modernem Stand (Version 11+), bei denen du an Templates, Extensions und Backend-Logik arbeitest.</li>
<li dir="ltr">Direkter Kundenkontakt – Du übersetzt technische Themen in klare Sprache und findest Lösungen, die wirklich helfen.</li>
<li dir="ltr">Raum, um Prozesse zu gestalten: Du entwickelst Workflows, bringst Struktur und Qualität in den Support.</li>
<li dir="ltr">Eine Kultur, in der Zusammenarbeit zählt – auf Augenhöhe, mit Vertrauen, Humor und echtem Teamgeist.</li>
</ul>
 Anforderungen
Technisch bist Du fit in:
<ul>
<li dir="ltr">TYPO3 (ab Version 11)&nbsp;– TypoScript, Fluid Templates, Extbase</li>
<li dir="ltr">PHP (objektorientiert)&nbsp;sowie&nbsp;HTML, CSS, JavaScript, TypeScript</li>
<li dir="ltr">MySQL/MariaDB,&nbsp;Git,&nbsp;Composer</li>
<li dir="ltr">Du kannst Support-Tickets eigenständig bearbeiten und priorisieren</li>
</ul>
Persönlich überzeugst Du durch:
<ul>
<li dir="ltr">Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und echtes Verantwortungsgefühl</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Sehr gute&nbsp;Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift</li>
</ul>
Was Du zusätzlich mitbringen (oder bei uns lernen) kannst:
<ul>
<li dir="ltr">Freude an Prozessverbesserung und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz – du verstehst, wie Technik zum Geschäftserfolg beiträgt</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis von&nbsp;Hosting, Servern und Deployment-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit unserem Ticket-System&nbsp;Jira</li>
<li dir="ltr">Optional: TYPO3-Zertifizierungen, Erfahrung im Kundenmanagement oder Interesse an Mentoring</li>
</ul>
 Team
Warum wir?
Weil wir digitale Projekte nicht nur umsetzen, sondern langfristig begleiten. Weil Du bei uns&nbsp;sichtbar&nbsp;bist – für Kund:innen, Kolleg:innen und Dein eigenes Wachstum. Weil wir glauben, dass guter Support mehr ist als Hilfe: Er ist Beziehung, Verantwortung und Erfolg zugleich. Wenn Du also nicht nur coden, sondern&nbsp;Kommunikation gestalten&nbsp;willst. Wenn Du Lust hast,&nbsp;Verantwortung im Team&nbsp;zu übernehmen und&nbsp;Prozesse aktiv zu entwickeln. Wenn Du jemand bist, der Technik und Menschen gleichermaßen versteht –&nbsp;dann sollten wir sprechen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess hat 3 Schritte:
<ol>
<li dir="ltr">virtuelles Kennenlernen mit Markus, deiner potentiellen Führungskraft und ggfs. jemand aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag in Offenburg</li>
<li dir="ltr">Entscheidung - du entscheidest dich für uns und wir entscheiden uns für dich</li>
</ol>
Fertig!

TYPO3 Support-Architekt (w/m/d) – Gestalte mit uns die digitale Zukunft

In einer sich stetig wandelnden digitalen Welt entscheidet sich avenit nicht nur mitzuhalten, sondern aktiv den Kurs zu bestimmen. Wir sind überzeugt: wahre Innovation entsteht dort, wo technisches Know-how auf Teamgeist und Kreativität trifft.
Unsere Projekte treiben den digitalen Wandel voran – von individuellen Webplattformen bis hin zu intelligenten Anwendungen mit KI-Komponenten. Jetzt suchen wir dich:
Nicht einfach als Product Owner, sondern als&nbsp;technischer Visionär, der Ideen in funktionierende Lösungen verwandelt und komplexe Anforderungen in greifbare Ergebnisse übersetzt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Plane, begleite und entwickle Web- und Software- sowie KI-Projekte weiter, mit Fokus auf technischer Exzellenz und nachhaltiger Architektur.</li>
<li dir="ltr">Definiere und priorisiere Produktanforderungen&nbsp;im Backlog, unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, technischer Machbarkeit und Business Value.</li>
<li dir="ltr">Arbeite in einem agilen Scrum-Team&nbsp;eng mit Kolleg*innen aus Entwicklung, UX/UI, Sales und Marketing zusammen – für Lösungen, die begeistern.</li>
<li dir="ltr">Sorge für eine reibungslose Umsetzung&nbsp;und termingerechte Lieferung qualitativ hochwertiger digitaler Produkte.</li>
<li dir="ltr">Analysiere Kundenanforderungen&nbsp;und formuliere daraus präzise, inspirierende User Stories.</li>
<li dir="ltr">Gestalte den Entwicklungsprozess aktiv mit&nbsp;– von Sprint-Planung über Reviews bis hin zu Retrospektiven.</li>
<li dir="ltr">Behalte Ressourcen, Budgets und Prioritäten im Blick, ohne die technische Vision aus den Augen zu verlieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Stärken im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Technisches Fundament:&nbsp;Umfassendes Wissen über Webtechnologien, Content-Management-Systeme und idealerweise DXP.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mehrjährige Tätigkeit als Product Owner, idealerweise im technischen oder softwareorientierten Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Technikverständnis:&nbsp;Technisches Studium oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du vermittelst komplexe Anforderungen klar – sowohl an Entwicklerinnen als auch an Kundinnen.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung:&nbsp;Du pflegst langfristige Beziehungen und verstehst die Sprache deiner Kundschaft.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Fähigkeiten:&nbsp;Du strukturierst, priorisierst und steuerst Projekte souverän.</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li dir="ltr">KI-Kompetenz:&nbsp;Du hast erste Berührungspunkte mit modernen KI-Technologien und deren Anwendung in digitalen Projekten.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken:&nbsp;Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling.</li>
<li dir="ltr">Agile Leidenschaft:&nbsp;Scrum oder Kanban sind für dich mehr als Buzzwords – sie prägen deine Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Energie:&nbsp;Du bringst Freude und Begeisterung in die Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern ein.</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen:&nbsp;Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement oder als Product Owner (Scrum, PMI, etc.) sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das Kreativität und Fortschritt feiert und du darin die Möglichkeit siehst, wirklich etwas zu bewegen. Wenn du bereit bist, die Zukunft mitzugestalten und den digitalen Wandel aktiv voranzutreiben – dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns darauf, mit dir die Zukunft zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess hat 3 Schritte:
<ol>
<li dir="ltr">virtuelles Kennenlernen mit Markus, deiner potentiellen Führungskraft und ggfs. jemand aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag in Offenburg</li>
<li dir="ltr">Entscheidung - du entscheidest dich für uns und wir entscheiden uns für dich</li>
</ol>
Fertig!

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