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We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Aufgaben
ARE YOU ON IT? Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? Dann gestalte am Standort Frankfurt die Zukunft unserer frischgebackenen Tochterfirma ATC und begleite als Senior Personalreferent (m/w/d) ihre fortschreitende Integration in die Arvato-Welt. In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. 
Deine Mission
<ul>
<li>Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung.</li>
<li>Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.</li>
<li>Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.</li>
<li>Schnittstellen und Prozesse optimieren: In enger Zusammenarbeit mit dem Team "HR Solutions &amp; Operations Excellence" treibst du die technische Systemanbindung voran, vereinheitlichst Prozesse und stellst sicher, dass Schnittstellen effizient funktionieren.</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Know-how: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in der Personalbetreuung. </li>
<li>Change-Kompetenz: Idealerweise Erfahrung in M&amp;A-, Integrations- oder Transformationsprojekten.</li>
<li>Kommunikativ &amp; verbindlich: Du überzeugst durch souveränes Auftreten, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.</li>
<li>Strukturiert &amp; hands-on: Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und packst selbst mit an. </li>
<li>Mobilität: Bereitschaft, regelmäßig an den Standorten Frankfurt präsent zu sein. Was wir dir bieten</li>
</ul>
Profil
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a> ​ Datenschutz ist uns wichtig: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Arvato SE, Reinhard-Mohn-Straße 22, 33333 Gütersloh. Arvato SE verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Arvato SE kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:data-privacy@arvato-supply-chain.com" target="_blank">data-privacy@arvato-supply-chain.com</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier: <a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/" target="_blank">https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/</a>.​
 Unternehmen: Arvato SE - Central Functions | Job ID: 282065
Wir bieten
Was wir bieten
<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einem dynamischen Integrationsprojekt.</li>
<li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen, dynamisch – mit echter Duz-Kultur.</li>
<li>Attraktive Benefits: Fahrradleasing, Gesundheitsangebote, Betriebskrankenkasse u. v. m.</li>
<li>Weiterentwicklung: Individuelle Programme für Leadership und fachliche Entwicklung.</li>
<li>Perspektive: Die Chance, eine Schlüsselrolle bei der Integration von ATC zu übernehmen und langfristig Teil unseres internationalen Netzwerks zu sein.</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. 
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Marco Lukaszczyk | Senior Recruiter | Telefon: | E-Mail: <a href="mailto:recruiting-Team-DE@arvato.com" target="_blank">recruiting-Team-DE@arvato.com</a>

Senior Personalreferent (m/w/d)

Hast Du Lust, mit uns als Sparringspartner unserer Kunden, für diese die bestmögliche Customer Experience entlang der digitalen Customer Journey zu schaffen? Und damit unsere Kunden zu Markt-Champions zu machen!

Wenn du ein analytisch denkender und pragmatisch handelnder Mensch mit Gestaltungs- und Umsetzungswillen bist, sollten wir uns kennenlernen. Wir suchen dich als:

Consultant Digital Analytics (m/w/d) (m/w/d)
 Tätigkeiten
Mit einem Mix aus bewährten Consulting Methoden und Werkzeugen sowie einem Schuss Start-Up Mentalität kreieren wir gemeinsam Kundenerlebnisse, die den Menschen den größtmöglichen Mehrwert bringen. Als Consultant Digital Analytics (m/w/d) in Hamburg übernimmst Du bei uns die zentrale Verantwortung für:
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung von Tracking (z. B. Google Tag Manager) und Web Analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, ggf. weitere)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung von Berichten und Dashboards zur Analyse und Unterstützung von Geschäftsprozessen und –feldern sowie Nutzerverhalten</li>
<li dir="ltr">Datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für Kunden im Marketing und Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen Optimierungsprozessen (z. B. A/B-Testing)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Kunden- und Pitch-Präsentationen</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Kunden-Projekten oder Teilprojekten – nach Bedarf auch vor Ort</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen Menschen, keine Maschinen. Deswegen solltest du vor allem Spaß an deiner Arbeit haben. Ganz ohne Hard Skills geht es natürlich nicht. Um alle Herausforderungen zu meistern, wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">ein erfolgreich abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Agentur-, Inhouse- und/oder Medienbereich mit Analytics-Fokus</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in den gängigen Tracking- und Analyse-Tools (z.B. Google Analytics, Google Tag Manager, Adobe Analytics, Adobe Launch, etc.)</li>
<li dir="ltr">eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, mit Daten umzugehen (SQL, R oder Python)</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis von Digital Marketing und Attribution</li>
<li dir="ltr">Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft</li>
</ul>
&nbsp;
➕ DAMIT SAMMELST DU PLUSPUNKTE
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Storytelling via Datenvisualisierung in den gängigen Tools und Medien (Google Data Studio, PowerBI, Keynote, Powerpoint)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Web-Technologien und -Sprachen (z.B. HTML, CSS, Javascript, etc.)</li>
</ul>
&nbsp;
 INTERESSIERT? Chatte einfach einmal unverbindlich mit Petra – gerne per Du.
 Team
 Wir sind ein recht kleines Kernteam, das an ziemlich großen Projekten arbeitet. Dazu haben wir ein schönes Netzwerk an Spezialisten, die wir immer wieder gern mit einbeziehen.
 Bewerbungsprozess
1. Petra schaut sich deine Bewerbung an und bespricht sie mit dem Fachbereich.
2. Wenn es passt, wirst du zu einem Videocall mit Fachkolleg:innen eingeladen.
3. Wird es spannend, geht's zum persönlichen Kennenlernen mit weiteren Kolleg:innen.

Consultant Digital Analytics (m/w/d)

Unser dynamisch wachsendes Konstruktionsbüro mit rund 80 Mitarbeitern und vier Standorten in Deutschland sucht eine erfahrene Finanzbuchhalterin zur Unterstützung der Geschäftsführung. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft, um unser wachsendes Unternehmensumfeld optimal zu unterstützen. &nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive aller anfallenden Buchungen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Liquiditätsplänen sowie deren Überwachung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Geschäftsführung bei finanzrelevanten Entscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Verwaltung von DATEV. Wobei DATEV nicht intern eingesetzt wird. DATEV verwendet der Steuerberater. Von daher sind Grundkenntnisse ausreichend.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
&nbsp;Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. • Erfahrung und Fachwissen im Liquiditätsmanagement im Projektgeschäft. • Fähigkeit, die Geschäftsführung effizient und effektiv zu unterstützen. • Basiswissen im Umgang mit DATEV und den damit verbundenen Buchhaltungsprozessen. • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit. • wir haben eine offene, herzliche und dynamische Kultur und suchen Menschen mit diesen Werten.
&nbsp;&nbsp;
 Team
Schnittstelle zwischen Standortleitern, Projektleitern und Geschäftsführung, Buchhaltung und Finanzkontrolle 
 Bewerbungsprozess
Persönliches Geschpräch mit dem Team in Neuss

Finanzen & Buchhaltung

Willkommen bei Havas Media – Entdecke deine Leidenschaft für die Welt der Medien!

Was macht eine Mediaagentur?

Hast du dich schon einmal gefragt, wie genau die Werbespots ins Fernsehen oder auf Social Media kommen?

Bei Havas Media sind wir die Trendsetter, die Innovatoren und die Planer unvergesslicher Kampagnen. Während Kreativagenturen die Kampagnen gestalten, sorgen wir dafür, dass sie auf allen digitalen Kanälen wie Social Media, YouTube und verschiedenen Websites aber auch in allen klassischen Kanälen wie TV, Radio und Plakaten zu sehen sind.

Zu unseren Aufgaben als Mediaagentur gehört dabei die Untersuchung von Zielgruppen sowie die Analyse ihrer Mediennutzung. Wir beraten unsere Kunden bei der Auswahl von geeigneten Medien, verhandeln Preise und spielen die Werbung in den ausgewählten Kanälen aus. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden effektiv und nachhaltig ihre Zielgruppe erreichen.

 Tätigkeiten
Werde Teil unseres Teams als:

Talent Acquisition Manager (all gender) Standort: Frankfurt

Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting-Prozesse End to End steuern:&nbsp;Du verantwortest den gesamten&nbsp;Recuitingprozess: Von der Beratung unserer Teams, der Schaltung unserer Stellen bis hin zur Ansprache der Kandidaten und schließlich der Vertragserstellung liegt alles in deiner Hand.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Active Sourcing&nbsp;&amp; Talent Pools aufbauen/ weiterentwickeln:&nbsp;Du sprichst interessante Kandidaten&nbsp;über&nbsp;die richtigen&nbsp;Plattformen&nbsp;&amp;&nbsp;Netzwerke&nbsp;an, baust dir deinen Talent Pool auf und pflegst diesen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Candidate Journey gestalten:&nbsp;Du&nbsp;sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience, sodass&nbsp;die Kandidat: innen&nbsp;sich&nbsp;im gesamten Recuitingprozess gut aufgehoben fühlen.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Recruitingstrategien&nbsp;entwickeln:&nbsp;Die passenden Kandidat: innen zu erreichen ist schwierig. Dafür&nbsp;entwickelst&nbsp;gemeinsam mit dem Team innovative Recruiting Strategien, die zu unserem dynamischen und&nbsp;nischigen&nbsp;Markt passen.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Recruiting Projekte umsetzen:&nbsp;Vom Employer Branding, Social Media Kampagnen über den Recruitingprozess&nbsp;optimieren. Wir versuchen unser Recruiting steig weiterzuentwickeln und freuen uns über deinen Input.</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im End-to-End-Recruiting und fühlst dich sicher in der Steuerung mehrerer Vakanzen gleichzeitig.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe sowohl mit Kandidat: innen wie auch mit Hiring Managern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Gespür für Talente und verstehst es, dein Netzwerk langfristig aufzubauen.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohl und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen</li>
<li dir="ltr">Du gehst sicher mit dem LinkedIn Recruiter um, und hast Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen (wir nutzen Workday)</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, sodass du in beiden Sprachen souverän mit Kandidaten kommunizieren kannst</li>
</ul>
 Team
Unser HR Team besteht aus 5 Leuten + Personalleiterin und HR Geschäftsführerin. Gemeinsam kümmert jede von uns sich um ein bestimmtes Gebiet im HR. Im Recruiting sind wir zu zweit. 

Unser Team ist sehr unterschiedlich und trotzdem haben wir einen tollen Zusammenhalt. Wir freuen uns über einen Teamplayer, die/der mit uns unser HR Produkt noch besser macht. 
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 

3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Kennenlernen im Office
In einem Follow-Up möchten wir dich persönlich noch besser kennenlernen und mit dir auch fachlich tiefer ins Detail gehen. 

5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

Talent Acquisition Manager (all gender)

Stellenausschreibung der Stadtverwaltung Sonthofen
In unseren städtischen Kindertageseinrichtungen begleiten jeden Tag Mitarbeitende Kinder beim Entdecken der Welt und ihrer sozialen Entwicklung. Auch Sie haben die Möglichkeit gemeinsam mit anderen kreativen Köpfen und Ideenträgern für die Kleinsten der Stadt Sonthofen einen Ort zu schaffen, an dem sie zu mutigen, fröhlichen und einzigartig starken Menschen heranwachsen.
Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n&nbsp;
Pädagogische Fachkraft / Erzieher/-in&nbsp;(m/w/d) 
befristet als Krankheitsvertretung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
in den Kindertageseinrichtungen Kinderhaus Nord und Kindergarten/Kinderkrippe Süd
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP)</li>
<li>Selbständige Planung, Durchführung und Reflexion von Angeboten und Projekten zur alters- und entwicklungsentsprechende Unterstützung der Kinder</li>
<li>Begleitung und Gestaltung von Übergängen</li>
<li>Organisatorische Aufgaben, wie die transparente Erfassung, Dokumentation / Weitergabe von Informationen, täglichen Geschehnissen und Lernfortschritten (Beobachtungsbögen)</li>
<li>Die Arbeit im Team, mit besonderem Augenmerk auf die Umsetzung und Weitereinwicklung der pädagogischen Konzeption, den Austausch mit Kolleg/innen, Vorbereitung und Bearbeitung pädagogischer Aufgaben, Reflexion der pädagogischen Arbeit, Gestaltung von lernanregenden Räumen, Mitgestaltung von Teamsitzungen, Führen von pädagogischen Kleinteams und Anleitung von Praktikanten</li>
<li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, insbesondere eine offene Kontaktaufnahme, das Führen von Tür- und Angelgesprächen und die Planung und Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li>
</ul>
Was erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, eine Qualifikation als Pädagogische Fachkraft in Kitas oder einen vergleichbaren, im Freistaat Bayern anerkannten Berufsabschluss</li>
<li>Sie zeigen Begeisterung, Freude und persönliches Engagement in der Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern</li>
<li>Sie haben Einfühlungsvermögen, sind empathisch, aufgeschlossen und pflegen einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li>
<li>Sie sind kommunikativ und haben Deutschkenntnisse nach B2 Niveau</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie handeln selbständig und zuverlässig</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen des Allgäus mit:
<ul>
<li>tariflicher Vergütung (TVöD S 8a) inkl. Zusatzversorgung &amp; 40€ VWL</li>
<li>30 Urlaubstagen&nbsp;und 2 Regenerations- und 2 Verfügungstagen</li>
<li>JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. ig-b) &amp; Mental-Health-Angebote (z.B. Evermood)</li>
<li>kollegialem Teamspirit &amp; modernen Arbeitsplätzen</li>
<li>hoher Lebensqualität &amp; Freizeitwert</li>
</ul>
Auskünfte
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Frau Brucker und Frau Greiter, Leiterinnen der städtischen Kindertageseinrichtungen (08321/6091521).&nbsp; Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ziessow vom Recruiting (Tel. 08321/615-222) oder zum Personalrecht Frau Busch, Personalleitung (Tel. 08321/615-220), zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dazugehörigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Ihrer Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis spätestens 10.02.2026 über den untenstehenden&nbsp;Button "Bewerben"
Stadt Sonthofen Fachbereich Personal Rathausplatz 1 87527 Sonthofen

 Pädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m/w/d) befristet als Krankheitsvertretung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in den Kindertageseinrichtungen Kinderhaus Nord und Kindergarten/Kinderkrippe Süd 

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Bedienen und Überwachen von Produktionsanlagen zur Herstellung und Bearbeitung von Hartmetallen
</li>
<li>
Rüsten, Abräumen und Reinigen von Maschinen im laufenden Produktionsbetrieb
</li>
<li>
Durchführung von Sicht- und Maßkontrollen im Rahmen der Qualitätsprüfung
</li>
<li>
Chargieren und Vorbereitung zur Weitergabe der produzierten Teile an die nächste Abteilung inkl. Dokumentation
</li>
<li>
Aktive und flexible Mitarbeit im täglichen Produktionsablauf in der Abteilung
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung (Lehre), bevorzugt in einem technischen oder handwerklichen Bereich
</li>
<li>
Erste Berufserfahrung im Bedienen von Anlagen und Maschinen
</li>
<li>
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
</li>
<li>
Bereitschaft für 3-Schichtbetrieb, Überstunden und flexible Aushilfe
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise einen Stapler- oder Kranführerschein oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
</li>
</ul>
Starke Vorteile:
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
</li>
<li>
Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
</li>
<li>
Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
</li>
<li>
Täglich frische, kostengünstige und gesunde Verpflegung in Betriebsrestaurant und Food Truck
</li>
<li>
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung, bis hin zu verschiedenen Sportangeboten für alle Mitarbeiter:innen
</li>
</ul>

Mathäus Heel | Recruiting Team | <a href="mailto:mathaeus.heel@plansee-group.com" target="_blank">mathaeus.heel@plansee-group.com</a> | CERATIZIT Austria GmbH

3-Schicht Produktionsmitarbeiter:in

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns! Sie sind technisch versiert, haben ein Auge für Details und möchten aktiv an der Optimierung von Prozessen und Datenstrukturen mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser spannenden Position übernehmen Sie Verantwortung für die Erstellung und Pflege von digitalen Werkzeugdaten und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lösungen bei.
<ul>
<li>
Erstellung und Generierung von 2D- und 3D-Daten in definierten Formaten nach DIN 4003 / ISO 13399 mit dem CAD-Programm Creo
</li>
<li>
Erstellung fotorealistischer 2D-Bilder mit Keyshot
</li>
<li>
Pflege und Aktualisierung technischer Daten im PIM-System
</li>
<li>
Strukturierte Verwaltung von Mastermodellen im CAD- und PIM-System
</li>
<li>
Kontinuierlicher Aufbau und Optimierung des Datenpools zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Kundenanforderungen
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker) und idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung im technisch versierten Bereich, vorzugsweise in der Zerspanungsbranche
</li>
<li>
Kenntnisse in CAD-Software (Creo, Siemens NX oder SOLIDWORKS) sowie idealerweise SAP-Erfahrung
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
</li>
</ul>
Starke Vorteile:
<ul>
<li>
Mitarbeit in einem innovativen Umfeld mit Fokus auf digitale Prozesse und Tools (inkl. KI)
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
</li>
<li>
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
</li>
<li>
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
</li>
<li>
Zuschuss zu VWL, Job-Rad und E-Gym Wellpass
</li>
</ul>

Julia Probst | Recruiting Team | <a href="mailto:julia.probst@plansee-group.com" target="_blank">julia.probst@plansee-group.com</a> | CERATIZIT Deutschland GmbH

CAD Designer (f/m/d)

Wenn du Freude an präziser Arbeit, moderner Messtechnik und technischen Herausforderungen hast, dann komm in unser Team!&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten
Messtechniker (m/w/d)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du erstellst und verwaltest Messprogramme für 3D-Koordinatenmessmaschinen (Zeiss).</li>
<li>Du führst laufende Messungen durch und analysierst die Messergebnisse.</li>
<li>Du stellst die Qualität sicher und achtest auf die Einhaltung aller Prüfstandards.</li>
<li>Du übernimmst Messtätigkeiten für Bemusterungen und Requalifikationen.</li>
<li>Du schulst Kollege: innen im Umgang mit Messmaschinen und nimmst an QM/QS-Regelterminen teil.</li>
</ul>
Deine Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in einem Metallberuf.</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Programmierung von Messmaschinen (Zeiss-Calypso) mit.</li>
<li>Du verfügst über gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und beherrscht Deutsch in Wort und Schrift.</li>
<li>Du bist teamfähig und kommunikativ.</li>
<li>Du hast idealerweise AUKOM-Schulungen absolviert.</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz im erfolgreichen Industrieunternehmen</li>
<li>Einschulung &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein Team mit starkem Zusammenhalt – wir helfen uns gegenseitig</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist gleich</li>
<li>Gleitzeit und faire Entlohnung</li>
<li>Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!&nbsp;
<a href="http://bewerbung@hoeckle.com/" target="_blank">bewerbung@hoeckle.com</a>
Hoeckle Austria GmbH
Gfäll 170 / A-6941 Langenegg
Tel. +43 5513 30080
Wir unterliegen dem Kollektivvertrag (KV) für Eisen- u. Metallerzeugende u. -verarbeitende Industrie. Deine Vergütung liegt jedenfalls über KV. Sie ergibt sich aus Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Messtechniker (m/w/d)

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA- K) (m/w/d) - Fachrichtung KommunalverwaltungUmfang
39 Std./Woche
Vergütung
gem. TVAöD
Beginn
01.09.2026
Was machen Verwaltungsfachangestellte:
<ul>
<li>Du arbeitest in den Sachgebieten des Landratsamtes als kompetenter Ansprechpartner für alle Bürger/innen, Firmen und Organisationen mit</li>
<li>Du bearbeitest dienstleistungs- und kundenorientiert verwaltungs- und fachspezifische Vorgänge</li>
<li>Du prüfst Anträge, bereitest Entscheidungen vor und fertigst Bescheide; dazu musst du dich mit Gesetzen und Vorschriften verschiedener Rechtsgebiete auskennen</li>
<li>Du erledigst Verwaltungsaufgaben bürgernah und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li>
</ul>
Die Ausbildung und dein Profil:
Wie läuft die Ausbildung ab?
<ul>
<li>Die Ausbildung dauert drei Jahre</li>
<li>Duales System mit Theorie und Praxis</li>
<li>Die theoretische Ausbildung umfasst Fachlehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule () und Blockunterricht an der Staatlichen Berufsschule II in Kempten (Allgäu) (-kempten.de)</li>
<li>Die praktische Ausbildung findet in verschiedenen Sachgebieten im Landratsamt Oberallgäu statt, z. B. Personalmanagement, Landratsbüro, Bürgerservice, Soziale Leistungen und Hilfen, Kreisjugendamt, u. V. m.)</li>
</ul>
Welche Voraussetzungen sind notwendig?
<ul>
<li>Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Realschulabschluss bzw. gleich oder höherwertige Schulbildung</li>
<li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahemns für Sprachen (GER) mit Nachweis durch Zertifikat</li>
<li>Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten, Flexibiliät</li>
<li>Soziale Kompetenz, logisches Denken, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gutes Ausdruckvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>Interesse am Bearbeiten von Verwaltungsvorgängen, Erstellen von Statistiken und Präsentationen, Interesse an Rechtsvorschriften</li>
<li>Ausdauer, Fleiß und Energie, um sich in die Verwaltung einzuarbeiten und gesetzliche Bestimmungen gewissenhaft und systematisch anzuwenden</li>
</ul>
Wir bieten dir:
mehr Anreiz: Lernmittelzuschuss, eigenes Notebook für die Arbeit und Schule, Übernahme aller Schulkosten, sehr gute Übernahmechancen, Azubi-Events (Ausflüge, etc.), Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung
mehr Ausgleich: Arbeitszeitausgleich, mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall
mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge ab dem 17. Lebensjahr, individuelle Fort- und Weiterbildungs- und Seminarangebote welche über das LRA finanziert werden, Vermögenswirksame Leistungen
mehr für Dein Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse
mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit &amp; nachhaltig – unser Jobradangebot für Dich!
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Lass uns deine Bewerbungsunterlagen gerne online zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.
Für Rückfragen stehen dir Frau Fritsch unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1172 oder Frau Schmidke unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1228 gerne zur Verfügung.

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA- K) (m/w/d) - Fachrichtung Kommunalverwaltung

Reinigungskraft
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 163385</li>
<li>Seniorenzentrum Mömlingen</li>
<li> 					 						 							Danziger Straße 8, 							63853 						 						Mömlingen 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Befristete Anstellung 							 						</li>
<li> 						Minijob 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
AWO care gGmbH
Silke Sartorius 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0160 / 4811 250 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

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