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FAU - Logo 
Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Mathematik zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Stochastik 
(Heisenberg-Professur, Tenure Track) 
im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fach Mathematik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Gesucht ist dazu eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit, deren Forschungsschwerpunkt auf einem modernen Gebiet der Stochastik liegt und Kontaktpunkte zu bestehenden Forschungsrichtungen des Departments aufweist. Von dem/der Stelleninhaber/-in wird ferner die Bereitschaft zur Kooperation im Rahmen von gemeinsamen Projekten innerhalb des Departments sowie Verbundprojekten mit anderen Forschungszentren erwartet. Eine Bereitschaft zur Lehre in den Studiengängen Data Science und Wirtschaftsmathematik sowie der Lehramtsausbildung ist erwünscht.
Die Professur soll im Rahmen des Heisenberg-Programms der Deutschen Forschungsgemeinschaft eingerichtet werden. Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und Ruferteilung ist, dass ein von der zu berufenden Person bei der DFG eingereichter Antrag auf Aufnahme in das Heisenberg-Programm positiv beschieden wird und eine Förderung im Rahmen der Variante Heisenberg-Professur durch die DFG erfolgt. Nähere Informationen zu den Bedingungen des Heisenberg-Programms und der Variante Heisenberg-Professuren sind unter <a href="http://www.dfg.de" target="_blank">http://www.dfg.de</a> zu finden.
Gemäß den Vorgaben der DFG ist das Dienstverhältnis zunächst als W2-Professur auf drei Jahre befristet und wird - nach positiver Zwischenevaluation nach drei Jahren - in eine unbefristete W2-Professur umgewandelt, sofern die Anforderungen einer Tenure-Evaluation erfüllt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungs­konzept [2 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 15.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

W2-Professur für Stochastik (Heisenberg-Professur, Tenure Track)

Der Fachbereich Wirtschaft besetzt eine Position als
Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender und Drittmittel 
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang einer halben Stelle (derzeit: 19,915 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
Als Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender unterstützen Sie das Team im Fachbereich Wirtschaft. Sie betreuen die inter­nationalen Austauschstudierenden und Outgoer des Fachbereichs. Auch planen und koordinieren Sie internationale Projekte (z. B. Summer Schools, International Day). Sie unterstützen bei der Antragstellung und Verwaltung von Drittmitteln im internationalen Kontext. Deshalb haben Sie idealerweise bereits Erfahrungen mit Drittmittelantragstellung und der Verwaltung an Hochschulen. Weiterhin helfen Sie bei der Pflege und dem Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten und wirken bei der Selbstverwaltung der Hochschule mit.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Sie sind Ansprechpartner:in für Austauschstudierende. Sie unterstützen diese bei dem Erstellen des individuellen Stundenplans. 
Sie begrüßen die Austauschstudierenden und informieren diese zum Studium am Fachbereich über Abläufe, Prüfungen, Formalitäten etc. 
Sie sind unterstützen uns bei der verwaltungsmäßigen und organisatorischen Planung und Durchführung von inter­nationalen Summer Schools. 
Sie unterstützen uns bei der inhaltlichen und formalen Antragserstellung von Drittmitteln bei internationalen Ausschreibungen (insb. des DAAD). Sie sind verantwortlich für die Koordination notwendiger Unterlagen sowie die Kommunikation mit Förderinstitutionen und beteiligten Personen der HSBI. 
Sie verwalten und prüfen die Finanzierungspläne von Drittmitttelprojekten. Auch veranlassen Sie die Abruf­mitteilungen von Drittmitteln. 
Sie sind für die Koordination der drittmittelfinanzierten studentischen Hilfskräfte verantwortlich. 
Sie unterstützen uns bei der Pflege internationaler Kooperationen sowie von Projekten mit internationalem Bezug am Fachbereich Wirtschaft. 
Sie bereiten die Teamsitzungen vor. 
In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein. 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Sie haben ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbarer Hochschulabschluss) mit sehr guten Leistungen absolviert. 
Sie bringen Auslandserfahrungen z. B. durch ein Auslandssemester mit. 
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken aus. 
Sie besitzen eine ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz. 
Sie haben ein sehr sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Sie besitzen bereits Erfahrungen mit den organisatorischen und verwaltungstechnischen Abläufen einer Hochschule. 
Sie konnten bereits Erfahrungen in der Drittmittel­beantragung und -verwaltung sammeln. 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams. 
Sie haben die Möglichkeit, unsere internen Arbeits­pro­zesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln sowie unsere Formatangebote für die Auftraggebenden weiter zu verfeinern. 
Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten. 
Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht. 
Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung. 
Wir sind als »familiengerechte Hochschule" zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferien­betreuung für Kinder von Mitarbeitenden. 
Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unserer Cafeterien und der Uni-Mensa. 
Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten. 
Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements - zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen. 
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inter­natio­nalität.
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05513 bis zum 05.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: 
Prof. Dr. Riza Öztürk 
(<a href="mailto:riza.oeztuerk@hsbi.de" target="_blank">riza.oeztuerk@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter <a href="mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder +49 521 106-4830.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. 
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. 
hsbi.de

Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender und Drittmittel

Die Technische Fakultät besetzt im Department Artificial Intelligence in Biomedical Engineering (AIBE) zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Professur für Machine Learning in Digital Health 
im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung um weitere drei Jahre vorgesehen.
Zu den Aufgaben gehört, die Fachgebiete Machine Learning und Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Ein eigenständiges Forschungs- und Lehrprofil, beispielsweise auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete, ist erwünscht:
Digital Radiology 
Generative AI for Medical Imaging 
Digital Patient Twin 
Data-Driven Therapy Decisions and Response Monitoring 
Sustainability in Healthcare: Designing for Circularity 
Medical Robotics 
Goal-Driven Agentic AI 
Autonomous Medical Imaging 
Design of AI-Enhanced Medical Devices 
Machine Learning Models and Algorithms for Medical Signal Processing 
Embedded AI 
Privacy-Aware AI 
Foundations of Machine Learning 
Molecular Modeling 
Bewerbungen aus einem anderen Bereich von Machine Learning in Digital Health und/oder Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health sind ebenfalls möglich, in diesem Fall bitten wir in der Bewerbung um die Skizzierung der Passfähigkeit zu den existierenden Strukturen an der FAU.
Zu den Aufgaben gehört weiterhin, eine eigene Arbeitsgruppe im Department AIBE aufzubauen und zu leiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Ausbildung, insbesondere in den Studiengängen B. Sc. Artificial Intelligence und Medizintechnik, wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre, im Bereich der Medizin oder klinischen Psychologie nicht mehr als sieben Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Dieser Zeitraum kann sich durch familiäre Betreuungs- und Pflegezeiten verlängern. Außerdem sollte nach der Promotion die Universität gewechselt worden sein oder mindestens eine zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der FAU nachgewiesen werden.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
An der FAU werden W1-Professuren durch ein Mentorat unterstützt, zudem erhalten sie eine sächliche Erst­ausstattung. Das Förderinstrument der Zielvereinbarung sichert die faire und transparente Evaluierung.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancen­gleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissen­schaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept und Forschungskonzept, jeweils max. 2 Seiten, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden), vorzugsweise in englischer Sprache, webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 08.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Technischen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:tf-dekan@fau.de" target="_blank">tf-dekan@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

Professur für Machine Learning in Digital Health

Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes »MONOCAB ready« die Position als
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB 
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebs­szenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulations­gestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen 
Entwicklung, Konstruktion und Realisierung proto­typischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung 
Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge 
Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetrieb­nahme 
Wissenstransfer/Publikationen 
Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften 
Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik 
Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik 
Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen 
Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen aus­ein­andersetzt 
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben 
Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement 
Teilnahme an Qualifizierungsangeboten 
Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands 
Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI. 
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internatio­nalität 
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvor­gesetzten 
Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft 
Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung 
Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03603 bis zum 10.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschafts­zeit­vertrags­gesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder in einer angrenzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Disziplin Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) im Bereich Politische Philosophie/Sozialphilosophie, Kultur- und Gesellschaftstheorie, Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Ästhetik“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Philosophie/Ästhetik

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um zwei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthoch-schulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen, die das Potenzial der Cultural Animal Studies erschließen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (v. a. Sozial- und Kulturwissenschaften) Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) mit einem Bezug zu den Themenfeldern der Cultural Animal Studies (im erweiterten Sinne der Multispecies Studies und der Ecological Humanities) sowie im Bereich der Gesellschaftstheorie, der Philosophie und/oder der Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Multispecies“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Philosophie/Multispecies

In der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Professur 
der Bes.-Gr. W 2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: 
Empirische Gesundheitsforschung mit Schwerpunkt Physiotherapie 
Die OTH Regensburg ist für ihre vorbildliche Personal- und Hochschulpolitik im Bereich Chancengleichheit und Diversity mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Die OTH ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen, und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Für Fragen stehen Ihnen die Frauenbeauftragte der Fakultät (Frau Prof. Dr. Andrea Pfingsten: <a href="mailto:andrea.pfingsten@oth-regensburg.de" target="_blank">andrea.pfingsten@oth-regensburg.de</a>) und die Schwerbehindertenvertretung der OTH Regensburg gerne für ein Gespräch zur Verfügung. 
Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstel­lungs­voraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.oth-regensburg.de/die-oth/jobs-und-karriere" target="_blank">www.oth-regensburg.de/die-oth/jobs-und-karriere</a> oder direkt über den QR-Code. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 15.02.2026.

Professur Empirische Gesundheitsforschung mit Schwerpunkt Physiotherapie

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 2023 ist die DHBW Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der Studienakademie Lörrach der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke. Aufgrund des Eintritts des bisherigen Amtsinhabers in den Ruhestand ist an der Studienakademie Lörrach folgende Stelle zu besetzen: Professor*in als Rektor*in der Studienakademie Lörrach (m/w/d) Stellenbeginn: 1. Mai 2026 Arbeitsort: Lörrach Stellenumfang: 100 % Dauer: Amtszeit 6 Jahre Vergütung: W3 Verfahrensnummer: 1855 Ihre Aufgaben: Als Rektor*in der Studienakademie Lörrach tragen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung entlang des DHBW-weiten Struktur- und Entwicklungsplans, insbesondere für die Stärkung des trinationalen Charakters der Studienakademie, die hohe Qualität von Studium, Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und KI, die Stärkung einer wertschätzenden und integrativen Führungskultur mit klarer Verantwortung und wirksamer Delegation (derzeit 155 Mitarbeiter*innen, darunter 55 Professorinnen), Innovation &amp; regionale Vernetzung: Stärkung und Ausbau regionaler Innovationsökosysteme durch die aktive Pflege strategischer Netzwerke mit Dualen Partnern, relevanten Interessensgruppen sowie Alumni – auch über die Grenzen hinweg in die Schweiz und nach Frankreich die Stärkung der Internationalisierung, insbesondere durch den Ausbau strategischer Hochschulpartnerschaften, englischsprachiger und fremdsprachiger Studienangebote sowie internationaler Programme und Kooperationen die Stärkung des Standorts als Wissenspartner und Wissenstransfergeber in der Region, Duale Partner &amp; Kooperationen: Entwicklung, Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Dualen Partner, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen und der gezielten Gewinnung neuer Partner ein starkes, kooperatives Zusammenwirken der Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit, die Leitung des örtlichen Rektorats und im Rahmen der derzeit geltenden Grundordnung Vorsitz des örtlichen Senats, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung und der Verwaltungsdirektorin, die nachhaltige bauliche Weiterentwicklung der Hochschulstandorte in Lörrach. Als Rektor*in tragen Sie maßgeblich Verantwortung für die aktive Positionierung und Nachfragesicherung der Studiengänge und der kooperativen Forschung durch den Ausbau und die Pflege der Beziehungen zu Studierenden und Dualen Partnern und stärken damit nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit der DHBW. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für DHBW-weite strategische Themen, unterstützen das Präsidium der DHBW und bringen dabei die regionale Perspektive ein in: die Weiterentwicklung der DHBW als bedeutende internationale Transferhochschule an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis, die Entwicklung interdisziplinärer, standortübergreifender und flexibler Studienangebote, die Stärkung des DHBW-weiten Center of Advanced Studies (DHBW CAS) und dessen Angebote der wissenschaftlichen Weiterbildung, die Umsetzung der neuen Grundordnung, die Erhöhung des Frauenanteils in den Professuren und den Leitungspositionen entsprechend des Gleichstellungsplans, die Etablierung der DHBW-Nachhaltigkeitsstrategie und den Weg zu einer der nachhaltigsten Hochschulen, die kooperative Forschung gemeinsam mit den Dualen Partnern, unter Berücksichtigung der regionalen Schwerpunkte und Sie bringen sich aktiv und konstruktiv in die Weiterentwicklung der European University EU4Dual ein. Ihr Profil: Wir suchen eine reflektierte und kooperative Führungspersönlichkeit, die marktorientiert, strategisch, ganzheitlich sowie nachhaltig denkt und handelt. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Präsidium und Verwaltung sowie mit einer starken Orientierung an den Bedürfnissen unserer Interessengruppen – insbesondere der Dualen Partner – stoßen Sie Veränderungen an und stärken damit die gesamte DHBW. Ihr Handeln ist geprägt von hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung. Für diese Aufgaben bringen Sie außerdem mit Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzipierung, Organisation und Durchführung von praxisintegrierten bzw. dualen Studiengängen sowie Erfahrungen in der Kooperation mit Einrichtungen im Hochschulbereich, sehr gute englische Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz. Von Vorteil sind mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Organisationen sowie im Wissenschaftsmanagement, weitere Fremdsprachen von Vorteil, Erfahrungen im Changemanagement und in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen, Erfahrungen mit der Entwicklung sog. Future Skills (kritisches Denken, Kreativität, Kollaboration, digitale Kompetenz, Resilienz und Problemlösungsfähigkeit), Führungserfahrung im Unternehmenskontext. Unser Angebot: Sie sind Teil einer innovativen Hochschule mit einzigartigem Studienkonzept zur Weiterentwicklung junger Menschen mit Anspruch an eine herausragende akademische und betriebliche Qualifikation. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch bei unseren Führungskräften wichtig. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeit, ein engagiertes Kollegium, in dem wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt, dem Amt angemessene Funktionsleistungsbezüge, attraktive Angebote an Nebenleistungen und Weiterbildung. Zur*Zum Rektor*in der Studienakademie kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor*in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, den Aufgaben des Amts gewachsen zu sein. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit, andernfalls im befristeten Dienstverhältnis. Bisherige Beamtenverhältnisse zum Land Baden-Württemberg bleiben bestehen. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.02.2026! Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpersonen: Findungskommission: Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle 0711/320660-2013 <a href="mailto:praesidentin@dhbw.de" target="_blank">praesidentin@dhbw.de</a> Personalreferat: Claudia Sauer 0711/320660-2102 <a href="mailto:claudia.sauer@dhbw.de" target="_blank">claudia.sauer@dhbw.de</a> Zentrale Gleichstellungsbeauftragte: Prof. Dr. Sabine Möbs <a href="mailto:sabine.moebs@dhbw.de" target="_blank">sabine.moebs@dhbw.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Rektor*in der Studienakademie Lörrach (m/w/d)

Im Fachbereich Kultur- und Sozialwissenschaften am Institut für Kunst/Kunstpädagogik der Universität Osnabrück ist folgende künstlerische Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: 
Malerei und Grafik (Bes.Gr. W2) 
Aufgabenbereiche: 
Die Professur vertritt am Institut für Kunst/Kunstpädagogik das Fachgebiet »Malerei und Grafik« sowohl in seiner künstlerischen Breite als auch durch Anknüpfungspunkte zu hybriden, intermedialen Arbeitsformen in Lehre und Forschung.
Die Lehre (Deputat von 18 SWS) wird in der Lehreinheit Kunst/Kunstpädagogik, insbesondere im Fachgebiet Malerei und Grafik in den künstlerischen Modulen für den 2-Fächer-Bachelorstudiengang und die Masterstudiengänge Lehramt an Gymnasien, Grund-, Haupt-, Realschulen sowie für den Master Kunst und Kommunikation angeboten. Das Institut für Kunst/Kunstpädagogik legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Daher sollen mit pädagogischer Kompetenz und Engagement innovative Impulse aus der künstlerischen Praxis in die Lehre im Horizont von Bildung und Vermittlung eingebracht werden. Die Studierenden werden bei der individuellen Entfaltung ihrer eigenständigen künstlerischen Position und deren Reflexion im Kontext fachspezifischer Diskurse begleitet.
Auch zu den Aufgaben der Professur gehört eine Beteiligung aus künstlerischer Perspektive an Forschung und Transfer des Instituts für Kunst/Kunstpädagogik und/oder an den Forschungsschwerpunkten der Universität Osnabrück.
Des Weiteren zählt zu den Aufgaben der Professur die aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Studienprogramme am Institut für Kunst/Kunstpädagogik, an denen die künstlerische Praxis beteiligt ist sowie die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.
Fachliche Einstellungsvoraussetzungen: 
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich durch eine hervorragende, sichtbare künstlerische Qualifikation im Bereich der Malerei und Grafik auszeichnet, nachzuweisen durch künstlerische Arbeiten und Werke, nationale und/oder internationale Einzel- und/oder Gruppenausstellungen und/oder Publikationen/Kataloge. Die künstlerische Arbeitspraxis nimmt dabei Bezug auf aktuelle ästhetisch-künstlerische Vorgehensweisen und gesellschaftspolitische Diskurse. Zusätzliche künstlerische Leistungen sind durch einschlägige Preise, Stipendien, Artist in Residences o. ä. zu belegen.
Lehrerfahrungen im thematischen Schwerpunkt der Professur sind nachzuweisen durch Lehrtätigkeiten an Hochschulen.
Erfahrungen in der Einwerbung von Projektförderungen/-mitteln, Ausstellungs- oder Kunstförderungen bei einschlägigen Kunst- und Kulturstiftungen o. ä. sollen vorhanden sein.
Wünschenswert sind Erfahrungen in Projektkooperationen und in der akademischen Selbstverwaltung.
Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen: 
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung, die besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4b NHG.
Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.
Die Universität Osnabrück strebt die Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordert deshalb insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Bärbel Schlüter, Tel. 0541 969-4367, E-Mail: <a href="mailto:baerbel.schlueter@uni-osnabrueck.de" target="_blank">baerbel.schlueter@uni-osnabrueck.de</a>
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, künstlerischer Werdegang, Ausstellungs- und Schriftenverzeichnis, künstlerisches Portfolio und eine Beschreibung der didaktischen Vorstellungen zur künstlerischen Lehre unter Berücksichtigung der Studienmodule der Lehreinheit Kunst/Kunstpädagogik an der Universität Osnabrück und ein Verzeichnis der bisher abgehaltenen Lehrveranstaltungen) richten Sie bitte in elektronischer Form (in einer PDF-Datei) unter gesonderter Beifügung des Vordrucks »Bewerbungsprofil«, der auf der Homepage (<a href="http://www.uni-osnabrueck.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/stellenangebote</a>) hinterlegt ist, bis zum 16.02.2026 an den Dekan des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück, Herrn Prof. Dr. Hajo Holst, unter folgender E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Professur (m/w/d) Malerei und Grafik (Bes.Gr. W2)

Technische Universität München 
TUM School of Management 
Professorship o Entrepreneurship &amp; Family Enterprise 
Prof. Dr. Miriam Bird 
Bildungscampus HeilbronnTUM - Logo 
Postdoc Position (m/w/d) in Entrepreneurship / Family Enterprise 
(100%, TV-L E14)
An der Professur für Entrepreneurship &amp; Family Enterprise (Prof. Dr. Miriam Bird) an der TUM School of Management am TUM Campus Heilbronn ist ab 15. April 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) (m/w/d) befristet auf 24 Monate zu besetzen. Eine Verlängerung um 24 Monate ist möglich. Der wissenschaftliche Mitarbeiter (Postdoc) wird in einem Vollzeitbeschäftigungsverhältnis (100 %) nach Entgeltgruppe E 14 TV-L (Tarifvertrag der Länder) eingestellt. Im Rahmen dieser Stelle wirst Du an abwechslungsreichen Aufgabenstellungen aus Wissenschaft, Lehre und Wissenstransfer im Themengebiet Unternehmertum (Entrepreneurship) und Familienunternehmen arbeiten.
Über uns... 
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Darüber hinaus baut die TUM School of Management eine einzigartige Brücke zwischen Management und Technologie. Der TUM Campus Heilbronn ist eine dynamische Organisation, deren Ziel es ist, Exzellenz in Forschung, Lehre und Wissenstransfer zu erreichen.
Deine Aufgaben: 
Mitwirkung bei spannenden nationalen und internationalen Forschungsprojekten in Kooperation mit Prof. Miriam Bird, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmertum und Familienunternehmen an einer der führenden Universitäten Europas, zu Themen wie z.B. Gründerteams, nachhaltigem Unternehmertum oder der Rolle von KI im Unternehmertum. 
Mitwirkung bei der Antragstellung von Forschungsprojekten. 
Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Seminaren. 
Wir bieten: 
die einzigartige Chance, an international sichtbaren, hochkarätigen Forschungsprojekten im Bereich Entrepreneurship und/oder Family Enterprise mitzuwirken, 
die Möglichkeit, dich aktiv in der internationalen Forschungsgemeinschaft zu positionieren, deine Forschung auf internationalen Konferenzen zu präsentieren, 
die Chance, Ihre Lehrkompetenzen gezielt auszubauen 
eine umfassende fachliche und persönliche Förderung durch gezielte Weiterbildungsangebote 
ein anregendes, dynamisches und multidisziplinäres Forschungsumfeld in einer Hightech-Region, geprägt von ihrem innovationsstarken Mittelstand, das hervorragende Forschungsbedingungen und eine hohe Lebensqualität bietet. 
Wir suchen: 
eine Person mit hoher Eigenständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, 
mit einem überdurchschnittlichen abgeschlossenen (oder fast abgeschlossenen) Doktorat (PhD oder gleichwertig) in Management, Organisationspsychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, 
mit fundierten Kenntnissen empirischer Forschungsmethoden, einschließlich quantitativer, qualitativer oder experimenteller Ansätze. Idealerweise Kenntnisse in Python, Stata oder R, 
mit Fähigkeiten in der Datenerhebung, -verarbeitung und -analyse, vorzugsweise unter Verwendung innovativer Methoden (z. B. Natural Language Processing), 
ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Beherrschung der deutschen Sprache ist von Vorteil, aber nicht erforderlich). 
Bewerbung 
Bitte senden Sie ein Anschreiben (mit Angabe eines möglichen Starttermins), Ihren Lebenslauf einschließlich Publikationsliste (mit Namen von zwei akademischen Referenzen) und relevante Hochschul- und Arbeitszeugnisse sowie eine veröffentlichte Arbeit oder ein Arbeitspapier in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbungen.gcfe@mgt.tum.de" target="_blank">bewerbungen.gcfe@mgt.tum.de</a>. Bewerbungsschluss ist der 11. Februar 2026. Für weitere Informationen über diese Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Angelina Haag (<a href="mailto:angelina.haag@tum.de" target="_blank">angelina.haag@tum.de</a>).
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich auch in Teilzeitbeschäftigung möglich.
Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung <a href="https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/" target="_blank">https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/</a>. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

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