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Eagle lsp ist ein führender Legal Service Provider mit Sitz in Hamburg. Wir bieten innovative digitale Lösungen für Unternehmen, um rechtliche Prozesse effizienter, sicherer und kostengünstiger zu gestalten. Unsere Mission ist es, die digitale Transformation in der Rechtsbranche voranzutreiben. Wir liefern unseren Kunden erheblichen Mehrwert durch pragmatische, schnelle und kostengünstige Services.
Was wir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und ambitioniertem Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung für den Sales-Bereich</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein dynamisches Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur</li>
</ul>
 Tätigkeiten
Als (Senior) Account Executive (m/w/d) bei Eagle lsp bist du verantwortlich für die Gewinnung von Neukunden. Du verstehst modernen Vertrieb und weißt, wie du qualifizierte Leads begeisterst. Der Aufbau einer eigenen Pipeline über diverse Ansätze gehört für dich zum Vertriebsalltag.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: von der ersten Kontaktaufnahme eingehender Leads bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Opportunitäten</li>
<li dir="ltr">Zudem Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level</li>
<li dir="ltr">Durchführung überzeugender Demos und Präsentationen – remote und vor Ort</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produkt</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung unserer Sales-Strategie und -Prozesse</li>
<li dir="ltr">Nutzung von CRM und Sales-Tools zur strukturierten Pipeline-Steuerung und Forecasting</li>
<li dir="ltr">Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Enterprise-Segment</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge im Closing komplexer Deals mit mehreren Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Du stellst die richtigen Fragen, erkennst Pain Points und entwickelst überzeugende Lösungsansätze</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, deine eigene Pipeline zu füllen – du wartest nicht, du handelst</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Begeisterungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mentalität und Can-Do-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Von Vorteil sind Erfahrungen im SaaS Konntext</li>
</ul>
 Team
Nach der Etablierung eines erfolgreichen und profitablen Projektgeschäftes mit über 130 Mitarbeiter überführt eagle lsp diese Kompetenzen aus Technologie, Prozessverständnis und juristischer Expertise in das Produktgeschäft. Als Legal Service Provider definiert eagle den Markt für Rechtsdienstleistungen neu. 
Für diesen Schritt bauen wir Go-To-Market Team bestehend aus Marketingexperten und erfahrenen Vertriebskollegen auf. Die Kombination aus qualifizieren Inbound-Leads, Partnerkooperation und aktiver Pipelineaufbau ermöglicht ein dynamisches Wachstum. Von aktuell 4 Mitarbeitern im GTM Market Team streben wir einen schnellen Teamaufbau an.
Wir folgen der Struktur eines Revenue-Teams. Marketing, Neukundenvertrieb und Customer Success arbeiten Hand in Hand und identifzieren die besten Wachstumschancen. Eine Hands-on Mentalität, Freude an der Weiterentwicklung, Kundenzentrierung und strukturiertes Arbeiten reflektieren unsere Arbeitsweise. Moderne Tools wie HubSpot und externe Agenturen begleiten uns auf diesem Weg.
 Bewerbungsprozess
In der Regel können wir den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Wochen abbilden.
<ol>
<li dir="ltr">Lockeres Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch</li>
<li dir="ltr">Entscheidung bzw. Angebot</li>
</ol>

(Senior) Account Executive (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Rechnungswesens mit ein und unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen..
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt die Bereichsleitung Rechnungswesen in allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du wirkst bei der Erstellung der Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie detaillierten finanziellen Analysen und Reportings nach inter-/nationalen Standards für alle Gesellschaften und im Konzern mit. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und arbeitest mit internationalen Kollegen und Partnern zusammen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für integrative Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung. Zudem wirkst du aktiv bei Projekten zur Prozessoptimierung und im Jahresabschluss mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei entsprechender Qualifikation besteht die Option, Personalverantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Zu Deinem Profil gehört eine erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung. Idealerweise verfügst Du ebenfalls über umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens und bringst umfassende Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Position unerlässlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sind für uns selbstverständlich.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Da wir europaweit tätig sind, setzen wir neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse voraus.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist in deinem Aufgabengebiet versiert, bist dir deiner Verantwortlichkeiten bewusst und setzt deine Aufgaben effizient und präzise um.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Rechnungswesen ist in 3 Abteilungen mit insgesamt 37 Mitarbeitenden unterteilt: Accounting, Invoice Control und Account Services.
Auch hier wird die Open-Door-Policy gelebt und alle sind per Du.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Hast Du Leidenschaft für den Vertrieb und gehst gern auf die Jagd nach neuen Kunden? Du hast Interesse ständig neue Kontakte zu knüpfen und diese zu begeistern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Mitarbeiter mit Hunter Qualitäten, der tagtäglich potenzielle Kunden sucht und diese von einem Produkt zu überzeugen weiß. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du akquirierst neue Kunden und baust dir so deine eigene Pipeline auf und initiierst eigenständig Outbound-Aktivitäten.</li>
<li dir="ltr">Netzwerken ist Teil Deiner DNA. Du weißt, wie man positive Kundenbeziehungen aufbaut und Sie zielgerichtet zum Abschluss führt. </li>
<li dir="ltr">Du recherchierst tagtäglich nach neuen Unternehmen, Multiplikatoren und Digitalagenturen sowie relevanter Ansprechpartner in unseren Zielmärkten und knüpfst erste Beziehungen. </li>
<li dir="ltr">Um Kunden zu begeistern, greifst Du auch gerne zum Telefon - mit Wortgewandtheit und professionellem Anschreiben schaffst Du es spielerisch, den Adressat zu überzeugen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produkt Management, Account Management und Customer Success Team und sorgst für einen guten Informationsfluss </li>
<li dir="ltr">Du interessierst dich für moderne Sales Methoden und entwickelst Deine fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiter. Dabei hinterfragst du auch unsere Sales-Methodik und bringst eigene Vorschläge zur Verbesserung mit ein.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre B2B Vertriebserfahrungen im SaaS-Umfeld, insbesondere in der Neukundenakquise</li>
<li dir="ltr">Du bist anwendungssicher im Umgang mit CRM-Tools und verfügst über erstklassige Kommunikations- und Präsentations-Skills</li>
<li dir="ltr">Du freust dich auf persönlichen Kundenkontakt und gelegentliche Geschäftsreisen </li>
<li dir="ltr">du arbeitest in einem kleinen Eine starke Hands-On Mentalität runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem kleinen aber feinen Salesteam von derzeit 4 Personen. Mal ungestört von zuhause, mal im persönlichen Austausch. Der gern auch direkt mit allen Abteilungen erfolgt, um die Infos möglichst ungefiltert weiterzugeben.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über einen aussagekräftigen Lebenslauf und gern ein paar Worte, warum du dich bei uns bewirbst. Wenn du einiges mitbringst, was wir suchen, vereinbaren wir ein ersten Kennenlernen. Bevor es ernst wird, gibt es noch ein Gespräch, mit den relevanten Ansprechpartnern, um Fragen auf jeder Seite zu klären.

SALES MANAGER NEUKUNDENAKQUISE (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Microsoft-365-Consultant / SharePoint Consultant / IT-Berater (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Der Firmensitz befindet sich in Bad Oeynhausen. Wir bieten allerdings 100% Homeoffice an. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie erarbeiten kundengerechte Lösungen basierend auf Microsoft 365 / Office 365, SharePoint Online oder auch SharePoint 2013, 2016, 2019 unter zur Hilfenahme von folgenden Frameworks und Technologien (Net, C#, SPFx, JavaScript, PowerShell, PnP, Power Apps, Power Automate, …)</li>
<li dir="ltr">Analysieren von Fachanforderungen und die Unterstützung bei der Konzeption von Lösungsarchitekturen</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützen Sie erfolgreich die Projektabläufe durch die professionelle Kommunikation mit Kunden, Teammitgliedern und Projektmanagern</li>
<li dir="ltr">Sie leiten oder unterstützen Projekte im jeweiligen Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">Deutschsprachige Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
Motivation und Interesse bei sehr großen Kunden, langfristige spannende Projekte zu bearbeiten und die Bereitschaft sich sowohl persönlich als auch fachlich, weiterentwickeln zu wollen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

SharePoint-Consultant (m/w/d)

Gestalte statt nur umzusetzen: In deiner Rolle als SAP Consultant für In-Store-Prozesse &amp; Frontend-Lösungen bei Alnatura bringst du dein Know-how in SAP Fiori, SAPUI5 und modernen Frontend-Tools ein und entwickelst innovative Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Design bis zur Umsetzung. In einem agilen Umfeld mit viel Eigenverantwortung kannst du echte Mehrwerte für Mitarbeitende und Kund:innen schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und betreust unsere internen Fachbereiche im Retail-Umfeld – mit Fokus auf mobile Anwendungen wie SAP Fiori, Filialmanagement-Systeme oder Digital Signage</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den Teams verbesserst Du unsere In-Store-Prozesse und entwickelst technische Lösungen, die wirklich weiterhelfen</li>
<li dir="ltr">Du treibst neue In-Store-Lösungen voran und sorgst dafür, dass unser Schulungsportfolio mitwächst</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Anforderungen, entwickelst konkrete technische Vorschläge und arbeitest eng mit dem Product Owner und Fachabteilungen zusammen</li>
<li dir="ltr">In Projekten gestaltest Du aktiv mit – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Und das alles in einem agilen Umfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Initiative gefragt ist&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im IT-Consulting gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du kennst die agile Projektarbeit aus der Praxis und fühlst Dich darin wohl&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit SAPUI5, JavaScript und dem Fiori Design bist Du bestens vertraut</li>
<li dir="ltr">Qualität ist für Dich kein Zufall – Du setzt auf sauberen Code, Tests und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf den Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, bist engagiert und bringst Dich aktiv ins Team ein</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – egal ob im Team oder in der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Ob klassisch, hybrid oder agil – Du fühlst Dich in verschiedenen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum, Kanban) zuhause</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sicher – schriftlich wie mündlich&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Damit du weißt, was dich erwartet, haben wir unseren Ablauf klar strukturiert:
1. Erstgespräch – Kennenlernen (Video-Call via Microsoft Teams)
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir unsere Arbeitsgemeinschaft vorstellen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und geben dir einen Einblick in die Rolle sowie in unsere Unternehmenskultur.
2. Zweitgespräch – Fachliches &amp; Details (Vor-Ort am Alnatura Campus in Darmstadt)
Das zweite Gespräch ist eine tolle Möglichkeit uns Vor-Ort besser kennenzulernen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Du triffst weitere Teammitglieder, sprichst über fachliche Themen und hast die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen. 
3. Angebot - Vertrag &amp; Ankommen – Willkommen im Team
Passen wir zueinander, besprechen wir Rahmenbedingungen und Vertrag. Anschließend begleiten wir deinen Start: Du lernst dein Team und unsere Arbeitsgemeinschaft kennen, wirst in Strukturen und Tools eingeführt und erhältst einen klaren Einarbeitungsplan.

SAP Consultant* für In-Store-Prozesse & Frontend-Lösungen

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO care gGmbH
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 153784</li>
<li>Ambulant betreute Wohngemeinschaft „Am Lindentreff“ - Tagespflege</li>
<li> 					 						 						Grettstadt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>Oktober 2025</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Tagespflege Schwebheim
Ludmilla Geer 					 Pfefferminzweg 7 a 					 97525 Schwebheim 				
 					Telefon: 09723 9364672

Betreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI

Als Sozialversicherungsfachgestellter mit dem Schwerpunkt Kundenservice und -beratung wirst du unser Alleskönner und bist während deiner Ausbildung hauptsächlich in unseren Kundencentern eingesetzt.
Dauer: 3 Jahre
AOK NordWest: Standorte im Ruhrgebiet (z.B. Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Schwelm, Unna, Hamm…)
Gute Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.289 Euro 2. Jahr: 1.390 Euro 3. Jahr: 1.502 Euro
Starte zum 01.09.2026 deine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bei uns! &nbsp;Aufgaben, durch die du weiterkommst
<ul>
<li>Sei erste Ansprechperson für unsere Versicherten und berate zu vielfältigen Themen rund um die Kranken- und Pflegeversicherung – Beratung ist dein Ding, persönlich und auch telefonisch.</li>
<li>Lerne bei uns einen service- und kundenorientierten Beruf kennen und werde Beratungsprofi in Beitrags-, Leistungs- und Versicherungsrecht, sowie allen Service- und Gesundheitsangeboten der AOK NordWest.</li>
<li>Überzeuge und gewinne Kundinnen und Kunden für unsere umfassenden Zusatzleistungen und stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li>
<li>Bekomme umfassende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und übernehme abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn. Dabei verbindest du Empathie mit wirtschaftlichem Denken und Handeln.</li>
<li>Erlebe deine Ausbildung vielseitig an unterschiedlichen regionalen AOK-Standorten, in unserem AOK-eigenen Bildungszentrum sowie in der Berufsschule.</li>
</ul>
Fähigkeiten, die du einbringst
<ul>
<li>Dein Schulabschluss ist das Abitur, die Fachhochschulreife oder die Fachoberschulreife/MSA. Du hast gute Leistungen erbracht, die sich insbesondere in den Noten und deinem schulischen Verhalten wieder finden.</li>
<li>Kommunikation macht dir Spaß! Du bist aufgeschlossen und drückst dich gut aus – schriftlich wie auch im Gespräch.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse. Daneben sind Fremdsprachen willkommen.</li>
<li>In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit. Deshalb ist es wichtig, dass du Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und auch service- und kundenorientiert bist.</li>
<li>Du bist gut organisiert und behältst stets den Überblick.</li>
<li>Teamarbeit ist deine Stärke. Denn bei der AOK helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.</li>
<li>Während deiner Ausbildung lernst du viele verschiedene Orte in deiner Region kennen. Deshalb solltest du offen für Neues und flexibel sein.</li>
</ul>
Vorteile, die deinen Alltag besser machen
<ul>
<li>Wir bereiten dich perfekt auf deinen zukünftigen Job vor und sind an deiner Seite. So wirst du schnell selbstständig und übernimmst frühzeitig Verantwortung.</li>
<li>Nutze flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
<li>Du arbeitest in einer modernen Umgebung mit aktuellen IT-Systemen und wirst von uns entsprechend ausgestattet.</li>
<li>Wir bieten dir eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung von über 1.280 EUR ab dem ersten Ausbildungsjahr, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
<li>Bei uns hast du sehr gute Perspektiven durch ausgezeichnete Übernahmechancen und attraktive Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Werde Teil einer bedeutenden Arbeitgeberin im Gesundheitswesen: Mit rund 7.000 Mitarbeitenden wartet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in offenen und hilfsbereiten Teams auf dich.</li>
<li>Nach drei Jahren Ausbildung bieten sich dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sodass du dich individuell weiterentwickeln und verwirklichen kannst.</li>
</ul>
Du magst es unkompliziert und direkt? Bewirb dich einfach auch ohne Anschreiben bei uns. Oder liebst du es kreativ? Dann sende uns gerne deine Videobewerbung.

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) - Schwerpunkt Kundenservice und -beratung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kindergärten St. Martin und St. Elisabeth in Frammersbach eine/n
Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.
Unsere beiden Kindergärten –&nbsp;St. Martin&nbsp;und&nbsp;St. Elisabeth&nbsp;– umfassen gemeinsam&nbsp;sechs Gruppen, in denen bis zu&nbsp;145 Regelkinder&nbsp;vom dritten Lebensjahr bis zum&nbsp;Schuleintritt&nbsp;begleitet und gefördert werden. In einer Atmosphäre aus Vertrauen, Wertschätzung und Struktur erleben die Kinder hier ihren Alltag voller Spiel, Bildung und Gemeinschaft.
Ihre Hauptaufgaben in unseren Kindergärten sind die Erziehung, Pflege und liebevolle Begleitung der Entwicklung unserer Kinder in ihren individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die pädagogische Gestaltung des Kindergartenalltags. Wir orientieren uns in der pädagogischen Bildungsarbeit am lebensbezogenen Ansatz.
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>Aufgeschlossenheit, einen lebendigen Kindergartenalltag zu gestalten</li>
<li>Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li>
<li>abgeschlossenen Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in</li>
<li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleginnen/Kollegen</li>
<li>ein offenes Wesen und wertschätzendes und respektvolles Handeln</li>
</ul>
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:
<ul>
<li>unbefristete, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfahrenen Team</li>
<li>engagierte Eltern und gute Einbindung des Kindergartens in die dörfliche Gemeinschaft</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>pünktliche und zuverlässige Vergütung sowie Jahressonderzahlungen nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
<li>weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits</li>
</ul>
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Schiff, Tel. 09355/4610 oder Frau Franz, Tel. 09355/9768465 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 22.09.2025!
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main <a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">bewerbung@caritas-msp.de</a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

Erzieher/in (m/w/d) für unsere Kindergärten St. Martin und St. Elisabeth in Frammersbach

Für unsere Psychosoziale Beratungsstelle in Lohr suchen wir zum 01.01.2026 einen
Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) mit Interesse an suchtpräventiver Arbeit mit Jugendlichen in Teilzeit mit 9,75 Stunden/Woche. &nbsp;
Ihre Aufgaben:&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung von FreD-Gruppenangeboten für Jugendliche mit erstauffälligem Drogenkonsum</li>
<li>Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendhilfe, Polizei und weiteren Kooperationspartnern</li>
<li>Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Projekts im Kontext der Cannabis-Legalisierung („FreD Next Level“) in enger Kooperation mit der Psychosozialen Beratungsstelle</li>
</ul>
Damit bereichern Se unser Team:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und/oder im Bereich Suchtprävention von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Führerschein für PKW</li>
<li>hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li>
</ul>
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte:&nbsp;
<ul>
<li>ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld</li>
<li>eine durch öffentliche Mittel geförderte Projektstelle mit Perspektive</li>
<li>Möglichkeit zur Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Angebots</li>
<li>Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team der Suchtberatung</li>
<li>interessante Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>pünktliche und zuverlässige Vergütung sowie Jahressonderzahlungen nach AVR-Caritas</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
</ul>
weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits
Fragen zum Arbeitsplatz richten Sie bitte an Herrn Stein, Leiter der Psychosozialen Beratungsstelle, Tel. 09352 843-121.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 22.09.2025 an:
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a>

Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) für suchtpräventive Arbeit mit Jugendlichen

Wir suchen zum 01.10.2025 oder zum nächstmöglichen Termin für unsere Offene Ganztagsschule Frammersbach (OGTS) eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
in Teilzeit mit 20 Stunden/Wochen befristet als Krankheitsvertretung mit Option auf Verlängerung:
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Betreuung und Förderung von Kindern der Klassenstufen 1-6</li>
<li>Gestaltung von Freizeitangeboten am Nachmittag</li>
<li>Unterstützung bei der Hausaufgabenbetreuung</li>
<li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und OGTS-Team</li>
<li>Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten</li>
</ul>
Wir wünschen uns von Ihnen:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Interesse, Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement und Eigenverantwortung</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem erfahrenen Team</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>pünktliche und zuverlässige Vergütung sowie Jahressonderzahlungen nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Frei am eigenen Geburtstag</li>
<li>Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio oder Mitgliedschaft im Sportverein</li>
<li>weitere zahlreiche attraktive Vergünstigungen im Rahmen der Caritas Corporate Benefits</li>
</ul>
Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Frau Ebert, Tel. 0176/11213199.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.09.2025
Caritasverband für den Landkreis Main-Spessart e.V. Vorstadtstraße 68, 97816 Lohr a. Main <a href="mailto:Bewerbung@caritas-msp.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-msp.de</a>

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