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VESTIGAS&nbsp;ist ein schnell wachsendes Startup, das ein Supply-Chain-Betriebssystem für die Bauindustrie anbietet. Unsere Lösung ist die digitale, unabhängige und rechtssichere Plattform für Bestellungen, Lieferscheine und Rechnungen. Damit sparen wir allein in Deutschland über 10 Milliarden Euro an Kosten und mehrere Millionen Tonnen CO₂ ein. VESTIGAS arbeitet bereits mit 14 der Top-20-Bauunternehmen und 17 der Top-20-Lieferanten in der deutschen Bauindustrie zusammen. Wir haben unser Team in den letzten zwei Jahren vervierfacht und freuen uns darauf, die Bauindustrie auf ein neues Level zu bringen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du nimmst eigenständig Kontakt zu potenziellen und bestehenden technischen Partnern und Lieferanten auf – telefonisch, per E-Mail oder in Online-Meetings.</li>
<li dir="ltr">Du dokumentierst alle Gespräche, Vereinbarungen und technischen Details gründlich in den entsprechenden Systemen – z. B. im CRM, Projektmanagement-Tool oder der internen Wissensdatenbank.</li>
<li dir="ltr">Du erfasst strukturiert und systematisch die technischen Anforderungen und Möglichkeiten und analysierst eigenverantwortlich, wie sich die lieferscheinrelevanten Systeme von Lieferanten technisch in unsere Plattform integrieren lassen.</li>
<li dir="ltr">Du bewertest die technische Komplexität geplanter Integrationen und leitest die Fälle abhängig vom Komplexitätsgrad an das jeweils passende Umsetzungsteam weiter.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und technischen Wissensdatenbank ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Bauwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste Einblicke in Branchen wie Bauwirtschaft, SaaS oder technische Beratung gesammelt. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle ist ein Plus – praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit ist jedoch vollkommen ausreichend.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes technisches Grundverständnis für digitale Systeme und Schnittstellen – z. B. API, ERP oder Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, dokumentierst sorgfältig und kommunizierst klar an der Schnittstelle zwischen Technik, Prozessen und Partnerunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Du wohnst in erreichbarer Nähe zu unserem Standort in München und bist bereit, an zwei bis drei Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein leidenschaftliches Team von 40 Personen mit einer „Can-Do“-Einstellung und einem starken Fokus auf Umsetzung. Aus unserem wunderschönen Büro unweit der Theresienwiese im Herzen Münchens arbeiten wir an Lösungen, die nicht nur schrittweise Verbesserungen sind, sondern echte Sprünge innerhalb der Branche darstellen. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, gehen die Extrameile für unsere Kunden und schätzen offene und transparente Kommunikation.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Technical Growth Associate (m/w/d)

Indra Avitech GmbH is a leading, internationally active developer of IT systems for the aviation industry. Our extensive know-how ranges from individual components to complete solutions and our products are used by civil and military air navigation service providers, government agencies, civil aviation authorities and airlines in more than 55 countries worldwide.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Setup of High Availability (HA) IT Systems for the Aeronautical Industry using standard commercial products, such as HP, Cisco or Linux</li>
<li dir="ltr">Installing Linux on a cluster for providing high available services&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Configuration of network components and serial connections</li>
<li dir="ltr">Commissioning of systems at customer site&nbsp;</li>
<li dir="ltr">System Administration training for clients in projects</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">A successfully completed technical education (e.g., Computer Science) or other equivalent relevant professional experience</li>
<li dir="ltr">Extensive knowledge of Linux operating system (RedHat preferred) in an HA environment</li>
<li dir="ltr">Knowledge of MS Windows clients, network equipment and server hardware (MS Server 2019 or later and active directory)</li>
<li dir="ltr">Structured and organized approach to work with a hands-on attitude</li>
<li dir="ltr">Working as a true member of the IT team</li>
<li dir="ltr">Very good English knowledge</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel (approx. 20%)</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">First interview with your future manager and Lisa (HR)</li>
<li dir="ltr">More in-depth professional dialogue, again with your future manager, Lisa and possibly with a person from your future team
... this is usually followed by the final decision and, if everything fits, we discuss your offer.</li>
</ol>

IT Engineer (m/f/d)

Sei unser Troubleshooter für alles, was in unserem Support richtig knifflig wird. Von IT-Security bis Monitoring gehst du Problemen auf den Grund und sorgst dafür, dass sie nicht wiederkommen. Das Spannende: Du arbeitest direkt an komplexen Security-Setups, bist nah an der Produktentwicklung und hast spürbaren Einfluss auf die Sicherheit unserer Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Bearbeitung komplexer Anfragen und technischer Supporttickets&nbsp;von Kunden, Partnern und Distributoren</li>
<li dir="ltr">Analyse und Behebung von Fehlern in den Bereichen:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Agent-Installation und -Konfiguration</li>
<li dir="ltr">SIEM-Integration und Log-Analyse</li>
<li dir="ltr">Vulnerability Management und Schwachstellen-Scanning</li>
<li dir="ltr">Netzwerk- und Endpoint-Monitoring</li>
<li dir="ltr">Microsegmentierung</li>
<li dir="ltr">Fehler- und Performance-Analysen auf Linux-Servern</li>
</ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Root-Cause-Analysen bei wiederkehrenden Problemen</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Optimierung von Enginsight Produkten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Third Level / der Entwicklung bei Produkt- und Bug-Themen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Support-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Support-Dokumentationen und Knowledge-Base-Artikeln</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Kundenschulungen und Webinaren zu technischen Themen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des First Level Supports durch Coaching, Training &amp; Wissenstransfer</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung im Second Level Support mit – idealerweise im Bereich IT-Security, Monitoring oder Systemmanagement</li>
<li dir="ltr">In Linux (Debian) besitzt&nbsp;du tiefgehende Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Du hast gute Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerktechnik und IT-Infrastrukturen (Loadbalancer, Proxy, Zertifikate, VMs)</li>
<li dir="ltr">Windows-Server-Administration</li>
<li dir="ltr">Netzwerken (Routing, Switching, Firewalls, VPN)</li>
<li dir="ltr">IT-Sicherheitslösungen (Firewall, Endpoint Security, SIEM, Vulnerability Scanning)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Wenn du außerdem Erfahrung in folgenden Bereichen mitbringst, ist das ein Plus:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Mongo DB</li>
<li dir="ltr">Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Dein Deutsch ist sehr gut, dein Englisch gut (jeweils in Wort und Schrift)</li>
</ul>
 Team
Unser Support- und Customer-Success-Team arbeitet größtenteils remote und trotzdem oder gerade deshalb, legen wir großen Wert auf einen regelmäßigen, offenen Austausch. Wir sind eng miteinander verbunden sowohl im Team selbst als auch bereichsübergreifend mit dem Dev-Team, dem Pre Sales und weiteren Schnittstellen. Deine Perspektive ist nicht nur im Support gefragt, sondern auch als wertvoller Input für die Weiterentwicklung unseres Produkts.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Mail-Kommunikation und erstes Video-Interview </li>
<li dir="ltr">kleine Testaufgabe ✍</li>
<li dir="ltr">Näheres Technisches Interview</li>
<li dir="ltr">Probetag </li>
</ul>

Senior Technical Support Engineer (m/w/d)

Dein Kalender ist dein unverzichtbares Werkzeug und „Multitasking“ ist dein zweiter Vorname? Du bist auf der Suche nach einem Ort, an dem Abwechslung an der Tagesordnung steht und du an neuen Challenges wachsen kannst? Dann bist du bei uns richtig!
Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Projektassistenz für unsere Kundenprojekte.
Wir sind mit unseren Software-Lösungen und Dienstleistungen ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung der deutschen Verwaltung und unterstützen unter anderem dabei das Leben der Bürger:innen leichter zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für unsere gesamte Projektkommunikation, übernimmst nach der Einschulung definierte Aufgabenbereiche und führst diese selbstständig durch.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Projektleiter:innen zusammen und unterstützt beim Monitoring/Tracking der Projektfortschritte, Terminkoordination und Projektkoordination.</li>
<li dir="ltr">Du startest als Junior-Consultant/Consultant und hast die Möglichkeit in Abhängigkeit deiner Interessen und Fähigkeiten, bis zur Übernahme der Projektleitung, mehr Verantwortung in den Projekten zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest bereits erste praktische Erfahrung im Administrations- oder Projektumfeld sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bringst eine sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office mit und hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1).</li>
<li dir="ltr">Du stellst gerne dein Organisationstalent unter Beweis, und arbeitest gerne mit vielen unterschiedlichen Personen zusammen.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen.

Junior Consultant - dein Einstieg in die IT-Beratung (w/m/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft unserer Geschäftspartner erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der digitales Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und Eigeninitiative fördert. Der Innovationen voran treibt und an stetigen Wandel glaubt. Der an Zielen festhält, bis sie erreicht sind. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Anwendungsmanager und Solution Engineer (m/w/d) verantworten Sie fachlich den Betrieb sowie die Funktionsfähigkeit unserer Anwendungen und treiben die inhaltliche und funktionale Weiterentwicklung voran.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konkret übernehmen Sie das Anwendungsmanagement unserer Transaction Reporting-Plattformen ABACUS Transactions (Regnology), OS Data Warehouse und MarketAxess für die regulatorischen Meldungen EMIR, SFTR, MAS, MMSR, EMMI sowie MiFIR / MiFID II und die intern entwickelte webbasierte Plattform DZ Reconciliation Service.</li>
<li dir="ltr">Sie agieren – als Teil eines agilen Teams – als zentrale Ansprechperson für Facheinheiten und IT. Dabei führen Sie proaktiv Abstimmungen durch, setzen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Facheinheiten und der IT um und übernehmen die Abstimmungen mit dem Vendor.</li>
<li dir="ltr">Sie verantworten das Testmanagement, Incident- und Change Management, verbessern fortlaufend die Testautomatisierung und überwachen sowohl Systeme als auch Schnittstellen – die Systemdokumentation und Berechtigungskonzeption inbegriffen.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus wirken Sie bei zukunftsweisenden Projekten mit und gestalten bzw. optimieren in crossfunktionalen Teams sowohl technologie- als auch projektübergreifend unsere Plattformen und Prozesse.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufspraxis im Anwendungsmanagement, Solution Engineering, in der Softwareentwicklung und Business Analyse, ergänzt um Expertise im Change Management, Anforderungs- sowie Testmanagement und agiler Projektarbeit</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit modernen Data-Analytics-Tools, Generative-AI-Plattformen sowie Machine-Learning-Verfahren</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Programmierkenntnisse sowie ein versierter Umgang mit großen Datenmengen, SQL-Datenbanken und Software-Tools (z. B. Oracle, PostgreSQL, Java, XML, Linux, Cloud, GitLab, Python)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise vertraut mit dem transaktionsbasierten Meldewesen (EMIR, MiFIR, SFTR), dem Kapitalmarkt sowie dessen Produkten – in jedem Fall Routine rund um Kapitalmarkt-Operations</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Problemlösekompetenz sowie der Bereitschaft, unterschiedliche Themen aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Anwendungsmanager und Solution Engineer Transaction Reporting / Kapitalmarkt Operations m/w/d (6298)

Als Head of Sales bei der SEIKOM Electronic GmbH &amp; Co. KG übernimmst du eine Schlüsselrolle im Leadership Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du formst ein wachsendes Vertriebsteam, arbeitest mit modernsten Tools und steuerst spannende Kundenprojekte mit internationalen OEMs und Marktführern. Mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Produktentwicklung und Unternehmensstrategie baust du den Vertrieb zu einer best-in-class Sales-Organisation aus.
 Tätigkeiten
Als Head of Sales bei der SEIKOM Electronic GmbH &amp; Co. KG übernimmst du eine Schlüsselrolle im Leadership Team und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsstrategie entwickeln &amp; umsetzen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive Aufbau eines B2B-Sales-Teams</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; -ausbau – aktuelles Team (Key Account, Inside Sales, Sales Engineering) leiten und strategisch erweitern</li>
<li dir="ltr">Kundenbeziehungen pflegen &amp; ausbauen – enge Betreuung von internationalen OEMs, Projektkunden und Key Accounts im DACH-Raum</li>
<li dir="ltr">Moderne Tools nutzen – HubSpot (CRM), Weclapp (ERP) und Shopify für datengetriebene Entscheidungen und effiziente Prozesse</li>
<li dir="ltr">Performance Marketing steuern – Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen zur Leadgenerierung und Optimierung der Digital Sales Journey</li>
<li dir="ltr">Enge interne Zusammenarbeit – mit Entwicklung, Produktion und Auftragsabwicklung, um Kundenfeedback direkt in neue Produkte einfließen zu lassen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte in entscheidender operativer Funktion oder bereits mit Personalverantwortung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung einer B2B-Vertriebsorganisation</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Key Account Management und in der Betreuung von Großkunden</li>
<li dir="ltr">Routine im Einsatz moderner CRM-/ERP-Systeme und im datengetriebenen Vertriebscontrolling</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im DACH-Raum</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis, um komplexe Sachverhalte in klaren Kundennutzen zu übersetzen</li>
</ul>
 Team
Als Head of Sales wirst du Teil unseres Leadership Teams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du übernimmst die Führung eines aktuell dreiköpfigen Vertriebsteams (Key Account Management, Inside Sales, Sales Engineering) – und hast die Freiheit, es in den nächsten 6–12 Monaten weiter auszubauen.
Wir arbeiten mit modernen, cloudbasierten Tools wie HubSpot (CRM), Weclapp (ERP) und Shopify – und verbinden damit effiziente Prozesse mit einem klaren Ziel: ein best-in-class B2B-Sales-Team aufzubauen. Bis vor kurzem wurde der Vertrieb direkt von den Geschäftsführern gesteuert, jetzt suchen wir dich, um Strukturen, Playbooks und Prozesse auf ein neues Level zu heben.
Unser Kundenstamm ist außergewöhnlich: über 12.000 B2B-Kunden, darunter internationale OEMs, Projektkunden und Anlagenbauer. Wir pflegen enge Beziehungen zu unseren A-Kunden, führen regelmäßig Feedback-Gespräche vor Ort und setzen Erkenntnisse direkt um – von neuen Produkten bis zu Weiterentwicklungen. Jedes Jahr bringen wir rund drei komplett neue Sensorlösungen sowie zahlreiche Produkt-Updates auf den Markt.
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist eng und interdisziplinär: Auftragsabwicklung, Entwicklung und Produktion arbeiten Hand in Hand mit Sales. Kundenfeedback fließt unmittelbar in die Produktentwicklung ein – oft in Kooperation mit Universitäten und externen Partnern. Du wirst auch die Steuerung unserer Performance-Marketing-Agenturen verantworten, um Leads zu generieren und unsere digitale Sales Journey voranzutreiben.
Kurz gesagt: ein kleines, schlagkräftiges Team, modernste Tools, aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Chance, mit deinen Ideen den Sensorik-Markt aktiv zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess Unser Auswahlprozess ist transparent, schnell und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Telefongespräch – Erstes Kennenlernen mit Fokus auf bisherige Erfahrung und gegenseitige Erwartungen</li>
<li dir="ltr">Auswahltag im Unternehmen – Gespräche mit unseren Geschäftsführern und dem Team, um zu verstehen, ob wir fachlich und menschlich wirklich zueinander passen</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntage (optional) – Verbringe ein bis zwei Tage bei uns, um unser Team, Arbeitsweise und Unternehmenskultur live zu erleben, bevor du dich entscheidest</li>
<li dir="ltr">Finales Angebot &amp; Start – Nach einem positiven Verlauf erhältst du ein verbindliches Angebot – und wir freuen uns, dich schon bald im Team willkommen zu heißen</li>
</ol>

Head of Sales (m/w/d)

Vertriebsprofi (m/w/d) gesucht – Werde Teil unseres jungen IT-Teams!
Du hast Lust, mit uns gemeinsam den Vertrieb in einem jungen, wachsenden IT-Unternehmen aufzubauen? Perfekt – dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
Deine Mission bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst den Vertriebsbereich von Grund auf – mit viel Gestaltungsfreiheit und Raum für deine Ideen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst neue Kunden an Bord: Ob IT-Services, UX/UI-Design oder Security – du erkennst Potenziale und überzeugst mit unserer Leistung.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst den Kontakt zu bestehenden Kunden und baust die Zusammenarbeit weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Du behältst den Markt und unsere Wettbewerber im Blick, um Chancen frühzeitig zu erkennen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst clevere Vertriebsstrategien und setzt sie gemeinsam mit uns um.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Angebote, führst Verhandlungen und sorgst dafür, dass aus Gesprächen Abschlüsse werden.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren IT- und UX-Teams zusammen, um Kundenlösungen optimal aufzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb, am besten in der IT oder in einem beratungsintensiven Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig, bist proaktiv und kannst dich selbst gut organisieren.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, überzeugend und kannst andere begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst es zu netzwerken und deine Kontakte auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Märkte und Chancen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für IT-Systeme, UX-Design oder IT-Security ist ein Plus – aber kein Muss, solange du neugierig bist und dazulernen möchtest.</li>
<li dir="ltr">Du brauchst einen Führerschein der Klasse B, das Auto kommt von uns.</li>
</ul>
Und vor allem: Du hast Lust, mit uns etwas zu bewegen – und stolz auf das zu sein, was wir gemeinsam erreichen
 Team
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Ein dynamisches Team, das offen für Ideen ist und Lust hat, gemeinsam zu wachsen.</li>
<li dir="ltr">Die Chance, den gesamten Vertriebsbereich mitzugestalten – mit Perspektive auf spätere Führungsverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und belohnt wird – natürlich mit attraktiver Vergütung und Bonusmöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.</li>
<li dir="ltr">Moderne Hardware und ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht.</li>
<li dir="ltr">Viel Freiraum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Eine Unternehmenskultur, in der wir auf Augenhöhe arbeiten, uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam feiern, wenn wir Erfolge erzielen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess, kurz und kackig:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d) -

Wir freuen uns auf eine Person mit mindestens 5+ Jahren Arbeitserfahrung in der&nbsp;Entwicklung von&nbsp;Websites und/oder webbasierten Applikationen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsetzung von Anforderungen im Scrum-Team – von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Backend-Lösungen inkl. API-Design, Datenbankmodellierung und Schnittstellenanbindung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung von Frontend-Komponenten mit Next.js</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Code-Qualität, Stabilität und Performance durch Testing, Code Reviews und CI/CD</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product Owner:in und Designer:innen zur optimalen Umsetzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung (30% Frontend |&nbsp;70 % Backend)</li>
<li dir="ltr">gute Kenntnisse in Next.js und ähnlichen Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Backend-Umfeld mit Datenbanken, Schnittstellen&nbsp;und&nbsp;API Spezifikationen (OpenAPI)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Anbindung externer Systeme und Daten-Quellen</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Testing</li>
<li dir="ltr">Lust auf agiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau&nbsp;(unsere Arbeitssprache ist Deutsch)</li>
<li dir="ltr">das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Kubernetes und modernen DevOps-Workflows</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrungen mit e-Commerce/Shopsystemen</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in der Agentur in einem agile Team, bestehend aus den Gewerken Entwicklung, Design und Product Ownership. Die Teammitglieder kennen sich gut und haben etablierte Workflows. Jedes Projekt ordnen wir dem passenden Team zu, sodass keine neuen Teams geformt werden müssen. So können wir schneller loslegen und jedes Teammitglied hat eine klare Ansprechperson.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Termin: persönliches Gespräch</li>
<li dir="ltr">Zweiter Termin: Team kennenlernen</li>
</ul>

Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Deine Rolle
Als Associate Tax Consultant im Bereich Tax Compliance und Reporting unterstützt Du Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Steuerprozesse. Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Steuerrecht und Kundenprojekten und sammelst praktische Erfahrungen mit unseren Tax Tech-Lösungen – insbesondere in den Bereichen Einkommensteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2 und CBCR. Mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen übernimmst Du nach und nach mehr Verantwortung und entwickelst Deine Expertise in diesem spannenden und dynamischen Umfeld.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich Tax Technology.</li>
<li dir="ltr">Du hilfst bei der Konfiguration, dem Testen und der Dokumentation unserer Steuerlösungen.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und optimierst Steuerprozesse gemeinsam mit erfahrenen Berater:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner:in für technische Steuerfragen unserer Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit internen Teams (z. B. Produktmanagement, Vertrieb) zusammen, um steuerliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst bei Produkt-Demos, Kundenworkshops und internen Wissensaustausch-Initiativen mit.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst an internen Schulungen teil und erhältst Einblicke in eine Vielzahl von Tax Tech-Themen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium in&nbsp;Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Unternehmensbesteuerung oder Steuerrecht sowie Kenntnisse in verschiedenen Softwarelösungen/Tax Tech.</li>
<li dir="ltr">Grundverständnis des deutschen Steuerrechts, insbesondere der Einkommensteuer.</li>
<li dir="ltr">Neugier und Motivation, IT-Systeme zu erkunden.</li>
<li dir="ltr">Großes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in&nbsp;Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Denkweise sowie die Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Junior Tax Tech Consultant (all genders)

Wir lieben IT! Du auch? Dann komm in unser Team als &nbsp;
Python Entwickler (m/w/d) 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du das Backend in Python</li>
<li>Ebenfalls zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung eigener Modultests und deren Durchführung</li>
<li>Du betreust Deine Softwareentwicklung über alle Projektphasen</li>
<li>Im agilen Team konzipierst Du neue Features mit Python und setzt diese erfolgreich um</li>
<li>Code, was das Zeug hält </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige (Projekt-) Erfahrung in Python (Kenntnisse in Java, C/C++ oder anderen dynamischen Sprachen sind von Vorteil) </li>
<li>Coden und eine gute Codequalität sind für Dich Daily Business</li>
<li>Du bist neugierig auf neue Technologien und brennst darauf, Dich weiterzuentwickeln </li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich </li>
</ul>
 Team
Für uns ist es wichtig, dass Du Dich weiterentwickeln kannst. Dafür bieten wir Dir interessante Weiterbildungs-und Karrieremöglichkeiten. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege kannst Du Dein Potenzial voll entfalten. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit Bonussystem sowie Firmenhandy/Firmenlaptop. Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; regelmäßige Teamevents&nbsp;sind bei uns ebenso selbstverständlich wie eine detaillierte Einarbeitung und ein Mentorenprogramm.
 Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt führen wir ein Telefoninterview, in dem wir erste Fragen und natürlich die Rahmenbedingungen klären. 
Sollte für uns beide dann zunächst alles passen, geht es in die nächste Runde: Ein Videointerview mit unseren beiden Geschäftsführern. Hier werden auch die technischen Fragen und Skills besprochen. 
Nicht erschrecken: Wir sind wirklich schnell in unseren Prozessen! Sollte das zweite Gespräch für uns alle positiv sein, so schlafen wir noch eine Nacht darüber und geben dir dann spätestens am übernächsten Tag das finale Feedback. Solltest du während des Prozesses Fragen haben, sind wir jederzeit telefonisch oder per E-Mail für dich zu erreichen.

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