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As an&nbsp;IT Business Analyst&nbsp;for&nbsp;Digital Supply Chain / Production Planning, you will&nbsp;implement our planning AI&nbsp;at customer sites worldwide,&nbsp;advise on factory and supply chain modeling, and guide clients from&nbsp;onboarding to go-live. You’ll&nbsp;train users,&nbsp;support testing, define and document&nbsp;requirements, manage&nbsp;customization projects, and act as the&nbsp;bridge between customers and our development team.
 Activities
As an&nbsp;IT Business Analyst for Digital Supply Chain / Production Planning, your tasks will include:
<ul>
<li dir="ltr">Implementing our planning AI at customer sites worldwide</li>
<li dir="ltr">Advising customers on modeling factories and supply chains</li>
<li dir="ltr">Guiding clients from onboarding to successful go-live in collaboration with our Data Engineers and other team members</li>
<li dir="ltr">Supporting end users during testing and hypercare phases</li>
<li dir="ltr">Training users on our solution</li>
<li dir="ltr">Conveying the customer perspective when brainstorming and developing new features with our internal development team</li>
<li dir="ltr">Defining, validating, and documenting requirements for changes and new functionality</li>
<li dir="ltr">Managing projects related to software customization and integration</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">In-depth understanding of Production Planning and/or Supply Chain Planning</li>
<li dir="ltr">Experience with software rollouts or implementation projects in large organizations</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills in English (C1/C2 level, both written and spoken)</li>
<li dir="ltr">Ability to analyze and solve complex challenges and business processes in a structured manner</li>
<li dir="ltr">Experience collaborating with multiple stakeholders (internal and external) while communicating clearly</li>
<li dir="ltr">Quick comprehension and solution-orientation when faced with new customer requirements</li>
<li dir="ltr">Professional demeanor in international client interactions</li>
<li dir="ltr">High degree of initiative, structured work style, and goal orientation</li>
</ul>
Desired Additional Qualifications
<ul>
<li dir="ltr">Experience with established ERP or MES solutions (e.g., SAP PP/DS, APO, Infor, Aspentech, OSIsoft, Kinaxis, E2Open or comparable tools)</li>
<li dir="ltr">Professional background in production planning/control within industrial enterprises, ideally in the process industry</li>
<li dir="ltr">Familiarity with process-industry sectors (chemicals, pharmaceuticals, food, metals, etc.)</li>
<li dir="ltr">Academic credentials in industrial engineering, supply chain management, or related fields</li>
<li dir="ltr">Fluency in German (minimum B2 level) is required.</li>
</ul>
 Application Process
To learn more about our&nbsp;3-step recruiting process&nbsp;and check out our&nbsp;<a href="https://www.akeno.ai/tech-radar" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, visit&nbsp;<a href="http://akeno.ai/" dir="ltr" target="_blank">akeno.ai</a>

Senior IT Business Analyst for Digital Supply Chain / Production Planning

Staff/Senior Backend Engineers are building the backend integrating different solving and machine learning technologies.
As Senior/ Staff Engineer you are making an impact beyond only your own work.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Development and test creation for mathematical solving and prediction backend.</li>
<li dir="ltr">Strong focus on backend software design and optimization.</li>
<li dir="ltr">Collaboration with domain experts and Full Stack Developers to create solutions for complex business requirements.</li>
<li dir="ltr">Improvement of Developer Experience/ Productivity through CI enhancements (automated scaled testing pipelines, coding standards, …).</li>
<li dir="ltr">Mentoring of more junior developers.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Expert Level Coding Skill in Python (Staff Engineer/ Principle Engineer Level)</li>
<li dir="ltr">Experience in another language like C++, Rust or similar</li>
<li dir="ltr">Professional experience in software design and architecture</li>
<li dir="ltr">Experience in cloud based pipeline building (for CI/ evaluation purposes).</li>
<li dir="ltr">Experience in end-to-end python project delivery from development to operations (development, testing, build, containerization, deployment, monitoring).</li>
<li dir="ltr">Optional: Experience with mathematical solvers (linear/non-linear; e.g. Gurobi, CPLEX, ortools,…).</li>
<li dir="ltr">Optional: Experience in classification or regression machine learning techniques.</li>
</ul>
 Application Process
To learn more about our&nbsp;3-step recruiting process&nbsp;and check out our&nbsp;<a href="https://www.akeno.ai/tech-radar" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, visit&nbsp;<a href="http://akeno.ai/" dir="ltr" target="_blank">akeno.ai</a>

Staff/Senior Backend Developer (Python)

Als Systemadministrator (m/w/d) sorgst Du dafür, dass in unserem Team technisch alles rund läuft. Du hast bei uns die Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und Dich, gemeinsam mit dem Team, neu aufzustellen.
 Tätigkeiten
Das tust Du bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Du planst und überwachst unsere Client- und Serversystem-Landschaft. Dabei behältst Du stets die Netzwerke und Domänen im Blick.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und konzipierst unsere IT-Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für eine gewissenhafte Dokumentation der IT-Infrastruktur.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bist Du:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der professionellen Administration von IT-Systemen, gern auch als Quereinsteiger*in.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Client- und Serverhardware und hältst Dich stets auf dem neuesten Stand.</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an der Planung von technisch funktionellen Arbeitsplätzen, dabei hast Du ein gutes Gefühl für „must-have“ und „nice-to-have“.</li>
<li dir="ltr">Du setzt Dich gern mit den IT-Bedürfnissen Deiner „internen Kunden“ auseinander und suchst nach der besten Lösung.</li>
<li dir="ltr">Du lebst eine „Hands-on-Mentalität“.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen Firewall, VPN, Zertifikate, Powershell und Grundkenntnisse in Linux.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aktuell aus einem Senior und einem Junior Administrator. Auch zum Team gehören zwei Kollegen, welche sich um den technischen Support (bzgl. der von uns entwickelten Software) kümmern. Das Team (mit Dir fünf Personen) wird von einem Teamleiter geführt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Telefoninterview mit HR, ca. 5-10 Minuten</li>
<li dir="ltr">Erstes Vorstellungsgespräch über MS Teams (Vorgesetzter + HR), ca. 30-45 Minuten</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort (Teammitglieder, System, etc.), ca. 3-4 Stunden</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift + Einleitung des Onboardings</li>
</ol>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie (m/w/d) fühlen sich bei der Beratung zu Themen der Informationssicherheit/IT-Security wohl und haben bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln können? Dann sind Sie bei uns richtig!
 Tätigkeiten
Sie beraten in Projekten für Groß-/Enterprisekunden und/oder kleine und mittelständische Unternehmen sowie Verwaltungen bei datenschutzrechtlichen&nbsp;Fragestellungen - sowohl im Zuge von Mandatsübernahmen als auch projektbasiert.
Selbstverständlich gibt es auch intern zukunftsorientierte Projekte, an denen Sie federführend oder&nbsp;beisteuernd mitwirken können.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrungen in den Bereichen IT-Security und/oder Informationssicherheit, IT-Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">fachliche (Grundlagen-)Kenntnis, z.B. ISO27001, BSI/IT-Grundschutz, KRITIS-Verordnung, NIS2 uvw.</li>
<li dir="ltr">hohes technisches Know-How und Technikaffinität</li>
<li dir="ltr">Sie möchten das Dienstleistungs-Verständnis leben und unsere Kunden glücklich machen</li>
</ul>
 Team
Als Berater werden Sie&nbsp;Teil unseres Berater-Teams, müssen niemals alleine agieren aber haben selbstverständlich die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen. Ihr Einsatz für unsere Kunden wird&nbsp;individuell auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten abgestimmt, sodass Sie eine interessante und bereichernde Tätigkeit erwarten dürfen.&nbsp;
Dabei können Sie sich stets darauf verlassen, dass wir gemeinsam als&nbsp;Team&nbsp;Hochs und Tiefs, Erfolge sowie Herausforderungen bestreiten und gemeinsam das Unternehmen formen und voranbringen werden.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat </li>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Vor-Ort Kennenlernen mit der Geschäftsleitung (optional: den Fachbereichsleitern) </li>
</ul>

Informationssicherheitsbeauftragter

Unser Antrieb ist Wachstum. Um dies zu erreichen, gewinnen wir neue Kunden für unsere digitalen Lösungen und entwickeln bestehende Kunden erfolgreich weiter. Unsere Zielgruppe sind Hersteller, Händler und Systemhäuser. Durch unsere langjährige Marktkenntnis sind wir in der Branche sehr gut vernetzt. Wir verkaufen nachhaltig und bauen auf langjährige Kundenbeziehungen.
Als&nbsp;Sales Development Representative B2B (m/w/d)&nbsp;übernimmst du die&nbsp;telefonische Neukundenakquise&nbsp;im&nbsp;B2B-Umfeld&nbsp;undunterstützt damit&nbsp;(in Voll-/oder Teilzeit)&nbsp;unsere Sales Manager bei der Neukundengewinnung.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Dein Fokus liegt auf der telefonischen Terminvereinbarung:&nbsp; Du übernimmst die telefonische Erstansprache von B2B-Neukunden mit dem Ziel einer Terminvereinbarung.</li>
<li dir="ltr">Folgende Tätigkeitsfelder runden deinen Aufgabenschwerpunkt ab:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Mithilfe von Social Media und Internet-Recherche identifizierst du relevante Entscheidungsträger.</li>
<li dir="ltr">Eigenständig generierst du Leads, platzierst gezielt Content und gibst diese über die nexmart relevanten Social Media Kanäle (v.a. LinkedIn) weiter. Proaktiv behältst du einen Überblick via Social Listening.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Bei diesen Tätigkeiten arbeitest du eng mit unseren Sales Managern und unserem Marketing-Team zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Telefonieren ist dein Ding! Deine überzeugende Kommunikations- &amp; Begeisterungsfähigkeit, dein Gespür für Menschen und die Bedürfnisse unserer Kunden, machen dich zum Türöffner bei Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Mit Freude und Entschlossenheit steuerst du deine Telefonate, organisierst selbstständig deinen Arbeitsalltag und behältst deine Aufgaben und vereinbarte Ziele im Blick.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Bereich Telesales / Outbound oder warst bereits im (SaaS)-Vertrieb erfolgreich.</li>
<li dir="ltr">Die Nutzung eines CRM-Systems sowie MS-Office gehören zu deiner Sales-Toolbox.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse, beispielsweise Französisch, sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein motiviertes und von dem Ziel getriebenes Team, neue Kunden für unsere Lösungen zu gewinnen und bestehende Kunden erfolgreich weiterzuentwickeln – international. Unsere Zielgruppen sind Hersteller, Händler und Systemhäuser. Dank unserer langjährigen Marktexpertise sind wir in der Branche sehr gut vernetzt. Wir verkaufen nachhaltig und bauen auf langfristige Kundenbeziehungen. Auch intern sind wir gut vernetzt, insbesondere mit dem Team Customer Success und dem Team Marketing sowie mit unserer Tech-Abteilung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li dir="ltr">zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des Sales-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li dir="ltr">persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Sales Development Representative B2B (m/w/d)

In dieser Rolle wirst Du zum Brückenbauer zwischen Technologie und Unternehmenszukunft. Du zeigst, wie Innovationen Wachstum, Sicherheit und Stabilität schaffen – und hilfst der Geschäftsführung, mutige Entscheidungen zu treffen.
Dabei gestaltest Du nicht nur die digitale Transformation, sondern trägst aktiv dazu bei, unsere Mission voranzubringen: Unternehmen durch smarte IT-Lösungen sicher und zukunftsfähig zu machen – mit einem starken Team an Deiner Seite und echten Gestaltungsmöglichkeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Übersetzen &amp; Vermitteln: Du arbeitest eng mit IT-Teams und Fachabteilungen zusammen, um technische Details aufzunehmen und sie für das C-Level unserer Kunden in strategische Botschaften zu übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Nutzen &amp; Dringlichkeit verdeutlichen: Im Dialog mit Fachbereichen und Stakeholdern identifizierst Du Chancen und Risiken neuer Technologien und zeigst dem C-Level unserer Kunden klar, warum Handlungsbedarf besteht.</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsgrundlagen schaffen: Gemeinsam mit unseren IT Experten entwickelst Du Reports, Business Cases und Empfehlungen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Strategische Einordnung: Du setzt Technologien in Kontext mit den Unternehmenszielen (z. B. Wachstum, Internationalisierung, Risikominimierung, Compliance) und arbeitest dafür mit Management, Projektleitung und IT eng zusammen.</li>
<li dir="ltr">Projektfortschritt darstellen: In Abstimmung mit unseren IT-Experten präsentierst Du den Status laufender Initiativen, zeigst Ergebnisse und nächste Schritte auf.</li>
<li dir="ltr">Fokus auf Sicherheit &amp; Zukunftsfähigkeit: Du bindest unsere Expertise von IT-Security- und Infrastruktur-Teams ein und erklärst dem C-Level unserer Kunden, warum Themen wie Datensicherheit, Netzwerkschutz und Automatisierung geschäftskritisch sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Must-have</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Business- oder Projektplanung (z. B. IT-Alignment, Roadmapping, Priorisierung von Initiativen)</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe technische Themen zu analysieren, zu strukturieren und für Entscheider verständlich aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Freude an klarer, strukturierter Kommunikation mit Geschäftsführung, IT und externen Partnern</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Team- und Schnittstellenkompetenz</li>
</ul>
Nice-to-have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Übersetzung von IT-Themen in Business Cases oder Management-Reports</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in IT-Security, Cloud-Strategien oder Digitalisierungsprojekten</li>
<li dir="ltr">Moderations- oder Präsentationserfahrung auf C-Level-Ebene</li>
<li dir="ltr">Affinität zu Change-Management und digitaler Transformation</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Fachleuten, die Technologie und Innovation lieben. Bei uns herrscht eine entspannte Atmosphäre in der wir uns auf allen Ebenen duzen.
Bei uns könnt ihr nicht nur eure Arbeitszeit flexibel gestalten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir haben auch eure Altersvorsorge im Blick. Und weil wir selbst große Freunde von Reiseabenteuern sind, gibt’s natürlich auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Für Eltern bieten wir sogar eine Kindernotbetreuung an, damit ihr euch auf eure Projekte konzentrieren könnt, während eure Kleinen bestens versorgt sind. Ja, wir sind proaktive Problemlöser und sorgen dafür, dass jede und jeder – ganz unabhängig von individuellen Bedürfnissen – voll durchstarten kann.
Weitere Highlights:
- Spontane Team-Aktivitäten (z.B. Grillen im Innenhof)
- 1x Monat Unternehmensmeeting mit anschließender Action: Bowlen, Laser-Tech, Eisklootschießen,..
- Sommer - und Weihnachtsfeier
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Austausch via Instaffo</li>
<li dir="ltr">Video-Interview mit Abteilungsleiter und HR </li>
<li dir="ltr">Triff das Team vorab, wenn Du möchtest oder noch unsicher bist </li>
<li dir="ltr">Einstellung</li>
</ul>

Business Companion – IT & Strategy (m/w/d)

<ul><li>Rundholzbeurteilung</li><li>Kontrolle und Überwachung unserer Anlagen</li><li>Behebung von Störfällen</li><li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben</li></ul>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Rundholzsortierung

<ul><li>Eine 37 Stundenwoche</li><li>Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten</li><li>Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li><li>Kollegiale Atmosphäre</li><li>Viel Freiraum für Ihre Entwicklung</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Firmenparkplätze</li><li>Kantine für alle Mitarbeiter/-innen</li><li>Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li><li>Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)</li><li>Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge</li><li>Soziales Engagement in der Region</li><li>Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen</li></ul> <ul><li>Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung unseres Maschinen- und Anlagenparks, sowie der Peripherie</li><li>Selbständige Fehlersuche und Störungsbehebung in Bereichen Steuerungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik</li><li>Dokumentation der durchgeführten Inbetriebnahmen sowie Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Verantwortungsbereich</li><li>Einhaltung der Qualitäts- und Energiestandards, unternehmensinterner Richtlinien sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li><li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsmanagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul>

Industriemechaniker in der Instandhaltung (m/w/d)

<ul><li>eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>eine Vollzeitstelle mit 41 (Beamte) bzw. 39 (TVöD) Wochenstunden</li><li>eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen, bzw. im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 15 TVöD.</li></ul> <ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Baudezernats mit den zugeordneten Bereichen Gebäudemanagement und Liegenschaften, Mobilität und Umwelt, Stadtentwicklung sowie dem Bauhof und den beiden Eigenbetrieben Stadtwerke und Abwasserwerk</li><li>Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, dem Gemeinderat, der Verwaltungsdezernentin und den Amtsleitungen</li><li>Wertschätzende Führung der rund 230 Mitarbeitenden</li><li>Professionelle Repräsentation des Baudezernats gegenüber der Öffentlichkeit, den Geschäftspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung zum höheren Dienst <ul><li>idealerweise einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>Soziale Kompetenz, souveränes Auftreten und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, fördern und zu motivieren</li><li>Erfahrung mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremien sind wünschenswert</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>

Leitung des Baudezernats (m/w/d)

<ul><li>Ein starkes HR-Team - du arbeitest nicht allein!</li><li>Flache Hierarchien und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Teilzeit oder Vollzeit</li><li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Kollegiales Miteinander &amp; strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten</li></ul> <ul><li>Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenschaltung bis zur Einstellung</li><li>Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und Social-Media-Plattformen</li><li>Durchsicht von Bewerbungsunterlagen, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen</li><li>Organisation und Durchführung von Onboarding- sowie Austrittsgesprächen</li><li>Aktive Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt</li><li>Berufserfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten in Bewerbungsgesprächen</li><li>Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil</li></ul>

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