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Inelta Sensorsysteme entwickelt und produziert in Deutschland seit 25 Jahren Standard- und kundenspezifische Sensorlösungen für verschiedene industrielle Anwendungen in den Bereichen Automatisierung, Maschinenbau, Hydraulik, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und andere. Zusammen mit unseren Schwesterfirmen PIL Sensoren GmbH (Erlensee bei Frankfurt/Main) und der VYPRO s.r.o. (Trenčín, Slowakei) bietet das Unternehmen ein breites Produktspektrum zur Weg-, Abstands- und Positions- sowie zur Kraft-, Druck- und Neigungsmessung an. Arbeiten Sie mit am Erfolg unserer Kunden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) als Werkstattleiter in Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Feinplanung von Maschinenkapazitäten und Personaleinsatz</li> <li>Programmierung der Maschinen und Einfahren der Werkstücke</li> <li>eigenständige Prototypen- und Kleinserienfertigung</li> <li>Auslegung und Beschaffung von Werkzeugen</li> <li>Bestandsverwaltung von Rohmaterial und Werkzeugen</li> <li>Planung von Instandhaltungsmaßnahmen des Maschinenparks und Durchführung von kleineren Reparaturen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. als Zerspanungs- oder Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Werkzeugbauer oder vergleichbar</li> <li>CNC-Programmierkenntnisse (z.B. Siemens 840 D)</li> <li>fundierte Berufserfahrung in der Zerspanungstechnik</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kollegialität und Teamgeist</li> <li>Unternehmerisches Denken</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit langjähriger Firmengeschichte</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege sowie ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung, keine Schichtarbeit, freie Getränke, Unfallversicherung, Firmenevents u.v.m.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive dem frühestmöglichen Starttermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Inelta Sensorsysteme GmbH &amp; Co. KG Ludwig-Bölkow-Allee 22 82024 Taufkirchen Frau Ramona Herrlich, Personalabteilung <a href="mailto:personal@inelta.de" target="_blank">personal@inelta.de</a> <a href="http://www.inelta.de" target="_blank">www.inelta.de</a>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) als Werkstattleiter in Vollzeit

Deine Kommunikationsstärke hat schon deine Lehrer „vom Hocker" gerissen? Deine Mitmenschen schätzen deine offene und freundliche Art, wodurch es dir leichtfällt, andere für alles und jedes zu begeistern? Du arbeitest strukturiert und organisiert? Dabei hast du immer tolle und innovative Ideen? Du beherrschst Word und Excel im Schlaf und bekommst es auch ohne Anstrengung hin, Serienbriefe zu erzeugen? Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bearbeitung von Aufträgen und Kundenanliegen</li> <li>Organisation der vertrieblichen Prozesse und Strukturen</li> <li>Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Verwaltung von Werbemitteln</li> <li>Planung und Organisation von Events und Promotion-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung externer Fachhandelspartner</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation- Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen</li> <li>Du verfügst über erste Berufserfahrung und ein kaufmännisches Verständnis</li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch</li> <li>Teamfähigkeit und freundliches, gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine Anstellung in einer krisensicheren Branche</li> <li>Ein attraktives Festgehalt sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln</li> <li>Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>Ein professionelles Feelgood-Management </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Gehaltswunsch und Eintrittstermin) an: NetAachen GmbH, Personalmanagement E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a>

Vertriebsinnendienst Privatkunden (m/w/d)

Die Verwaltung von morgen denkt, lebt und arbeitet vernetzt. Sie übernimmt digitale Verantwortung für Prozesse, Daten und IT-Systeme. Und wir machen's möglich: Mit rund 300 Kolleginnen und Kollegen konzipieren, vertreiben und betreuen wir seit über 20 Jahren aus Osnabrück und Braunschweig moderne IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung. Bei der ITEBO findest Du also einen Job mit Zukunft, bei dem Du Dich für das Gemeinwohl einsetzt und in Sachen Digitalisierung ganz vorn mit dabei bist. SAP HCM Consultant / Developer (w/m/d) Das erwartet dich <ul> <li>Arbeitszeit: Unbefristet in Vollzeit mit Homeoffice.</li> <li>Arbeitsort: Osnabrück</li> <li>Teamgröße: 6 Kolleginnen und Kollegen im Bereich HCM (SAP-Team gesamt: 20 Personen).</li> <li>Herausforderungen: Kombination aus SAP HCM/H4S4 und Softwareentwicklung.</li> <li>Das Besondere: Spannende Migrations- und Einführungsprojekte im Bereich SAP S/4HANA sowie Eigenverantwortung im Rahmen des rollenbasierten Arbeitens.</li> <li>Unsere Stellen-ID: 25/06-3101-1</li> </ul> Meine Botschaft an Dich (Ingo Köster, Teamlead) : Ich freue mich, Dich persönlich kennenzulernen. Und vielleicht mit Dir die digitale Zukunft der Verwaltung voranzutreiben. IHRE AUFGABEN Deine ersten Monate: <ul> <li>Fokus auf Entwicklung und Pflege von Schnittstellen.</li> <li>Begleitung und sukzessive Übernahme von Kundenprojekten.</li> </ul> Daily Business: <ul> <li>Du wirkst in SAP HCM- bzw. S/4HANA-Migrations- und Einführungsprojekten mit.</li> <li>Mittels SAP HCM-Customizing setzt Du Anforderungen am Formulardesign eigenverantwortlich um.</li> <li>Du entwickelst Schnittstellen, Reports und Prozeduren.</li> </ul> Dein langfristiger Fokus: <ul> <li>Du betreust das SAP Modul Organisationsmanagement (OM).</li> <li>Du betreust das SAP Modul Stellen- und Personalkostenplanung (PKP).</li> <li>Du positionierst Dich gegenüber Deinen Kunden als Lösungsanbieter und HCM-Experte.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abschluss oder Berufserfahrung in der Informatik, der Betriebswirtschaft oder dem Personalmanagement.</li> <li>Konkrete Praxiserfahrung im Personalwesen oder in der IT.</li> <li>Du kannst etwas mit SAP HCM anfangen.</li> <li>Du begeisterst Dich für personalwirtschaftliche Abläufe.</li> <li>Dir ist ein Team wichtig, das flexibel im Kopf und herzlich im Umgang ist.</li> <li>Du möchtest von Anfang an Wirkung entfalten.</li> <li>Du sprichst sehr gut Deutsch.</li> <li>Du bist auch gerne mal unterwegs zum Kunden.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester.</li> <li>Fundierte Einarbeitung &amp; individuelle Entwicklung.</li> <li>Gleitzeit und Homeoffice für persönliche Flexibilität.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Kontext des rollenbasierten Arbeitens.</li> <li>Entscheidungsfreude in flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung.</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche.</li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen.</li> <li>Planungssicherheit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld (Digitalisierung der kommunalen IT).</li> <li>Und natürlich klassische Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents und ja, es gibt auch die Obst-, Wasser- und Kaffee-Flatrate.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen? 0541 9631-145 <a href="mailto:bewerbung@itebo.de" target="_blank">bewerbung@itebo.de</a> Jetzt über unser Bewerberportal bewerben. Wir freuen uns auf dich! ITEBO GmbH / Personal Dielingerstraße 39/40 49074 Osnabrück <a href="http://www.karriere.itebo.de" target="_blank">www.karriere.itebo.de</a> Wir digitalisieren Verwaltung. Smart. Sicher. Innovativ.

SAP HCM Consultant / Developer (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernahme der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li> Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen </li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste Fachbereich Straßenwesen verfügen </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulbzw. Bachelorstudium des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen /Fachrichtungen verfügen. </li> <li> Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen </li> <li> Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden.</li> </ul> Sind diese Kenntnisse nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Einarbeitung vorausgesetzt. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt. Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li> Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen </li> <li> Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt </li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Dienstposten/Arbeitsplatz zwingend erforderlich</li> <li> Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien") </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. </li> <li> Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Schöppenstedt. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 11.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „Leitung SM Schöppenstedt" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Michael Peuke, <a href="mailto:Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2525. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de</a> (0511) 3034-2157.

Leitung der Straßenmeisterei Schöppenstedt (w/m/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Wolfenbüttel im Fachbereich 4 „Betrieb und Verkehr" frühestens zum 01.01.2026 der Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Betrieb und Verkehr" (w/m/d) im Sachgebiet statische Angelegenheiten und Nachrechnung - Weiserzeichen 4 - Entgeltgruppe E 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Leitung des Fachbereichs 4 „Betrieb und Verkehr", bestehend aus den Sachgebieten 41 „Betrieb" inkl. NGVFG und 42 „Verkehrsmanagement" Dazu gehört u.a.: <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung,</li> <li> Personalführung, Führen von Personalgesprächen, Unterweisung der Mitarbeiter/innen des Amtes im Rahmen von Schulungen und Dienstbesprechungen, Prüfen und Auswerten der Berichte (KLR) für die Kostenstelle des Fachbereiches </li> <li>Fachaufsicht über die Straßenmeistereien</li> </ul> </li> <li> Durchführung der Überwachungstätigkeiten nach § 4 FStrG und § 10 NStrG einschließlich Qualitätssicherung, </li> <li>Titelverwalter i. S. der LHO/BHO,</li> <li>Koordination von Geschäftsprüfungen im RGB (Innendienst),</li> <li> Bürgerkontakte in allen Angelegenheiten der Straßenunterhaltung, Instandsetzung und des Verkehrsmanagements, </li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Verkehrsmanagements und der Telematik,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten im Bereich der UI-Programme und im Betriebsdienst,</li> <li>Koordinieren, Harmonisieren und abschließende Bearbeitung der Jahresarbeitsplanung der Meistereien,</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der Arbeitssicherheit sowie der Gefahrstoffverordnung und der Grünpflege.</li> </ul> Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen. </li> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbar verfügen. </li> <li>Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Bauvertrags- und Vergaberechts (VOB, VOL, VOF) sind erforderlich.</li> <li>Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften und der Gefahrenstoffverordnung sind von Vorteil.</li> <li>Erwartet werden außerdem gründliche Kenntnisse des Straßenrechts.</li> <li>Erfahrungen in den Aufgabenbereichen sind von Vorteil.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Rasche Auffassungsgabe sowie Ziel- und Lösungsorientierung.</li> <li>Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.</li> <li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.</li> <li>Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.</li> <li>Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.</li> <li>Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich. UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 TV-L. (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) </li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L sowie in dem der Besoldungsgruppe A 13 sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 11.01.2026 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 4 GBWF" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Michael Peuke, <a href="mailto:Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Michael.Peuke@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2525. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de</a> (0511) 3034-2157.

Fachbereichsleitung "Betrieb und Verkehr" (w/m/d)

Das Konstruktionsbüro Manfred Kunze GmbH ist ein gewachsenes Familienunternehmen mit vielfältigen Aufgabenfeldern. Im Bereich Bauwesen von der Bauberatung, Objektplanung, Projektdurchführung und -begleitung bis zur Bauleitung und Abschlussdokumentation, sowie dem Bereich Maschinenbau von der Konstruktion bis zur technischen Dokumentation. Wir legen Wert auf Innovation und sind bezüglich Arbeitnehmerfreundlichkeit schon lange Vorreiter. Wir suchen ab sofort einen Sachbearbeiter / Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) - Datenpflege &amp; Planung Standort: Eystrup (mit Home-Office-Option nach Einarbeitung) Start: Ab sofort oder zum 01.01.2026 IHRE AUFGABEN Darum geht's: Du verstärkst unser 3er-Team im Bereich Gasspeicher. Wir brauchen jemanden, der fit in Excel ist und Lust hat, unsere organisatorische Schaltstelle für den technischen Betrieb zu unterstützen. <ul> <li> Datenpflege: Du legst Meldungen zu Equipments an und hältst die Dokumentation aktuell. </li> <li>Planung: Du arbeitest mit unserem Wartungs-Planungs-Tool und überwachst Termine.</li> <li>Analyse: Du arbeitest Kennzahlen aus (hier brauchst du dein Excel-Wissen).</li> <li>Kommunikation: Du bearbeitest Auftragsrückläufer per E-Mail.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder technisch ist zweitrangig, solange du Büro kannst). </li> <li>Must-have: Du bist fit in Office-Anwendungen, besonders Excel.</li> <li>Nice-to-have: SAP-Kenntnisse wären top, sind aber kein Zwang.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest gewissenhaft und passt in ein kleines Team.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen festen Platz in einem 3-köpfigen Team.</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Jobrad.</li> <li>Gründliche Einarbeitung in Eystrup (Präsenzpflicht).</li> <li>Möglichkeit auf Home Office, sobald du eingearbeitet bist.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail oder WhatsApp und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat. WhatsApp: 016090931441 E-Mail: <a href="mailto:a.wilkens@kb-kunze.de" target="_blank">a.wilkens@kb-kunze.de</a> Manfred Kunze GmbH Mühlenstraße 45 27324 Eystrup Einsatzort: Eystrup

Sachbearbeiter / Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) - Datenpflege & Planung

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. In der Market Area Central Europa suchen wir zum schnellstmöglichen Termin eine/n Gebietsverkaufsleiter Anlagen &amp; Systeme m/w/d Vertriebsregion: Nord Zur Verstärkung unseres norddeutschen Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Anlagen &amp; Systeme IHRE AUFGABEN <ul> <li>Vertrieb moderner Anlagen und Systemlösungen für die Milchviehhaltung in der Region Nord</li> <li>Aktiver Ausbau und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden</li> <li>Herstellen und intensivieren des Kontakts zu wichtigen Meinungsbildnern im Gebiet</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachhändler nach DeLaval-Richtlinien</li> <li>Verantwortung für Umsatz- und Kostenentwicklung im Vertriebsgebiet</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Kundendienstleiter (KDL) sowie dem Gebietsverkaufsleiter Nachmarkt </li> <li>Marktbeobachtung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in der Landwirtschaft oder ein Studium der Agrarwissenschaften, Agrartechnik oder vergleichbar </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder in der Hofinnenwirtschaft</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und kaufmännisches Grundverständnis</li> <li>Freude am Umgang mit Landwirten, Fachhändlern und Technik</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Reisebereitschaft und Teamgeist</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 38,5 Stunden in einem hoch motivierten Team</li> <li>attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sowie internationales Arbeiten</li> <li>die Chance, sich in einem der führenden Unternehmen der Branche zu profilieren</li> <li>persönliche Weiterbildung durch Schulungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Firmen PKW auch zur privaten Nutzung</li> <li>Eine gründliche und umfangreiche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Firmenfahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Vollständige Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a> oder Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jan-Cord Ortmann zur Verfügung: 📧 Jan-Cord <a href="mailto:Ortmann@delaval.com" target="_blank">Ortmann@delaval.com</a> 📞 0179 / 949 1997

Gebietsverkaufsleiter Anlagen & Systeme m/w/d

Im Fachbereich IT und Digitalisierung bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Funktionsbereich Produktmanagement Teilhabe und Digitalisierung eine Stelle als Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: <ul> <li> Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen</li> <li> Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li> </ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Release-Management: Sie planen, steuern und überwachen Release-Zyklen inklusive Deployment - mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Stabilität</li> <li>Prozessoptimierung: Sie entwickeln Release-Prozesse und -Pipelines weiter, automatisieren und standardisieren diese</li> <li>Systemverantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Produktionsbetrieb durch Monitoring, Incident-Management und die Koordination von Infrastrukturprojekten</li> <li>Strategie &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken bei der konzeptionellen Planung unserer IT-Systemlandschaft mit und verbessern kontinuierlich Standards und Dokumentation</li> <li>Kommunikation &amp; Koordination: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Qualitäts- und Produktmanagement zusammen; berichten regelmäßig an Stakeholder und kommunizieren Risiken sowie Zeitpläne transparent</li> <li>Dienstleistersteuerung: Sie stimmen sich mit externen Partnerinnen und Partnern in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenbanken, Applikationsserver und Infrastruktur ab</li> <li>Support &amp; Enablement: Sie beraten und schulen Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Tool-Administration: Sie administrieren und entwickeln unsere zentrale Jira-Umgebung kontinuierlich weiter</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN Sie bringen ein <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen bzw.</li> <li>einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> mit Ihr weiteres Profil: <ul> <li>Kenntnisse und Praxis im Releasemanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse im Jira-Umfeld (Administration und Automation)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: <ul> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Stabilität und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten im Rahmen von Störungsbehebungen und Release-Einsätzen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung</li> <li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet</li> <li>Offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Strukturierte und begleitende Einarbeitung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT und Digitalisierung . Wir freuen uns darauf! </li> <li> Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li> Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Funktionsbereichs, Herrn Nordheim, Telefon 0561 1004 - 4292, E-Mail <a href="mailto:christoph.nordheim@lwv-hessen.de" target="_blank">christoph.nordheim@lwv-hessen.de</a> </li> <li> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114, E-Mail <a href="mailto:bewerbermanagement@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbermanagement@lwv-hessen.de</a> </li> </ul> IHR WEG ZU UNS LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Release-Managerin/Release-Manager (m/w/d)

Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen.
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als
Außendienstmitarbeiter (all genders) - Neurotoxins und Migräne
für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten.
Als Teammitglied in unserem vielfältigen Bereich Commercial trägst du mit deinen Kompetenzen und deiner Leidenschaft maßgeblich dazu bei, medizinische Entwicklungen nach vorn zu bringen. 
Stellenbeschreibung
Konkret bedeutet das:
<ul>
<li>Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden</li>
<li>Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung des Präparats bei Neurologen und Schmerztherapeuten in Niederlassung und Kliniken</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Schulungen für Ärzte in Praxis und Klinik</li>
<li>Enge Kooperation mit allen Funktionen im Infield-Team</li>
</ul>
Qualifikationen
So machst du den Unterschied: 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz</li>
<li>Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen, idealerweise im Therapiegebiet Neurologie</li>
<li>Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation und Energie, um Ziele zu verfolgen und zu erreichen.</li>
<li>Soziale Kompetenz und Empathie</li>
<li>Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung der Zielerreichung im Vertrieb</li>
<li>Und das Wichtigste: Du bist begeisterungsfähig; du hast Empathie und Spaß am Vertrieb. Dafür kannst du auch Berufseinsteiger sein</li>
</ul>
Unser Beitrag für Dich:
<ul>
<li>ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst</li>
<li>eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>eine attraktive Vergütung</li>
<li>eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen</li>
<li>betriebliche Sozialleistungen</li>
<li>vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen</li>
<li>attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau</li>
<li>ein starkes internationales Netzwerk</li>
</ul>
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
<ul>
<li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst</li>
<li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li>
<li>mit einer attraktiven Vergütung</li>
<li>mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor</li>
<li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li>
<li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li>
<li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li>
<li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li>
<li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li>
</ul>
Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere
Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir.

Außendienstmitarbeiter (all genders) Neurotoxins und Migräne für die Region Süd-West Bayern / Baden-Württemberg mit Augsburg, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Friedrichshafen und Kempten

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