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Du möchtest in der Immobilienbranche durchstarten – egal ob mit Erfahrung als Immobilienberater/-in oder als motivierter Quereinsteiger/-in? Bei Engel &amp; Völkers Commercial Hamburg bekommst Du die Chance, Deine Karriere zu starten oder aufs nächste Level zu heben. Für unseren Standort Hamburg suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team erweitern.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben, die dich wachsen lassen
<ul>
<li dir="ltr">Steuer den Prozess!&nbsp;Den 360 Grad Vertrieb verantwortest Du eigenständig von der Akquise neuer Such- und Vermietungsmandate bis hin zur erfolgreichen Abwicklung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Dich als&nbsp;Schnittstelle&nbsp;zwischen verschiedenen Interessen – und findest Lösungen, die alle Beteiligten weiterbringen.</li>
<li dir="ltr">Private und institutionelle Vermieter/-innen&nbsp;zielsicher durch einen strukturierten Vermietungsprozess&nbsp;zu führen, ist Dein Hauptaugenmerk.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kompetenz im Mittelpunkt!&nbsp;Du entwickelst maßgeschneiderte Vermarktungsstrategien und setzt diese eigenständig um.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du engagierst Dich&nbsp;im Ausbau unseresBereiches der Büroflächenvermietung.</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil, das uns überzeugt
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Bachelor-, oder Masterstudium, idealerweise im Immobilienbereich und hast bereits erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du bist Netzwerker-/in!&nbsp;Deine kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit macht es Dir leicht Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;Interesse an aktuellen Trends, neuen Konzepten und Entwicklungen der Immobilienbranche.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine&nbsp;analytische Denkweise&nbsp;und einen routinierten Umgang in MS Office.</li>
<li dir="ltr">Ein&nbsp;sicheres, sympathisches Auftreten&nbsp;– Du bewegst Dich souverän auf allen Hierarchieebenen.</li>
<li dir="ltr">Du triffst den Ton. Mit Deinem empathischen Wesen findest Du auch in herausfordernden, komplizierteren Situationen die richtigen Worte, ob auf Deutsch oder Englisch.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig!&nbsp;&nbsp;Mit einem wachen Blick verfolgst Du lokale Marktveränderungen, wirtschaftliche Entwicklungen und politische Rahmenbedingungen, die die Branche bewegen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Starke Marke: Profitiere vom Bekanntheitsgrad und Renommee von Engel &amp; Völkers.</li>
<li dir="ltr">Innovative Tools: Nutze unsere einzigartige Vertriebsplattform, KI-gestützte Apps und unser professionelles CRM.</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Vertrieb: Wir schaffen die Basis, damit Du Dich auf Deine Kernkompetenz konzentrieren kannst.</li>
<li dir="ltr">Engagement zahlt sich aus: Wer sich einbringt und Ideen hat, kann bei uns alles erreichen.</li>
<li dir="ltr">Teamspirit: Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team mit Drive, das Erfolge gemeinsam feiert – ob bei Teamevents oder Afterworks.</li>
<li dir="ltr">Individuelle Förderung: Gemeinsam mit Dir entwickeln wir Deine Stärken weiter.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung: Die E&amp;V Academy bietet Dir zahlreiche Lernmöglichkeiten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Videocall mit unserem Recruiting-Team und Dir.</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch: Treffen mit dem Hiring Manager vor Ort.</li>
<li dir="ltr">Optional: Austausch mit dem Team und Einblick in das Arbeitsumfeld.</li>
</ol>

Immobilienberater/-in (m/w/d) für Büroflächenvermietung

In einer sich stetig wandelnden digitalen Welt entscheidet sich avenit nicht nur mitzuhalten, sondern aktiv den Kurs zu bestimmen. Wir sind überzeugt: wahre Innovation entsteht dort, wo technisches Know-how auf Teamgeist und Kreativität trifft.
Unsere Projekte treiben den digitalen Wandel voran – von individuellen Webplattformen bis hin zu intelligenten Anwendungen mit KI-Komponenten. Jetzt suchen wir dich:
Nicht einfach als Product Owner, sondern als&nbsp;technischer Visionär, der Ideen in funktionierende Lösungen verwandelt und komplexe Anforderungen in greifbare Ergebnisse übersetzt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Plane, begleite und entwickle Web- und Software- sowie KI-Projekte weiter, mit Fokus auf technischer Exzellenz und nachhaltiger Architektur.</li>
<li dir="ltr">Definiere und priorisiere Produktanforderungen&nbsp;im Backlog, unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, technischer Machbarkeit und Business Value.</li>
<li dir="ltr">Arbeite in einem agilen Scrum-Team&nbsp;eng mit Kolleg*innen aus Entwicklung, UX/UI, Sales und Marketing zusammen – für Lösungen, die begeistern.</li>
<li dir="ltr">Sorge für eine reibungslose Umsetzung&nbsp;und termingerechte Lieferung qualitativ hochwertiger digitaler Produkte.</li>
<li dir="ltr">Analysiere Kundenanforderungen&nbsp;und formuliere daraus präzise, inspirierende User Stories.</li>
<li dir="ltr">Gestalte den Entwicklungsprozess aktiv mit&nbsp;– von Sprint-Planung über Reviews bis hin zu Retrospektiven.</li>
<li dir="ltr">Behalte Ressourcen, Budgets und Prioritäten im Blick, ohne die technische Vision aus den Augen zu verlieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Stärken im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Technisches Fundament:&nbsp;Umfassendes Wissen über Webtechnologien, Content-Management-Systeme und idealerweise DXP.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mehrjährige Tätigkeit als Product Owner, idealerweise im technischen oder softwareorientierten Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Technikverständnis:&nbsp;Technisches Studium oder praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du vermittelst komplexe Anforderungen klar – sowohl an Entwicklerinnen als auch an Kundinnen.</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierung:&nbsp;Du pflegst langfristige Beziehungen und verstehst die Sprache deiner Kundschaft.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Fähigkeiten:&nbsp;Du strukturierst, priorisierst und steuerst Projekte souverän.</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li dir="ltr">KI-Kompetenz:&nbsp;Du hast erste Berührungspunkte mit modernen KI-Technologien und deren Anwendung in digitalen Projekten.</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken:&nbsp;Du erkennst Potenziale für Upselling und Cross-Selling.</li>
<li dir="ltr">Agile Leidenschaft:&nbsp;Scrum oder Kanban sind für dich mehr als Buzzwords – sie prägen deine Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Energie:&nbsp;Du bringst Freude und Begeisterung in die Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern ein.</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen:&nbsp;Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement oder als Product Owner (Scrum, PMI, etc.) sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das Kreativität und Fortschritt feiert und du darin die Möglichkeit siehst, wirklich etwas zu bewegen. Wenn du bereit bist, die Zukunft mitzugestalten und den digitalen Wandel aktiv voranzutreiben – dann lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns darauf, mit dir die Zukunft zu gestalten.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess hat 3 Schritte:
<ol>
<li dir="ltr">virtuelles Kennenlernen mit Markus, deiner potentiellen Führungskraft und ggfs. jemand aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag in Offenburg</li>
<li dir="ltr">Entscheidung - du entscheidest dich für uns und wir entscheiden uns für dich</li>
</ol>
Fertig!

Technischer Product Owner (w/m/d) – Werde Architekt*in unserer digitalen Erfolgsgeschichten!

Bei OAC treiben wir eine klare Mission voran: Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen, integrierter Planung und moderner Technologie nachhaltig erfolgreicher zu machen. Unsere Vision: Die führende Beratung für BI, FP&amp;A und CPM im Mittelstand zu sein – pragmatisch, modern, umsetzungsstark.
Als Consultant im Bereich Corporate Performance Management gestalten Sie genau diese Zukunft aktiv mit. Mit Ihrem Controlling-Know-how und Ihrer technischen Affinität (insbesondere Excel, Power BI) unterstützen Sie unsere Kunden beim Aufbau moderner Planungs- und Reportinglösungen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, übersetzen Anforderungen in praktikable Lösungen und setzen diese mit marktführenden CPM-Tools um. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie früh Verantwortung im Projekt und begleiten Kunden sicher durch ihre Transformation.
 Tätigkeiten
1. Fachliche Analyse &amp; Konzeption – nah am Kunden, nah an der Realität
<ul>
<li dir="ltr">Sie analysieren Controlling-Prozesse im Mittelstand und übertragen diese in klare, machbare Konzepte</li>
<li dir="ltr">Sie entwickeln Zielbilder für integrierte Planung und Reporting und bringen dabei OAC-Best Practices ein</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten eng mit CFOs, Controllern und operativen Teams, um fachliche Anforderungen sauber zu strukturieren</li>
</ul>
2. Umsetzung moderner CPM-Lösungen – mit echtem Impact
<ul>
<li dir="ltr">Sie bauen Planungsmodelle, die wirklich genutzt werden (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Sie implementieren Lösungen in Prophix oder Jedox, inklusive Businesslogik, Strukturen und Workflows</li>
<li dir="ltr">Sie bringen Ihre Controlling-Erfahrung ein, um fachliche Modelle auch technisch „übersetzbar“ zu machen</li>
</ul>
3. BI &amp; Daten – im Zusammenspiel mit dem OAC-BI-Team
<ul>
<li dir="ltr">Sie modellieren fachliche Dimensionen, KPIs und Businessregeln, die Grundlage unserer Lösungen sind</li>
<li dir="ltr">Sie arbeiten Hand in Hand mit den BI-Consultants an Datenmodellen, Schnittstellen und Validierungen</li>
<li dir="ltr">Sie stellen sicher, dass IST- und Plandaten sauber, konsistent und analysefähig sind</li>
</ul>
4. Projektarbeit &amp; Zusammenarbeit – kleine Teams, hohe Verantwortung
<ul>
<li dir="ltr">Sie arbeiten in projektbezogenen Teams (typisch 2–4 Personen), oft cross-funktional mit BI &amp; FP&amp;A</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen Verantwortung für Module oder ganze Teilprojekte – meist bereits nach wenigen Monaten</li>
<li dir="ltr">Sie führen Workshops, testen Lösungen mit Kunden und begleiten diese bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Sie sind für Kunden Sparringspartner auf Augenhöhe und kommunizieren klar und strukturiert</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachlich &amp; Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Controlling oder Finance (idealerweise 2+ Jahre), z. B. in Planung, Reporting, Forecasting</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen (GuV, Kostenstellen, Projekte, Personal, Bilanz/CF)</li>
<li dir="ltr">Erste Projekterfahrung oder klare Motivation, in die Beratung einzusteigen</li>
</ul>
Technische Affinität
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pflicht – Formeln, Pivot, Strukturierung von Daten)</li>
<li dir="ltr">Interesse an BI/CPM-Technologien und moderne FP&amp;A-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung mit Power BI oder einem CPM-Tool ist ein Plus – aber keine Voraussetzung</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, fachliche Anforderungen in logische Modelle zu übersetzen</li>
</ul>
Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit
<ul>
<li dir="ltr">Freude an analytischem Denken, Struktur und datenbasierten Entscheidungen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark – klar, ruhig, lösungsorientiert gegenüber Fachbereich und IT</li>
<li dir="ltr">Beratungs-Mindset: Verantwortung übernehmen, pragmatisch denken, Kunden begeistern</li>
<li dir="ltr">Selbstorganisiert und zuverlässig, besonders im Projektkontext</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und Neugier für neue Tools, Methoden und Technologien (inkl. KI)</li>
</ul>
OAC-spezifisch
<ul>
<li dir="ltr">Lust, in kleinen, cross-funktionalen Teams mit BI &amp; FP&amp;A gemeinsam Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Offenheit für moderne Arbeitsweisen, hohe Eigenverantwortung und direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Wunsch, aktiv an Templates, Standards und unserer „OAC-Toolbox“ mitzuwirken</li>
</ul>
Nice to Have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Power BI, Jedox, Prophix oder anderen CPM-/BI-Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse über ETL-/Datenprozesse oder Datenmodelle (nicht zwingend)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Mittelstand oder mit schnell wachsenden Organisationen</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei OAC verbindet betriebswirtschaftliche Kompetenz mit technischem Verständnis – und genau diese Mischung macht unsere gemeinsame Arbeit aus. Wir arbeiten nicht getrennt nach Rollen oder Disziplinen, sondern bewusst als integriertes Team, in dem sich Controlling-, BI- und FP&amp;A-Skills ergänzen. Jeder bringt seinen Fokus mit, aber wir denken und handeln grundsätzlich gemeinsam.

Was uns besonders auszeichnet, ist der Teamgedanke. Neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern arbeiten von Beginn an eng mit erfahrenen Consultants zusammen. Wir setzen auf kleine, überschaubare Projektteams, in denen man sich gegenseitig unterstützt, fachlich wie technisch. Wir besprechen Lösungsansätze offen, helfen uns bei Engpässen und tauschen Wissen laufend aus – ob zu Controlling-Standards, Datenmodellen, Power BI oder unseren CPM-Tools. Niemand arbeitet allein an einem Problem, und wir legen Wert darauf, dass jeder versteht, wie seine Arbeit zum Gesamtergebnis beiträgt.

Unsere Arbeitsweise ist pragmatisch, offen und strukturiert. Wir bringen OAC-typisch eine Mischung aus Fachlogik, technischem Denken und gesundem Menschenverstand ein. Gleichzeitig pflegen wir eine Kultur, in der man Fragen stellen darf, Herausforderungen gemeinsam angeht und Fehler als Lernchance nutzt. Verantwortung gehört dazu – aber immer mit Rückhalt aus dem Team.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Umfeld, das auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Uns eint der Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden moderne, nachhaltige Lösungen zu gestalten – und als Team kontinuierlich besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Consultant (m/w/d) – Controlling & Corporate Performance Management

Du bist ein Datenbank-Profi und denkst in Tabellen und Relationen? Idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft SQL-Server und T-SQL? Dann bist du bei uns goldrichtig!

Als Datenbank-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres&nbsp;Core-Entwickler-Teams. Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer&nbsp;Low-Code-Plattform ENGINE4&nbsp;bei und unterstützt bei Bedarf auch direkt unsere ENGINE4-Kundenprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Deine Hauptaufgabe besteht in der Produktentwicklung unserer generischen Low-Code-Plattform ENGINE4. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Backend-Funktionalität und Datenverarbeitung</li>
<li>Entwicklung von Stored Procedures, Functions, Views, etc.</li>
<li>Erstellung von Datenmodellen</li>
<li>Generische Datenbankentwicklung</li>
<li>Du überwachst, analysierst und optimierst regelmäßig die Performance unserer Datenbanken</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>ausgeprägte Berufserfahrung mit SQL-Server und T-SQL</li>
<li>starkes Interesse an Datenmodellierung und Datenbankentwicklung</li>
<li>Gute Deutsch-Kenntnisse</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung mit Reporting Services (SSRS), Azure DevOps, Git</li>
</ul>
 Team
Im Backend erwarten dich sechs Kolleginnen und Kollegen. Wir sind stolz auf unser hervorragendes Betriebsklima und pflegen ein Umfeld, das von Zusammenarbeit, Know-how, innovativem Denken und Spaß bei der Arbeit geprägt ist.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Direkt nach deiner Nachricht im Chat rufen wir dich spätestens am nächsten Tag an und klären erste Details.</li>
<li>Persönliches Gespräch mit deinem künftigen Teamleiter remote oder vor Ort. Am liebsten zeigen wir direkt dein künftiges Office und du lernst das Team kennen.</li>
</ol>
... und schon bekommst du ein Angebot von uns

Senior Datenbank-Entwickler (m/w/d)

Du bist ein Datenbank-Profi und denkst in Tabellen und Relationen? Idealerweise mit Schwerpunkt Microsoft SQL-Server und T-SQL? Dann bist du bei uns goldrichtig!
Als Datenbank-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres&nbsp;Core-Entwickler-Teams. Du trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer&nbsp;Low-Code-Plattform ENGINE4&nbsp;bei und unterstützt bei Bedarf auch direkt unsere ENGINE4-Kundenprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Deine Hauptaufgabe besteht in der Produktentwicklung unserer generischen Low-Code-Plattform ENGINE4. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der Backend-Funktionalität und Datenverarbeitung.</li>
<li>Entwicklung von Stored Procedures, Functions, Views, etc.</li>
<li>Erstellung von Datenmodellen</li>
<li>Generische Datenbankentwicklung</li>
<li>Du überwachst, analysierst und optimierst regelmäßig die Performance unserer Datenbanken.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Interesse an Datenmodellierung und Datenbankentwicklung</li>
<li>Erfahrung mit SQL-Server und T-SQL</li>
<li>Von Vorteil: Erfahrung mit Reporting Services (SSRS), Azure DevOps, Git</li>
</ul>
 Team
Im Backend erwarten dich sechs Kolleginnen und Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Direkt nach deiner Nachricht im Chat rufen wir dich spätestens am nächsten Tag an und klären erste Details.</li>
<li>Persönliches Gespräch mit deinem künftigen Teamleiter remote oder vor Ort. Am liebsten zeigen wir direkt dein künftiges Office und du lernst das Team kennen.</li>
</ol>
... und schon bekommst du ein Angebot von uns

Senior Backend-Developer (m/w/d)

Voraussetzungen:
Abitur oder Fachhochschulreife
Deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines EU-Mitgliedsstaates
erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Aufgaben: 
Kommunikation mit und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern (persönlich, schriftlich, telefonisch)
Bearbeiten und Erstellen von Anträgen und sonstigen Schriftstücken auf der Grundlage von Rechtsvorschriften
Dauer, Gliederung:
Das Studium dauert 3 Jahre, beginnt am 1. Oktober und ist in schulische (Hochschule in Hof) und praktische Abschnitte gegliedert
Studium: 
je 3 bis 7 Monate werden an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, in Hof absolviert (<a href="http://www.fhvr-aiv.de" target="_blank">www.fhvr-aiv.de</a>), die Unterbringung erfolgt dort unentgeltlich in Studentenwohnungen
Betriebliche Ausbildung: 
nach jedem Fachstudienabschnitt werden die theoretischen Lehrinhalte in 3 bis 5-monatigen Praktikumsabschnitten vertieft
Einsatz in den verschiedenen Dienststellen der Stadt Würzburg
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (Gleitzeit)
Die Stadt Würzburg bietet nach dem Studium unter anderem:
einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde
je nach fachlicher Leistung und persönlichem Engagement, sehr gute Beförderungsmöglichkeiten
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Sie werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Gleichstellung ist für uns selbstverständlich.

Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung (3.QE)

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für das Mainfranken Theater zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
 Orchesterwart/in (w/m/d) 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnismit bis zu 39 Stunden/Woche</li>
<li>eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>Theaterbetriebszulage i. H. v. 6 % des Tabellenentgelts der Stufe 3</li>
<li>Vorteile einer Beschäftigungbei derStadt Würzburg: <a href="http://www.wuerzburg.de/benefits" target="_blank">www.wuerzburg.de/benefits</a> </li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Erstellen von Bühnenplänen und Plänen für den Orchestergraben</li>
<li>selbstständiger Auf-, Ab- und Umbau des Orchesters (Instrumente inkl. Schlagwerk, Bestuhlung, Notenpulte, Notenmaterial, Podeste, Pultbeleuchtung usw.) bei Proben, zu Vorstellungen und Konzerten und Anpassung an die jeweiligen Spielstätten (z. B. bei Gastspielen in der Hochschule für Musik)</li>
<li>Transport und Lagerung der wertvollen Instrumente innerhalb und außerhalb des Theaters sowie Wartung/Aufbewahrung des Orchesterinventars</li>
<li>Verwaltung der Orchesternoten (Ausgabe/Abnahme, Kontrolle und Aufbewahrung der Noten nach Register/Stimmgruppen)</li>
<li>Betreuung von Probespielen neuer Musikerinnen und Musiker</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit Generalmusikdirektor, Orchestermanagerin, Gastdirigenten Konzertdramaturgin und der technischen Leitung bei der Ausarbeitung von Lösungen für den Orchesteraufbau</li>
</ul>
Ihr fachliches Profil:
<ul>
<li>umfassende fachliche Kenntnisse, vor allem in klassischer Musik, Noten- und Instrumentenkunde sowie Kenntnis der Aufbauten eines Symphonieorchesters</li>
</ul>
<ul>
<li>Kenntnisse über die sachgerechte Behandlung der zum Teil wertvollen Musikinstrumente</li>
<li>Verständnis für die Belange und Bedürfnisse der Orchestermusikerinnen und -musiker</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss ist wünschenswert, wobei eine artverwandte Ausbildung (Musikerin oder Musiker, Instrumentenbauerin oder -bauer) sehr von Vorteil ist</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C1</li>
</ul>
Ihr persönliches Profil:
Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise. Sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Neben Kontaktfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative zählen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das Mainfranken Theater ist ein Eigenbetrieb der Stadt Würzburg und als klassisches Mehrspartenhaus (Musiktheater, Schauspiel, Tanz und Konzert) ein kulturelles Zentrum in Franken mit überregionaler Ausstrahlung. <a href="http://www.mainfrankentheater.de" target="_blank">www.mainfrankentheater.de</a> 
 Derzeit wird das Theaterbestandsgebäude saniert und erweitert. Anstelle des Großen Hauses wird eine Interimsspielstätte (Theaterfabrik Blaue Halle) mit ca. 500 Plätzen genutzt. Außerdem verfügt das das Haus seit Dezember 2023 über die neu errichtete Spielstätte Kleines Haus mit ca. 330 Plätzen, die vorwiegend mit Schauspiel und Tanz bespielt wird. Temporär wird darüber hinaus die Probebühne als Spielstätte (125 Plätze) genutzt. Konzerte des Philharmonischen Orchesters finden nach wie vor im Saal der Hochschule für Musik Würzburg statt. Im Zuge der Sanierung und Erweiterung wird das Mainfranken Theater zu einem Staatstheater. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 21.12.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. <a href="http://www.wuerzburg.de/jobs" target="_blank">www.wuerzburg.de/jobs</a> 
Ihre Ansprechperson:
Achim Sauer, Orchestermanager, 0931 37-5226

Nr. 201 - Orchesterwart/in (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung am Standort Bad Bocklet suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben: 
<ul type="disc">
<li>Unterstützung im Vertragsmanagement bspw. Schreiben von Arbeitsverträgen</li>
<li>Unterstützung im Team der Zeiterfassung</li>
<li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeiter</li>
</ul>
Ihr Profil: 
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Professioneller und diskreter Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Belastbarkeit bei höherem Arbeitsaufkommen sowie Flexibilität</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessraums und Schwimmbads</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Fort- und Weiterbildung mit Freistellung und finanzieller Kostenübernahme möglich</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 15% Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen bei Reisen, PKW, Fahrräder, Kleidung etc.</li>
<li>Leasing von E-Bike und/oder E-Auto</li>
</ul>
Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz - wir handeln familienfreundlich, wertschätzend und nachhaltig.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie haben Fragen? Unser Team der Personalabteilung erreichen Sie unter der Telefonnummer 09708 79-3600.
HESCURO
Personalabteilung
Frankenstraße 36
97708 Bad Bocklet
Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden, sondern nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichten.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Trainee Pflegedienstleitung
Einrichtungen der Altenhilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 159511</li>
<li>Tagespflegen im Raum Schweinfurt</li>
<li> 					 						 						Schweinfurt 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit - flexibel 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Ulrike Hahn 					 Kantstraße 45a 					 97074 Würzburg 				
 					Telefon: 0931 29938-216 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Trainee Pflegedienstleitung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir – befristet auf 2 Jahre – dich!
Das ist deine Aufgabe
Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik im indirekten Einkauf sorgst du für einen professionellen Einkauf von Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen, indem du die Versorgungssicherheit, Verfügbarkeit und Termineinhaltung zu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis sicherstellst. Im Schwerpunkt betreust du die Warengruppen Frachten und Lager. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.
Hierbei wirst du insbesondere
<ul>
<li>
den internationalen Frachteinkauf aller Verkehrsträger und Lager verantworten
</li>
<li>
die Vorbereitung, Analyse und Durchführung von Tendern mit elektronischen Ausschreibungstools umsetzen und dabei eng mit dem Fachbereich Supply Chain zusammenarbeiten, um Synergieeffekte und Optimierungspotentiale zu identifizieren und umzusetzen
</li>
<li>
eine eigenständige Aufbereitung und Auswertung von komplexen Datenmengen und Optimierung der Transport- und Lagerstrategien im Hinblick auf Kosten verantworten
</li>
<li>
die Lieferantenstruktur optimieren und die damit verbundene Entwicklung von Einkaufsstrategien, Beschaffungskonzepten und den daraus resultierenden Maßnahmen zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung umsetzen
</li>
<li>
Beschaffungsmärkte selbstständig analysieren und den Beschaffungsprozess ganzheitlich von der Angebotsphase über Lieferantenauswahl bis hin zu den Vertragsverhandlungen und der Erstellung der Vertragsdokumentation durchführen
</li>
<li>
das Lieferanten- und Risikomanagement in Abstimmung mit den Fachbereichen optimieren
</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Nicht-Handelswaren und Dienstleistungen, insbesondere in den Warengruppe Transport-Logistik und Warehousemanagement
</li>
<li>
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise SAP Kenntnisse
</li>
<li>
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
</li>
<li>
Eine souveräne und durchsetzungsstarke Handlungsweise und du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz, die Dir den Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen erleichtert
</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Darauf kannst du dich außerdem freuen
<ul>
<li>
Attraktiver Personalrabatt
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr
</li>
<li>
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge
</li>
</ul>
Dein Weg zu uns
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Lara Wölfing unter <a href="mailto:career@gebr-heinemann.de" target="_blank">career@gebr-heinemann.de</a>. 
Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

21.557 Jobs