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<a href="https://www.nagel-group.com/" target="_blank"></a> Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement Das sind deine Aufgaben <ul><li>Überprüfung und Sicherstellung der korrekten Packweise während des Konfektionierungsprozesses</li> <li>Qualitätskontrolle der bereitgestellten Komponenten</li> <li>Dokumentation und Reporting der Qualitätskontrollen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung geltender Qualitäts- und Hygienestandards</li> </ul> Was du mitbringst <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne als Kauf­mann/-frau für Spedition- und Logistik­dienstleistung</li> <li>Erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgaben­bereichen wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und Basiskenntnisse in Englisch</li> <li>Sorgfalt, Detailgenauigkeit und Spaß an Teamwork</li> </ul> Was wir einbringen <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!</li> <li>Vielfältige Entwicklungsperspektiven, auch fach­übergreifend</li> <li>Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens</li> <li>Weiterentwicklungsangebot durch unseren Nagel Online Campus</li> <li>Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)</li> </ul> <a href="https://careers.nagel-group.com/BS/job/Borgholzhausen-Kaufm%C3%A4nnischer-Mitarbeiter-%28mwd%29-Qualit%C3%A4tsmanagement-33829/1228767701/" target="_blank">Jetzt bewerben »</a> Wir stehen für EMPOWER! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung über­neh­men und dabei neue Maßstäbe setz­en. Genau das ist es, was unsere Mit­ar­beiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unter­neh­men stehen eine Menge faszinier­en­der Men­schen - bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Klingt gut? Einfach in nur 3 Minuten bewerben! Bei uns herrscht Chancengleichheit - un­abhängig von Geschlecht, Nationalität, eth­nischer und sozialer Herkunft, Reli­gion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gesellschaft: Nagel-Group Logistics SE Standort: Borgholzhausen, DE, 33829

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement

<a href="https://www.awowiesbaden.de" target="_blank"></a> AWO- TEAM ME UP! Stellenausschreibung für unsere KITAS! Der AWO Kreisverband Wiesbaden ist Träger von 9 Kindertagesstätten, die in verschiedenen Stadtteilen Wiesbadens liegen. Unsere Kindertagesstätten zeichnen sich durch höchste pädagogische Qualität, Wertschätzung und Inklusion aus. Seit dem Jahr 2017 entwickeln wir unsere Kindertagesstätten zu pädagogischen Kompetenzzentren weiter, die sich neben einem fachlichen Schwerpunkt durch ganzheitliche systemische Pädagogik auszeichnen. Wir leben in unseren Einrichtungen die Kinderrechte und unterstützen Kinder dabei diese aktiv einzufordern. Jeder unsere Kindertagesstätten hat ein Kinderschutzkonzept entwickelt, welches stetig fortgeschrieben wird. Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität. Wir suchen für unserer Kindertagesstätten sofort Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Pädagogische Fachkräfte, Kinderpfleger, Sozialassistenten) Ihre Aufgaben: <ul><li>Planung, Durchführung und Organisation der pä­da­go­gi­schen Arbeit nach HBEP, dem Konzept der Kita und den AWO Leitsätzen</li> <li>Wahr­nehmung von Gruppen- und Ent­wick­lungs­prozessen des einzelnen Kindes und Einbezug derselben in die pädagogische Arbeit</li> <li>Begleitung von Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiter­ent­wick­lung unserer Kita</li> <li>Aufbau einer vertrauensvoller Erziehungs­partner­schaften mit den Eltern</li> <li>Digitalgestützte pädagogische Dokumentationen der zu betreuenden Kinder</li> <li>Wahrnehmung der Aufsichtsplicht und des Kindeswohls</li> <li>Kindgerechte Organisation des Tagesablaufs</li> <li>Umsetzung der Kinderechte sowie partizipato­ri­scher Prozesse</li> <li>Regelmäßige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Konstruktives Arbeiten innerhalb eines Teams</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Eine anerkannte Ausbildung als Pädagoge (m/w/d) z.B. als Sozial­pädagoge (m/w/d) oder Heil­er­ziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz und Bereitschaft zu konstruktiver Kommunikation</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, die Qualität verbessernden Entwicklungsprozesse umzusetzen</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft</li> <li>Reflexionsbereitschaft des eigenen Verhaltens</li> <li>Identifikation mit den Wertvorstellungen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit allen zusätzlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Päd. Fachkraft S8b)</li> <li>Anteilige Kostenübernahme des Arbeitgebers am Deutschlandticket</li> <li>Optimale räumliche Arbeitsbedingungen für die pädagogische Arbeit</li> <li>Einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz</li> <li>Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Teamsitzungen und Fortbildungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Supervision und Fortbildungen</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Raum zum Lernen und Wachsen</li> <li>Offene partizipative und anerkennende Unternehmenskultur</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerations- und Gesundheitstage</li> <li>Freistellung am 24.12 und am 31.12. und einen halben Tag Geburtstagsfrei</li> </ul> Für die erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Patricia Volz, Fachbereichsleitung des pädagogischen Bereichs, unter der Telefonnummer 0611 - 712 029 45 oder per Mail <a href="mailto:p.volz@awo-wiesbaden.de" target="_blank">p.volz@awo-wiesbaden.de</a> gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@awo-wiesbaden.de" target="_blank">bewerbung@awo-wiesbaden.de</a>. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Pädagogische Fachkräfte, Kinderpfleger, Sozialassistenten)

<a href="https://www.ilf.com/de-de/" target="_blank"></a> Projektcontroller (m/w/d) Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Aufgaben, die motivieren: <ul><li>Operatives Projektcontrolling einschließlich der Budgetplanung und -überwachung</li> <li>Verantwortung der Umsatzplanung und Rechnungslegung</li> <li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen zur Kontrolle und Steuerung der Projekte anhand definierter KPIs</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Business Review Präsentationen für das Management und Stakeholder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Projektaudits</li> <li>Projektdatenpflege im ERP-System vom Projektstart bis -ende</li> <li>Durchführen von Ad-hoc-Analysen</li> </ul> Qualifikationen, die überzeugen: <ul><li>Erste relevante Berufserfahrung im Controlling bzw. der kaufmännischen Projektbetreuung</li> <li>Studium BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Controlling</li> <li>Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und prozessorientiertes Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation, Engagement und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationstalent mit kommunikativer Kompetenz</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP/BI Software</li> </ul> Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber 82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: <ul><li>Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenver­stellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für zwischendurch inklusive Eis im Sommer.</li> <li>Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regel­mäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche be­sprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.</li> <li>Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnnen, honorieren Mitarbeiter­empfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.</li> <li>Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkompli­zierte und schnelle Unterstützung.</li> <li>Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.</li> </ul> Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button! Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie <a href="https://www.ilf.com/de-de/willkommen-bei-ilf-deutschland/" target="_blank">hier</a>. Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040524754614 / <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a>) <a href="https://jobs.ger.ilf.com/o/projektcontroller" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> ILF Beratende Ingenieure GmbH Werner-Eckert-Str. 7 ­- 81829 München

Projektcontroller (m/w/d)

<a href="https://www.jrs.de/de/" target="_blank"></a> Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer / Verläder / Mitarbeiter in der Verladung (m/w/d) JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektivenbieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Fragen zur Bewerbung? Ihr Ansprechpartner: Florian Buser Personalabteilung Telefon 07967 152-7397 E-Mail <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a> <a href="https://www.jrs.de/de/stellenanzeigen/data/mitarbeiter-mwd-fuer-die-verladung.php#formular" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ihre Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die Warenannahme inklusive Wareneingangs- und Warenausgangskontrolle und entsprechende Etikettierung.</li> <li>Den Wareneingang verbuchen gehört ebenso in Ihr Aufgabengebiet.</li> <li>Für die Kontrolle der Waren auf Versandfähigkeit und ggf. entsprechende Nacharbeiten sind Sie zuständig.</li> <li>Unter Berücksichtigung der Ladungsvorschriften beladen und entladen Sie zuverlässig Fahrzeuge sowie Container.</li> <li>Sie sind zuständig für das An- und Abdocken mobiler Rampen.</li> <li>Zuverlässig lagern Sie Verpackungsmaterialien ein.</li> <li>Das Reinigen der Arbeitsmittel wie z.B. den Stapler übernehmen Sie selbstverständlich und in Eigenverantwortung.</li> </ul>Ihr Profil <ul><li>Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Staplerschein</li> <li>Kenntnisse in der Ladungssicherung</li> <li>Berufserfahrung in der Verladung</li> <li>Organisierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Benefits <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Weiterbildungen</li> <li>Werksverkauf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>IT Device-Leasing</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Events</li> </ul> <a href="https://www.jrs.de/de/stellenanzeigen/data/mitarbeiter-mwd-fuer-die-verladung.php#formular" target="_blank">Jetzt bewerben</a> J. RETTENMAIER &amp; SÖHNE GMBH + CO KG 73494 Rosenberg, Deutschland <a href="https://www.jrs.de/de/index.php" target="_blank">www.jrs.de</a>

Staplerfahrer / Gabelstaplerfahrer / Verläder / Mitarbeiter in der Verladung (m/w/d)

<a href="http://www.apleona.com/" target="_blank"></a> Innenausbau &amp; Handwerk Im Bereich Innenausbau und Handwerk gestalten wir Räume, die nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch überzeugen. Unsere Teams aus Tischlern, Trockenbauern, Malern und Bodenlegern setzen individuelle Kundenwünsche um und sorgen für hochwertige Ergebnisse. Sie lieben handwerkliche Präzision, sind kreativ und packen gerne mit an? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bewerben Sie sich jetzt! Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir - die Apleona Nordost GmbH - suchen für unseren Standort in Neustadt am Rübenberge Maler (w/m/d) - JobID 23122 Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei</li> <li>Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li>Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li>APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li>Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</li> </ul> Das machen Sie bei uns: <ul><li>Streichen, Lackieren, Tapezieren, Spachteln und Beschichten von Wänden, Decken und Fassaden</li> <li>Abdecken und Schützen von Böden und Möbeln</li> <li>Entfernen alter Tapeten sowie Ausbessern und Vorbereiten von Untergründen</li> <li>Mitarbeit im Team bei Projekten direkt vor Ort</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Christoph Schenk 0151 / 161 309 01 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. <a href="https://jobs.apleona.com/offer/maler-w-m-d/122f0551-2df5-404d-a1f1-37983086a456" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Maler (w/m/d)

<a href="https://www.feuerer-reisen.de" target="_blank"></a> Wir sind ein familiengeführter und erfolgreicher Bustouristik-Reiseveranstalter mit über 65 Jahren Erfahrung. Wir bieten hochwertige Busreisen zu den schönsten Urlaubszielen in ganz Europa an. Jede unserer Reisen umfasst ein Komplett-Paket mit spannenden Zusatzleistungen, Ausflügen zu berühmten Sehenswürdigkeiten und erstklassigen Hotels - denn unser Ziel ist es, für unsere Gäste ein unvergessliches Urlaubserlebnis zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Disponent (m/w/d) in Vollzeit Aufgabenbereich <ul><li>Disposition von Fahrern und Fahrzeugen</li> <li>Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Arbeits- sowie Lenk- und Ruhezeiten</li> <li>Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Abstimmung der Aufträge mit den Kunden</li> <li>Durchführung verschiedener kaufmännischer Tätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossenen Berufsausbildung im Bereich Disposition, Spedition, Logistik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in der Disposition wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office Word und Excel</li> </ul> Angebot <ul><li>Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li> <li>Sehr gute Entwicklungsperspektiven und Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Sehr gute Vergütung mit Zusatzleistungen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Wenn Sie sich von diesem Profil angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf an <a href="mailto:personal@feuerer-reisen.de" target="_blank">personal@feuerer-reisen.de</a>. Feuerer Bustouristik Bernkasteler Weg 9 • 54470 Bernkastel-Kues/Andel Telefon 0 65 31 / 98 98 60 E-Mail <a href="mailto:personal@feuerer-reisen.de" target="_blank">personal@feuerer-reisen.de</a> <a href="https://www.feuerer-reisen.de" target="_blank">www.feuerer-reisen.de</a>

Disponent (m/w/d)

Du bist Fachinformatiker*in mit Berufserfahrung und hast Bock auf Veränderung, willst echte Verantwortung übernehmen und nicht nur verwalten, sondern mitgestalten?
Dann wirst du bei uns genau das finden: IT, die wirkt.
Wir entwickeln und betreiben flexible IT-Infrastrukturen für mittelständische Unternehmen, Partner und Systemhäuser – 100 % individuell, sicher und planbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst den 1st-Level-Support für unsere Kund*innen und Partner</li>
<li dir="ltr">Du betreust Windows Umgebungen inkl. Server, Clients und Software</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest Microsoft Active Directory, Entra ID &amp; M365</li>
<li dir="ltr">Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Prozessverbesserungen mit&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Systemhaus oder Mittelstand</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkadministration gehören für dich dazu</li>
<li dir="ltr">Microsoft Office 365 und Microsoft Azure Directory vervollständigen dein Portfolio</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrungen mit Firewalls</li>
<li dir="ltr">Du wohnst im Großraum Siegen und bist bereit für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

IT-Systemadministrator – 1st Level Support (m/w/d)

Bei&nbsp;pixx.io&nbsp;bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.500 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.
 Tätigkeiten
Du liebst es, den ersten Kundenkontakt zu knüpfen, Potenziale zu entdecken und mit smartem Outbound-Sales echten Impact zu schaffen? Dann bist du hier genau richtig!&nbsp;Als SDR (d/w/m*) bist du die Speerspitze unseres Vertriebsteams&nbsp;– du identifizierst spannende Unternehmen, weckst Interesse an unserem Produkt und legst den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen.
Was dich erwartet:
<ul>
<li dir="ltr">Hunting &amp; Outreach&nbsp;– Du findest die richtigen Ansprechpartner, baust gezielt Beziehungen auf und bringst mit kreativen, personalisierten Ansprachen (Social Selling, E-Mails etc.) unser Produkt ins Spiel.</li>
<li dir="ltr">Pipeline-Builder&nbsp;– Du erkennst spannende Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads und sorgst für einen stetigen Dealflow.</li>
<li dir="ltr">Challenger-Mindset&nbsp;– Du verstehst die Herausforderungen unserer Zielgruppe und zeigst, wie wir ihre Prozesse mit unserem Produkt revolutionieren.</li>
<li dir="ltr">Smart Sales-Tech&nbsp;– Mit modernen Tools (Hubspot, Sales Navigator, Outreach-Tools) optimierst du deinen Workflow und treibst datengetriebenen Vertrieb voran.</li>
<li dir="ltr">Game Changer&nbsp;– Deine Insights aus Kundengesprächen helfen uns, noch besser zu werden – im Produkt, im Pitch, im gesamten Sales-Prozess.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer&nbsp;– Du arbeitest eng mit unseren Account-Executives zusammen, um aus deinen Leads echte Deals zu machen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen nicht einfach eine*n SDR, sondern einen echten Growth-Driver, der mit Neugier, Sales-Mindset und Ausdauer die Messlatte höher legt. Du bist jemand, der nicht nur Leads generiert, sondern Vertrauen aufbaut, Chancen erkennt und Sales zur nächsten Stufe bringt.
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb&nbsp;– Du hast 1–2 Jahre in einer Vertriebsdisziplin einer SaaS-Company, einem Startup oder einer agilen Tech-/E-Commerce-Umgebung gearbeitet.</li>
<li dir="ltr">Hungrig auf Wachstum&nbsp;– Du liebst es, Herausforderungen zu meistern, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Verkaufstechniken auszuprobieren.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes &amp; analytisches Arbeiten&nbsp;– Du gehst datengetrieben an deine Outbound-Strategien heran, optimierst deine Outreach-Prozesse und verbesserst deine Erfolgsquote stetig.</li>
<li dir="ltr">Tech-Affinität &amp; CRM-Skills&nbsp;– Erste Erfahrungen mit HubSpot (oder ähnlichen CRMs) sowie ein sicherer Umgang mit Excel helfen dir, deine Sales-Pipeline smart zu managen.</li>
<li dir="ltr">Sales ist Kommunikation&nbsp;– Du bist kommunikationsstark, überzeugend und beharrlich, ohne dabei aufdringlich zu wirken.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mindset&nbsp;– Du verstehst, dass Sales ein Teamsport ist – gemeinsam pushen wir uns zu neuen Bestleistungen.</li>
<li dir="ltr">Sprache &amp; Professionalität&nbsp;– Du sprichst Deutsch auf Expertenlevel (C2) und kannst dich sicher auf Englisch (mind. B2) verständigen.</li>
</ul>
Kurz gesagt: Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und im Outbound richtig durchzustarten, dann bist du hier genau richtig.
Warum das hier dein nächster Karriereschritt ist:
Du lernst von den Besten&nbsp;– Ein starkes Team und Sales-Coachings sorgen für deinen Boost. Du hast echten Impact&nbsp;– Deine Arbeit bringt direkt Umsatz und Wachstum. Du kannst aufsteigen&nbsp;– Erfolge werden belohnt, der Weg ins Closing-Team ist offen.
Wenn du Lust hast,&nbsp;mit Energie, Kreativität und Ehrgeiz unser Wachstum voranzutreiben, dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;Let’s go!
 Team
Wir haben 40 Mitarbeitende bei pixx.io. Unser Vertriebsteam besteht aus unserem Customer Success und unserem Sales Team (Inbound, Outbound, Partner) und hat aktuell 11 Mitarbeitende.
 Bewerbungsprozess
1. Virtuelles Kennenlernen: Culture &amp; Value Check
2. Case Study (Bearbeitung zuhause) + Präsentationstermin / fachlicher Check (virtuell oder im Büro)
3. Optional: Teamkennenlernen (virtuell oder im Büro)

Sales Development Representative DACH (d/w/m*) in München

Deine Mission:
Du bist nicht einfach nur ein erfahrener Developer – du denkst mit und packst an. Du liebst es, komplexe Probleme strukturiert zu zerlegen und nachhaltige, skalierbare Lösungen zu bauen – immer mit dem Ziel vor Augen: Mehrwert für unsere Kunden und ein starkes Produkt. Als&nbsp;Senior Software Engineer (m/w/d)&nbsp;verbindest du Tiefe mit Überblick, Qualität mit Pragmatismus und Erfahrung mit echter Teamorientierung. Du verstehst die Dynamik in einem wachsenden Tech-Scale-up, du denkst über deinen eigenen Code hinaus und gestaltest die Weiterentwicklung von Produkt, Architektur, Prozessen und Kultur aktiv mit.
 Tätigkeiten
Dein Spielfeld
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst bei uns echte Verantwortung – konzeptionell, technisch und operativ.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und zerlegst komplexe Anforderungen an unser Produkt in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den anderen Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Du entwirfst und entwickelst skalierbare, wartbare Softwarelösungen – von der Architektur bis zur konkreten Implementierung und Test.&nbsp;Dabei triffst du verantwortungsvoll Entscheidungen im Spannungsfeld von Kosten und Nutzen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für die Auslieferung neuer Features: Du überblickst den gesamten Kontext und richtest dein Handeln an Meilensteinen aus. Auf dem Weg erkennst du Risiken und Abhängigkeiten und steuerst aktiv für den Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du coachst, befähigst und entwickelst – nicht nur Code, sondern auch deine Kollegen und Kolleginnen, indem du dein Wissen weitergibst und Impulse setzt. Du versetzt dich aktiv in die Perspektiven anderer und führst auch schwierige Diskussionen konstruktiv und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Engineering als Teamleistung und gestaltest dein Umfeld mit, in dem Qualität, Verantwortung und Weiterentwicklung gelebt werden.</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein, verbesserst unsere Softwarequalität und gestaltest unsere Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">8+ Jahre Erfahrung&nbsp;in der Entwicklung und im Betrieb verteilter, skalierbarer SaaS-Lösungen – idealerweise mit Java und Spring Boot, einer API- und Event-getriebenen Architektur und verschiedenen Persistenztechnologien (relationale Datenbanken, NoSQL).</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis des gesamten Softwareentwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Wartung im laufenden Betrieb. Gern untermauert durch relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungen (z. B. Scrum, Cloud/DevOps, iSAQB, ISTQB, ITIL).</li>
<li dir="ltr">Souveräner Umgang mit methodischen Tools&nbsp;wie Domain-driven Design, UML, Event Storming, arc42, C4 oder Entity-Relationship-Modellen – und du setzt diese Tools kontextgerecht und zielgerichtet ein.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke&nbsp;– du erklärst technische Zusammenhänge und Alternativen klar und nachvollziehbar, auch für nicht-technische Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Teamorientierung &amp; Coaching-Mindset&nbsp;– du gibst dein Wissen gerne weiter, schätzt den offenen Austausch im Team und übernimmst Verantwortung, indem du andere unterstützt, stärkst und weiterbringst.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Priorisierungs- und Koordinationsfähigkeit&nbsp;– du behältst stets den Überblick, erkennst Zusammenhänge und argumentierst und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und Zielen.</li>
<li dir="ltr">Hoher Qualitätsanspruch, Pragmatismus und Gestaltungswille&nbsp;– du willst nicht nur gut entwickeln, sondern sinnvoll und wirksam arbeiten.</li>
</ul>
Was uns noch wichtig ist:
Du musst nicht jede einzelne Technologie oder Methode aus dem Effeff beherrschen. Viel wichtiger ist uns:&nbsp;dein Gesamtpaket. Du bringst Erfahrung, Neugier und eine klare Haltung mit. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Systeme zu gestalten – und dabei kontinuierlich zu lernen.
Wenn du in Teams Wirkung entfaltest, Prozesse voranbringst, Software nachhaltig baust und Verantwortung für das große Ganze übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig.
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">Eine tragende Rolle in einem Tech-Team, das Qualität und Wirkung ernst nimmt.</li>
<li dir="ltr">Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Ein modernes, skalierbares Produkt mit viel technischem Tiefgang.</li>
<li dir="ltr">Eine offene, teamorientierte Kultur mit echten Werten – kein Buzzword-Bingo.</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitsbedingungen – remote oder in unserem Büro in Hamburg.</li>
<li dir="ltr">Ein Unternehmen im Wachstum – mit dir als entscheidendem Baustein.</li>
</ul>
 Team
Bei uns startest du in einem von aktuell 3 Entwickler-Teams - gemischt aus Junioren, Professionals und Senioren. Du kannst dich persönlich einbringen, mitgestalten und deine Expertise und Ideen sind sehr gefragt.
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
4. Schritt: Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Senior Software Engineer (m/w/d)

Du kannst komplexe regulatorische Zusammenhänge verständlich darstellen und hast ein sehr gutes IT-Verständnis?
Du begeisterst dich für neue Technologien?
Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren</li>
<li dir="ltr">Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften</li>
<li dir="ltr">Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren</li>
<li dir="ltr">Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften</li>
<li dir="ltr">Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Projekten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Entscheidungsfindung und Vertragsschluss</li>
</ul>

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