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<h3>💼 Über uns – VeriTest GmbH</h3>Die VeriTest GmbH ist ein innovatives Marktforschungsunternehmen mit Fokus auf digitale Produkttests und Nutzerfeedback. Wir ermöglichen es Menschen weltweit, mit dem Testen von Apps und dem Ausfüllen bezahlter Umfragen ganz einfach Geld zu verdienen – flexibel, sicher und ohne Vorkenntnisse.<h3>🎯 Ihre Aufgaben</h3>Sie testen neue Apps, Webseiten oder digitale Produkte und bewerten dieseSie nehmen an strukturierten Online-Umfragen teilSie geben einfaches, ehrliches Feedback zur Nutzerfreundlichkeit und FunktionSie wählen selbst, welche und wie viele Aufgaben Sie übernehmen<h3>✅ Das erwartet Sie bei VeriTest</h3>Startvorteil: Direkt nach Ihrer Registrierung erhalten Sie 50 Aufgaben im Wert von über 550 €100 % Remote: Arbeiten Sie von zu Hause oder unterwegs – völlig ortsunabhängigFlexible Zeiteinteilung: Sie entscheiden, wann und wie viel Sie arbeitenDauerhaft verfügbar: Stetiger Zugriff auf neue Aufgaben, Umfragen &amp; TestsFaire Bezahlung: Je nach Umfang und Art der Aufgabe – transparente AbrechnungEinfacher Einstieg: Keine Bewerbungsgespräche, keine Vorerfahrung notwendig<h3>👤 Ihr Profil</h3>Sie sind zuverlässig, gewissenhaft und internetaffinSie verfügen über ein Smartphone, Tablet oder PC mit InternetzugangSie haben Interesse an digitalen Produkten und neuen TechnologienQuereinsteiger, Studierende, Rentner oder Nebenjob-Suchende willkommenKeine Altersgrenze – alle motivierten Bewerber:innen sind willkommen<h3>✉️ So bewerben Sie sich</h3>Der Einstieg ist ganz unkompliziert:📄 Bewerben Sie sich direkt hier über das Formular oder📧 Senden Sie uns eine E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@veritestgmbh.de" target="_blank">bewerbungen@veritestgmbh.de</a><h3>ℹ️ Zusätzliche Informationen</h3>Vertragsart: FreiberuflichArbeitsort: Remote / Home OfficeArbeitszeit: Flexibel / nach eigener EinteilungVergütung: Pro Auftrag – je nach Umfang und Kategorie📍 Jetzt registrieren, loslegen und Geld verdienen – mit VeriTest!

VeriTest GmbH

Stellenangebot: App-Tester / Umfrage-Teilnehmer (m/w/d) Freiberuflich | 100 % Remote | Einstieg jederzeit möglich

Als Finance &amp; Operations Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Rechnungs- und Belegwesen, koordinierst die Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit Steuer- und externen Partnern zusammen. Du digitalisierst manuelle Workflows, führst passende Tools ein und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft. 
Every battery must be used to its true potential – das ist die Vision von volytica. Sie treiben Autos, Busse, Züge, Baumaschinen und Anlagen für erneuerbare Energien an. Ohne sie gäbe es keine Energie- und Verkehrswende. Aber: Obwohl sie so wichtig sind, wissen Nutzer, Eigentümer, Investoren und sogar Hersteller nur wenig darüber, wie dieses teure und komplexe Produkt degradiert, altert und welche Sicherheitsrisiken mit Batterien verbunden sind.&nbsp;
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben als Finance and Operations Specialist
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für das Rechnungs- und Buchhaltungswesen, insbesondere:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Auftragsmanagement (insb. für laufende Veträge/ subscription management) inkl. Erstellung und Erfassung von Ausgangsrechnungen</li>
<li dir="ltr">Erfassung und Prüfung von Eingangsrechnungen sowie allgemeines Belegwesen</li>
<li dir="ltr">Koordination der Löhne und Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern</li>
<li dir="ltr">Allgemein enge Zusammenarbeit mit unserem Steuer- und Lohnbuchhaltungsbüro</li>
</ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Neugestaltung von händischen Workflows und Excel-Listen</li>
<li dir="ltr">Auswahl und Einführung geeigneter Softwarelösungen mit passenden Schnittstellen</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Rechnungswesen, Finance, Business Administration oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance / Operations </li>
<li dir="ltr">Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung oder starke Affinität zu digitalen Tools und Prozessautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Organisationsstärke</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern</li>
</ul>
 Team
Bei volytica arbeitest du direkt mit dem C-Level zusammen und hast von Anfang an hohe Sichtbarkeit im Unternehmen. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, um zentrale Prozesse zu digitalisieren und kannst deine Rolle mit dem Wachstum des Unternehmens in Richtung Führung weiterentwickeln. Unsere Arbeit ist international geprägt: In Projekten und Meetings bist du regelmäßig mit großen, etablierten Partnern im Austausch. Gleichzeitig bieten wir dir ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen, humorvollen Kultur und flexiblen Homeoffice-Regelungen – mit regelmäßigem Austausch vor Ort in Dresden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist relativ knapp gehalten
<ul>
<li dir="ltr">Ein 30-minütiges Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Ein erweitertes Interview, um die Anforderungen der Rolle zu besprechen</li>
<li dir="ltr">Ein Team-Interview, um deine zukünftigen Kollegen kennenzulernen</li>
</ul>

Finance & Operations Specialist

Wir suchen ...Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Chef de Partie / Entremetier (m/w/d) Ihre Aufgaben<ul><li>Herstellung von kalten und warmen Vorspeisen, Zwischengerichten sowie von Beilagen, für unser "Beefer's Royal"- a la Carte-Restaurant </li><li>Mitwirken bei Menü- und Speisenvorschlägen </li><li>Anleiten von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden </li><li>Einhaltung der HACCP Richtlinien </li><li>Erledigung übertragener Aufgaben (Lagerführung, Bestellwesen, Inventuren, etc.)</li></ul> Anforderungsprofil<ul><li>Erfolgreich absolvierte, fachbezogene Berufsausbildung in der Gastronomie / Küche</li><li>Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung in gleicher Position </li><li>Kreativität, Einbindungsvermögen und Leistungswille </li><li>Motivation, Zuverlassigkeit und Verantwortungsbereitschaft </li><li>HACCP konformes Erscheinungsbild und Verhalten </li><li>Gute Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld in einem 4 Sterne Superior Hotel </li><li>5 Tage Woche a 8 Stunden pro Tag</li><li>28-30 Tage Urlaub (entspr. Tarif) </li><li>Elektronische Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich </li><li>Kostenfreies Parken</li><li>Personights Mitgliedschaft </li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Chef de Partie / Entremetier (m/w/d)

Wir wachsen weiter - Verstärken Sie unser Team! Über uns: Die Gärtnerei Hegemann gehört zu den führenden Unternehmen im Blumen- und Pflanzengroßhandel in Baden-Württemberg. Wir beliefern selbstständige Lebensmittel-Einzelhandelsgeschäfte und Baumärkte das ganze Jahr mit saisonalen Blumen und Pflanzen aus eigener Produktion, unserer Region und aus ganz Europa. Unser 10-köpfiges VerkaufsTEAM arbeitet gemeinsam mit unserer Kommissionierung und unseren Auslieferungsfahrern daran, unseren Kunden optimalen Service zu bieten und sie mit den besten Produkten zu beliefern. Starten Sie bei uns als Verkaufsberater &amp; Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst Ihre Aufgaben:<ul> <li>Sie betreuen einen vorhandenen, festen und treuen Kundenstamm von bis zu 25 Lebensmitteleinzelhändlern in Baden-Württemberg.</li> <li>Sie starten frühmorgens Ihre Tour ab unserer Zentrale in Kornwestheim.</li> <li>Im Markt sind Sie Ansprechpartner für die Disposition unserer Produkte.</li> <li>Sie überprüfen und optimieren vor Ort die Warenpräsentation und Frischequalität.</li> <li>Sie entscheiden über die bestmögliche Nachversorgung unserer Ware.</li> </ul> Ihr Profil:<ul> <li>Sie sind motiviert und gehen offen auf unsere Kunden zu.</li> <li>Sie sind zuverlässig, ehrlich und loyal.</li> <li>Sie interessieren sich für die Schönheit von "Blumen und Pflanzen".</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise auch in der "Grünen Branche".</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B.</li> </ul> Ihre Benefits:<ul> <li>Tagestouren - Sie sind jeden Abend zu Hause.</li> <li>Eine qualifizierte und intensive Einarbeitung.</li> <li>Arbeiten im Team - gemeinsam zum Erfolg.</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 4 Arbeitstagen pro Woche.</li> <li>Ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch auch zur privaten Nutzung).</li> <li>Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu attraktiven Konditionen zu beziehen.</li> <li>Einen dauerhaften und krisensicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Berufsbekleidung.</li> <li>Mitarbeiterrabatte, und zu besonderen Anlässen gibt es kleine Geschenke.</li> </ul> Sie möchten mit uns wachsen? Dann senden Sie Ihre E-Mail-Bewerbung mit Lebenslauf schnell und einfach an Frau R. Kramer: <a href="mailto:bewerbung@hegemann-kwh.de" target="_blank">bewerbung@hegemann-kwh.de</a> . Wir freuen uns auf Sie! Gärtnerei Hegemann e. K. ● Westrandstraße 20-24 ● 70806 Kornwestheim

Verkaufsberater & Kundenbetreuer (m/w/d) im Außendienst

Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Baustoffgroßhandlung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/ -n Kaufmann im Groß - und Außenhandel oder Baustoffkaufmann (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Die sortimentsübergreifende Beratung von Kunden </li><li>Sie erstellen Angebote, übernehmen die Auftragsbearbeitung und Auftragsverfolgung </li><li>Sie führen eigenständig die Bestellungen bei unseren Lieferanten durch </li><li>Sie übernehmen die komplette Abwicklung der Kundenbestellungen </li></ul> Das zeichnet Sie aus:<ul><li>Eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung </li><li>Über Berufserfahrung freuen wir uns, sie ist aber nicht Einstellungsvoraussetzung </li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Freude am Teamwork </li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen </li><li>Leistungsgerechte Bezahlung </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr </li><li>Geregelte Arbeitszeiten </li><li>Mitarbeit in einem sympathischen, motiviertem Team </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fr. Eberl GmbH &amp; Co.KG Baustoffgroßhandel Gaildorfer Str. 10 74564 Crailsheim Tel.: 07951/ 9141-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@eberl-franz.de" target="_blank">personal@eberl-franz.de</a>

Kaufmann im Großhandel und Außenhandel oder Baustoffkaufmann (m/w/d)

Fachkraft im Handels- und Baustoffvertrieb (m/w/d)

Fachberater im Baustoff- und Großhandelsvertrieb (m/w/d)

Spezialist im Baustoffvertrieb und Großhandelsmanagement (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III - IT und Medientechnik, E-Learning und Bibliothek ein:n motivierte:n Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich IT Infrastruktur Kennziffer 62-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Bereich IT und Medientechnik des Dezernats III zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur</li> <li> Gestaltung, Planung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (u.a. Netzwerke, Server, Virtualisierung, HPC, Storage, IT-Security, Monitoring) </li> <li> Verantwortung für eine zukunftssichere, verfügbare und sichere IT-Umgebung an allen Standorten der HRW </li> <li>Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams</li> <li>Projektleitung bei umfangreichen Infrastrukturprojekten</li> <li>Vertretung der Hochschule in externen Gremien und Arbeitskreisen</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Einwerbung und Steuerung von Zweitmittelprojekten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ ist auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung im Aufgabengebiet denkbar </li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur</li> <li> Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Virtualisierung, IT-Sicherheit, Storage, Datensicherung und IT-Serviceprozessen </li> <li> Erfahrung in der strategischen Entwicklung und operativen Umsetzung komplexer IT-Projekte </li> <li>Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (z.B. IT-Grundschutz)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team </li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li> Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung </li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li> Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) </li> <li> Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote </li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28. September 2025 über unser Bewerberportal. </li> <li> Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Thomas Bieker Dezernent IT, E-Learning und Bibliothek, CIO Telefon: 0208 882 54-260 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Kira Robrecht Personalservice Telefon: 0208 882 54-5389 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Online-Bewerbung

Teamleiter:in (w/m/d) für den Bereich IT Infrastruktur

Detmold - eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten - sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch starke, projekterfahrene und innovative Führungspersönlichkeit als Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d) Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Aufgabenbereiche Stadtplanung/ Stadtentwicklung, Technische Bauaufsicht, Umweltschutz/ Freiraumplanung, GeoService, Wohnungswesen/ Grundstücksservice und Denkmalschutz. Der/ die Beigeordnete ist zugleich Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH (DSG). Perspektivisch ist beabsichtigt zu einem späteren Zeitpunkt die Aufgaben der/des Technischen Beigeordneten gem. Geschäftsverteilungsplan zu übernehmen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung inkl. Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Federführende Vor-/Nachbereitung sowie Begleitung des Stadtentwicklungsausschusses.</li> <li>Strategische Steuerung und Koordinierung des Projekts „Hornsches Tor", der Genossenschaften und weiterer zentraler städtebaulicher Leuchtturmprojekte.</li> <li>Impulse/Konzeptentwicklung zu ressourcenorientierten, zeitgemäßen und zukunftsbezogenen Fragen im gesellschaftlichen und städtebaulichen Kontext.</li> <li>Verlässliche Zusammenarbeit mit allen für Innenstadtgestaltung/-planung verantwortlichen Akteuren: politische Gremien, Stadt Detmold, Behörden, interne/externe Partner und Investoren.</li> <li>Rekrutierung und Steuerung von Fachkräften.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung eines Risikomanagementsystems inkl. Identifikation/Minimierung projektspezifischer Risiken (z. B. Personalengpässe, Budgetabweichungen).</li> <li>Sicherstellung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Eskalationsstrategien bei Zielabweichungen.</li> <li>Vertragsgestaltung/-verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Architekturbüros, Fachplaner, Bauleitung).</li> <li>Pflege der Beziehungen zu Investoren, Mietinteressenten und weiteren Stakeholdern zur Förderung der Akzeptanz und Unterstützung der Projekte.</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs, der Leuchtturmprojekte und der DGS gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien.</li> <li>Überwachung und Steuerung des Projektbudgets „Hornsches Tor" (netto ca. 23 Mio. €) inkl. Einhaltung finanzieller/zeitlicher Vorgaben und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Implementierung eines Reporting-Systems zur Budget- und Finanzkontrolle gegenüber den politischen Gremien.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung einer Marketingstrategie in Kooperation mit Marketing zur Ansprache von Investoren und Mietern.</li> <li>Unterstützung bei der Flächenvermarktung (Einzelhandel, Gewerbe, Wohnen).</li> <li>Transparente Dokumentation des Projektfortschritts und frühzeitige Kommunikation von Planabweichungen.</li> <li>Die Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH ist Mitglied der Genossenschaft „Alte Ziegelei" und „Britensiedlung/Breitefeld" in Detmold. Deren Aufgaben:</li> <li>Überwachung der Abrechnung nach HOAI: Sicherstellung korrekter Abrechnung aller Planungs-/Bauleistungen.</li> <li>Kontrolle von Planungs-/Bauleistungen: Qualität, Fortschritte, Zeitpläne, Budgets und Standards.</li> <li>Strategische Vorgaben zur Gebietsentwicklung: nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung von Gewerbegebieten und Wohnraum in Abstimmung mit Genossenschaftszielen.</li> <li>Akquise von Interessenten: Gewinnung von Investoren, Mietern oder Käufern zur optimalen Auslastung und Stabilität des Gebiets.</li> <li>Vertretung der DGS als Vorstandsmitglied in den Gremien der Genossenschaften.</li> <li>Übernahme der technischen Projektleitung für Projekte der Detmolder Energie GmbH und ihrer Projektgesellschaften (bestehende und künftige) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Projektentwicklungsbereich, idealerweise auch in einer Verwaltung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Bauplanung, Vertragsmanagement und Risikomanagement. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Bau- und Stadtentwicklungsprojekte, bevorzugt in einer urbanen, kommerziellen 1a/1b-Lage. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Verwaltungen und Behörden, insbesondere bei Genehmigungsverfahren. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie mindestens 5-jährige Führungs-erfahrung mit der Fähigkeit, den Verantwortungsbereich zu leiten und zu motivieren. </li> <li>Analytische und strategische Denkweise zur Steuerung komplexer Projekte.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management. </li> <li> Hohe Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit, um flexibel auf Herausforderungen zu reagieren. </li> <li> Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Bereitschaft zur aktiven Förderung der städtebaulichen Entwicklung der Stadt. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeit ist grundsätzlich ab einem Umfang von ca. 30 Wochenstunden möglich. In diesem Fall wird der inhaltliche Zuschnitt der Aufgaben angepasst. Die Vergütung/Besoldung erfolgt -abhängig von der Art des Studienabschlusses bzw. den beruflichen Fähigkeiten und Vorerfahrungen aus bisherigen Tätigkeiten- bis zur Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW. Die Stelle der/des Technischen Beigeordneten ist aktuell nach Besoldungsgruppe B3 LBesG NRW bewertet. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Herr Bürgermeister Frank Hilker unter Tel. Tel. 05231/977-202 oder per Mail an <a href="mailto:f.hilker@detmold.de" target="_blank">f.hilker@detmold.de</a> . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.09.2025.

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