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Wir suchen Dich für unser Finance Team in Bonn (On-Site). Du solltest eine&nbsp; strukturierte Arbeitsweise&nbsp; mit Leidenschaft für Zahlen, und die Lust mitbringen, gewissenhaft Buchungen durchzuführen und für korrekte Prozesse zu sorgen. Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil der benuta- Familie, wir freuen uns auf Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bearbeitest alle Buchungsvorgänge im Bereich Kreditoren, Debitoren, Reisekosten und Zahlungsverkehr.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Buchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen sowie für die Kontenabstimmung von Debitorenkonten.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest die Rechnungsfreigaben in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li dir="ltr">Bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sorgst du dafür, dass deine Bereiche zum Stichtag „sauber“ sind.</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner*in für interne Abteilungen und Lieferanten.</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützt du bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich und hast idealerweise Erfahrungen mit ERP-Systemen gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office oder Google Produkten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit.</li>
<li dir="ltr">Dein Herz schlägt für die Weiterentwicklung und Betreuung der digitalen Prozesse und Arbeitsabläufe in der Finanzbuchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">virtuelles Kennenlernen (1x HR; 1x Finance, je ca. 30 Minuten) </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort (ca. 60 Minuten) </li>
</ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Du willst die Energiewende in deiner Region vorantreiben und dabei von einem starken Partner wie E.ON profitieren?
Die Klarsolar GmbH sucht einen erfahrenen&nbsp;Regionalleiter Vertrieb – Region Nord-West (m/w/d).&nbsp;Einsatzgebiet: Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Bremen, Hamburg.
Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung – in einem dynamischen, schnell wachsenden Markt.
 Tätigkeiten
Was du lieben wirst:
<ul>
<li dir="ltr">Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Bestandteile und Firmenwagen (optional)</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitsmodelle, Jobticket oder Jobrad</li>
<li dir="ltr">Zuschüsse zu Fitnessstudios, Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit 25% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Schulungen und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Enger Austausch im Team, After-Work-Events und ein starkes Netzwerk powered by E.ON</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Steuerung der Handelsvertreter (Fachberater) sowie der Außendienstmitarbeiter in deinem Vertriebsgebiet</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung und Übererfüllung der Vertriebsziele</li>
<li dir="ltr">Schulung, Rekrutierung und Onboarding neuer Fachberater und Außendienstmitarbeiter zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li>
<li dir="ltr">Analyse von Vertriebskennzahlen und Reporting an die Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Operations zur Prozessoptimierung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Führungserfahrung mit angestellten und freien Vertriebspersonen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in der Photovoltaik-Branche und Vertriebskenntnisse</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten, Motivation, Eigeninitiative und fließende Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus drei weiteren Regionalleitern die ihre eigenen Gebiete in Deutschland betreuen. Deine direkten Mitarbeiter sind Handelsvertreter die sich in deinem Gebiet befinden sowie festangestellte Außendienstmitarbeiter.
Übrigens:&nbsp;Auch wenn du Top-Verkäufer aus deinem Netzwerk mitbringen möchtest, sind wir für deine Empfehlung dankbar. Denn wir haben Großes für die Zukunft vor und suchen die Besten!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Regionalleiter Vertrieb – Region Nord-West (m/w/d)

Bist du bereit in einem wachsenden Start-Up Verantwortung zu übernehmen?&nbsp;
Dann lies weiter, kiresult könnte zu dir passen!&nbsp;
Wir sind ein junges B2B Start-Up, dass es sich zur Mission gemacht hat Data Analytics für Einkaufsteams mit einer innovativen SaaS-Lösung neu zu denken.&nbsp;
Mit modernsten KI-Tools befähigen wir Unternehmen, immer die richtige Entscheidung zu treffen. Unsere Plattform verarbeitet große Mengen an Einkaufsdaten und liefert Erkenntnisse, die zu Kosteneinsparungen, Effizienz und strategischen Vorteilen führen.&nbsp;
Wir sind auf der Suche nach talentierten Mitarbeitenden, die unsere Leidenschaft für Daten, innovative Supply-Chains und das Arbeiten in einer Start-Up Atmosphäre teilen.
 Tätigkeiten
Als Founder Associate bist du die rechte Hand des Gründungsteams und arbeitest an strategischen, operativen und organisatorischen Themen. Wir suchen eine vielseitig talentierte, ambitionierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Lust hat, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und eine wichtige Rolle in unserem Start-Up übernehmen möchte.&nbsp;
Das sind deine Aufgaben&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Gründern an strategischen und operativen Themen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Organisationstalent und kannst deine Aufgaben exzellent priorisieren, um wichtige Projekte proaktiv zu treiben&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ und kommunikativ, um uns in Marketing und Sales Aktivitäten zu unterstützen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest cross-funktional mit allen relevanten Stakeholdern zusammen, um weiteres Unternehmenswachstum zu ermöglichen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist der Ad-hoc Support für unser Gründerteam und unterstützt bei kritischen Themen und Aufgaben&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Fundraising-, Investor- und Kundenpräsentationen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du löst Probleme intuitiv mit einer Hands-on Mentalität und schreckst nicht vor unbekannten Herausforderungen zurück&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du lernst und verstehst neue Konzepte schnell und kannst mit wenig Anleitung selbständig agieren&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen in Start-Ups, Unternehmensberatung, VC oder anderen High-Performance Umfeldern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft oder Management oder vergleichbaren Fachrichtungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Mindset&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationfähigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Exzellenter Umgang mit gängigen Office Tools und Erfahrungen mit Projektmanagement Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch -und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein junges und dynamisches Team, das gemeinschaftlich daran arbeitet unsere Mission zu verfolgen</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten mit neuesten Technologien und Tools um möglichst effizient zu kollaborieren und unsere Kundenprojekte umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Unser 7-köpfiges Team besteht aus dem Gründerteam und unseren engagierten Werksstudenten</li>
<li dir="ltr">Die Freiheit sich die Arbeit selbst einzuteilen und seinen Verantwortungsbereich mitzugestalten prägt unsere Unternehmenskultur</li>
<li dir="ltr">Wir legen besonderen Wert auf einen vertrauensvollen, ehrlichen Umgang auf Augenhöhe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Termin zum Kennenlernen und generelle Informationen zu besprechen</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen der Gründer und Austausch über technische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Finaler Termin mit dem gesamten Gründerteam</li>
</ol>

Founders Associate (m/w/d)

Booste deine Karriere!

Als&nbsp;Social Media Junior Consultant (m/w/d)&nbsp;bei BLUE MOON verwirklichst du Social Media Kampagnen von B2C- und B2B-Brands in Themenfeldern wie Energiewende, Nachhaltigkeit, Technologie, Fashion und Food. In einer der führenden Social Media Agenturen des Rheinlands führst du dabei Weltmarktführer ebenso wie innovative Start Ups zum Social Media Erfolg und steigerst dabei Engagement, Reichweite und Leads angesagter Marken – eigenverantwortlich, aber immer unterstützt von unserem starken Team aus Social Media Expert*innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Social Media Marketing: Du konzipierst, planst, steuerst, evaluierst und optimierst Social Media Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Du berätst Kunden direkt im Bereich Social Media Marketing und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst kreativ und strategisch im Bereich der Content Kreation mit, planst und erstellst Content (Texte, Grafiken, Videos) und setzt Drehs von Short Content in Zusammenarbeit mit unserem Brandingteam strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt crossmediale Kampagnen der Agentur mit deiner Expertise im Bereich Content Kreation und Social Media Marketing.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erste Projekte eigenständig umgesetzt und Kunden hauptverantwortlich beraten.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Social Media und bewegst dich sicher auf allen gängigen Plattformen von TikTok bis LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit den neuesten Social Media Trends aus und begeisterst dich für spannende Contentformate.</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch und möchtest die Performance deiner Projekte stets optimieren.</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, neugierig und eignest dir stets die neusten Methoden und Tools an.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, ein*e Teamplayer*in und liebst den direkten Kundenkontakt.</li>
<li dir="ltr">Du bist engagiert und initiativ, verfügst über einen selbstständigen Arbeitsstil und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.</li>
</ul>
 Team
Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten und dich stetig weiterentwickeln? Dann komm in unser Social Media Team und gestalte auf deinen Kunden immer neue und trendige Kampagnen - mit tollen Menschen und viel Spaß.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Deine Bewerbung – komm in unseren Orbit
Du willst Weltraumluft schnuppern? Dann schick uns deine Bewerbung. 
Schritt 2: Erstes Kennenlernen – first contact
In einem 30-minütigen (Video) Call lernen wir dich kennen und du uns. 
Schritt 3: Triff das Team – dein erster moonwalk
Nach einem positiven Eindruck im Online Call laden wir dich auf deine erste Mission ein. Du lernst uns als Agentur und Menschen und unsere Branchen kennen.
Schritt 4: Happy Landing auf dem blauen Mond – Mission completed!
Willkommen im Team, die Astronauten freuen sich schon auf dich!

Junior Social Media Consultant (M/W/D)

„Ich verstehe, wie Banking funktioniert – und wie unsere Kund:innen ticken.“&nbsp;Du hilfst unseren Nutzer:innen dabei, ihre Konten sicher und effizient zu verbinden – und bist ihr Anker bei Fragen rund um Buchungen, Zahlungsabgleich und Automatisierung. Dabei kombinierst du technisches Verständnis mit echtem Gespür für Support.
Du möchtest nicht nur Support leisten, sondern einen echten Unterschied machen? Du willst gestalten, mitdenken und dich nicht auf vorgegebenen Antworten ausruhen? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir bei Lexware Office glauben: Kundenzufriedenheit beginnt nicht erst beim Produkt – sie beginnt im Support. Deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, smarte Prozesse mitzugestalten und mit uns das volle Potenzial von Automatisierung und KI im Support zu heben.
Wir suchen dich– zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;Du kannst remote arbeiten und / oder regelmäßig in unserem Büro in Freiburg dabei sein – ganz so, wie es zu deinem Leben passt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Spezialist:in für unsere Funktionen rund um Banking, Kasse &amp; automatisierte Buchhaltung – und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen auch in komplexen Finanzthemen klar und verständlich unterstützt werden.</li>
<li dir="ltr">Du beantwortest Anfragen über Chat, E-Mail und Video-Call – und nutzt dabei moderne Tools, z. B. unseren KI-gestützten Chatbot, den du aktiv mitgestaltest.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Produktteams zusammen, gibst Input zur Weiterentwicklung, testest neue Funktionen und vertrittst dabei konsequent die Perspektive unserer Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich in unterschiedlichste Themen ein – von FAQ-Erstellung über Bannerschaltung bis hin zur Schulung externer Supportpartner.</li>
<li dir="ltr">Du denkst Support ganzheitlich: mit einem Blick für Prozesse, Qualitätsverbesserung (KVP), strukturiertes Wissensmanagement und pragmatische Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil eines Teams, das nicht auf Dienst nach Vorschrift setzt, sondern sich gegenseitig stärkt, ergänzt und gemeinsam Verantwortung übernimmt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einen Background in der Bankenwelt, Finanzbuchhaltung oder einer kaufmännischen Ausbildung – oder überzeugst uns als Quereinsteiger:in, mit klarem Lernwillen und Zahlenverständnis.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein:e echte:r Problemlöser:in – analytisch, strukturiert, mit einem guten Gespür für Menschen und Kommunikation.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und verlierst dabei nie das Team aus dem Blick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust, Technologien wie KI und Automatisierung aktiv zu nutzen und weiterzudenken.</li>
<li dir="ltr">Du kannst gut mit digitalen Tools umgehen und traust dir zu, dich zügig in neue Systeme (z. B. Intercom, Jira) einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in agilen Umgebungen mit – oder Neugier, dich darauf einzulassen.</li>
<li dir="ltr">Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines Teams, das gerade neu zusammenwächst – mit viel Raum für eigene Ideen, Mitgestaltung und Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Schwerpunkte setzen, Verantwortung übernehmen und deine Rolle gemeinsam mit uns weiterentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du profitierst von Benefits wie Jobrad, Hansefit, einem Lebensarbeitszeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und vergünstigter Weiterbildung über die Haufe Akademie.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einer Organisation, die Scrum, Feedback und Lernkultur nicht nur in Präsentationen stehen hat, sondern wirklich lebt.</li>
<li dir="ltr">Unser Hiring Team freut sich darauf, dich kennenzulernen – und gemeinsam mit dir Support neu zu denken.</li>
<li dir="ltr">Gerlinde: Durch meinen Erfahrungsschatz aus diversen kaufmännischen Bereichen kann ich mich bestens in die Rollen unserer Kund:innen hineinversetzen. Meine Stärke ist es, die Welt aus den Augen unserer Anwender:innen zu betrachten und sie auf Augenhöhe zu unterstützen. In meiner Freizeit bin ich gerne im Garten oder mache Musik.</li>
<li dir="ltr">Carolin: Als ausgebildete Finanzassistentin habe ich viel Freude daran, unsere Kund:innen bei Fragen zu Finanzthemen und der Anwendung unserer Software zu unterstützen. In meiner Freizeit reise ich gerne und nutze nun die Möglichkeit, dank unserer flexiblen Arbeitsweise, auch Workation auszuprobieren – so kann ich Beruf und Reisen ideal miteinander verbinden.</li>
<li dir="ltr">Maria: Durch meine Erfahrungen aus unterschiedlichsten Berufsbranchen, unter anderem im Bankensektor oder als Selbständige, habe ich ein gutes Kundenverständnis, das ich in meiner Rolle einsetzen kann. Ich finde es total spannend, mit Zukunftstechnologien wie KI und Automation zu arbeiten und diese mit beeinflussen zu können. Privat ist eine meiner vielen Leidenschaften das Backen hübscher Torten.</li>
<li dir="ltr">Ingrid: Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung im technischen Support, ist es mein oberstes Ziel, die Zufriedenheit unserer Kund:innen zu gewährleisten. Deshalb arbeite ich unter anderem daran, unsere KI FIN stetig weiterzuentwickeln, um die Unterstützung bei Supportanfragen zu verbessern. In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit im Garten, wo ich entspanne und neue Energie tanken kann.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Support Specialist – Banking & Automation (d/m/w) - Lexware Office

Als Teamleiter Technik (m/w/d) bist Du fachlich voll mit im Geschehen, arbeitest Hands-on in der Systemadministration mit, erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst Dein Team technisch unterstützen. Gleichzeitig übernimmst Du Führungsverantwortung, entwickelst das Team fachlich wie persönlich weiter und sorgst für reibungslose Abläufe.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in der Systemadministration</li>
<li dir="ltr">Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten Technik-Teams</li>
<li dir="ltr">Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Team</li>
<li dir="ltr">Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Optimierung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Arbeitszeiten, Projektzeiten und abrechenbaren Leistungen</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung von Zielvereinbarungen der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Vertretung sowie klare und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und Maßnahmen ins Team und Sicherstellung der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitungsebene zur Umsetzung strategischer Ziele</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und fundiertes technisches Know-how</li>
<li dir="ltr">Unternehmens- und zielfokussierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie analytisches und strategisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Interesse an permanenter Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen</li>
<li dir="ltr">Stressresistenz und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität sowie Freude bei der Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Teamleiter Technik

Vertrieb ist für dich mehr als Zahlen, Leads und Abschlüsse? Du willst Märkte verstehen, echte Bedürfnisse wecken und daraus tragfähige Strategien entwickeln? Dann übernimm bei uns die strategische Leitung eines starken Vertriebsteams und gestalte aktiv, wie wir unsere Produkte am Markt platzieren. Dein Fokus liegt dabei nicht auf dem operativen Tagesgeschäft, sondern auf dem großen Ganzen: Markt- und Zielgruppenverständnis, Positionierung, Prozessen und Performance.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche Führung unseres engagierten Vertriebsteams als Impulsgeber*in, Coach und Möglichmacher*in</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest Vertriebsstrategien, die echte Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen und emotionale Bindung gezielt fördern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um entlang der gesamten Customer Journey sinnvolle Maßnahmen und Projekte anzustoßen – von der Positionierung unserer Produkte über Vermarktungsstrategien bis zur Rückführung von Kundenbedürfnissen in das Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung neuer Produkte frühzeitig: Du analysierst Potenziale im Kundenbestand, bewertest Marktverhalten und entwickelst bereits vor dem Launch gezielte vertriebliche Maßnahmen, um die Markteinführung aktiv zum Erfolg zu führen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst systematisch KPIs, Zielgruppen und Segmentierungen und nutzt sie zur gezielten Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest datenbasiert und zukunftsorientiert Prozesse, Strukturen und Tools aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst dein Team fachlich gezielt weiter – durch die Etablierung von Methoden, den Ausbau von Vertriebskompetenzen und die Förderung eines strategischen und kundenzentrierten Vertriebsverständnisses</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im IT-, Hosting- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe, um selbst komplexe technische Produkte schnell zu durchdringen und vertrieblich einzuordnen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für emotionale, bedürfnisgeleitete Marketing- und Vertriebsaktivitäten aus</li>
<li dir="ltr">Deine Stärke ist es, die richtigen Worte zu finden, um Kund:innen nicht nur zu informieren, sondern ihre Neugier und Bedürfnisse zu wecken</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in Zielgruppensegmentierung, KPI-Analysen und Strategieentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, denkst Lösungen gerne groß und hast Fähigkeiten, andere für deine Ideen zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Zielgerichtete und proaktive Kommunikation auf Augenhöhe ist absolut dein Ding</li>
<li dir="ltr">Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Leitung eines (Projekt-)Teams und dein Führungsstil baut auf Befähigung, Inspiration und Augenhöhe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Strategische Leitung Vertrieb (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Weiterentwicklung&nbsp;eines Teams von IT-Spezialisten, die für das Management und den Support von Unternehmensanwendungen zuständig sind</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung, Überwachung, Wartung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Applikationen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen</li>
<li dir="ltr">Analyse der bestehenden IT-Anwendungslandschaft, Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten sowie Definition und Umsetzung von neuen Anwendungsstrategien</li>
<li dir="ltr">Beratung der Fachbereiche und ihrer Prozesse in Neuprojekten und bestehenden Prozess- und Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Führung von Projekten und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse insbesondere in der Abteilung Application Management</li>
<li dir="ltr">Controlling und Wertschöpfungssichtbarkeit für die Abteilung Application Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensberatung und Change Management</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle,&nbsp;idealerweise in einer unternehmensübergreifenden Funktion</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Führungskompetenzen und Erfahrung im Aufbau und der Motivation von Teams&nbsp;sowie der Beratung von Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Definition, Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Verfügbarkeit der IT-Dienste</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Bewusstsein für die Bedeutung von Kundenorientierung innerhalb des Unternehmens sowie hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit nach intern und extern</li>
</ul>
 Team
Der Bereich IT &amp; Application Management ist sehr breit und diversifiziert aufgestellt. Im Bereich Application Management gibt es drei verschiedene Teams, welche sich jeweils auf bestimmte Themengebiete spezialisiert haben. Das Team Interne Application besteht aus 17 Mitarbeitenden inkl. Werkstudenten, wird laufend von tatkräftigen Azubis unterstützt und sucht nun eine Teamleitung im Rahmen einer Nachbesetzung. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wir dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Teamleiter im Application Management (m/w/d)

MOSAIQ und Funntastic sind zwei etablierte Digitalagenturen. Nun möchten wir die Bereiche Finanzen &amp; Controlling ausbauen und gemeinsam mit dir professioneller machen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Finanzplanung &amp; Controlling:&nbsp;Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Kosten- und Budgetplänen für beide Agenturen; regelmäßige Soll-Ist-Analysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.</li>
<li dir="ltr">Monats- und Jahresabschlüsse:&nbsp;Vorbereitende Arbeiten für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, inklusive Abstimmung der Konten und Dokumentation relevanter Geschäftsvorfälle.</li>
<li dir="ltr">Liquiditätsmanagement:&nbsp;Überwachung der Zahlungsströme, Sicherstellung einer gesunden Liquiditätsplanung und aktives Forderungsmanagement.</li>
<li dir="ltr">Rechnungswesen:&nbsp;Verantwortung für Rechnungsstellung, Mahnwesen, Fremdkostenabrechnung sowie Überwachung und Freigabe von Eingangsrechnungen.</li>
<li dir="ltr">Kennzahlen &amp; Reporting:&nbsp;Aufbau und Pflege von aussagekräftigen Reportings und KPIs für das Management sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement:&nbsp;Enge Abstimmung mit Steuerberatern, externen Partnern und internen Teams, um reibungslose Finanz- und HR-Prozesse sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Personalnahe Finanzprozesse:&nbsp;Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, Betreuung betrieblicher Altersvorsorge sowie Unterstützung bei Personal-Ein- und Austritten.</li>
<li dir="ltr">HR-Administration:&nbsp;Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von An- und Abmeldungen sowie Verwaltung relevanter Personalunterlagen.</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung:&nbsp;Kontinuierliche Verbesserung von kaufmännischen und administrativen Abläufen, um Effizienz und Transparenz zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen.</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Fokus auf Controlling in einem dynamischen Umfeld (z. B. Agentur, Dienstleistung oder Mittelstand).</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsstellung, Kostenrechnung und Budgetplanung.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in administrativen Personalaufgaben wie Vertragswesen, An- und Abmeldungen sowie Pflege von Personalstammdaten.</li>
<li dir="ltr">Sicherheit im Umgang mit gängigen Controlling- und Finanztools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zahlen in klare Handlungsempfehlungen zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Teamorientierung für die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement und externen Partnern.</li>
<li dir="ltr">Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten.</li>
</ul>
 Team
Bei MOSAIQ und Funntastic sind wir rund 50 Kollegen und Kolleginnen, die eng und vertrauensvoll zusammen arbeiten. Der Bereich Finanzen &amp; Controlling ist die kleinste Unit (mit 2 Personen), jedoch u.a. eng an das Projektmanagement und Geschäftsführung angeschlossen. 
 Bewerbungsprozess
Im ersten Bewerbungsschritt gibt es ein erstes Onlinemeeting zum gegenseitigen Kennenlernen. Sofern beide interessiert sind, folgt dann ein ausführliches Gespräch und Team-Kennenlernen.

Finance & Controlling Manager (m/w/d)

Der Geschäftsbereich IT ist in die Fachbereiche Service Desk, Rechenzentrum, Cloud, Netzwerk und Application-Management unterteilt. Als interner Dienstleister sind wir für den hochverfügbaren und sicheren Betrieb aller eingesetzten IT-Lösungen verantwortlich. Wir sind Softwarehersteller für zahnärztliche Software und verantwortlich für die Einführung und nahtlose Integration neuer Cloud Services. Möchtest Du Innovationen vorantreiben? Dann unterstütze uns auf dem Weg zur digitalen Transformation in der solutio GmbH &amp; CO. KG.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur – inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPO.</li>
<li dir="ltr">Mit Blick auf Skalierbarkeit, Performance und Hochverfügbarkeit planst, betreibst und optimierst Du virtualisierte Umgebungen auf Basis von Nutanix AHV.</li>
<li dir="ltr">Du setzt automatisierte Deployments sowie plattformübergreifende Orchestrierung effizient und zuverlässig um – beispielsweise mit Terraform, Nutanix Calm und PowerShell.</li>
<li dir="ltr">Souverän integrierst Du Cloud-Dienste wie Microsoft Azure oder AWS in unsere hybride IT-Landschaft und entwickelst passende Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dein Know-how bei der Umsetzung moderner Sicherheitsarchitekturen ein – etwa im Bereich Zero Trust, Netzwerksegmentierung oder PKI – und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li>
<li dir="ltr">Strategisch denkend gestaltest Du Architekturentscheidungen aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung unserer Systeme über den laufenden Betrieb hinaus voran.</li>
<li dir="ltr">Dabei behältst Du auch den operativen Alltag im Blick, analysierst komplexe Störungen im 2nd- oder 3rd-Level-Support und sorgst durch nachhaltige Lösungen für einen stabilen IT-Betrieb.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und Systemadministration.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Know-how in Windows- und Linux-Serverumgebungen bringst Du ebenso mit wie Sicherheit im Umgang mit Active Directory, Gruppenrichtlinien und Netzwerkarchitekturen (VLAN, VPN, Radius, Firewalls).</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über praktische Erfahrung mit Virtualisierungslösungen – idealerweise mit Nutanix AHV – und hast ein gutes Verständnis für Hochverfügbarkeits- und Desaster-Recovery-Konzepte.</li>
<li dir="ltr">In den Bereichen Automatisierung und Orchestrierung arbeitest Du routiniert mit Tools wie Terraform, Nutanix Calm, PowerShell, REST-APIs oder vergleichbaren Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Hybride Infrastrukturen sind Dir vertraut, und Du integrierst Azure- oder AWS-Dienste sicher und bedarfsgerecht in bestehende Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Mit aktuellen Windows-Server-Versionen gehst Du souverän um und setzt neue Funktionen gezielt ein – etwa zur Steigerung von Verfügbarkeit, Sicherheit oder Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Zero-Trust-Prinzipien und bringst Erfahrung mit Identitätskontrolle, minimalen Berechtigungen und verschlüsselter Kommunikation mit.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und gewissenhafte Dokumentation zeichnen Dich aus – und Du bist ein*e verlässliche*r Ansprechpartner*in für Kolleg:innen und Fachbereiche.</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, IT-Architekturen aktiv mitzugestalten und bist motiviert, Lösungen langfristig zu verbessern und weiterzuentwickeln.</li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Nach Sichtung Deines CVs leiten wir diese an die Fachabteilung weiter. Diese entscheidet dann, ob es zu einem Erstgepräch per Teams kommt. </li>
<li dir="ltr">Überzeugst Du die Fachabteilung im Onlineinterview ist der nächste Schritt eine (digitale) Mitreise, damit Du einen Eindruck von dem Tagesablauf bei uns bekommen kannst und damit auch das Team einen Eindruck von Dir bekommt. Das Team teilt der Fachabteilung ihren Eindruck mit, woraufhin die Fachabteilung entscheidet, ob Du der richtige Match für uns bist.</li>
<li dir="ltr">Der letzte Schritt stellt dann das Entscheidungsgespräch dar, auf den im Anschluss das Vertragsangebot folgt.</li>
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Viel Erfolg!

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