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<ul><li>Überwachung der Scanqualität im Nahverkehr, des Equipments und des Fahrpersonals</li><li>Erstellung erforderlicher Sendungspapiere (z. B. Gefahrgutpapiere) für die Warenauslieferung</li><li>Einhaltung von Ladungssicherung, Schadensprävention und allgemeinen Prozessvorgaben</li><li>Managen von Eskalationen in der Auslieferung, sowie Reklamationsbearbeitungen</li><li>Übergabe neuer Schlüssel und regelmäßige Schlüsselkontrollen bei den Fahrern</li><li>Optimierung der Tourenplanung in enger Zusammenarbeit mit dem/der Transportmanager*in</li></ul>

Disponent (m/w/d) – Nachtschicht (Tourenbetreuung)

<ul><li>Koordination mit Transportunternehmern zur Einhaltung von Qualitätsvorgaben</li><li>Sicherstellung von Expresszustellungen</li><li>Planung von Zusatzfahrzeugen</li><li>Sicherstellung einer vollständigen Fahrerabmeldung nach Tourende</li><li>Effektive Abwicklung von Retouren-Sendungen</li><li>Reklamations- und Ticketbearbeitung</li><li>Erstellung von Reportings</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Disposition

Deine Hauptaufgabe ist die reibungslose Verladung unserer Waren für den Transport.<ul><li>Sortieren, Scannen und Kommissionieren von Packstücken</li><li>Be- und Entladung von Fahrzeugen gemäß Vorschrift</li><li>Abwicklung von Retouren</li></ul>

Mitarbeiter Umschlag (m/w/d)

<ul><li>Sortieren, Scannen und Kommissionieren von Packstücken</li><li>Be- und Entladung von Fahrzeugen gemäß Vorschrift</li><li>Abwicklung von Retouren</li></ul>

<ul><li>Planung, Organisation und Koordination aller Installations- und Inbetriebnahmearbeiten, sowie Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Kommunikation mit Kunden, Servicetechnikern, Servicepartnern und MIWE Fachabteilungen</li><li>Verwaltung und Datenerfassung der Vorgänge im ERP System</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li></ul>

Mitarbeiter Disposition (m/w/d) MIWE service

<ul>
<li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li>
<li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li>
<li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li>
<li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li>
<li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li>
<li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li>
<li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li>
</ul>
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <ul>
<li>Präsenz während der vorgegebenen Zeiten der Impfsprechstunde (montags von ca. 13:00-17:30 Uhr + freitags von ca. 08:30 -13:00 Uhr)</li>
<li>Vorbereitung der Räumlichkeiten (Desinfektion der Oberflächen, PC hochfahren, Karten auslegen etc.)</li>
<li>Unterstützung bei der Erfassung von Patienten und der Dokumentation durchgeführter Impfungen (EDV, Impfausweis)</li>
<li>Vorbereitung von Impfungen</li>
<li>Bestandserfassung nach Bedarf (Impfstoffe, Medizinprodukte, Desinfektionsmittel etc.)</li>
</ul> <ul>
<li>Ein freundliches und offenes Auftreten</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten</li>
<li>Umgang mit MS-Office-Programmen und gute Schreibfertigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Vorkenntnisse im Bereich reisemedizinische Impfsprechstunde wünschenswert</li>
</ul>

Aushilfe / Hilfskraft (m/w/d)

<ul>
<li>ein wertschätzendes Miteinander und eine sehr gute Einbindung in unserem engagierten Leitungsteam</li>
<li>eine strukturierte Einarbeitung und Ansprechpersonen bei Fragen vor Ort</li>
<li>individuelles Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle</li>
<li>eine entsprechende Freistellung für die Leitungsaufgaben</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe E11 und entsprechende Zulagen, eine zusätzliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) sowie eine arbeit­geberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li>
<li>interessante individuelle Qualifikations­möglichkeiten und Teilnahme am Fortbildungs­programm für Führungskräfte der BruderhausDiakonie</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere Benefits wie JobRad, Deutschlandticket etc.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie sind fachlich und organisatorisch verantwortlich für unsere Leistungsangebote vor Ort und entwickeln diese kontinuierlich weiter</li>
<li>Sie führen Ihr Team mit rund 25 Mitarbeitenden bestehend aus Fach- und Hilfskräften sowie Auszubildenden</li>
<li>Sie übernehmen wirtschaftliche Verantwortung und stellen u. a. die Belegung unserer Einrichtungen im Zusammenwirken mit unserem Sozialdienst sicher</li>
<li>Sie vernetzen sich mit weiteren Akteuren im Gemeinwesen am Standort Langenau</li>
<li>Sie wirken konstruktiv und effizient mit den Leitungskräften und den Fachdiensten in der Region zusammen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine pädagogische/pflegerische Ausbildung</li>
<li>Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen idealerweise über Leitungserfahrung im sozialen Bereich</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und effizient</li>
<li>Sie pflegen eine Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und sind stark in der Kommunikation</li>
<li>Sie gestalten gerne organisatorische und fachliche Prozesse und setzen diese auch um</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) Eingliederungshilfe

<ul>
<li>ein engagiertes und multiprofessionelles Miteinander im Team</li>
<li>regelmäßige Supervision und Fall­besprechungen</li>
<li>Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li>
<li>ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen</li>
</ul> <ul>
<li>Sie arbeiten aufsuchend mit Jugendlichen und jungen Menschen im öffentlichen Raum (Stadtgebiet Göppingen)</li>
<li>Sie bauen Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf und pflegen diese</li>
<li>Sie unterstützen und beraten bei individuellen Problemlagen (z. B. Schule, Familie, Sucht, Perspektivlosigkeit)</li>
<li>Sie entwickeln niedrigschwelligere Angebote, Projekte und Freizeitaktionen für Gruppen und Cliquen und führen diese durch</li>
<li>Sie arbeiten kooperativ in einem breiten Netzwerk mit Einrichtungen, Beratungs­angeboten, Einrichtungen, Behörden und Trägern</li>
<li>Sie dokumentieren und evaluieren Ihre Arbeit und entwickeln selbstständig neue Konzepte und Projektideen</li>
<li>Sie können unsere erlebnispädagogischen, tiergestützten und medienpädagogischen Angebote nützen und mit uns zusammen permanent weiterentwickeln</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben einen B.A. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, sind Diplom-Pädagoge (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen und deren sozialen Umfeld und verfügen über eine gute Kontaktfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Sie verfügen über Fachkompetenz, Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li>
<li>Sie schätzen eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind bereit zu aufsuchender Arbeit/Streetwork&nbsp;(zum Teil auch in den Abendstunden und bei besonderen Anlässen am Wochenende)</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team</li>
</ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) Mobile Jugendarbeit/Streetwork

<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li>
<li>Je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S 8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung</li>
<li>Die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich</li>
<li>Freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung</li>
<li>30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit, 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen</li>
<li>Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten, z. B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung etc.</li>
<li>Die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
</ul> <ul>
<li>Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess</li>
<li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder</li>
<li>Wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen</li>
</ul> <ul>
<li>Eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin</li>
<li>Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern</li>
<li>Kooperative Teamarbeit</li>
<li>Wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten</li>
</ul>

pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG BW (m/w/d)

<ul>
<li>Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten, internationalen und traditionsbewussten Unternehmen</li>
<li>Ein High Tech Umfeld mit den Global Playern der Elektrotechnik und Automobilindustrie</li>
<li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung</li>
<li>Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel</li>
</ul> <ul>
<li>Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li>
<li>Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR-Systems</li>
<li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat bei personellen Maßnahmen</li>
<li>Unterstützung bei Projekten im HR-Bereich, insbesondere bei der Digitalisierung von Prozessen (z. B. jährliche MAG-Gespräche, Qualifikationsbewertungen etc.)</li>
<li>Mitwirkung im Bewerbermanagement</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Teamorientierung</li>
<li>Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Vertraulichkeit werden vorausgesetzt</li>
<li>Motivation für neue Projekte und digitale Weiterentwicklungen</li>
</ul>

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