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H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle als Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export bist du für die Verwaltung der Ressourcen und Planung der Export-Aktivitäten verantwortlich, du sorgst für die Koordination sowie die Steuerung der Abteilung. Du stellst sicher, dass Produkte im Hinblick auf Qualität, HSE-Standards und Vorschriften effizient und zeitgerecht exportiert werden.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Steuerung der Arbeitsplätze, des Personals sowie die Abarbeitung der für den Export der Pharmazeutika vorhandenen Aufträge unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitäts- , HSE-, Gefahrgut – und Kostenvorgaben</li>
 <li>Sicherstellung der Patientenversorgung durch termingerechte Bearbeitung der Lieferungen – hierbei sind häufig zeitkritische Aufträge von Life-saving-Produkten abzuarbeiten</li>
 <li>Einsatz von LEAN-Methoden und Beteiligung an LEAN-Projekten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
 <ul>
 <li>Umsetzung von gesetzlichen und firmeninternen Arbeitssicherheitsrichtlinien zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufserkrankungen in deinem Verantwortungsbereich.</li>
 <li>Regelmäßige Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen auf Basis der Gefährdungsbeurteilung</li>
 <li>Einhaltung sämtlicher GDP (Good Distribution Practice) Regelungen. Diese stellen sicher, dass ausschließlich einwandfreie Medikamente das Distribution Center verlassen und die eingesetzten Transportmittel sich im einwandfreien Zustand befinden</li>
 <li>Effiziente Steuerung der Personal- und Arbeitseinteilung in deinem Verantwortungsbereich</li>
 <li>Betreuung der in deinem Zuständigkeitsbereich befindlichen Anlagenteilen (MLog, Haubenstretcher, Hochregallager, Nani, Envirotainer, Gabelstapler, Scanner &amp; Drucker), jeweils anteillig entsprechend den Rechten und Befugnissen</li>
 <li>Mittelfristige Personalplanung und die ggf. notwendige Rekrutierung</li>
 <li>Personalmanagement Aufgaben in deinem Bereich</li>
 <li>Bereitstellung der notwendigen Arbeitsutensilien (Folien, Packhilfmittel, Leerpaletten)</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und Weiterbildungen</li>
 <li>Staplerschein</li>
 <li>Abschluss externe „Luftsicherheits-Schulung“ (ZÜV)</li>
 <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz</li>
 <li>Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute GDP-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse bzgl. Sicherheitsvorschriften</li>
 <li>Rechtssichere Gefahrgut-Kenntnisse</li>
 <li>Weitere Kenntnisse bzgl. Ladungssicherung, Zollvorschiften</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst Du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet Dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu Deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos Dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510306&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Computersysteme und 
Prozesse in der dynamischen Rolle des Specialist Systems &amp; 
Processes einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und 
Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Specialist (gn) Systems &amp; Processes DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Specialist Systems &amp; Processes hältst du die im Einsatz 
befindlichen Prozesse und unterstützenden Computersysteme auf 
einem jederzeit inspektionsfähigen Stand und gestaltest die 
notwendigen Prozesse so effektiv wie möglich. In deiner Rolle 
fungierst du vor allem als Schnittstellenfunktion zwischen 
Shopfloor (Lager- und Distributionsbetrieb) und den zentralen 
IT-Abteilungen.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Du bist für die kontinuierliche Unterstützung der 
Anwender bei Fragen, Unklarheiten und Problemlösungen im 
Bereich der Warehouse Applikationen zuständig</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Erstellung und 
Bereitstellung von Arbeitsanweisungen sowie für die 
Durchführung von Schulungen für betroffene 
Warehouse-Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse</li>
<li>Management und Verfolgung von prozessbezogenen 
Anlagenstörungen und Behinderung im IS-Umfeld, welche 
Auswirkungen auf den Betrieb haben oder hatten, sowie deren 
Behebung und Vermeidung gehören ebenfalls zu deinem 
Aufgabengebiet</li>
<li>Durch die Umsetzung der Anforderungen in geeigneten 
Prozessen und ggfs. unterstützende Systeme, supportest du 
die interne Einhaltung regulativer oder GDP Anforderungen im 
Rahmen von Implementierungen</li>
<li>Du unterstützt die Untersuchung und Umsetzung von CAPA 
Maßnahmen und die Umsetzung des Performance Improvement 
Programms des Betriebes, sofern notwendig</li>
<li>Soweit erforderlich bist du verantwortlich und zuständig 
für die Durchführung und Unterstützung von Qualifizierungs- 
und Validierungsmaßnahmen</li>
<li>In deiner Verantwortung liegt die Umsetzung geplanter 
Changes in Zusammenarbeit mit den zuständigen 
Fachabteilungen, um die GDP und regulatorische Compliance in 
Bezug auf die eingesetzten Systeme im Betrieb sicher zu 
stellen</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du verantwortlich für folgende Bereiche:
 <ul>
 <li>Selbstständige Leitung und Durchführung von Projekten 
bzw. Teilprojekten in Zusammenarbeit mit den 
Fachabteilungen, insbesondere im IS-Umfeld</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Identifizierung 
von Verbesserungspotentialen des eingesetzten Equipments im 
Betrieb durch Implementation neuer Prozesse, Beobachtung des 
Marktes, um neue Lösungen zu identifizieren und auf ihre 
nutzbringende Einsatzbarkeit zu untersuchen</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst eine Ausbildung zum Informatiker/in oder eine 
vergleichbare Ausbildung mit</li>
<li>Du bringst Erfahrung in Training unterschiedlicher 
Berufsgruppen auf Anwendung von neuen IT-Systemen und 
Prozessen mit</li>
<li>Im Umgang mit PC, SAP (LES) und Datenbankerfahrung bist 
du versiert</li>
<li>Analytische Fähigkeiten, Flexibilität, selbstständiges, 
verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten, sowie 
Teamfähigkeit machen dich aus</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und 
Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, 
Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers 
Benefits</li>
<li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen 
Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl 
an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen 
Entwicklung beitragen</li>
<li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das 
Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt</li>
<li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb 
der starken H.Essers-Familie</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide 
Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für 
Mitarbeiter als auch für Kunden</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell 
verändernden Welt</li>
<li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben 
wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von 
Ambitionen und Möglichkeiten</li>
<li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, 
damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger 
bedienen können</li>
<li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns 
unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen 
Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven 
Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
<li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein 
gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei 
H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine 
attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, deine Gründe zu 
erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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Specialist (gn) Systems & Processes

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik und IT in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Facilities and Systems einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Facilities and Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Facilities and Systems stellst du die Verfügbarkeit der Anlage unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Du koordinierst eigene Teams sowie externe Dienstleister und arbeitest eng mit allen anderen Funktionen am Standort zusammen. Du bist für die bestehende Gebäudeinfrastruktur und alle zugehörigen Systeme sowie für die Wartung der IT-Infrastruktur und der Systemschnittstellen verantwortlich und kümmerst dich um die Anpassung der Anlage an neue Produktanforderungen (Einführungen) sowie an KRITIS-Vorgaben.
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
 <li>Verantwortlich für KPIs und das Betriebsbudget im Bereich Instandhaltung, Reparaturen und Projektbudget</li>
 <li>Verantwortlich für die Planung und Überwachung technischer Budgets und Investitionsprojekte am Distributionsstandort sowie für die Integration strategischer Entwicklungen und langfristiger Investitionen</li>
 <li>Verantwortlich für die Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher Vorschriften</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsstrategie am Standort unter Einsatz interner und externer Ressourcen mit Blick auf die langfristige Entwicklung des Standorts</li>
 </ul>
 Außerdem wirst du für folgende Bereiche zuständig sein:
 <ul>
 <li>Verantwortlich für die Infrastruktur des Distributionsstandorts, um eine weltweite Lieferung sicherzustellen</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und interner Arbeitsschutzrichtlinien in deinem Verantwortungsbereich, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation zu Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Schulungen auf Basis von Gefährdungsbeurteilungen</li>
 <li>Als Mitglied des Managementkomitees bist du für alle technischen, infrastrukturellen und IT-bezogenen Themen verantwortlich</li>
 <li>Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, für die Überwachung der Einhaltung behördlicher und interner HSE-Richtlinien sowie für die Einleitung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen bei Abweichungen, um die Sicherheit, den Gesundheitsschutz und den Umweltschutz am Standort kontinuierlich zu verbessern</li>
 <li>Verantwortlich für die geforderte Qualität der technischen Ausstattung und Dokumentation im Hinblick auf relevante GDP-/GxP-Aspekte</li>
 <li>Verantwortlich für die kontinuierliche Leistungsverbesserung durch systematische Optimierung der Anlagen</li>
 <li>Direkte Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende, laterale Führungsverantwortung für weitere 7 Mitarbeitende</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Technischer Hochschulabschluss mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung in der Leitung eines automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS-/IT-Systemen</li>
 <li>Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale Behörden</li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse der GDP- und HSE-Anforderungen sowie Erfahrung im Projektmanagement</li>
 <li>Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Veränderungen und Optimierungen, insbesondere im Bereich Delegation</li>
 <li>Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
 <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li>
 <li>Selbstbewusstes Auftreten</li>
 <li>Selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510311&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Manager (gn) Facilities and Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement in der abwechslungsreichen Rolle als Manager (gn) Quality Systems einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 Manager (gn) Quality Systems DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Manager (gn) Quality Systems berichtest du direkt an den Site Quality Head. Zudem stellst du sicher, dass die definierten Aufgaben des zugehörigen Teams wahrgenommen und eingehalten werden.
 Was bedeutet das konkret?
 Du bist für die Implementierung und Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems gemäß AMG, AMWHV, AM-HandelsV und EU Leitlinien für Gute Vertriebspraxis verantwortlich, um die angemessene Lagerung und den Vertrieb von Arzneimitteln und Medizinprodukten zu gewährleisten. Dabei insbesondere:
 1. Qualitätsmanagementsystem und Dokumentation
 <ul>
 <li>Aufrechterhaltung eines Dokumentenmanagement Systems für SOPs (Standardarbeitsanweisungen) und andere GDP-relevante Dokumente</li>
 <li>Compliance Prüfung der regulatorischen Anforderungen und globalen Qualitätsdokumenten gegen lokale Praktiken, Prozesse und zugehörige SOPs</li>
 <li>Sicherstellung der Data Integrity in allen qualitätsrelevanten Systemen und Prozessen</li>
 </ul>
 2. Schulung und Training
 <ul>
 <li>GDP/SOP Schulungssystem; GxP Trainer, jährliches GxP Training</li>
 </ul>
 3. Abweichungs- und Änderungsmanagement
 <ul>
 <li>System zur Abweichung sowie Korrektur-/Präventivmaßnahmen</li>
 <li>Ursachenanalyse, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen</li>
 <li>Eigenständige Bearbeitung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPAs) sowie Überwachung der Effektivität</li>
 <li>System zum Änderungsmanagement</li>
 <li>Aktive Initiierung, Bewertung und Durchführung von Änderungen (Change Control)</li>
 </ul>
 4. Inspektionen und Audits
 <ul>
 <li>Selbstinspektionsprogramm, inklusive Durchführung von Selbstinspektionen</li>
 <li>Vorbereitung und Unterstützung bei Inspektionen durch nationale und internationale Behörden / Kunden und Inspektionsmanagement</li>
 <li>Management von Lieferanten / Dienstleistern (Audits und Qualitätssicherungsvereinbarungen)</li>
 </ul>
 5. Qualifizierung und Validierung
 <ul>
 <li>Management und Überwachung von Qualifizierungen und Validierungen von Systemen, technischem Equipment / Räumen und Prozessen</li>
 <li>Durchführung und Überwachung von Temperatur-Mappings in Lagerbereichen</li>
 </ul>
 6. Lager- und Distributionsqualität
 <ul>
 <li>Qualitätssicherung der Lageraktivitäten einschließlich Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Warenausgang</li>
 <li>Überwachung und Qualifizierung von Hygienemaßnahmen und Reinigungsprozessen in den Lagerbereichen</li>
 <li>Koordination und Überwachung der Schädlingsbekämpfung (Pest Control) und zugehörige Dokumentation</li>
 </ul>
 7. Risikomanagement und Koordination
 <ul>
 <li>Erstellung von Risikoanalysen</li>
 <li>Koordination von Qualitätsaspekten mit internen Bereichen und externen Kunden</li>
 </ul>
 8. Performance Management
 <ul>
 <li>Definition und Überwachung geeigneter KPIs</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Du bringst einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss (z.B. im Bereich Pharmazie) mit</li>
 <li>Du verfügst über min. 2-3 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie beispielsweise in F&amp;E, Herstellung, Qualitätskontrolle, Qualitätssicherung</li>
 <li>Du hast fundierte Kenntnisse der Lieferkettenprozesse und/oder des Vertriebs/Transports von pharmazeutischen Produkten</li>
 <li>Du verfügst über fundierte pharmazeutische Kenntnisse, insbesondere des deutschen Arzneimittelgesetzes (AMG) und der GDP-Leitlinie</li>
 <li>Du bist vertraut mit den Vorschriften für Arzneimittel und den damit verbundenen GxP-Richtlinien</li>
 <li>Du kennst dich mit qualitätsrelevanten Datenbanksystemen aus, wie z.B. Reklamationen, Abweichungen, Änderungskontrolle, Dokumentenmanagement</li>
 <li>Du besitzt solide Computerkenntnisse und bist mit der Nutzung von Datenbanksystemen / elektronischen Workflows vertraut</li>
 <li>Du arbeitest mit hoher Qualität und bist ergebnisorientiert</li>
 <li>Du handelst eigenständig und arbeitest gerne im Team</li>
 <li>Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510310&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Manager (gn) Quality Systems

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle des Team Managers (gn) Domestic Distribution einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Team Manager (gn) Domestic Distribution DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Team Manager (gn) Domestic Distribution bist du für die Führung und Motivation des Teams mit Personaleinsatzplanung und die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. Du übernimmst die Leitung und Steuerung des operativen Geschäftsinklusive aller untergeordneter Arbeitsbereiche sowie des dazugehörigen Personals für das Inlandsgeschäft.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Zuständig für die Koordination und Planung des Inlandstagesgeschäfts</li>
 <li>Verantwortlich für die Koordination und Harmonisierung von logistischen Prozessen mit internen und externen Partnern/Abteilungen im Rahmen deines Zuständigkeitsbereiches (z.B. Quality, Engineering)</li>
 <li>Zuständig für die kontinuierliche Analyse, Planung und Umsetzung von Prozessen, Methoden oder Arbeitsvorgängen, die Potenzial zur Verbesserung und Vereinfachung bieten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
 <ul>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung des Materialflusses, um die Bedarfe des Inlandstagesgeschäfts ausreichend zu decken</li>
 <li>Analyse, Planung und Steuerung der Lagerkapazität im Hochregallager</li>
 <li>Koordination sowie Einbindung erforderlicher Parteien bei Störungen in deinem Zuständigkeitsbereich</li>
 <li>Koordination und Bestellung von Verbrauchsmaterialien</li>
 <li>Einhaltung der Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter</li>
 <li>Einsatz van LEAN-Methoden in deinem Verantwortungsbereich</li>
 <li>Einhaltung der Qualitätsvorgaben</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung deiner Stellen</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik</li>
 <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz</li>
 <li>Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H. Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510309&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Team Manager (gn) Domestic Distribution

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der
 abwechslungsreichen Rolle des Officer (gn) Warehouse einzusetzen? Entdecke unten die
 Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.

Officer (gn) Warehouse DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Officer (gn) Warehouse bist du für die administrative Unterstützung der logistischen
 Aktivitäten im Lager verantwortlich.

Was bedeutet das konkret:
<ul>
 <li>
 Warenausgangsbüro
 <ul>
 <li>Warenausgangskontrolle anhand vorliegender Lieferdokumente (Ladelisten)</li>
 <li>Bearbeitung von Checklisten für die Be- und Entladung von LKW’s</li>
 <li>
 Verantwortung für die Planung und Koordination der täglichen Exportverladungen gemäß
 Terminvorgaben
 </li>
 <li>
 Durchführung von Temperatur- und HSE-Sicherheitskontrollen an den
 Beförderungseinheiten
 </li>
 <li>
 Verantwortung für die Bearbeitung von GMP-Checklisten sowie die Dokumentation des
 Temparaturmonitorings vor und nach den Verladungen
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Gefahrgutchecklisten und Überprüfung der Gefahrgutetikettierung an
 den Versandeinheiten gemäß Verpackungsanweisung
 </li>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Beladung</li>
 <li>Kommunikation mit dem Kundenservice Export</li>
 <li>
 Programmierung von TempTales (Temperatur-Datenloggern) für den jeweiligen Transport,
 zum Mapping der Temperatur des ganzen Transports
 </li>
 <li>
 Bearbeitung von Checklisten mit der Zuordnung der Datenlogger und das anschließende
 bereitstellen der Checklisten für die Quality Gruppe
 </li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 Wareneingangsbüro
 <ul>
 <li>Fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Entladung</li>
 <li>Buchung von Wareneingängen</li>
 <li>
 Kontrolle von Wareneingängen gemäß der Lieferpapiere/Bestellungen im System nach
 Material, Charge etc.
 </li>
 <li>Kommunikation mit den Spediteuren</li>
 <li>Verwaltung von Cargo Clix Buchungen</li>
 <li>
 Verantwortung für die Störungsbeseitigung im HRL (Hochregallager) und anliegender
 Fördertechnik
 </li>
 <li>
 Ziehung von Prüfmustern für die Quality Release Gruppe und anschließender
 Mengenanpassung im System
 </li>
 <li>Erstellung einer Anlieferliste</li>
 <li>Bestellung im System erstellen und verwalten</li>
 <li>Verantwortung für die Erstellung von Deviations bei Vorfällen im Wareneingang</li>
 </ul>
 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
 Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Fachkraft für Lagerlogistik
 </li>
 <li>Gute Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Fahrausweis für Flurförderzeuge</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>
 Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
 eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
 beitragen.
 </li>
 <li>
 Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
 H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
 Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
 sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
 Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
 verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
 Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
 effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
 Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
 ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
 Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
 Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
 werden bei H. Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
 darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

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Officer (gn) Warehouse

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik in der abwechslungsreichen Rolle des Industrial Engineers (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Industrial Engineer (gn) DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Industrial Engineer (gn) bist du für alle Ingenieuraufgaben im Bereich Gebäude, Mechanik, Ausrüstung, Rohrleitungen, Brandschutz (außer Rauchmelder) und Umwelt verantwortlich.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Vorschriften im Hinblick auf lokale Gesetze (VAWS) und Genehmigungen durch Behörden</li>
 <li>Verantwortlich für die Definition und Umsetzung von regelmäßigen und speziellen Wartungsaktivitäten (Arbeitsaufträgen) im eigenen Verantwortungsbereich</li>
 <li>Leitung und Management von bereichsübergreifenden Teams zur Umsetzung von CAPEX-Projekten oder komplexen Wartungsaktivitäten</li>
 <li>Kontakt zu Lieferanten und Expertengruppen, internen oder externen Spezialisten und anderen Unternehmen, um Know-how zu erhalten</li>
 <li>Entwicklung und Schulung von Mitarbeitenden in der Engineering-Abteilung, um aktuelles Know-how und Fähigkeiten innerhalb der Abteilung sicherzustellen</li>
 <li>Erstellung und Pflege aller technischen Dokumentationen im Verantwortungsbereich zur Erfüllung der Anforderungen lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien</li>
 <li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze, HSE, GDP und Unternehmensrichtlinien im Verantwortungsbereich über den gesamten Lebenszyklus</li>
 <li>Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Audits und Inspektionen unter Einbeziehung der Engineering-Abteilung</li>
 <li>Optimierung und Schwachstellenanalyse der technischen Anlagen</li>
 <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Wartungen im Verantwortungsbereich, einschließlich ordnungsgemäßer Dokumentation, Durchführung notwendiger Sicherheitsprüfungen usw.</li>
 </ul>
 Außerdem bist du für folgende funktionsspezifische Verantwortlichkeiten zuständig:
 <ul>
 <li>Organisation und Durchführung spezieller Arbeitserlaubnisse für gefährliche Arbeiten gemäß lokalen Vorschriften und Firmen-Standards</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung (z.B. Mechaniker)</li>
 <li>Mindestens 10 Jahre in der pharmazeutischen Industrie (z.B. Prozess- und Fertigungsindustrie)</li>
 <li>Gute Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt ergänzt durch Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H. Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
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Industrial Engineer (gn)

Die Firma Westar ist ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in Remscheid. Seit
1994 bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Transportlösungen für weltweite Verladungen – ob
per Seefracht, Luftfracht, Bahnfracht oder komplexe Projektverladungen. Mit rund 50 Mitarbeitern
gehören wir zu den wachsenden Transport- und Logistikunternehmen der Region. Unsere Philosophie:
Service, Qualität und maximale Flexibilität. Gemeinsam mit unserem globalen Netzwerk sorgen wir
für einen reibungslosen Ablauf internationaler Transporte. Werde Teil unseres Teams und
unterstütze uns im Bereich Import &amp; Zollabwicklung!


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n:


Zollsachbearbeiter (m/w/d) 
für den Bereich Import &amp; Zollabwicklung – Seefracht in Vollzeit 
 Aufgabenbeschreibung: <ul>
<li>Eigenständige Erstellung und Abwicklung von Zollanmeldungen für Import-Seefracht</li>
<li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Zollvorschriften</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten für reibungslose Importprozesse</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit Zollbehörden, Kunden und externen Partnern</li>
<li>Bearbeitung von Zollreklamationen und Rückfragen</li>
<li>Optimierung und Weiterentwicklung interner Zollprozesse zur Effizienzsteigerung</li>
</ul> Anforderungsprofil: <ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Zoll &amp; Importabwicklung</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, internationalen Handelsvorschriften und
Importprozessen
</li>
<li>Sicherer Umgang mit ATLAS und anderen Zollabwicklungssystemen</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
</ul> Wir bieten: <ul>
<li>
Umfassende Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet mit Unterstützung durch erfahrene
Kollegen
</li>
<li>
Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen (VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad)
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere im Zollbereich
weiterzuentwickeln
</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag
pro Woche)
</li>
</ul> Kontakt: 
Haben wir dein Interesse geweckt? 
Dann sende uns gerne deine aussagekräftige Bewerbung 
an die folgende E-Mail Adresse: 
<a href="mailto:bewerbung@westar.de" target="_blank">
bewerbung@westar.de</a>

Zollsachbearbeiter (M/W/D) für den Bereich Import & Zollabwicklung - Seefracht in Vollzeit

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technik in der abwechslungsreichen Rolle als Handwerker (gn) EMR einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Handwerker (gn) EMR DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Handwerker (gn) EMR bist du für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GMP Compliance der betreuten Anlagen verantwortlich.
 Vielseitiger Verantwortungsbereich:
 <ul>
 <li>Sämtliche infrastrukturellen Bauelemente, die instand gehalten oder repariert werden müssen</li>
 <li>Distributionsanlage, bestehend aus vollautomatisierten Hochregallager, Fördertechnik- und Kommissionieranlage</li>
 <li>HVAC Anlagen inkl. Gebäudeleitsystem</li>
 </ul>
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
 <li>Nach entsprechender Einarbeitung führst du selbstständig Reparatur- und Wartungsarbeiten an Anlagen zur Distribution pharmazeutischer Produkte (Paletten- und Tray-Fördertechnik inkl. Hochregallager), sowie an Infrastruktur-Anlagen (Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, KNX, BMA, Gebäudeinfrastruktur und alle damit verbundenen Aspekte) durch</li>
 <li>Erkennen und Entwickeln von Optimierungsansätzen zur dauerhaften Beseitigung von Schwachstellen</li>
 <li>Unterstützung bei der Planung von Umbauten, Änderungen und Optimierungsmaßnahmen</li>
 </ul>
 Außerdem bist du für folgende Bereiche zuständig:
 <ul>
 <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungsaufträgen</li>
 <li>Einhaltung und Umsetzung der GDP und HSE-Richtlinien</li>
 <li>Dokumentation von Tätigkeiten und Änderungen an Maschinen und Anlagen</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik)</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Mechanik sind von Vorteil</li>
 <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team und zur Kommunikation</li>
 <li>Flexibilität</li>
 <li>Selbständiges, verantwortungsbewusstes und sorgfältiges Arbeiten</li>
 <li>Erfolgreiche Zuverlässigkeitsprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz ist zwingend notwendig.</li>
 <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit und zum Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen von DPFRA (temperaturgeführte Läger)</li>
 <li>Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich der Automatisierungstechnik und der zugehörigen IT-Security</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Ein attraktives Gehalt</li>
 <li>Außerdem kannst du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H. Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510313&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Handwerker (gn) EMR

Der Lebensraum Diakoniezentrum Heiligensee liegt im Norden Berlins und bietet rund 170 Menschen
 mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen ein Zuhause im Rahmen der Eingliederungshilfe nach
 SGB IX. Das Wohnangebot befindet sich in einem parkähnlichen Gelände, das ein angenehmes und
 naturnahes Arbeitsumfeld schafft.
 
 
 Als Gruppenleitung führst du ein Team von 7 bis 20 Mitarbeitenden und bist Teil eines
 engagierten Kreises von Gruppenleitungen, die sich gegenseitig beraten und unterstützen. Neben
 der fachlichen und organisatorischen Anleitung der Kolleg:innen hast du die Möglichkeit, dich an
 verbundweiten Projekten und Aufgaben zu beteiligen und deine fachlichen sowie persönlichen
 Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
 
 
 Wir bieten zum 01.03.2026 eine Vollzeitstelle (38,5 h/Woche) mit teilweise flexibler
 Arbeitszeitgestaltung sowie viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
 Aufgaben <ul>
 <li>Gestaltung und Umsetzung individueller Teilhabe- und Assistenzprozesse</li>
 <li>fachliche und organisatorische Leitung eines Teams</li>
 <li>Sicherstellung administrativer Abläufe in der Wohngruppe</li>
 <li>Förderung von Teambildung und Personalentwicklung</li>
 <li>Assistenz der Bewohner:innen im Alltag und zur Teilhabe am Gemeinschaftsleben</li>
 <li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen und Fachdiensten</li>
 </ul> Voraussetzungen <ul>
 <li>
 staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in oder
 Erzieher:in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialarbeit
 </li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen</li>
 <li>
 Verantwortungsbewusstsein in der Aufgabe und am Klienten bei gleichzeitiger Teamorientierung
 </li>
 <li>Führungspersönlichkeit mit partizipativem Führungsstil und wertschätzender Haltung</li>
 </ul> Benefits <ul>
 <li>
 tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (ab 4.067,95 Euro brutto, Vollzeit, je nach Erfahrung)
 </li>
 <li>Jahressonderzahlung</li>
 <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li>
 <li>
 Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame
 Leistungen
 </li>
 <li>finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)</li>
 <li>31 Tage Urlaub</li>
 <li>der 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li>
 <li>umfangreiches Onboarding Programm</li>
 <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li>
 <li>Fort- und Weiterbildung</li>
 <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li>
 <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li>
 <li>Fahrrad-Leasing</li>
 </ul>
 
 Darüber hinaus: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung über die
 S25 sowie umfangreichen Versorgungsmöglichkeiten. Unsere Kantine bietet täglich ein warmes
 Mittagessen. Alternativ kannst du im Supermarkt direkt auf dem Gelände einkaufen oder deine
 Pause im Kraftraum verbringen. Ein wertschätzendes, freundschaftliches und zugleich
 professionelles Miteinander prägt unsere Zusammenarbeit.
 
 
 Für Rückfragen steht dir Stefan Brüne, Bereichsleiter, unter der Rufnummer 030 4306688 gern zur
 Verfügung.
 
 
 Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf deine
 Bewerbung.
 
 #HilfeschaffenalsFachkraft 
 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Fritsch, Bereichsleiter, unter der Rufnummer
 030 92903413 gern zur Verfügung.
 
 
 Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre
 Bewerbung.
 
 
 <a href="https://ejfgag.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=15a1d4f8-8a08-4685-86d9-ea7c318bfe06" target="_blank">ONLINE BEWERBEN</a>

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