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Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Am Musikwissenschaftlichen Institut sind alle Schwer­punktbereiche der Musikwissenschaft ver­treten: die Historische Musikwissenschaft, die Musikethnologie, und die Systematische Musik­wissenschaft mit dem Schwerpunkt Musik­psychologie. Der*Die Bewerber*in soll dieses Spektrum um den Bereich »Computational Musicology« erweitern und dazu beitragen, das auf empirische und digitale Forschungsmethoden ausgerichtete Institut zu profilieren. Dabei sind datenbasierte, quantitative, statistische und Machine-Learning-basierte Zugänge zu einem oder mehreren der folgenden Bereiche erwünscht: Korpusanalyse (Notation oder Audiodaten), Performance-Analysen oder Rezeption von Musik. Über die gemeinsamen Lehr- und Forschungsziele des Musikwissenschaftlichen Instituts hinaus soll sie*er sich in zentrale Forschungsfelder der Universität zu Köln, der Philosophischen Fakultät oder der Fächergruppe konstruktiv einbringen und Drittmittelprojekte einwerben.
Ihre Aufgaben 
Lehre im Umfang von 7 SWS im Bereich Computational Musicology 
Entwicklung des Schwerpunktbereichs Computational Musicology in Forschung und Lehre 
Betreuung von Studierenden und Promo­vierenden im Fach Musikwissenschaft 
Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung 
Ihr Profil 
Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen 
durch Publikationen mit Peer-Review ausge­wiesene Forschungsschwerpunkte in digitalen und computerbasierten Methoden, z. B. auf den Feldern Musical Data Analysis, Music Information Retrieval, Affective Computing and Music, Perceptual Modelling, korpusbasierte Musikforschung und/oder Digital Audio Signal Processing 
Orientierung an aktuellen, international diskutierten Problemstellungen der historischen, ethnologischen oder systematischen Musik­wissenschaft 
ein breites Spektrum an theoretischen und methodologischen Ansätzen 
Wir bieten Ihnen 
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits­umfeld 
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
flexible Arbeitszeitmodelle 
ein umfangreiches Weiter­bildungs­angebot 
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements 
Möglichkeit zur mobilen Arbeit 
Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2030 befristet. Sofern die beamten­recht­lichen und persönlichen Voraus­setzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 der LBesO A NRW.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungs­foto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 08.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Hauke Egermann (<a href="mailto:hauke.egermann@uni-koeln.de" target="_blank">hauke.egermann@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Akademische Oberratsstelle auf Zeit (w/m/d) für Computational Musicology

An der Hochschule Merseburg ist im Fachbereich Wirt­schafts­wissen­schaften und In­for­mations­wissen­schaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen: 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt »Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt« 
(Teilzeit 50 %) 
Rund 3.000 Studierende, 75 Professorinnen und Professoren sowie über 350 Beschäftigte ge­stalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fach­bereichen prägen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland. Hierzu nutzen wir auch das hoch­schul­übergreifende Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung (KAT), in dessen Rahmen bis Ende 2027 mehrere Forschungsprojekte umgesetzt werden sollen, die einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation (v. a. im Kontext des regionalen Strukturwandels) leisten werden.
An der Hochschule Merseburg wird dabei u. a. das Forschungsprojekt »Green Tourism: Nach­haltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt« durchgeführt, das darauf abzielt, Motive, Einstellungen und Absichten von Gästen im Beherbergungsgewerbe in Sachsen-Anhalt zu erheben und Anhalts­punkte für die Gestaltung von Umwelt- und Klimamaßnahmen zu erarbeiten. Neben den Befragungen von Gästen sollen auch die Umweltmaßnahmen im Beherbergungsgewerbe wissenschaftlich untersucht werden.
Arbeitsaufgaben: 
Unterstützung des Projektleiters bei der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Projektes »Green Tourism: Touristische Mobilität in Sachsen-Anhalt« 
Mitarbeit bei der Etablierung der Forschungsschwerpunkte 
Erarbeitung gemeinsamer und eigenständiger Publikationsvorhaben in Zusammenhang mit dem Projekt 
enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Innovationsteams 
Vernetzung mit Akteuren, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit 
Organisation von Meetings, Tagungen und Workshops 
Voraussetzungen: 
qualifizierter wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer qualifizierter Hochschulabschluss 
nachweisliches Interesse an den Themengebieten Marketing, Tourismus, Logistik 
Interesse an Themen im Green Tourism 
Kenntnisse und Erfahrung in der Marktforschung und Statistik 
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität 
idealerweise praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing und/oder Tourismus 
sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
interkulturelle Kompetenz 
Die Gelegenheit zur Promotion (im Rahmen unseres Promotionszentrums Sozial-, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften) wird gegeben.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissen­schafts­bereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Thomas Rachfall (Mail: <a href="mailto:thomas.rachfall@hs-merseburg.de" target="_blank">thomas.rachfall@hs-merseburg.de</a>).
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich.
Ihre Bewerbung - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen - senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 002/20216 bis zum 30.01.2026 in digitaler Form an <a href="mailto:dekanin.wiw@hs-merseburg.de" target="_blank">dekanin.wiw@hs-merseburg.de</a> oder postalisch an:
Hochschule Merseburg 
Dekan des Fachbereiches Wirtschafts- und Informationswissenschaften 
Prof. Dr. Anja Haertlein 
Eberhard-Leibnitz-Straße 2, 06217 Merseburg

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt "Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt"

Was Du bei uns bewegen kannst 
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Inhalte und operative Umsetzung unserer Angebote im Bereich Frühe Bildung. Deine Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Qualifizierungsangeboten oder auch deine wissenschaftliche Expertise bringst du ein:
in der Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für Fachkräfte in der Frühen Bildung - in Präsenz und digital, 
in der Konzeption von Inhalten für die Programme und Projekte der Stiftung im Thema Frühe Bildung, 
in der Begutachtung von Förderanträgen im Rahmen unseres Forschungsförderprogramms „William Stern Programm“, 
in der engen Zusammenarbeit mit externen Partner:innen aus Praxis und Wissenschaft und in der Entwicklung unseres Netzwerks aus Expert:innen, Refererent:innen und Kooperationspartner:innen.
Was du mitbringen solltest
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit pädagogischer oder verwandter Ausrichtung, 
Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungen und Lernmaterialien für pädagogische Fachkräfte, 
Interesse am Thema Hochbegabung, bzw. die Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten und deine diesbezüglichen Kenntnisse zu erweitern, 
einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil.
Du kennst dich in aktuellen wissenschaftlichen Diskursen aus? Prima! 
Was uns als Arbeitgeberin auszeichnet
Sinnstiftende Arbeit, die Bildung verändert: Bei uns gestaltest du Veränderung mit – für ein Bildungssystem, das Potenziale von Anfang an erkennt und fördert. 
Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen ins Team ein. 
Teamspirit: Unser kleines, engagiertes Team arbeitet offen, respektvoll und hochmotiviert zusammen. 
Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Regelung und moderne digitale Infrastruktur. 
Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Mahlzeiten sowie moderne Büroräume im Herzen Frankfurts.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 
Unsere Ausschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Aspekte, die wir für die Stelle relevant finden. Wir wissen, dass niemand sämtliche Anforderungen zu 100% erfüllt, daher freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du dich in den meisten Punkten wiederfindest und motiviert bist, dich in unbekannte Bereiche einzuarbeiten.&nbsp; 
&nbsp; 
Ein vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin sende bitte bis zum 15.02.2026 per E-Mail an (<a href="mailto:personal@karg-stiftung.de" target="_blank">personal@karg-stiftung.de</a>).&nbsp;

Projektleitung Frühe Bildung (m/w/d)

FAU - Logo 
Die Naturwissenschaftliche Fakultät besetzt im Department Mathematik zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für Stochastik 
(Heisenberg-Professur, Tenure Track) 
im Beamtenverhältnis auf Zeit.
Zu den Aufgaben gehört, das Fach Mathematik in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Gesucht ist dazu eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit, deren Forschungsschwerpunkt auf einem modernen Gebiet der Stochastik liegt und Kontaktpunkte zu bestehenden Forschungsrichtungen des Departments aufweist. Von dem/der Stelleninhaber/-in wird ferner die Bereitschaft zur Kooperation im Rahmen von gemeinsamen Projekten innerhalb des Departments sowie Verbundprojekten mit anderen Forschungszentren erwartet. Eine Bereitschaft zur Lehre in den Studiengängen Data Science und Wirtschaftsmathematik sowie der Lehramtsausbildung ist erwünscht.
Die Professur soll im Rahmen des Heisenberg-Programms der Deutschen Forschungsgemeinschaft eingerichtet werden. Voraussetzung für die Einrichtung der Professur und Ruferteilung ist, dass ein von der zu berufenden Person bei der DFG eingereichter Antrag auf Aufnahme in das Heisenberg-Programm positiv beschieden wird und eine Förderung im Rahmen der Variante Heisenberg-Professur durch die DFG erfolgt. Nähere Informationen zu den Bedingungen des Heisenberg-Programms und der Variante Heisenberg-Professuren sind unter <a href="http://www.dfg.de" target="_blank">http://www.dfg.de</a> zu finden.
Gemäß den Vorgaben der DFG ist das Dienstverhältnis zunächst als W2-Professur auf drei Jahre befristet und wird - nach positiver Zwischenevaluation nach drei Jahren - in eine unbefristete W2-Professur umgewandelt, sofern die Anforderungen einer Tenure-Evaluation erfüllt werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Letztere werden durch Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen nachgewiesen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs oder im Rahmen einer W1-Professur erbracht sein können.
Die FAU besitzt das Berufungsrecht. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancengleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e.V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept [1 Seite] und Forschungs­konzept [2 Seiten], Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden) webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 15.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Natur­wissen­schaftlichen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:nat-dekanat@fau.de" target="_blank">nat-dekanat@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

W2-Professur für Stochastik (Heisenberg-Professur, Tenure Track)

Der Fachbereich Wirtschaft besetzt eine Position als
Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender und Drittmittel 
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang einer halben Stelle (derzeit: 19,915 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
Als Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender unterstützen Sie das Team im Fachbereich Wirtschaft. Sie betreuen die inter­nationalen Austauschstudierenden und Outgoer des Fachbereichs. Auch planen und koordinieren Sie internationale Projekte (z. B. Summer Schools, International Day). Sie unterstützen bei der Antragstellung und Verwaltung von Drittmitteln im internationalen Kontext. Deshalb haben Sie idealerweise bereits Erfahrungen mit Drittmittelantragstellung und der Verwaltung an Hochschulen. Weiterhin helfen Sie bei der Pflege und dem Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten und wirken bei der Selbstverwaltung der Hochschule mit.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Sie sind Ansprechpartner:in für Austauschstudierende. Sie unterstützen diese bei dem Erstellen des individuellen Stundenplans. 
Sie begrüßen die Austauschstudierenden und informieren diese zum Studium am Fachbereich über Abläufe, Prüfungen, Formalitäten etc. 
Sie sind unterstützen uns bei der verwaltungsmäßigen und organisatorischen Planung und Durchführung von inter­nationalen Summer Schools. 
Sie unterstützen uns bei der inhaltlichen und formalen Antragserstellung von Drittmitteln bei internationalen Ausschreibungen (insb. des DAAD). Sie sind verantwortlich für die Koordination notwendiger Unterlagen sowie die Kommunikation mit Förderinstitutionen und beteiligten Personen der HSBI. 
Sie verwalten und prüfen die Finanzierungspläne von Drittmitttelprojekten. Auch veranlassen Sie die Abruf­mitteilungen von Drittmitteln. 
Sie sind für die Koordination der drittmittelfinanzierten studentischen Hilfskräfte verantwortlich. 
Sie unterstützen uns bei der Pflege internationaler Kooperationen sowie von Projekten mit internationalem Bezug am Fachbereich Wirtschaft. 
Sie bereiten die Teamsitzungen vor. 
In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein. 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Sie haben ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbarer Hochschulabschluss) mit sehr guten Leistungen absolviert. 
Sie bringen Auslandserfahrungen z. B. durch ein Auslandssemester mit. 
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken aus. 
Sie besitzen eine ausgeprägte interkulturelle und soziale Kompetenz. 
Sie haben ein sehr sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Sie besitzen bereits Erfahrungen mit den organisatorischen und verwaltungstechnischen Abläufen einer Hochschule. 
Sie konnten bereits Erfahrungen in der Drittmittel­beantragung und -verwaltung sammeln. 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams. 
Sie haben die Möglichkeit, unsere internen Arbeits­pro­zesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln sowie unsere Formatangebote für die Auftraggebenden weiter zu verfeinern. 
Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten. 
Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht. 
Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung. 
Wir sind als »familiengerechte Hochschule" zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferien­betreuung für Kinder von Mitarbeitenden. 
Nutzen Sie die vielfältigen Angebote unserer Cafeterien und der Uni-Mensa. 
Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten. 
Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements - zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen. 
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inter­natio­nalität.
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 05513 bis zum 05.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: 
Prof. Dr. Riza Öztürk 
(<a href="mailto:riza.oeztuerk@hsbi.de" target="_blank">riza.oeztuerk@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter <a href="mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> oder +49 521 106-4830.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. 
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. 
hsbi.de

Mitarbeiter:in zur Betreuung internationaler Studierender und Drittmittel

Die Technische Fakultät besetzt im Department Artificial Intelligence in Biomedical Engineering (AIBE) zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Professur für Machine Learning in Digital Health 
im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung um weitere drei Jahre vorgesehen.
Zu den Aufgaben gehört, die Fachgebiete Machine Learning und Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health in Forschung und Lehre angemessen zu vertreten. Ein eigenständiges Forschungs- und Lehrprofil, beispielsweise auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete, ist erwünscht:
Digital Radiology 
Generative AI for Medical Imaging 
Digital Patient Twin 
Data-Driven Therapy Decisions and Response Monitoring 
Sustainability in Healthcare: Designing for Circularity 
Medical Robotics 
Goal-Driven Agentic AI 
Autonomous Medical Imaging 
Design of AI-Enhanced Medical Devices 
Machine Learning Models and Algorithms for Medical Signal Processing 
Embedded AI 
Privacy-Aware AI 
Foundations of Machine Learning 
Molecular Modeling 
Bewerbungen aus einem anderen Bereich von Machine Learning in Digital Health und/oder Artificial Intelligence in Biomedical Engineering mit besonderem Schwerpunkt in Digital Health sind ebenfalls möglich, in diesem Fall bitten wir in der Bewerbung um die Skizzierung der Passfähigkeit zu den existierenden Strukturen an der FAU.
Zu den Aufgaben gehört weiterhin, eine eigene Arbeitsgruppe im Department AIBE aufzubauen und zu leiten. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Ausbildung, insbesondere in den Studiengängen B. Sc. Artificial Intelligence und Medizintechnik, wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre, im Bereich der Medizin oder klinischen Psychologie nicht mehr als sieben Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde. Dieser Zeitraum kann sich durch familiäre Betreuungs- und Pflegezeiten verlängern. Außerdem sollte nach der Promotion die Universität gewechselt worden sein oder mindestens eine zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der FAU nachgewiesen werden.
Die FAU erwartet die Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung, das Engagement zur Einwerbung von Drittmitteln und eine hohe Präsenz an der Universität zur intensiven Betreuung der Studierenden. Die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre wird gewünscht.
An der FAU werden W1-Professuren durch ein Mentorat unterstützt, zudem erhalten sie eine sächliche Erst­ausstattung. Das Förderinstrument der Zielvereinbarung sichert die faire und transparente Evaluierung.
Die FAU verfolgt eine Politik der Chancen­gleichheit unter Ausschluss jeder Form von Diskriminierung. Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung und Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissen­schaftlerinnen werden ausdrücklich begrüßt. Die FAU ist Mitglied im Verein »Familie in der Hochschule e. V.« und bietet Unterstützung für Dual-Career-Paare an.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (CV, Schriftenverzeichnis, Lehrkonzept und Forschungskonzept, jeweils max. 2 Seiten, Drittmitteleinwerbungen, Zeugnisse und Urkunden), vorzugsweise in englischer Sprache, webbasiert unter <a href="https://berufungen.fau.de" target="_blank">https://berufungen.fau.de</a> bis zum 08.02.2026 erwünscht, adressiert an den Dekan der Technischen Fakultät. Für Fragen und weitere Informationen steht der Dekan unter <a href="mailto:tf-dekan@fau.de" target="_blank">tf-dekan@fau.de</a> sehr gerne zur Verfügung.

Professur für Machine Learning in Digital Health

Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes »MONOCAB ready« die Position als
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB 
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebs­szenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulations­gestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI 
Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen 
Entwicklung, Konstruktion und Realisierung proto­typischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung 
Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge 
Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetrieb­nahme 
Wissenstransfer/Publikationen 
Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften 
Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master) 
DAS BRINGEN SIE MIT 
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik 
Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen 
DARÜBER FREUEN WIR UNS 
Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik 
Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen 
Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen 
DAS BIETEN WIR IHNEN 
Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen aus­ein­andersetzt 
Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben 
Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement 
Teilnahme an Qualifizierungsangeboten 
Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands 
Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI. 
Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internatio­nalität 
Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvor­gesetzten 
Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft 
Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung 
Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
SIE HABEN INTERESSE? 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03603 bis zum 10.02.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschafts­zeit­vertrags­gesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen. 
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. 
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie 
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder in einer angrenzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Disziplin Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) im Bereich Politische Philosophie/Sozialphilosophie, Kultur- und Gesellschaftstheorie, Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Ästhetik“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Philosophie/Ästhetik

Am Institut für Kunstwissenschaft (IKW) der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.04.2026 folgende Stelle mit der Hälfte (50 %) der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Entgeltgruppe 13 TV-L – Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2029. Eine Verlängerung um zwei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig. Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthoch-schulen in Deutschland. Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Philosophie sowie eine allgemeine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten. Die Qualifizierung erfolgt in enger Kooperation mit der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste (Prof. Dr. Felix Trautmann). Zu den Aufgaben gehören: Seminarangebote im Bereich Philosophie, Ästhetik, Kunstwissenschaft Unterstützung in Forschung und Lehre der Professur Philosophie mit dem Schwerpunkt Ästhetik und Theorie der Künste Unterstützung von (hochschul-)öffentlichen Veranstaltungen, die das Potenzial der Cultural Animal Studies erschließen Abnahme von Prüfungen Mitarbeit in den Gremien der Hochschule Einstellungsvoraussetzungen: überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Magister/Master) im Fach Philosophie, Kunstwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (v. a. Sozial- und Kulturwissenschaften) Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) mit einem Bezug zu den Themenfeldern der Cultural Animal Studies (im erweiterten Sinne der Multispecies Studies und der Ecological Humanities) sowie im Bereich der Gesellschaftstheorie, der Philosophie und/oder der Ästhetik Teamfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. Auskünfte erteilt Prof. Dr. Felix Trautmann (<a href="mailto:felix.trautmann@hbk-bs.de" target="_blank">felix.trautmann@hbk-bs.de</a>). Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, beruflicher Werdegang, Zeugnisse, Exposé des Promotionsvorhabens, ggf. Schriftenverzeichnis,) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 06. Februar 2026 ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hbk-bs.de" target="_blank">Bewerbung@hbk-bs.de</a>. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung Philosophie/Multispecies“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i. V. m. § 88 NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1" target="_blank">www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1</a> <a href="http://www.hbk-bs.de" target="_blank">www.hbk-bs.de</a>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Philosophie/Multispecies

In der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Professur 
der Bes.-Gr. W 2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen: 
Empirische Gesundheitsforschung mit Schwerpunkt Physiotherapie 
Die OTH Regensburg ist für ihre vorbildliche Personal- und Hochschulpolitik im Bereich Chancengleichheit und Diversity mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Die OTH ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen, und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Für Fragen stehen Ihnen die Frauenbeauftragte der Fakultät (Frau Prof. Dr. Andrea Pfingsten: <a href="mailto:andrea.pfingsten@oth-regensburg.de" target="_blank">andrea.pfingsten@oth-regensburg.de</a>) und die Schwerbehindertenvertretung der OTH Regensburg gerne für ein Gespräch zur Verfügung. 
Die ausführliche Stellenausschreibung mit den Einstel­lungs­voraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.oth-regensburg.de/die-oth/jobs-und-karriere" target="_blank">www.oth-regensburg.de/die-oth/jobs-und-karriere</a> oder direkt über den QR-Code. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 15.02.2026.

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