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<ul><li>Patientenempfang und -betreuung: Du bist die erste Ansprechperson für unsere (kleinen) Patient*innen und sorgst für eine freundliche und professionelle Atmosphäre.</li><li>Selbstständiges und anspruchsvolles Arbeiten mit starkem Rückhalt: <ul><li>Du arbeitest eigenverantwortlich vor Ort - immer verbunden mit dem Team der Augenklinik Dardenne.</li><li>Du betreust Sehschule, Myopie-Management und neuroorthoptische Diagnostik.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Augenärzt:innen, Orthoptistin und Optometrist:innen zusammen.</li><li>Du begleitest die Weiterentwicklung orthoptischer Angebote in unseren MVZs.</li></ul></li></ul>

Orthoptistin (m/w/d)

Möchten Sie Teil eines interdisziplinären Teams werden, welches sich für die Förderung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzt? An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind. Als examinierte Pflegekraft an der LVR-Paul-Klee-Schule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.: <ul> <li>Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei.</li> <li>Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.</li> </ul> Verstärken Sie das Pflegeteam der LVR-Paul-Klee-Schule in Langenfeld, wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die Förderschule

Wir bei Lakefields sind ein junges, wachsendes Unternehmen, das Hunde- und Katzenfutter mit höchster Qualität herstellt und vertreibt. In unserer Manufaktur in Gottmadingen, am Bodensee, stellen wir unser eigenes Premiumfutter für Hunde und Katzen her. In unsere Lakefields-Futter kommen ausschließlich regionale, frische Zutaten mit Lebensmittelqualität, welche durch schonende Prozesse zu hochwertigem Futter verarbeitet werden. <ul> <li>Führung des Produktionsteams und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</li> <li>Planung von Ressourcen und Rohstoffen</li> <li>Einsatzplanung der Mitarbeiter</li> <li>Verantwortung für die Produktionsabläufe und -prozesse</li> <li>Effiziente Ressourcenauslastung sicherstellen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards</li> <li>Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in der Produktion</li></ul> <ul> <li>Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie, Tierfutterherstellung oder einer ähnlichen Produktionsumgebung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Qualitätsstandards</li> <li>Erfahrung in der Führung eines Teams und in der Organisation von Produktionsabläufen</li> <li>Fähigkeit, Effizienz und Produktivität zu maximieren, ohne die Qualität zu beeinträchtigen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sicherzustellen</li></ul>

Produktionsleiter (m/w/d) #steuere unsere Fertigung in die Zukunft

Jeder hat eine erste Chance verdient Wir glauben fest daran, dass Kinder und Jugendliche eine bessere Zukunft haben, wenn sie gleiche Chancen bekommen und dadurch Potenziale entfalten. Manche bekommen die eine Chance CHANCEN.BILDEN Wir verbinden Chancengleichheit, Bildung und Potenzialentfaltung in unseren Angeboten. Chancengleichheit für unsere MitarbeiterInnen, für unsere betreuten und begleiteten Kinder und Jugendlichen, deren Eltern, unsere Partner und Menschen in unserem Umfeld. Das gelingt uns mit unserer Chancen-Geber-Initiative, unseren Pädagogen und Experten und individuellen Angeboten und Ideen. Begleitung von Jugendlichen im offenen Ganztag <ul> <li>Unterstützung bei Mittagessen, Hausaufgaben, Projekten, Spiel- und Bewegungsangeboten</li> <li>Aktive Mitarbeit in einem engagierten Team, das Vielfalt lebt und Chancen eröffnet</li></ul> Was du mitbringst Lust auf eine neue berufliche Perspektive und Offenheit, dich in einem neuen Feld einzubringen <ul> <li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten</li> <li>Grundkenntnisse in Office-Programmen (Teams, Excel) oder die Bereitschaft, dich in Themen wie KI einzuarbeiten</li> <li>Neugier, Humor und die Bereitschaft, dich persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>

Begleitung von Jugendlichen im offenen Ganztag (m/w/d)

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1.100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Unser Klinikum verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Suchttherapie, Alterspsychiatrie und der Klinik für Psychosomatische Medizin. Mit Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgen wir für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet unserer Pflichtversorgung. Als Klinikum streben wir eine weitgehend offene, ressourcen-orientierte, heilsame und fördernde Behandlungsatmosphäre an. Zu Ihrer Orientierung bieten wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Klinikum und unsere Arbeitsweise durch eine Hospitation oder ein ausführliches Informationsgespräch an. <ul><li>Psychologische Diagnostik und Behandlung</li><li>Durchführung von Gruppentherapien und Einzeltherapie, je nach Bedarf auch Einbezug von Angehörigen oder Bezugspersonen</li><li>Erstellen von individuellen Behandlungsplänen auf Basis diagnostischer Abklärung und in enger Abstimmung mit den Patienten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen in einem multiprofessionellen Team</li><li>Es besteht die Möglichkeit im Aufbau von neuen Behandlungsstrukturen (PsIA) mitzuwirken und sich inhaltlich einzubringen.</li><li>Dokumentation und Evaluation des Therapieverlaufs sowie Erstellen von Berichten und Gutachten</li></ul> <ul><li>Masterstudium Psychologie</li><li>Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (w/md/d) oder Erfahrungen im klinisch-psychotherapeutischen Umfeld (mind. 2 Jahre)</li></ul>

Psychologische*r Psychotherapeut*in (w/m/d) in der Psychosomatischen Institutsambulanz (PsIA) ab 01.01.2026

Wir sind mit ca. 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschaftsund Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden. <ul><li>Finanzcontrolling für Kirchengemeinden und kirchliche Stiftungen</li><li>Beratung der zuständigen Leitungsgremien in Planungs- und Entscheidungsprozessen</li><li>Erstellung von Haushaltsplänen, Jahresabschlüssen und Lageberichten</li><li>finanztechnische Betreuung von Baumaßnahmen an kirchlichen Gebäuden (u. a. Finanzierungsplanung, Drittmittelakquise, Verwendungsnachweise</li></ul> <ul><li>(Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs- oder (Betriebs-) Wirtschaftswissenschaften, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>im Beamtenverhältnis eine geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung</li><li>Grundkenntnisse der kaufmännischen Buchführung</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umsatzsteuerrecht sind wünschenswert</li><li>eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten</li><li>Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden</li><li>Fahrerlaubnis für die Klasse B </li></ul>

Controller*in / Finanzsachbearbeiter*in / Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Diese Stelle in unserer Freizeitgestaltung Projekt "Urlaub ohne Koffer" in der Region Hagen und Breckerfeld wird &nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;9,75 Stunden wöchentlich) und zunächst befristet für 1 Jahr besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge:&nbsp;Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft</li>
<li>Sozialleistungen: Freue Dich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie dem Jobrad</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Erkunde vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li>
<li>Im Rahmen des Projektes ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Projektarbeit: Mitarbeit im Projekt „Urlaub ohne Koffer“</li>
<li>Begleitung: Unterstützung und Planung von Freizeitangeboten für Bewohnerinnen und Bewohner in besonderen Wohnformen</li>
<li>Gestaltung: Mit Deinem Einsatz ermöglichst Du eine aktive und sinnvolle Freizeitgestaltung für Menschen, die in Hagen und Breckerfeld in besonderen Wohnformen leben</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung: Idealerweise Kenntnisse in der Unterstützung von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Persönlichkeit: Kreativität im Alltag sowie Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Stefan Welsch (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 02331 4736010.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33441 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Freizeitgestaltung Projekt "Urlaub ohne Koffer" | Hagen/Breckerfeld

JETZT ONLINE BEWERBEN

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.10.2025 
online auf unserer Homepage über unser 
Bewerberportal. 
Landratsamt Rhön-Grabfeld 
Personalverwaltung 
Spörleinstraße 11 
Bad Neustadt a. d. Saale 
Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum 01.01.2026 für das Gymnasium in Mellrichstadt eine 
REINIGUNGSKRAFT (M/W/D) 
in Teilzeit (23,8 Stunden/Woche). 

WIR BIETEN IHNEN 
› ein engagiertes und nettes Team 
› eine begleitete Einarbeitung 
› ein gutes Betriebsklima 
› attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) 
› Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.) 
› Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Partner BusinessBike 
› Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen starken Marken und namhaften Herstellern im Rahmen von „Corporate Benefits“ 
› Mobilitätszuschuss 
› eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung

bis Entgeltgruppe (EG) 2 möglich. 
IHRE AUFGABEN 
› Reinigung der Räumlichkeiten im Gymnasium in Mellrichstadt 
› fachgerechte Nutzung der Pflege- und Reinigungsmittel sowie der

Arbeitsgeräte 
› Meldung von technischen Mängeln und notwendigen Reparaturen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre 
Bewerbungsunterlagen. 
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung 
bevorzugt eingestellt. 
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Fischer 
(<a href="mailto:laura.fischer@rhoen-grabfeld.de" target="_blank">laura.fischer@rhoen-grabfeld.de</a>, Tel. 09771 94-193) bzw. Herr 
Kirchner (<a href="mailto:hausmeister@mpg-met.de" target="_blank">hausmeister@mpg-met.de</a>, Tel. 01520 9000611) gerne zur 
Verfügung. 
Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die 
behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, 
Frau Hamacher (Tel. 09771 94-342).

IHR PROFIL 
› Selbstständigkeit sowie sauberes und effizientes Arbeiten 
› Vertrauenswürdigkeit 
› Deutschkenntnisse 
› Flexibilität 
› Zuverlässigkeit und Belastbarkeit 
› freundliches Auftreten 
› Teamfähigkeit 
› Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag

nach Dienstschluss 
JETZT ONLINE BEWERBEN

Reinigungskraft (m/w/d) für das Gymnasium Mellrichstadt in Teilzeit

Du möchtest Unternehmen auf ihrer digitalen Reise begleiten, Prozesse optimieren und innovative DMS/ECM-Lösungen umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest du spannende Digitalprojekte rund um Enterprise Content Management – von der Konzeption bis zum Go-Live.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenberatung auf Augenhöhe: Du analysierst Anforderungen, erarbeitest passende Lösungen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.</li>
<li dir="ltr">Projektleitung &amp; Koordination: Du steuerst Projekte eigenständig oder in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung.</li>
<li dir="ltr">Technische Umsetzung: Du konfigurierst ECM-/DMS-Systeme und passt sie individuell an.</li>
<li dir="ltr">Konzeptentwicklung: Du erstellst Strategien, Roadmaps und Dokumentationen – klar, präzise und praxisnah.</li>
<li dir="ltr">Testing &amp; Rollout: Du begleitest Tests, überwachst die Systemlandschaft und sorgst für einen reibungslosen Go-Live.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrungen im IT-Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (z. B. klassisch, agil, hybrid; PMI, Scrum, Prince2 etc.) sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikationsstark – intern wie extern</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit DMS/ECM Produkten wie DocuWare und JobRouter sind wünschenswert</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Einladung zum Vorstellungsgespräch bei passendem Matching ✨</li>
<li dir="ltr">Vor Ort Interview </li>
<li dir="ltr">Zu-/Absage ✅❌</li>
</ul>

Projektmanager ( m/ w/ d)

Bei uns arbeitest du an der Speerspitze der Digitalisierung an abwechslungsreichen Aufgaben, anspruchsvollen Themen in einem stark wachsenden und familiären Umfeld mit top Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neuentwicklung&nbsp;„auf der grünen Wiese“:&nbsp;Du entwirfst und entwickelst im Team neue,&nbsp;innovative zumeist datengetriebene Anwendungen&nbsp;und Produkte. Dabei bringst du deine Ideen bei der Konzeption von Lösungen ein und übernimmst Verantwortung bei deren Umsetzung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung:&nbsp;Du arbeitest dich in vorhandene Anwendungen ein und entwickelst diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit&nbsp;Produkt&nbsp;Managern, fachlichen Anwendern, deinen Entwicklungskollegen und der QA zusammen.</li>
<li dir="ltr">Agilität:&nbsp;Du arbeitest mit deinem Team (Squad) in einem agilen Umfeld nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;im Spotify Modell.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung&nbsp;als Anwendungsentwickler,&nbsp;ein abgeschlossenes Studium im&nbsp;Bereich&nbsp;Informatik&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dein Tech Stack:&nbsp;Du verfügst über Kenntnisse in&nbsp;Angular,&nbsp;Typescript,&nbsp;CSS&nbsp;sowie&nbsp;RxJS&nbsp;und bist vertraut&nbsp;mit der&nbsp;Anbindung von Services per REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen:&nbsp;Du hast deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung bereits durch mehrjährige praktische Erfahrung unter Beweis gestellt. Dabei entwickelst du mit einem pragmatischen Ansatz und einem klaren Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Nice-to-Have:&nbsp;Hervorstechen würdest du mit Erfahrungen in&nbsp;Micro Frontend Architekturen unter Nutzung von Module&nbsp;Federation,&nbsp;DevExtreme&nbsp;und&nbsp;Containerisierung. Außerdem freuen wir uns&nbsp;über deine Begeisterung für testgetriebene Entwicklung und Clean Code Development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit und kannst problemlos mit internationalen Kollegen auf Englisch kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Agiler Teamplayer:&nbsp;Du hast eine Affinität für agile Entwicklungsprozesse und weißt in der Kommunikation auch deine Teamkollegen zum gemeinsamen Erfolg zu bewegen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise:&nbsp;Auch abseits der Arbeit im Team kannst du selbstständig, eigeninitiativ und eigenverantwortlich arbeiten.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Team
In unserer Softwareentwicklung arbeiten insgesamt&nbsp;ca. 25 Mitarbeitende.&nbsp;
Wir haben&nbsp;4 agile Produktteams, in denen zwischen 6-12 Kolleg:Innen (Produktmanagement, Product Owner, Entwickler [Frontend, Backend und Full Stack] sowie QA) tätig sind.&nbsp;
Wir arbeiten nach&nbsp;Scrum und Kanban&nbsp;und sind nach dem&nbsp;Spotify-Modell&nbsp;aufgestellt.
Unser Tech Stack:
<ul>
<li dir="ltr">Programming language:&nbsp;C#,&nbsp;TypeScript</li>
<li dir="ltr">Frameworks:&nbsp;.NET, Entity Framework,&nbsp;DevExtreme,&nbsp;Angular</li>
<li dir="ltr">Database:&nbsp;SQL Server,&nbsp;RavenDB</li>
<li dir="ltr">Environment:&nbsp;Microsoft Azure, own Datacenter&nbsp;located&nbsp;in Münster</li>
<li dir="ltr">Version control &amp; CI/CD:&nbsp;Microsoft Azure DevOps,&nbsp;YAML,&nbsp;Git</li>
<li dir="ltr">IDEs:&nbsp;Microsoft Visual Studio,&nbsp;Rider,&nbsp;WebStorm</li>
<li dir="ltr">Technologies:&nbsp;Microsoft Azure Service Bus,&nbsp;Microsoft Azure App Insights,&nbsp;SignalR,&nbsp;Matomo&nbsp;Web Analytics&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Security:&nbsp;OAuth2,&nbsp;SSL encryption</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Je nach Wünschen/Anforderungen sind wir flexibel, was die Prozessgestaltung betrifft.
Unser normaler Recruiting-Prozess sieht folgendermaßen aus:
<ol>
<li dir="ltr">Im Rahmen eines ersten telefonischen Kennenlernens mit unserem Karriere-Team (ca. 30 Minuten) bekommst du einen ersten Eindruck von Eucon.</li>
<li dir="ltr">Bei einem zweiten Gespräch (ca. 1-1,5 Stunden) mit dem Fachbereich hast du anschließend die Möglichkeit die Abteilung und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen.</li>
<li dir="ltr">Der letzte finalen Schritt wird ein lockerer Austausch mit deinen direkten Kolleg:innen sein.</li>
</ol>
Vielfalt bei Eucon bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.&nbsp;

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